第一篇：怎样当好实验班的班主任

怎样当好实验班的班主任

把握整体 因材施教

编者题记：带潜能生难，带优等生更难。没有扎实的知识根底，高超的教学艺术是教不好实验班的，而做好一中实验班的班主任工作则更需要爱心和智慧。从高二开始接这个班的班主任工作。两年里与同学们风雨同舟、与任课教师们苦心孤诣，终于向学校、家长交了一份比较满意的答卷。如果说我在班主任上有一点小小的成绩的话，那也是因为我在把握整体、因材施教上下了功夫。

一、把握整体

我认为班主任工作是由学生、家长、任课教师等要素组成的一个系统工程，要做好的事情繁琐、零碎、千头万绪。虽然实验班学生素质高，日常工作相对较少，但他们思维活跃，有自已的思想，个体意识较强，难于接受别人的观点，思想工作相对复杂；他们爱学习、基础好，但学生目标高远、家长期望大，导致心理压力大；他们接受能力强、反应快，知识面广。对任课教师要求也相应地很高。因此要解决以上问题，班主任必须从整体上把握好学生、老师、家长三者的关系，有计划、有策略地帮助学生处理好人生目标、学习态度、学习方法和学习效果等问题。

1、两年工作整体规划

在这两年里我工作的主线是有计划地做了以下四件事：谈好一次话、开好一个会、搞好一次活动、定好一个目标。

1>谈好一次话

谈话是班主任工作的基本方法，班主任与每个学生谈话的次数不会少于一个学期1—2次，但我觉得与学生的第一次谈话是最重要的。我每接一个班级，每一件事就是用两三个周时间与每一个学生进行一次比较全面的交流，包括：了解学生的思想意识、人生态度、学习状况、纪律观念、家庭情况等，然后根据学生的情况向他们提出我的要求和建议，特别强调学生“三爱”爱家、爱母校、爱祖国；教育学生“三回报”回报亲人、回报师长、回报社会，让他们明确考上大学与成才的关系，懂得严格遵守各项纪律与学习的关系，并指导他们学习的基本方法等。通过第一次谈话使师生之间增进相互了解、让学生明确自已人生奋斗目标。以后的谈话我便是有针对性的就学习、生活问题分阶段而进行了。有一个学生，高一是一个调皮的孩子，成绩在班上位于中下水平，学习抓得不紧、纪律观念淡薄。进入高二，他给自已定位考北方工业大学，家长则只要求他上本科。我当他班主任后，从日常行为习惯入手，通过与他进行纪律作风与理想前途的关系的反复交流，分析他学习中的优势与不足，帮他制定一个个短期学习目标，多次与他家长联系，争取教育目标的一致。他很快进步了，立志要考清华的建筑系，终于以677分的成绩如愿以偿。

2>开好一个会

我这里所讲的开好一个会是指开好一个家长会，以求得家长的理解和支持，使学校与家庭、老师与家长的教育能达成统一。实验班的家长都是英雄的父母，他们的孩子小学、初中成绩优秀、大多为学校第一名。因而有的家长认为自已孩子成绩好，忽视思想、生活纪律的教育和要求；有的家长认为孩子能进实验班，考个清华北大易如反掌，所以一味要求孩子要搞班上第一名而给孩子过大的压力；有的家长认为孩子到了班上几十名，考个大学就得了，对他没有要求，任其发展；有的家长因家庭贫困，子女学习生活的基本需要难以保证等等。所以，我接手实

验班第二件事就是：开学一个多月后开一个家长会，在会上，我会对每一个学生的思想状况和学习情况作一个比较客观的汇报和分析，并提出了老师和家长对每一个学生应该采取的不同的教育方法和措施，同时肯请家长积极支持配合班级工作。校长说：我参加过很多班的家长会，象这校对学生能一个一个的透彻分析到位的还从来没有过。

3>搞好一次活动

适当的课外活动是学生的兴奋剂，所以组织学生开展一些主题活动是班主任工作中必不可少的。但活动的开展一定要根据学生的特点进行，我接手这个班后，发现这个班绝大多数学生来自农村，家境贫寒，学习勤奋、但有点自负、缺少活力与见识，班级活动难于开展。高二第二期我请求学校与中南大学招生办取得联系，带领学生参观中南大学校园、重点实验室并请中南大学专家进行现场讲解，然后游览世界之窗，让学生拓宽视野、增加情趣。中南大学之行，学生倍受鼓舞，特别是几位国家重点实验室的专家与他们交流，使他们感受了科学的精神和知识的力量，激起了他们奋发学习的豪情。

