第一篇：巾帼豪杰卢永华 2

巾帼豪杰卢永华

坐落在马尾山脚下的永平村，有一位女强人，叫卢永华，今年52岁，共产党员。自从1982年结婚嫁到永平村的潘军家以来，就一直在经营致富项目。从养鸡、养猪、养牛的小打小闹，到现在的雇佣20多名工人的输送机大规模生产，成了闻名遐迩的致富能手，难怪人们一提起卢永华，都会伸出大拇指，称她巾帼豪杰。

一、燕子筑巢一口口泥

卢永华虽然是生活在山沟里，但是却胸怀鸿鹄之志。刚来到永平村，看到这里地处马尾山的北坡，沙石黄土的岗梁梁，一亩地打不了多少粮食，卢永华知道，靠这样的地，能解决温饱就不错了，想要发家致富那简直是天方夜谭。于是她就和丈夫商量，干什么能赚钱。当时由于家庭经济紧张，拿不出多少钱来做本钱，只好贷款并选择成本低、见效快、前景好、利润也不低的养蛋鸡行当，一干就是7年。由于二人都是初中毕业生，有一定的知识基础，又勤劳肯干，所以没走什么弯路，很快就由2000只发展到上万只，年收入10多万元，成了远近闻名的富裕户。

“人心不足蛇吞象”一直被认为是贬义，但是卢永华认为，那是没有志向，自我解嘲，人要有鸿鹄之志，就必须继续发展，邓小平不是说“发展才是硬道理”吗！于是夫妻二人又增添了养猪和养牛项目，丈夫外边买牛，买仔猪，买鸡雏，1

买饲料，妻子在家饲养，实在干不过来，才雇人帮忙。养猪4年，效益非常可观，最多是一次性存栏700头，每头猪纯收入800元。试想，既养鸡又养猪养牛，要付出多大的代价呀，夫妻二人就是靠泰山压顶腰不弯的精神，燕子筑巢一口口泥，日积月累，由入不敷出成为百万富翁。

二、帮助相亲共同致富

卢永华不仅有头脑，有个性，能吃苦，会经营，还是个热心肠的人。自己搞养殖致富，尝到甜头，就建议乡邻搞养殖，在她的影响和号召下，永平村二组40余户村民几乎户户有养殖项目。这一来，麻烦事接踵而来。张家的鸡打蔫了，王家的猪不吃食了，李家的牛拉稀了，赵家不知道选择什么饲料了等等。不管是什么时间来找，卢永华总是不厌其烦地热情帮助，耐心指导。大家都称她为卢老师，说有卢老师帮忙，咱们啥也不用怕。在卢永华的帮助下，村里的养殖户节省了开资，解决了疑难，增强了信心，增加了收入，摆脱了贫困，走上了共同致富的道路。

三、选准项目，为民解忧

卢永华在摆脱了贫困之后，有精力探索新的课题了。那就是既要增加收入，还要为乡邻排忧解难。她发现农民粮食丰收了，原来的玉米楼子不够用，木料不好买，砍树又违法。于是，一个新的方案产生了——做水泥玉米楼柱子。这一项目解决了农民用木材难的问题，深受群众欢迎。这几年，随

着农民生活水准的提高，建标准宅院的农户越来越多，建铁栅栏价格昂贵，砌筑砖围墙基础又不好处理，卢永华就上了水泥制品项目——做水泥板，并负责安装。这一项目也深受群众欢迎。秋天粮食丰收了，青年农民又大部分都要外出打工，玉米装楼子是一大难题，而使用玉米装棒机省时省力，老少皆宜。卢永华灵机一动，又开始了玉米装棒机的生产。昼夜生产，每天可以生产10余台。2011年共生产1200台，全部销售一空。

卢永华的这些项目，不仅自己有效益，还可以安排20

多名剩余劳动力，群众使用也非常方便，因此深受欢迎和称赞，都称她巾帼豪杰。

第二篇：永华道

永华道办事处

“干部作风建设强化年”活动进展情况汇报

自3月安次区召开 “干部作风建设强化年”活动动员大会以来，永华道街办处按照区委的统一部署和要求，立足街居实际，周密安排部署，细化责任举措，搞好工作结合，抢抓特色亮点，有力推进落实，确保了“干部作风建设强化年”活动深入开展。

一、动员部署，高效运作，第一阶段在统一思想中抓落实

（一）组织领导到位。3月12日，区“干部作风建设强化年”活动动员大会结束后，永华道办事处高度重视，把开展干部作风建设强化年活动作为当前工作重中之重，迅速召开领导班子会议，贯彻区会议精神，研究部署工作开展情况。成立了由街道党工委书记一把手王政权同志为组长，党工委副书记、办事处主任张庆贤同志为副组长，其他班子成员任小组成员的街道“干部作风建设强化年”活动领导小组，下设领导办公室，确保了活动领导到位。

（二）方案制定到位。在街道活动领导小组的领导下，以区实施方案为指导，结合街道实际，研究制定了永华道“干部作风建设强化年”活动实施方案。确定了活动开展各阶段的时间、任务和要求，确保各项规定动作不走样，同时创新街居特色，抓好自选动作的制定，拓宽活动载体，丰富活动形式，增强活动成效，确保了活动分阶段分步骤开展到位。

（三）宣传发动到位。一是召开机关党员干部动员大会。会上领导小组就区“干部作风建设强化年”活动会议精神进行贯彻落实，对街道2010年“干部作风建设强化年”活动实施方案进行安排部署。要求全街党员干部，要充分发挥积极性和主动性，确保活动有效开展。二是街道、社区通过开辟活动专栏、悬挂活动标语、设立活动意见箱等形式，加强活动宣传，营造了良好的舆论氛围。

