第一篇：关于加强共青团中南财经政法大学委员会基层团支部建设的实施方案

关于加强共青团中南财经政法大学委员会基层团支部建设的实施方案

根据团中央、团省委《关于在共青团组织和青年中深入开展创先争优活动的通知》精神，按照学校党委《中南财经政法大学关于在学校基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》（中南大党字66号）具体要求，以校团委《关于在基层团组织和团员青年中深入开展创先争优活动的实施方案》为指导，本着“党建带团建、团建促党建”的工作方针，秉承“壮大基层组织、扩大有效覆盖”的工作理念，校团委研究决定在全校范围内开展基层团支部建设的工作，具体布置如下：

一、指导思想和总体目标

指导思想：以“创先争优”活动为中心，加强我校基层团支部建设，要全面贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会和团的十六大、十六届三中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，继续深入贯彻落实科学发展观，以“基层团组织‘五个好’、团员青年‘五带头’、团员骨干 ‘五表率’”为标准，服务大局、注重实际、统筹推进、分类指导、改革创新，全面推进我校共青团工作取得新的突破。

总体目标：切实加强基层团支部建设，要坚持“党建带团建，团建促党建”的工作方针，认真贯彻“两个全体青年”的政治目标，整改落实工作，完善长效机制，不断提高全校基层团组织建设的科学化水平，充分发挥基层团组织的战斗堡垒作用和优秀团员的先锋模范作，营造“一心一意为团员，凝心聚力建基层”的良好氛围，以实际行动为党的九十周岁生日献礼，为“建设高水平人文社科研究型大学”这一战略目标而努力。

二、活动主题

坚持党建带团建夯实团建促党建

三、活动内容

在全校基层团支部建设活动中，要紧密围绕“坚持党建带团建，夯实团建促党建”这一主题，深入贯彻落实总书记“两个全体”的指

示精神，在我校团组织和团员青年中精心实施两个培育工作，同时推进“思想建设、组织建设、作风建设”等三项重点工作，最终达到基层团组织“五个好”、团员青年“五带头”、团员骨干“五表率”的目标。

（一）切实做到“两个全体”

加强基层团组织建设，深入开展创先争优活动，要紧密结合胡总书记对加强群团工作提出的“两个全体青年”的要求，精心培育我校基层团组织，增强我校基层团组织活力，“力争使团的基层组织网络覆盖全体青年”，结合我校团的工作实际，开展一系列主题鲜明、组织周密的基层团支部建设活动，“使团的各项工作和活动影响全体青年”。

（二）精心实施“两个培育”

团支部作为共青团的基本单位，同广大团员青年有着最直接、最广泛的联系，是团的各项工作的显示终端；学生团员作为共青团的主要组成部分，是团委工作的中坚力量。培育红旗团支部、培育优秀团干部、优秀团员，旨在通过重点培育，树立典型，发挥模范带头作用，激励广大团支部共同努力、共同进步。

1、培育红旗团支部

第一，培育红旗团支部要以学院推荐、校院共建为工作机制。各学院要高度重视本次团支部培育工作，推选1—3个团支部作为重点培育对象并在校团委备案。当选的团支部应遵循“立足支部、自主设计，力求创新、注重实效”的原则，结合各支部实际，在校院两级团组织的指导下，设计富有特色的团支部发展计划，扎实推进培育工作的顺利开展。

第二，培育红旗团支部要以制度、资源两个保障为基础。制度保障主要包括培育红旗团支部的第一责任人为各学院分团委书记，第二责任人为班级辅导员，为团支部各类活动的顺利开展提供政策上的支持与工作上的指导；资源保障主要包括校团委将为各红旗团支部配套活动宣传、工作指导联络人等。同时通过开展经验分享交流会、优秀团支部建设成果展示会等活动，宣传各重点培育对象的团建成果，起

典型示范的作用。

第三，培育红旗团支部要以特色团日活动为工作依托。此次特色团日活动将紧密围绕“创先争优”的主题，面向全校全体本科生与研究生，落实一套活动跟踪反馈机制，开展一批内容丰富、形式新颖、注重实效的团日活动。同时，各大一团支部将以团校培训班为平台，开展团日活动设计大赛，巩固活动成果，打造团建品牌。

2、培育优秀团干部、优秀团员

第一，培育优秀团干部、优秀团员要以一系列共青团理论知识学习活动为基础。通过各类内容丰富、形式多样的理论学习活动，加深广大团干部、团员对于共青团的认识，提高团员干部、团员的政治理论水平，提升青年团员对共青团的热爱之情。

