第一篇：创先争优活动的“五个好”“五带头”

创先争优活动的“五个好”“五带头”

创先争优活动，以创建“五个好”先进基层党组织，争当“五带头”优秀共产党员为主要内容。

一、先进基层党组织的基本要求是：学习型基层党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：

（一）领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策和市委、市局党组重大决策部署，团结协作，求真务实，开拓创新，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。具体是：

1、为推动地税事业科学发展和服务幸福铜陵建设出谋划策，严格执行党的决定，市局党组对领导班子满意；

2、领导班子主要负责人作风民主，能充分调动领导班子及其他成员的积极性，班子成员识大体、顾大局，自觉维护班子形象；

3、重大事项和重要决策在适当范围公开，与党员、群众利益密切相关的事项广泛征求意见；

4、班子成员表率作用发挥好，严格遵守廉洁自律和各项规定，在党员、群众中享有较高威信。

（二）党员队伍好。党员素质优良，党员意识较强，能够充分发挥先锋模范作用。具体是：

1、坚决拥护党的领导政治立场坚定，政治方向明确；

2、加强政治理论学习，宗旨意识较强，践行群众路线；

3、立足税收岗位，忠于职守，敬业奉献；

4、在税收工作中勇于探索，积极创新，广泛赢得党组织和党员、群众的肯定和赞誉；

5、廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出。

（三）工作机制好。促进科学发展的体制机制得到建立健全，规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。具体是：

1、坚持和健全民主集中制，充分发扬党内民主，有力实行正确集中，保证与市局党组决策步调一致；

2、完善坚持和健全领导班子议事规则与程序，对重大事项严格执行集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定制度；

3、完善和落实领导班子工作制度和组织生活制度，班子成员分工明确，切实履行各自职责，定期召开组织生活会，认真做好换届和选举工作；

4、建立推动落实的执行机制，实行任务到岗、责任到人的考核机制，促进各项工作高效运转。

（四）工作业绩好。本单位各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局的事迹突出。具体是：

1、紧紧围绕全市经济社会发展大局，充分发挥税收职能作用；

2、按照“一个确保、两个提高”的总体要求，扎实做好“两篇文章”，全面做好组织收入、规范执法、夯实征管、执行政策、优化服务、强化管理等各项地税工作；

3、善于做深入细致的思想政治工作，及时化解矛盾，切实做好党员、群众队伍的 稳定工作；

4、认真贯彻党建工作责任制，深入开展精神文明建设，党的建设工作成绩突出；

5、在市有关部门和省局的各项评比表彰中，获得荣誉称号。

（五）群众反映好。尊重和爱护群众，为群众办实事办好事，基层党组织在群众中具有较高威信、党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。具体是：

1、尊重和维护法律赋予群众的各项权利和正当利益，自觉同侵害群众合法权益的行为作斗争；

2、经常深入群众，活动期间，党员领导干部深入联系点调研指导，虚心听取群众意见，多渠道反映群众的意愿和呼声；

3、帮助群众解决实际困难，多为群众办好事办实事，开展结对帮扶困难群众活动，各基层党组织要办几件让群众受益、满意的实事；

4、认真兑现公开承诺事项，广泛接受群众监督和评议。

二、优秀共产党员的基本要求是：弘扬沈浩精神，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：

（一）带头学习提高。加强政治理论学习，自觉坚定理想信念；认真学习实践科学发展观，树立科学发展意识，提高科学发展能力；认真学习科学文化知识，刻苦钻研税收业务，努力成为地税工作的行家里手。具体是：

1、制定学习计划，确定学习内容，明确学习目标；

2、积极参加党组织的各项学习活动，坚持业余时间自学，做到学有所记、学有所思、学有所获；3注重联系税收实践，把学习成果 积极运用到税收工作中，推动税收工作科学发展。

（二）带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩，先锋模范作用明显。具体是：

1、责任意识强，对本职工作和各项任务尽心尽力、尽职尽责；

2、行动意识强，对上级布置的任务、基层反映的问题、广大纳税人提出的建议，立即动起来、抓起来、干起来；

3、创新意识强，能对本职工作提出新思路、新观点，勇于尝试新方式、新举措；

4、改进意识强，针对问题不去回避、不找借口，分析原因，认真整改。

（三）带头服务群众。牢记党的宗旨，心系人民群众，自觉增强责任意识和服务意识，积极帮助解决群众实际困难，自觉维护群众正当利益。具体是：

1、认真落实党员群众密切联系要求，把群众的满意度作为检验创争活动成效的重要标准；

2、改进机关作风、深化机关效能建设，不断提高服务群众的质量和水平；

3、以学习型党组织、学习型党员建设为载体，着力提升服务群众的能力和质量；

4、开展争创“党员先锋岗”、“党员示范窗口”等活动，扩大服务面，增强服务氛围和效果。

（四）带头遵纪守法。认真学习贯彻党章，自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律规范。：具体是：

