第一篇：202_铜川市公安局下属市照金消防队招聘消防员公告

陕西中公教育网 sa.offcn.com 202_铜川市公安局下属市照金消防队招聘消防员公

告

为进一步加强铜川市照金景区消防基础设施建设，增强我市消防警力，根据《事业单位人事管理条例》、《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《关于贯彻落实陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法有关问题的通知》(陕人社发〔202_〕13号)精神，经市政府批准，决定为市公安局下属市照金消防队公开招聘事业编制消防员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划及岗位

本次计划公开招聘事业编制消防员10名。其中，队长岗位1人、副队长岗位1人、消防员岗位8人。(具体招聘岗位表详见附件二)

二、招聘条件

(一)报考岗位的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利;

2、遵纪守法，品行端正;

3、岗位要求铜川市户籍或生源的，落户时间为202_年10月24日之前(含10月24日);驻铜消防部队复退及复转军人、铜川市合同制消防员、消防文员不限户籍和生源。

4、具有正常履行岗位职责的身体条件;

5、符合招聘岗位要求的其他条件。(二)报考岗位具体条件

1、队长岗位报考条件：

①铜川籍服现役满8年以上(含8年)的消防部队复转军人或驻铜消防部队服现役满8年以上(含8年)的复转军人(工作经历时间计算截止202_年1月1日);②中国共产党党员(含预备);③岗位限男性，年龄18周岁以上，40周岁以下(1976年10月24日至1998年10月24日期间出生)，具有国家教育行政主管部门承认的大专及以上学历。

2、副队长岗位报考条件：

①铜川籍服现役满8年以上(含8年)的消防部队复转军人、驻铜消防部队服现役满8年以上(含8年)的复转军人(工作经历时间计算截止202_年1月1日)、铜川市合同制消防员、消防文员，工作满两年以上的(工作经历时间计算截止202_年10月24日);②岗位限男性，年龄18周岁以上，40周岁以下(1976年10月24日至1998年10月24日期间出生)。其中，复转军人应具有国家教育行政主管部门承认的大专及以上学历;铜川市合同制消防员、消防文员应具有国家教育行政主管部门承认的大学本科及以上学历。

3、消防员岗位报考条件：

更多相关信息关注陕西中公教育网sa.offcn.com 陕西中公教育网 sa.offcn.com ①铜川籍消防部队复退军人、驻铜消防部队复退军人、铜川市合同制消防员、消防文员工作满两年以上的(时间截止202_年10月24日);②岗位限男性，年龄18周岁以上，30周岁以下(1986年10月24日至1998年10月24日期间出生)，高中(含职高、中专、技校)及以上学历。

(三)不符合招聘条件的主要情形

1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，不在立案审查期间或截止202_年10月24日尚未解除各类党纪、政纪处分的;

2、在部队服役期间，受到行政警告以上处分的;

3、从事过消防工作因个人原因被用人单位辞退的合同制消防员、消防文员;

4、未满服役年限，提前退出现役的;

5、现役军人;

6、在读的全日制普通高等院校非202_年应届毕业生，以及在读的全日制普通高等院校非202_年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

7、因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的;

8、国家和陕西省事业单位公开招聘规定需要回避的人员;

9、被机关事业单位录(聘)用尚在试用期内的;已参加202_年铜川市其他事业单位公开招聘公示期已满的;

10、按照中省规定，到定向(服务)单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;

11、法律、法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘程序

本次公开招聘工作，采取公告招聘岗位和所需资格条件、现场报名、资格初审(复审)、体能测试、笔试、面试、体检、考察、确定拟聘用人员、公示、签订聘用合同和办理聘用手续等程序实施。各步骤安排均在招聘公告发布网站公布。

(一)发布招聘信息

在铜川市人民政府网站、铜川市人力资源和社会保障局网站统一发布公告。(二)报名和资格初审

本次招聘采取现场报名，资格初审和复审同时进行。

1、报名时间：202_年10月31 日— 202_年11月11日(每天上午8：30-11：30、下午14：00-17：30，工作日内受理报名)