第二，培育优秀团干部、优秀团员要以一批教育实践活动为抓手。校团委将以团校培训班为载体组织开展“我的青春我的团”团学干部演讲比赛，旨在展示当代团学干部的非凡风采；面向全校广大团员青年，开展“青春献给共青团”团知识竞赛，巩固理论知识，提高思想水平；组织开展“真情写给共青团”征文比赛，为广大团员青年、团员干部打造锻炼自我、提升自我、展示自我的平台。

（三）积极推进三项建设

1、扎实推进思想建设

各团支部要将思想建设作为团支部工作的中心环节，以深入开展“创先争优”活动为契机，扎实推进思想建设。各团支部要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。各团支部要结合自身情况，通过参加团校培训班，举办支部团员大会、民主生活会、团日活动、社会调查等各种活动，加强团组织在引领青年、团结青年、教育青年、培养青年方面的作用，加强和改进青年思想政治工作，用社会主义核心价值体系引领我校团员青年成长成才。

2、大力推进组织建设

各团支部要坚持“党建带团建、团建促党建”的工作方针，切实加强和改善完善团的组织建设。各团支部要加强团干部队伍建设，完

善团干部选举、换届、监督机制，建设一支作风扎实、能力突出、分工写作的干部队伍；要坚持民主集中制的原则，加强团内的民主决策和民主监督，各团支部要探索并建立支部管理制度以及干部考核制度，严格团内纪律；进一步做好推优入党工作，推优入党是团组织的光荣职责，各团支部要召开团员大会，酝酿推荐对象，团支部委员会在对推荐对象进行全面考察并征求党支部意见的基础上，确定推荐人选，并填写《优秀团员作为党的发展对象推荐表》上报学院分团委审定，校团委备案，由团支部向党支部正式推荐。各团支部要严格按照推优入党的程序做好推优工作，深化推荐优秀团员作党的发展对象工作，源源不断地为党输送新鲜血液。

3、深入推进作风建设

各团支部要深入推进作风建设，要深入贯彻执行《共青团中央关于进一步加强团干部作风建设的决议》，着力推进团的作风建设。新形势下团的作风建设的要求是：胸怀理想，忠诚党的事业；力戒浮躁，发展团的事业；深入青年，竭诚服务青年；加强学习，提高综合素质；严以律己，锤炼自身素养；真抓实干，推动事业发展。各团支部要紧密联系实际状况，通过政治理论学习、支委会会议、民主生活会等多种形式开展作风教育工作，全面加强团干部的作风建设，努力建设一支政治坚定、学习刻苦、工作勤奋、作风扎实、品德高尚的团干部队伍。

（四）力争实现“三个五”

在加强基层团支部建设的实际工作中，基层团支部要做到集体“五个好”，优秀团员做到行动“五带头”，团学干部要做到行为“五表率”，充分发挥先锋模范作用。

基层团支部要做到组织领导好，团员队伍好，工作机制好，工作成绩好，群众反响好。以科学发展观为指导，加强团支部建设，落实团建工作责任制；提高团员素质，扩大团员队伍；完善团的制度，活跃民主气氛；积极宣传贯彻党的路线方针，使团建工作与各项工作统筹兼顾；密切团群干群关系，工作成绩让青年满意。

优秀团员要力争带头学习进步，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气。优秀团员要坚持社会主义核心价值体系，积极参与创先争优活动；解放思想，实事求是，具有强烈的责任感；走群众路线，为群众解难题，接受群众监督；认真贯彻《团章》和团组织决议，严格自律；艰苦奋斗，迎难而上，遵守社会公德，维护社会和谐。

团学干部要争取做政治过硬的表率、严于律己的表率、作风扎实的表率、干事创业的表率、服务青年的表率。团学干部要牢固树立社会主义荣辱观，引领社会主义新风尚；深入基层，深入青年，谦虚谨慎，求真务实；投身实践，发现不足，挖掘潜力，锐意进取；把为青年服务作为工作的出发点和落脚点，切实为青年做好事、解难事；高举社会主义伟大旗帜，始终忠于党，忠于人民。

共青团中南财经政法大学委员会

二0一0年十一月二十九日

第二篇：共青团镇委员会团支部换届选举工作总结

**镇村团支部换届工作总结

为适应新形势下团组织工作的要求，推进基层团内民主化进程，巩固党的青年群众基础，激发农村基层团组织的活力，拓宽团组织选人用人渠道，从202_年4月开始，共青团兴隆镇团委开展了村团支部换届选举工作，截止到202_年6月10日，全镇符合换届条件的19个农村团支部已全部按照“三位一体”配置要求配齐配强了村级团支书、委员，完成了农村团支部换届选举工作。现将具体工作情况总结如下：

