第一篇：侯中校报第一期无照片草稿

创刊寄语

亲爱的读者，侯家营中学首期校报终于与你见面了。穿过风雨，走过四季，侯中教育报如初春的小草，破土而出。她踏着春天的脚步而来，蕴含着春的气息，跳动着春的韵律。校报的创办，充分体现了学校对校园文化建设的重视，她将是奉献给全校师生的一道文化大餐。我们以“服务学校，服务教学，服务师生”为办报准则，希望通过校报，将学校的办学理念、办学成果、校园动态、教师风采、学生风貌、精彩活动等奉献在大家面前。为教职工提供一个工作经验交流、学术成果推广以及展示个人风采的平台，为学生开辟一块抒写内心世界、展示青春才华，描绘自己对社会、对学校、对人生的看法，畅想自己的理想与未来，展示自己文学天赋的园地。我们有理由相信，在侯家营中学这片神奇的净土上，在这块躁动的热土上，校报必定会与学校一起发展，与学生一起成长。愿校报能成为学生学习生活的调色板、老师专业水平展示的演练场！

侯家营中学举行学雷锋黑板报评比—— 一道亮丽的风景线

三月是学雷锋活动月。在团委的号召下，３月５日，侯家营中学各班团支部开展了以学雷锋为主题的板报评比活动，通过办板报宣传雷锋同志的先进事迹，在全校营造一种学先进比先进的良好氛围，同学们精心设计版面，精选内容，大力颂扬好人好事，使板报新颖、绚丽、主题突出、内容丰富，给人一种美的享受，此次共评出３个一等奖。

这次活动的开展得到了学校领导和老师们的一致好评，通过板报评比，为学生丰富的想象、巧妙的构思提供一个很好的学习交流的机会，既丰富了校园文化，又充实了同学们的文化生活。老师们表示，这样的活动，既培养了学生的团结合作精神，又陶冶了学生的艺术氛围，很有意义，会积极配合。

侯家营中学构建和谐校园之一 ——文明礼仪教育

我国是一个文明礼仪之邦，讲文明、懂礼貌是中国人的传统美德，因此对学生进行文明礼仪教育显得十分重要。我校一直以来都十分重视学生的文明礼仪教育。第二周，在升旗仪式上，政教处韩主任对全体学生进行了文明礼仪教育，从学生的穿着礼仪、行走礼仪、集会礼仪、升旗礼仪、尊师礼仪等方面都提出了具体的要求。孩子们认真聆听，用心理解。本次教育，使学生的礼仪意识、礼仪知识、遵守礼仪规范等方面有了明显提高，这是构建和谐校园的又一亮点。

此次教育活动结束后，校园里出现了可喜的变化。学生们举止文明，衣着整洁大方，一张张活泼可爱的笑脸，一声声“老师您好”“您早”“谢谢你”，一幕幕助人为乐的感人场面，一阵阵雷鸣般的掌声，„„校园到处呈现出一派欢乐和谐的氛围。

侯家营中学召开交通安全教育大会

本学期我校把交通安全教育作为学校德育特色活动。第三周星期一上午，我校召开交通安全教育大会，政教处韩主任对学生交通法规进行教育，要求学生增强交通安全意识，确保学生交通安全。为保证活动长期有序地开展，学校把学生的交通安全教育列入重要的议事日程，因此学校交通安全教育工作十分重要。

通过此次活动的开展，交通安全工作已深入人心，老师、学生和家长都深有感触。学生了解了交通安全常识，提高了遵守交规意识。安全走路，安全乘车己成为学生们的自觉行动。

侯家营中学进行仪表仪容大检查

侯家营中学十分注重学生行为养成教育，把保持良好的仪容仪表作为行为养成教育的重要抓手。为了营造文明规范、团结和谐、积极进取的校园氛围，倡导行为文明、语言文明、仪容得体，我校于开学第四周周四由德育副校长带队，组织行政、教务及各年级主任对全校学生进行了仪容仪表、行为规范的检查。检查的项目有：头发、指甲、校服、胸卡、鞋子等。在检查活动中，全体同学能够按照学校的要求，穿着整洁大方、朴素得体，彰显出蓬勃的朝气。最后评选出七个第一名。

通过本次仪容仪表大检查活动，展示了侯家营中学学生良好的精神面貌，大大提高了同学们的文明行为意识，净化了校园，为树立良好的班风、校风奠定了基础，也促使学生更加重视自己平常的个人清洁卫生，特别对学生良好行为习惯的形成起到较好的宣传示范作用。

同课异构凸显教研成效

通过两学期的“同课异构”教研活动，涌现出一批骨干教师，教师们各具自己的特色，教师之间互相学习，进步很快，尤其是王慧老师教学基本功扎实，她的教学特色是“师生互动，课堂效率高”。耿丽丽老师教学有创新，她的特色是“情景教学，如临其境，学生体验深刻”。郭彩霞老师善于学习，她的教学特色是“运用现代教育媒体，调动学生学习兴趣”。各具特色的教学练兵，使教师业务水平提高迅速，3月中旬耿丽丽、郭彩霞老师代表我镇为全县教师做示范课。在“同课异构”评选活动中，杨艳丽、郭彩霞、耿丽丽老师均获县级一等奖，冯秀红老师获县级二等奖，在英语教师基本功大赛中，朱全永、王江波、纪影老师获县级奖。目前全体教师积极邀请领导、同科教师听课，展示自己教学特色，努力使自己由教书匠向学者专家型教师迈进！

