第一篇：2011审计局创先争优活动阶段性工作总结

皋兰县审计局2011年

上半年创先争优活动总结和下半年活动思路

县委创先争优领导小组办公室：

今年以来，审计局按照中央、省、市和县委的要求，以“争创一流机关，打造一流队伍，培育一流作风，创造一流业绩”为目标，以党组织和党员为主体，创新活动载体，丰富活动内涵，扎实推进创先争优活动深入开展，在全局上下形成了学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。有力地促进了今年各项工作任务的全面完成。根据县委创先争优活动领导小组办公室工作要求，现将上半年活动开展情况总结如下：

一、狠抓学习，提升能力，促进工作

常抓学习不松懈。局党支部在创先争优活动中，认真抓好学习教育活动，一是坚持党支部中心组学习制度，严格党支部会议制度，提高班子科学决策、科学领导的能力。局党支部注重加强理论学习，特别是深入扎实学习科学发展观，提高政策理论和宏观思维能力的水平。努力用学习成果指导审计实践，进一步提高对重大事项的洞察力、统筹协调和驾驭全局的能力，使审计工作在落实县委、县政府统一部署的基础上，正确观察和分析地方经济发展形势，使审计工作贴近党政工作的中心和人民群众关注的焦点，做到科学决策、科学领导，使各项工作做到“有序、有质、有效”。二是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会和省委十一届十次全委会、市委十一届八次全委（扩大）会、县委十二届九次全委（扩大）会议精神，努力实现“一个提升、两个确保、三个率先、四个突破”的奋斗目标，大力弘扬理论联系实际的优良作风，努力提高理论素养，不断提高领导能力和水平，为我县审计工作科学发展、跨越发展提供理论支撑、思想保证和精神动力。三是认真组织党员干部系统学习了党的十七届五中全会精神及温家宝总理对“十二五规划”的说明等相关文件精神，进一步加深了党员干部对今后一段时间内国家经济增长模式转型趋向及保持国民经济可持续健康发展的战略部署的认识，并将其贯穿于我局创先争优活动全过程，使审计工作都完全符合科学发展观的要求，更好地服务于全县经济建设大局，为创建“五好”党支部及“六型”机关提供强有力的理论支撑。三是坚持落实“三会一课”制度，定期开展党员学习教育培训，坚持学习教育活动常开展，不动摇。请来县委党校火校长到局机关讲党课一次，选派一名党员到南京审计学院学习。在局机关，深入开展“讲党性修养、树良好作风、促廉洁自律”为主题的作风教育活动，从根本上解决党员干部在思想作风、工作作风、纪律作风等方面存在的不足及问题，是创先争优活动一段时间内常抓不懈的一项重要工作。局党支部充分利用集中学习时间，邀请离退休老同志、局领导班子成员开展理论讲解、经验介绍、案件分析，并就如何加强机关作风建设及反腐倡廉等问题开展卓有成效的

交流，积极组织全局干部职工观看爱国主义警示影片《远山》和聆听李本河先进事迹报告会，进一步强化了党员干部四种意识（即危机意识、创新意识、服务意识、勤俭节约意识）。

二、评出成绩，评出团结，评出干劲

群众评议是创先争优活动中的重要环节，是将创先争优活动引向深入、取得实效的重要方法和有力抓手。今年以来。我局特别把点评工作抓紧抓红抓实，评出成绩、评出团结、评出干劲，营造出和谐的审计环境，促进了审计工作的健康发展。根据县委创先争优活动领导小组《皋兰县创先争优活动群众评议实施办法》(皋创组办发„2011‟6号)精神，我局于2011年5月5日召开群众评议会。会上，局党支部书记向大会通报了审计局开展创先争优活动情况，并对承诺兑现情况作了说明；重点对全局审计工作完成情况、党支部创先争优工作中的“亮点”和成效进行集中点评；局党支部成员面对面点评支部书记，重点对支部开展创先争优活动、承诺兑现、党员队伍建设以及落实局党支部提出的“五创”活动进行点评；支部书记对每一名党员的履职情况、精神状态、工作成效进行点评；局领导深入审计一线开展面对面点评，帮助一线的审计干部排忧解难，提高工作效率。8名党员干部结合各自工作情况、分析检查状况及承诺落实整改情况作了口头汇报。情况通报实事求是，客观公正，既肯定了成绩，又一针见血指出了问题和不足，同时，也提出了很多切合实际、行之有效的整改措施，达到了分析问题、发现问题、解决问题、互促

