第一篇：延长学制协议

2009级延长学制不住校学生安全协议

2009级部分延长学制学生，经本人申请、学院研究批准，同意其2012-2013学年不在校住宿。为了保证这部分学生的安全，双方签订以下协议：

一、该安全协议有效期为2013年9月~2014年6月。

二、学校的责任：

（1）学校的各类考试及有关毕业生的各项工作安排，由各系及时通知到学生；

（2）记录学生参加考试及各类教学环节考核的成绩，完善学籍档案；

（3）负责学生毕业资格审核，为符合条件者办理毕业证、学位证，组织学生毕业鉴定等。

三、学生的义务：

（1）新学期开学，按照开学日期到各系报到注册；

（2）按照学院的安排参加各类考试及毕业生相关的活动；

（3）本学年内遵守法纪，严格要求自己，警惕各类即发事件，时刻注意个人安全。否则一切安全责任由学生及其家长负责；

（4）每周与辅导员联系一次，以便学校及时沟通、下发有关教学安排通知；

（5）学生若因特殊情况不能按时参加学校组织的考试等，应提前与辅导员取得联系，办理请假手续；

（6）联系方式、方法若有变化，及时与所在系联系，通知新的联系方法，否则，因此引起的一切后果，学生个人负责；

（7）学生违反校纪、国家法律，本协议自动失效。

四、其他

本协议一式三份，学生、学校（系、学籍）各执一份。

学生：（签名）学校盖章：

2013年月日2013年月日

附：学生签署该协议时，各系应准确记录其详细信息及联系方式。

第二篇：试用期延长协议(范本)

试用期延长协议

甲方（用人单位）：

乙方(员工)：

身份证号码：

一、甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，就试用期期间的有关事项订立本协议，共同遵照执行本协议各项内容。

二、根据员工与公司签订的劳动合同，试用期将于

年 月

日结束。

三、经所在销售部门的综合考核结果与实际表现，结合《劳动合同法》第十九条相关规定，延长员工试用期 个月，直至

****年**月**日止。

四、其他：

1、乙方享受公司试用期工资待遇；

2、乙方应自觉遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度中，如有违反或经试用发现不符合岗位任职要求的，甲方有权调离乙方现任工作岗位或直接解除试用协议同时部支付任何形式的经济补偿金；

3、乙方在试用期内提出离职，不享受其他津贴，工资按实际出勤天数结算，并按公司薪酬福利制度执行；

4、乙方在 年 月 日前的有效订单台数为

台。若无法达到要求，甲方有权随时辞退同时不支付任何形式的经济补偿金；

5、乙方试用期满，经甲方考核合格后，享受正式员工待遇；

6、本协议均属双方自愿接受，并于本协议上签名确认，人力资源中心留存备档；

7、本协议一式贰份，员工本人一份，人力资源部留存一份。

甲方（用人单位）：

乙方（员工）： 日期：

日期：

第三篇：延长试用期协议范本

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延长试用期协议范本

我国员工就职一般都会签订劳动合同呢(除了临时工不用签订劳动合同)，劳动合同上都会写关于试用期的各项事项，但是也不排除因为种种原因延长试用期的情况。那么，下面小编为大家准备了一篇关于延长使用期协议的范文，我们一起来看看：

一、试用期：

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

二、试用期延长协议范本：

试用期延长协议

本协议本着平等互利，公平公正的原则制定。

甲方为 公司，乙方为。

根据员工与公司签订的劳动合同，试用期将于 年 月 日结束。

经部门主管及人事部调查考核，综合考核结果与实际表现，未能达到公司要求，因此根据《劳动合同法》第十九条相关规定，延长员工试用期个月，直至年月日止，以作深入考核。

本协议均属双方自愿接受，并于本协议上签名确认，人事部留存备档。

本协议一式两份，员工本人一份，人事部留存一份。

甲方： 公司乙方：

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日期：年 月 日 日期：年 月 日

以上就是小编为大家整理的延长试用期的协议的范文。大家可以根据范文结合自身实际情况来制定延长试用期的协议，并不一定要一字一句的照着上面，也是可以适当调整的。希望我的回答可以解决您的问题，如果还想了解更多，欢迎到律伴网进行专业咨询。

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第四篇：试用期延长协议

试用期延长通知书

xx部门xx（姓名）：

根据您与公司签订的劳动合同，您的试用期将于 年 月 日结束。经公司管理人员及人力资源部调查考核，综合您的考核结果与实际表现，您开发项目的实际能力暂未能达到公司要求，因此公司决定将您的试用期延长叁个月，直至 年 月 日止，延长试用期间您的职位由 岗位调整为 岗位，并取消住房补贴2000元/月，以作深入考核。试用期满，视具体考核结果调整职位及相应薪酬。

如愿意接受上述条件，请在本通知《签收回执》处签名确认。

公司签字/盖章：

年 月 日

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签收回执

本人已收到 公司于 年 月 日出具的《试用期延长通知书》，本人愿意接受上述条件且对此流程无异议。

签收人（签名）：

年 月 日

第五篇：试用期延长协议

试用期延长协议

甲方（用人单位）：

乙方(员工)：

身份证号码：

一、甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，就试用期期间的有关事项订立本协议，共同遵照执行本协议各项内容。

二、根据员工与公司签订的原始劳动合同，试用期将于2017 年 11月17日结束为期三个月。

三、经所在海运出口部门的综合考核结果与员工的实际表现，结合《劳动合同法》第十九条相关规定：签三年合同试用期最长可为六个月，故延长员工试用期 3个月，直至 2018年 2月17日止。

四、其他：

1、乙方享受公司试用期工资待遇；

2、乙方应自觉遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度中，如有违反或经试用发现不符合岗位任职要求的，甲方有权调离乙方现任工作岗位或直接解除试用协议同时不支付任何形式的经济补偿金；

3、乙方在试用期内提出离职，不享受其他津贴，工资按实际出勤天数结算，并按公司薪酬福利制度执行；

4、延长试用期期间仅可享受外服员工福利；

5、乙方试用期满，经甲方考核合格后，享受正式员工待遇；

6、本协议均属双方自愿接受，并于本协议上签名确认，人力资源中心留存备档；

7、本协议一式贰份，员工本人一份，人力资源部留存一份。

甲方（用人单位）： 日期：

乙方（员工）：

日期：