校园快讯

２月１８日，九年级组召开了开学初第一次考试分析会，主抓学校教学工作的教导处耿长敏主任参加。会上各学科组长分别分析了本次考试的情况，总结了学生在考试中体现出的可喜一面，以及暴露出的问题，各位教师对下一阶段的教育教学工作针对不同学科的特点做了各自的设想和安排。主抓九年级的谢志鸿主任从全局出发对本年级的情况作了总体的分析，提出了在下一阶段工作中的相关安排及注意事项。耿长敏主任对九年级的教育教学进度和相关安排，以及打“整体仗”的思路予以肯定，并提出了具体指导意见。

侯家营中学组织教师观看心理健康讲座

心理健康教育一直是我校的教育工作亮点。随着工作节奏的加快和压力的日益增加，教师心理健康面临着很多问题。3月4日、6日下午，大家一起观看了有关教师心理健康的专题讲座《教师心理问题与人际关系》、《轻松上班去——学会化解工作压力》，许多教师看后感慨颇深。

通过学习，大家了解到教师的工作压力来自社会的压力，家长与学生的压力和自我压力，但是，我们要学会自我解压。作为教师，要自我调整心态，有效控制自己的情绪。人需要具备三种：勇气、胸怀和智慧。人要有勇气改变可以改变的事情，也要有胸怀来接受不可改变的事情，关键是用智慧来分辨两者之间的区别。通过学习，教师们认识到要把工作作为一种乐趣，有选择地学习做事情，分清重要和紧急的事情，写好日常备忘录，学会生活中的自我调节。相信老师们会从中有所收获与体会，进而释放自己、优化自己的人格，活出自信、真诚、闪动着人格魅力的真我一生！

现代活雷锋——拾金不昧

开学初，八年级3班王倩同学捡到一块手表，九年级6班张梦丽同学捡到户口本，七年级8班刘帅同学捡到一个MP3，并主动交给老师，找到失主，我们对这三名同学拾金不昧的精神表示由衷的赞赏，他们的良好品质将成为全体同学学习的样板，现在，一股助人为乐的春潮在校园涌动，同学们纷纷表示要以他们为榜样，争做现代的活雷锋。

简讯

2月16日下午学校召开了第一次班主任会议。会上韩学锋主任对新学期德育工作作了具体布置，强调了本学期工作目标是加强法制教育、安全教育和心理健康教育，加强班风、学风建设、加强德育研究。韩主任强调班主任要强化班级常规管理工作，周主任要求各班加强安全教育，发现问题，及时上报。绳校长要求班主任加强自身学习和提高，讲究工作作风和方法，切实提高班主任教育管理能力。

“树学生典型、立学习典范”

3月9日，202_年三好班集体、三好学生及优秀学生干部的评选工作有序开展。各年级组本着公正、公平和公开的原则，树立同学们身边的先进典型，促进青少年学生德、智、体、美、劳等素质的全面提高。首先组织干部教师和学生认真学习并掌握评选条件和要求，然后，在班主任指导下，由学生根据评选条件，通过民主选举，最后评选出9个市级三好学生，2个市级优秀学生干部，2个市级突出进步学生，12个县级优秀学生干部，59个县级三好学生，160个校级三好学生，3个县级三好班集体。

光荣榜

六年级市级三好生： 高金璐孟祥頔

六年级市级突出进步学生：李旭强

六年级县级三好生：刘加喜刘瑜李庆宜李平陈欣楠刘艺

韩金璐李佳俊刘延刘贺刘英娜李敬禹

周杰刘晔王艾博卢东霞刘称高文艳

李立功胡婧刘雪梅魏宗晴马雪鑫

七年级市级三好生： 张宁赵欣然

七年级市级突出进步学生：王佳慧

七年级县级优秀学生干部：卢苗苗魏金伟高美雪刘东芳

七年级县级三好生： 王秀丽周丽倩刘新郭旺穆学宁周鑫

任金铭王欣宇刘丽娟王海盟刘建颖刘杰

八年级市级优秀学生干部：沈红倩

八年级市级三好生： 宋凯丽张怀超

八年级县级优秀学生干部：李艳丽李淼王艳杰周璇

八年级县级三好生： 高志深刘悦韩云飞王倩郭佳鑫胡鹏勃

王艳军滕晓婷刘俊杰韩陆南王玥谢双双

九年级市级三好生： 周丰王洪菊高振超

九年级市级优秀学生干部：张拓

九年级县级优秀学生干部：陈强周娇魏甜甜韩玉洁

九年级县级三好生： 王金月王壮周立男王延昭郭蕊陈义重

胡建楠李义潘颖慧陈美伶陈莹侯重阳

县级三好班集体：九年级1班班主任：朱全永六年级3班班主任：耿丽丽

六年级5班班主任：张美东

第二篇：侯中校报第一期无照片草稿

创刊寄语

亲爱的读者，侯家营中学首期校报终于与你见面了。穿过风雨，走过四季，侯中教育报如初春的小草，破土而出。她踏着春天的脚步而来，蕴含着春的气息，跳动着春的韵律。校报的创办，充分体现了学校对校园文化建设的重视，她将是奉献给全校师生的一道文化大餐。我们以“服务学校，服务教学，服务师生”为办报准则，希望通过校报，将学校的办学理念、办学成果、校园动态、教师风采、学生风貌、精彩活动等奉献在大家面前。为教职工提供一个工作经验交流、学术成果推广以及展示个人风采的平台，为学生开辟一块抒写内心世界、展示青春才华，描绘自己对社会、对学校、对人生的看法，畅想自己的理想与未来，展示自己文学天赋的园地。我们有理由相信，在侯家营中学这片神奇的净土上，在这块躁动的热土上，校报必定会与学校一起发展，与学生一起成长。愿校报能成为学生学习生活的调色板、老师专业水平展示的演练场！