互学、共同提高的预期目的，会中，大家发言踊跃，会议氛围友善。办公室根据与会同志提出的意见建议，共梳理归纳出各类建议意见4条，提出针对性整改措施4条。经现场统计，局党支部在领导班子建设、党员队伍建设、工作机制、工作业绩、群众反映情况、公开承诺兑现等六方面群众综合评议结果为好；10名党员群众评议均为好。通过分类点评，进一步密切了干群关系，在全局机关营造出一各团队争先、积极向上、你追我赶的深厚氛围。局党支部引导全局党员立足本职岗位，以创建“五个好”党支部和“五带头”党员为目标，在带头学习、提升能力改革创新、推动发展、服务群众、永葆先进、遵纪守法、勤政廉政等方面作出公开承诺。

三、创新载体，丰富活动，作用凸显

一是局党支部在全局开展了“让党徽在审计中闪光”创先争优活动载体。充分发挥审计现场党支部攻坚克难的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，将创先争优落到实处，为圆满完成审计任务提供了强有力的保障。局党支部的审计项目开始前夕及项目进展到阶段性任务完成的中间时期，如期召开专题支部会议，做好动员和承前启后的承转协调工作，审计项目开始后，党支部组织每周召开一次由各小组长、主审及具体负责人参加的例会，通报审计进展情况和上周工作落实情况，明确下周的工作任务，确保每一个问题、每件事情，有人负责落实情况，有人负责督办，不放空枪，不打乱仗。同时，根据项目进展中遇到的实际情况，随时进行合理调整。为加强审计现场的纪律管理，党支部明确，现场审计期间，任何需要请假的情况都要报支部书记审批，其他人不得批假。项目进展期间，局领导不定期到项目点进行走访巡视，督查一线廉政建设情况，组织纪律情况以及项目进展情况，现场解决审计中遇到的困难，保障审计项目进展过程中的有序、高效与廉洁。与此同时，支部书记与局领导结合审计实际情况组织召开专题座谈会，沟通问题，交流经验，总结做法，进一步创新思维和工作方法。自创先争优活动开展以来，在审计现场，党员干部切实践行“让党徽在审计中闪光”的活动精神，勇挑重担，不畏困难，模范带头的点滴事迹，鼓舞着每一位一线审计人员，使争创一流的工作作风不只是一声口号，而是实实在在地落在了审计局党支部每一位党员的行动上。二是积极开展“绿色皋兰全民共建活动”。积极响应县委号召，植树节当天，我局全体干部职工赴县城东山参加义务植树。领导率先垂范，不辞辛苦，真正发挥了示范带头作用。三是实施《白色效能机关争创活动》。为进一步推进公共机构节能减排，提高干部职工节能意识，制订了《白色效能机关争创活动》实施方案，开展了以节约一滴水、一度电、一张纸为内容的“三个一”节能型机关创建活动，号召审计干部以以身作则、从身边点滴小事做起，积极参与低碳办公，树立节约能源，保护生态环境的生活理念。禁止干部职工在上班期间上网聊天炒股，倡导低碳、环保的健康生活，在落实效能机关建设中创先争优。四是围绕“党员动起来，身份亮起来，服务

好起来，作用显出来”的主题活动，号召广大党员干部坚持带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，涌现出了一批勤政廉政典型和优秀共产党员，一名党员受到了机关工委的表彰奖励。“七一”前，组织局机关党员干部和入党积极分子到石洞镇丰水村与全村党员座谈，了解基层党员生活现状，慰问困难党员6人，为困难党员送上节日问候和生活用品。

