第一篇：杜金英工作总结

2013-2014学年度上学期九年级

英语教学工作总结

富裕一中杜金英

一个学期即将过去，忙碌过后终于可以坐下来细数这一学期收获来的经验。这学期，我担任九年一班的英语教学工作，为了更好完成今年的教学任务，我按时上课，积极参加学校组织的各种教学活动，结合本校的实际条件和学生的实际情况，认真备课、听课，及时反思教学，认真研究中考题型，在教学过程中对学生进行考点灌输，使教学有计划、有组织、有步骤、有效率地开展，现对本学期以来的教学工作做以下总结：

一、开学初认真制定了教学计划，明确了教学目的。在新课改的理念指导下，依照教学大纲、教材、学生实际和教育教学规律，制定了学期教学计划。

二、认真备课，做好课前准备工作。备课不充分或者备得不好，会严重影响课堂气氛和积极性，因此我每天花很多的时间来备课，认认真真钻研教材和教法。虽然辛苦，但事实证明是值得的。

三、认真组织好课堂教学。一堂课的四十五分钟，就是一个教师表演技能的阶段。上课时，本着“传道、授业、解惑”的原则，努力提高教学质量，使讲解有条理、清晰、准确、生动。使每堂课学生有所获，努力使学生打好基础，培养能力，发展智慧，培养学生的正确思维方式，养成良好的学习习惯，特别注意调动学生的积极性，加强师生交流，充分体现学生的主体作用，让学生学得容易，学得轻松，学得愉快。在课堂上，根据不同学生设计不同层次的问题，树立学生的自信心，让各层次的学生都得到提高。

四、认真批改作业。坚持布置适量的作业，使学生所学知识得到巩固和提高。布置作业时，坚持做到有针对性，有层次性，形式多样化。

五、认真反思教学。教学这一活动，没有反思的伴随就不会有进步。坚持每次授课后，认真回想，进行反思。

六、做好课后辅导工作。英语学习是语言的学习，因此在课后，对不同的学生进行相应的辅导。从平时的课堂反应，课后交流，作业记录中掌握各个学生的心理状况，抓住他们的特点和个性，有的放矢地与其进行交流，做到按层次、按情况进行辅导。及时给予关怀和关爱。善于发现学生的优点，并给予表扬；积极发现后进生的闪光点，及时给予鼓励，树立他们的自信心。

八、经过一个学期的努力，一部分学生的成绩有所提高，但存在的不足也很多，学生的知识结构还不是很完整，而且无法正确运用所学知识。

总之，在这一学期的教学过程中，我尽力地做好每项工作，其中学到的东西固然不少，但不足之处也很多。在以后的教学工作中，我将不断总结经验，发扬优点，改进缺点，不断探索新的教学方法和教学手段，提高教学质量，做一名合格的人民教师。

第二篇：金杜2013试题

金杜2013试题

闭卷考试，共三个小时，中间会被叫出去面试，笔试共三个部分，第一部分是案例，两道大题，每答题三小问；第二部分是英翻中；第三部分是中翻英。

第一道案例大意是一个公司的董事兼高管，致使公司内的财务主管共同通过虚报发票的方式密下公司150万，财务主管单独利用职务之便密下公司10万。

1.共同犯罪的构成要件。

2.自首的要件

3.分析案件的法律关系和刑事责任。

第二道案例大意是国有企业管理人员利用职务收受贿赂为他人谋取不正当利益，多次为不同事情受贿，包括一个项目，一个安排工作，其中项目公司向他行贿100+万吧，求他安排工作的也是项目公司中的一个人，具体数额记不清了，好像就几万元。此外这个国企管理人员还从其他地方受贿，共计1600多万。事发后委托赵某担任其辩护律师。