一、广泛宣传、摸清团员底数，努力做好换届直选的前期准备工作。为此，直选前期，我们把工作重心放在了宣传发动和调查摸底上。首先，我们组织人员通过以入户调查的方式，进行团员数的调查和统计，摸清团员底数，并在村宣传栏公布有直选权的团员名单。其次，我们还利用村宣传栏和发放《致全村团员的公开信》帮助团员青年了解相关的权利和义务，充分调动团员青年的参与热情。通过深入细致的工作，不仅充实了村团员队伍，同时也加强了团组织与青年的联系，进一步了解了团员青年的所思所想，为成功开展换届选举工作提供了先决条件。

二、着眼长远，构建机制，着力推进村级团工作可持续发展。在这次团组织换届直选工作过程中，我们始终注重把

工作开展与机制建设相结合，着眼长远，以完善规章制度、建立有效的工作机制、创造良好的外部环境为目标，不断推进村级团组织建设的正常化、制度化、规范化。

三、一大批年纪轻、素质高、致富能力强的党团员被选拔到了农村团支部班子中，进一步优化了农村团支部班子结构，提升了村级团组织的战斗力、凝聚力和号召力，为引领全镇广大农村青年唱响“积极求进、跨越争先”主基调，积极投身我县“六个体系”建设奠定了更为坚实的基础，为建设“富庶、文明、和谐、幸福”的**镇贡献青春力量。

共青团**镇委员会202_年7月5日

第三篇：新时期如何加强基层团支部建设[推荐]

新时期如何加强基层团支部建设

我国是在党的英明领导下从黑暗社会中脱身而出，最终建立的一个人民当家作主的无产阶级政权，在这个体系里，党是领导者，而团组织正是党的后备军，是未来党内的建设者和接班人。要想延续目前的大好形势，就需要加强党的领导，其中后备力量的储备是必不可少的，这可以保持党的活力与先进性。高校是党团组织的一片沃土，在这里抓好党团组织的建设对于我党未来的发展有着至关重要的作用。为此，我们必须加强基层团支部的建设以保证党团组织建设的顺利完成。

为此，我提出以下几条建议：

一、建立一支或几支特称团支部，发挥其表率作用

特称团支部一般通常都以学校和学院团支部中的佼佼者，如詹天佑、茅以升、郑振铎等著名人士名称命名。这些个人影响力大、思想先进、受人仰慕。特称团支部的成员必须以他们为榜样，学习他们的思想，时刻以成为他们式的人才而努力；使其集体荣誉感、凝聚力增强。在全校范围内建立一支或几支特称团支部，发挥起表率作用，使“先进带动后进，最终达到共同进步”。

二、重视高校团务工作者的组成，使其能切实有效的开展工作

分校区和学院较多的学校，应酌情增加团务工作组织的数量，很多高校的专职团干部的编制都在要求之下；零乱繁多的工作及被忽略的地位，大大增加了团务工作的难度。高校需加强专职团干部的人员和组成，重视其工作的重要性，使众多的专职团干部能够在被认同的宽松环境下切实有效的开展工作。

三、健全基层团支部的组织生活

针对目前许多高校的团支部基本上处于比较凌乱状态的状况，现在的关键任务是重拾基层团组织的信心，使其正常运转并健全基层团组织生活。每个团支部从缴纳团费、调查团员基本情况、奖惩情况、团支部活动记录等做起，基层团总支督促各支部做好基础工作等。每学期至少一次团内民主生活会，开展批评与自我批评，使团员有条件充分发表对团干部和团的各项工作的批评和意见，开展平等的讨论和思想交流，在团内形成良好的民主风气，做到公平、公开、公正，减少矛盾，增强团组织的凝聚力。

四、增强团员意识，注重团干部队伍建设

一个团支部能不能很好的运行，除了支部成员自身的学习努力之外，更主要的还要看团支部干部的领导管理能力。支部通过民主选举产生团干部之后，应对干部进行必要的培训，使他们能够全面深刻的了解团的知识，并能组织支部广大的团员学习领会，很好的行使自身的权利和义务。支部团员在行使自身团员权利和义务的同时，增强了团员意识，认识到自己不仅是一个班级成员，更是一名共青团员，增强了自身的责任感。

五、开展团学活动，应适应时代发展的需要

丰富多彩的团组织活动是团组织活力的表现，是团组织战斗力凝聚力的锻炼和考验，也是充分发挥基层团组织先进性的形式。要开展好团日活动、充分运用校园文化和社会实践这两个载体，积极开展团内各项活动，在丰富校园文化的同时，引导校园文化向广度和深度发展，充分发掘校园文化的教育内涵，发挥教育功能。开展团学活动的同时，应适应时代发展的需要；大学生的思想受社会的影响已发生了很大的变化，更注重现实，对就业、生存、发展有着更多的压力和担忧，因此只有将开展团学活动与现实联系起来，才能做到“有的放矢”，得到广大团员的喜欢的同时又起到了很好的教育作用