4>定好一个目标

没有航标的航行是不可能到达大洋彼岸的，学生如果没有为之奋斗的目标，也不可能取得学习上的辉煌。如何帮助学生确定一个科学合理的目标，并指导和鼓励他们努力去实现，是班主任工作的核心。我接任班主任后的第四件事就是通过高二一个学期的几次考试和历年高考录取分数线，指导学生根据自已的实力理性地确定自已理想中的大学，然后张榜公布作为他们学习的目标。

2、把握好学生与教师的整体，营造良好的师生关系

亲其师而信其道。我带的任何一个班都能听到任课老师说这样一句话“这个班的学生太可爱了”。在班主任工作中，我非常重视学生与任课老师的关系处理，虽然现代教育的新型师生关系是朋友式的关系，但我还是教育学生尊重教师的劳动，理解教师在工作中的困难与不足等等。与任课老师交流时，我尽量向老师们反馈学生对教师的工作的肯定和感激，委婉地提出学生的建议，让老师们感到教育成功的欣慰。这样，站在班级整体建设的总局上处理问题，使师生之间爱的能量在交换与互动中不断裂变，产生出教育的奇迹。实验班学生往往自视甚高，他们是在呵护下成长的，很难理解老师的良苦用心，很难接受建议和批评。一位学生，今年四朋份的一个晚自习跑到我的办公室对我就：老师，我的语文以后自已搞，至少作文不要老师看了。我问他为什么？他说：老师对我有成见，连续几次考试作文都给我30多分，而且拿我的作文在班上作反面教材，我想我还不至于此吧！我待他冷静下来，跟他分析原因：一是老师对你期望值高、对你太了解，二是老师认真看了并分析了你的作文，这样才能发现你的不足，三是你是班上优秀的学生之一，拿你的文章作典型分析更能对其他同学起到教育作用，以便提高全班同学的认识，第四老师多次参加高考阅卷，对高考作文的要求是非常有把握的，第五老师工作兢兢业业，我们做学生的没有不尊重教师的劳动的道理。通过一节晚自习的交流，他明白了，之后，这位学生的作文能按照老师的要求去做，高考语文获得123高分。试想，如果我当时没有帮他走出这个误区，任由他带着怨气学习，不要说语文学不好，其他科目也会受到很大的影响的。更严重的是，他对老师的误会甚至会影响整个班级对老师的信任，会影响整个班级的语文教学。

二、实验班虽然学生整体素质高，但个体之间的差异是永存的。

让全体学生共同提高又能因材施教满足每个学生的不同需要是现代教育理念所

提倡的。在班主任工作实践中我主要是从以下几方面进行的。

1、组织好实验班的几次单独考试

实验班在教学进度上，数理化比平行班要快将近一个学期，为了有可比性，学校组织的所有考试实验班不单独命题。这种考试难于让学生特别是尖子生发现自已在学习中存在的差距，因此在高二一年里，我组织任课教师对学生进行三次单独考试。即期末高三县统考试题、三月份湘中七校高三试题、五月份高三县统考试题，让他们发现自已与高考的差距，及早找准自已高三自习的着力点。

2、分批布置学习任务

到高二期末，学生学习实力的差异已经比较明显。从暑假开始、到高三整个一年，我都是分批布置学生的作业。如暑假我要求一类学生学生完成数理化各20套单科综合题，外语和语文完成一定量的专题。二类学生数理化各做十套、另薄弱科加五套。三类学生不做套题，只做专题。这些作业都是他们来校报到的必查作业。高三每一个个月我会分批给学生进行一次集体谈话，了解他们我所布置作业的完成情况和学习状况并帮助他们调整学习计划和作业量。这样真正做到对他们因材施教，分槽喂养，使他们的学习潜能得到充分的发挥。

