第一篇：2014年春季大学毕业生招聘方案

2014年春季大学毕业生招聘方案

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人力资源部

二〇一四年二月

2014届大学毕业生春季招聘方案

根据公司项目基建期、生产运营期岗位设置，公司生产技术类人才主要分布在化工、生物、环境、热动、电气5个专业。2013年11月，公司赴湖北、陕西两省高校参加6场校园招聘活动，与XX名2014年应届毕业生签订三方协议。在此基础上，公司编制2014年校园招聘方案，以满足项目生产准备对应届毕业生的需求。

一、目的满足项目生产准备岗位需求，为公司项目运营储备人才，根据熟练工社会招聘情况，完成招聘能源站等岗位应届毕业生30人。

二、成立校园招聘项目小组

校园招聘项目小组负责编确定招聘的岗位、学生专业要求、学历要求，分析学生供需情况，拟定招聘工作计划并实施。

组长：

副组长：

组员：

三、招聘岗位分析

按公司项目运营期人员定编定岗方案，应届毕业生总共需求XX人。截止目前，公司已招聘入职XX人，招聘204届学生XX名，2014年春季计划招聘应届毕业生XX人。根据目前拟录学生专业分布情况，重点保证生产所需人员，2014年春季招聘XX名能源站所需热动、电气专业学生，XX名化工类（包括生物、环境）学生，并招聘18名左

右化工类学生用于调配或储备。

四、参加供需见面会、宣讲会

优先考虑以热动、电气专业为主，有化工、发酵专业一本以上院校：广东海洋大学、华南理工大学、广东工业大学、江南大学、华南农业大学、湖南大学、天津科技大学、长沙理工大学、上海电力学院。拟定2014年春季校园招聘安排如下：

一旦上述学校三方签约学生较少，立即联系备选学校：江南大学、天津科技大学、广东石油化工学院、佛山科学技术学院。

根据以往经验，采取加大宣传力度、优化招聘流程的措施：

1、根据公司项目进展情况，重新制作公司宣传册、宣传海报，修订公司简介，2月份完成。

2、提前在在各校园就业网发布招聘启事，通知学生投简历，扩大公司影响，并让学生提前准备，1月份完成。

3、筛选应聘投简历的学生，根据应聘学生的人数、专业及素质情况，决定最终目的学校，并提前通知应聘的学生。

4、简化录用流程。优秀学生尽可能当场签订就业三方协议，其他学生必须在面试后5天内发出录用通知书。

5、在备选生源充足的情况下，尽量录取本籍学生、附近地区学生及有到湛江工作强烈愿望的学生。

五、费用预算

预计参加招聘会6场，招聘直接费用（不含车旅费）如下：

1、展位费：1000元/场，共6000元;

2、招聘复试室：500元*6场，3000元；

3、展架、宣传册、海报制作：1800元；

4、差旅费。

人力资源部

二〇一四年二月十八日

第二篇：武汉钢铁公司2012年大学毕业生招聘章程

武汉钢铁（集团）公司2012年大学毕业生招聘章程

一、公司简介

武钢是新中国成立后兴建的第一个特大型钢铁联合企业，于1955年开始建设，1958年9月13日建成投产，是中央和国务院国资委直管的国有重要骨干企业。本部厂区座落在湖北省武汉市东郊、长江南岸，占地面积21.17平方公里。武钢拥有从矿山采掘、炼焦、炼铁、炼钢、轧钢及配套公辅设施等一整套先进的钢铁生产工艺设备，是我国重要的优质板材生产基地，为我国国民经济和现代化建设作出了重要贡献。武钢联合重组鄂钢、柳钢、昆钢股份后，已成为生产规模逾4000万吨的大型企业集团，居世界钢铁行业第四位，现排名世界500强企业第340位。