总之，今年以来，审计局全体党员干部将以深入开展创先争优活动为契机，有力地促进了各项工作的开展，共完成审计项目28个，审计单位28个，对被审计单位提出整改和合理化建议28条，查出违规金额6万元，管理不规范金额25万元，审计核减工程投资额295.64万元。发挥了很好的社会效益和经济效益。下半年，我们将重点抓好以下工作：一是继续强化学习，坚持把学习贯穿于创先争优活动的始终，争创学习型机关。二是进一步加大督促检查力度，严格按照县委工作要求，脚踏实地地完成好各阶段工作任务，绝不留死角，绝不少环节，确保我局创先争优活动严格按照县委部署扎实有效地推进。三是及时上报材料，客观准确反映我局创先争优活动开展状况。四是认真做好活动的总结推广工作。在今后的创先争优活动过程中，我们要积极探索创先争优活动的有效办法及成功经验，及时挖掘和发现身边涌现出的先进典型和模范事迹，并在活动中广泛宣传，要通过先进典型的示范引导作用，激励广大党员立足本职岗位，学习先进，争当 6

先进的热情。局创先争优活动办公室将不定期编发《创先争优活动简报》，将其作为与其他党支部开展经验交流和向县委活动办报送情况的有效载体，达到相互学习，共同提高的目的。

二〇一一年六月二十四日

第二篇：审计局创先争优活动实施方案

乌审发„2010‟35号

乌审旗审计局关于印发《深入开展 创先争优活动实施方案》的通知

各股室：

现将我局《深入开展创先争优活动实施方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

二Ｏ一Ｏ年六月二十七日

乌审旗审计局深入开展创先争优活动实施方案

按照中央和自治区、市、旗委关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的工作部署，为了进一步巩固扩大学习实践科学发展观活动成果，不断提高我局党的建设工作水平，激发全体党员干部职工的工作热情及党支部生机活力，全面创建五好型机关，更好地服务于全旗科学发展大局，现结合我局工作实际，特制定如下实施方案：

一、指导思想和工作要求

㈠指导思想：这次深入开展创先争优活动要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，紧紧围绕全旗改革发展稳定大局，以深入学习科学发展观为主题，以通过开展“五比五创”活动，在机关党组织中形成比学习，创一流素质，培育勤学勤思、开拓创新、德才兼备、业务精良的干部队伍；比团结，创一流队伍，建设政治坚定、品德高尚、顾全大局、和谐统一的工作团队；比干劲，创一流风貌，树立知难而进、锲而不舍、勇于争先、追求卓越的精神风貌；比服务，创一流作风，营造勤政为民、求真务实、依法行政、廉洁奉献的工作作风；比工作，创一流业绩，打造特色鲜明、成效显著、成果突出、人民满意的工作业绩。依托“3+1”互助共建活动载体，始终坚持从工作实际出发，改革创新，务求实效，充分发挥和积极调动局党支部战斗堡垒作用和党员领导干

-2-部的先锋模范作用，全面推进我局机关作风大转变、机关党建出成效、审计工作创佳绩、科学发展上水平，为建设好和谐乌审、平安乌审，促进全旗社会和谐可持续发展建功立业做出审计应有的贡献。

㈡工作要求：在开展创先争优活动中，一是要按照“五个好”党组织标准，全面组织实施好局党支部“创先”工程，努力建设学习型、创新性、效能型、服务型、节约型机关。二是按照“五个带头”要求，积极组织实施好党员“争优”工程，争做爱岗敬业、埋头苦干、开拓创新、乐于奉献、遵纪守法、正气凌然的好党员，着重提升党员干部“六种能力”即提升审计人员的写作能力、计算机应用能力、组织协调能力、审计业务能力、开拓创新能力、廉洁自律能力、依法行政能力、服务人民能力。

二、活动形式及推进措施

根据旗委总体部署，结合审计局工作实际，确定以“为审计转型创先进、为乌审跨越争先锋”为此次活动主题。

创先争优活动是一项涉及广泛、内容丰富的系统工程，因此，必须重点抓好六个子活动，即“上党课、强党性”活动、“爱岗位、讲奉献”活动、“转作风、促服务”活动、“亮身份、树形象”活动、“树典型、抓示范”活动和“提素质、创业绩”活动。一是开展“党课日”活动。将每月第一周星期五作为“党课日”，邀请旗委宣传部、旗党校、局班子成员进行授课宣讲。同时，要继续坚持每周五例行学习制度，不断完善个人自学监督检查制