3、跛腿学生加台督促

根据水桶原理，学生一个学科的跛腿会严重影响到他的总分成绩。实验班学生真正学科齐整的并不多，如何使这些学生把自已的薄弱学科提高，当然一是靠学生，二是任课老师，三是班主任。我虽然不教主科，但为了督促学生，常从任课老师那里了解各科适合的参考资料，常常检查少数学生的数理化英作业（即我所布置的部分）。一位学生，进入高二，数学严重落后，几次考试数学六七十分，学生和家长都非常着急。这时我与他客观的分析数学成绩落后的原因，把高考数学的目标适当放低，鼓励他从基础着手，加强能力训练，并规定他每天做一道典型题，每周送给我检查，这样坚持了两个多学期，他的数学明显提高，最后高考数学得120分。家长本人都喜出望处。

4、全面关心学生，做好心理疏导工作

1>全面关心学生

实验班贫寒学生占多，农村学生一般是几个小孩读书，父母在外打工，或没爹或没妈，但他们学习勤奋，特别上进。每个学期除了学校为他们解决了学费之处，为了帮助这些贫寒学生，我不但想方设法找家工，找学校为这些学生筹措一些资金补充他们的生活费，而且尽自已的微薄之力去关心、帮助他们的高三第二学期的每个星期天，我家一般是两三个学生中晚餐，轮流为这些学生改善生活。天冷了，有些学生穿得太单薄，我把自已儿子的衣服也暂给他们御寒。高考期间，我家成了招待所，床上地上都睡了学生。当然，我的付出也换来了学生和家长的信任和感激。另一方面是对学生思想和情感上的关心，十八九岁是学生幻想与思想情感最丰富最敏感的年龄，特别是男生真有膨胀之势，实验班俊男靓女又多，一旦出现情感危机就会对学习带来很大的影响，虽我年龄是他们的父母辈，但我总保持与他们朋友式的关系，做他们最信任的人，因而当他们在思想上感情上困难时，他们第一个想到的是我。我所带的任何一个班没有一个思想品质或者谈恋爱的学生。

2>做发心理疏导工作

实验班学生学习成绩一般过硬，但心理素质普遍比平行班学生脆弱得多，因为他们学习上一路高歌，很少有失意和打击，所以他们搞挫能力较差。作为班主任，一是培强他们的搞挫能力。我平时特别注意从报纸、从生活中选取一些在挫折中

崛起的典型人物和事例给他们学习。进入高三后，我基本上每个学期跟学生进行一次考试心理方面的讲座，特别是高考心理专家的一些文章，对学生起到了很好的作用。二是个别心理素质较差的学生，高考前夕我总是多跟他交流学习和生活，给他们鼓励和积极暗示，使他有问题能及时解决。

3>做好尖子生的心理调试

对于尖子生，高考考出一个怎样的成绩主要决定于学生的心理状态。怎样将学生的心理调到最佳状态？每一，与家长统一认识人，从高在每二个学期开始不提考清华北大的要求。每二，我找他们谈话时，充分肯定他们学习上的优势，让他们满怀信心参加考试。但是高考前的几十天适当做点反面工作，与他们分析考上清华与没有上清华北大并没有决定人生，使他们能理智地对待高考的选择。一人学生由于化学奥赛花去了近一个学期的自习时间和整个暑假，奥赛结束后，很长一段时间学习不能达到状态，三月份的调研考试还在班上第八名，数学、处语任课老师向我反应问题很多，语文也不理想，他自已对考清华北大开始担心了。我对他是这么说的:现在还只有三月份，离高考还有两个多月，八十多天对于你来说可以做很多事，况且你的这习一向扎实，物理化学基本不要花时间，退一万步，没有考上清华你将来可以去清华读研。一番话使他又鼓起了勇气，之后的几次考试中他稳步上升，高考是他高三最好的成绩。第三，对于模拟考试不正常或学习效率降低的情况，我让他们暂时放下学习或带他们散步打球，甚至干脆回家休整。如进入高三成绩稳居年级前一二的一位学生，在五月份的学生大会上校长说了这样一句话“有这样一种怪现象，历年来稳居年级第一二的学生一般考不上清华北大”。果然五月份的第二次模拟考试考了第五名，且学习状态极不理想，我给他分析了问题的症结之后，让他不带书回家休息，在家里只想一想各科公平存在的问题，理一下思绪。两天后，他高兴的返校了，他说自已有把握了，六月八日晚上他打电话给我，他估了660分，最后高考成绩663分被清华录取。

总而言之，一切为了学生，为了一切学生。做班主任的工作，即要从班级的整体建设来全面把握，又要尊重个体特征因材施教，这两点是相辅相成，缺一不可的。教育工作是改造人类、塑造心灵、播种幸福的事业。今天我们收获了成功，但明天我们又从原点出发。我愿意和大家一起共同努力，再创辉煌。