2、报名地点：新区咸丰路东段北方建材城斜对面铜川市公安消防支队办事大厅 联系电话：0919-3182379 联系人：李涛 侯春爱

3、报名时须提供的资料: ①下载并如实规范填写《202_年铜川市照金消防队公开招聘报名表》一份(见附件 一);更多相关信息关注陕西中公教育网sa.offcn.com 陕西中公教育网 sa.offcn.com ②本人有效期内身份证(有效期内临时身份证)、退伍证、毕业证原件及复印件各一份，四张近期同版半身一寸免冠彩照(要求与报名表张贴照片为同一底版);③学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》一份(岗位要求大专及以上学历考生须提供);④铜川市合同制消防员、消防文员需提供所在单位开具的工作证明;⑤国有企业、机关事业单位正式工作人员须提供同意报考的证明一份(用人单位出具，主管部门加盖公章);⑥大学生村官、西部计划志愿者、农村基层人才队伍振兴计划人员须提供同意报考的证明一份(用人单位出具，签订服务协议部门加盖公章);⑦留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书及我国驻外使领馆的有关证明原件及复印件一份。

4、每人只允许报考一个岗位。

5、考生本人提供的资格审查信息及资料要真实有效，不得弄虚作假，对考生的资格审查贯穿报名与资格初审(复审)、体能测试、笔试、面试、考察、公示、聘用、试用期管理等全过程，其间如发现问题，一经查实，均取消聘用资格，并视情节按相关规定做出禁考等严肃处理。

6、逾期不受理报名。

7、通过报名资格初审的考生人数与该岗位的招聘人数之比原则上不低于3:1。属急需紧缺专业的，经核准开考比例可适当放宽，但不得低于2:1。达不到比例的，削减或取消该岗位招聘计划并在铜川市人民政府网站、铜川市人力资源和社会保障局网站公告，取消岗位的考生不得进入下一环节。

8、本次公开招聘采取本人现场报名，资格初审和复审同时进行。考生本人要对提供资料及相关信息负诚信责任，如在资格初审(复审)环节发现问题取消考试资格的，相关后果由考生本人负责。

9、本次招聘不收取费用。(三)体能测试

因岗位特殊性，本次招聘岗位体能测试前置。通过现场报名资格初审的考生进行体能测试。体能测试参照陕西省录用人民警察(男子)体能测评项目和标准(暂行)执行。

体能测试项目和标准: 更多相关信息关注陕西中公教育网sa.offcn.com 陕西中公教育网 sa.offcn.com

体能测试时，10米×4往返跑、1000米跑两个项目测试次数均为1次;纵跳摸高的测试不超过3次。测试中，考生出现一项不合格的，则考生体能测试不合格，考生因跌摔或身体等原因造成测试不合格取消考试资格的，由考生本人负责，不再另行安排测试。

体能测试由市公安局组织实施，市人社局和市纪检监察部门全程监督。体能测试时间、地点及参加人员名单另行公告。

(四)笔试

通过现场报名初审(复审)和体能测试合格的人员进入笔试。体能测试合格人员，按体能测试1000米个人成绩由高分到低分进行排名，不大于岗位招聘计划数3倍依次确定笔试人员。笔试设定最低控制分数线为60分，笔试范围为《陕西省事业单位公开招聘工作人员公共基础知识》(附件三)、《中华人民共和国消防法》(附件四)、《陕西省消防条例》(附件五)等内容。笔试时间、地点、参加人员名单和具体安排详见招聘公告发布网站公告。

(五)笔试加分

1、加分依据及分值

①根据《陕西省实施<退役士兵安置条例>办法》第二十四条规定，自主就业退役士兵报名应聘事业单位职员(管理岗位)时，获得中央军事委员会授予荣誉称号的加20分;获得军队军区及单位授予荣誉称号或者荣获由军队批准一等功的加15分;荣获二等功的加10分;荣获三等功的加5分。