-3-度，严防学习活动流于形式走过场，全面推进学习型机关建设。二是有效组织好“党员活动日”活动。局党支部要通过各种形式组织党员经常开展重温入党誓词、回顾党的成就、争唱红色歌曲、开展党的理论知识竞赛和参观爱国主义教育基地等活动，对党员进行系统全面党风党性教育。三是认真开展党性分析评议活动。要结合组织生活会、党员民主评议会、领导干部民主生活会认真开展党性分析活动，通过撰写党性分析材料、开展批评与自我批评，帮助每一位党员干部查找党性方面存在的问题。四是认真开展岗位练兵活动。紧紧围绕党员所在岗位特点，开展文秘培训、技能考试、知识竞赛、评先选优等活动，在本单位各股室开展比武大练兵比赛。五是深入开展“3+1”互助共建活动。加大对所帮扶村、结对户的帮扶解困力度，定期组织党员干部深入联系村、户解决其实际问题，为他们多做好事实事，让广大党员干部在帮民富、解民忧、惠民生的实践中得到党性锻炼。六是组织党员参加社会志愿者活动。要充分利用节假日组组织党员积极参与惠及社会的各种志愿者公益活动，开展义务植树、街道清扫、法律宣传、科技普及慰问帮扶困难群众等志愿服务活动，进一步树立党员在群众中的良好形象。七是切实转变机关工作作风。局机关要紧紧围绕讲党性、重品行、做表率活动，建立健全岗位责任制、服务承诺制、限期办结制等制度，定期组织党员开展“三查三看”（即查机关作风，看是否存在冷漠生硬、作风粗暴、严重影响机关形象和声誉等问题；查工作效率，看是否存在不作为、乱作为、-4-敷衍塞责等问题；查能力素质，看是否存在不符合、不适应、工作岗位要求等问题）活动，全面改进机关作风，不断提高机关效能。八是认真开展“亮身份、树形象”活动。在全体党员干部中提倡持证上岗、明确工作标识、公布监督电话等方式自觉接受群众监督。要通过党员自评、群众测评，支部审评等方法，对表现突出，成绩显著，效果明显的党员授予命名为模范岗、示范窗户，优秀党员、技能标兵等荣誉称号，在全体干部职工中树典型、抓示范，为我局积极营造良好的创先争优环境。

三、阶段划分及时间安排

创先争优活动是推动基层党组织和党员立足本职发挥先锋模范作用的有效平台，也是推动党的建设新的伟大工程的重要载体，既要立足长远常抓不懈，也要明确阶段性目标任务集中抓。着重围绕迎接建党90周年开展活动，在局机关树立一批优秀党员典型、先进事迹。到2011年7月前，建立和完善乌审旗审计局党支部及党员创先争优工作机制。根据旗委统一部署，我局此次活动共分为四个阶段：

㈠动员部署阶段（2010年6月1日至6月30日）。主要工作是传达上级党委创先争优活动动员精神、成立领导小组、确定活动目标和主题、制定活动方案，并将此次活动与创建学习型党组织活动有机结合起来，努力提升广大党员的学习力、创造力和竞争力。

㈡全面推进阶段（2010年7月1日至2011年6月30日）。

-5-主要工作是深入学习党的十七大和十七届三中、四中全会精神，认真组织党员干部学习四中全会《决定》和胡锦涛同志的重要讲话，活动领导小组办公室要按计划组织全体党员干部职工认真学习领会中宣部推荐的《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》等七本重要文献，切实践行科学发展观。要紧紧依托隆重庆祝建党90周年之契机，切实加强革命传统教育和党性、党风党纪教育，通过设立党员先锋岗、党员示范窗口和评选先进股室等活动形式，充分调动党组织和党员的先锋模范作用，不断增强和提高广大党员干部为党的事业奋斗终身的思想觉悟。

㈢深化提升阶段（2011年7月1 日至2012年6月30日）。主要工作是进一步深化对党的十七大精神和科学发展观重要论述的学习和理解，充分结合审计工作实际，认真找出制约本单位发展的矛盾和原因，制定出切实可行的整改方案和对应措施，全面推动我局各项工作任务提档次上水平。

㈣总结完善阶段（2012年7月至18大召开之前）。主要是认真全面总结自2009年开展学习实践科学发展观活动以来本单位学习实践活动的经验和教训，不断探索和完善本单位科学发展行之有效的机制体制，通过全局开展创先争优活动带动本单位各项工作的全面提高。

