第一篇：竞聘执者

竞聘报告

尊敬的各位领导、评委、同事：

大家上午好！我叫谭德波，71年出生，89年参工，本科，中共党员，竞聘的职务是学生处副主任。

首先感谢各位领导、评委、同事给我这样一个良好的机会，让我有幸参加这次竞聘，在此谢谢大家了！

我参加竞聘的目的并不是想伸手向组织要官，而是想通过竞争来展现自我，挑战自我，超越自我，追求进步，主动给自己更大的压力，并积极化压力为动力，勇挑更重的担子，敢负更大的责任，更好的为学生处工作服务，同时也通过自己勤奋的工作来实现新的人生价值。

我今天所讲内容主要分为两部分，一是我竞聘学生处副主任的理由，二是说说我我做该工作的思路。

一、理由

1、，我具有较高的政治思想觉悟、思想上进，我能积极参加各项政治学习，认真学习邓小平理论，“三个代表”重要思想和“科学发展观”，不断提高政治思想觉悟和思想境界，以一个党员的标准严格要求自己，以身作则，模范带头。

2、我性格开朗、活泼，为人耿直，有很强的协调能力和组织能力。

3、以前有过该科室的经历，89—2001年在讲中是护校队骨干成员；2002—2005年是普中护校队队长，政教处政教员；2005—2007年是普中安办主任，具体负责学校的安全工作和政教处的实际工作。

二、思路：当然，成绩和经历只能说明过去，关键在于如何开创未来，雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。如果这次竞聘能如愿所偿，我将努力做到：

1、尊重学校领导，服从学校大局

无论在校内、校外对学校各位领导都十分尊重，对学校安排的各项工作从不讲价钱，并尽自己最大努力完成。

2、在主任领导下做具体工作，把握好自己的坐标，把握“为副”的角色。首先要增强责任的核心意见，明确自己的从属地位，在主任的领导下开展工作，其次要牢固树立配合意识，积极主动，全力以赴支持“主任”工作，自觉做到多积极，多维护，不争“红花”，甘当“绿叶”。

3、及时向主任和有关方面积极汇报学生的各方面情况和意见，并针对各种情况及时作好处理。

4、负责组织学生干部的培训，提高学生干部素质。

5、与团委、后勤处配合指导学生会、班委会，开展第二课堂活动。

6、协助主任做好招生、入学教育、军事教练、政治思想教育、毕业教育和就业指导工作。

学生处工作面对的主要群体是学生，针对学生我将努力做好以下几方面工作：

1、勤深入：经常深入到学生中，了解、掌握学生的思想、身体状况生活、学习情况。做好学生的思想教育，疏导和管理、工作，讲究工作效率和效果。

2、勤指导：定期召开各种学生干部例会、检查、督促、指导学生干部开展工作，了解学生状况。

3、勤联系：建立一个副主任信箱和热线，为学生和家长排忧解难，解决实际问题，为学生服务。

4、勤沟通：在勤联系的基础上多沟通，进一步掌握学生的思想状况、学习情况、生活情况，建立互信关系。

5、勤家访：充分利用一切可利用时间做好后进学生、生活困难等学生的家访工作。

6、建立留守学生档案，成立一个留守学生帮护中心，为留守学生解决实际问题，让他们感受到温暖，全心全意把精力投入到学习中去。

在工作中勇于创新，做到创造性地开展工作，与时俱进，求实创新，善于发现问题，积极采取措施，努力开创新局面。

俗话说得好，说得好不如做得好，实践出真知，学习长才干。我今天的演讲虽然是毛遂自荐，但却不是王婆卖瓜，自卖自夸。我只是向各位领导、评委、同事展示一个真实的我，我相信凭着我的政治素质，爱岗敬业，脚踏实地的精神，以前的经历和工作热情，管理经验，我一定能学生处副主任工作做好！

最后让我用一句话来结束今天的演讲，那就是请大家给我一次机会，我将还大家一个满意。

谢谢大家！

第二篇：执行年

最佳答案银行业内控和案防制度执行年活动自查自纠阶段工作报告

根据银监会“内控和案防制度执行年”活动的有关要求，结合省联社、办事处“内控和案防制度执行年”活动方案及相关要求，我社结合自身实际认真贯彻落实，在此基础上出台了《内控和案防制度执行年活动方案》，组织全体员工按方案要求开展此项工作，到报告日，自查自纠阶段工作已基本结束，现将相关情况报告如下：