二、对照检查，严格要求，第二阶段在强化作风中抓落实

（一）开展学习教育活动，查找学习中存在的问题，提高干部学习能力。加强过来学习教育工作的总结，对学习中存在的学习意识差、出勤少、学习内容形式单一等问题，制定了具体的整改举措，确保学习效果明显提高。一是严格执行学习制度，要求街道每周组织1次集中学习活动；二是完善学习计划，每周出一期学习材料；三是丰富学习内容和形式，将思想理论、业务、法律法规、文明礼仪等知识相结合，通过集中学习，自学，座谈交流学习等形式，统一思想，提高认识，增强党员干部学习重要性、紧迫性的认识。

（二）开展领导干部联系基层、民情恳谈活动，查找梳理群众反映的意见建议，提高领导干部决策能力。为增强党员干部群众意识，街道每位领导干部确定一个社区、企业、重点项目作为联系点，组织社区居民代表开展一次上街征求意见、召开一次服

务对象座谈会、开展一次自我剖析、发放一次征求意见卡，广泛征求社区居民群众的意见和建议，推进决策的科学化和民主化。

（三）深入开展“惠民生、解民忧、帮民富”结对帮扶活动，树立干部新形象。为增强干部职工以人为本的理念，街道安排每一位党员干部结对帮扶一个困难家庭，通过提供致富信息、落实就业岗位、帮助自主创业、经济和实物救助等方式，为困难家庭提供切实有效的帮助，同时拉近党员干部与居民之间的距离，树立街道干部良好形象。

（四）开展优质服务创建活动，转变服务态度，提高干部执行能力。针对干部工作作风中存在的问题，街道对机关工作流程、工作制度进行了完善补充，推行立即办、主动办、上门办、跟踪办、公开办的“五办”作风，开展“五型机关”创建活动，并根据群众生产生活、创业需求，开展政策、科技、信息、项目、资金、人才等方面的服务，力求让更多的群众受益，使机关工作效率、工作质量不断提升。

（五）开展规范制度、整顿纪律活动，规范机关工作环境。查找机关制定缺陷，通过开展机关规范化建设活动，使机关各项制度进一步健全。完善了机关书记碰头会制度、主任碰头会制度、出勤制度、机关工作规范、请销假制度、机关安全保卫制度、值班制度、卫生整治制度等等。严厉整治工作上存在的纪律松懈，作风散漫，工作随意，说话办事不讲政策，不守纪律，不顾形象

等问题，净化机关工作环境。

（六）开展竞争上岗和交流轮岗活动，提高干部能力，提升工作水平。针对机关人员骄傲自满、执行能力不强等问题，立足优化机关干部队伍结构，激发内在活力和潜能，在机关内部进行竞争上岗活动。按照“人岗相适、程序规范、配置科学、双向选择、促进工作”的原则，积极推进机关中层干部轮岗交流，不断提高工作的执行力。

（七）开展“一线办公”活动，创新服务举措，拓宽服务形式。针对机关人员服务思想淡化、僵化守旧、办公封闭等问题，坚持关口前移、重心下移，在机关干部中推行一线工作法。要求机关干部每个季度到基层社区进行驻点调研，并撰写“驻点手记”和调研报告。并要求机关各服务窗口根据居民需求和实际，走出机关、主动服务，开展各种形式的现场办公、上门服务活动。

三、整改落实，注重实效，第三阶段在联系实际中抓落实(一)与全街中心工作相结合，推动“六大工程”“五大保障”涉街任务。为使“干部作风建设年”活动不走过场，办事处在求实效上很下功夫，与街道中心工作相结合，以工作进展检验活动成效。一是增强党员干部责任意识。成立了“六大工程、五大保障”领导小组，形成目标管理体系，细化任务，落实责任领导和科室，规定完成时限，确保了工作任务清、目标清、责任清。二是加强工作规范化，推动工程进度。街道工作领导小组制定了工

作推进方案，并建立了“每周一报进度”、“每月一汇报”、“每季一调度”、“半年一总结”等工作制度，确保工作有力、有序、有效完成。三是拓宽工作思路，提高干部执行能力。责任领导和责任科室，针对所承担的工作任务制定了具体行之有效的方法和举措，并经领导小组会议研究通过，有效实施，确保工作进展顺利。

（二）与组织工作规范创新年活动相结合，不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力。一是加强基层党支部规范化建设。先后制定完善了党员分类管理办法、外出党员登记制度、基层党组织工作检查考核制度等十多项制度，实现了组织内部管理机制顺畅运行。为5个社区印发了《党组织工作手册》，统一建立党支部基本制度、党支部工作程序、党员教育管理等基础台帐，规范党建基础工作。二是开展特色党建创建活动，扩大党组织的覆盖力。先后启动了“和谐街区党旗红，科学发展我先行”主题党员日、党员干部服务基层等活动；以重大节日为契机，组织开展党员帮扶慰问、文艺演出、书画展览、体育比赛等系列活动，切实增强了党组织的凝聚力和感召力。

（三）与“解放思想、狠抓落实”活动相结合，提升干部创新能力，推动各项工作进展。一是在维稳举措上求创新。严格落实领导包案、干部包案工作制度，确保责任落实到位；发挥社区基层党组织和党员作用，关口前移，确保基层矛盾隐患摸排调处到位；转变方法和观念，换位思考，帮助其解决实际困难和问题，促进辖区和谐稳定。二是在社区管理上求创新。加强馨语、晨光社区软硬件建设，推进馨语社区上三星级，晨光社区上二星级。拓宽服务形式和服务内容，积极探索社区党组织与社会组织共驻共建为社区居民服务的新途径，使社区服务更加贴近群众。三是在项目工作上求创新。以此次河南考察为契机，解放思想，狠抓落实。在项目工作中，坚持抓大不放小，一方面加大招商引资力度，超前规划，积极与在谈企业联系，促使在谈中的“乐购超市”等项目早日落地；另一方面加强对辖区在建项目和中小企业的服务，促其投产快、见效快，提升辖区整体经济实力。