侯家营中学举行学雷锋黑板报评比—— 一道亮丽的风景线

三月是学雷锋活动月。在团委的号召下，３月５日，侯家营中学各班团支部开展了以学雷锋为主题的板报评比活动，通过办板报宣传雷锋同志的先进事迹，在全校营造一种学先进比先进的良好氛围，同学们精心设计版面，精选内容，大力颂扬好人好事，使板报新颖、绚丽、主题突出、内容丰富，给人一种美的享受，此次共评出３个一等奖。

这次活动的开展得到了学校领导和老师们的一致好评，通过板报评比，为学生丰富的想象、巧妙的构思提供一个很好的学习交流的机会，既丰富了校园文化，又充实了同学们的文化生活。老师们表示，这样的活动，既培养了学生的团结合作精神，又陶冶了学生的艺术氛围，很有意义，会积极配合。

侯家营中学构建和谐校园之一 ——文明礼仪教育

我国是一个文明礼仪之邦，讲文明、懂礼貌是中国人的传统美德，因此对学生进行文明礼仪教育显得十分重要。我校一直以来都十分重视学生的文明礼仪教育。第二周，在升旗仪式上，政教处韩主任对全体学生进行了文明礼仪教育，从学生的穿着礼仪、行走礼仪、集会礼仪、升旗礼仪、尊师礼仪等方面都提出了具体的要求。孩子们认真聆听，用心理解。本次教育，使学生的礼仪意识、礼仪知识、遵守礼仪规范等方面有了明显提高，这是构建和谐校园的又一亮点。

此次教育活动结束后，校园里出现了可喜的变化。学生们举止文明，衣着整洁大方，一张张活泼可爱的笑脸，一声声“老师您好”“您早”“谢谢你”，一幕幕助人为乐的感人场面，一阵阵雷鸣般的掌声，„„校园到处呈现出一派欢乐和谐的氛围。

侯家营中学召开交通安全教育大会

本学期我校把交通安全教育作为学校德育特色活动。第三周星期一上午，我校召开交通安全教育大会，政教处韩主任对学生交通法规进行教育，要求学生增强交通安全意识，确保学生交通安全。为保证活动长期有序地开展，学校把学生的交通安全教育列入重要的议事日程，因此学校交通安全教育工作十分重要。

通过此次活动的开展，交通安全工作已深入人心，老师、学生和家长都深有感触。学生了解了交通安全常识，提高了遵守交规意识。安全走路，安全乘车己成为学生们的自觉行动。

侯家营中学进行仪表仪容大检查

侯家营中学十分注重学生行为养成教育，把保持良好的仪容仪表作为行为养成教育的重要抓手。为了营造文明规范、团结和谐、积极进取的校园氛围，倡导行为文明、语言文明、仪容得体，我校于开学第四周周四由德育副校长带队，组织行政、教务及各年级主任对全校学生进行了仪容仪表、行为规范的检查。检查的项目有：头发、指甲、校服、胸卡、鞋子等。在检查活动中，全体同学能够按照学校的要求，穿着整洁大方、朴素得体，彰显出蓬勃的朝气。最后评选出七个第一名。

通过本次仪容仪表大检查活动，展示了侯家营中学学生良好的精神面貌，大大提高了同学们的文明行为意识，净化了校园，为树立良好的班风、校风奠定了基础，也促使学生更加重视自己平常的个人清洁卫生，特别对学生良好行为习惯的形成起到较好的宣传示范作用。

同课异构

凸显教研成效

通过两学期的“同课异构”教研活动，涌现出一批骨干教师，教师们各具自己的特色，教师之间互相学习，进步很快，尤其是王慧老师教学基本功扎实，她的教学特色是“师生互动，课堂效率高”。耿丽丽老师教学有创新，她的特色是“情景教学，如临其境，学生体验深刻”。郭彩霞老师善于学习，她的教学特色是“运用现代教育媒体，调动学生学习兴趣”。各具特色的教学练兵，使教师业务水平提高迅速，3月中旬耿丽丽、郭彩霞老师代表我镇为全县教师做示范课。在“同课异构”评选活动中，杨艳丽、郭彩霞、耿丽丽老师均获县级一等奖，冯秀红老师获县级二等奖，在英语教师基本功大赛中，朱全永、王江波、纪影老师获县级奖。目前全体教师积极邀请领导、同科教师听课，展示自己教学特色，努力使自己由教书匠向学者专家型教师迈进！

