第一篇：干部下基层转变作风活动领导讲话稿

干部下基层转变作风活动领导讲话稿

同志们：

在全市上下集中精力抓开局、抓发展的关键时期，召开这么一个大规模的会议，足见市委对此项工作的重视。会议的主要目的是深入贯彻落实市委全会、市委工作会和市农村工作会精神，加快推进广大干部解放思想、转变作风，进一步夯实基层基础，提高发展能力，为新农村建设和全市重点工作

提供坚强的组织保障和人力保障。刚才，春生部长宣读了实施方案，对整个活动进行了详尽的安排部署，责任明确、重点突出，具有很强的操作性和实践性。各乡镇、各部门要认真学习，按照方案要求，研究措施，抓好落实，确保此次活动取得扎扎实实的成效。下面，我代表市委就组织开展好这项活动，讲三点意见。

一、要统一思想，提高认识，增强开展帮建活动的责任意识和使命意识

今年是实现三年跨越的加速年、助跑年，对全市各项工作都提出了更高、更严的要求，“全面提速升级，加快追赶跨越”已经成为全市广大干部群众的高度共识和自觉追求，抓招商、上项目，抓发展、促和谐的热潮正在全市轰轰烈烈地兴起。我们讲追赶跨越、振兴崛起没有旁观者、也没有局外人，每个人都是发展的主体、发展的源动力。这次活动就是在新的发展形势下，各级基层组织、广大干部立足本职，服务基层，推动发展的有效载体，是破解当前农业农村工作存在问题的有效途径，是落实“作风建设年”的具体实践，绝不是搞运动、走过场。全市广大干部对这次活动首先要站在海林发展全局的高度，在思想上做到“三个深刻认识”。一要深刻认识到开展这次活动是加快新农村建设的需要。农业农村工作是全党工作的重中之重。今年，中央连续第五年下发1号文件部署农业农村工作，明确指出要着力加强农业基础建设，做到“三个始终”。按照中央、省和牡丹江三级有关农业农村工作的精神，市委四届四次全会和全市农村工作会，对全市农业农村发展现状、发展定位、下步工作进行了客观的分析、深入的研究和明确的部署，提出了要打造“水上乡镇”、实施“强村计划”、加强区域共建，推进新农村建设由亮点领先到整体领先的转变等一系列的新观点、新举措。把握上级新精神、消化这些新思路，是当前摆在农村基层干部群众面前，首要解决的问题。只有真正理解、吃透这些精神，才能创造性地开展工作，完成新农村建设的新任务。参加这次活动的部门和干部要既当“宣传员”又当“实干家”，多在宣传惠农政策、谋划产业发展、解决实际问题上下功夫，以实际行动为新农村建设助势。二要深刻认识到开展这次活动是推进干部转变作风的需要。市委提出连续三年开展“作风建设年”。这次活动就是对去年的“三个走出去”、“五送四帮三带”等一系列活动的有效延伸，是推进今年作风建设年

“高效落实”主题，进一步解放思想、加快作风转变、增强追赶跨越责任感、紧迫感的有效载体。全市广大干部，要带着对基层、对群众的深厚感情，走村入户、走进矛盾一线，真正想事、真情付出、真正干事，切实帮助群众解决生产生活中存在的实际困难。在服务基层、服务群众中转变作风、树立形象，拉近党委政府与群众的距离。三要深刻认识到这次活动是夯实基层基础的需要。当前“软弱”、“瘫痪”现象在农村基层组织中不同程度地存在。部分村两委班子关系不顺，工作不和，各行其事；个别村长期不发展党员，支部班子后继乏人；一些群团组织形同虚设，缺乏组织力和战斗力。少数“一把手”带领群众致富本领不强，在发展经济、服务群众方面缺点子、少办法；驾驭和处理复杂问题能力不强，在维护基层稳定中工作被动、处置不力，能力跟不上发展需要。我们要以这次活动为契机，对全市农村基层组织进行一次全面的摸底考核，全面夯实农村基层基础，不断提高基层组织凝聚力、战斗力，不断提高带领群众致富兴业的发展能力。总之，通过组织市乡干部，大下基层、走进矛盾，集中时间进行组织帮扶、经济帮扶、稳定帮扶，城乡联动解决问题、促进发展，为全年乃至今后一个时期的农村工作奠定基础。