二、招聘专业

钢铁冶金、金属材料工程、材料成型及控制工程、机械设计制造及自动化、电气工程及自动化、电力系统及其自动化、热能与动力工程、计算机科学与技术、给排水、交通运输、车辆工程、铁道工程、材料物理、材料化学、土木工程、地质、采矿工程、矿物加工工程、测量工程、建筑学、路桥、建筑环境与设备工程、无机非金属材料、日语、临床医学、医学影像、麻醉学、中医、战略管理、金融投资等（以现场招聘公告为准）。

三、招聘条件

国家“211”院校统招应届本科毕业生（不含专升本、独立学院，不含成教类、自考类和网络学院）或研究生，能按时取得毕业证书和学位证书，英语通过国家四级或考试成绩取得报考六级资格（425分以上），在校期间无不良表现，身体健康，符合武钢员工招录体检标准，愿到武钢工作且服从分配。

四、录用程序

录用流程依次为：投递简历及筛选、笔试、面试、拟定人选、体检、签约。

五、福利待遇

1、大学毕业生、研究生薪酬实行两年的保护期，保护期内，享受所在岗位的工资待遇，并按工作绩效发放绩效工资。

2、提供伙食补贴和交通补贴；

3、设有大学生科技公寓，解决外地毕业生的住宿问题；

4、按规定为员工缴纳养老金、住房金、医疗保险、失业保险，并实行大额医疗保险；

5、按国家规定提供年休假、探亲假、计划生育假，并根据工作年限和贡献提供疗休养；

6、为已婚大学毕业生提供购房首付低息贷款，最高额度为10万元。

六、联系方式

通信地址：武汉市友谊大道999号武汉钢铁（集团）公司人力资源部

邮编：430083

联系电话：027-***8

E-mail:集团公司：rlzy@wisco.com.cnyankq@wisco.com.cn

股份公司：lairx@wisco.com.cn

第三篇：2013春季招聘计划书

XX公司2013年春季招聘计划

招聘目的：为当前的试点工作招募人才，并为试点结束后全省的市场推广工作做好人员储备。

招聘岗位及人数：见附表1

招聘方案设计：

1．招聘方式

（1）以网络招聘为主，兼顾报刊、招聘会、内部推荐等。网络招聘主要以前程无忧人才网、智联招聘、海峡人才市场、58同城、赶集网、等，具体资费见附表2。

（2）报刊主要以专业性媒体和有针对性媒体为主，如《海峡人才报》、《海峡都市报》的招聘版块等。

（3）校园招聘：福州市各大高校的免费招聘会

（4）招聘会：以海峡人才市场以及福建省人力资源和社会保障厅举办的招聘会为主，具体资费见附表3。

（5）补充招聘途径：社会上组织的一些免费招聘会、内部员工推荐、主动进行简历搜索等。

2.招聘的准备工作

（1）提前与学校、人力资源市场做好沟通

（2）制作招聘会宣传单页

（3）参与招聘人员的确定

组长：

组员：

人事专员负责：

 网络招聘工作的联系

 制定设摊招聘时间和海报内容以及相关招聘宣传资料

 与人才市场、学校的联系

 与各部门主管一起参加招聘面试工作

 实时更新网络招聘信息

 其他相关的招聘工作

部门主管负责：复选出可面试的人员（经人资部经各渠道初选后的应聘资料）

招聘的实施：

第一阶段：

3月初至4月初，招聘高峰阶段，以现场招聘会为主，并高度重视网络招聘，具体方案如下：

（1）积极参加现场招聘会，保持每周1场的现场招聘会参会；

（2）积极参加各人才市场的专场和各相关学校的的免费招聘会；

（3）联系福州各大专业学校的老师负责推荐和信息告知；

（4）发动公司内部员工转介绍；

（5）坚持每天刷新网络招聘信息及简历筛选与联系，对于福州地区投递的简历安排时间、地点进行集体面试，此阶段完成本次招聘计划的55%。

第二阶段：

4月初至5月，此阶段现场招聘会逐渐冷淡，新增应聘人员较少，同时各高校在陆续开学后将积极筹备校园招聘会，以保证学生就业，因此，这段时间以网络招聘和校园招聘为主，具体方案如下：

