第一篇：2010年版群监员安全生产责任制

2010年版群监员安全生产责任制

1．组织本班职工学习劳动保护政策、法令，企业的规章制度和安全知识，不断提高群监员业务技术素质。

2．协助班组长对本班工人特别是新工人进行安全教育。

3．经常检查各种生产设备的安全装置和防尘、防毒设备的情况，发现问题及时向班组长和值班干部汇报。

4．发现伤亡事故或中毒事故立即报告，并积极参加抢救工作，协助班组长分析事故原因，采取有效措施，防止事故重复发生。

5．群监员必须牢固树立安全第一的思想，做到不安全，不生产。

6．群监员应正确行使自己的权利，不怕打击报复，敢于揭露安全生产的阴暗面。

7．群监员应以身作则、尽职尽责、当班汇报，对违章指挥敢顶、对违章作业敢管，对事故敢追。

河北金牛能源股份有限公司显德汪矿工会，在参与安全生产监督工作中，注重发挥工会劳动保护监督检查作用，充分调动职工群众参与安争监督的积极性。针对煤矿生产事故多发，一线职工农民工居多，安全文化素质偏低、人员流动性较大和难管理等情况，根据多年群众参与安全生产监督实践经验，工会提出群监员“班前三个五分钟”的群众安全工作法，对增强职工安全生产意识和提高安全素质起到了积极的促进作用。

“班前三个五分钟”工作法的建立

煤矿是高危行业，提高职工安全素质，加强群众安全监督检查是重要手段之一。但是再沿用说教的老办法，职工反应平淡，起不到应有的作用。群监员和普普通通的职工一样，要接受各级领导的领导，又直接接受班组长的领导，完成班组长交给自己的任务。然而，群监员又和其他职工有所不同，除了干好本职工作以外，还要担负监督检查其他职工安全操作的职责。其中，班组长是否愿意接受监督，就是一个问号。因为群监员不是行政职务，不算“官”，他只有检查建议权，没有处罚权和行政命令权。一旦发生职工违章，特别是班队长一级的“官”违章，群监员的职权就很难落实到位。比如，显德汪矿某掘进队的群监员，在迎头掘进时发现，队长为了赶进度，空顶作业，属于违规操作。群监员提醒并制止，但队长一气之下让他去后路运料去了，“你不是说我空顶作业嘛，你不是监督我嘛，我让你离开”；还有一个班长在工作面开溜子，用煤电钻打眼，这是明显的违章操作，是操作规程中所不允许的，但当群监员劝告后，班长理直气牡地说：“你少给我来这一套，我比你懂。”凡此种种，都使群监员无法监督。群监员是一个费力不讨好义容易得罪人的差事，加上原来在聘任群监员时要求也不是很高，造成监督工作效果不理想。从2005年国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局和全国总工会下发了《特聘煤矿安全群众监督员实施办法》之后，规定了群监员的职责和待遇，为煤矿群监员在安全生产中发挥重要作用打下了坚实基础。在这种情况下，显德汪矿工会群监站不断完善、创新，总结多年职工群众参与安全生产监督经验，创立了群监员“班前三个五分钟”工作法。

“班前三个五分钟”工作法的应用

显德汪矿的“班前三个五分钟”工作法，就是在班前会上，第一个五分钟由群监员当班，结合单位安全生产实际和职工思想情绪，分析班组安全生产形势，通报生产安全事故，讲安全环境评估、操作中注意事项等问题，带着感情，注重实际，让每一名员工从内心感到群监员是真心实意地关心工友，把安全提示变为安全关爱，进而转化为职工自觉的安全行为。第二个五分钟由群监员与当班班组长一起，提问班组职工有关应知应会内容、安全指令、工作流程、操作程序以及其他安全方面的知识内容。这样做促进了群监员、班组长和职工共同检查思想上安全隐患，安全警钟长鸣，巩固提高安全生产知识与操作技能，使每一位职工都深有感触，都可畅所欲言地谈自己对班组安全生产的意见和建议，增强了全体员工的自主和互保安全意识。第三个五分钟由当班班组长根据区队要求，安排当班的生产任务并具体布置安全生产各环节工作，包括工作标准、措施落实、量化要求并确定零散工种作业的安全负责人，接受群监员的安全监督。