1、按照《党章》要求，认真履行党员义务；

2、严格履行国家税收法律 法规和政策，在推进依法治税和依法行政中做到合法合理行政；

3、带头遵守党风廉政建设的各项规定，切实做好《廉政准则》学习和贯彻工作，坚决不触“底线”，不摸“红线”；

4、在日常工作中加强作风建设，严守各项规章制度，牢固树立自律意识。

（五）带头弘扬正气。自觉践行社会主义核心价值体系，牢固树立社会主义荣辱观，发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。具体是：

1、明确“八荣八耻”，树立正确的世界观、人生观和价值观；

2、加强职业道德和勤政廉政教育，行为礼仪规范；

3、响应建设节约型机关号召，遇事讲节约、讲成本，提倡勤俭节约，力戒铺张浪费；

4、尊重领导，团结同事，当正派人、做公心事，宽以待人、严以律已，工作氛围好，群众口碑好。

第二篇：创先争优活动“五个好”和“五带头”

先进基层党组织 “五个好”

1、领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的路线方针政策，开拓创新，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力，特别是有高素质的党组织带头人。

2、党员队伍好。党员教育管理扎实有效，党员队伍结构不断优化，党员素质优良，党员意识较强，能够发挥先锋模范作用。

3、工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，党内基层民主稳步推进，工作运行顺畅有序。

4、工作业绩好。本单位各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局事迹突出，党建工作与各项工作统筹兼顾、相得益彰。有效化解矛盾，理顺情绪，凝聚人心，形成良好道德风尚，培育和谐人际关系

5、群众反映好。工作措施群众拥护，工作作风群众满意，工作实绩群众认可，基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。

优秀共产党员“五带头”

1、带头学习提高。积极投身学习型党组织建设活动，带头树立重视学习、善于学习、终身学习的观念。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念。认真学习科学文化知识，努力提高业务 技能，成为本职工作的行家里手和岗位标兵。

2、带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干，开拓创新，无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。

3、带头服务群众。积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益，热心社会公益事业，身体力行促进人际关系和谐，做群众的贴心人。

4、带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。

5、带头弘扬正气。自觉践行社会主义核心价值体系，发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

第三篇：创先争优活动的“五个好”“五带头”

创先争优活动的“五个好”“五带头”

创先争优活动，以创建“五个好”先进基层党组织，争当“五带头”优秀共产党员为主要内容。

一、先进基层党组织的基本要求是：学习型基层党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：

（一）领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策和市委、市局党组重大决策部署，团结协作，求真务实，开拓创新，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。具体是：

1、为推动地税事业科学发展和服务幸福铜陵建设出谋划策，严格执行党的决定，市局党组对领导班子满意；

2、领导班子主要负责人作风民主，能充分调动领导班子及其他成员的积极性，班子成员识大体、顾大局，自觉维护班子形象；

3、重大事项和重要决策在适当范围公开，与党员、群众利益密切相关的事项广泛征求意见；

4、班子成员表率作用发挥好，严格遵守廉洁自律和各项规定，在党员、群众中享有较高威信。

（二）党员队伍好。党员素质优良，党员意识较强，能够充分发挥先锋模范作用。具体是：

1、坚决拥护党的领导政治立场坚定，政治方向明确；

2、加强政治理论学习，宗旨意识较强，践行群众路线；

3、立足税收岗位，忠于职守，敬业奉献；

4、在税收工作中勇于探索，积极创新，广泛赢得党组织和党员、群众的肯定和赞誉；

5、廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出。

（三）工作机制好。促进科学发展的体制机制得到建立健全，规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。具体是：

1、坚持和健全民主集中制，充分发扬党内民主，有力实行正确集中，保证与市局党组决策步调一致；

2、完善坚持和健全领导班子议事规则与程序，对重大事项严格执行集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定制度；