（四）与全区开展的创先争优活动相结合，服务辖区居民，树立党员的良好形象。通过创先争优中两项活动的开展，形成学敢帮超，争创先进的良好局面。一是立足支部建设实际，找准活动的突破点，服务辖区居民。通过开展建设学习型党组织、规范党建基础、结对共建、公开承诺等活动，推进先进基层党组织“五个好”创建，不断提高基层党组织服务居民能力。二是立足党员队伍建设实际，寻找活动的落脚点。在广大党员中开展“亮身份、树形象”活动，在醒目位置设立“社区党员风采”和“党员点评台”栏目，以“点评台”来弘扬正气，凝聚人心，积极引导广大党员充分发挥先锋模范作用，人人争当“五个模范”，树立新时期党员良好形象。

（五）与“攻坚克难抓落实”活动相结合，推动难点问题的

解决，推进各项工作进展。一是梳理难点问题。围绕街道中心工作和事关群众切身利益、事关街道长远发展的重点工作，认真梳理发展中存在的问题，形成问题台帐。二是细化责任举措。根据上报的重点难点问题，对每个环节和每个步骤进行认真研究，细化分解，明确责任科室，责任领导、目标要求、完成时限和推进举措。三是加强内容公示。对确定的重点难点工作及相关的责任科室、责任领导、目标要求、完成时限等，进行公示，接受社会和群众监督。四是完善推进制度。进一步推行领导责任制、一线工作法、项目代办制、限时办结制、领导分包制、综合评议制等制度，确保难点问题有效解决。

（六）与“四项治理”工作相结合，转变干部作风，优化政务环境。一是加强宣传。依托各社区宣传栏、信息栏、板报、标语、社区网站等宣传载体，对活动意义、活动内容进行广泛宣传发动，营造浓厚的治理氛围。二是加强治理。加强内容摸底，对街道机关及下属单位违法违规乱收费、“吃拿卡要”等问题，进行统一摸底检查，及时治理，确保居民利益不受损害。三是加强监督。发动新闻媒体，加强舆论监督；发动群众参与其中，加强社会监督；加强检查力度，确保治理行动有效改进辖区政务环境。

（七）与加强班子队伍建设相结合，提升干部素质，提高干部工作能力。一是以强素质、提能力为重点，加强干部学习培训，坚持短期培训与业务考试相结合、理论培训与业务学习相结

合、集中培训与个人自学相结合的培训模式，不断提高党员干部工作能力。二是依托每周学习材料和“乘和谐之风、沐永华之春、挥青春激情、寄爱岗之心”主题知识竞赛活动，在全街上下迅速兴起比学赶帮超的浓厚学习氛围，打造学习型机关。其次，优化队伍结构，将4名政治立场坚定，有较强的工作能力的优秀干部安排到社区党支部书记的岗位上；选用文化程度较高，协调能力强的4名大中专毕业生充实到4个社区任居委会副主任，逐步实现社区干部的年轻化、知识化、专业化，提升队伍整体战斗力。

（八）与改善民生工作相结合，为企业解难题、为群众送服务。一是加强下岗失业人员岗位培训和职业介绍，提高辖区下岗失业人员再就业比例；二是继续推行党员干部联系企业，联系贫困户等制度，对辖区贫困户进行经常性的走访慰问；完善共驻共建机制，将辖区企业和驻街单位加入到帮扶队子中，扩大街道“一对一”帮扶形式，加大对辖区弱势群体和困难企业的帮扶救助力度。三是加强各社区精神文明创建，丰富居民文娱生活。加强各社区文娱活动设施建设，加大各社区文娱活动室、场馆的开放力度，加强社区文娱活动队伍建设，以活动为抓手，动员社区老党员、老干部、居民代表积极参与到活动中来，活跃社区氛围，促进和谐社区建设，提高居民幸福质数。

第三篇：创建总结卢桂华（模版）

优化育人环境永保师生平安

——郧西城关镇中“平安校园”创建工作总结

“安全高于一切，生命重于泰山”，营造平安和谐的育人环境是学校取得优异成绩的前提条件，也是学校可持续发展的基础。自1989年建校以来，我校始终坚持把德育放在学校工作的首位，全面贯彻党的教育方针。坚持把创建“平安校园”列入学校管理的重要内容，积极行动、狠抓落实、抓住重点、不断创新，使“平安校园”创建工作落到实处，取得了显著成绩。近年来，学校快速发展，各项工作取得令人瞩目的成绩，得力于师生平安，学校稳定。学校先后获得“人民满意学校”、“教育管理先进单位”、“综治先进单位”、“最佳文明单位”、“反邪教先进单位”、“消防先进单位”、“教育质量综合评估先进单位”、“全省第十个消防日优秀组织奖”、“市绿色园林学校”等荣誉称号。目前，我校教育教学秩序井然，校园及周边环境得到综合治理，学校无违法犯罪及其它治安事件发生，全校师生的人身和财产安全得到保障，为全面贯彻教育方针，推动教育改革，提高教育质量创造了良好的条件，打下坚实基础。