“班前三个五分钟”工作法的最大作用是将事后的安全问题变为事前监督和防范。实施“班前三个五分钟”工作方法，提高了群监员在监督工作中的威信和地位，增强了自信心。群监员与班组长一起向工友讲安全履职尽责，真正成为安全生产中最前沿安全哨兵和职工生命的保护神。矿群监员郑国旗说：“实行„班前三个五分钟‟工作法后，自己在工友面前讲话都要提前做好准备，工作中做到班前、班中、班后三巡查，并将巡查情况一一记在小本子上，调动了工作的积极性，还锻炼了自己的工作能力。自己虽然不是„官‟，但要干好这个管人管事的差事，真还得用心思去做，逼着自己努力学知识，工作不敢有一点儿马虎。”群监员宋小青说：“现在当个群监员真是不容易，就这个„班前三个五分钟‟工作法逼着你多下功夫学，在生产中就得不怕辛苦勤巡查，善于发现事故隐患，及时排查解决问题，要不你在下次竞聘会上肯定要被淘汰。”这个工作方法在职工中产生了激励作用，职工学习安全生产知识由以前被动式学习转变为主动参与学习，大家争相傲学习型职工。区队领导说：“现在实行„班前三个五分钟‟工作法，职工积极性特高，不用队长多管，自己都知道怎么干。”“班前三个五分钟”工作法也促使区队领导管理工作水平提高。在显德汪矿群众监督工作出现了人人讲安全、会安全、主动监督、相互监督保安全的可喜局面，“班前三个五分钟”工作法为工会组织参与安全生产监督工作找到了一个最佳切入点。

“班前三个五分钟”工作法的完善

为了不断推进“班前三个五分钟”工作法，显德汪矿工会一是在选拔群监员上采取车间工会选拔，竞争上岗，总站测评审定的方法，从中选拔文化层次较高、敢于负责，是业务骨干且有3年以上工作经验的工人来担任群监员，并制定严格的考核评比办法。每月考核，每季评比，年终评出“十佳群监员”和“十佳群监分站”给予重奖。生产区队的区长书记认为，现在随便找一名群监员，就可以当班组长使用。这既是对群监员工作的肯定，更是对工会劳动保护监督检查工作的肯定。二是严格培训，不断提高素质。矿群监总站制定了严格的培训计划，群监员每日一题、每周一考、每月一评。车间群监分站每月一次集中培训；矿群监总站每季一次集中上大课，培训科目认真挑选，适合矿情，具有很强的实用性和可操作性，把培训作为群监员提高素质的加油站。三是评优找差，激励先进帮扶后进。为了全面推行“班前三个五分钟”工作法，矿工会制定了评比考核办法，将工会总站人员分三组、分片包区科，每早、中、晚3班抽查，每季评出“班前三个五分钟”工作法先进分站5个，先进群监员10个进行奖励和表彰。对考评相对落后的群监员由本人制定学习计划，由考评组提出意见进行实际考察，经3次考评仍不见成效的即行淘汰。

“班前三个五分钟”工作法在显德汪矿全矿推广后，收到了良好的效果。2006年以来，全矿“三违”比上年同期下降了3%，事故率、轻伤率下降了1.5%。2007年1～9月份，群监员履职满意率达到97%，覆盖了全矿井下56个生产班组。全矿共查出事故隐患506件，重大事故隐患3件，制止“三违”作业26人次，提合理化建议598条。2004年、2005年、2006年连续3年获得“全国„安康杯‟竞赛优胜企业称号”，为构建和谐矿区做出了贡献。现在显德汪矿开展安全生产活动，组织者首先想到的是要有工会参加，矿行政、安监和工会组织群众监督在安全生产中配合默契，形成了矿安全生产监督管理的“左膀右臂”。

作为我们煤矿群众安全监督员，要突出“四个到位”，一是对群监工作认真负责，敢于坚持原则，善于联系群众，做到意识到位；

二是要经常学习生产和安全技术知识，积极宣传、贯彻、执行党和国家有关劳动保护政策、法规及企业的各种规章制度，积极参加群监组织活动，自觉接受群监组织培训，做到素质到位；

三是要严格遵章守纪，以身作则，搞好自主保安，敢于制止“三违”行为，做到群防群治，执行到位；

四是要协助班组长对本班组工人进行安全教育，组织本班组人员提安全合理化建议，督促其爱护和正确使用劳动保护设，做到互保联保到位。

一是要不断地加强学习，用知识守护生命

我们要提倡加强学习，倡导学习工作化，尤其是我们的群监人员，一定要带头学习，要学规程，学措施，学岗位操作，要做到向领导学习，向现场学习，向事故学习，要掌握自然规律、吸取事故教训，积累宝贵经验，以改变日常的行为习惯。要将学习作为动力去改变自我，去影响他人，最终将学、思、行三者进行有机结合运用到实际中。二是要切实提高安全意识和境界