1.赵某在侦查期间的权利

2.赵某如何会见这个在押的国企管理人

3.分析案件的法律关系和刑事责任。

第二部分是是CSRC中国证监会2006.5.6日《上市公司证券发行管理办法》的一篇key contents的英翻中。

第三部分是《公司法》第26-28条的中翻英。

祝大家好运~

第三篇：高金英

中国第一位宏志妈妈高金英：成功揭秘

◎施民贵

如果说李镇西成功在超人的“师爱”与卓越的“民主”教育，那么，高金英成功在能力、人格及价值观——超常的能力、完善的人格及崇高的价值观，其中能力是基础，人格是动力，价值观是方向。

高金英超常的能力。能力，指学习能力；传承能力；创新能力。高金英老师能说出龟兔赛跑六个版本。

高金英老师认为，班主任老师要具备多种能力修养，应该在很多方面培养自己的能力，这样才能胜任自己的工作。例：观察能力（咸菜**、羽绒服**），识别能力（擦黑板事件等），谈话能力（短信、笑话等），组织能管理能力(了解学生气质)，协调能力（以班主任为核心管理制度），家访能力（丁晶打球），指挥学生能力，自我控制能力，创造能力，总结工作能力等等。

能力源于知识，高金英超常的能力得益于渊博的知识。高金英老师认为，教师至少具备四种知识：本体性知识--胜任岗位的基本保证（汉字爆笑）；文化知识--博采众长自成一家（文体、金水河、大合唱、篮球比赛、魔术）；实践知识--机智丰富的个体存在（高二大合唱、人走路朝那用力）；条件性知识--成功教学的“金钥匙”。

高金英具有完善的人格魅力。用教师人格的魅力去感染学生，“用母亲的胸襟温暖了冻凉的心”。工作中体现人情味：阳光的味道/开学第一天丢掉点名册/高龄蕊的故事。高老师着力塑造孩子的现代人的基本人格。一个有人情味的人是有人格魅力的，北风、阳光，（北风和）太阳比赛看谁能把行人大衣脱下来。北风上场了，刮得飞沙走石，结果行人反而把大衣的衣领衣扣系得更紧了；后来太阳上场，它悄无声息地把阳光洒向大地，结果慢慢地暖和了，行人开始解开衣扣，最后把大衣脱掉。什么是人情味？人情味就是阳光的味道。做班主任工作，就应该具有这种阳光的味道

高金英崇高的价值观。价值观是方向，教师的价值观，潜移默化地影响着学生的价值取向。价值导向，如科学精神、人文意识、奉献品质、创新观念。高老师认为，作为老师要敢于教育，例：冬令营的思考/刷碗问题/学生不会倒水/方便面**。作为班主任要有带班艺术，如插班生教育，给小鸟一小截树枝。

高金英的价值观源于“宏志精神”。北京广渠门中学，它是一所圣洁、充满人道主义而又富有崇高理想追求的学校。走进大厅你会赫然看到“特别有礼貌、特别守纪律、特别能吃苦、特别能耐劳、特别有志气、特别有作为”的校训，这是闻名遐迩的“宏志精神”。“把贫困变成孩子们励志的磨石”，贫穷是一种财富，可化作拼搏的力量。北京宏志班的学生们，在贫困中奋起，在艰苦中坚持，从高一到高三。贫困有时是历经坎坷苦难的人的美德的泉眼，会孕生出相濡以沫的爱、超乎常人的刻苦，以及隐忍与坚毅——它所显示的不只是一种个人的品质，而是整个人性的高贵和尊严，“艰辛使他们如此美丽”。“把学生塑造成大写的人”，在高金英的记忆中，她当了8年班主任，发过3次火。高金英实现了当初的承诺：

“用脑袋顶、用肩膀扛、用手拽，实在不成用脚踹，也要把宏志班的学生送进大学的校门。”她所带的毕业生100%上大学，其中85%是全国重点大学。

高老师崇高的师德表现在四个方面：师业，即具有敬业意识、乐业意识、职业规范意识、勤业意识；师爱，是师德的核心，是师魂；师能，具有良好的学风和教风；师风，学为人师，身正为范。一个核心：服务。现代师德的核心是服务，集中表现为为提高学生素质服务。包括：强化学生的主体意识，做学生成长的引路人，为学生发展创造良好的环境。（汉堡事件、教师忌语等）