六、稳步推进“党建带团建”，构建党团建设一体化新格局。

广大团干要进一步发挥好党的助手和后备军作用，而各级党组织增强“带”的主动性，对团建工作做到落实到位。如:直接带领和推动团的思想建设、组织建设、作风建设、队伍建设、带动工作发展，不断优化团的工作条件。重点可以做到以下几个方面：一是要把基层团组织建设纳入基层党组织总体规划，在制定目标管理、检查指导、考核验收、总结工作时，要使党建与团建一并研究、部署、检查的总结；二是按照《党章》和上级有关文件精神，使共青团能及时了解事关经济、社会发展及党建中的重大事项；三是坚持把团干部培训纳入培训规划，至少一年组织一次团干部的培训。

七、改革学校团组织设置，构建新型组织网络。

根据社会发展趋势，针对团组织缺乏工作主体，原有的组织形式已很难发挥作用的现状，按照“有利于加强党的领导、有利于团结凝聚青年和团组织的作用发挥、有利于团的系统管理、有利于扩大团内民主和团员参与”的原则，采取灵活多样、符合实际的多种方式建立团组织，构建起新时期基层团组织网络，实现团组织的多重覆盖，增强团组织的影响力。

八、创新团干配备方式，建立合理的激励机制。对班级团干部的选拔要十分重视，严格按照班级团干部的任用标准，可以采取公开竞选、组织物色等方法，选好选准团干部。尝试运用专职团干和志愿者相结合的方式完善团干部配备。在体制外的其他学生中推行志愿制，并积极吸纳优秀青年在团支部担任志愿者，不断完善班级组织的干部配备方式。

九、切实加强队伍建设，努力提高团干综合素质。

要抓好基层团组织建设关键是要建设一支高素质的团干部队伍和一定数量的团员队伍。在团干部建设中要针对不同层面的团干部采取不同方法加以培养。对院团干部要注重加强学习培训、素质拓展训练，以建设“学习型组织”为总体要求，在团干部中大兴学习之风，鼓励撰写文章，同积极运用新颖的素质拓展训练方式引导团干部自身不断成长和发展，努力提高团干部的实践经验、能力素质和工作水平。在发展壮大团员队伍工作中，要牢牢把握好教育和管理两个方面，不断增强团组织的凝聚力和吸引力，让广大团员青年在各种活动中感受组织的温暖，增强团员意识，充分体现团组织的先进性。

十、积极探索团组织有效新载体，服务广大青年成长成才和经济社会发展服务。

在当前的形势下，针对高校团员需求多样化，团组织要积极转变管理青年的理念为服务青年的理念，不断探索新的有效载体服务青年成长成才。一是要加强培训，提高青年综合素质。借助各级团校、团领导的职能部门及所组织的活动中为青年开展各种科学知识、实用技能培训；二是要利用团组织的网络优势及时向青年提供就业、市场、技术信息服务；三是要开展班级，学院青少年文化节，活跃高校文化，通过征文赛、书画赛、理论知识竞赛等形式，用健康向上的文化活动引导青年，充实高校青年生活。

第四篇：团支部委员会

126402班团支部关于成立委员会的通知

一、团支部委员会成立背景：

在202_-202_里126402班团支部积极向上、乐于进取，先后获得了“安全教育先进班级体”、“优秀班级体”、“红旗团支部”等荣誉称号；为加强我支部成员的整体素质，让大部分成员能够在大学学习期间不仅仅能收获到扎实的专业技术，也能使自身的软实力（表达能力、策划能力、沟通能力、抗压能力等方面）得到很好的提升，经院系提议、班主任批准、团支部书记审核，特此成立126402班团支部委员会。

二、团支部委员应尽的责任和义务：

作为学生干部组成成分之一，团支部委员需要提高政治觉悟，正视自己承担的职务。在班级的大小事务中积极担起模范带头作用，配合老师、班委的工作，共同建设一个班风纯正，学风优良的团支部。