一、准备阶段

为加强“内控和案防制度执行年”活动的组织领导，按照上级文件精神，成立了由理事长任组长，主任和监事长任副组长活动领导小组，下设领导小组办公室，监事长兼任办公室主任，具体负责“内控和案防制度执行年”活动日常工作的开展、指导、督促检查。由各部门各负其责，认真对本部门的内控和案防制度进行汇总，列出了对照检查的规章制度，在此基础上，由活动办公室制订出本社具体的实施方案，报银监办备案后于2010年6月5日召集各社主任召开了“内控和案防制度执行年”活动动员大会，认真学习了《内控和案防制度执行年活动方案》，要求各社回去后组织本社员工再学习，使全体员工统一思想，高度重视，准确把握活动要求。

二、学习阶段

在学习阶段，为不影响正常业务的开展，联社明确了城内二个网点与管理人员人员进行集中学习，乡镇网点由主任组织学习，“内控和案防制度执行年”活动小组办公室进行指导、督促，同时由联社组织了一期培训，主要学习了各项业务操作流程、各项信贷管理以及违规处罚制度，分别由联社各部门经理主讲上述制度，并结合实际工作中检查存在的问题进行了生动的讲解。通过一个月的学习，加深了全体员工对规章制度的理解和把握。

三、自查自纠阶段

在全面部署和组织推动的基础上，联社确定了本社内控相对薄弱、案件风险比较突出的重点机构和业务环节，按照“边学边查边改”的原则，加强自查自纠工作。重点对安全保卫、钞币守押、重要空白凭证管理、对账制度、业务流程操作、贷款发放和管理等方面进行了认真的检查，将检查存在的问题对照相关内控和案防制度的规定和要求，认真查找在制度执行力方面存在的突出问题和薄弱环节。

通过自查，对于各社财务开支手续不齐、支付利息无客户签名、贷款手续不齐备、个别社主任检查现金和重要空白凭证流于形式、未及时清理破钞、各类登记簿记录不全、未按规定进行反洗钱流程操作等问题，均属于有章不循，主要是员工思想认识上的存在侥幸心理，缺乏责任心，执行力不强；个别规章制度条款线条粗，未能针对实际工作中的情况明确规定，在实际执行中存在困难，挫伤了员工的工作积极性，如《员工轮岗及强制休假制度》；实际工作中，各类违规处罚规章制度未能覆盖整个业务环节，稽审人员查出问题后无可参照执行的处罚标准，使执行力打了折扣；近年来，我社吸收了大量的股金，但对于股东要求的用其股金质押贷款却处于无章可循的局面，对业务发展产生了一定的影响。

针对上述存在的问题，联社主要从以下几个方面加强工作。一是培育良好的企业文化氛围，做好员工的思想，同时加大制度执行的力度，使员工从存在侥幸心理向“不敢违”转变，从“不敢违”向“自觉抵御违规形为”转变；二是提倡人性化管理，在劳动用工、员工休假方面多作思考，进一步调动员工的工作积极性；三是针对业务发展中出现的新问题、新情况，及时组织人员研究，科学合理制订相关的规章制度，适应发展的需要。

工商银行泰安宝龙广场支行 深化“内控和案防制度执行年”活动

2010年8月3日 13点39分 来源：中国金融网 作者：张泉刚 戴绍新

泰安工行宝龙广场支行自开业以来，在今年开展的“内控和案防制度执行年”活动中，坚持高起点、高标准、严要求，严格落实支行内控制度。着重加强对易发案部位和高风险环节的重点防控，完善各项规章制度，健全各岗位责任制，扎实创建“双零”网点、“双零”柜员，消除风险隐患，全面提高内控管理水平。

一，加强网点操作人员的日常教育，牢固树立依法合规经营理念。结合今年省行新制定制度办法的学习、领会、贯彻，加大教育力度，充分利用晨会和每周四晚学习时间，认真学习《柜面业务操作手册》、《违规积分管理规定》、《员工违规行为处理暂行规定》等制度和规定。特别是对于上级行会议精神、案例通报，支行非常重视。除了进行案例分析和差错分析，促使员工引以为戒之外，还重点对员工开展高风险业务的专题培训，进一步提高对规范执行制度的再认识，增强抵制和防范违规行为的自觉性。切实从日常操作的每一个环节和业务流程的每一个细节做起，合规办理每一笔业务，规避违规操作行为的发生。