第四篇：好医生杜国英

官滩镇卫生院“学习伟人周恩来，践行五德作表率”征文

_____记官滩镇卫生院妇产科主任杜国英先进事迹

在科学严谨的医学世界，在充满毅力、拼搏与艰辛的工作中，她把整个心血都无私献给了妇产科事业，三十多年平凡而漫长的岁月里，她无怨无悔，用一颗宽厚、仁慈的心，用精湛的医术，迎接了无数新生命的诞生，也使无数垂危的生命获得了新生。她用爱播种，用心耕耘，用自己青春年华诠释着对人民的无私奉献和对党的忠诚，她就是盱眙县官滩镇卫生院妇产科主任共产党员——杜国英。

勤学苦钻 练就一身本领

从医以来她扎实工作，勤奋钻研，在长期工作中积累了丰富的临床经验，成为一名德才兼备，在官滩镇威望较高的好医生，她高超的医疗技术、良好的医德风范深受群众的欢迎、同事的尊敬和领导的赞许。

上世纪70年代，作为一名乡村医生的杜国英，她亲眼目睹了农村因缺少合格妇产科医生，而导致部分妇女因难产而危及生命，妇科常见病而困扰着她们，她看中眼里急在心中，为此她毅然决定自费到妇幼保健院学习妇产科技术。

救死扶伤，病员称赞好医生

杜国英常说，要当一名好医生，除了扎实的临床学科基础、细致的观察和分析能力，最重要的是要有强烈的责任心和爱心。“面对患者的痛苦和他们投向医生的充满期待的目光，感觉是有一条生命交到自己手中，这样的担子压在自己肩上，不是一般的责任，要尽最大的努力让患者得到最好的医疗和服务”。这些年来，她凭着对患者的充分理解和尊重，对待每一位患者，总是热情接待、细心诊治，用一颗宽厚的医者之心安慰患者，做好病人及家属的思想工作，消除她们的思想负担，并将治疗步骤和最终能达到的效果告诉病人和家属，既不夸大治疗效果，也不回避可能存在的问题，使病人充分了解治疗的情况，争取病人配合医院的治疗。杜国英同志认为，作为一名医务工作者，对病人要有高度的同情心和责任感，不仅要治好病，还应选择最佳的治疗方法、选用适当的药物，努力做到“让病人用最少的钱、最短的时间治好病”，而并非只是表面上的热情和态度好坏。她接诊的病人，能用普通药物的绝对不用高档药物，能用国产药物就不用进口药物，尽量减少病人的负担。官滩镇卫生院北与洪泽县老子山南与三河农场接壤，有相当一部分病人来自老子山渔船民，为此，杜国英常说，这些渔船民的病人来看一次病不容易，因为他们只是在老子山码头暂停几天，马上还有远航，应该避免病人往返麻烦，尽量为病人节省费用，能在门诊做的手术就不要收入院，多年来，她一直坚持这样的理念，赢得了除官滩老百姓还包括周边地区的群众的一致好评。

以身作则 做好表率

参加工作三十余年，杜国英无论是做一名普通的医生，还是在领导岗位上，都以对人民的无比热爱之情，勤奋工作，无私奉献自己的聪明才智。她高度重视理论学习，不断提高个人素质，政治觉悟水平；她坚持以“三个代表”重要思想作为衡量一切工作的标准，评价医疗管理工作的得失；她团结院领导班子其他同志，主动为院长、出谋划策，分忧解难；她对年轻医务人员，总是毫无保留的传、帮、带，技术上从不保守，她对待患者细心、热情，从不接受病人的“红包”和礼物，2010年的秋天，一位老子山渔船民患子宫肌瘤，杜国英主任给她做了切除手术，患者为了感谢她带来了水产品，杜国英当面谢绝，良好的医德医风深受患者信赖。因此她先后受到了上级部门的多次表彰，为我院全体职工做了好多表率。