大学本科毕业后入伍的加10分，大学专科毕业后入伍的加5分。每超期服役1年加1分。

多次获得荣誉称号或者立功的退役士兵，按照其中最高等级加分(加分不累计)。②根据《关于进一步加强大学生村官管理培养使用工作的意见》(铜组发﹝202_〕2号)规定，大学生村官凡任满一个聘期，聘期内年度考核均为称职以上，并担任“两委”正职一年以上的加10分，担任“两委”副职一年以上的加5分。

大学生村官加分包括担任“两委”正职、“两委”副职，两类别之间加分不可累计。③同时符合《陕西省实施<退役士兵安置条例>办法》和《关于进一步加强大学生村官管理培养使用工作的意见》(铜组发[202_]2号)规定的考生加分不可累计，取最高加分项目。

2、受理加分的程序

更多相关信息关注陕西中公教育网sa.offcn.com 陕西中公教育网 sa.offcn.com 铜川市公安局负责受理加分申请。符合加分条件的考生，在202_年11月14日至202_年11月16 日申请加分，申请时间为每天上午8:30-12:00、下午14:00-18:00，加分受理地点为现场报名地址，逾期不予受理。

3、申请加分须提供的材料

获得三等功及以上立功奖励者，须提供退伍证原件及复印件、奖励登记表复印件和加盖发布机关政治部门公章的奖励通令(文件);大学本科及大学专科毕业后入伍的，需提供退伍证、毕业证原件及复印件;超期服役的，需提供退伍证原件及复印件和超期服役相关的文件或命令。

大学生村官须提供本人有效期内身份证、报名表、任职材料(任职文件和聘用合同)、聘期内考核结果证明等原件和复印件。

4、加分认定

加分计入笔试成绩，加分结果在招聘公告发布网站公布。(六)面试人员确定

1、根据考生笔试成绩(含加分)从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划的3倍确定进入面试人员。对应聘人数少于招聘计划3倍的岗位，不低于最低分数控制线的人员全部进入面试。岗位笔试成绩(含加分)排序出现末位成绩并列的，并列者同时进入面试。笔试设置最低分数控制线60分(含加分)，低于60分者，不得进入面试。

2、因考生放弃面试资格产生的缺额，按考生笔试成绩(含加分)从高分到低分的顺序，根据岗位招聘计划的3倍确定顺延递补人员。

3、笔试成绩(含加分)及进入面试人员名单和面试安排在公告发布网站公布。(七)面试

面试满分为100分，最低控制分数线为60分。计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入，低于60分者不得进入体检。

(八)综合成绩计算

综合成绩为百分制。综合成绩计算方法：笔试成绩(含加分)/2+面试成绩/2，保留小数点后两位，不实行四舍五入。

根据综合成绩由高分到低分的顺序，按岗位招聘计划与进入体检人员1：1的比例确定进入体检人员。若末位综合成绩并列，综合成绩顺延小数位确定排名;综合成绩并列且顺延小数位后仍相同时，按笔试成绩(含加分)从高分到低分确定排名顺序;笔试成绩(含加分)也相同的，按体能测试1000米跑项目成绩高者排先。

进入体检人员名单在招聘公告发布网站公告，同时公布笔试成绩(含加分)、面试成绩和综合成绩。

(九)体检和考察

体检按照国防部《应征公民体格检查标准》、《关于调整部分征兵体检标准问题的通知》和《关于调整征兵部分体检标准的通知》执行。体检费用由应聘者本人承担。

更多相关信息关注陕西中公教育网sa.offcn.com 陕西中公教育网 sa.offcn.com 考生携带有效期内身份证(临时身份证)、准考证参加体检，两证必须齐全，缺一不可。体检具体时间、地点及相关要求另行公告。考生未在规定时间参加体检的，视为自动放弃。考生对体检结论有异议的，在接到体检结论两日内向体检组织单位提出复检，复检只进行一次，考生的体检结果以复检结论为准。因考生自动放弃，体检和复检不合格等产生的缺额，按确定进入体检人员的办法及程序组织顺延递补。体检合格的考生，铜川市公安局将派专人到考生户籍所在地派出所了解考生有无犯罪记录情况。如发现考生有犯罪记录情况，将取消考生的聘用资格。