二、就是要突出重点，创新措施，以集中帮建推进新农村建设整体提升

集中帮扶活动的关键在于找准落脚点和突破口。要重点帮助解决新农村建设中群众关注的基层村组织建设、农村生活水平和安全稳定等热点难点问题，推进“以点带面，点面联动”，加速实现“健全组织、配强班子，选好路子、促进发展，化解矛盾、保持稳定”的目标。具体要做到“三抓”。一要抓村级班子建设。要以村“两委”班子换届为契机，结合新时期新农村建设的工作特点，打破常规配齐配强村“两委”领导班子。凡是村党支部书记缺职的村，必须在今年5月1日前配齐配全；对后继乏人的村要采取下派、选聘、优秀村书记跨村兼职等办法选贤任能，对3年以上不发展党员的村列为基层组织建设重点管理村，由乡镇党委书记、党群书记专项包联解决，由组织部跟踪督办。通过选强配齐村“两委”班子，切实解决好村级班子“有职无能、在位无为、不适应、不称职、不干实事”等突出问题，增强村“两委”班子的领导能力。二要抓农村经济发展。农村经济发展根本是增收，关键是思路，成败在产业。乡镇党委政府一定要切实把加快农村经济发展作为乡镇工作的出发点和落脚点，切实担当起发展农村经济的主体重担，理清思路，明晰产业，强化措施，统筹推进。涉农部门要以发展战略和配套政策为制高点，在跑项目，争资金，优服务上“动真功，见实效”，为农

村经济又好又快发展注入活力。在这里要特别强调招商引资和项目建设工作。全市招商引资工作轰轰烈烈地展开，但现在看，村里的动作不大、效果不明显。各乡镇要加大村里招商引资力度，可把各村有思想、有能力、有门路的“能人”纳入招商小分队，给他创造更多走出去学习的机会，使他们开阔眼界、增长见识，增强招商的意识。特别是蔬菜村、新合村、西安村等一些基础好、实力强的村要充分利用产业优势、资源优势、地缘优势，在探索集体土地利用、发展功能小区、辟建返乡创业园、加大招商引资方面多做文章。各帮建单位要增强“统筹城乡发展”的责任感和使命感，积极参与到农村经济发展和社会事业建设中，帮思路、帮项目、帮技术、帮物资、帮信息，努力营造全社会支持农业、重视农村、关心农民的兴农氛围。三要抓安全稳定。安定和谐的发展环境，是确保广大干部群众集中精力抓推进、抓落实、抓发展的关键。要做好农村安全工作。现在，进入春季防火、水上安全等事故多发季节，各乡镇、各部门高度重视，切实增强安全意识和责任意识，建立完善安全生产长效机制，在源头和措施上下功夫，加大防控力度，努力杜绝重特大事故的发生，遏制重大事故，减少一般事故的发生，为全市追赶跨越发展营造安全稳定的环境。