2012年2月杜国英以到了退休年龄，为了叫年轻的医生展示自己的才能，杜国英办理了退休手续，可她虽然退休了，但心任然惦记作卫生院，惦记着全镇妇女同志的身心健康，隔三差五的来卫生院义务帮忙，今年8月份卫生院妇产科一位医生生病，需病假一年，这给本来群众就看病难的妇产科雪上加霜，老杜知道后第二天就来到院长办公室主动要求上办，院长说：老杜同志现在医改了，工资都是财政发的，医院没钱发给你啊！老杜慷慨的回答：我可以尽义务，为了方便群众，家门口能处理的，决不能难为病人，就这样老杜又上班了。

在长期的工作实践中，杜国英就是这样始终坚持“以病人为中心”，自觉维护群众的利益，在平凡的岗位上履行着医务工作者崇高的职责，诠释着新时期的白求恩精神，践行着共产党员的先进性。今天，杜国英正是用自己的人格魅力给予它新的诠释和定义，“在我的周围有许多优秀的医务工作者，他们都在自己的岗位上默默奉献着，我只是这其中的一位，因为人生的价值不仅仅是轰轰烈烈，更重要是点点滴滴”，这就是一个执爱着党的卫生事业的医务工作者的人生独白。

第五篇：杜洪英先进事迹

人物简介

杜洪英，女，玉环县委组织部档案员、正科级组织员，1957年8月出生，1979年4月入党，高中文化。

杜洪英同志30多年如一日，勤勉敬业、无私奉献，在档案室的一方小小天地里，始终践行着“做好本职工作就是最大进步”的理念，以自己的实际行动诠释了组工干部公道正派的优良作风。曾被评为全国先进工作者、全国干部人事档案工作先进个人、全国“三八”红旗手、省优秀共产党员。先进事迹

杜洪英，女，1957年8月出生，1979年4月入党，高中文化，现任浙江省玉环县委组织部档案员、正科级组织员。

杜洪英同志祖籍山东莒南。父亲是一名南下干部，两岁时，她随着因公致残的父亲迁回山东。1979年上半年，杜洪英只身来到玉环县委组织部担任档案员，一直与档案打交道，至今已32年。杜洪英几十年如一日辛勤耕耘，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。

把工作做好，这就是我的进步

1979年，杜洪英到玉环县委组织部从事档案工作，从此便整日“窝”在档案室里剪剪贴贴、装装订订，一干就是32年。

杜洪英刚接手档案管理时，干部档案就放在几十个旧木箱子里，材料残缺不全，但困难并没有吓倒杜洪英。她一个乡接一个乡，一个单位接一个单位地跑，寻找、清查、整理„„硬是在3年多的时间里收集了6000多份材料，救活了大量的“死”档案。[2]

玉环是个海岛县，出门坐船是家常便饭，部里的同志见杜洪英晕船，经常对她说别跑海岛了，材料由他们带来，可杜洪英总是坚持一路颠簸、呕吐着去偏远海岛收集材料。同事们无不为她的敬业精神所感动。

1983年被称为玉环的“转制年”。县里的印刷厂、标准件厂、工具厂等10多家国有企业，进行了改制。170多位厂领导，由于来不及填写干部履历表，致使档案散失。杜洪英看到这一情况后，主动跑到劳动人事部门，专门为这170多名厂领导办齐了保留干部身份的证明函。近几年来，这批厂领导要陆续退休了，由于不能提供干部身份的证明材料，县有关部门准备将他们按职工身份办理退休手续。杜洪英获悉这一情况后，赶紧从档案室里翻出证明函，最终替这批厂领导“要回”了干部身份。