群监员是煤矿井下的一个普通的兼职岗位，是煤矿最前沿的“安全哨兵”。群监员和一线职工在一起作业的时间最长，对作业环境情况了解得最清楚，同时也是对职工作业现场最能起到随时监督作用的一个岗位。所以作为一名群监员，就要在日常岗位上，肩负起作业现场的监督、检查职责，为安全生产起到重要的“防护墙”作用。

群监员要从自身做起，认真遵守各项规章制度，充分发挥群监员的监督作用，狠抓 “三违”现象，积极倡导按章作业的良好风气，要在做好自主保安的前提下，更要做到互保联保。也要正确处理好四种关系

一是处理好安全与生产之间的关系,要明确安全是为了生产,生产必须安全的原则,这两者是相互联系、相互促进、缺一不可，忽视安全，长此下去就必然会导致事故的发生，如果一味的只讲安全而不顾生产就失去了抓安全的真正意义。

二是处理好抓安全与同事、工友之间的关系，人的素质高低和认识事物的能力是不尽一样的，在抓安全的时候，必然会触及到工友的经济利益，带来工友的不理解，甚至引起工友的误会。这就要求我们抓安全时方法不能太简单，不能只是粗鲁的批评或以罚带教，要有耐心，要讲清道理，要以理服人，只有这样，群监员的作用才会发挥的更好。三是要配合班组长对本组职工进行安全教育，提高职工安全生产意识和技术技能，组织本组职工提安全合理化建议，督促其爱护和正确使用劳动保护设施，知道其按章作业。

四是要求对本班组生产场所、活动区域进行安全监督检查，发现不安隐患迅速向跟班领导或班组长汇报，要认真填写《群监员监督卡》，对查出的重大问题和隐患，要由安检部门在当日的安全例会上通报，并按照“四个放过”的原则进行跟踪落实。

第二篇：群监网员安全生产责任制

1.2.3.4.5.1.2.3.4.5.6.群监网员安全生产责任制 认真学习贯彻党和国家的安全生产政策，法规，自觉维护职工的权利，充分发挥网员在现场的监督检查作用。认真落实矿上的各项管理制度，严格执行{三大规程}，做到不违章作业，不违章指挥。现场积极主动的帮助处理各种隐患问题，自觉做到“三不伤害”。严格落实矿上的“三汇报”制度，认真负责填写群监网员的检查记录，台帐，积极主动的向安检部门汇报问题，提出建议和意见。按时参加工会安全网站的各项活动，安排落实各项工作任务。青监岗员安全生产责任制 认真学习贯彻党和国家的安全生产方针，政策和法规，自觉执行《三大规程》和矿上的各项管理制度。岗长，分岗长要每月召开一次会议，对安全工作要有计划，有安排，有总结，主动向党政和安监部门汇报工作。各分岗总必须健全“两个责任制”，“双单日报制”活动园地，建立“一册”“四薄”，必须把岗员监督登记表，安全建议记录薄，挂在队（厂）值班室墙上，便于岗员汇报工作及填写。总岗长组织分岗长每月下井三次，检查岗员的上岗情况，以及井下的各种问题，并且不定期抽查岗员填写的安全记录台帐。开展安全监督岗员之间的互帮，互助活动，对岗员不定期的进行培训，提高岗员参与安全生产的积极性和主动性。岗长，分岗长要积极参加矿，队的各种安全生产会议，参加有关事故追查分析会，组织

岗员参加矿上的各种安全活动。

第三篇：群监员安全工作责任书

群监员安全工作责任书

为充分调动广大群监员的工作积极性，发挥群监网络在我矿安全生产中的积极作用，创建和谐平安北煤，实现我矿安全生产奋斗目标。矿工会与群监员签订《群监员安全工作责任书》：