三、加强领导，狠抓落实，确保集中帮扶活动取得实效

现在距离春耕生产仅有一个多月时间，时间紧，任务重。各乡镇、各部门和各帮建单位要切实负起责任，确保帮扶工作取得实效。一是加强领导，合力推进。各部门、各乡镇要按照《方案》要求，各负其责，合力推进。市基层组织建设领导小组办公室具体负责整个活动的组织、协调和督查工作。各乡镇要负起“第一责任”，充分发挥村级组织的主观能动性，依靠群众解决发展和稳定问题。组织、纪检、农业等有关部门以及工青妇等群团组织，要根据这次会议的要求，按照各自分工尽职尽责，增强服务大局和服务基层的意识，努力提高本部门服务“三农”工作水平。各帮建单位要按照“五送、四帮、三带”要求，继续加大帮建投入，不能以资金、物资的投入代替整个帮建工作，要深入帮建村屯开展调研，结合帮建村屯的实际情况，了解掌握农村当前最需要帮助的是什么，农民最盼望得到的是什么，有针对性制定今年帮建计划，明确帮建内容，切实提高帮建的针对性和实效性。二是因地制宜，分类指导。各部门、各乡镇要切实转变作风，结合“一线工作法”，深入基层调查研究，找准突出问题，对划分的一、二、三类村，因地制宜，分类指导，增强帮扶工作的针对性。对没有活动场所的村，市直帮建单位和乡镇党委要通过改建、联建、帮建等方式，积极帮助解决。同时，要善于总结推广具有本地特色的典型经验，特别是集中帮扶后进村转化的好经验、好做法，以点带面推进全市新农村建设。三是强化督办，严格考核。市督导组要认真履行职责，及时掌握进展情况，总结推广经验，指出存在的问题，加强督促检查。乡镇党委要指导工作队和村级组织开展好此项活动，并加大督办检查力度，确保上级政策法规落实到位，村级组织制度执行到位。要进一步畅通信息反馈渠道，建立情况反馈和重大事项请示报告制度，将集中帮扶活动推进情况和镇村出现的重大事项及时向市委反馈报告。市纪委要加大对整个帮扶活动的监督力度，对群众反映的干部违法违纪和作风问题，要严肃查处。

同志们，做好这项帮扶活动是市委破解农村问题，促进农村发展的工作需要，是对各帮建单位、乡镇党委落实市委会议精神的一次重要考验。希望各级组织和干部，切实增强责任意识和紧迫意识，转变作风，真抓实干，为开创农业农村工作新局面做出更大的贡献。

第二篇：关于申请干部下基层转变作风经费

关于申请干部下基层转变作风、服务群众

工作经费的报告

县财经领导小组：

今年3月，根据县委统一安排，我单位干部xxxx同志在xxxx乡七村工作组开展“干部下基层、转变作风、服务群众”工作，因我单位经费由县财政统一划拨，只有极少的办公经费，没有其他经费。恳请解决其下工作组期间的下乡补助。

下工作组期间的下乡补助按照每天15元的标准，每月22个工作日共330元，9个月合计2970元。

此报告！

xxxxx

2012年11月20日

第三篇：干部下基层转变作风服务群众活动调研材料

“干部赴基层转变作风服务群众”活动

调研材料

通过赴基层转变作风服务群众活动，我最大的收获就是对农村现状和农村工作有了新的认识和了解，对我工作能力的提高和工作作风的转变也有了很大的促进作用。一是丰富了新形势下农村基层工作的经验。

二是增进了和群众的感情。群众是最真诚的朋友，朋友之间才能说真话、知真情。农民群众对我们的善意与真诚，以及在我们给予一些力所能及的帮助时表现出来的感激之情，让我触动非常大，也感受到了我们所肩负的使命和责任的重大，通过与群众交朋友，使我们对群众的感情更加浓厚。三是增强了工作责任心。农村工作无小事，只有多深入到农民家中，实实在在做好每一件事，农民才会看在眼里，记在心上，才会认可你、理解你、支持你。从群众中来，到群众中去，是我们党一贯坚持的工作原则。只有扑下身子为群众办实事办好事，常与群众谈谈心，说说心里话，把党的政策和致富信息送下乡来，才能真正在干群之间拆除“隔离墙”，架起“连心桥”。

我觉得“干部下基层”活动是改善干群关系、密切党同人民群众血肉联系的有效载体活动。要加深宣传引导，从而推进工作。随着城市化、工业化快速推进，我县正发生着翻

天覆地的变化。但相当一部分居民在意识观念上仍未能跟上社会经济的快速发展。如何向群众宣传党和政府的方针政策、法律法规，倡导新风、更新观念，是推进社会工作、建设和谐社会的关键所在。同时要不断学习，才能取得实效。