都说“跟着组织部，年年有进步”。30多年了，玉环县委组织部先后换了12任部长，同杜洪英一起工作的许多同志相继被提拔到领导岗位，可杜洪英依然是一名普通的档案员。许多同志劝她换个环境，到实惠、轻松的单位工作，她都婉言谢绝。“我觉得把工作做好，让每一份档案更完整

规范，组织考察干部时有准确的档案记录，这就是我的进步了。”在她的眼中，进步被赋予这层含义。

人回来了，心还在档案室

档案管理员的岗位决定了杜洪英只能和无言的卷宗打交道，且不说工作的枯燥寂寞、生活的清贫乏味，人生的天地也似乎因此变得狭小了，但杜洪英乐在其中。很多人称赞杜洪英干档案工作细致入微，甚至是精雕细琢。

在这里，每一页破损的材料都由她亲手裱糊，每一页卷角材料都由她亲手抚平，每一页参差不齐的材料都由她亲自裁齐。档案室里的窗帘、地毯、铁柜，甚至墙角的盆栽花草，都是杜洪英亲自添置的，杜洪英对档案室的一切充满了感情。档案室的湿度是严格控制的，湿度太高档案就容易发霉，湿度太低档案又容易变脆，杜洪英像呵护婴儿一般不差毫厘。每年刮台风季节，杜洪英总是要把档案室里里外外检查个遍，做到万无一失。就算这样，她回到家后还是一直惦念着室内的卷宗，生怕某个门窗会漏风渗水。为此，她曾多次冒着大风大雨，半夜回到档案室“坚守阵地”，直到窗外的风雨渐渐平息„„而在平时，只要一离开椅子她就自然伸手去关窗，这手势成了职业习惯，以致在家中也是如此。家人总说：“你人回来了，心还在档案室。”

都说杜洪英熟悉档案室的一切胜过自己的家，不看档案检索目录，也能马上查找出任何一个县管干部的档案。通过不断的实践，她摸索出了“姓氏笔划编目法”、“单位分类法”、“四角号码编目法”等方法，并在全国各地推广。

态度上谦让，原则上不能让

也许在外人看来，档案室太平静了，甚至平静得有点压抑，但也有不平静的时候。杜洪英深深懂得，干部档案工作是一项政策性、机密性很强的工作，这就要求档案管理人员必须有较高的党性觉悟，自觉坚持档案工作原则和制度，秉公办事。

为了更好地管住这个“家”，杜洪英修订完善了《查阅档案制度》、《保密制度》和《库房管理制度》等干部档案管理工作制度，挂在墙上醒目处。这是为了告诫自己，也提醒别人一定要照章办事。

当然，也有碰到过个别人不照章办事的尴尬事。少数干部在填写履历表时，出现出生时间越填越晚，入党入伍时间越填越早，学历越填越高的现象。有些人甚至托亲戚朋友走关系说人情，想擅自改动档案记录。每当碰上这类事，杜洪英始终坚持“态度上谦让，原则上不能让”，一概回绝，刚正不阿。有一次，一位老同志来找杜洪英，要求把他的干部身份改为职工身份，把档案退回原单位，以便早日退休，让子女顶职，被杜洪英婉言回绝。

“不能让一个投机钻营者得利，也不能让一个老实人吃亏。”这是杜洪英一直坚持的原则。在县委机关工作的小张在评上中级职称后，没有及时将相关材料加到档案中，甚至连他自己都忘了这事，可杜洪英知道后，立即给他打电话补齐材料，他的工资也因此加了一级。这样的事例还很多，也正是因为这些点点滴滴，她不仅赢得了大家的尊重，更赢得了大家的爱戴。

杜洪英同志先后获得全国先进工作者、全国人事档案工作先进个人、全国“三八红旗手”、省档案保密工作先进个人、省优秀组工干部和省优秀共产党员、县“十佳公仆”、县“十大巾帼榜样人物”等荣誉称号。