(十)聘用

根据考试、体检、考察结果确定拟聘人员，拟聘人员将在公告发布网站公示，公示期为7个工作日。公示期满，缺额不再递补。

拟聘人员公示期满，对没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，由铜川市人社局核发《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。对反映问题经查属实，影响聘用的，不予聘用。对反映问题一时难以核实的，须经市人社局同意后暂缓30日作出考察结论，暂缓期满仍未终结的，终止对该考察对象的聘用程序。

招聘岗位所需的证件等资料，由用人单位主管部门进行审验，通过后方可办理聘用手续。如未能取得相应证件和证书的，取消聘用资格。

此次公开招聘人员，应根据有关规定与聘用单位在平等自愿、协商一致的基础上，依据省委组织部、省人社厅《关于做好202_年事业单位公开招聘工作的通知》签订三年以上《事业单位聘用合同》，试用期为12个月(任职满一年以上的大学生村官除外)。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、人员管理

铜川市照金消防队为铜川市公安局下属事业单位，由市公安消防支队负责日常管理，担负照金景区消防宣传培训、防火巡查和灭火应急救援工作。

五、纪律要求

本次公开招聘工作落实专人负责，责任明确，整个招聘过程接受人社和纪检监察部门的监督。按照陕西省事业单位工作人员公开招聘的有关规定，本次公开招聘严格考试工作程序，按照公平、公正、公开的原则，防止违规违纪现象发生，一旦发现问题，将予以严肃处理。

六、重要提示

(一)考生报名时须提供准确、畅通的联系电话并关注招聘具体阶段性公告，错过相关时间责任自负。

(二)本次公开招聘，只公布笔试大致范围，不指定教材和辅导用书，也不委托任何机构和个人举办考试培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等举办的辅导班、辅导网站、发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘单位无关，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

附件1：202_年铜川市照金消防队公开招聘报名表.docx

更多相关信息关注陕西中公教育网sa.offcn.com 陕西中公教育网 sa.offcn.com 附件2：202_年铜川市照金消防队公开招聘岗位表 附件3：铜川市照金消防队事业单位公开招聘公共基础大纲 附件4：中华人民共和国消防法 附件5：陕西省消防条例

附件6：陕西省录用人民警察(男子组)体能测评项目和标准(暂行)

铜 川 市 公 安 局

铜川市人力资源和社会保障局

202_年10月24日

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第二篇：202_铜川市招聘合同制消防员体能测试公告

中公教育—给人改变未来的力量

202_铜川市招聘合同制消防员体能测试公告

各位考生：

根据《202_年铜川市招聘合同制消防员公告》安排，现就体能测试有关事项公告如下：

一、参加体能测试人员

铜川市人民政府门户网站、铜川市人力资源和社会保障局网站公布的《202_年铜川市招聘合同制消防员体能测试人员名单》中进入体能测试的考生。

二、体能测试时间、地点

1、时间：202_年1月9日(星期五)9:00—12：00。

2、地点：铜川矿业公司矿山救援中心(铜川市新区新纪元大道旺旺集团对面)。

三、注意事项

1、为确保体能测试工作顺利进行，参加体能测试的考生应提前查询交通路线(新区公交汽车603)，合理安排时间，注意交通安全。

2、参加体能测试的考生务必于规定时间、地点参加体能测试，未按时参加者，视为自动放弃。

3、参加体能测试时，须携带本人报名表、有效期内身份证，证件不全者，不得参加体能测试。

联系电话：*** 联系人：霍宙 附件：202_年合同制消防员进入体能测试名单

铜川市公安局 铜川市公安消防支队

202_年1月6日

文章来源：陕西人事考试网（http://sa.offcn.com）

第三篇：北京市公安局文职人员招聘公告

北京市公安局文职人员招聘公告

发布日期：202_-09-02 为适应首都公安工作发展和加强公安队伍建设的需要，经报市委、市政府批准，在本市公安机关试行文职人员制度，即根据公安工作需要，面向社会公开聘用为公安机关提供技术保障、辅助管理、行政事务等方面服务的专门人员。文职人员不具有人民警察和国家公务员身份，不行使人民警察职权。经考试，确定聘用的文职人员与北京市公安局委托的劳务派遣公司按规定程序订立劳动合同，并派遣到市公安局非执法机关岗位上工作。现将有关事项公告如下：

