xxx园区党工委履行主体责任清单

按照XXX党建办通知要求，结合工作实际，经xxx园第XX次党工委（扩大）会议集体研究，形成了工作清单内容，主要内容如下：

1.总体要求。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的各次全会精神，严格落实市委、区委各次全会精神，紧紧围绕XX党建品牌，结合全区“XXX”产业品牌，将党的建设与园区发展同谋划、同部署、同推进、同考核。深化全面从严治党，加强对园区和本单位全面从严治党各项工作的领导，全面加强党的政治、思想、组织、作风、纪律、制度建设和反腐败斗争，为推动园区高质量发展提供坚强政治保障。

2.严格落实定期研究和报告。按照XX工作要求，每半年至少召开1次会议专题研究全面从严治党工作，XX书记要落实第一责任人职责，加强对党建工作的调查研究，亲自主持召开会议，班子成员要结合分管领域工作深入研讨，形成会议记录，明确研究结果。党工委要结合报告抓党建工作情况，按照全面从严治党（党建）工作考核自查自评的相关要求，于每年年初向区委报告本单位上一年度落实全面从严治党主体责任情况；制定XXX园落实全面从严治党的年度任务安排，向上一级党组织及上一级纪委备案。

3.深化思想理论学习。党工委理论学习中心组学习每月安排1次，集体学习研讨每季度不少于1次；每年安排1次党章集体学习；处级领导班子每年至少举办1期读书班。每年年初向上级党委宣传部门、组织部门报送年度学习计划及上一年度学习情况。

4.严格执行民主生活会制度。按照区委统一工作部署，处级领导班子每年召开1次民主生活会。遇到重要或普遍性问题，出现重大决策失误或对突发事件处置失当，经纪律检查、巡视巡察和审计发现重要问题，以及发生违纪违法案件等情况的，应当专门召开民主生活会，及时剖析整改。民主生活会结束后15日内，应将会议情况报告和会议记录报上级党组织。民主生活会召开情况应向下级党组织或本单位通报。对群众普遍关心问题的整改措施，以适当方式公布。

5.切实抓好宣传和意识形态工作。党工委每年至少专题研究2次意识形态工作，每年向上级党委专题汇报1次意识形态工作，定期在园区、本单位党员干部范围内通报意识形态领域情况。结合XX巡察，根据工作需要开展意识形态工作责任制专项检查。

6.抓好干部和人才队伍建设。按照XXX要求，党工委按照干部管理权限，履行选拔任用科级领导干部职责，切实发挥把关作用。党工委每年结合党代会或领导班子和领导干部年度总结考核，报告干部选拔任用工作情况，接受对年度干部选拔任用工作和所提拔任用干部的民主评议，每年对干部选拔任用工作情况进行1次自查，扎实开展“一报告两评议”工作。党工委每年至少听取1次人才工作汇报，根据园区工作实际，分层分类确定联系服务专家，做好联系服务。

7.抓实支部建设。党工委要定期研究党支部建设工作。贯彻执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，对照标准化规范化工作重点内容，建立任务清单，常态化实施巡回指导组督导和每年开展党支部“体检”，对园区支部建设状况进行分析研判，提出加强改进措施。抓好巡视、检查、述职评议问题整改，聚焦贯彻落实党的路线方针政策情况、聚焦群众身边腐败问题和不正之风、聚焦党组织软弱涣散和组织力欠缺问题，开展全方位“政治体检”。严格开展基层党组织书记述职评议考核，每年至少对基层党组织书记培训1次。不断提升党支部建设质量，推动基层党组织全面进步、全面过硬，锻造做到“两个维护”的坚强战斗堡垒。

8.进一步强化党员管理。党工委把发展党员工作列入重要议事日程，作为党建工作述职、评议、考核和党务公开的重要内容，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，把各方面先进分子和优秀人才吸收进来、组织起来。严把发展党员入口关，党工委每年对入党积极分子队伍状况作1次分析，针对存在问题，采取改进措施。党工委定期研究党员教育管理工作，认真贯彻《党员教育管理工作条例》和《党员教育培训工作规划》，严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度；每年要把党员教育管理工作情况作为向上级党组织报告工作的重要内容。党工委每年至少专题研究1次流动党员管理工作，重点是非公企业和社会组织中的流动党员管理。

9.主管领导强化对分领域指导。按照XX工作要求，党工委要坚持“XXXX”党建“1＋7”制度，按照相关党内法规和文件的规定，定期研究机关、“两新”组织等所涉及领域的党建工作，抓好相关任务落实。

10.抓实作风和纪律建设。党工委要按照中央八项规定有关精神和市委有关要求，结合实际，制定完善涵盖各级领导干部的更加具体、更便于操作的贯彻落实措施，每年年底对执行情况进行1次专项检查。要开展经常性的全面从严治党宣传教育，特别是党章党规和党性党风党纪教育，将“以案为鉴、以案促改”警示教育覆盖到各级党组织及全体党员、干部，特别是领导干部和重点领域、关键岗位的党员、干部。每年要对形式主义、官僚主义问题纠治情况进行自查，加强督促整改。推进监督向企业延伸，将全面从严治党要求传导到“最后一公里”。

11.加强制度建设。党工委每年至少召开1次会议专题研究党内法规执行工作，将党内法规纳入理论学习中心组学习重要内容。

12.开展党建工作检查考核。党工委要将党建工作检查考核纳入综合考评范围内，充分利用综合考评“指挥棒”，建立健全落实全面从严治党主体责任考核制度，在年度考核和相关考核工作中突出了解全面从严治党责任落实情况。考核结果在园区、机关一定范围内公布，作为对企业实绩评价、激励约束的重要依据。党工委要组织辖区各基层党组织开展抓基层党建工作述职评议考核，做到各领域全覆盖，开展述职评议考核的情况，应及时向上一级党组织报告。