一、甲方（矿工会）的责任与权利

1、矿工会负责每年对群监员进行业务知识培训，经考核

合格方予任用。

2、建立信息沟通系统，随时听取群监员的工作情况反映，帮助解决工作中遇到的困难和问题。在群监员因履行职责而遭到打击时给予坚决的支持。

3、经常对群监员的工作进行检查考核，如发现群监员不认真履行职责，有权责成车间工会予以撤换。

4、按时总结群监工作，选树先进典型，兑现考核办法，推动群监工作健康发展。

二、乙方（群监员）的责任与权利

1、积极参加群监组织的各项活动，热爱矿山安全工作，模范遵守安全法规，严格履行群监员职责。

2、做好所属范围内的安全宣传教育工作，帮助本班组职工提高安全生产自觉性和自主保安能力。对各级领导遵守“三大规程”，执行各项规章制度，贯彻“安全第一”方针方面起监督作用。

3、在现场发现事故隐患，要及时向班组长汇报，并协助班组长采取果断措施加以排除。因故不能当班排除的，要向下个班交待清楚并向区队值班领导汇报。

4、发现“三违”要坚决制止，并做好思想帮教工作，特别是对各级领导的违章指挥，要大胆抵制。对存在的“三违”现象和事故苗头要及时向矿群监会或有关领导汇报。

5、发现工作现场有明显的事故隐患以至于威胁人身安全的情况时有权立即停止作业，撤出人员，并及时向有关领导报告。

6、对没有可靠安全措施或不按措施施工的，有权拒绝生产或施工，对现场工程质量达不到规程、措施要求的，有权停止生产，督促整改。

7、群监员实行上岗挂牌制。下岗后要把当班的安全生产情况、发现和处理隐患情况，制止“三违”情况及所要提出的意见和建议向区队值班领导汇报，并到井口信息站认真填写安全信息卡。

8、群监员因履行监督职责，制止“三违”行为而受到打击报复时有权逐级上告，并有权要求及时给予处理。

三、奖惩

1、矿工会会同车间工会每月对群监员的工作进行一次考核奖励。

2、对履行群监员职责差，所在班组发生轻伤以上事故、个人发生“三违”现象的群监员不予奖励。

四、本办法自签字之日起生效。

甲 方：矿工会主席签字

乙方：群监员签字

二0一三年三月

第四篇：群监员讲话稿

群监员“安全月里话安全”

主题讲话稿

正值火热的六月，全国第九个安全月已经到来，经过公司举办的各种安全月活动中，使我深深的感受到了公司安全氛围倍加浓厚，使我深深地感受到了，作为一名群监员肩上的重任。

安全是铁路运输企业永恒的主题，安全是稳定职工队伍的真正涵义。安全也是我们班班讲、天天说的俗套话题。既然安全如此重要，那么作为在生产现场肩负着群众安全监督工作的群监员，就更要发挥好安全监督作用，及时发现和消除现场的不安全隐患，当好工友的安全卫士。我认为干好群监员应做好以下几个方面的工作，才能真正发挥好安全监督作用。

一、努力学习安全知识，时刻增强安全意识

平时自己要坚持学习《操作规程》、《安全规程》等有关安全方面的知识，不断提高自身素质。掌握好安全知识，和良好的思想素质及业务能力，在保证自身安全，又能做到互保联保，更要及时的排查、发现、消除安全隐患。

二、明确工作职责，强化责任意识

作为一名基层群监员必须明白一个道理，虽说群监员是兼职的，但在抓安全上是根本没有专、兼职之分,在抓安全上，群监员的职责和专职安检人员是同样重要的, 所肩负的责任是不可推卸的.这样一来,就必须以高度的主人翁责任感,带着感情、带者责任当好工友的安全卫士,自觉地抓好安全生产现场管理。

三、安全管理做实，安全关口严把

懒惰是人生的天性，懒惰是酿造事故的土壤和温床。当我们分析以前各类安全事故的时候，就不难发现90%的事故都是因工作中懒惰、图省事、怕麻烦（违章）所造成的。

在群监员这个岗位上，始终把“五勤”当作自己的工作标准，即眼勤、脑勤、嘴勤、手勤、腿勤。眼勤就是勤观察，随时观察生产工作现场出现的变化，掌握新情况，解决新问题。脑勤，就是勤想，在安全生产工作中，对安全环境、安全设施做到心中有本“安全帐”。嘴勤，就是勤嘱咐、勤交代，经常告诫工友们“安全第一，预防为主”，做到先安全后生产，不安全不生产，做好安全防范工作。腿勤，就是勤走动，勤察看，使安全隐患在“走动”中发现，在现场中及时解决处理。手勤，就是见到“三违”行为就上前制止，见到隐患就动手排除，真正当好职工的安全卫士。