一、招考方式

市公安局文职人员招考按照“一次报名，三次考试”的方式组织实施，即文职人员招考按照本公告组织报名后，统一组织实施笔试、面试、心理测试三次考试。

二、招聘对象和报考条件

（一）拥护中华人民共和国宪法；

（二）遵守国家法律法规；

（三）具有本市常住户口；

（四）自愿从事公安文职工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配；

（五）具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密并通过心理测试；

（六）具备正常履行职责的身体条件并通过招聘文职人员的体检；

（七）具有列入国家统一招生计划的全日制普通高等院校的大专及以上学历应届、往届毕业生；

（八）18周岁以上、35周岁以下（1976年9月1日至1993年9月1日出生）；

（九）具备拟担任岗位所需的资格条件和工作能力。其中，招考岗位明确要求有专业或工作经历的，报考者应当具备相应的专业证书、技能和工作经历（详见《招聘简章》）；

（十）本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录，本人没有被开除公职的记录，并能够按照时限要求通过市公安局政审且政审合格。

三、招聘职位及人数

此次招聘共计1995人，共设技术保障、辅助管理、行政事务等三类14个岗位（详见《招聘简章》）。

（一）技术保障类7个岗位:影视制作、宣传、翻译、计算机网络维护、通信设备维护、软件维护、会计。

（二）辅助管理类3个岗位：文职助理、实验助理、行政助理。

（三）行政事务类4个岗位：出纳、信息管理、档案管理、接线查询。

四、笔试考试报名办法

（一）招聘岗位查询

本次向社会公开招聘1995名北京市公安局文职岗位工作人员的工作单位、具体岗位、考试科目、资格条件等，详见《招聘简章》。从202_年9月2日上午10:00开始可通过北京市人事考试网（http://www.teniu.cc）和北京市公安局网站（http://www.teniu.cc）

进行查询。

（二）报名方式

1.本次考试报名一律采取网络报名的方式进行。考试报名时间为202_年9月7日上午9:00至13日下午16:00。报名网站为北京市人事考试网。

2.考生根据自身情况及拟报考岗位的资格条件和专业要求，在报名时只能选择一个单位的一个岗位报考。

3.实行告知承诺制。考生报名时，须按照公布的报考条件和岗位要求，如实填写。报考人员应对网上提交的信息和材料负责，如个人填报信息失真，不符合报考条件和岗位要求，由此造成的一切后果，责任自负。

4.网上报名后，网上资格初审合格的报考人员于202_年9月7日至16日携带网上打印报名表、身份证、学历证书、户口本以及特殊岗位所需的等级、资格、资质证书等材料的原件及复印件到报考单位（详见《招聘简章》）进行资格复审。9月16日下午16:00后不再接受资格复审，未进行资格复审的视为放弃报名。

5.通过资格复审的报考人员，于202_年10月11日至14日在北京市人事考试网下载并打印准考证。

五、笔试考试方法、科目和内容

（一）考试主要考核报考人员是否具备岗位所需要的基本能力素质，考试内容参照招录公务员考试内容。考试科目为《综合能力测试》一科，考试形式分为客观题和主观题两个部分。其中，客观题内容涉及考生简单数学推理及运算能力、判断推理能力、言语理解与表达能力、资料分析能力和对考生应具备的通用知识的考查；主观题则主要通过考生对给定文字材料的阅读、分析、概括、提炼和加工等环节，着重考查考生的阅读能力、概括能力、分析能力和文字表达能力。

