第一篇：多渠道确保群教活动取得实效

公路局“多渠道”确保群教活动取得实效

区公路局自4月10日召开党的群众路线教育实践活动以来，各项活动按活动方案有条不紊地进行。在做到“规定动作”不走样的同时，做到了活动开展的“多渠道”、多形式，以确保教育实践活动取得实效。

首先组织出活动专刊一期，把活动的重要意义、主要工作内容、主题及工作环节等内容上墙，确保了党员干部进一步深刻领会，同时也使普通职工和群众对该项活动增进了解，为活动的开展提供了强有力的思想保证。其次局群教活动领导小组带领全局的党员干部深入联系点樟树桥村走村串户，与人民群众面对面交流，进一步拉近与人民群众的距离，了解到该村目前存在的主要困难有：

1、八组公路路面硬化资金短缺，区里列的计划是一公里，而实际里程有1.4公里，剩下的400米公路硬化工程资金无着落。

2、粟木组的污水处理问题，由于养殖户的污水排放影响了当地居民的生活。局群教活动领导小组当即表示将积极与相关部门协调、沟通尽早将群众关心的问题解决，以达到摸实情、帮民困、解民忧的要求。

据局的群众路线教育实践领导小组组长何文利局长介绍，将创建“党员示范路”2-3公里，将公路养护和公路路政实行联动，打造畅、洁、绿、美、安的公路交通环境，为建设美丽南岳、幸福南岳而努力。（旷铁良）

第二篇：如何确保教育实践活动取得实效

如何确保教育实践活动取得实效?

“摆进去”落实群众路线

党的群众路线教育实践活动能否取得实效，关键看党员领导干部能不能带好头，能不能切实做到三个“摆进去”：把自己摆进去，把分管工作摆进去，把联系点摆进去。

一、把自己摆进去，就是要当好活动参与者。坚持领导干部带头，是开展群众路线教育实践活动的重要指导原则。领导干部首先要做一个“明白人”，坚持带头示范。当前，仍有少数领导干部的思想认识存在偏差，突出表现在：一是“无关”思想，把自己当旁观者、局外人，思想上不以为然，态度上等待观望，行动上拖沓迟缓，上面喊一下、自己才动一下，上面怎么抓、自己就怎么动，甚至是上面推着都不动;二是“闯关”思想，把教育实践活动当考试，认为活动方案制定了，民主生活会开过了，总结汇报通过了，就算大功告成，前紧后松、虎头蛇尾，轰轰烈烈走过场，热热闹闹走形式。克服这两种错误思想，关键是要把自己摆进去，以身作则，率先垂范，一级做给一级看，一级带着一级干。

二、把分管工作摆进去，就是要当好活动组织者。领导干部既要对自己负责，也要对分管部门和业务工作负责，只有将所有责任范围内、具体工作中的突出问题解决好，才能让老百姓真正满意。当前，仍有少数领导干部存在两种错误倾向：一是把分管部门当“自留地”，关起门来搞活动，自弹自唱自听，不许别人批评，查摆问题“差不多”就行，整改措施“过得去”就好;二是把分管干部当“自家人”，奉行“一家人不打一家人”，批评重了怕打击积极性，处理重了怕得罪人，出了问题内部解决，高高举起、轻轻落下。防止这两种错误倾向，关键要把分管工作摆进去，坚持以问题为导向，认真对待群众反映强烈的问题，扎实整改，对顶风违纪的干部绝不姑息，对倾向性、苗头性、潜在性的作风问题经常扯扯袖子，对反复发作的问题一声断喝，警醒党员干部。

三、把联系点摆进去，就是要当好活动推动者。教育实践活动联系点既是“承包地”，也是“试验田”，联系点抓好了、出成效了，才能以点带面，示范带动和推动教育实践活动深入开展。但挂点联系时，也有少数干部存在“形式大于内容”的问题。当前，要注意杜绝两种不良现象：一是将联系点当“会场”，把自己当主角，把群众当听众，喊几句空洞乏味的口号，作几点毫无新意的指示，就算完成任务;二是将联系点当“秀场”，调研活动成了“赶场子”，只看“门面”不看“后院”，只看“窗口”不看“角落”，事先有脚本，事中有导演，事后露露脸，不管群众满不满意，只在乎上级知不知晓。如果任由上述现象继续，不仅活动成效大打折扣，还会失去群众基础。因此，确保活动取得实效，就必须把联系点摆进去，深入一线，通过走访企业、现场接访、民情家访等形式了解实情、解剖麻雀，帮助解决制约当地发展的瓶颈问题和群众反映强烈的突出问题。特别是要把联系点调研活动与解决当前制约发展的重大问题结合起来，确保规定动作不走样、自选动作做扎实。