通过下村入户走访，我深感基层工作与机关工作的巨大差异，自己的政策理论知识有待充实，工作方法有待提高。要在工作中善于总结分析，提高自身素质，这样才能驾驭工作的复杂局面，工作才能取得实效。必须保持务实进取的精神，才能取信于民。只有以谦虚务实的态度，经常到群众中看一看、听一听、聊一聊，和他们拉家常、交朋友，才能听到干部群众反映的民意，要以“能帮则帮、解决问题”的 进取态度，积极向居委会和上一级主管部门反映问题，提出建议，协助制订解决方案，帮助群众解决实际困难，才能得到他们的充分信任。只要我们真正带着感情深入下去，真正转变作风，及时帮助群众解决实际困难，就会赢得人民群众的支持和拥护，就会密切党同人民群众的血肉联系，就会巩固党的执政之基，使我们的国家更加富强，社会更加和谐。

第四篇：最新作风转变类领导讲话稿

改进机关作风

保障进位争先

为实现全面小康目标提供一流环境

同志们：

全县小康分析暨进位争先动员大会刚刚结束，紧接着就召开“改进机关作风、保障进位争先”主题教育动员会议，充分表明县委、县政府对机关作风建设的高度重视，充分说明改进机关作风对加快小康建设、推动进位争先的极端重要性。下面，我着重讲三方面意见：

一、必须把机关作风建设作为加快小康建设和推动进位争先的牛鼻子工程来抓

加快小康建设、推动进位争先，关键在干部队伍，根本靠作风保证，我们必须站在全县发展的大局，深刻认识加强机关作风建设的重要意义。

1、背水一战的发展压力催逼我们改进机关作风。刚才的会上我们全面分析了小康进程、进位争先状况，可以看出，影响我县进位争先的关键因素在一般预算收入，主要是我县定报企业、超千万元税收企业的数量偏少；以纺织为主导的产业结构受市场冲击较大，有的企业纳税在减少，有的退出了超千万元行列；新上项目有的还没有回报，有的“农”字头企业受国家扶农政策影响税收减少；土地开发速度偏慢，房地产税收比重不高。经济发展的现状，说明射阳已到了奋力爬坡、不进速退的紧要关头，这个特殊的发展阶段，注定我们这一任干部要比别人吃更多的苦、流更多的汗、付出更多的代价。我们必须发扬卧薪尝胆的作风、破釜沉舟的精神，努力实现弯道超越、逆势争先。

2、实现小康和进位争先目标要求我们改进机关作风。在县十三届党代会三次会议上我们提出“奋战四年达小康，全面建设新射阳”的总体目标，今年年初我们又提出“全局工作争一流，各项工作争先进”的工作目标，围绕保证上述目标的实现，在刚才的大会上，我们提出强推五项重点工作，如果这五项工作都能顺利完成的话，我们的产业结构就会大优化、发展后劲就会大增强、城乡面貌就会大改变、经济位次就会大提升，当然这些重点工作都需要经过奋力争取才能完成。实现规模纳税企业翻番、完成重点项目“5511”目标、实施城市建设“四个一”工程等等都是十分艰巨的任务，华锐风电装运、陆上风电场等重点项目审批还有许多手续要跑省跑部，实施进港航道整治工程需要花费大量心血，启动临海高等级公路有大量的征地拆迁等前期工作要做，培植规模纳税企业需要100多位挂钩干部共同努力。面对如此繁重的任务，我们必须继续弘扬团结、奉献、实干、争先的射阳精神，紧紧围绕经济建设中心、全县发展大局，万众一心、同舟共济，凝心聚力、合力干事；把岗位作为实现人生价值的舞台，把职责作为神圣使命，拼搏奋斗，奉献人生；提倡“吃三睡五干十六”，发扬“白+黑”、“5+2”的精神，埋头苦干，紧张快干；敢与强的比，敢向高的攀，在分组竞赛中夺第一，在省市同行中争位次。

