第一篇：赣依法行政字20101号

赣依法行政字„202_‟1号

关于表彰202_年度全省依法行政 先进单位和先进个人的决定

各市、县（区）人民政府，省直各单位：

202_年，在省委、省政府的正确领导下，全省各级行政机关以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全省经济社会发展大局，大力加强制度建设，不断强化政府法制监督，积极创新行政复议工作机制，严格规范行政执法行为，为促进全省经济社会平稳较快发展提供了有力的法治保障，涌现出一批依法行政、依法办事和公正执法、廉洁奉公的先进单位和先进个人。为树立典型，弘扬先进，推动全省依法行政工作再上新台阶，省推进依法行政工作领导小组决定授予南昌市政府、省地税局等26个单位“202_年度全省依法行政先进单位”称号，授予黄英、彭世明等166名同志“202_年度全省依法行政先进个人”称号。

希望受到表彰的单位和个人珍惜荣誉，再接再厉，不断创造新经验，取得新成绩。各地、各部门和广大行政机关工作人员要向受到表彰的单位和个人学习，振奋精神，真抓实干，在推进法治政府建设，实现江西科学发展、进位赶超、绿色崛起的征程中作出新的更大的贡献。

附件：202_年度全省依法行政先进单位和先进个人名单

江西省推进依法行政工作领导小组

二Ｏ一Ｏ年三月十七日

附件：

202_年度全省依法行政先进单位和先进个人名单

一、依法行政先进单位（26个）

（一）设区市政府（3个）

南昌市政府、赣州市政府、上饶市政府。

（二）县（市、区）政府（15个）

进贤县政府、青山湖区政府、湖口县政府、乐平市政府、上栗县政府、渝水区政府、余江县政府、瑞金市政府、赣县政府、袁州区政府、玉山县政府、鄱阳县政府、遂川县政府、黎川县政府、乐安县政府。

（三）省直部门（8个）

省地税局、省国税局、省工商局、省司法厅、省财政厅、省公安厅、省卫生厅、省审计厅。

二、依法行政先进个人（166名）

（一）市、县（区）政府（123名）

黄 英(女)南昌市政府法制办公室执法监督处副处长 万剑波 南昌市房产管理局执法联络监督处主任 陈水根

南昌市国税局政策法规处副处长 熊亚林

南昌市司法局司法鉴定处处长 胡仁军

南昌市公安交通管理局法制处处长 李 皖(女)南昌市卫生局法制监督处副主任科员 罗永忠

新建县食品药品监管局局长 高剑飞

进贤县工商局政研法规科科长 冷辉武

安义县政府法制办公室综合股股长 高 峰

南昌市西湖区政府办公室副主任 邹慧丰(女)南昌市青云谱区政府副区长

刘国龙

南昌市青山湖区安监局监察科科长 徐水生

九江市行政执法局法规科科长 艾 菲

九江市政府法制办公室监督科科长 李胜华

九江市环保局行政许可服务科副科长 涂少敏 熊南星 黄国华 古小平金 剑 王裕丰 王丰鹏 樊亚文 刘 倩(王 永 邵世民 张 英(冯 晖 钟仁金 戴海金 汪 湖 苏 青(九江市食品药品监管局医疗器械科科员

星子县农业局植保站站长

星子县政府办公室副主任

瑞昌市政府市长

九江县政府法制办公室副主任

九江县国税局税政法规股副股长

修水县政府县长

修水县水利电力局水政监察大队大队长 女)九江市庐山区政府办公室科员

景德镇市民政局副调研员

景德镇市食品药品监管局药品流通监管科副科长 女)景德镇市政府法制办公室综合科副科长

景德镇市工商局政研法规科科长

浮梁县政府办公室科员

景德镇市昌江区地税局副分局长

景德镇市昌江区政府办公室主任 女)萍乡市审计局经济责任审计科科长 阳雪琴(女)萍乡市政府法制办公室执法监督科科长 刘垂定 萍乡市卫生监督所所长

单建明

萍乡市安源区政府办公室副主任 陈永旺 萍乡市湘东区政府法制办公室副主任 黄益淼 黄国荣 邹 瑜 陈全芽 敖小源 夏 嵩 申 波(林 韵(夏剑仁 徐润木 陈 南 周 诚 范华荣 黄文华 陈玉麟 廖云东 谭序忠

上栗县政府应急办干事

新余市城市管理行政执法局法制科科长

新余市政府法制办公室科员

新余市国税局办税服务厅申报征收组长

新余市渝水区政府办公室副主任

分宜县政府法制办公室副主任

女)鹰潭市文化局文化市场稽查支队副支队长女)鹰潭市政府法制办公室规范性文件科科员 鹰潭市城市管理局综合执法支队支队长

贵溪市政府法制办公室综合股股长

赣州市水利局水政电力监察支队支队长

赣州市环保局信息中心主任

赣州市交通局政策法规科科长

赣县城市管理局科员

南康市工商局科员

信丰县政府县长

大余县山林调处办主任

林光福

全南县政府法制办公室主任 蒋剑波

崇义县国土局执法大队队长 周 健

安远县政府县长 钟丽虹(女)龙南县工商局股长 曾小良 张小金 李振东 曾红建 陈称秀 钟 明 赖卫民 方景央 邝光华 王富生 况日阳 兰贵福 叶 坤 陈志尧 刘 莎(甘岚儒 吴校全