三个“摆进去”，是学习教育的前提，是查摆问题的要求，也是转变作风的关键，更是整改落实的保障，必须贯穿于教育实践活动始终。身为一名党员领导干部，必须始终强化责任意识，才能以思想自觉引领行动自觉，推动教育实践活动深入开展，取得让群众满意的实效。

第三篇：确保主题教育实践活动取得实效

确保主题教育实践活动取得实效

——“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题

教育实践活动整改落实方案

按照集团党委关于转发《关于扎实做好主题教育实践活动分析检查阶段工作的通知》的通知（城投党发[2012]18号）工作的总体安排和要求，集团第二党支部自6月底开展“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动以来，支部高度重视，及时召开了主题教育实践活动动员会。将支部“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动分析检查报告中明确的思路举措进一步目标化、具体化、责任化，着力解决影响和制约科学发展、事关工作全局的突出问题，建立推动科学发展的长效机制，特制定本整改方案。

一、总体要求

（一）指导思想

以科学发展观为指导, 认真学习胡锦涛总书记在7月23日省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话及其系列评论，增强对保持党的纯洁性重要性的认识，增强对做好当前各项工作的责任感和使命感。

（二）目标任务

按照集团党委主题教育实践活动的总体要求，紧密结合工作实际，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，着力解决主题学习教育实践活动开展不平衡、规定动作完成不到位、分析检查不透彻等现象。着力解决影响我支部主题教育实践活动整体质量和效果的突出问题。着力构建有利于科学发展的体制机制，推进保持党员纯洁性学习教育活动常态化、机制化，切实增强保持党员纯洁性的自觉性和坚定性。

（三）近期目标

支部近期发展的总体目标是：紧紧围绕集团党委的发展思路，以科学发展观为指导，不断强化党员队伍素质，不断推进工作创新，进一步提升支部党员队伍的思想素质和业务技能。具体措施为：一是班子思想作风还需锤炼，干部创新能力需进一步提升。二是党员思想观念需进一步更新，党员队伍结构需进一步优化。三是加强员工培养，发展更多优秀员工进入党员队伍。四是制度建设需要加强，队伍管理机制需进一步完善。

二、保持党员队伍纯洁性的改进措施。１、总体思路

一是着力关注和解决党员干部中存在的不适应、不符合党员纯洁性要求的思想观念和工作作风问题。二是进一步加强学习、解放思想、提升境界、更新观念、改进作风，解决眼界不宽、境界不高、思路不清、信心不足、全局意识欠缺、服务意识淡薄、执行力低下等问题，引导党员队伍和广大干部、党员落实立党为公、执政为民的要求，强化以人为本的

意识，切实在推进集团公司各项工作任务上有新思路、在落实集团公司各项工作要求上有新举措、在实施集团公司各项发展规划过程中有新突破、在提升安城投品牌工程上有新成效。三是不断加强党员队伍政治素养和业务培训。通过系列理论学习、支部集体学习活动、向优秀单位学习管理经验等方式，进一步拓宽党员视野，提高党员的理论认识水平。通过压担子，促其在实际工作中历练，提升工作能力、管理水平和创新精神，打造适应现代集团发展、品牌战略发展所需的优秀管理队伍。四是党员队伍保持长久的纯洁性，必须以改革创新的精神指导工作，全面提高综合素质、强化集团各项工作科学发展水平。

２、改进措施

从现在做起，从我做起，切实做好党的纯洁性教育工作。一是从勤奋学习做起，坚持理论联系实际的学风，学以致用。把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路，促进工作的措施和领导工作的本领。不仅要自己学更要带动本支部全体党员同事，共同学习进步；值得欣慰的是安城投集团从一个支部几个党员发展壮大到今天设置了五个党支部四十多名党员，还有多人积极要求入党。二是从本职工作做起，作为城投集团发展壮大的一分子，我们必须要主动带领其他同事加强思想政治教育和理论修养的提高等方面的学习。三是从密切联系群众做起，虽然我们不能直面群众，但是我们 的工作涉及到群众的切身利益。只要我们心中有群众就必能焕发内心的激情，真真正正融入到全心全意为人民服务当中去，为社会奉献当中去。

二〇一四年十月九日

第四篇：庆阳市五项举措确保活动取得实效

庆阳市“五项举措”确保主题教育实践活动取得实效

在“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动中，庆阳市结合政法综治工作实际，坚持以科学发展观为统领，以深化三项重点工作为切入点，抓领导、抓载体、抓宣传、抓统筹、抓督查，在教育实践中创新发展，在为民服务中升华主题，扎实推进主题教育实践活动。