四、“创先争优”基本内容和评比条件

创建先进基层党组织要努力做到“五个好”，即领导班子好、-6-党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好；争做优秀共产党员要努力做到“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵守纪律、带头弘扬正气。创先争优活动要做到“一诺三评”，按照“我参与、我承诺、我奉献”的要求，基层党组织向上级党组织和党员群众承诺创争目标和具体措施，党员向党组织承诺创先争优的具体举措，开展领导点评、群众评议，评选表彰活动。做到“减量、公开、提速、效能”四个到位。

㈠先进基层党组织的条件

1.深入学习领会党的路线、方针、政策，坚持“一个中心，两个基本点”不动摇，积极带领党员干部出色完成各项工作任务，在推动本单位三个文明建设方面成绩显著。

2.支部成员能够坚持党的民主集中制，团结协调，作风正派，工作扎实，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，在群众中威信高。

3.所在党组织的制度健全，对党员教育、管理、监督有力，党的各项工作落实全部到位。开展“创先争优”活动扎实有效，党员能较好地发挥先锋模范作用。

4.党的思想政治工作能结合党员工作实际，效果显著。5.坚持党性原则，奉公守法，清政廉洁。对本单位的不正之风敢抓敢管，工作、服务方向正确，党群、干群关系融洽。

㈡优秀共产党员条件

-7-1.必须是中国共产党正式党员，严格遵守《党章》和履行党员的各项义务。

2.具有坚定的共产主义信念和理想，坚持党的基本路线，在思想上、政治上同党中央保持高度一致。

3.积极投身改革，求实奋进，出色完成党组织交给的各项审计任务，成绩突出。

4.全心全意为人民服务，能正确处理好国家、集体、个人三者利益关系，能为维护国家集体利益不惜牺牲个人利益。

5.坚持党性原则，作风正派，遵纪守法，公正廉洁，敢于同一切违法犯罪行为作斗争。

6.有较高的政治素质、文化知识、理论水平、业务技能，工作能力突出，成绩显著。

五、表彰与奖励

㈠2010年庆“七一”期间，我局将对评选出的 “优秀共产党员”和“先进工作者”予以表彰奖励，并推荐上级党组织予以表彰。

㈡2011年，在庆祝中国共产党建党90周年前夕，将推荐1—2名优秀党员个人参加全旗优秀共产党员及优秀党务工作者的评选工作。

六、组织领导及工作责任

㈠加强领导，落实责任。为了进一步加强领导，落实责任，明确工作任务，确保此次活动出成果，显成效，经局务会研究决

-8-定，成立以局长解晓军同志为组长，副局长杨帆、王美娥为副组长，各股室负责人为成员的审计局创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，杨帆同志兼办公室主任，办公室工作人员思飞。全局形成主要领导负总责，分管领导具体抓，办公室组织实施，各股室紧密配合，形成人人参与，步调一致、上下联动，齐抓共管的良好局面。

㈡严格督促检查。在开展创先争优活动中，办公室要严格对照标准和各阶段活动要求，通过采取听汇报、查资料、走访调查和随机抽查等方式加强对党员干部的督促检查力度，坚决防止出现走过场、支差应付或缺环节少动作等现象发生，确保这次创先争优活动真正取得实效。

㈢抓好整改提高。在创先争优活动中，我局要在认真抓好学习实践活动整改落实的同时，对整改方案作出承诺而尚未完成的问题，要采取挂牌督办、跟踪问效等手段限期加以解决。对创先争优活动中梳理出的突出问题，要坚持边创建、边整改、边落实，在开展活动中解决问题，在解决问题中深化活动效果，通过抓先进促后进带中间等帮扶教育方式，不断提高整改质量。

㈣抓好宣传，树立典型。按照发现典型、树立典型、宣传典型、抓点带面、示范引导的工作要求，我局将对在此次活动中涌现出的模范个人和先进事迹及时总结推广，大张旗鼓地予以表彰宣传，为活动创造一个良好的舆论氛围。