（二）考试时间为202_年10月15日，具体考试时间和地点见准考证。

（三）报考人员应按照准考证上确定的时间、地点参加考试。参加考试时，必须携带准考证和身份证。

（四）报考人员凡弄虚作假者，一经发现，直接取消考试及聘用资格。

（五）笔试结束后，在报考岗位中根据笔试成绩，按照从高到低的顺序并以实际招聘人数1：3的比例确定面试名单。

考生可于202_年11月14日以后通过北京市人事考试网查询成绩。

六、招聘程序

（一）面试前，《招聘简章》中“测试科目”栏除综合能力测试、面试、心理测试、体检四项外有其他测试项目的岗位，所报考生须通过报考单位组织的岗位技能测试。

（二）面试结束后，在报考的岗位中按一定比例综合笔试和面试的成绩，按照从高到低的顺序并以实际招聘人数120%的比例确定参加心理测试、体检和政审的人员。其中，岗位招聘人数3人以下的（含3人），增加1人参加心理测试、体检和政审。每项测试结束后，结果不再一一通知，如未接到通知参加下一环节测试的，即被淘汰。

（三）根据招聘人数，对通过笔试、面试、心理测试、体检和政审的报考人员，按照综合成绩从高到低的顺序确定招聘人选。与劳务派遣公司按规定程序订立劳动合同，派遣到市

公安局文职岗位上工作，试用期为3个月。

七、薪酬标准

详见《招聘简章》

附件：

1.招聘简章

2.招聘政策问答

3.招聘文职人员体检标准

网上报名技术咨询电话：63959161，63959162，63959163。

政策咨询电话详见《招聘简章》中市公安局内设单位联络电话。

特此公告

北京市公安局二〇一一年九月二日

第四篇：消防员、护卫队员招聘公告

关于合同制消防队员和临聘制护卫队员

招聘公告

经*********党委批准，*****决定再次面向社会公开招聘合同制消防队员和临聘制护卫队员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次招聘合同制消防队员3名，临聘制护卫队员2名。

二、招聘条件

1、拥护党的路线、方针、政策，热爱党、热爱祖国、热爱事业，品德优良、乐于奉献，无违法乱纪行为。

2、必须是男性，年龄在18—28周岁（年龄时间计算至202_年6月30日止，下同），身体健康，身高168厘米以上，体重在55千克以上，双眼裸眼视力在4.8以上；护卫队员年龄可适当放宽。

3、具有高中及以上文化程度

三、考核程序

1、采取笔试、面试、体能测试相结合的方式，按照满分100分计算，其中面试、笔试各占20%，体能测试占60%。

2、面试主要是观察应试者的思想品德、工作态度、工 作能力和岗位认知及思维反应能力。

3、笔试内容包含有公共知识、消防安全常识等。

4、体能测试主要有100米负重等。

5、根据应试人员的面试、笔试、体能测试和体检结果择优聘用。

四、工资待遇

1、被聘用的人员试用期为3个月，试用期满，消防队员的月工资为1300元，年终绩效奖每月500元；护卫队员月工资为1200元，年终绩效奖每月200元。节假日加班费按管理处的规定计算。统一安排食宿，统一发放制服。各项社会保险按国家有关规定办理。

五、报考事宜

1、报名方式：分为现场报名和网络报名两种方式。

2、报名地点：********教育人事科。咨询电话：0731—********，联系人：****。

3、时间安排：

年

月

前为报名时间；

月日至

月

日为面试、笔试和体能测试阶段。

4、现场报名者报名时需携带本人身份证、毕业证等有效证件及各类获奖证书的原件和复印件，当地派出所出具的现实表现证明材料，一寸同底近期免冠相片2张。

5、网络报名者下载并填写《***合同制消防队员和护卫队员招聘报名表》。以邮件方式发送应聘材料。将应聘登记表、毕业证、驾驶证等相关证件及各类获奖证书扫描件发送至指定邮箱（******@qq.com）。