定南县政府常务副县长

上犹县地税局税政股长

宁都县政府办公室主任

于都县土管局信访办主任

于都县公安局法制室教导员

兴国县政府法制办公室科员

瑞金市地税局科员

石城县政府法制办公室主任

会昌县政府县长

寻乌县林业局科员

宜春市政府法制办公室副主任

宜春市监察局纠风室副主任

宜春市劳动和社会保障局仲裁科副科长 宜春市袁州区政府副区长 女)宜春市袁州区地税局慈化分局局长

丰城市政府法制办公室副主任

上高县政府办公室副主任

左 颖

上高县公安局锦江派出所民警 杨献荣

铜鼓县政府法制办公室主任 丁梓青

万载县建设局局长

郑 华

靖安县政府法制办公室副主任 郑小平鲁 晖(何 克 潘剑波 万金苗 李卫东 周蓓蕾(金天华 查志鹏 于晓明 江红英(胡群华 李书品(周先平刘 翔 朱毅才 林许龙

上饶市政府秘书长

女)上饶市环保局政策法规科负责人

上饶市政府法制办公室执法监督科科长

广丰县城乡规划局副局长

横峰县政府法制办公室主任

玉山县国税局局长 女)德兴市政府法制办公室科员

婺源县政府法制办公室副主任

婺源县文广局文化市场稽查大队大队长

铅山县政府办公室主任

女)鄱阳县政府法制办公室行政复议股负责人

鄱阳县审计局局长

女)吉安市政府法制办公室副主任

吉安市监察局执法监察室副主任

吉安市公安局法制处副处长

吉安市气象局法规科科长

吉安市劳动和社会保障局仲裁办副主任科员7

胡发根

吉安市政府办公室综合一科科长 张学辉

吉安市吉州区交通局业务股股长 刘迪本

吉安市青原区政府法制办公室主任 刘 宁

井冈山市林业局干部 王迪明 余伟贵 宋 铜 肖 峰 王 卿 张梅生 李美华 曾勋作 何济瑾 刘龙飞 黄 树 敖建民 罗难生 王子林 万志良 丁憩康 李发龙 吉水县道路运输管理所所长 永丰县政府信息中心科员 峡江县政府县长 遂川县政府办公室科员 安福县政府法制办公室科员 新干县政府常务副县长

新干县农业局行政执法大队大队长 泰和县政府法制办公室科员 万安县无线电协管办无线电协管员 抚州市政府办公室科长 抚州市发改委办公室主任 抚州市临川区审计局人秘股股长 南丰县政府法制办公室行政复议股负责人黎川县政府法制办公室主任 资溪县城市管理局局长 金溪县林业局山权办主任 东乡县政府法制办公室主任

肖志华

崇仁县相山镇政府镇长 刘国平

南城县政府法制办公室主任 邓 雄

南城县烟草专卖局局长 徐建辉

乐安县政府县长 潘乐荣

乐安县统计局法制股股长 王志平

广昌县工商局政研法规股股长 丁武安

宜黄县工商局局长

（二）省直部门（43名）

彭世明

省财政厅条法处副处长 曾 铭

省发改委投资处见习副处长 张 俊

省监察厅科员 叶 敏 省审计厅主任科员 万智勇

省统计局副主任科员 苑建平(女)省档案局科教法规处调研员 尹建明

省人力资源和社会保障厅主任科员 陈 艳(女)省国税局政策法规处副处长 石柯佩

省地税局主任科员 万利英(女)省工信委法规处副处长

胡 翔

省航务管理局九江分局执法二大队大队长李江生

省质监局法规处调研员 钟冬林

省煤炭行办安全监管处副处长

陈 博

省安监局副主任科员 吕建军

省人防办指挥通信处副处长 舒其榜

省食品药品监管局主任科员 李 群

省通信管理局市场监管处处长 赖长浩 季建芳(杜 伟 姜建文 谢爱民 李俊文 李 珊(李弋平吴 玲(邹 崴 胡小庆 颜 翔 施翔龙 朱程红(聂明慧 罗 杰 张宏涛

省环保厅法规处副处长 女)省工商局主任科员

省粮食局科员

省农业厅政策法规处副处长

省商务厅主任科员

省林业厅政策法规处调研员 女)省国土资源厅主任科员

省人口计生委发展规划信息处副处长女)省气象局主任科员

省水利厅政策法规处副处长

省文化厅主任科员

省科技厅副主任科员

省广播电视稽查总队副总队长 女)省教育厅主任科员

省信访局督查处处长

省地震局主任科员

省新闻出版局法制处副处长 叶 颖(女)省卫生厅主任科员

胡 卓(女)省民族宗教事务局副主任科员

管小文

省公安厅交警总队直属五支队第四大队代理副大队长 胡新春

省国家安全厅科长 谢 斌(温向红(任新华 万春华 邓舜发 女)省司法厅法制处副处长 女)江西省女子监狱三监区监区长

省民政厅副主任科员

省残疾人就业服务中心主任

江西煤矿安全监察局副主任科员

第二篇：青赣发言稿

江农绿源第一学期工作总结

尊敬的额各位高校环保社团的负责人：

大家下午好，我是江西江西农业大学绿源协会能源与气候项目组主管陈兵，由于会长这段时期不在学校，故由我代表我们协会做第一学期工作总结。

我们这个学期已做过的活动有：

9月1日协会理事会通过面试选出28名优秀会员担任各个部门和项目组的负责人。新老会员也在五教进行了工作交流，讨论了本学期的工作计划。

9月15日-25日新生军训期间，为了关怀新生，经过理事会通过，协会在南北区足球场、篮球场设置了取水点，免费给新生提供桶装水，并在取水点摆了相关节约用水与防暑标语。

9月18日向全校各个年纪的同学招募十周年庆典志愿者，此次招募了110多名志愿者，并在科学馆报告厅向志愿者进行了会面，还对志愿者进行了培训，并将他们分至十周年的各个小组，由主管带领他们参与十周年的各项事物。