二，强化事中风险控制，及时发现和堵塞漏洞。根据支行开业运营情况，结合员工工作履职、核算质量的管理和考核，主要在提高员工的责任心、引导员工端正工作态度、提高规章制度的执行力等方面加大了管理力度。尤其增强网点现场审核柜员的风险防范意识，树立防微杜渐意识，加强对10个风险点的有效防控，严格监督柜员的业务操作。对于员工出现的习惯性违规、违章等操作行为，及时发现并予以纠正。认真审核重要事项和特殊业务，严格把关，确保差错不出门，切实履行业务的审批和事中风险控制职责，把隐患控制在萌芽中。

三，大力营造争创“双零”的工作氛围。珍惜新建网点的有利时机，以创建“零违章、零差错”为切入点，在员工中营造浓厚的制度执行氛围和环境，以遵章守纪为荣，提高整体规范管理水平，切实打牢创建“双零”网点、“双零”柜员的基础。重点加强了对“双零”的文件、制度学习，对于日常工作中出现的违规苗头和差错记录等情况在晨会上及时予以公布，让员工本人在第一时间掌握自己和他人差错和违规情况，避免类似问题的重复发生。

四，切实加强员工行为动态管理，管好人、看好门。作为新设网点，了解员工动态，做好员工行为的专项排查显得尤为重要。重点加强对网点负责人、客户经理，是否存在向客户借款、借车和违规大额资金往来情况等重点领域的检查。同时，还强化对客户经理的管理，严格落实客户经理出勤签到制度和外出请销假制度，定期检查客户经理工作日志、廉洁自率和制度执行情况，及时发现和整改存在的各类案件隐患，提升客户经理的制度意识、执行意识、法纪观念和职业素养。另外，对全体员工的家庭状况、平时的举动、社会交往等摸清摸透，注意发现和掌握员工的思想动态，发现有不良行为或异常现象的员工，重点关注，防患于未然，预防各类重大风险事件和案件事故的发生。

无论多么完美的内控制度，如果得不到有效的执行，也只能是聋子的耳朵——一种摆设而已。合规经营是银行稳健运行的内在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每一个员工必须履行的职责，同时也是保障自己切身利益的有力武器。通过开展“内控和案防制度执行年”活动，使我对合规有了更加深刻的认识：合规操作涉及银行各条线、各部门，覆盖银行业务的每一个环节，商业银行必须将合规意识渗透到每一名员工，使其明确合规经营意义重大。首先，合规经营是防范商业银行操作风险的需要。合规经营是规范操作行为，遏制违规违纪问题和防范案件发生，全面防范风险，提升经营管理水平的需要。因为合规与银行的成本控制、风险控制、资本回报等银行经营的核心要素具有正相关的关系，能为银行创造价值，而且有效的合规经营能将合规风险消除于无形。

其次，合规经营是完善商业银行制度体系的需要。银行赖以生存的质量效益源于依法合规经营，源于产生质量和效益的每一个环节，源于每一个岗位的每一位员工。所以银行的发展一定要以合法、合规经营为前提，这样才能从源头上预防风险。

再次，合规经营是落实科学发展观，实现发展目标的重要保证。因为合规经营就是为业务保驾护航的，是为了更好地促进业务发展服务的。在发展、开拓业务和同业竞争中，只有紧紧遵循合规经营的理念，提高管理的质量，才能保证银行的经久不衰。那么，怎样才能使合规经营深入人心，促进银行的健康发展？我认为，惟有做到“五个到位”： 一要道德教育到位。“思考方式决定行为和成就。”必须让合规的观念和意识渗透到全行员工的血液中，渗透到每个岗位、每个业务操作环节中，营造“重操守、讲合规、促案防”的良好氛围，促使所有员工在开展经营管理工作时能够遵循法律、规则和标准。一是强化法纪意识。积极开展法制教育，增强员工的防范意识、法律意识；用现实的案例教育身边的人，使员工将法纪规范熔铸在自己思想中。二是强化奉献意识。引导员工加强自身修养，学会心理调控，不盲目与人攀比，防微杜渐，面对各种诱惑保持高度的警觉性；正确处理好群体与个体、个体与社会、个体与个体利益得失的矛盾。三是