在工作中充分发挥群监员的安全监督作用，就要认真负责，敢问敢管，严把现场各个安全关口，以深严细实的工作态度查安全隐患，抓督促整改，重点抓好安全生产中的薄弱环节，薄弱人员和重要岗位，做到苗头早发现，隐患早排除，为珲矿铁路安全运输发挥我们群监员应有的作用。

第五篇：群监员岗位描述

群监员岗位描述

尊敬的各位领导：

大家好，今天主要从我的岗位工种、工作职责、工作流程、岗位及危险因素、工作创新等方面进行自我岗位描述！

一.我的岗位工种描述！

我叫xxx是xx煤矿综采队的一名群监员，每年都积极参加矿组织的群监员安全培训和各种安全教育活动，并考试及格。而作为一名群监员我的岗位职责是

1、监督作业现场落实煤矿安全生产法规和安全生产管理制度情况，为班组当好安全参谋，每周至少两次到井口接待站填写《群监员安全检查问题反馈表》。

2、及时制止作业现场各种违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的不安全行为；制止无效，应及时向上一级领导反映；特殊情况可以随时、直接向地面调度指挥系统或值班矿领导汇报。

3、发现作业场所内有毒有害气体、温度、粉尘等不符合安全标准或主要生产安全设施及环境异常，应及时向值班领导汇报；发现重大事故隐患并可能危及工人生命安全时，有权命令所有人员停止作业、撤离现场，并应协助做好疏导工作。

4对企业违反安全生产法律法规和标准、阻挠或打击报复群众监督员履行安全职责行为，有权上级工会或政府有关部门举报和投诉

5、加强煤矿安全生产法律法规和安全技术学习，不断提高安全监督能力。在履行职责中要以身作则，坚持实事求是、客观公正的原则。

二、我的工作职责描述！我的工作职责：

1、是要按时参加矿群监会组织的各项活动及会议，及时学习上级精神和矿群监会的工作要求。

2、是按时参加我们单位的群监员会议，听取群监组长传达的矿群监例会精神，总结上月工作，做好下月工作计划。

3、是积极做好所包保人员的安全教育工作，针对其存在的问题及时沟通了解，教育其提高安全意识，实现按章作业。

4、是生产现场严格要求自己，严格按章作业，杜绝违章，以自己实际行动树立群监员形象。

5、是在工作现场发现身边职工出现“三违”现象，要及时善意提醒并制止其违章行为，达到按章作业的目的。

6、是随时监督现场设备运行状态，发现异常及时汇报处理，确保设备安全运行。

7、是随时观察现场环境状态，发现不安全问题及时查处，确保职工有一个安全的工作环境，同时认真做好当班安全情况记录，填写好《煤矿安全检查表》。

8、是按时参加矿群监小组组织的群监员小分队的安全督查。

三、工作流程描述！作业流程是：开班前会→下井到达工作现场→现场交接班、进行隐患排查→检查两顺槽、工作面安全情况→针对现场情况进行安全生产→生产结束交接班→上井→开 班后会填写群监记录。

下井前认真听取值班领导强调各项安全重点事项及现场变化情况，并做好记录。认真学习作业规程和管理规定，对现场措施学习并签字确认，对现场地质条件、现场薄弱地点、薄弱环节、现场安全管理重点、当班需要做的工作做到心中有数。在班前会排查好班中的薄弱人物，发现有酒后上班或休息不好的，要立即停止其工作，严禁下井，入井前首先要佩戴好群监员标志：黄色安全帽。我上岗期间，要第一个进入工作现场，对现场工作环境、设备安全状态等进行细致检查。

1.两巷检查及超前支护检查。进入工作面地点首先检查两巷是否畅通，锚、网、索支护是否完整有效，巷道高度和宽度是否达到规程要求，管线吊挂、材料设备码放、施工牌板是否达到标准要求。检查超前支护的齐直、初撑力等情况，是否符合规定。

2.机电设备管理检查。电站车盘卡轨器是否齐全可靠，乳化液配比是否正常（3-5%），特殊工种是否持证上岗。检查运输机与转载机的搭接是否合理，转载机的拉线急停按钮、闭锁是否灵活可靠，转载机及破碎机的防护装臵是否完整可靠。各转载点的喷雾装臵是否齐全，雾化良好。检查皮带、皮带尾处防护装臵齐全可靠，皮带上下托辊是否有损坏或有异常声音。进入皮带头要检查皮带的各项保护是否灵敏可靠，各电气设备有无失爆现象，喷雾洒水装臵是否齐全有效。