6、应聘者应具备上述应聘条件，并对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试和聘用资格。

二O一三年十月 十 日

第五篇：山东省202_单县公安局下属事业单位考试公告

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山东省202_单县公安局下属事业单位考试公告

【导读】单县公安局下属事业单位近期正式开始招录工作。本次招聘人数共80人，报名采用现场报名的方式，报名时间为202_年11月5日-11月7日。笔试时间：202_年11月15日。笔试内容为《申论》、《行政职业能力测试》和《公安基础知识》。面试时间：202_年11月22日。

经单县县委、县政府同意，决定为单县公安局下属事业单位公开招聘全额拨款事业编制工作人员80名。

一、招聘计划和条件

(一)国家统招全日制专科及以上毕业生80名(法医职位要求国家统招全日制本科及以上毕业生)。详情见《202_年单县公安局事业单位招聘人员计划表》(附后)。各职位招考计划与报名人数比需达到1:3以上，如达不到招考比例则自动调剂到巡警职位。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招考领导小组根据岗位计划和笔试情况确定。

(二)年龄在18周岁以上(1996年10月1日以前出生)，28周岁以下(1986年10月1日以后出生)。(三)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，能够保守工作秘密。(四)享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正。(五)单县全额事业编制人员不得报考。

(六)应聘考生男性身高170cm以上，女性身高160cm以上。身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍。公安专业职位、巡警职位、警务训练职位单侧裸眼视力在4.8以上;其他职位，单侧矫正视力在5.0以上。

(七)具备招聘职位所需的其他资格条件。(八)有下列情形之一的，不得报考：

1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教、治安拘留以上处罚的;

2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、曾被辞退或者开除公职的;

4、有道德败坏等不良行为的;

5、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的。

6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的;

7、有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的;

8、在各级公务员及事业单位招考中被主管部门认定有舞弊等严重违反考聘纪律行为且不得报考的人员。

二、聘用人员工作岗位

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确定的聘用人员派遣至单县公安局所辖各派出所开展巡逻防控和社区警务工作。

三、报名和资格审查

(一)发布招考信息：202_年10月27日--11月4日。

1、通过县电视台及其他新闻媒体发布招考公告。

2、网上发布信息。考生可登录单县高校毕业生就业信息网查询各项考试成绩及有关通知事宜。

3、县人社局、公安局在其宣传栏张贴招考简章。(二)报名采取现场目测、资格审查相结合的方式进行

报考者需本人亲自携带身份证、毕业证、报到证原件及复印件和近期一寸正面免冠照片3张到报名地点报名。现场目测内容为体表、视力、身高等相应报名条件，目测合格后，持目测合格证明进行报名。

1、现场目测及报名时间：202_年11月5日-11月7日。上午8:30-12:00，下午2:00-5:30，逾期不再受理。

2、地点：单县人社局一楼大厅

3、资格审查：报考人员报名时，需提交身份证、报到证、学历学位证书(本科及以上学历毕业生还须提交学位证书)及相关证明材料的原件和复印件;已就业的还需提交原工作单位出具的同意报考证明;本人近期同底版1寸免冠彩色照片3张。报名时进行现场目测及视力测试。报考人员资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。

根据菏人社字〔202_〕97号文规定，在单县服务的服务基层项目人员(西部计划、“三支一扶”及大学生村官等)，服务期满2年，考核合格，3年内报考县级事业单位的，可以报考定向职位。报名时，除出具毕业生就业主管机构签发的就业报到证外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》或《服务证书》;参加大学生志愿服务西部计划的毕业生，要出具团省委考核认定的证明材料;选派到农村服务的毕业生，要出具省有关部门选派文件和选派工作地县以上党委、政府组织人社部门考核认定的证明材料。

根据省市有关政策规定，设置专项计划面向退役大学生士兵定向招聘。入伍前为全日制普通高校毕业生须是截至目前服役期满退伍，或在校大学生入伍，退伍后复学须是截至目前取得毕业证的，符合单县接收安置条件，退伍后到单县民政部门办理报到手续的退役大学生士兵，可应聘退役大学生士兵定向招聘岗位。