校园快讯

２月１８日，九年级组召开了开学初第一次考试分析会，主抓学校教学工作的教导处耿长敏主任参加。会上各学科组长分别分析了本次考试的情况，总结了学生在考试中体现出的可喜一面，以及暴露出的问题，各位教师对下一阶段的教育教学工作针对不同学科的特点做了各自的设想和安排。主抓九年级的谢志鸿主任从全局出发对本年级的情况作了总体的分析，提出了在下一阶段工作中的相关安排及注意事项。耿长敏主任对九年级的教育教学进度和相关安排，以及打“整体仗”的思路予以肯定，并提出了具体指导意见。

侯家营中学组织教师观看心理健康讲座

心理健康教育一直是我校的教育工作亮点。随着工作节奏的加快和压力的日益增加，教师心理健康面临着很多问题。3月4日、6日下午，大家一起观看了有关教师心理健康的专题讲座《教师心理问题与人际关系》、《轻松上班去——学会化解工作压力》，许多教师看后感慨颇深。

通过学习，大家了解到教师的工作压力来自社会的压力，家长与学生的压力和自我压力，但是，我们要学会自我解压。作为教师，要自我调整心态，有效控制自己的情绪。人需要具备三种：勇气、胸怀和智慧。人要有勇气改变可以改变的事情，也要有胸怀来接受不可改变的事情，关键是用智慧来分辨两者之间的区别。通过学习，教师们认识到要把工作作为一种乐趣，有选择地学习做事情，分清重要和紧急的事情，写好日常备忘录，学会生活中的自我调节。相信老师们会从中有所收获与体会，进而释放自己、优化自己的人格，活出自信、真诚、闪动着人格魅力的真我一生！

现代活雷锋——拾金不昧

开学初，八年级3班王倩同学捡到一块手表，九年级6班张梦丽同学捡到户口本，七年级8班刘帅同学捡到一个MP3，并主动交给老师，找到失主，我们对这三名同学拾金不昧的精神表示由衷的赞赏，他们的良好品质将成为全体同学学习的样板，现在，一股助人为乐的春潮在校园涌动，同学们纷纷表示要以他们为榜样，争做现代的活雷锋。

简讯

2月16日下午学校召开了第一次班主任会议。会上韩学锋主任对新学期德育工作作了具体布置，强调了本学期工作目标是加强法制教育、安全教育和心理健康教育，加强班风、学风建设、加强德育研究。韩主任强调班主任要强化班级常规管理工作，周主任要求各班加强安全教育，发现问题，及时上报。绳校长要求班主任加强自身学习和提高，讲究工作作风和方法，切实提高班主任教育管理能力。

“树学生典型、立学习典范”

3月9日，202_年三好班集体、三好学生及优秀学生干部的评选工作有序开展。各年级组本着公正、公平和公开的原则，树立同学们身边的先进典型，促进青少年学生德、智、体、美、劳等素质的全面提高。首先组织干部教师和学生认真学习并掌握评选条件和要求，然后，在班主任指导下，由学生根据评选条件，通过民主选举，最后评选出9个市级三好学生，2个市级优秀学生干部，2个市级突出进步学生，12个县级优秀学生干部，59个县级三好学生，160个校级三好学生，3个县级三好班集体。

光荣榜

六年级市级三好生： 高金璐 孟祥頔 六年级市级突出进步学生：李旭强

六年级县级三好生：刘加喜 刘 瑜 李庆宜 李平陈欣楠 刘 艺

韩金璐 李佳俊 刘 延 刘 贺 刘英娜 李敬禹 周 杰 刘 晔 王艾博 卢东霞 刘 称 高文艳 李立功 胡 婧 刘雪梅 魏宗晴 马雪鑫

七年级市级三好生： 张 宁 赵欣然 七年级市级突出进步学生：王佳慧

七年级县级优秀学生干部：卢苗苗 魏金伟 高美雪 刘东芳

七年级县级三好生： 王秀丽 周丽倩 刘 新 郭 旺 穆学宁 周 鑫

任金铭 王欣宇 刘丽娟 王海盟 刘建颖 刘 杰

八年级市级优秀学生干部：沈红倩

八年级市级三好生： 宋凯丽 张怀超

八年级县级优秀学生干部：李艳丽 李 淼 王艳杰 周 璇

八年级县级三好生： 高志深 刘 悦 韩云飞 王 倩 郭佳鑫 胡鹏勃

王艳军 滕晓婷 刘俊杰 韩陆南 王 玥 谢双双

九年级市级三好生： 周 丰 王洪菊 高振超 九年级市级优秀学生干部：张 拓

九年级县级优秀学生干部：陈 强 周 娇 魏甜甜 韩玉洁

九年级县级三好生： 王金月 王 壮 周立男 王延昭 郭 蕊 陈义重

胡建楠 李 义 潘颖慧 陈美伶 陈 莹 侯重阳

县级三好班集体：九年级1班

班主任：朱全永

六年级3班

班主任：耿丽丽

六年级5班

班主任：张美东

第三篇：简单报第一期

创建“二甲”妇幼保健院简报

第一期

州妇幼保健院 202_年6月25日

我院召开“规范医疗行为，提高服务质量，迎接二甲创建”启动大会

6月24日，我院召开“规范医疗行为，提高服务质量，迎接“二甲”创建启动大会，计划通过近一年的努力，使医院医疗技术水平和各项建设达到湖南省二级甲等妇幼保健院标准，推进我院上一个新的台阶。会上，院长向多庆就我院当前存在的问题和如何与二甲妇幼保健院接轨进行了认真分析，并作了动员报告，全体干部职工参加了大会。