3.工作面支护检查。检查工作面支架初撑力是否达到24MPa，检查支架有无歪斜、倒架、咬架，相邻支架间不能有明显错差，错差最大不得超过顶梁侧护板高的2/3，架间空隙不超过200mm。支架前端有无冒顶、片帮的危险，顶梁与顶板接触是否严密，架间距离是否符合规定，支架是否齐直，顶梁与掩护梁工作状态是否正常。

4.煤壁机道检查。工作面应做到“三直两平一畅通”，工作面伞檐长度超过1m时，其最大突出部分，薄煤层不超过150mm，中厚以上煤层不超过200mm，伞檐长度在1m以下时，其最大突出部分薄煤层不超过200mm，中厚以上煤层不超过250mm。正常移架要滞后推移运输机工序3～5架，最多不得超过6架。

5.一通三防检查。溜头处检查挡风帘是否吊挂完整，便携仪吊挂位臵是否符合规定。两顺槽净化水幕是否完好，防尘水袋是否齐全完好。

生产过程中要严格按照作业规程规定作业，各工序之间要保持规定距离。当设备出现问题时，严禁盲目蛮干，违章作业。当问题处理不了时，要及时请示跟班队长和值班领导。

当班工作结束后，现场进行交接班，将本班的设备运转情况、地质条件变化、出现的问题等情况详细介绍，使接班群监员做到心中有数，交接班后，最后一个离开工作面上井。

四、岗位及流程危险因素描述 经过排查分析，我的岗位主要 有危险因素

1.未经培训上岗，造成人身伤害或设备损坏。2.未排查薄弱人物，薄弱人物上岗，造成事故。3.未检查巷道支护情况，造成冒顶事故。4.未检查设备的安全防护措施，造成设备损坏，人身伤害。5.未检查乳化液浓度是否达到规定要求，造成支架立柱损坏。6.未检查通讯信号是否灵敏可靠，造成设备损坏。

7.未检查两顺槽洒水喷雾装臵，造成工作环境差，影响作业人员健康，引起煤尘爆炸。

8.未检查工作面及超前支架的初撑力，造成初撑力不足，顶板冒落，损坏设备及造成人身伤害。

9.未检查支架管路情况，造成初撑力不足，顶板冒落，损坏设备及造成人身伤害。10.未检查工作面顶板及煤帮情况，没有及时拉移超前架，造成冒顶、片帮事故。11.未检查支架接顶情况，造成接顶不严密，不能对顶板进行有效支撑，造成顶板冒落。

12.未检查支架齐直情况，造成支架不成直线，达不到三直两平要求，造成人员通行困难，管理混乱。

13.未检查上下安全出口巷道或超前支护人行道高度、宽度是否达到规定要求，造成人员无法通行。

14.未检查皮带是否运转正常，上下托辊转动灵活、不打滑、跑偏，造成皮带磨损。

15.未检查皮带“六大保护”是否安设齐全，能否正常使用，造成设备损坏。

16、倾角大时支架下滑，回撤时钢丝绳受力过大容易出现断绳伤人。井下发生火灾及瓦斯、煤尘灾害路线是：3302综放工作面→3302轨道顺槽→3302轨道顺槽联络巷→330轨道下山→330轨道下山顶车场→南翼轨道暗斜井→-386西翼轨道大巷→井底车场→副井→地面。

避水灾路线是：3302综放工作面→3302轨道顺槽→3302轨道顺槽联络巷→330轨道下山→330轨道下山顶车场→南翼轨道暗斜井→-386西翼轨道大巷→井底车场→副井→地面。

事故案例：我队小王在3302轨道运料时，当挂上矿车向下坡道放车时，按错了按钮，矿车反而上提，我在现场发觉不对，大喊“停”，经检查操作工小王没有绞车操作证，违章开车差点造成，经过批评教育，小王认识到了违章开车的严重性，表示今后一定按章作业，做好相互保安和自主保安。

五、工作创新，自从开展岗位描述和手指口述以来，我收获很多，他不仅提高了我的操作技能、规范了我的操作行为，使我养成了良好的作业习惯，更重要的是他提高了我的业务素质，使我更加有信心面对今后的工作！

我的安全理念是“干就干最好，争就争一流”，实施自我岗位描述必将筑牢矿井的安全基石！！

以上是我的自我岗位描述，不当之处，请批评指正！