9月30日省团委副书记曾萍在江西农业大学例行检查高校学生工作，绿源协会作为学生工作中社团的代表之一接受了指导，理事长廖思凡全程陪同，并带曾萍书记参观了绿源协会办公室，并回答了曾萍书记的相关提问。

10月1日-4日为了加强管理团队的融合，加强负责人的绿色环保意识，并且把各个绿色营的理念向整个社团传播，协会在南昌县中徐村组织了第三届十一营，主题为“磨练团队精神，加强团队合作”。

10月15日202_年绿源协会招新开始，在八点到十一点的短短三个小时，协会就招满了220名会员，并招募了数名绿源志愿者。

10月28日-30日 第七届江西省高校环境文化节暨江西农业大学第二十一届环境警示周教育活动暨绿源协会更名十周年庆典。

10月28日 协会在南区26栋国土院社团办公室设立接待站，与会人员到办公室报道、登记，并领取餐牌和本次庆典的会议指南，最后由志愿者将与会人员带至旅馆休息。晚上通过破冰游戏，让各高校环保社团代表之间熟悉彼此，并与各高校环保社团交流了各自的想法。

10月29日上午第七届江西高校环境文化节在科技馆报告厅开幕。开幕式由江西农业大学学工部副部长、校团委副书记胡志坚老师主持，并邀请了江西农业大学校长助理胡春晓、环保厅宣教中心主任李旭亮、、江西农业大学学工部部长左辉群、江西农业大学党委宣传部

副部长胡永升、江西农业大学国土学院党委书记郭旭、江西农业大学国土院党委副书记蔡海生、厦门大学李振基教授、香港地球之友中国项目主任陈志强等人出席。期间，协会代表和高校社团代表上台发言，并由李旭亮主任将保护母亲河生态旗授予协会会长钱伟。会后，江西电视台都市频道对次进行了报道。

开幕式结束后，共青团江西省委农青部曽小兵部长和江西农业大学国土学院党委副书记蔡海生教授分别做了有关社团建设和环保社团的相关讲座。

下午，先后举行了两个论坛，一是由李振基教授主讲了以大学生公益事业定位为主题的论坛，二是由东江之子陈志强开讲了以优秀公益项目和学生公益事业创新为主题的论坛。

晚上，各高校环保社团代表、兄弟社团代表、协会会员、协会志愿者以及农大师生观看了绿源协会更名十周年庆典晚会。并由国土院党委副书记蔡海生老师开切开十周年蛋糕。

10月30日根据先前各高校社团代表及协会成员报名情况，分两批人，一批跟随李振基教授在农大校园进行植物认知；另外一批人则去江西湿地中心参观。

10月28日-30日十周年庆典期间，十周年庆典的宣传组在北区文化广场策划了十年文化展，将历年历届所获成果、荣誉一并展出，应一些高校环保社团要求，还展览了各高校环保社团会旗及他们的一些项目成果。

11月4日绿源协会保护母亲河组在八一广场对行人进行了问卷调查，此次问卷调查的主题是：中国公民科学环保素质调查。

11月5日绿源协会能源与气候项目组主管陈兵、中小学环教项目组主管刘宛玲、动植物主管朱霞、廖萍和人力资源部主管李梦娇携同三十多名大一会员在八一广场附近的各条大街对各个年龄段、从事各个行业和文化素质各不相同的人进行了环境满意度调查，并于当天晚上统计出调查结果。

11月6日-7日绿源协会代表王奎前往广州参加了“202_中华环保民间组织可持续发展年会”。本届年会的主题是“积极参与节能减排，推动绿色发展战略”。下设四个专题，分别是：环保NGO行业合作的进步与挑战；维护百姓环境权益，深化节能减排力度；开展环境公益活动，引导公众参与；转变消费模式，推行低碳生活方式。

11月11日绿源协会受邀，八十名会员及主管代表江西农业大学参加了第二届世界低碳与生态经济暨技术博览会。

11月12日11月12日星期六上午，绿源协会与江西师大蓝天环保社团在江西农业大学合作举办了主题为“绿色抱抱，还大自然一个拥抱”大型环保宣传活动。本次活动主要由拥抱大树、环保海报与图片展、环保T台秀、有奖知识竞答、叶拓、环保签名、填写心愿墙等环节构成。其中拥抱大树是活动的核心，大树是由穿着用废物制成的环保服装的环保志愿者扮演的，拥抱大树让参与活动的人在拥抱大树的那一瞬间拉近人与自然的距离，用一种特殊的方式宣传环保，从身边的小事开始。

这次活动还得到了都市频道、江西法制报与江西农业大学校报的关注。

11月20日绿源协会在科技馆报告厅举办了第十届换届大会。

大会上，先由第九届理事长熊雯对过去的一年做工作总结，而后钱伟发表了就职演说，期间，由会长钱伟从领导手中接受江西农业大学绿源协会会旗，由理事长廖思凡接受了保护母亲河生态监护队队旗，并对第九届优秀负责人和优秀会员及十周年优秀志愿者颁发荣誉证书并合影。

最后由国土院党委副书记兼协会指导老师蔡海生作大会总结报告，对绿源协会过去做出的成绩给予肯定，并提出了一些有建设性的宝贵意见，给协会指明了前进方向，但也指出了不足。最后，在热烈的掌声中，第十届绿源协会换届大会圆满结束。

此次大会，得到了都市频道的关注，并采访了协会理事长廖思凡和部分主管。

11月26日-27日绿源协会代表钱伟、黄萍参加了在武汉举行的202_年千名青年环境友好使者华中华南地区培训。

“千名青年环境友好使者行动”项目（以下简称“使者行动”）是由环境保护部会同全国人大环资委、全国政协人资环委、发展改革委、科技部、教育部、共青团中央、全国妇联八部委共同主办，由环境保护部宣传教育中心和中国青年志愿者协会共同承办，联合国环境规划署(UNEP)、江森自控有限公司提供支持，新浪网、腾讯网及人人网提供支持。