具体分工如下：

1、配合班委做好每日执勤，对于不良的行为给与指正和劝导。

2、参与126402班团支部委员会议（初步定为每周周日晚，特殊情况例外！），及时反馈在团支部出现的各

种问题，包括学习、集体活动、生活等方面。

3、作为团支部委员，除了参与以上班级管理工作外，还承担着策划团支部户外活动，主持策划团课等常规工作。

三、126402班团支部委员会成员名单：李冰尹文强张琳涛胡胜海魏颖

林扬威邹威胡 芸杨晨爽

“众人拾材火焰高”，作为未来的软件工程师，我们需要有强烈的集体观念和责任意识，作为班级的一分子我们更应该爱护自己的集体，积极参与集体的建设。事无大小，只要有一个好的学习、工作态度不管你从事的工作是什么你都会干得很出色，在此送一句话给大家共勉：“为什么要别人承认你，只要路没有错，名利是鲜花也是枷锁！”

126402班团支部202_年5月27日

第五篇：共青团东南大学委员会“磐石计划”(基层团支部主题团日活动专项)实施办法

共青团东南大学委员会“磐石计划”

（基层团支部主题团日活动专项）实施办法

第一条本条例适用于共青团东南大学委员会“磐石计划”（即基层团支部主题团日活动专项，以下简称磐石计划）立项的基层团支部团日活动项目的管理和实施。

第二条 “磐石计划”是依据《共青团东南大学委员会202_年工作总结和202_年工作要点》（校团字【202_】1号）文件精神，由校团委组织实施的一项以基层团支部为单位、以青年团员为主体、以团日活动为载体的工作。其目的是通过在基层团支部中广泛开展有主题、有意义的团日活动，全面调动基层团组织的工作主动性和创造性，增强团员的政治意识、组织意识和模范意识，加强基层团支部的组织建设和干部队伍建设，更好发挥基层团组织对青年团员的思想引领和服务功能。

第三条为保证“磐石计划”的实施切实有效，项目由“磐石计划”项目管理办公室（下设于校团委组织部）负责牵头管理。各院系团委需严格按照要求，保证各团日活动的组织领导、教师指导、经费保障等各方面措施落实到位，确保“磐石计划”正常有序地运转。

第四条“磐石计划”的立项流程是：主题发布（校团委）→项目申报（团支部）→院系初审（院系团委）→立项评审（项目管理办公室）→结题验收（项目管理办公室）。

第五条主题发布：由“磐石计划”项目管理办公室每年定期向全校各支部及时发布项目申报通知，阐明项目申报的原则、具体要求和时间安排。

第六条项目申报：各基层团支部需填写“项目申报表”（附件1）并汇至院系团委。所申报项目应紧贴主题、思路新颖、目标明确，同时要有对项目方案进行可行性分析和预算。

第七条院系初审：院系团委结合项目申报实际情况组织院级项目初审。初审内容着重考察项目的创新性、可行性以及影响力。初审优秀项目作为院系推荐项目，汇总并上报校团委组织部。

第八条立项评审：立项评审采取审阅申报材料和公开答辩相结合的方式进行。其中主答辩人员为相应团支部书记，辅助人员可为其他团支委或学生骨干，评审团应包括本院系和其他院系团干部代表。获得通过的项目作为正式项目予以立项支持。

第九条结题验收：项目完成后，由“磐石计划”项目管理办公室组织专家组，对项目进行结题验收。结题验收前需提交项目开展的各项材料，包括总结报告、经整理归类的原始记录以及图片、视频等各项成果支撑材料和电子文档。结题验收时，评审采取审阅结题材料和答辩相结合的方式进行。其中主答辩人员为相应团支部书记，辅助人员可为其他团支委或学生骨干。专家组在全面评价项目完成情况和成果水平的基础上，对项目做出评定，重点项目成绩分为优秀、通过、不通过三类。一般项目成绩分为通过、不通过两类。

第十条项目经费：1、2、3、4、5、6、项目分为重点项目和一般项目。重点项目资助金额600-1000元/项，一般项目资助金额300-500元/校团委将各立项项目的经费发至相关院系团委，由院系团委代为管理。项目经费凭发票报销，手续为：重点项目经费分两批下拨。第一期50%经费于项目启动时下拨，结题后如成绩为优秀，则下拨剩余50%一般项目经费分两期下拨。第一期50%经费于项目启动时下拨，结题后如成绩为通过，则下拨剩余50%项目经费的支出范围包括材料费、网络费、宣传费（打印、复印）等。各项目应建立经费使用记录，以备审核。记录表的格式见附件2。项目结题后由支部所在院系团委书项，以校团委正式发文公布的资助额度为准。团支部书记签字→院系团委书记签字→项目经费负责人签字（盖章）→财务处报销。经费，并额外奖励该项目经费的20%。如成绩为通过，则下拨剩余50%经费。如成绩为不通过，不再发放。经费。如成绩为不通过，不再发放。记对经费的使用进行审核并签字盖章。