谢谢大家。

相关链接： 全班55人：清华北大4人，浙大2人，上海交大2人，中国科大3人，哈工大2人，中央财大2人，南开大1人，东南大学1人，中国农大2人，华中科技8人，武汉大学2人，西安交大2人，北航2人，北邮1人，北科1人，川大1人，重庆大学1人，电子科大1人，中南大学10人，湖大2人，中石油2人，长沙理工2人，湖师大1人。一人为省第二名

第二篇：怎样当好班主任

怎样当好班主任

国家教育行政部门指定的《中小学班主任工作暂行规定》对中小学班主任角色定性为：班主任是班集体的组织者、教育者和指导者，是学校领导者实施教育教学工作计划的得力助手。

教育部在《关于进一步加强中小学班主任的意见》中指出，中小学班主任是中小学教师队伍的重要组成部分，是班级工作的组织者，班集体建设的指导者和中小学生健康成长的引领者，是中小学思想道德教育的骨干，是沟通家长和社区的桥梁，是实施素质教育的重要力量。

怎样做好班主任，要做到五个“要”

一、要有良好的心态

现象行为心态

狐狸与葡萄的故事

二、做好老师——要把课上好，具有自己的人格魅力

（一）是 学识和教书育人的能力。

（二）是 善良和慈爱。

（三）是（师生间的信任与宽容。

（四）是 对事业的忠诚。

（五）是 不满足的执着精神。

三、合格的班主任要具备“四心”和“两勤”的素养

四心——爱心诚心关心耐心

两勤——腿勤嘴勤

四、班主任要给自己准确定位，明确自己工作任务。

1、班级组织建设。

2、班级日常管理。

3、班级活动管理。

4、班级安全管理。

五、要讲究工作方法——实施个别教育时，要注意以下几个问题：

1、深入了解，解除心理防线；

2、摸清情况，有的放矢教育；

3、不同的问题采用不同的教育方式；

4、要注意时间、地点、场合；

5、教师态度要诚恳而富有启发性。

总之，对待学生，应做到：

多关心，少歧视；多表扬，少批评；

多宽容，少告状；多鼓励，少攀比；

多重现在，少提往事。

爱孩子才能培育孩子的爱心，爱孩子才能无微不至地关心、注视他们成长中的每一个细节，才能为他们的每一点微笑进步而衷心喜悦，才能感知他们的苦恼和困惑，并且为解决这些问题而费尽自己的心血。”

—— 余心言

第三篇：怎样当好班主任

怎样当好班主任

————河北省骨干班主任培训总结

小学二班88号杨凤华

202_年7月9日至7月18日，我有幸参加了在河北师大附属民族学院举办的小学骨干班主任培训，为期十天的培训学习，是短暂的，我们收获了终生难忘的记忆与知识；7月18日各地的老师们回返，又开始了另一种学习：远程网络学习，无论是十天的面授，还是接下来的网络学习，都让我对班主任工作有了更深入的认识。使我学到了很多管理经验和模式，也为我下一步干好班主任工作指明了方向，通过这次培训，我觉得自己还应下更大的努力，争取能把班主任各方面的工作做得更好，使每位学生都能够快乐健康地成长...现在结合本次学习谈谈我今后的几点具体做法。

一、师德是做好班主任的灵魂

德高为人范。作为老师只有良好的道德品质才能有资格为人师表，才能更好地教育和影响学生。人生几十年后，无论学生现状如何，当回首往事，必定会想到自己在小学时的班主任，是什么让学生刻骨铭心，永志难忘，是班主任老师的师德和人格无论经受什么样的风雨坎坷，也无论怎样升降沉浮，它们竟然都不会褪色消失。而让学生坚守一生，这就是一个班主任的师德所在。

二、爱心是班主任滋润学生的甘霖

“爱能成就一切”。班主任的爱是融融春风，即使是冰冷的感情也会消融。班主任老师就是用人类最崇高的爱，播种春天、播种理想、播种力量。同时要把班集体建设成一个大家庭，要让学生们感觉到大家庭的温暖，处处有关爱、处处有温情，同学之间要互相学习、互相帮助、互谅互让，使每个学生都融入这个家庭。