“使者行动”通过调动青年志愿者保护环境的热情，鼓励和支持他们积极投入到环境保护的实际行动中来，发挥青年人在环境保护事业中的生力军作用，从而带动全社会共同关注环保，让节能环保的理念深入人心并转化为全民自觉的行动。

未来我们工作的重点是：

3月9日协会保护母亲河小组将会围绕这“母亲河日”将会搞一次围绕母亲河的图片展。暑假的时候我们还会组织暑期社会实践活动。其他我们协会的一些活动也将照常展开。另外下学期是一个社团会员流失比较严重的一个学期，随着时间的推移，会员的流失量

也会越来越多，其中包括主管的积极性也会有所下降。针对以上的这几个问题，协会还是要重视团队建设和协会特有精神文化的传承。

最后我们协会下学期还会开展的一个大型活动就是“地球一小时”的一系列的活动。12月7号，绿源协会受省环保厅的委派参加酷中国全国巡展南昌站的开幕式并承担了开幕式志愿者！也是借这个机会我们协会会长钱伟与省发改委和环保厅领导们展开了交流和讨论，其中省发改委领导表示，由于还从未与高校的环保社团进行过合作，所以希望下次能够与我们高校的环保社团取得一些合作，所以我们计划地球一小时的活动将会与一些政府机构取得一些合作以便能够增大活动的影响力！我们既然有了一个这么好的平台，我还是希望我们各大高校社团能够联合起来做出一些影响力能够遍及全市以及更大的活动，而不是各大高校各做各个学校的地球一小时，希望能够遍及到市区的普通的市民！

第三篇：赣电政202_

江西省电力公司文件赣电政„202_‟ 6 号

江西省电力公司

关于202_公司系统各单位精神文明

建设同业对标工作情况的通报

公司所属各单位、本部各部门：

202_年，公司系统各单位认真落实《江西省电力公司精神文明建设同业对标工作实施意见》（赣电政[202_]1号文），全面参与了省公司层面的对标活动，并在本单位（含县级公司）各党支部开展了对标工作，取得了明显成效，使精神文明建设跳出了旧框框、展示了新作为。根据省公司党组关于开展202_考核工作的统一安排，从202_年12月中旬至202_年1月上旬，省公司抽调人员对公司所属30个单位的精神文明建设同业对标工作开展情况进行了全面的检查考核，并对上报的各项指标数据进行了细致

—1— 审核。依据经审核后的各项指标数据，公司有关专业部门进行了横向对比、归段、评分，最终评定了各单位精神文明建设同业对标工作所处区段。现将202_年各单位对标工作开展情况和综合评价结果通报如下：

一、总体情况

1、宣传发动到位。省公司推出精神文明建设同业对标举措后，各单位采取多种方式进行了广泛深入的宣传发动，统一了思想认识，消除了畏难情绪。吉安、赣州、赣东北、宜春、南昌、赣西供电公司和超高压分公司、电力职业技术学院、电力高级技工学校等单位及时召开政工例会或支部书记会进行传达和学习，上饶、抚州供电公司立即转发了省公司的实施意见并进行了专题学习，其它各单位也通过各类会议或利用内部刊物、政工网站进行了宣传发动，吉安、上饶供电公司还召开了规模较大的动员大会。为帮助政工干部学习掌握同业对标知识，宜春、赣州、抚州、赣东北、九江供电公司和送变电建设公司、水电工程局先后举办了培训班或讲座；上饶、萍乡供电公司还组织政工干部到山东、浙江等地的兄弟单位进行学习考察，汲取先进经验。

2、组织领导有力。各单位均成立了精神文明建设同业对标工作领导小组和办公室，明确了职责分工，并确定专门人员或配备专职干事具体负责同业对标工作，形成了坚强有力的组织领导体系，确保了对标工作的正常有序开展。同时，根据省公司的实施 —2— 意见，大部分单位制定了具体的实施办法或职责分工表，积极参与省公司层面的对标活动，并在本单位系统各支部开展对标工作。上饶、宜春、萍乡、抚州、鹰潭供电公司将对标对象分为基层各单位党支部和县区公司党支部两类，制定了相应的实施办法，增强了对标工作的针对性和可比性；景德镇、赣西供电公司分别将省公司的指标体系进行细化，提高了同业对标的可操作性。

3、工作措施扎实。一方面，各单位从完善制度入手，抓细抓实各项工作，提升指标数值，变粗放管理为精细考核；另一方面，要求各党支部及时上报各项指标数值，并定期在有关会议或内部媒体上进行通报，“倒逼”各党支部做好各项具体工作，实现精神文明建设虚功实做。如吉安供电公司党政负责人与基层单位党政负责人签订精神文明建设同业对标责任书，每月通报指标情况；上饶供电公司将对标工作列入月度计划，柘林公司将对标工作与月政工任务和党支部目标管理双挂钩，做到全员参与、“没有旁观者”；南昌、赣西、萍乡、鹰潭供电公司坚持每月通报、定期分析，九江公司制定并下发对标作业书，将对标工作落到实处。

4、检查考核严格。各单位都对半年和全年同业对标开展情况进行了细致全面的检查，以此改进工作。抚州供电公司党委主要领导亲自带队对基层单位进行检查，送变电公司组织基层单位交叉互查，推动了对标工作的深入开展。与此同时，各单位还将检查结果与月度、综合业绩考核结合起来，如赣西、萍乡供电