一是抓领导，明确责任。开展主题教育实践活动，既是贯彻中央和省委部署的具体行动，也是解决政法队伍理想信念、宗旨意识、执法管理等方面的突出问题，推动政法工作健康发展的重要举措。活动能不能搞好，关键在于各级领导同志是不是真正重视，是不是带头受教育，是不是亲自抓落实。全市各级政法机关把这项活动作为一把手工程来抓，主要领导亲自安排部署，亲自抓好落实。市上成立了“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动领导小组，设立专门办公室，负责对活动的统筹谋划、组织领导和督促检查。各县区、市直政法各部门也都成立了相应的领导机构，形成一级抓一级、层层抓落实的工作责任机制。制定印发了《关于开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动的实施方案》、《关于市委政法委领导干部主题教育实践活动联系点工作方案》等文件，明确了教育实践的目标任务、方法步骤、工作措施和具体要求。严格实行教育实践活动领导联系点制度，市委政法委领导班子成员都确定了主题教育实践活动联系点，坚持深入基层，蹲点指导，推动教育实践活动顺利开展。二是抓载体，突出特色。按照“规定动作不走样，自选动作有特色”的要求，立足政法工作实际，突出理想信念这个重点，把握执法为民这个核心，抓住从严治警这个关键，在全市政法系统部署开展红色革命传统教育实践、理想信念教育主题演讲、优秀政法干警表彰命名、纪律作风教育整顿、“弘扬老区精神，践行执法为民”文艺演出、执法办案信息化竞赛等六个专项教育活动，采取走访革命前辈、瞻仰革命旧址、重温入党誓词、重读红色经典和法制理论宣讲、红色传统教育宣讲团巡回演讲及“大接访”、“大走访”、“大下访”、“开门评警”等活动，丰富教育实践载体，拓展教育实践内容，力求使主题教育实践活动有创新、有经验、有实效。

三是抓宣传，营造氛围。通过开辟专栏、悬挂宣传牌匾和网站、电子屏等灵活多样的方式，采取举办展览、文艺演出、知识竞赛、宣讲报告等各种形式，充分利用新闻媒体，加强对全市政法系统开展活动情况的宣传报道，努力扩大主题教育实践活动的影响。特别在开展教育方面，充分挖掘历史的、外地的、身边的教育素材，使教育活动灵活多样，生动活泼，达到了干警易于接受、入心入脑的目的。同时，注意总结运用好的经验做法，选树先进典型，形成正确的舆论导向，营造浓厚的舆论氛围，推动各个阶段工作不断向纵深发展。

四是抓统筹，推动工作。正确处理开展主题教育实践活动与做好当前工作的关系，找准结合点，统筹兼顾，合理安排，切实做到两手抓、两不误、两促进。特别是把主题教育实践活动与创先争优和加强政法机关党的建设结合起来，与深化三项重点工作结合起来，用提高政法工作和政法队伍建设水平来检验这次主题教育实践活动的实际效果。坚持把维护广大人民群众的根本利益贯穿于主题教育实践活动的始终，高度关注民生，注重解决群众的困难和问题，在全市政法系统确定开展一系列惠民活动，切实把活动的成效体现在为民办实事上，体现在政法工作的创新发展上，为全市经济社会发展和广大群众安居乐业创造和谐稳定的社会环境和公平正义的法治环境。

五是抓督查，强化效果。大力推行“领导在一线指挥，措施在一线落实;作风在一线转变，问题在一线解决;干警在一线创业，成效在一线检验”的“一线工作法”。各级领导坚持深入基层，深入一线，及时解决活动中存在的有关问题，指导活动健康有序开展。市县两级都成立了专门的督导检查组，采取阶段性检查和不定期抽查、走访了解等形式，跟踪检查督促，全面掌握情况，促进措施落实，确保活动取得实效。

第五篇：把握重点 确保谈心活动取得实效

把握重点 确保谈心活动取得实效

开展与班组长谈心活动是这次安全大检查三项重点任务之一，也是大检查能否取得实效的关键。切实把握好这次谈心活动的目的要求、主要环节和方式方法，确保谈心活动取得实效，对于促进班组作用的发挥、管理基础的加强和领导作风的转变，具有十分重要的意义。