一、加强组织领导，完善安全网络

为了确保创建目标的顺利实现，学校把这项工作作为头等大事和重要政治任务列入工作日程。成立创建“平安校园”活动领导小组，由校长任组长，分管副校长、党支部书记任副组长，各班班主任、工、青、妇、会为成员，由分管安全工作的副校长负责实施，学校有专设保卫科，由政教处具体领导，并从社会上聘请了2位专职保安，负责校园的安全保卫工作。做到职责明确，齐抓共管。

学校严格遵循“预防为主、防治结合、加强教育、群防群治”的方针，制定出创建“平安校园”的工作规划和实施方案，建立并落实“平安校园”创建工作的责任制。做到校长对全校的安全工作负责，班主任对班级安全工作负责，教职工均有维护学校安全和保护学生安全的责任与义务，坚持“谁在岗、谁负责”，做到网络清楚，覆盖到点，责任分明。同时，做到平安校园创建入脑、入心、进课堂。学校还将 1

普法领导小组、社会治安综合领导小组、消防安全领导小组、食品卫生安全小组的工作结合起来，综合有效地开展工作。

安全网络，网络全校。突出四重点，即：重点部位、重点时段、重点人员、重点把守。每班安全委员、值周领导、学校安全员、班主任和值周教师24小时手机开机，保持信息畅通，保证意外事件能及时发现、及时报告、及时处理。

二、重视经常教育，做到警钟长鸣

学校领导经常利用教职工例会对广大教职工进行法制和安全教育，使全体教职工树立起“学校安全工作责任重于泰山“、“生命观是教育第一观”的意识。要求全体教职工要明确职责，依法施教，以对学生高度负责的态度，做好学校安全工作，增强安全工作的主动性、自觉性、敏感性，增强危机感和紧迫感，一旦发生安全事故，要在第一时间做好应急抢救和安全保卫工作。

1、坚持预防原则，营造浓厚氛围。利用班会、墙报、广播室、宣传栏等，对学生进行德育、安全教育，进一步提高学生对安全工作重要性的认识。学生人手发放一份《中学生日常行为规范》，并教育学生学好《中学生日常行为规范》和校纪、校规，开展《安全伴我在校园》的主题班会，组织学生认真学习校本教材、《中学生安全知识手册》，使学生认识到注意安全从我做起，从小事做起。充分发挥课堂教学主渠道作用，在各科教学中渗透法制安全教育，强化安全意识。

2、加强部门合作，开展安全教育。邀请城关派出所及县交警大队民警、社区治保主任来我校进行法制教育、交通安全教育等讲座；学校每学期组织一次应急突发事件的安全疏散演练，使全体师生增强了安全防范、自我保护的意识。

3、丰富课余生活，陶冶学生情操。坚持导化原理，充实学生的精神文化生活，用有益活动去占领课外和校外阵地，营造积极向上的校园氛围，培养学生高尚的情操，引导学生摆脱低级趣味，追求真、善、美。一年来，我校采取了诸多措施，努力减轻学生课业负担，在全面贯彻教育方针，开展“我型我塑”主题教育。坚持培养学生的兴趣爱好，发展个性特长，经常组织知识竞赛活动，定期举行运动会、演讲赛、书法比赛、歌咏会等。丰富多彩的活动使学生情绪高涨，奋

进向上，极大地提高了学生的思想道德素质和心理应变素质，他们自觉远离危险、远离伤害、远离犯罪，自觉抵制各种破坏校园平安的行为，从而养成良好的行为习惯。

4、发挥创建作用，营造和谐校园。学校定期召开反邪教知识讲座、禁毒宣传教育、防灾减灾知识讲座、心理健康教育、青春期健康知识教育等主题报告会，要求全体学生写学习心得体会，政教处检查考核，并将考核结果与班主任年终奖励挂钩。坚持抓住一切有利时机，有针对性地开展法制教育活动，对违法违纪问题不回避、不手软，大处着眼，小处入手，惩前毖后，警钟长鸣。对有错误的学生，晓之以理，动之以情，耐心细致地做学生的思想工作，用正确地舆论引导人，用高尚地人格塑造人。

5、监管重点时段，做到万无一失。学校在做好日常安全巡查的工作外，安排专人在每年5—10月定时巡河，防止出现学生溺水事故；在出现恶劣天气时，做好应急处理，安排老师护送住址偏远的学生；在举行大型活动、上课间操时，每层楼梯口都有专人看守，防止出现踩踏事故；政教处成立摩托护校队，在学生放学期间，巡查重点路口、巷道，防止出现社会闲杂人员敲诈勒索；校内住宅户自发成立夜间巡逻队，使学校安保工作不出现空挡。

三、完善管理制度，强化安全措施

我校地处城区，校园周围环境复杂，校门口交通人流大。为此，我校制定了一系列规章制度，并强化了落实措施。学校建立健全工作责任制、检查制度、报告制度、大型活动审批制度等安全管理制度以及应急预案的制定和演练，完善学校安全工作各种记录等日常安全管理档案，定期召开安全保卫工作会议，落实工作重点，定期组织安全专项检查活动，做到检查有记录，评比有分数，整改有措施，不留隐患。

1、制定和完善安全保卫工作制度。几年来，按照校园安全的要求，结合我校实际，修订了具体的安全防范制度和措施，有《安全保卫制度》、《门卫工作人员岗位职责》、《教职工值周制度》、《安全事故报告制度》、《班级安全工作责任书》、《疾病预防制度》等二十余项安全工作制度，并落实到人。

2、签订安全责任书。学校与各班主任签订了安全教育责任书，做到预防为主，责任到人，把事故苗头及时扼杀在萌芽状态。学校还要求所有工作人员都要关心安全工作，参与安全管理，做到分工不分家，并把安全工作纳入考核。