—3— 公司和电力职业技术学院、电力高级技工学校、设备总厂、柘林公司、信通公司将对标工作与月度、综合考核挂钩，吉安、上饶、南昌、鹰潭、景德镇供电公司和电力科学研究院、设计院、送变电公司、火电建设公司将对标工作纳入基层单位业绩考核和文明单位评比中，赣东北、抚州供电公司将对标工作纳入生产经营创一流对标考核，为落实对标工作增添了动力，推进了对标工作向纵深发展。

5、工作成效明显。试行同业对标工作一年来，公司系统各单位普遍认为，实施同业对标量化了标准，实化了工作，规范了行为，提升了效果，使精神文明建设工作实现了由“软任务”到“硬指标”的转变，进一步融入了生产经营工作，促进了企业政治稳定和员工队伍稳定。同时，实施同业对标还促使各单位创新了工作方法，促进了工作任务的进一步落实。如上饶供电公司开展了党务公开试点工作，完善了党员民主参与机制；柘林公司推行党员发展百分制，提高了党员发展质量；鹰潭供电公司制定了“一岗两责”实施细则，保证了生产经营任务和精神文明建设工作的双落实；火电建设公司创办《学习简报》，寄送到各地施工人员手中，抓实了员工政治理论教育和思想道德教育。

二、存在的不足之处

1、认识上有欠缺，少数基层单位特别是规模小、员工少的一些单位未对同业对标予以足够重视，只重生产经营，忽视精神文 —4— 明建设，致使对标工作开展不平衡。

2、审核上不细致，部分单位未对基层党组织的上报数据进行认真核对，致使上报至省公司的一些数据缺乏真实性，未能反映开展同业对标工作的真正成效。有些单位的基础台帐资料不齐全。

3、考核上欠力度，部分单位虽然将同业对标与月度、综合业绩考核相挂钩，但往往流于形式，未能通过全面考核促进精神文明建设各项工作扎扎实实地开展。

4、结合上有差距，部分单位未将精神文明建设同业对标与生产经营紧密结合，存在“两张皮”现象，服务生产经营中心工作的成效不明显。

三、几点要求

1、各单位要进一步提高对精神文明建设同业对标工作的认识，将精神文明建设同业对标工作与生产经营工作摆在同等重要位臵，采取有力措施抓紧抓实。

2、各单位要创新工作方法，建立科学有效的领导体制与工作机制，通过对比指标改进工作，通过改进工作提升指标，切实提高精神文明建设水平，服务企业又好又快发展。

3、各综合标杆单位要认真总结提炼实践经验，并于4月底前上报省公司思政部，初步建立省公司最佳实践库，搭建起公司系统各单位比学赶超的平台。

4、省公司下一步将完善指标体系和评价方法，并将部分指标

—5— 纳入生产经营创一流同业对标体系，将对标结果纳入基层单位领导班子业绩考核，使同业对标更具可操作性、更加科学化。各单位要认真抓好落实，并参照实行省公司举措。

附件：202_公司系统各单位精神文明建设同业对标综合评价结果

二○○七年三月二十三日

主题词：综合 精神文明 同业对标 通报 抄送：国家电网公司、华中电网有限公司、省委宣传部、省直工委。

江西省电力公司总经理工作部 202_年3月23日印发 —6— 附件：

202_公司系统各单位 精神文明建设同业对标综合评价结果

一、综合评价结果

A区段：吉安供电公司、赣州供电公司、赣东北供电公司、上饶供电公司、宜春供电公司、超高压分公司、电力职业技术学院、电力高级技工学校、南昌供电公司、赣西供电公司

B区段：萍乡供电公司、抚州供电公司、电力设备总厂、柘林水电开发公司、九江供电公司、鹰潭供电公司、电力信息通讯公司、电力科学研究院、电力设计院、景德镇供电公司、送变电建设公司、电力物资公司、井冈山电力培训中心

C区段：水电工程局、火电建设公司、电力臵业公司、赣电物业公司

D区段：庐山电力休养院、电网建设管理分公司、上海经营部

二、综合管理标杆单位

吉安供电公司、赣州供电公司、赣东北供电公司

—7—

第四篇：依法行政汇总

一、强化领导干部学法用法，提高领导干部依法行政意识和能力

宝坻区积极推进理论中心组集体学法制度化、规范化和科学化，制定了《中共宝坻区委理论学习中心组学法制度》和《宝坻区委理论学习中心组学法计划》，区委宣传部下发了《202_年宝坻区领导干部学法安排意见》，对各级领导干部学法内容和要求进行了详细的规定。区委理论中心组学习计划中将党的十八大和十八界三中全会有关依法治国列为重要学习内容，隔月进行一次集体学习，每半年组织一次专题学习研讨，形成了集体学习、自学、调查研究和集体研讨相结合的学习制度。通过学习，全体区级领导班子成员的战略思维、创新思维、法治思维、辩证思维能力进一步提高。

为切实增强干部教育培训的统筹性、针对性和实效性，区委组织部按照中央、市委和区委关于干部教育培训工作的部署，制定《宝坻区202_年干部教育培训重点班次计划》，通过开办“周末专家讲堂”、聘请法学专家教授讲座、领导干部上台讲课和“订单式”讲法等多种方式，对各街镇、区直单位处级以上领导干部及公职人员进行专题法律培训、任职法律培训（包括处级和科级干部）、能力培训，提高领导干部和公职人员的法律素质、政策水平和依法履职能力。