谈心活动要取得实效，首先必须提高认识。这次谈心活动正值全路货运组织改革启动期、安全风险管理深化期和群众性教育活动推进期，是在去年“严格管理与关爱职工”主题谈心活动基础上开展的又一次全路性谈心活动。切实开展好这次谈心活动，有利于安全风险管理理念进一步落地生根。这次谈心活动的主体是领导干部和专业干部，谈心对象是车间干部和生产一线班组长。通过谈心，可以使干部职工开诚布公、心平气和地查摆现场问题，并透过这些问题着力查找管理上的原因，分析干部作风方面存在的差距，进而使“问题在现场、原因在管理、根子在干部”的理念在各级干部中得到强化，增强推进安全风险管理的自觉性。切实开展好这次谈心活动，有利于严管厚爱意识进一步入心入脑。谈心活动是增强各级干部“严格管理与关爱职工”意识的重要载体。通过谈心，可以促进各级干部深化“严管厚爱”的理念，把从严要求与解决实际困难相结合，把解决思想问题与解决具体问题相结合，实实在在地支持班组长抓好安全生产。切实开展好这次谈心

活动，有利于干部的群众观念进一步扎深树牢。下半年，全路“为民、务实、清廉”群众路线教育实践活动分层次逐步展开。领导干部特别是路局、站段领导班子成员可以通过谈心，开展调查研究，认真听取对干部作风的意见建议，摸清底数，找准问题，特别要认真查找在安全风险管理方面存在的形式主义、官僚主义、经验主义问题，为搞好教育实践活动打下坚实基础。

谈心活动要取得实效，必须把握关键环节。谈心工作能否取得实效，主要反映在谈心的覆盖面够不够、谈心的内容能不能做到有的放矢、谈心中谈出来的问题是不是最终得到彻底整改。解决好以上这些问题，需要重点把握好三个关键环节：落实量化指标，达到全覆盖。完成必要的量化指标，即路局领导班子成员每人谈心不少于10人，站段领导班子成员每人谈心不少于20人，路局专业处室领导干部每人谈心不少于15人，路局每个专业部门谈心不少于50人，基层单位专业科室根据全覆盖原则合理设定谈心量化指标。明确谈心内容，增强针对性。具体要做到“五谈”：谈思想，了解干部职工思想动态，特别是他们关注的热点、焦点问题；谈工作，了解班组长和生产一线工作情况，特别是现场作业中的工作状态；谈管理，了解班组管理现状，特别是要通过问题查找管理上的原因；谈思路，了解班组长搞好安全工作的想法，特别是在全局具有推广价值的意见建议；谈诉求，了解一线职工的需求，特别是要帮助他们解决困难。严格谈心流程，形成良性

互动。重点是掌控好谈心前、谈心中、谈心后三个关键环节，切实提高谈心质量。谈心前认真做功课，充分了解谈心对象情况，细化谈心内容，设计谈心方法；谈心中真诚换真心，推心置腹地交流，平等和谐地研讨班组安全管理上存在的突出问题，消除疑虑，增进共识；谈心后全力抓整改，对未解决问题纳入问题库，并紧盯问题的追踪、整改和销号，直至谈心中所有问题得到彻底解决。

谈心活动要取得实效，必须注意方式方法。谈心活动必须坚持贴近现场实际、贴近班组长的真情实感、贴近一线班组生产生活的原则，在方式方法上不断融入“情、理、法”：融入“情”，谈出和谐。不带感情开展谈心，就形不成平等交流的氛围，容易流于形式。各级干部开展谈心，必须防止居高临下，切忌使谈心变成谈话；力戒用家长式、命令式的口吻与班组长谈心，不能使谈心变成布置工作、接受任务。只有带着感情开展谈心、带着尊重进行交流，彼此之间才会敞开心扉、坦诚相见，才能知无不言、言无不尽。融入“理”，谈出共鸣。没有“理”，就容易使谈心失去要旨，轻飘飘没有分量。各级领导干部和专业干部要带着问题开展谈心、带着思想进行交流，通过与车间干部、班组长面对面沟通、心贴心互动，切实掌握生产一线干部职工的诉求，针对问题解疑释惑，统筹解决思想问题与实际问题，促进思想上形成共识、心灵上形成共鸣。融入“法”，谈出思路。各级干部要带着办法开展

谈心、带着方案进行交流，摸生产实情，交政策实底，共同剖析安全生产的症结，促膝研究解决问题的途径，在形成思路的基础上，向坚守在一线的车间干部和班组长把安全风险管理的核心要义谈深谈透，把路局安全生产管理理念和措施谈准谈实，把各级组织和干部职工保安全的干劲谈足谈透，以谈心工作实效促进安全风险管理再上新台阶。