大会动员和号召医院全体干部职工牢固树立以人为本的科学发展观，以社会需求，群众满意和医院自身发展为行动纲领，积极踊跃地投入到“规范医疗行为，提高医疗质量，迎接二甲创建”的各项工作中去，以整改活动为契机，提高认识，统一思想，结合医院管理中存在的各种问题与进一步深挖医疗活动中的缺陷，使医院规范行为的活动成为全体干部职工的自觉行动，推动医院建设与发展，再上一个新的台阶，为创建“二甲妇保院”奠定坚实的基础。

对于存在的问题，院长向多庆强调在下一步工作中要加强医疗核心制度的完善与落实，进一步规范医疗行为，加强干部人事制度改革，加强绩效考核和责任追究，各科室要在做好日常工作的同时，认真对照二级甲等妇保院评审标准找出差距和不足，按照评审细则制定创建方案。“二甲”创建工作任重道远，全院干部职工决心共同努力，深化改革，抓住机遇，团结拼搏，攻坚去难，使医院早日实现“二甲”妇幼保健院创建目标，为实现医院跨越式发展，为创造我院美好的明天共同努力。动员大会上，医生代表田园华，护士代表周发群，职能科室代表彭蓉蓉分别表决心。向多庆院长在动员大会上要求：

1、各小组要尽快制定方案，学习标准、掌握要点、进入角色、明确目标、严格落实核心制度，优化完善各种流程、记录、临床路径等关键环节。

2、对各个环节要加强督查和整改质控，对创建资料要严格要求，加强人事制度改革，建立创建工作责任追究制。

3、通过各种形式加强宣传，自始自终做好创建工作图片、视频、简报等资料的建档管理，务必做到资料完整，内容详实。

4、重点加强对各项医疗核心制度的学习和落实，做到人人知晓，人人达标准。向院长强调，创建“二甲”妇幼保健院时间紧、任务重，全院干部职工要高度重视，精心组织策划，全力以赴投身创建工作。

会上，州卫生局危首华副局长作了重要讲话，他强调州妇保院要以创二甲为契机，进一步规范管理，高标准严要求，为全州妇幼卫生系统做好标竿，一举拿下“二甲”金字招牌。

创建二甲妇幼保健院领导小组

组 长：向多庆 副组长：彭腊英成 员：彭蓉蓉

刘 凌 余 晖 秦汉尧彭宗秀彭书成田梅英马俊海杨清香彭立新

冰

周晓波

王

第四篇：行政工作报(草稿)



行政工作报告

各位代表、同志们：

现在我向大会做行政工作报告，请各位代表审议。

一、202_年工作基本情况

202_年以来，面对新的严峻形势和困难的挑战，公司坚持以人为本，推行科学管理，灵活应对市场，有效遏制了经营下滑，推动了工作平稳发展，今年被山东省授予了“省级文明单位”荣誉称号。

回顾全年，主要呈现以下六个方面特点：

1、科学调控生产，经济效益取得新突破。

202_年，面对严峻的市场行情，在收入同比减少3400万元的情况下，公司坚持内优管控、外强合作，合理安排生产，强化销售管理，循环产业优势逐步凸显，全年利润较去年减亏84万元，同比增幅30%。热电方面，严控材料成本，不断优化运行方式，积极寻求最佳效益电，电、汽利润同比减亏856万元，为公司提供了有效支撑。水泥方面，灵活应对市场，加大销售力度，销量同比增加1.7万吨，有效保障了市场份额。加汽砖方面，通过对切割机、出釜小车及自动装车机等一系列设备技术改造，加之管控力度的加大，产能大幅提升，在一班生产的情况下完成产量8万余方，生产效率较往年增幅30%，创投产以来生产效率新高。

2、强管控挖内潜，成本控制创出新水平。

严格落实指标责任，坚持每日经济运行分析，及时查缺

补漏，生产成本全年降低近万元。强化了物资采购管理，202_年物资管理中心先后对钢球、化水药品、阀门、罗茨风机、波纹补偿器等产品进行了实地调研，成本大幅压缩。其中，天然石膏单价降低了近20元/吨，按每年2.4吨用量计算，年可节约成本48万元。加大了物资质量管理，4-11余份，共扣除质量款12.28万元。严格材料领用，仅锅炉方面，1-11月份，材料费用同比降低了近37%。强化设备管理，加强了设备巡检力度。热力分公司先后对热用户进行了表计效验两次，网损较去年降低了1个百分点。

3、练内功优设备，技改革新取得新成果。

坚持科技创新驱动，成立了副总经理直接负责，公司、分厂、班组三个层面组成的技术降本层级管理体系，全年共完成技改项目10余项。其中3#炉及三台磨机大修工作的顺利完成，有效提高了机组运行效率。通过自主研发的余热回收技术，以车载形式实现了农行小区移动供暖，形成了新的利润增长点。此项技术已申请国家专利，实现了公司专利0突破。对矿粉添加系统进行了改造，加装了矿粉计量设备，外掺矿粉水泥单位成本较以往减少了8元，按照单台磨机年产40万吨水泥计算，全年可节约成本320万元。低真空循环水系统今年正式投入运行，整个采暖季预计节约蒸汽6000吨，节约费用近90万元。