3、严格门口管理。门卫每天对进出校园的人员实行登记制度，严格控制外来人员进出校园；自行车进出校门必须下车推行，所有机动车辆必须执行停车安检。严格学生的请假制度，学生有事外出必须请假，请假条由班主任签字，门卫检查回收。

4、加强校舍、教学设施的安全管理。由总务处定期对学校校舍、屋面、实验室设施、体育器村进行排查，不定时抽查，发现隐患及时排除。坚持执行校园设施周排查。

5、加强饮食、医疗卫生的检查。由学校安全领导小组对学校商店进行不定期检查。严把食品进校关，实行食品24小时留检制度，确保食品安全。医务室配备一名校医，保证有学生在，医务室就有医生在；平时积极做好卫生防疫等工作，预防流行性疾病的发生。

6、加强用电用火管理。学校配置了符合消防要求的灭火器、消防栓等消防器材。定期对用电设施、电路及消防器材进行检修，保证学校无一处线路老化，无一处消防器材失效。教室用电专人负责。禁止在教室使用充电器、热得快等电器。为防止停电带来的安全隐患，学校在教学楼每条楼梯过道、教师办公室门口安装了应急灯，并经常检查各条通道，确保安全、畅通。

7、加强薄弱环节的监管。实行教职工值周制度，加强校园管理和安全保卫工作。学校在经费十分困难的情况下投资10万余元购置技防设备，教室后阳台安装钢网，在重要部位安装了电子监控探头，加强了技防措施。学校每天都要安排一位校领导和值周教职工值班参与门卫执勤，全权负责安全工作。

8、借助社会力量，创建平安校园。学校与派出所、消防大队、交警队开展军民、警民共建，每当学校举行重大活动或安全隐患多发季节时，这些共建单位都会主动派民警、官兵来学校协助做好安全教育和保卫工作。法制副校长责任心强，积极参与学校治安管理，积极配合党委、政府，联合公安、工商、城管、卫生等部门，定期清理整顿

校园周边容易引发治安问题的各类摊点、违章设施和不健康的文化娱乐场所，净化校园环境。校还不定时与学生、家长、派出所一起，到网吧巡查，保护未成年人正当权益。家长委员会与每位家长家长签订安全教育责任书，做到学校、家庭齐抓共管，确保安全。

四、关注校外平安，防范安全事故

“平安校园”不仅仅是校园内的平安，作为学校，希望每一位学生在任何时候都平安，因此学校将“平安校园”的概念延伸到校外，尽最大努力保证学生在校外的平安。

1、与家长密切联系，保持信息畅通。每位班主任熟记家长的联系电话，并要求每位同学将班主任的电话告知家长，以便随时交流学生情况，了解相关信息。一旦发现有学生未能及时到校或擅自离校，班主任应立即与家长取得联系，防止意外的发生；学生因故不能返校，家长也及时告知班主任，好让班主任放心。

2、加强交通安全教育。师生每天往返于学校与家庭之间，途中存在着较大安全隐患。学校经常性开展交通安全教育。放学期间，以班为单位列队行走，整齐有序出校门，要求走人行道，过马路要走人行横道，学生会在校门周边两百米的范围内有专人专岗监督。

3、学生假期的安全管理。为及时了解学生假期间的活动，保证他们的安全，学校积极争取社会力量的支持。主要是借助社区、派出所的力量，通过他们了解学生在假期的表现，发现问题及时进行教育；在一些班级开始尝试学生自我管理的办法，根据家庭住址，将学生分成五名一小组，确定一名组长，同组同学间多加强联系，互相监督，发现问题，及时向班主任汇报。

通过全校师生共同努力，家庭、社会的积极配合，我校在“平安校园”创建工作中取得了一定的成绩，为打造“平安郧西、和谐郧西”做出了应有贡献。但安全无老本可吃，今天的成绩，不等于明天安全，安全与危险只有一念之差，一步之遥。只有警钟长鸣，创新工作，不松懈不麻痹，提振精气神，再上新台阶，使平安校园的大旗迎风飘扬。

郧西县城关镇初级中学

二○一一年五月十五日

第四篇：卢淑华先进事迹讲稿

深挖潜力，拓展渠道，全力做好集客业务

----涵江分公司客户营销部卢淑华

尊敬的各位领导、各位来宾，亲爱的同事们：

大家好！我是来自涵江分公司客户营销部的卢淑华，能够作为优秀员工代表上台发言，我深感荣幸，这是对我和我们涵江分公司最大的褒奖和鼓励。我和在坐的许多同事一样，能够成为一名优秀员工，这不但得益于各级领导的栽培，更得益于各位同事的默契配合。在此，我对各位领导及全体同事表示衷心地感谢，感谢你们的关心、支持和帮助，你们辛苦了！今天，我将一年来在集客和高清业务上的一些工作情况向大家汇报一下。

一、认真分析，深挖潜力，全力发展有效户数。

涵江分公司是2009年开始进行数字电视整转，到2011年实现整转率超90%，副机率超70%，数字电视用户发展到了一个瓶颈。针对以上情况，我对所辖的涵东营销中心各片区的用户状况进行认真分析，努力找出发展的突破口。涵东中联小区和国欢新坡片区是外来人口居住密集区，由于早期数字电视业务收费标准较高，导致这些外来人员无法安装，为最大限度增加有效户数，并解决外来务工人员渴望收看数字电视的需求，我借鉴农村集客业务的运作方式，在以上两个片区推行集客业务，累计发展有效用户248户。目前，这一成功做法已在全区得到推广。