3、完善和落实领导班子工作制度和组织生活制度，班子成员分工明确，切实履行各自职责，定期召开组织生活会，认真做好换届和选举工作；

4、建立推动落实的执行机制，实行任务到岗、责任到人的考核机制，促进各项工作高效运转。

（四）工作业绩好。本单位各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局的事迹突出。具体是：

1、紧紧围绕全市经济社会发展大局，充分发挥税收职能作用；

2、按照“一个确保、两个提高”的总体要求，扎实做好“两篇文章”，全面做好组织收入、规范执法、夯实征管、执行政策、优化服务、强化管理等各项地税工作；

3、善于做深入细致的思想政治工作，及时化解矛盾，切实做好党员、群众队伍的 稳定工作；

4、认真贯彻党建工作责任制，深入开展精神文明建设，党的建设工作成绩突出；

5、在市有关部门和省局的各项评比表彰中，获得荣誉称号。

（五）群众反映好。尊重和爱护群众，为群众办实事办好事，基层党组织在群众中具有较高威信、党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。具体是：

1、尊重和维护法律赋予群众的各项权利和正当利益，自觉同侵害群众合法权益的行为作斗争；

2、经常深入群众，活动期间，党员领导干部深入联系点调研指导，虚心听取群众意见，多渠道反映群众的意愿和呼声；

3、帮助群众解决实际困难，多为群众办好事办实事，开展结对帮扶困难群众活动，各基层党组织要办几件让群众受益、满意的实事；

4、认真兑现公开承诺事项，广泛接受群众监督和评议。

二、优秀共产党员的基本要求是：弘扬沈浩精神，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：

（一）带头学习提高。加强政治理论学习，自觉坚定理想信念；认真学习实践科学发展观，树立科学发展意识，提高科学发展能力；认真学习科学文化知识，刻苦钻研税收业务，努力成为地税工作的行家里手。具体是：

1、制定学习计划，确定学习内容，明确学习目标；

2、积极参加党组织的各项学习活动，坚持业余时间自学，做到学有所记、学有所思、学有所获；3注重联系税收实践，把学习成果 积极运用到税收工作中，推动税收工作科学发展。

（二）带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩，先锋模范作用明显。具体是：

1、责任意识强，对本职工作和各项任务尽心尽力、尽职尽责；

2、行动意识强，对上级布置的任务、基层反映的问题、广大纳税人提出的建议，立即动起来、抓起来、干起来；

3、创新意识强，能对本职工作提出新思路、新观点，勇于尝试新方式、新举措；

4、改进意识强，针对问题不去回避、不找借口，分析原因，认真整改。

（三）带头服务群众。牢记党的宗旨，心系人民群众，自觉增强责任意识和服务意识，积极帮助解决群众实际困难，自觉维护群众正当利益。具体是：

1、认真落实党员群众密切联系要求，把群众的满意度作为检验创争活动成效的重要标准；

2、改进机关作风、深化机关效能建设，不断提高服务群众的质量和水平；

3、以学习型党组织、学习型党员建设为载体，着力提升服务群众的能力和质量；

4、开展争创“党员先锋岗”、“党员示范窗口”等活动，扩大服务面，增强服务氛围和效果。

（四）带头遵纪守法。认真学习贯彻党章，自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律规范。：具体是：

1、按照《党章》要求，认真履行党员义务；

2、严格履行国家税收法律 法规和政策，在推进依法治税和依法行政中做到合法合理行政；

3、带头遵守党风廉政建设的各项规定，切实做好《廉政准则》学习和贯彻工作，坚决不触“底线”，不摸“红线”；

4、在日常工作中加强作风建设，严守各项规章制度，牢固树立自律意识。

（五）带头弘扬正气。自觉践行社会主义核心价值体系，牢固树立社会主义荣辱观，发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。具体是：

1、明确“八荣八耻”，树立正确的世界观、人生观和价值观；

2、加强职业道德和勤政廉政教育，行为礼仪规范；

3、响应建设节约型机关号召，遇事讲节约、讲成本，提倡勤俭节约，力戒铺张浪费；

4、尊重领导，团结同事，当正派人、做公心事，宽以待人、严以律已，工作氛围好，群众口碑好。

一、先进基层党组织的基本要求是：学习型基层党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：

（一）领导班子好。

（二）党员队伍好。

（三）工作机制好。

（四）工作业绩好。

（五）群众反映好。

二、优秀共产党员的基本要求是：弘扬沈浩精神，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：

（一）带头学习提高。

（二）带头争创佳绩。

（三）带头服务群众。

（四）带头遵纪守法。

（五）带头弘扬正气。

第四篇：“五个好”和“五带头”

“五个好”和“五带头”