（1）坚持每天刷新网络招聘信息及简历筛选与联系，确保人员面试质量；

（2）积极参与省内部分院校的大型招聘会，建议能有1位公司高层领导参加，现场复试确定录用结果，此阶段完成本次招聘计划的45%。

招聘效果统计分析

1、人力资源部应及时更新员工花名册，每月做一次全面的招聘效果统计分析；

2、根据效果分析的结果，调整改进工作

3、定期对新入职的员工作沟通了解，并采取相应的管理措施和方法。

第四篇：大学毕业生就业培训方案（teniu推荐）

应届大学毕业生发展分析

一、直接就业，但就业难。就业培训的需求。

依据大学生就业需求报告显示大学生就业存在两个问题：缺乏职业技能、职业素质、职业规划。

1、职业技能方向

依据大学生就业需求报告显示，48.9%的大学毕业生想获得职业技能的培训。由此可见，职业技能培训需求较大。

职业技能培训可采用理论实践相结合，实践为主，理论为辅的方式（类似于本次“双师型”摄影培训）。培训方向为艺术相关专业。

尤为重要的一点是培训完成有输出的企业做对接。否则，学生培训完成还是无法就业，不利于公司。

例：社会上职业技能培训比较有名气的公司，如达内科技，针对方向为IT方向。

2、职业素质方向

依据大学生就业需求报告显示，10.6%的大学毕业生想获得职业素质的培训。

（1）外在形象：妆容、仪态、服饰的“礼仪素养与形象塑造”培训。简单快速地提升外在形象，成为一个自信，优雅的应聘者。

（2）“人际关系与有效沟通”培训，有效沟通与和谐人际关系构建、有效沟通的过程、倾听----有效沟通的基础、有效沟通技巧训练

（3）办公自动化(Office Automation,简称OA)是将现代化办公和计算机网络功能结合起来的一种新型的办公方式，进行Word、excel、ppt等软件的详细讲解。

（4）演讲与口才培训。

（5）简历制作与面试阶段培训。

3、职业规划方向。

依据大学生就业需求报告显示，8.5%的大学毕业生想获得职业生涯规划的培训。

二、继续深造。考研的需求。

依据公司情况，只研究艺术方向。

大学生考研报考学校不同，考试内容也不同。以2018年郑州大学美术学院和河南师范大学美术学院为例。

2018年郑州大学美术学院招生专业目录如下：

2018年河南师范大学美术学院招生专业目录如下：

以上得知：考研所考专业考试内容是由所考学校制定。不同学校，考试科目，复试和加试的内容都有所不同。

依据公司情况，可尝试专业技能和创作培训指导。

了解社会培训机构（如新东方在线、海文考研、文都考研、启航考研等）得知： 培训方式：采用一对一教学。

培训内容：多为理论教学。专业技能和创作仅做指导。培训老师：考研所报考学校的高分研究生。培训费用：1万元左右/生。

三、继续深造。考公务员的需求。

报考公务员培训。

将针对公务员报考注意事项、公务员报考条件、各类公务员报考需求以及如何报考公务员等方面对学员进行强化培训。

第五篇：大学毕业生毕业季活动方案

大学毕业生毕业季活动方案

又是一年初夏时，又是一年话别季。20**届毕业生即将带着自己的成长和感悟离开美丽的校园，开始新的征程。为营造温馨和谐的毕业氛围，加强对毕业生的人文关怀，将毕业生的热情引导到感恩母校、立志成才和服务国家建设的实际行动中来，学校决定开展20**届毕业生毕业季活动。活动方案如下：

一、活动主题

感悟青春感恩母校

二、活动时间

20**年5、6月

三、活动对象

我校20**届毕业生

四、活动内容

（一）“我与母校共成长”——毕业生为学校发展建言献策

几载**人，一生**情。四年的**生活，每一个人都沉淀了许多感悟、许多成长。这不仅是人生的财富，也是日后**学子们的财富，更是学校的财富。毕业生带走的是知识，留下的是经验和对学校的希冀。