二、把握关系，主动联系，协助开发楼盘用户。

在涵江全区数字电视整转已全面完成的情况下，开发新建楼盘用户无疑成为有效户数一个重要增长点。近几年，涵江崛起了很多高层楼盘，由于原有广电网络入网门槛较高，再加上其他通讯运营商的恶意竞争和冲击，导致楼盘的入网率较低。为摆脱这一被动局面，我主动向分公司提供我个人的一些关系人脉，在公司领导的直接带领下，主动与开发商联系、协调、沟通，为数字电视业务进入涵江楼盘市场做出积极贡献。2013年，完成了武夷嘉园房地产有线配套工程合同签订，并认真做好后续360户业主入住情况跟踪服务工作，目前仅高清一项业务就营销了70多台。2013年，我还带领员工发展了万嘉地产98户用户，信达花园191户用户。另外，我还协助公司领导，配合部门成员实现了凯旋房地产三期楼盘有线电视配套工程合同签订，这三期楼盘累计有超过2300户的业主，有线电视入网成功后，有效户数将得到大幅增加。

三、创新思路，拓展渠道，有效推广集客高清。

2013年“八一”前夕，我紧紧抓住建军节这一业务发展的有利时机，利用军民文化共建活动，与驻地8713部队开展“文化大餐”高清团购活动，以文化共建同倡文明、健康、科学的活动形式，将共建落到实处，见诸行动，收到良好效益。

在得知国欢镇政府将对先进干部职工进行表彰时，我主动上门联系，向政府领导推介高清团购活动，经过我的不懈努力，国欢镇终于同意以高清团购作为给先进员工的奖品。这项活动，不仅让先进员工获得实惠，更重要的是验证了广电高清正逐渐成为一种消费时尚而得到更多人的认可和接受。

2013年10月份，涵江区建设局主持开发的廉租房项目全面完工，为进一步完善廉租房配套设施，加强住户精神文明建设，丰富住户娱乐文化生活，满足住户收看数字电视的需求，我多次与建设局住房保障中心洽谈协调推行数字电视“户户通”项目，经过多方努力，终于和住房保障中心签订了合作协议，实现廉租房数字电视覆盖率达到100%。廉租房做为第一批数字电视“户户通”试点工程的成功，为“户户通”项目的推广起到了良好的示范作用。

今天大家给了我优秀员工的称号，感谢大家给予的肯定。虽然我被推选为优秀员工，但在很多方面我做的还很不够，还有许多很优秀的新老员工们在自己的工作岗位上认真、勤恳地工作着，他们同样很优秀，所以这份荣誉更多是属于大家的。今后我会一如既往，再接再厉，立足本职，埋头苦干，把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长处，在工作中不断提高和完善自我，使自己的综合素质和业务水平在工作中不断提高和完善，踏实地做好本职工作，以此来回报领导和同事们的鼓励和期待。

谢谢大家！

第五篇：建研集团(002398)独立董事2010述职报告(卢永华)

厦门市建筑科学研究院集团股份有限公司

独立董事2010述职报告

作为厦门市建筑科学研究院集团股份有限公司(下称“公司”)的独立董事，2010

，本人严格按照《公司法》、《深圳证券交易所中小企业板块上市公司规范动作指引》、《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》等法律法规以及《公司章程》、《独立董事工作细则》等内控制度的有关要求，谨慎、认真、勤勉地行使公司所赋予独立董事的各项权利和职责，积极出席董事会议和股东大会，认真审阅董事会议各项议案，并对相关事项发表独立意见，积极参与公司治理，对公司经营和发展提出合理化的意见和建议，切实维护了公司整体利益和全体股东利益，尤其是社会公众股东的合法权益，建研集团(002398)独立董事2010述职报告(卢永华)。现将2010的履职情况汇报如下：

一、出席公司董事会及股东大会的情况

(一)出席董事会的情况

2010，公司共召开13次董事会会议，本人均能亲自出席所有会议。会前本人认真审阅董事会各项议案，与相关人员沟通；会议中认真听取并审议每一议案，积极参与讨论，运用自己的专业知识做出独立、公正的判断，以严谨的态度行使表决权。报告期内，本人对董事会审议通过的所有议案都无异议，均投了赞成票。

(二)出席股东大会的情况

2010，公司共召开了4次股东大会，本人均亲自出席了股东大会。

二、作为董事会专业委员会委员的工作情况

(一)2010，作为公司董事会审计委员会主任委员，本人出席并主持了五次审计委员会的会议，参与审议《董事会审计委员会财务报告审议工作制度》、《关于以募集资金置换已预先投入募投项目的自筹资金的议案》、《公司半报告及其摘要》等议案，对公司定期报告的相关财务数据及公司其他重大的财务相关事项进行审核把关。

(二)认真执行审计委员会的工作制度，对内部审计部每季度的工作报告及工作计划进行认真审议，并及时向董事会报告审计委员会相关工作进展情况；对内部审计部的工作进行检查，并指导内部审计部开展内部审计相关工作。

(三)在编制公司2010报告期间的主要工作：对公司编制的2010原始财务报表进行审核；与会计师事务所沟通确定公司2010审计工作安排；对会计师事务所出具的审计报告初稿进行认真审核，并提出专业的建议意见；认真审核最终定稿的审计报告及其他专项报告。

三、发表独立意见的情况

报告期内，本人在了解相关法律、法规、规范性文件及公司经营状况的前提下，依靠自己的专业知识和能力做出客观、公正、独立的判断，与其他两位独立董事一起对公司重大事项进行核查并发表了如下独立意见：