主题词：党的建设 创先争优△ 方案 通知

抄送：市审计局党组，旗直机关工委、旗委创先争优活动

领导小组办公室、旗委第一检查指导组。局内分送：局领导小组各成员、办存。

乌审旗审计局办公室 2010年6月27日印发

（共印20份）

第三篇：审计局创先争优活动月报汇报材料

审计局创先争优活动月报汇报材料

在县委、县政府的正确领导下，在县委创先争优活动督导组的关心支持下，我局创先争优活动稳步推进，成效显著在在市局及县委、县政府综合目标管理责任考核中，我局被市局评为二等奖，县委评定为一等奖。一年来，我们始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以创建“五好”党支部为目标，以“建设高素质审计队伍，促进审计事业科学发展”为载体，以争当“五带头”共产党员为抓手，紧紧围绕“创先争优”这一主题，始终把“建设一流队伍，培养一流作风，创造一流业绩”作为衡量创先争优活动成败的一项重要硬性指标来抓，统筹兼顾，精心组织，周密安排，扎实稳妥地推进了全局创先争优活动深入开展，局党支部号召力、凝聚力、战斗力得到进一步加强，全体干部学先进、争先进的积极性得到最大限度调动，党员的先锋模范带头作用得到充分发挥，在全局上下形成了人人讲党性、讲大局、讲信念、比学习、比作风、比奉献的可喜局面，有力地促进了我局各项工作任务的顺利开展。

一、提高思想，统一认识。在县委召开创先争优活动动员大会之后，审计局立即召开全局创先争优活动动员暨启动大会，重点学习传达了县委相关会议精神，重点对我局创先争优活动做出安排部署，成立了局创先争优活动领导小组，明确细化了活动实施的目标任务及工作要求，进一步靠实工作责任，提高认识，切实把每一名党员干部思想统一到活动当中来，为创先争优活动创造浓厚的氛围。

二、制定切合实际的实施方案。按照县委创先争优活动实施意见工作要

求，并结合我局实际情况，局创先争优活动领导小组多次亲临审计一线开展调查研究，认真听取被审计单位及各科室小组意见和建议，多次召开专题会议，对我局工作中存在的不足和问题进行客观分析，仔细研究，提出我局创先争优活动要努力做好“八个结合”(即把创先争优活动与深入学习科学发展观整改落实后续工作结合起来，与争创优秀审计项目结合起来，与创建学习型审计机关、“五好”党支部活动结合起来，与开展“百局近百村”活动结合起来，与“三进三促三提升”活动结合起来，与创建文明审计机关、争当人民满意公务员活动结合起来，与完善机制、改进作风结合起来，与开展领导点评、群众评议活动结合起来)，以服务发展大局为己任，以“推动审计科学发展，促进社会和谐进步”为目标，深入、求真、务实推进创先争优活动扎实有效开展，确保各项工作任务真正落实到实处，务求实效。

三、强化领导，明确责任。为了切

实加强对创先争优活动的组织领导，进一步明确任务，靠实工作责任，确保我局创先争优活动真正取得实效。经局务会五月十四日研究决定，成立了以局长汪金祥同志为组长、贠永峰、王晓、董静为副组长的局创先争优活动领导小组。领导小组下设办公室，并抽调四名精通业务的同志具体负责活动实施、沟通协调、文件草拟上报及处理、材料搜集与整理、信息报送、经验总结和推广等日常相关事务。

四、强素质，抓服务，促转变，创和谐。

开展精读“一本书”活动。我局始终坚持把理论学习贯穿于活动工作始终，严格按照创建学习型机关标准，通过党员干部实施精读一本书、精炼一项技能活动，进一步提高了党员干部理论知识整体水平及贯彻落实科学发展观、解决工作实际问题的能力，有力地推进了全局创建学习型机关活动顺利开展。截至目前，已收到学习心得体会18篇、分析

检查报告1份、调查研究报告3份、剖析材料8份，干部学习笔记在16000字以上，开展专题讲座5次、“党课日”8次、思想大讨论1次、理论知识竞赛1次、组织唱红歌1次，报送各类工作信息32条，制作学习专栏公开承诺栏各1面、横幅2条、党员亮身份牌8面，张贴标语12条，召开专题会议8次，组织集中学习在20次以上。同时，局上积极创造活动办公条件，为本次活动配备电脑2台，实现创先争优活动台帐规范化、数字化、信息化。、抓作风建设，促典型示范带动。为了切实改进干部作风，我局组织党员干部深入开展以“”五比五创五看齐为载体的干部作风教育活动，即：比学习，创一流素质，能力向我看齐；比团结，创一流队伍，文明向我看齐；比服务，创一流作风，亲民向我看齐；比奉献，创一流业绩，敬业向我看齐；比自律，创一流形象，党性向我看齐。通过深入开展“五比五创五看齐”活动，全体党员