按照有关比例要求，针对上述人员设定3个定向名额。

4、准考证发放：经资格审核，被认定符合报名条件的人员于11月13日(上午8:30-12:00，下午2:00-5:30)持身份证到报名处领取笔试准考证，过期不候。

四、方法步骤

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贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、择优聘用的方式进行。

1、笔试：202_年11月15日。

笔试内容为《申论》、《行政职业能力测试》和《公安基础知识》，三项内容分值比为3：3：4,满分100分。按照1：2的比例确定参加面试人员。笔试考务费标准按照鲁价费函〔202_〕13号文件执行，每人每科40元，共计120元。笔试时间及地点见准考证。

笔试成绩于202_年11月20日公布。

2、面试：202_年11月22日。

面试由招聘工作领导小组统一组织实施。面试费用由应聘人员承担，收费标准按照鲁价费〔202_〕13号文件执行，每人收取面试考务费70元。面试主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的内容，满分为100分。面试成绩当场公布。

笔试和面试结束后，按以下比例计算出报考人员的总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)，并进行公示。

考试总成绩于202_年11月25日公布。

五、体能素质测评：202_年12月10日。

参加体能素质测评的人员按照笔试和面试的总成绩，由高分到低分按聘用计划1:1.5的比例确定。体能测试费用据实缴纳。

体能素质测评项目及标准，参照人力资源和社会保障部、公安部和国家公务员局颁布的<关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知>(人社部〔202_〕48号)执行。体能素质测评为达标性测评，不计入报考人员总成绩。体能素质测评未达标的，取消体检和考核政审资格。

体能素质测评必须由报考人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能素质测评的，视作放弃。体能素质测评由县组织、人社和公安部门在纪检监察机关的监督下，共同组织实施。体能素质测评结果在测评点当场公布。

六、考试时间和地点

笔试、面试与体能素质测评的时间、地点和其他具体事宜，另行通知。

七、体检、考核政审及公示

(一)体检及政审：202_年12月12日-12月31日。

考试结束后，根据招聘职位计划、应聘人员考试总成绩及体能测试达标情况，由高到低依次等额组织体检和考核政审。如同一招聘职位中出现考试总成绩并列的，则依次按笔试成绩、学历层次从高到低确定人选。如等额确定的对象体检、考核政审均合格，则不再对报考同一职位体能素质测评达标的其他人员进行体检和考核政审。对报考人员因主动弃权或体检、体能测试、考核政审不合格造成的名额空缺，可从报考同一职位体能素质测评达标的其他人员中依次等额递补。

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体检工作在指定的医疗机构进行。体检项目和标准，参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。体检费用由报考人员承担。用人单位或报考人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，由招聘机关给予其不予聘用的处理;报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，由主管部门给予其5年内不得报考事业单位工作人员的处理。

考核政审参照公安机关招考人民警察的有关规定执行，主要内容包括本人及家庭成员和主要社会关系现实表现、报名资格等情况。用人单位主管部门应会同用人单位组成考核工作小组，对应聘人员进行考核，全面、客观、公平地评价被考核对象，并写出书面考核意见。

体检时间和地点另行通知。

(二)公示：202_年1月4日-1月13日(公示期7天，遇节假日顺延)。

对体检、政审合格人员，根据招考计划，按1：1的比例，从高分到低分进行公示。

八、聘用办法及待遇

根据体检、考核结果，按有关程序确定拟聘用人员，经公示无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员登记表》，报组织、人力资源社会保障部门备案。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。

省外高校非山东生源毕业生，根据鲁人办发〔202_〕163号文件，到省、市办理有关手续，如不能在规定的时间内取得相关手续，取消聘用资格。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同。试用期为1年。

用人单位设定最低服务期限为5年,聘用人员必须在用人单位服务满5年,服务期限未满5年的,期间不得报考其它任何单位的招聘。

九、加强领导

为加强对公开招考工作的领导，县政府成立202_年公开招考工作领导小组，并实行领导小组成员负责制。领导小组下设办公室负责公开招考的具体工作。在整个招考工作过程中，通过各种方式及时将信息公开，确保公正、公平、公开，接受社会和群众的监督。

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