(一)2010年6月11日，对公司第一届董事会第二十次会议审议的使用超募资金的相关议案发表如下意见：

1、公司通过使用超募资金中的不高于1,500万元收购重庆市建研科技有限责任公司的76.23%股权，可以尽快实现公司在重庆市乃至中国西部的减水剂的生产、销售业务。

2、公司使用超募资金中的8,700万元归还公司及其子公司用于主营业务的贷款，其结果将有助于降低公司的资产负债率，减少财务费用，提升公司竞争能力。

3、公司使用超募资金中的1亿元用于补充公司的流动资金，该资金将用于公司的主营业务，其实施将大大优化公司财务结构，提高公司抵御风险能力，有利于公司主营业务发展。

(二)2010年7月29日，对公司第一届董事会第二十二次会议审议的《关于以募集资金置换已预先投入募投项目的自筹资金的议案》所涉有关事项进行审查，发表如下意见：

公司以自筹资金先期投入募资金投资项目系为了及时、有效实施募集资金投资项目，有助于公司尽快取得收益，并且符合相关法律、法规、规章或规范性文件，现鉴于募集资金已经到位，公司拟用募集资金置换预先投入的自筹资金，系对募集资金的正常使用，而且，拟置换时间距离募集资金到账时间未超过6个月，此外，公司已聘请会计师对预先已投入募投项目的自筹资金的使用情况进行专项审计，因此，我们同意公司以募集资金中的100,635,106.53元置换预先已投入募投项目的自筹资金。

(三)2010年8月6日，对公司2010年半对公司关联方资金占用及对外担保情况发表如下独立意见：

1、关联方资金占用情况

经核查，截至2010年6月30日，公司不存在违规将资金直接或间接地提供给控股股东或其关联方使用的情况，也不存在违规将资金直接或者间接地提供给非控股子公司以外的其他关联方使用的情况；此外，公司目前已经完善了关联方资金往来的控制制度，并已建立了“占用即冻结”机制，即董事会一经发现控股股东及其下属企业存在侵占公司资产的情形，董事会应立即依法申请有关人民法院对控股股东所持公司股份予以司法冻结，凡不能以现金清偿的，通过变现股权偿还侵占资产。

2、对外担保情况

截至2010年6月30日，本公司的担保包括母公司为子公司的担保和子公司为母公司的担保，上述担保总余额合计6,548.72万元，占公司2009经审计的净资产值的比例为24.79%，公司不存在逾期担保情形。

经核查，上述对外担保均系公司为子公司及子公司为本公司所提供的担保，系公司正常经营活动所需融资的担保；就上述担保，公司已经履行相应的审批程序，并且，上述各公司的生产经营正常，具备足够的偿债能力，上述担保不会给公司带来潜在偿债风险。

3、结论性意见

综上所述，我们认为公司与关联方之间的资金往来及对外担保行为完全符合证监发56号文及证监发120号文的规定。

(四)2010年8月25日，对公司提名第二届董事会成员候选人之事项发表如下意见：

经核查，我们认为，本次提名的董事候选人具备法律、行政法规所规定的上市公司董事任职资格，具备履行董事职责所必需的工作经验，符合《公司章程》规定的其他条件，其提名程序合法、有效。此外，本次提名的独立董事候选人符合《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》、《深圳证券交易所上市规则》等有关法律、法规、规章、规范性文件以及《公司章程》、《公司独立董事工作细则》所规定的条件，具有独立性和履行独立董事职责所必需的工作经验，述职报告《建研集团(002398)独立董事2010述职报告(卢永华)》。

综上，我们同意提名蔡永太、李晓斌、麻秀星、叶斌、彭志兵、桂苗苗、张益河、黄锦泉、卢永华为第二届董事会候选人。

(五)2010年8月25日，对公司第一届董事会第二十四次会议审议的《关于对子公司常青树建材(福建)开发有限公司提供财务资助的议案》所涉有关事项进行审查，发表如下意见：

1、福建常青树虽然并非公司拥有100%权益的子公司，但仍属于公司可以控制的子公司，公司向其提供财务资助后，福建常青树需根据中国人民银行所确定的同期银行1-3年期贷款基准利率向公司支付资金占用费，上述财务资助将有利增加福建常青树的现金流，从而有利于福建常青树的生产经营，最终也将有利于公司获得收益，因此，公司向福建常青树提供财务资助并未损害公司乃至股东的合法权益。

2、鉴于福建常青树截至本专项意见出具日的资产负债率超过70%，根据深圳证券交易所以及公司的有关规定，上述财务资助须经厦门建科院的保荐机构广发证券股份有限公司根据有关规定发表明确同意意见后提交厦门建科院董事会审议，经出席董事会的三分之二以上的董事同意后再提交公司股东大会审议通过，并经履行相应的信息披露义务后方可实施。

3、福建常青树系公司可以控制的子公司，公司通过其委派的人员可以对福建常青树的财务、经营等拥有绝对的控制力，就上述财务资助公司明确约定资助期限及资金占用费，资助用途为补充福建常青树的生产经营流动资金，并且目前福建常青树生产状况良好，上述财务资助的收回不存在风险。

综上，我们同意公司向福建常青树提供上述财务资助。

(六)2010年9月17日，公司第二届董事会第一次会议对公司提名高级管理人员候选人之事项发表如下意见：

经核查，我们认为，本次提名的高级管理人员候选人具备法律、行政法规、行政规章、规范性文件等所规定的高级管理人员任职资格，具备履行高级管理人员职责所必需的工作经验，符合《公司章程》规定的其他条件，其提名程序合法、有效。

综上，我们同意提名蔡永太先生担任公司总经理(总裁)，李晓斌先生、黄明辉先生和麻秀星女士担任公司副总经理(副总裁)，林千宇女士担任公司财务总监，彭志兵先生担任公司董事会秘书。