干部服务意识、业务技能、组织观念、拒腐抗变等方面都有了很大提高和进步，创先争优活动已深入人心，全局上下形成“人人学先进，干过争典型”的可喜局面。一是通过党支部书记讲党课活动，充分调动党员干部作为创先争优实践主体作用，使其学以修行立德，学以广才明志，学以建功树业，进一步强化党员意识、服务意识、法制意识及自我防范意识，使每一名党员干部的政策理论水平、审计业务知识、法律知识及创新能力、分析能力、适应能力、管理能力有大幅提高。二是开展“向模范学习、向先进靠拢”活动，组织全体党员干部向身边兢兢业业工作、踏踏实实做人，廉洁奉公干事的先进典型学习，特别是学习那些老党员、离退休老干部的敬业奉献精神、业务骨干刻苦专研、精益求精、乐观向上的工作态度及党员模范真抓实干、敬业奉献、勤俭节约、遵纪守法的优良作风，以模范为榜样，以创优为目标，在“怎么争当合格共产党员”上明确

努力方向，在“争先创优”中跟进切合实际的工作措施，从而激发党员干部“五带头”的积极性和主动性，为创建“五好党支部”提供强有力的人才支撑。

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第四篇：审计局创先争优活动阶段性工作报告

审计局创先争优活动阶段性工作报

告

审计局创先争优活动阶段性工作报告

审计局创先争优活动阶段性工作报告

按照县委开展创先争优活动工作部署，县审计党支部始终把创先争优活动作为全局中心工作任务来抓，精心组织，周密部署，狠抓各项措施的落实，顺利地完成了一月份各项工作，并取得了一定成效。现将一月份月工作情况总结如下：

一、抓学习，促转变。为了认真贯彻党的十七届五中全会及省、市、县全委扩大会议精神，全面落实县委五届十一次全委扩大会议提出的战略部署和发展举措，按照县委创先争优活动领导小

组办公室工作安排，我局始终坚持把“抓学习、促转变”作为创先争优重大举措常抓不懈，抓出成效。一月来，局办公室精心组织党员干部系统学习了党的十七届五中全会精神、“十二五规划”的说明及张景辉、张建杰、吴方勇、王永刚等同志在全市党员干部下基层暨创先争优活动推进会上的讲话精神，进一步加深了党员干部对今后一段时间内国家经济增长模式转型趋向及保持国民经济可持续健康发展的战略部署的认识，并将其贯穿于我局审计工作全过程，使审计工作都完全符合科学发展观的要求，更好地服务于全县经济建设大局，为创建“五好”党支部及“六型”机关提供强有力的理论支撑。

与此同时，紧依托以“五比五创五看齐”为载体的“学先进争一流，创佳绩树形象”活动开展干部作风教育活动，即：比学习、创一流素质，能力素质向我看齐；比团结，创一流队伍，精神文明向我看齐，比服务，创一流作风，宗

旨意识向我看齐；比奉献，创一流业绩，爱岗敬业向我看齐；比自律，创一流形象，廉洁自律向我看齐。通过开展“五比五创五看齐”活动，党员干部服务意识，业务技能，组织观念、防腐拒变等方面有了很大进步，创先争优活动已深入人心，全局上下形成了“人人学典型，个个争先进”的可喜局面。

二、认真搞好贫困群众生活安排及离退休老干部节日慰问工作。为了使困难群众能过一个祥和的新年，12月底，局领导班子深入所帮扶村对5名贫困党员及群众开展节前慰问，深受群众欢迎。与此同时，主要领导还对6名离退休老同志开展慰问，向他们送去了全局同仁节日的祝福。

三、积极配合市局、县委搞好综合目标管理责任年终考核。根据市局及县委、县政府综合目标管理责任考核要求，结合我局开展创先争优活动开展情况，我局被县委评定为综合目标管理责任考核先进单位，市局评为二等奖。