二、进一步强化公务员学法用法工作 为强化公务员学法用法工作，在区年初的普治工作意见和法治建设工作实施方案里都对公务员学法用法工作提出硬性要求，要求各级各部门强化公务员学法用法工作，根据本部门工作实际，有针对性地安排学法内容，全年法律知识学习培训时间不低于40学时。在此基础上，全区各部门还结合部门职能实际，积极组织开展法律知识培训活动。例如：202_年5月，区政法委组织政法干警、执法工作人员、综治工作党委副书记、司法所长、政法系统领导班子成员等540余人参加的，由中国政法大学常宝国教授主讲的“法治国家与政法干部职业道德建设”专题讲座。202_年7月，区人力和社会保障局组织开展了为期3天的劳动关系协调员培训，来自全区24个镇街、3个工业园区企业及15家工会干部，共计177人参加了此次培训，市人力社保局仲裁处、仲裁院领导及专家授课，讲解了《协调员职业道德与劳动标准》解读、《劳动关系与合同》案例研讨等课程，并对当前全市劳动争议调解仲裁工作面临的新形势和新要求做了分析解释，教学内容适用、效果明显。202_年7月30日，区司法局组织全区各街镇主管政法副书记、全体司法助理员、基层人民调解员代表共计160多人参加的调解知识培训。有效地提高了全区各部门公务员的法律意识和依法办事能力。

为提高基层公职人员的法律素质，各部门单位还组织精干力量深入基层进行法律知识讲座活动。例如：区司法局在 全区24个街镇司法所开展“岗位练兵大比武”活动，全系统100余人参加法律知识竞赛答题培训，深入牛家牌、黄庄、大白庄等11个街镇开展调解法律知识培训，参加培训的各街镇达到500余人。宝坻区法院紧密结合当前党的群众路线教育实践活动，由一名副院长亲自带队到周良街道开展“美丽宝坻 双城桥头堡”和土地承包法专题讲座活动。通过各类法制讲座和培训活动，有效提升了基层单位公职人员的依法行政意识和能力。

三、严格落实处级领导干部法律知识考试制度 为推进领导干部学法用法工作的规范化和制度化建设，202_年制定下发了《宝坻区关于进一步加强领导干部学法用法工作的意见》和《宝坻区处级领导干部任职法律知识考试实施办法》，并深入贯彻落实。在202_年7月份、11月份、12月份，组织了三次处级领导干部任前法律知识考试，对拟提拔的109名处级领导干部进行了法律知识考试。在全区营造了领导干部带头学法的浓厚氛围。区委书记贾凤山在区领导干部任前法律知识考试情况报告上批示：“这一举措是提高领导干部法治思维运用的重要一笔，望继续推进，务求新实效”。区委副书记、区长李森阳批示：“工作到位”。

为积极应对新形势对公职人员队伍的法治建设需求，促进公职人员学法用法制度化、规范化，我们制定出台了《宝坻区关于进一步加强公职人员学法用法工作实施意见》和 《宝坻区科级干部任职法律知识考试办法》，正在与相关部 门协调运作中，我们将加大力度推动落实这些工作。

宝坻区依法治区办公室 202_年7月31日

第五篇：依法行政

参公培训考试复习题——依法行政

1、行政立法的特点：一是行政立法是一种从属性立法；二是行政立法的针对性强；三是行政立法的适应性较强；四是行政立法灵活多样。P832、行政立法的成果是行政法规和规章。P843、行政指导不直接产生法律效果：相对人自负其责，这是与行政指导的建议性及相对人采纳指导意见的自愿性、选举性对应的，正是因为是否采纳行政机关的指导意见是相对人自已的决定，而不是行政机关逼迫的结果，行政相对人应当为自已的自主决定负责。相应地，如果行政机关在指导过程中没有采取强制手段，对因指导失误造成的损失，就没有直接的赔偿责任。P121-1224、限制或剥夺权利的行政处罚，即限制或剥夺当事人某种权利，具体包括限止人身自由权的行政处罚（如行政拘留）、剥夺财产权的行政处罚（如罚款）和限制或剥夺行为权的行政处罚（如吊销许可证、责令停产停业等）P1525、《行政处罚法》第8条规定了警告，罚款，没有违法所得、没收非法财物，责令停产停业，暂扣或者

吊销许可证、暂扣或吊销执照，行政拘留等6种行政处罚。P1526、对公民处以50元以下罚款、违法事实确凿的，可以用简易程序。P1567、简易程序是行政机关执法工作人员可以当场实施行政处罚的程序，该程序包括表明身份、告知权利、当事人陈述与申辩、出具预定格式的处罚决定书等。简易程序是当场处罚的程序，但并非都可以当场执行。P1568、《行政处罚法》第16条规定，国务院或者经国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府可以决定一个

行政机关行使有关行政机关的行政处罚权，但限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关行使。P1579、行政复议即可以审查具体行政行为的合法性，也可以审查具体行政行为的合理性，行政诉讼仅涉及具体行政行为的合法性审查。P16810、被申请人负举证责任。被申请人在复议过程中不得自行向申请人或其他组织或个人收集证据。P17011、行政复议应当发生在行政诉讼之前，由此产生了二者的前后衔接与当事人选择的问题。排拆性选择：当事人可自由选择其一作不解决的方式。兼容性选择：即可选择“复议”，“复议”不服，可向法院起诉。也可直接向法院起诉。复议前置：„„P17112、我国行政诉讼的受案范围，排除国防、外交、内部行政行为、抽象行政行为以及法律规定由行政机关

最终裁决的具体行政行为。P17413、根据《行政诉讼法》规定，人民法院审理行政案件，以法律和行政法规、地方性法规以及自治条例、单行条例为依据；参照国务院部、委制定的规章及省、自治区、直辖市和省、自治区、直辖市所在地的市和经国务院批准的较大市的人民政府制定的规章。P17614、人民法院经过审理，对行政处罚显失公正的，可以判决变更。P17815、国家赔偿是一项国家责任制度，但具体承担赔偿责任的不是国家。在国家赔偿中实际履行赔偿责任的是所谓赔偿义务机关。P18116、经过多年的建设，我国已形成了比较完善的行政监督体制，包括人大及政协的政治监督，审计、监察及行政复议等内部法律监督，行政诉论和国家赔偿等外部法律监督，人民团体、舆论等的社会监督等。P18817、人民主权，又称主权在民，是指一国的全部权力来源于人民，归属于人民，置于人民的控制之下。P318、马克思主义宪法理论吸收和借鉴了“主权在民”思想，并把它表述为“一切权力属于人民”，使之成为社会主义国家制度的核心和根本准则，使人民真正成为了国家的主人。依法治国的主体是人民。P419、法治原则是与下列基本常识相联系的：（1）法律面前人人平等，任何人都不享有超越法律的特权；（2）