4、深化四全管理，机制创新有了新成效。

进一步深化四全管理，健全市场化运作管理体系。坚持按劳分配的总目标，针对管理人员推行了末位淘汰考核，绩

效工资严格工作量考核。针对生产单位，细分内部市场，大力推行了承包经营。目前上料车间承包后，设备运转率大幅提升，有效降低了维修费用。包装车间承包实现自主减员，1-9月份材料消耗降低15.7万元。

5、强根固本严防死守，安全生产创出新记录。

以“安全生产基层基础提升年”为抓手，强化现场安全管控，年初全面推行了库房标准化、绿化责任化、调度中心职能化的总体目标，健全了三级值班管理体系，强化了现场制止三违工作力度，有效促进了生产现场动态达标。深入开展了“素质提升工程”，通过以师带徒、每日一题等多种形式，有效促进了员工规范操作。结合季节变化，积极开展应急演练，提升了现场掌控能力。牢固树立大安全理念，狠抓环保治理，安全形式整体稳定，至年底实现了安全稳定运行3300余天，被集团公司授予“安全生产先进单位”荣誉称号。

6、扬清风树正气，和谐氛围有效提升。

认真贯彻落实十八大及八项规定指示精神，深入开展党的群众路线教育活动，转变作风，深入基层，细心听取员工意见及建议，在紧紧围绕经济效益中心的同时，努力了解员工诉求，积极为员工解决实际困难。经员工建议，先后完成了改造扩建、为员工增设了水果采购专栏、加装了饮用水净化系统，增缴了住房公积金，开办了消防知识讲座，一系列惠民举措的落实，大大激励了一线员工的工作干劲，企业团结共进氛围日趋浓厚。

二、正确认识面临的形势和自身存在的问题



 客观分析202_年形势，我们面临着严峻的生存考验，从国家产业政策调控看，党的十八大、十八届三中全会以来，对生态环境、高耗能产业、技术标准、规范用工等方面都提升了管控门槛。我们虽属热电联产企业，但产业链条后续发展的力量不足，产品附加值不高，水泥熟料的供应瓶颈给企业后续发展增添了不定因素。从集团公司内部环境看，新的一年，仍是集团公司转型发展的调整期，治理亏损企业的决心仍没有改变。集优发展、自负盈亏，对于我们热电产业来讲，危机此起彼伏，唯有靠自己，求出路。从企业自身环境看，热电分公司设备陈旧现状逐步显现，水泥分公司与安隆分公司受市场环境影响，依旧发力疲软，热力分公司受区域限制，仍无较大效益支撑。这些都给我们今年的工作带来巨大的压力，时不我待，改革迫在眉睫。

同时，我们也要清醒认识，202_年，面对严峻的市场竞争形势，经过全体干部员工坚持不懈的努力，管控能力不断提升，设备状况不断优化，经济效益呈逐年递增趋势，这充分诠释了“有志者事竟成”的道理。同时，输煤、上料等车间承包、汽动给水泵等技改项目的实施，产能将得到有效释放，为今年工作打下了良好的基础。集团公司任务指标已经下达，从指标看，任务艰巨，这既是集团公司对我们的信任与厚望，也是我们挖掘自身潜能的强大动力。“活鱼会逆流而上，死鱼才会随波逐流”，困难就像弹簧，你强它就弱，你弱它就强，只要我们继续坚持工作自信、能力自信和战略自信，我们就一定能够在改革创新、转型发展上赢得新的突

破。

三、202_年目标任务与工作重点

202_年是公司改革创新之年，是公司管理提升之年，是员工幸福指数提升之年。各级干部员工要在“新”字上做文章，“实”字上下功夫，以更大的决心、更高的标准、更实的作风，坚定不移地推进企业改革发展，以改革提质量、以改革增效益、以改革保安全，努力为实现全年任务目标做出积极贡献。

202_年的指导思想是全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、上级经济工作会议等一系列上级会议精神，定叫今年胜去年的总目标，紧紧围绕主题主线，理清“有稳有力、有保有新”的工作思路，突出“安全生产、创新经营、节能环保、高效运作、和谐稳定”的五大重点，抓改革、促转调，坚定不移完成全年目标任务。

奋斗目标是（基本目标值/力争目标值）：（1）利润总额（万元）：500/600（2）人均利润（万元/人年）：1.95 /2.33（3）供气量（万吨）：15.9（4）水泥产量（万吨）：70.7（5）建材产量（万立方）：8（6）货款回收率：100% 围绕全年目标的顺利完成，重点要做到以下几点：

1、坚持安全当先，综合防治

严控生产。强化责任落实。落实集团公司自主控事故、

专业自管控隐患、区队自治控异常、班组自保控违章、个人自律控行为的“五自五控”模式，各生产单位要层层分解落实安全责任，考核部门要加强安全考核奖惩。强化隐患排查。要狠抓薄弱环节治理、独立岗位管束，重点抓好承包单位的监管，面对问题，要善于发现、敢于提出、勇于解决，要以集团公司安全责任落实年活动为抓手，全面推行安全生产检查工作负责制，确保谁检查、谁签字、谁负责；强化监督监管。要进一步加强值班管理体系建设，严格执行值班管理规定及现场制止三违相关制度，把“细、严、净”管理工作贯穿于安全质量标准化建设全过程，要突出真奖真罚，用经济杠杆确保各项规定要求项项落实，不放空。；