强化自觉意识。引导员工树立正确的人生观和价值观，自觉地运用各种社会规范指导和检点自己的行为，使自己循规蹈矩。四是强化集体意识。引导每个员工珍爱集体荣誉，关心集体的共同利益、共同目标、共同荣誉，增强集体观念。

二要执行能力到位。根据自身的改革和发展的形势，制定尽可能详尽的业务规章制度和操作流程，建立以提高执行力为目标的制度体系。一是加大制度的执行力度，引导员工增强利用制度自我保护意识，由“要我执行制度”转变为“我要执行制度”，做到有章必循，违章必究，形成制度制约。二是不断创新操作流程和管理制度，对实践证明仍然行之有效的管理办法，必须坚持，制定合规经营程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南，为员工恰当执行法律、规则和准则提供指导。三是培养员工良好习惯，坚持按照操作规程处理每一笔业务，把习惯性的合规操作工作嵌入各项业务活动之中，让合规的习惯动作成为习惯的合规操作。四是正确处理好合规经营与业务发展的辨证关系，只有合规经营，业务才能更好更快地发展，在合规的基础上创新，在创新的平台上达到更高质量和更有效益的合规。

三要合规操作到位。“合规操作，从我做起”。合规不是一日之功，违规却可能是一念之差。一是管好自己。自尊自爱是员工自我培养自立能力、防腐拒变能力和风险防范能力的基础，员工要从保护自己、保护家人的立场，切实提高自身防微杜渐的能力。二是监督别人。不轻易相信别人，留心观察身边人，善于及时提出对异常业务处理的疑问，对自己经手的复核和授权业务警惕性负责并追问到底。三是坚持流程www.teniu.cc。流程制是解决合规经营、防范资金风险的最有效方法，实践证明，人制代替流程制往往隐藏着较大的道德风险隐患，流程制的监督保障更能够为稳健经营提供强有力的督查制约。四是建立有效沟通的平台。通过共同谈心、单独谈心等方式了解员工的工作、学习、生活及家庭情况，倾听员工的心声，在基层网点与员工家庭间建立良好的沟通平台，让双方都知道员工八小时内外的动态，及时帮助有困难的员工解决问题，解开心扉，让大家学习专心、工作舒心、生活开心。

四要监督管理到位。完善业务发展与合理管理并重的绩效考核办法，建立风险防范的监督机制。一是将合规经营落实情况考核纳入业绩考核指标体系，并作为衡量各单位工作绩效的指标之一，使其和领导业绩、员工收入紧密挂钩。二是建立奖罚并重的专项考核激励机制。对合规工作做

得好或对举报、抵制违规有贡献者给予保护、表扬或奖励；对履行工作职责中仅有微小偏差或偶然失误、且未造成不良后果的，予以免责或从轻处理；对存在或隐瞒违规问题、造成不良后果者，要按照规定给予处罚，追究责任。三是建立沟通制度。制度不是放在案头的装饰品，它需要管理人员经常地向员工宣讲，不厌其烦地沟通、解释、提醒，制度才能得以执行。四是建立合理化建议制度。通过开展“合理化建议活动”，充分发挥员工的智慧，重视他们的意见，给他们发现问题、提出解决问题的机会，引导他们提出改善业务操作、防范风险的合理化建议，凡是自己提出来且受到重视并在实践中得以运用的建议，员工自然会铭记在心，自觉执行。

五要榜样作用到位。“榜样的力量是无穷的”。正面典型是旗帜，可以启迪心灵，引路导航；反面典型是警钟，可以敲山震虎，以之为鉴。一是领导干部要率先垂范，身体力行，给下属员工做出合规操作的良好示范。合规要从高层做起，这是巴塞尔银行监管委员会指导原则的一个重要理念，也是《中国人民银行合规政策》要求的。合规从高层做起，从每一个单位的一把手做起，口头上要时时宣讲合规，行为上要时刻体现合规，给广大员工做出合规经营的良好示范，只有各级管理人员提高认识，高度重视，才能保证合规经营各项工作落实到位，合规经营才能在银行经营中发挥作用。二是案件警示教育是有力震慑犯罪潜在行为的最有效手段，通过透视发生的各类案例，抓住典型，经常性地开展典型案例警示教育活动，特别是强调案例的量刑给家庭带来的危害和处理人的力度，达到警钟常鸣、防患未然的目的。

总之，我们每名员工都要把“诚信、正直、守法、合规”的理念牢记，将“合规人人有责，合规创造价值”的经营理念根植于心，争做遵规守纪的交行人，为实现交通银行持续稳健经营、快速发展的既定目标贡献力量！