(七)2010年10月22日，对《关于公司治理专项活动整改情况的报告》发表如下评价意见：

我们认为此次治理专项活动，公司严格按照《公司法》、《证券法》等有关法律、行政法规及《公司章程》、《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》、《监事会议事规则》等内部规章制度，对公司治理情况进行了认真自查，结合公司实际，认真查找存在的问题和不足，深入剖析，找出原因所在，提出解决问题的整改计划；并根据厦门证监局、深交所提出的整改建议和投资者、社会公众提出的意见和建议，对治理活动中发现的问题和不足之处进行了认真整改。

通过此次治理专项活动，公司进一步规范和强化了上市公司治理运作的意识和水平，公司治理水平进一步优化，拥有了较完整、合理的内部控制制度，建立了更为完善的内部控制机制，并得到较为有效执行，保证了公司经营管理的正常进行，这些都为公司战略的最终实现和可持续发展奠定良好的基矗

今后，公司还应继续加强相关人员对有关法律、法规的学习，进一步提高公司董事、监事和高级管理人员规范化运作的意识，严格按照相关法规的规定，加强公司治理结构建设，认真贯彻落实本次治理活动中提出的各项整改计划，切实解决存在的问题，促进公司在规范的经营运作下获得长期健康发展，以更规范的运作、更优异的业绩回报广大股东。

(八)2010年11月23日，对公司第二届董事会第四次会议审议的《关于使用部分超募资金收购泉州市建筑设计院整体产权的议案》中的有关使用超募资金事项发表如下独立意见：

1、公司通过收购泉州市建筑设计院的整体产权，可以尽快实现公司建筑综合技术服务向建筑设计领域的延伸，加快向泉州地区建筑综合技术服务市场的开拓，从而提升公司在建筑综合技术服务领域的竞争力，推动公司实现跨越式发展。

2、本次超募资金的使用不存在与募集资金投资项目的实施计划相抵触情形，其使用有助于提高募集资金使用效率以及保障公司现金流充裕，从而有利于公司健康发展并维护公司股东合法权益。

综上，鉴于公司最近十二个月未进行证券投资等高风险投资，就本次使用部分超募资金公司已作出合理的安排，本次使用部分超募资金对公司具有上述积极影响，因此，我们均同意公司上述使用部分超募资金安排。

四、对公司进行现场调查的情况

2010，本人利用参加公司董事会及股东大会的机会，多次听取公司管理层对公司经营情况和规范运作情况的汇报，与公司其他董事、高管人员及相关工作人员保持密切联系，并亲自到公司募集项目实施地进行实地考察，密切关注公司募集资金投资项目的实施进展情况，了解公司的生产经营情况、内部控制和财务状况，时刻关注外部环境及市场变化对公司的影响，积极对公司经营管理提出建议。

五、保护投资者权益方面所做的其他工作

(一)对公司内部控制情况和法人治理结构的监督

2010年，本人除通过参与董事会决策和参加股东大会以外，能积极关注可能影响公司内部控制情况和法人治理结构的事项，对公司财务运作、资金往来，募集资金的投入与存储以及非公开发行股票等重大事项进行调查，认真听取公司相关人员汇报并进行实地考察，及时了解公司生产经营动态，切实履行了独立董事应尽职责。

(二)持续关注公司的信息披露工作

2010，公司共发布了51份公告。本人与其他独立董事积极监督公司信息披露的及时性、准确性、完整性和真实性，促进公司及时、准确披露定期报告及其他对公司产生重大影响的事项，保证公司信息披露工作符合《深交所股票上市规则》、《深圳证券交易所中小企业板块上市公司规范运作指引》和公司《信息披露制度》等有关规定。

(三)培训学习情况

本人于2010年认真参加了厦门证监局组织的厦门辖区上市公司董事、监事、高级管理人员培训班。此外，为提高保护公司和中小股东权益的思想意识，加强对公司和投资者的保护能力，本人还积极、认真地学习厦门证监局《上市公司监管简报》，学习深交所《深圳证券交易所中小企业板上市公司规范运作指引》及厦门证监局、深交所出台的其他新文件、新规定等，通过相关法律法规政策学习，增强规范运作意识，对公司的法人治理结构和保护社会公众股东合法权益等方面有了更深的理解和认识。

六、公司存在的问题及建议

本人认为，公司已经按照《公司法》、《上市公司治理准则》、《企业内部控制基本规范》等法律法规，建立了符合公司实际情况的现代企业制度和公司治理结构，并已建立了起比较完善的内部控制体系，各项内部控制制度符合我国法律法规以及相关监管规则的要求，公司内部控制制度能够得到有效执行，能够合理保证内部控制目标的实现。但是，随着公司规模的迅速扩大，公司仍应进一步完善内控体系，持续优化公司治理结构，不断提升公司精细化管理水平和风险防范能力。公司应充分利用上市所带来的资金优势，不断提升财务精细化管理水平，继续强化财务预决算制度，尽快完成ERp系统的建设，管理出效益。同时，公司应进一步发挥董事会专门委员会职能，为公司发展出谋划策，提高公司决策的科学性、合理性，促进公司持续、稳定、健康发展。

七、其他事项

(一)无提议召开董事会的情况；

(二)无提议召开临时股东大会的情况；

(三)无独立聘请外部审计机构和咨询机构的情况；

(四)无提议聘用或解聘会计师事务所的情况。

八、本人联系方式

2011年，本人将继续勤勉尽责，为保护公司股东，特别是社会股东的合法权益，忠实履行独立董事应的职责。为了更好地与投资者沟通联系，特将本人的联系方式公布如下：独立董事：卢永华电子信箱：luyonghua@xmabr.com最后，衷心感谢公司相关人员对本人工作的大力支持与配合。

独立董事：卢永华

签字：

二〇一一年四月五日