政府应该服从法律并在法律明确授予的权力范围内活动；（3）非经正当法律程序，不得剥夺任何人的生命、自由和财产。P720、法治是现代宪政国家的基本特征，其核心价值主要体现于法律对公共权力的支配，被称为迄今为止形

成公共权力最先进的方法。法治原则强调权力的制约与限制。P721、法治理论最早可追溯到古希腊。亚里士多德认为，法治应包含两层含义：已经制定出来的法律得到普

遍的服从，而且该法律本身是良好的法律。P722、行政合法性原则是依法行政最普遍、最核心的原则。P823、行政合法性原则，亦称依法行政原则或行政法治原则，是指一切行政活动都必须以法律为依据，违法

行政行为都应当依法受到责任追究。P924、行政合理性原则是合法性原则的补充。在完全实现行政职权法定的条件下，这个原则主要适用于自由裁量权的行使。P1025、正当程序原则起源于英国自然正义的理念，并在美国进一步发杨广大。P1926、正当程序原则，是指行政权力的运行必须符合最低限度的程序公正标准。具体要求包括：（1）行政程

序中立性。（2）行政程序参与性。（3）行政程序公开性。P1927、禁止不利变更原则，是指行政相对人对行政机关作出的行政行为不服，进行申辩或者提起救济申请（如

申请行政复议）的，接受申辩或救济申请的机关不得作出比原行为对相对人更为不利的决定。P2128、依法行政是依法治国的核心，是实现依法治国的必由之路。（依法治国，于1999年入宪）P3329、依法行政的理念：做到有权必有责，用权受监督，违法受追究，侵权要赔偿。P3430、合法行政，即狭义的依法行政，就是国家的一切行政管理职能必须依法设立，并由依法设立的行政机

关依法定程序、在法定职权范围内行使，凡违反法律规定的行为都应当承担法律明确规定的责任。P3431、《纲要》对合法行政的界定是：行政机关实施行政管理，应当依照法律、法规、规章的规定进行；没

有法律、法规、规章的规定，行政机关不得作出影响公民、法人和其他组织合法权益或者增加公民、法人和其他组织义务的决定。P3532、合理性原则是对行政机关更高级的要求：行政行为不仅要合法，而且要合理。所谓合理就是要：符合法理，符合公理，符合常理。P3833、《纲要》对合理行政的要求是：行关政机关实施行政管理，应当遵循公平、公正的原则。要平等对待

行政管理相对人，不偏私、不歧视。行使自由裁量权应当符合法律目的，排除不相关因素的干扰；所采取的措施和手段应当必要、适当；行政机关实施行政管理可以采用多种方式实现行政目的的，应当避免采用损害当事人权益的方式。P3834、《纲要》要求，行政机关必须诚实守信。按照《纲要》的精神，诚实守信应当做到：行政机关公布的信息应当全面、准确、真实。非因法定事由并经法定程序，行政机关报不得撤销、变更已经生效的行政决定；因国家利益、公共利益或者其他法定事由需要撤回或者变更行政决定的，应当依照法定权限和程序进行，并对行政管理相对人因此而受到的财产损失依法予以补偿。P51-5235、变更或撤销行政行为的实体上的条件是：（1）情势变化，为了国家利益、公共利益必须变更或撤销；

（2）上级机关或自身发现该行为违法或不适当，需要改变或撤销；（3）变更或撤销的机关有相应权限；（4）对行政相对人因此而受到的财产损失依法予以补偿。程序上的条件是经过法定程序方可改变或撤销该行政行为。P5336、宪法规定：国家为了公共利益需要，可以依照法律规定对土地进行征用并予以补偿。P5337、法的功能：指引功能，预测功能，评价功能，教育功能，强制功能。P6238、地方性法规，是由省级（省、自治区、直辖市）或较大市（省会+19个法定较大市）的人民代表大会

及其常务委员会制定并颁布施行的，在各自的行政区划内有效的规范性文件。P6439、部门规章，是由国务院所属部门（包括各部、各委员会、各直属机构等）制定的。P6440、行政立法主体主要包括国务院，国务院部、委员会及直属机构等国务院所属部门，省、自治区、直辖市人民政府，省、自治区人民政府所在地的市及经国务院批准的较大的市的人民政府。P8441、宪法作为治国安帮的总章程和国家的根本法，具有最高的法律效力。宪法规定的是国家的根本制度和

根本任务。（根本制度是社会主义制度）P6742、按照行政法学的一般分类，行政行为可以分为抽象行政行为与具体行政行为。（抽象行政行为往往是

规范性文件，无可拆性）P7843、行政立法是指特定行政机关，在其法定的立法权限范围内，依照法定程序制定具有普遍约束力的规范性文件的行政行为，是从属于国家权力机关的国家立法行期为的抽象行政行为。P8