第五篇：审计局创先争优点评实施方案

审计局创先争优点评实施方案

审计局创先争优点评实施方案

为了扎实推动创先争优活动深入开展，不断增强局党支部及党员干部开展创先争优活动的积极性和主动性，进一步提高全局创先争优活动的针对性和实效性。根据县委创先争优活动领导小组工作要求，经局务会研究决定，并结合我局工作实际，特制定县审计局开展创先争优活动领导点评实施办法：

一、点评主体及对象

局领导班子成员由县委创先争优活动检查指导组进行点评，股长由局主要领导进行点评，普通党员由支部书记进行点评。

二、点评内容

领导点评要严格按照”五个好”要

求，紧贴创先争优活动主题，结合中心工作及创先争优活动开展情况，有方案有步骤有准备地扎实开展点评活动，真正达到肯定成绩，正视问题，明确方向，狠抓落实，全面发展、整体提高的目标对局党支部点评：要按照“五个好”的要求，重点围绕是否真正为全县经济建设及社会发展保好驾护好航，审计免疫功能是否充分有效发挥，服务职能是否得到社会大众认同，党支部引领党员科学发展观是否扎实有效，机关面貌是否和谐向上，干部作风是否有新的变化等方面做出评价。

对领导干部点评：重点要围绕班子是否团结协作，领导班子成员是否廉洁自律，重大事项是否通过民主决策，局财务是否公开透明等方面进行点评。

对普通党员点评：严格按照“五带头”的要求，重点围绕公开承诺、履行岗位职责、发挥先锋模范作用及德能勤绩廉等方面做出点评

三、点评原则

开展领导点评工作一定要遵循以下原则：

1、实事求是的原则。点评活动要深入基层，深入群众，认真开展调查研究，真实全面掌握每一名被点评对象的真实情况，防止点评观点主观性和片面性，以免挫伤干部积极性。从而确保点评客观公正公平，实事求是。

2、分级负责的原则。党支部书记对党员干部负责，县委检查指导组对班子成员负责。

3、限期整改的原则。领导点评工作要在充分肯定点评对象成绩的同时，还要重点指出被点评对象存在的主要问题，指明努力的方向及整改的要求。对认识不足，思想落后，方向不明的党员干部要及时批评指正，责令限期整改，并要加大督促检查力度，确保整改真正取得实效。

4、典型推动的原则。领导点评活动要坚持正确的舆论导向，突出正面引导、则面帮带，深入挖掘和发现先进典

型，示范引导，以点带面，在全局树立学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

四、方法及步骤

领导点评活动采取随机点评、定期点评、集中点评和逐个点评的方法进行。要结合日常工作安排、基层调查研究、组织生活会、职工会议、情况通报会等时点开展点评领导点评一季度开展一次，具体按照以下步骤组织实施：

1、工作情况汇报。点评前，局党支部要向县委检查指导组和联系分管领导作出书面汇报，党员要向党支部做出口头汇报，主要包括开展活动及践行公开承诺情况，特别是局党支部和党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众改进工作作风等方面的工作状况，并提出下一步开展活动的打算和思路。

2、提出点评意见。

点评中，既要实事求是地肯定所取得的成绩，也要客观公正地看待自身存

在的各种问题，既要深刻剖析问题根源，又要提出针对性建设性的整改建议，并对点评情况进行详尽记录整理，认真填写好《领导点评登记表》,建立好创先争优活动工作台帐.那一世范文网

3、公开点评内容。在点评前，要对点评活动向社会公布，其中包括点评时间及地点、点评内容及方式、点评对象及点评领导等，并充分做好点评准备工作。点评后，对领导提出的点评意见要提交局务会认真分析研究，制定出相应的整改措施，进一步明确任务及时限要求，务求整改落实取得实效。并将整改情况记入《领导点评登记表》，通过召开会议、专栏公开等形式及时向社会公布，自觉接受群众监督。

4、督促整改落实。我局将根据县委活动要求，对公开承诺事项进行一月一检查，一季度一分析，一年一考核，及时发现和纠正可能反复的各类问题，确保活动真正取得实效。

这次领导点评是我局开展创先争

优活动的一项重要内容，也是充分发挥党员干部先锋模范作用及自觉实践科学发展观的一次集中体现。因此必须将其作为一项经常性工作常抓不懈，抓出成效，为构建和谐、效益做出应有贡献。