三、鼓励是班主任教育学生进步的法宝

人人都有创造的潜能，这种潜能是可以开发和培养的。教育不是威慑，不是训斥。班主任必须要讲究教育的艺术性，驾驭教育的语言技巧，对学生进行适当鼓励，能收到意想不到的效果。良言一句会鼓励学生继续奋斗下去，不冷不热的话会挫伤其积极性，甚至会浇灭学生如火的热情。

四、沟通是做好班主任工作的关键

我们面对的是一群小学生，他们思想活跃、精力充沛，但他们在成长的过程中，会遇到许多生活或学习上的难题。他们有时热情奔放，有时愁苦不堪。这就需要班主任了解每个学生的情况，学会和学生沟通，但和学生沟通不是件轻而易举的事情，它既需要班主任有耐心、爱心、责任心，又需要具备《心理学》、《教育学》等方面的专业知识，否则就很难和他们进行更深层次的沟通，就不会真正的了解学生，做不好班级工作。连接两岸的是桥，连接远方的是道路，连接心与心的是沟通。只有和学生进行沟通才能做好班级工作，才能成为成就学生的顺风船。

时代的发展，科技的进步，需要班主任不断探索、不断学习、与时俱进、开拓创新，才适合做班主任的要求，只有这样才能当好班主任。

第四篇：怎样当好班主任

怎样当好班主任

当代班主任应具备的十大意识

在实施素质教育和现代化教育的过程中，班主任的意识十分重要，因为意识源于存在，思想指导行动。我以为，作为班主任，应具备以下意识。

一、责任意识

每位班主任应明确自己的职责，切实履行职责。作为班主任，其责任的基本要义是教书育人。教书，传授知识，指导方法。培养能力，养成习惯；育人，培养品德，确立信念熏陶情感，塑造人格。教书与育人是密切联系的，但在实践中不少班主任认为只需抓好学习既可，我认为，仅仅局限于抓好学习是不够的，既要教好书又要育好人。

二、质量意识

我们做工作，不仅要完成任务，而且要追求质量，课堂教学要讲质量，班主任工作更要讲质量，班主任要舍得下功夫，努力探寻提高质量的途径。

三、规范意识

为了保证高质量，规范是不可少的。规范化操作是人们长期实践的经验积累，是人们理性思考的科学结晶。规范是质量的保证，规范有一个形成的过程，并随着时代的发展而变化。班主任要加强学习，学习规范，规范自己的言行，规范自己的教育教学工作。

四、全局意识

班主任是教师群体的一员，个人利益、班级利益要服从全局的利益。

五、合作意识

现代社会，强调合作，强调团队精神。“1+1>2”强调的就是合作意识，班主任在教育学生学习合作的同时，要学会合作，自己应成为合作的楷模。

六、学习意识

班主任要取得成绩，必须确立终身学习的观念，学习现代教育理论，学习先进的教学方法，学习现代教育技术，既要注重理论的学习，也要注重实践的学习，既要向有经验的班主任学习，又要向有干劲的年轻班主任学习，要在学习中不断提高能力，提高品位。

七、科研意识

班主任的工作只有以科研为推动力，才能迅速提高质量，搞科研不是简单的贴标签，喊中号，搞科研要有课题，要学习运用科研的方法，每一位班主任要争取成为专家型、学者型班主任。

八、创新意识

新的教育教学形式、目标、要求都需要我们不断创新，创新并不是高不可攀的，无论是班级管理。还是家校协同教育等，班主任都可以创新。班主任要联系自身的工作实际进行大胆的探索。

九、效益意识

作为班主任做事既要讲质量，又要求效益。

十、事业意识

每一位班主任应力争在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，不想当元帅的士兵不是好士兵，同样不想当优秀班主任的班主任不是好班主任，班主任有事业心就有原动力，责任感，上进心。当然，光树雄心是不行的，必须从每一天作起，从每一件小事做起，踏踏实实，勤勤恳恳，真抓实干。

班主任工作十忌

一、忌各类体罚

教育是一门科学，是文明的向征；体罚或变相体罚是一种野蛮的行为，是违背师德、触犯法律的行为，体罚或变相体罚不是教育，更代替不了教育。因此体罚或变相体罚有辱于人民教师这一光荣称号，为我们教师队伍所不齿，为社会主义文明所不容。