2多选题：

1、行政合法性原则包括实体合法和程序合法两方面的内容。基本内涵：（1）无授权则无行政。（2）都不

得与法律相抵触。（3）无责任则无行政。P92、法律指由国家制定或认可的公民、法人及其他组织必须遵守的，由国家政权保证执行的行为规则。制定或认可，是国家创制法律的两种形式。P603、在正式解释中，根据解释的国家机关的不同，又可以分为立法、司法和行政三种解释。P654、在法律解释效力上，立法解释效力最高，其他国家机关对法律的解释效力低于立法解释。立法解释权属于全国人大常委会。司法解释分为最高法院的审判解释、最高检察院的检察解释和这两个机关联合作出的解释。审判解释和检察解释有原则性分歧的，应报请全国人大常委会解释或决定。P655、行政机关不得公开开涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的政府信息。但是，经权利人同意公开或者行政机关认为不公开可能对公共利益造成重大影响的涉及商业私密、个人隐私的政府信息，可予以公开。P1096、行政程序的五个程序步骤：（1）调查程序。（2）听取当事人意见程序。（3）决定程序。（4）救济程序。

（5）执行程序。P127-1297、对行政执灶类公务员的要求是：（1）提高克已守法的能力。（2）强化依法办事的能力。（3）培养依法

止争的能力。对非行政执法类公务员的要求是：（1）树立公朴意识。（2）克服长官意识。（3）切实诚实守信。P209-214

辩析题：

1、依法行政是依法治国的核心。（正确。）P332、公开政府信息的方式有„„。P1133、未经公布的行政许可规定，特殊情况下，也可作为实施行政许可的依据。P1424、行政复议是行政机关内部自我纠错的一种监督制度。（错误。）P167-1685、行政责任的承担主体是行政管理主体。（错误。）P188

论述题：

1、行政处罚的原则与程序。P152+P1562、结合实际，谈谈如何应对突发事件。P234-2543、结合实际，谈谈依法行政的基本要求。P284-285

案例题一：

*王某驾车前往某饭店参加大学同学毕业十周年聚会。大家兴致颇高，边喝酒边聊天，畅叙毕业后各自生活经历与感受。晩十点钟左右，晚会结束，王某开车回家途中，遇到交通警察进行专项检查。经交通警察用酒精测试仪测试，王某的血液酒精含量为50mg/100ml（国家标准：≥20 mg/100ml为饮酒；≥80 mg/100ml为醉酒）。交通警察认定王某为饮酒后驾车，根据《道路交通安全法》相关规定作出以下处罚：暂扣1个月驾驶证，并处200元罚款。王某认为处罚太重，希望改为警告处罚，至多罚100元了结。但交通警察拒不同意，认为这是最轻的处罚。王某不服处罚决定，准备直接向人民法院提起行政诉讼，请求变更原行政处罚决定。请问：（1）交通警察于周日晚上的执法检查行为是否属于“公务行为”？（2）在行政处罚实施过程中，王某依法享有哪些权利？（3）王某能否直接向法院提起行政诉讼？为什么？

参考答案：本案中（1）交通警察的执法行为属于“公务行为”。因为交通警察职业和警察机关的特殊性，即使在星期日，或者是晚上，都可以执行公务的。案例中的交警是以工作的身份进行处罚的,是属于公务行为,不是以私人身份所进行的活动。

（2）根据《行政处罚法》第六条规定，在本案行政处罚实施过程中，王某依法享有陈述权、申辩权，对行政处罚不服的，有权依法申请复议，或者提起行政诉讼。若认为合法权益遭受损害，还有权依法提出赔偿的要求。

（3）法律并无必须先行复议的前置性规定。同时根据《行政诉讼法》第三十九条规定：公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当在知道作出具体行政行为之日起三个月内提出。因此本案中王某可以直接向法院提起诉讼。

*202_年4月H省某市工商行政管理局随意在国道上设卡拦车收费。某自治区石油管理局的一辆小轿车被拦住后，某市工商行政管理局以手续不齐全为由，要求司机缴纳罚款，否则不能放行。司机要求某市工商行政管理局与所在的单位交涉，并声明没有足够的现款可交，某市工商行政管理局遂下令扣押，但是没有出具有关车辆情况的清单。数日之后，司机在情急无奈的情况下缴纳了罚款，某市工商行政管理局也归还了小轿车，但是司机发现小轿车已被使用过，油漆多处划伤，车内的工具也不翼而飞。为了进行罚款，某市工商行政管理局内部制定了一个有关罚款标准的文件，在执法过程中，某市工商行政管理局的工作人员曾经强迫、诱引司机陈述。某市工商行政管理局的行为被揭露之后，引起了国家工商行政管理局和H省人民政府的高度重视，国家工商行政管理局组织了检查团，对各地的工商行政管理机关进行抽查。与此同时，H省人民政府组织了检查组对某市工商行政管理局的违法情况进行专门的调查和处理，包括：某市工商行政管理局的内部组织情况及其局长的情况，罚款的数额和罚款的去向，纠正违法行为的措施，等等。请问：某市工商行政管理局的做法在哪些方面违反了行政合法性原则？

参考答案：本案某市工商行政管理局在多个方面都违反了行政合法性原则。具体表现在：在国道上设卡拦车收费,某市工商行政管理局无此职权,该行为违法，拦车罚款于法无据。某市工商行政管理局内部制定了罚款的标准，表面上“有法可依”，但实际上其本身没有行政立法权，所制定的文件属于其他规范性文件不能设定任何行政处罚，因而是无效的。有法不依。国家已经制定了大量的工商行政管理法律、法规。某市工商行政管理局在进行罚款时，却将现有的法律、法规搁置在一边。执法不严。某市工商行政管理局违反法定的程序，既不认真地调查收集证据，而采用强迫、透引的方式进行取证，系违法收集证据，也不遵守法定的行为方式，采取扣押措施时，不开具扣押清单。而且在扣押之后，随意使用扣押的财产。违法不究。对工作人员违法取证的行为，某市工商行政管理局不但不予追究，反而用之做出罚款行为。