第三篇：申请执行书

申请执行书

申请人：姓名，性别，民族，身份证号码，职业，住址，电话号码（注：多个申请人的全部列出）

被申请人：姓名，性别，民族，身份证号码，职业，住址，电话号码（注：多个被申请人的全部列出）

申请执行标的：金钱（注：金钱给付执行可以要求计算逾期利息，如要求计算利息的应写明数额，同时法院一般会要求申请人同时出具中国人民银行的基准利率计算表，申请人可去银行要求出具的证明，附于申请书之后），行为等

事实与理由：

上列当事人之间，因（写清案由，执行一般是以法院的生效判决为主，因此在判决书上是可以找到案由，以下均以法院生效判决为例）一案，已由（法院生效判决执行的写明作出生效判决的法院，注：是作出生效判决的法院，一审未上诉的的是一审，上诉改判的是二审）于？年？ 月 ？ 日作出的（生效判决的文书编号如：X民初字、X民终字等）第？ 号（判决或者调解）书，被申请人拒不履行生效法律文书所确定的义务，特申请予以强制执行。此致

XXXXXXXXX人民法院

申请人：（手写，打印要求按手印）

年月日

附注：

一、申请人需提交自己的身份证或户口复印件，并携带身份证原件或户口原件，提交被申请人身份证或户口复印件，最好调取被申请人的家庭户口信息（被申请人的资料法院原则上不强制要求提供）。

二、申请人需提交判决书或调解书的原本，复印件一般要求加盖判决书或调解书制作庭室的公章写明时间和复印属实字样。

三、同时有的法院要求同时出具法律文书生效证明，生效证明可以去原承办庭请求承办法官出具。

第四篇：申请执行书

申请执行书

申请执行人

被执行人

上列当事人间，因 一案，业经 人民法院于 年 月 日作出()字第 号一审(或终审)×事判决(裁定)，被申请人拒不遵照判决(或裁定)履行。为此，特申请你院给予强制执行。现将事实、事由和具体请求目的分述如下：

事实和理由：

请求目的：

此致

人民法院

附：

1.书证 ×件;

2.物证 ×件;

3.证人，住;

4.人民法院()字第 号×事判决(裁定)书复印件一份。

申请执行人

年 月 日

第五篇：执周总结

2013-2014学第一学期第十周执周工作总结

各位老师，同学们：

大家早上好！今天由我对上一周学校工作做简要总结。本周我们在学校各位领导的带领下，认真履行职责，对全校教学秩序、学生安全、环境卫生等情况进行了全面检查，并对重点时段、重点部位进行了排查，现将上周检查情况通报如下：

一、11月9日是全国消防安全宣传日，学校利用课间操时间对全体师生进行了防火等消防安全教育，通过这个活动的开展，全体师生的消防意识和观念得到了进一步的增强。

二、上周因为经常下雨，所以课间操没有做，但校园卫生的打扫的保洁工作却风雨无阻，使得学校内外卫生面貌焕然一新，学习活动井然有序。当然，校园环境卫生治理是每天的必修课，要想天天都能有好心情，保洁工作仍然是任重道远。

三、部分学科已经自主完成了半期水平测试工作，体育教师也已将冬季运动会的比赛场地规划完毕，所有班级为了迎接即将举行的冬季运动会，师生们从上到下都在热火朝天地加紧训练。

四、存在的问题及建议

1、检查中发现有些班级的灯有不亮现象，有安全隐患，望有关班级能及时反应到学校，以期尽快解决问题。

2、检查中发现部分学生不能自觉保洁，随手丢弃垃圾（主要是纸屑和塑料袋）和随地吐痰的现象仍然时有发生，个别同学甚至有故意丢弃和隐藏垃圾的行为，或影响了校园的整体卫生，给保洁工作带来了困难，希望有关同学能改正这种错误行为。

3、卫生保持不够好，个别学生乱丢纸屑和塑料袋现象时有发生，有碍我们的文明校园，望大家养成良好卫生习惯。

4、冬天已经悄然来临，保暖工作成了千家万户的必修课，希望大家注意做好保暖工作，加强锻炼，保持教室通风，预防感冒，并时刻做好消防安全工作。

5、以上说得不对或提不到的地方，敬请各位教师、同学和领导给予批评指正。

2012年11月12日