二、忌盛怒失态

班里发生了任何事情，我们都不应该惊慌失措，而应当冷静下来，分析原因。暴跳如雷、出口不逊，只说明你修养不济，能力低下，盛怒之下，不能把握自己,往往会做出傻事蠢事，贻笑大方。优秀的班主任在学生面前永远是为人谦和，端庄持重的。

三、忌表里不一

班主任应言行一致，表里如一。我们的班主任应用这种人格去感染自己的学生，教育自己的学生。中小学生的向师性和模仿性非常强，教师应时刻注意到自己言行的示范性。班主任的神圣职责就是要通过自己的优秀的人格本色和艰苦的育人劳动为学生铺垫下坚实的优良的人格基础，为他们成为跨世纪人才开辟道路。

四、忌师道尊严

教师应该有尊严，这种尊严来自科学的严格的管理技能，来自表里如

一、言行一致的人格素质，来自广博深厚的知识修养。但教师万万不可端着师道尊严的架子，居高临下、颐指气是，让学生惟命是从。因为在高压之下，学生就会条件反射般地闭锁“自我”，独特的个性就得不到发展。当然素质的真正提高也就无从谈起。

五、忌关系庸俗

有的班主任平时和学生勾肩搭背、称兄道弟、吃吃喝喝、打打闹闹。他们认为这种不分彼此才是师生平等、打成一片。其实这是一种不健康的情趣，是既不雅观也不文明的行为，这种被学生视为玩伴的教师抛弃了自身的主导作用，很难去完成“传道、授业、解惑”的基本任务，全面提高学生的素质就更是难于上青天了。

六、偏袒不公

很多班主任确定有偏心，同样的错误在优等生身上，他会一语带过，或一笑置之，而在后进生身上发生，他则要强调几句，或大做文章。这种偏心对优等生可能是要照顾面子，而对后进生则是为了惩前必后。其实这种偏袒往往会使优等生放纵自己，也会使后进生产生逆反心理自卑心理。

七、忌指责家长

班主任应当经常和家长保持联系，形成和谐统一的学校家庭教育网络。作为班主任，既要经常和家长保持联系，又不能把教育责任过多的推给家长，更不能在学生犯错误时迁怒家长，向家长撒气，说些不中听的话。有些家长不愿意到学校来，就是怕老师横加指责。指责家长，会造成家长与老师、与学校的关系对立，对学生的教育有百害而无一利。

八、忌冷言冷语

班主任应永远满腔热情地对待学生。善意的批语学生易于接受，愿意改正，而讽刺挖苦，冷言冷语只能打击学生的自尊心、上进心，尤其是那些后进学生，仅有的一点自信心、自尊心如果被你的冷言冷语吹跑，那后果是不堪设想的。

九、忌喋喋不休

学生讨厌老师或家长就同一件事喋喋不休地说个没完。在空话中有些孩子怕父亲而不怕母亲，愿意听父亲的而不愿意听母亲的，原因之一就是做母亲的爱唠叨。作为一名教师，应学会驾御语言，话要说到点子上，尽量不要唠叨。

十、忌知识贫泛

班主任的魅力应是多方面的，但主要的不是漂亮的外表，而是渊博的知识，不俗的谈吐。班主任除了对本科知识要熟练掌握外，还应涉猎一些其它学科知识，掌握一些音、体、美方面的技能。如果你知识贫泛、语言干瘪、才艺平平，学生便不会敬佩你，更不用说崇拜你了。

青年班主任最需要把握的三个度

年青是财富，因为敢想敢拚，朝气蓬勃；年青也有不足，因为阅历不丰富，容易动怒。所以年青班主任往往是下功夫不少，教育效果却不理想。用辩证法来分析，主要是没有把握好事物的度。我认为青年班主任把握好三个度最为关键

一、把握好班级管理的力度，力求宽严相济。

过度宽容就等于是放纵，等于放弃老师的指导地位而让学生放任自流。过度严格，过于简单粗暴，常常不惜动武，只能培养一批唯唯诺诺、循规蹈矩的顺民，长此以往会扭曲学生的人格。

二、把握好与学生距离的尺度，力求若即若离。

老师与学生的距离太远，学生对你会难以接受，避而远之，很多重要的信息不能及时获得，这样在工作中会遇到相当大的阻力，所以一定要要与学生融为一体。若与学生距离太近，甚至称兄道弟，勾肩搭背，会宠出他们一身的坏毛病，使班级工作陷入被动。