严控风险。要牢固树立“无计划启停就是事故”的理念，加强设备巡检力度，实时监控技术指标，缺陷问题既要提早处理好，又要提前计划好，合理安排生产，保证设备的连续运转。要牢固树立大安全理念。加强噪音、粉尘等环保问题治理，制定有效的应急预案，及时予以消缺，最大限度减少对周边居民群众影响。要牢固树立“安全无小事，责任大于天”的理念，严防“情绪管理”，杜绝疲劳上岗，确保生产安全。

严格培训。要进一步细化安全教育培训内容，分季节、分岗位、分专业培训，并采取集中强化培训和分散自学相结合的方式，以老带新，以精带平，促进培训内容有针对性开展，提高培训实效性；要对安全教育培训流程进行系统理顺，各项工作该优化优化、该简化简化,提高培训适应性；要严

格制度落实，进一步健全员工培训档案，及时跟踪各岗位及每位员工培训进度及培训质量。提高培训的规范性。

2、合理集优生产，稳量增效

抓好生产方式调整。调度指挥与安全生产要有序衔接，当好公司“参谋长”与“执行官”两个重要角色，要发挥循环产业链条优势，抓好现场调剂生产，力求达到效益最佳，效率最大。要统筹技改、生产双推进，增强生产的计划性和考核的严肃性，保持产量稳定，加快产能释放。四个分公司要加强工序流程再造，提高生产准备、组织的质量和效率，要强化生产设备的日常维护保养，继续改善设备基础操控管理，检修运行一体化运作，集中专业资源，认真落实包机制，坚持谁使用，谁维护，谁管理，增强检修维护的集中性、合理性和可靠性，为均衡生产提供有力保障。

抓好工艺技术调整。围绕提高产能、效益，热电分公司要坚持走设备现代化的技术创新、绿色发展之路，煤要精烧、电要稳发。水泥分公司要积极探索转变生产组织方式，合力集中生产，避免设备非计划启停，提高综合生产能力。要进一步发挥与济大的合作优势，降低熟料掺比，提高研磨效率，在量不减、质不变的前提下，保价保市场。安隆分公司要在今年工作的基础上，再提升，有序更新装备，提高机械化程度，消除产能瓶颈，缩减工序。热力分公司要从过程管控入手，有效挖掘供热潜力，报表数据要准、工程预算要实、施工材料要简、人员效率要高。

抓好产品结构调整。要严把物料进出口关，加强产品强

度、袋重、供气压力、温度、计量等指标监管，不断提升产品质量，以质保量。要加大原材料管理，特别是熟料采购，要多渠道引进，提高原料保供能力。建材产品要加大与同行业的走访交流，积极探索合作共赢渠道，建立协调机制，争取在定价上赢得主动权，最大限度改善现有无序竞争形势。要加快PO52.5R型高标号水泥、新型自保温砖等高端产品的研发，填补产品类型的空白，以便占取更大的市场份额。同时，要在稳定现有市场的前提下，积极向当地农村市场延伸，以弥补商业建筑市场的不足。

3、狠抓重点项目，增产增效

理顺建设管理思绪，要树立超前理念，突出抓好玻璃钢冷却塔、锅炉螺旋给煤机、环锤破碎机、加汽砖设备改造及高耗能淘汰电机更换等技改项目的实施管理，坚持统筹谋划、提早见效的原则，申报项目要超前，物资采购要及时，做到特事特办、急事急办、多管齐下、集中突破。

理顺项目建设秩序，要适应所有规划项目全面转入落地实施阶段的特征变化，更加紧密地实现核准、建设、验收等环节的有机衔接，理顺安全、质量、项目进度之间的有序关系，要遵循客观规律，尊重客观实际，不搞急功近利，在安全监管、系统完善、质量达标、职工队伍建设等方面加大力度，促进各项工程保质保量完成。

理顺技术经济关系，要坚持技术经济一体化，从设计源头算好经济账，使用物资要能省则省、废旧物资要能用则用，降低资金使用，提高“工程含金量”。局部施工既要坚持能

自己干的绝不外委，又要充分考虑内部人员专业化水平问题，努力探索形成独具特色的节支型施工新路子。

4、细化内部管理，降本增效

加强成本管控，要严格指标分解，强化责任落实，各分公司要加强日经济分析，找准问题，反复剖析，有的放矢。要强化小指标考核，在降低厂用电率、发电标煤耗、原料成本等指标上狠下功夫，经营部要俯下身子，指导生产单位细化完善内部结算价格体系，形成全员全方位全过程的成本管控模式。

加强资源利用。要加强资产清查和管理，摸清家底，用好增量，盘活存量，提高资产的配置和利用效率。要做好内部易损件的自行加工与修复利用工作，并加快与基地热电原有废旧磨机、铲车等设备的调研采购。同时，要继续加大对国家产业政策信息获取力度，积极争取资金扶持。