1、活动时间：**月16日—**月23日

2、活动形式：网上留言、茶会

（1）开展“我与母校共成长”——毕业生为学校发展建言献策网上留言，学校在校园网开设“我为母校发展建言献策”、“祝福**”专栏，毕业生进入专栏留言。留言请注明作者及联系方式，学校将对留言进行整理汇编成册，并在20**毕业生成果展中展出，被学校采纳的建议将获得学校纪念品一份。

（2）开展“我与校长面对面”——毕业生代表与校领导进行茶会活动，与校长面对面共商学校发展大计。

3、活动承办：学工处、宣传部、各学院

（二）“我们的舞台”——20**届毕业生毕业生晚会

1、活动时间：

5、6月

2、活动形式：各学院根据本学院的情况自行安排

3、活动承办：各学院

（三）“薪火传递”——毕业生经验交流活动

1、活动时间：

5、6月

2、活动形式：邀请就业、创业、考研、出国等方面的毕业生，以座谈会、交流会、报告会等形式向低年级学生介绍职业规划、复习考研、求职应聘等方面的经验。

3、活动承办：

（1）学工处在大礼堂举办学生典型报告会；

（2）各学院根据本学院情况举办毕业生经验交流会。

（四）“致我的青春”——毕业生优秀日志、博文、随想、诗歌、征集活动

大学时光是人的一生中最美好的时光，在美丽的相思湖畔每天都有感人的故事发生，这些故事随着时间的推移在人们的记忆中慢慢淡忘，只有文字记录着我们的青春。

1、活动时间：5月**日—6月**日

2、活动形式：在校园网开设“毕业生优秀作品征集”专栏，征集全校毕业生优秀日志、博文、随想、诗歌和，毕业生进入专栏后，把自己的作品上传。作品请注明作者、所在学院、班级、联系方式。征集到的作品通过编辑、初评后挂到网站让广大师生投票评选出百篇佳作，入选作品将汇编成册出版。

3、活动承办：学工处、宣传部、各学院

（五）“感恩老师”——寄送“学生心意卡”活动

师恩如山，师情难忘。大学生活即将结束，同学们对多年来教导过自己的恩师必定会有许多感恩的话想要表达。别离的季节，让毕业生以自己的方式，表达对老师的感激。

1、活动时间：

5、6月

2、活动形式：学校统一提供带信封的学校贺卡，每位毕业生两张。学生把对老师的感谢之辞和祝福写在心意卡上，于毕业典礼前后寄送给老师。

（六）“那些年，我们一起度过的青春”——毕业照片、视频或微电影征集活动

**让我们相聚，**让我们相识、相知。毕业在即，最舍不得的可能就是那个睡在上铺的兄弟姐妹。同窗多年，必定有许多难忘的场景。也许是勤奋耕耘的图书馆，也许是挥洒汗水的篮球场，也许是绽放青春的舞台„„这些大学生活的点点滴滴，需要用镜头去记录。

1、活动时间：5月**日—6月**日

2、活动形式：（具体征集方案附后）

（1）全校征集毕业生个人、集体相片、视频或微电影，并将收集到的作品送到学校网站进行投票评选。评选出最生动精彩的单人十佳照片、集体十佳照片、十佳感人视频或微电影，入选作品获得学校纪念品一份，并在20**届毕业生成果展展出。

（2）入选作品经过编辑作为毕业纪念视频中的一个片段在毕业典礼上播放。

3、活动承办：学工处、各学院

（七）“校友，我们的明天”——成功校友事迹报告会

校友的今天就是毕业生的明天，离校后的毕业生如何在未来演绎自己的人生，为母校争光，这是每个**人都思考的问题，而成功校友的人生经历值得每一个即将踏上社会的毕业生借鉴和学习。