三、自我评价要适度，力求恰如其分。

肯定自我，相信自我，不自大、不自卑。

第五篇：怎样当好班主任

怎样当好班主任

张明艳

有人说，班主任是世界上最小的主任，可这“最小的主任”却能雕刻学生的心灵。有人说，当老师就要当班主任！只有当了班主任，才能真正懂得教育。怎样才能当好班主任呢？踏着前人的肩膀，结合自己的当班主任的实践，谈谈自己当班主任履历和心得吧。

一、责任心为一，站在孩子的角度看世界。

事业心、责任感是干好一样工作的前提条件。一个人没有事业心和责任感，很难想象他能干好一项工作。做为一个好的班主任，就应该把对班级和学生的管理当作是自己的一项事业，而不是教育教学过程中的一项任务。这就要求我们不仅要有对工作的责任，而且还要有对孩子的责任，更重要的还要上升到对国家的责任。也就是说，我们每个班主任都是为共和国培养现代公民的。在日常的教育教学生活中，我们要有意识的培养学生的责任感，把自己对教育的的责任，对学生的热爱，言传身教，潜移默化的影响学生有责任感的培养。

孩子有孩子的世界，对事件有自己的看法和理解，因此，我们在遇到孩子犯错的情况下，不要一味的去责备，而是站在他们的角度去思考问题，再给予他们正确的指导，这样一来，不仅拉近了和学生的距离，而且还艺术性的解决了问题。

二、对学生给予恰如其分的鼓励和表扬

人们常说，好学生是夸出来的。我们校长曾多次要求我们要多对学生进行“拍肩膀”，并说你行，你一定能做好。他的经验是，只要是被“拍肩膀”的学生，自信心都会大增，学习成绩明显进步。一美国有一位老师，在一次偶然的机会看到了著名的心理学家—罗森塔尔，于是邀请他去该老师的班上，一看看他们班上有没有天才，于是罗森塔尔随老师走进该班，在仔细观察后，就指点了几个学生为天才。被点的几个学生非常高兴和激动，迅速将这个消息告诉了父母，孩子的父母都立即到老师那里去确认，老师的答复是肯定的，说这是著名的心理学家罗森塔尔亲自点的、你的孩子是天才。从此以后，家长、老师都把被点的学生当天才呵护与培养，学生把自己当天才来要求，结果成绩都突飞猛进，果然表现出来超凡的能力来。几年后，当老师再次遇到罗森塔尔时，就好奇地问，被你点的那几个天丈其实以前都很普通，您是怎么把他们看出来的？罗森塔尔笑着说，其实那几个孩子都是我随使乱点的。并对老师说了这么一句话：“一个孩子，你把他看成什么、说成什么、怎么对待，不久的将来这些都会变成现实。”这就足著名的“罗森塔尔效应”。作为班主任要做到在深入了解班级情况的基础上，对事实进行客观公正的评价。要给予学生实实在在的表扬。鼓励和表扬学生时，要把握时机、注重细节、恰如其分。

三、处理好和任课老师的关系

一个班要搞好，班主任是关键，但仅仅考班主任是不够的，必须整合教师团队的的力量和智慧。和任课老师处理好关系，也是一个班能够成为优秀班集体的最重要的原因。班主任处于中心地位，往往更容易被学生关注和尊敬，相比之下，任课老师和学生接触的就要少一些，则容易被学生忽略。班主任就要善于通过点点滴滴的发现，让学生们也像爱班主任一样爱任课老师。比如，新年前夕，我让学生给任课老师写贺卡。

四、选拔和培养一支优秀的班干部队伍

要建设一个积极向上、团洁友爱的班集体，仅靠班主任的力量是不够的，这就需要有一个得力的班级助手，这个助手就是班级干部。班干部队伍的好坏，将直接影响到班风。因此，选拔班干部要以知识、能力、品行等多方面严格要求考核。在充分尊重大多数学生意见的基础上，真正选拔出一批工作能力强、吃苦耐劳、遵纪守法、以身作则的班干部来。班干部队伍形成后，要尽量放手让班干部去开展工作，要随时观察班干部的表现，有针对性地帮助他们，给他们指导工作方法，对他们既要热情鼓励，又要严格要求。只有这样上下齐心，才能共同建设好班级。