加强风险管控。要进一步健全内控机制，定期开展风险评估治理，加大效能监察力度，持续关注生产经营的重点领域、重点部位、重点环节，精心选题立项，有效实施治理，堵塞管理漏洞。

5、深化机制创新，转型发展

推进体制改革标准化，要在深化四全管理的基础上再提升，要加强顶层设计、系统设计、制度设计，进一步明晰各个层面职能定位，界定和厘清公司该管什么，管到什么程度，单位部门该做什么，做到什么标准，真正实现“责权利”相统一、“收放管”相协调。具体的工作要围绕实际，在绩效

考核方面，如健全以销售分成为主要形式的市场化工资分配激励机制等，要真正体现在实际工作中的效果。

推进机关服务市场化，逐步探索推行以服务收费为主要手段的机关内部市场化运作，理顺管理职能，优化业务流程，定岗、定责、定编、定员，构建精简高效管理流程体系，进一步提高机关部室人员的工作效率和服务质量。今年公司将以物资管理中心为试点，推行物资供应体质改革，本月已签订业绩考核契约书，物资管理中心要借鉴集团公司物资部商业零售模式，加快制定可行市场化运作方案，实现一站式、全天候便捷服务，提高物资供应保障能力。

推进基层管理精细化，要在总结好202_年内部承包工作的基础上，继续深入推行班组承包经营，今年公司将对化水车间进行内部承包，相关单位要充分酝酿，准确核算生产成本及各项约束性指标。同时，要重点抓好内部市场化运作体系的规范及落实，积极开展内部承包单位的调研跟踪，不断进行修订和完善，确保员工劳动所得真正体现在工资分配上。

6、坚持以人为本，和谐发展

巩固党的群众路线教育活动成果，要继续加大干部查摆问题整改力度，定期组织管理人员深入基层开展义务劳动，转变干部作风，促进部室工作协调。要严格“三重一大”各项管理规定，加强权力下放过程监管，重大事项严格公正公开，形成良性顺畅工作流。要积极开展谈心谈话活动，加强人文关怀，注重培养员工自主创新精神及主人翁意识，用情

感的力量换取优质高效产品，提升品牌软实力。要加大信访维稳与治安管理，急群众之所急、帮群众之所需、解群众之所难。

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第五篇：城关初中校报创刊词

《城关初中校报》创刊词

春媚原州土味新，绿披潜山花香浓。

当202_年的第一场春雨淅淅沥沥地在广袤古老的原州大地飘湿

过后，茹河两岸沟沟岔岔的杏花、桃花开始竞相开放，潜夫山的梁梁峁峁上也长出了嫩芽芽。春姑娘害羞地推搡着残冬的后襟，半遮半露地向我们走来。这阵儿，我们满怀着希冀与梦想，向全校师生捧出一份珍贵的礼物——《城关初中校报》。在全校上下积极的运筹之下，它宛如一颗闪亮的明星，于春暖花开的时节璀璨而生！

它降临了，为构建“和谐民主，创先争优”的温馨激情校园而来；

它降临了，为良师们演绎人生，展露自我搭建七彩的舞台而来。

它降临了，为饱满而丰盈的花季心灵诠释成长的足迹而来。

它降临了，为丰裕我校人文价值内涵，打造高品质校园文化而来。

文化，流淌着真，滋养着善，焕发着美；文化，弘扬着德，启迪

着智，健美着体。富有文化魅力的课堂必定是活力四射的课堂，充满文化氛围的校园必定是生机勃勃的校园。

校园离不开文化，文化离不开校园。在知识的传授和育人的角力

中，积淀出属于自己厚重独特的文化，是一所学校走向成熟的标志。

《 城关初中校报》就是锻造和提炼我校特色文化的一块沃土，一抹阳光，一片绿意，一张名片。

翻开这张报纸，一股浓浓的墨香扑鼻而来。一版的《校园时政》，耀眼夺目，它唤起的是我们作为校园主人的那份既有的责任与热情，在深切感受学校重大政事的脉搏并与其零距离的共振中，勃发我们“以校为家，荣辱与共”的丝丝睿智和豪迈！带着这种情愫，我们漫步《教师学苑》，这里是你吐故纳新，自由呼吸的松竹茂林，思想在此凝炼，真理在此析出。飘荡着这种思绪，此刻你若融身三版的《沃土苗圃》，就觉得我们不再是混嘴糊口、修苗理枝的普通花匠，而是一位智者，一位学者，用博大的思想肥沃土壤，用启智的灵感激荡花的心涧，催开校园里千姿百态、五彩缤纷、风景独好、炫目激情。然而，知识总会老旧，思想难免褪色，人生的硬盘需要时时刷新才能运用自如，“问渠那得清如许？唯有源头活水来！”扭头一瞥，四版的《大千世界》就是一汪清澈香甜的有源活水，遨游其中，生命之水顷刻补充，智慧之花瞬间浇灌！

这就是《城关初中校报》，作为你热情而忠实的朋友，向你走来，与你携手，和你同行，“天机云锦运在我，纵横正待凌云笔”。来吧，老师们，同学们，这是你的地盘，你的地盘你做主！耶！

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！”我们知道，今天只是我们迈出的第一步，这是坚实的第一步。“开弓没有回头箭”，我们坚信，有全校广大师生的共同呵护与帮衬，《城关初中校报》的天空必将永远是湛蓝晴亮的！