（一）创建先进基层党组织。创建先进基层党组织的基本要求是学习型党组织建设成效明显，出色完成上级党组织交办的各项任务，努力做到“五个好”：

1.领导班子好。认真贯彻落实科学发展观，切实加强领导班子建设，贯彻执行党的民主集中制，自觉践行“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的要求，认真落实党建工作责任制，领导班子带头发挥表率作用；思想解放，求真务实，开拓创新，依法办事，清正廉洁，得到党员和群众的拥护，职工群众满意度测评满意率达到90%以上。

2.党员队伍好。严格党内组织生活，加强对党员的管理和监督，党员整体素质较高，先锋模范作用突出；党员教育内容充实，形式多样，注重创新，力求实效；按照党章和发展党员工作的规定，坚持经常性、有计划地发展党员，措施得力，成效明显。

3.工作机制好。加强制度建设，结合实际建立健全适合本单位、本支部科学发展的长效机制；党内制度完善，民主氛围好，落实措施得力，党建工作成绩突出。

4.工作业绩好。坚持党建与业务工作统筹兼顾，本单位工作业绩显著，事迹突出，宣传和贯彻执行党的路线方针政策，思想政治工作深入细致，形成积极向上的良好氛围；能够做到党建工作与各项工作统筹兼顾，有机结合，相互促进，高质量完成各项任务，形成物质文明、精神文明和政治文明协调发展的良好局面。

5.群众反映好。尊重群众，爱护群众，诚心诚意为群众办实事；工作措施符合群众意愿，工作作风和工作实绩群众满意，党群干群关系密切，党组织得到群众拥护。

（二）争当优秀共产党员。争当优秀共产党员的基本要求是模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：

1.带头学习提高。努力学习实践科学发展观，坚定理想信念，善于学习，勤于实践，钻技术、求新知，不断提高专业技术水平，成为医疗卫生工作的行家里手。

2.带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，敬业奉献，推动本专业技术创新，在改进医疗质量、提升服务水平上做出显著成绩。

3.带头服务群众。具有强烈的宗旨意识和服务意识；关心群众，尊重群众，积极为群众解难题、办实事；对群众态度热情、文明服务，主动接受群众监督。

4.带头遵纪守法。自觉遵守党纪国法，模范遵守医护人员职业道德规范，严格执行医疗卫生服务规程，有较高的职业操守和职业水平。

5.带头弘扬正气。认真实践医德规范，自觉抵制歪风邪气，维护行业形象，倡导团队精神，以实际行动弘扬“医术精湛、医德高尚”新风尚。

第五篇：五个好五带头

先进基层党组织“五个好”

一、领导班子好。

领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，组织落实本单位科学发展规划、思路和措施，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。

二、党员队伍好。

党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。

三、工作机制好。

规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。

四、工作业绩好。

紧紧围绕工作中心，在推动科学发展、加快推动公路事业中打头阵、作标兵。

五、群众反映好。

基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切，得到群众的拥护和支持。

优秀党员“五带头”

一、带头学习提高。

认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习现代交通建设所涉及的各方面知识识，成为本职工作的行家里手。

二、带头争创佳绩。

具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。

三、带头服务群众。

牢记宗旨、心系群众，积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益。

四、带头遵纪守法。

严格遵守党纪国法，自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。

五、带头弘扬正气。

发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作并争。

创建“五个好”先进基层党组织承诺书

（仅供参考）

我处创先争优活动的总体目标：围绕“创建学习型党组织、深化单位内部改革、充分发挥„两个作用‟、努力争创„四个辉煌‟”这一主题，深入开展创先争优活动，争创先进基层党组织，争当优秀共产党员，推进党建工作“两个走在前”，促进三个文明建设又好又快发展。

一、领导班子好

1、政治坚定。坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，模范践行社会主义核心价值体系和全心全意为人民服务宗旨，讲党性、重品行、作表率。始终坚持把推动水利科学发展、加快水利现代化建设作为第一要务。

2、开拓创新。围绕水利改革发展，带头创建学习型领导班子，以创建学习型党支部为核心，认真学习，深入思考，不断提高理论素养和履行职责的能力，创新实践、创新思想、创新制度，进一步形成改进工作、创新工作的新思路、新办法。

3、团结合作。充分发挥党支部战斗堡垒作用，模范执行民主集中制，班子成员之间讲大局、讲团结、讲协作，坚持重大事项集体研究决定，坚持从我做起，开阔胸襟，胸怀全局，齐心协力推动发展。