1、活动时间：

5、6月

2、活动形式：报告会、交流会

学校邀请知名校友返校为毕业生做就业创业报告；各学院邀请5—6校友返校与大学生开展一次座谈交流会。

3、活动承办：学工处、校友办、各学院

（八）“毕业季，你最闪亮”——“毕业十星”评选活动

昨日自习室和图书馆中执着的坚守，铸就了今日的优异成绩；昨日筹办活动时的精心筹划和挑灯夜战，书写了属于一届学子的校园记忆；昨日勤工助学、实习实践的不辞辛苦，历练了今日的成熟干练、不骄不躁；还有昨日志愿服务、无私奉献的欣慰与感动，点燃了服务社会、报效祖国的炽热情怀„„每一个毕业生都是有故事的人，每一个故事汇集在一起，共同凝聚成专属于20**届毕业生的绚烂文化。

1、活动时间：5月16日—6月23日

2、活动形式：（具体评选流程附后）

在学校网站开设“毕业十星”评选专栏，投票选举**20**届学习之星、学术之星、奉献之星、志愿之星、实践之星、文艺之星、创新之星、自强之星、创业之星、诚信之星。入选者将获得学校颁发的荣誉证书和纪念品一份。

3、活动承办：学生处、宣传部

（九）“我们的荣誉”——20**届毕业生成果展

1、活动时间：6月25—30日

2、活动形式：

（1）各学院将本学院本届毕业生获奖情况（校级以上集体、个人荣誉）进行统计和收集，制作成展板在划定区域展出；

（2）各学院对本届毕业生举办的亮点活动进行盘点和回顾，制作成展板在划定区域展出；

（3）学校对20**届区级和校级优秀毕业生进行展板制作后在划定区域展出；

（4）学校对20**届毕业生中的就业创业典型在划定区域进行展板展示；

（5）学校将毕业生活动期间征集到的毕业生对学校发展献言献策、祝福留言、毕业照、毕业视频或微电影、毕业生日志、博文、随想、诗歌、等入选作品制作成展板展出，并对入选作品进行颁奖；

（6）现场对“毕业十星”进行颁奖。

3、活动承办：学工处、各学院

（十）“我们的约定”——十年后我们相约**

昨天的故事、今天的笑容、明天的梦想把生命串联起来成为美丽的人生。让我们把时间加密定格在此刻，让我们把大学四年想要做而没能做的事，想要说而没能说的话，想要爱而没能爱的人和我们的梦想一起加密封尘在记忆瓶里，十年后，我们相约**再开启记忆瓶，共叙往事。

1、活动时间：5—6月

2、活动形式：毕业生到学校校园网登录“我们的约定”专栏，根据提示按学院将个人“大学四年最想做而没能做的事”、“最想说而没能说的话”、“最想爱而没能爱的人”和“我的十年规划”电子文档上传到班级记忆瓶里。

（十一）“我们的圣典”——20**届毕业生毕业典礼

1、活动时间：6月底

2、活动形式：（具体方案另行通知）

毕业典礼集中在大礼堂分两场进行，上下午各一场。每场分上下两节，第一节为毕业典礼，第二节为学位授予仪式。

3、活动承办：学工处、各学院

五、活动要求：

（一）高度重视。毕业生工作是学校重要工作，各部门、各学院要高度重视，结合本部门、本学院实际认真做好活动的组织工作，发动全体教职工主动投入为毕业生服务活动中，帮助毕业生顺利毕业、文明离校。

（二）组织动员。各学院要把各项活动方案和要求传达到每个毕业生。动员和引导毕业生配合学校和学院的安排，积极参与到各项活动中。

（三）宣传报道。要利用橱窗、宣传栏、路标、网络、广播、报纸、微博等各种宣传平台对活动及毕业生进行宣传；在学校网站开设“走进**优秀毕业生”、“走进基层校友”专栏，报道到基层、部队工作的优秀校友；编写基础项目毕业生名录，营造浓厚的就业和离校氛围。