4、真抓实干。大兴密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评与自我批评之风，紧紧围绕处全年的目标任务，聚精会神抓落实，一心一意谋发展。要坚持艰苦奋斗，乐于奉献；要率先垂范、以身作则。

5、廉洁从政。模范践行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实履行党风廉政建设各项承诺，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。加强对本支部党员教育、管理和监督。

二、党员队伍好

1、政治素质好，组织纪律严。积极创建学习型党支部，教育引导党员政治坚定、践行宗旨、道德高尚、谦虚谨慎、清正廉洁，强化党员纪律教育，引导党员模范遵守党纪国法，认真遵守党组织各项规章制度，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致，自觉把理想信念凝聚到加快推进水利现代化建设的实践中去。

2、队伍建设好，业务能力强。切实加强党员队伍能力建设，以党章、党的基本理论和科学发展观以及水利专业知识和业务技能、现代新知识等为主要内容，以个人自学、集体学习、岗位培训、继续教育等方式，通过举行辅导讲座、组织观看电教片、学习讨论等多种举措，加强党员干部职工政治理论和业务知识学习，促进党员队伍综合素质有明显提高。加大人才培养力度，营造成长成才环境。

3、模范作用好，综合素质高。坚持开展党员先进性教育实践活动，组织引导党员立足本职，保持先进，多做贡献，在各自的岗位上脚踏实地、默默奉献，真正做到艰苦岗位有党员，突击任务有党员，困难任务有党员。以一流的业绩体现共产党员的先进性，在急难险重任务面前作出表率，经受考验。

三、工作机制好

1、工作制度健全。认真贯彻执行《处党建工作制度》、《党支部抓党建工作责任制》、《党支部议事规则》。坚持文明创建工作党政工团齐抓共管，认真执行《处三个文明目标管理办法》、《职工文明守则》、《文明服务岗位考核标准》等制度。

2、管理措施到位。坚持“三会一课”制度，把党章党规对党员的党性党纪要求推动落实到位。严格执行《江都管理处党建工作目标管理百分制考核办法》和《处三个文明建设目标管理考核办法及奖惩规定》。充分发挥网络等宣传阵地作用，及时报道支部党建活动开展和党建责任制落实情况。

3、组织活动正常。紧紧围绕创先争优活动主题，深入开展学习贯彻《廉政准则》、庆祝建党90周年、向党的十八大献礼等主题教育实践活动，切实开展建立党员先锋岗、党员示范窗口、党员责任区、党员奉献日等活动。

4、工作运转有序。切实加强对党建工作的组织领导，认真落实党支部书记抓党建工作第一责任人的责任，定期听取专题汇报，研究工作中出现的新情况新问题，抓好党建重大活动策划、部署、推进和检查。把党建工作与业务工作同规划、同部署、同检查、同考核，并作为考核重要内容，主动接受党员群众监督评议。

四、工作业绩好

1、思想解放。坚持引导党员干部主动适应新形势下水利发展的新变化和新要求，坚决破除不适应的体制机制，思想观念和思维习惯的束缚，大力弘扬以改革创新为核心的时代精神和以“献身、负责、求实”为核心的水利行业精神，凝聚党员群众力量，形成推动单位发展的强大动力。

2、思路清晰。坚持学习实践科学发展观，认真贯彻和践行可持续发展治水思路，结合制定“十二五”发展规划，进一步理清发展思路，明确工作方向、发展目标和发展措施。工程管理单位的党支部：严格执行工程调度指令，确保工程安全运行。认真开展汛前检查、建立健全规章制度、加强工程管理考核，切实做好维修养护项目的实施和管理，全年无安全责任事故，在全处工程管理考核中名列前茅。积极开展工程达标工作，加强水政执法，做好湖泊管理与保护工作。强化科技创新，努力实现从经验管理向信息化、智能化管理的转变，不断提升工程管理现代化水平。

综合经营单位的党支部：市场开拓成绩显著，内部管理规范有序，客户反映良好，全年无责任事故，超额完成处下达的经营指标。充分发挥自身人才技术优势，巩固传统优势，扩大服务领域，使单位的内在活力和经济实力进一步增强。

机关党支部：深入基层、深入职工群众了解情况，进一步增强主动服务意识，改进工作方式，提高优质服务水平，认真做好服务基层、服务职工的各项工作，按照务实、节俭、高效的原则，强化内部管理，工作成效显著，各项业务工作在全省水利系统走在前列。

五、群众反映好

基层党组织在职工群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群关系密切。思想政治工作深入细致，工作措施职工拥护，工作作风职工满意，工作实绩职工认可。