3、干部队伍的现实状况迫切需要我们改进机关作风。近年来，我们通过组织开展“思想大解放、环境大整治、进位大比拼”主题教育、“四治三禁止”作风整治以及“万人评议机关”等一系列活动，全县机关作风有了较大改善，但我们干部的精神状态、机关的工作氛围还不能适应形势发展的要求。从明查暗访情况看，刚才大家看了录像，上班不正常，迟到早退的现象有之；上班不认真，闲谈玩电脑的有之；服务跟不上，态度不热情的有之；公车私用，公款旅游的有之，反映出少数机关干部责任不到位，压力未上肩。从社会评议结果看，仍有一些部门的社会满意度较低；人民群众提出了8大类114个反映强烈的问题，有的部门达10条之多；还有一些中层热点岗位群众仍然不满意。从节后上班情况看，少数镇区和部门还没有把主要精力集中到抓工作、尽责任上来，还存在慢、拖、散现象，没有形成只争朝夕、紧张快干的氛围，少数机关干部在党风廉政建设上出了问题，这些都说明机关作风建设这根弦一刻也不能松，必须作为一项长期任务坚持不懈地抓、扎扎实实地抓、动真碰硬地抓。

二、必须把解决突出问题作为机关作风建设的重中之重

作风建设的效果如何，关键在解决突出问题。这次全县机关作风建设活动要以“改进机关作风、保障进位争先”为主题，着力解决四个问题，努力实现四个突破。

一要着力解决纪律松散的问题，在真抓实干上有新突破。现在还有少数机关干部思想懒散、精神懈怠，工作应付、松松垮垮，星期六上班三三两两、不够正常，不能把主要精力集中到工作上。这种现象任其蔓延下去，人心就无法凝聚，工作就难以推动，建设小康、进位争先就很难保证。要聚焦中心不分神，特色产业发展、重大项目推进、沿海开发、税源发展、城市建设等重点工作，就是今年经济工作的中心，机关干部要找准各自工作定位，绝不允许任何一个干部游离于这些重点工作之外。要只争朝夕不懈怠，现在各级干部的任务已经非常明确，对定下来的事情，要说办就办；对看准的事情，要说干就干，在全县上下营造一天当作两天干、黑夜当作白天干、雨天当作晴天干的浓厚氛围。要务求实效不漂浮，县四套班子领导要带头到一线抓落实、多到现场解难题，各级干部都要对培植规模纳税企业的情况了如指掌，对客商需要协调的事项随叫随到，真正形成服务企业职能化、项目招引正常化，坚决做到一件一件抓推进，扎扎实实抓到位。

二要着力解决执行不力的问题，在提高效能上有新突破。有少数干部办事拖拖拉拉，遇事推诿扯皮，落实层层交办，直接影响到工作推进的成效。要坚决防止“慢作为”，各级干部要始终保持一股冲天虎气，始终保持对事业高度负责的态度，对重点工程、重大项目和重要工作要快速跟进，对群众反映强烈的问题要及时处理，对职责范围内的工作要坚决执行到位，绝不能慢慢腾腾，贻误事业发展。要坚决防止“踢皮球”，对明确的五项重点工作，涉及到的单位和干部要齐心协力，共同推进，绝不能强调客观、阳奉阴违、回避矛盾，导致久拖不决。要坚决防止“二传手”，各级干部要迎着矛盾上，顶着压力冲，绝不能把说过了就当作落实了。

三要着力解决僵化保守的问题，在创新思维上有新突破。有部分干部习惯于按老方式、老办法想问题、办事情，导致许多事情想办而办不成，能办而办不了。要创新资金筹措方式，学习苏南运作园区建设、投入基础设施的办法，采取整体打包抵押、吸引金融资本、融通社会资金、BT运作工程等多种渠道，解决建设资金投入不足的难题。要拓宽土地指标渠道，借鉴外地建设大马路、大公园、大绿地的办法，既把眼光放在对上争取上，又把措施盯在盘活存量、整合资源上，努力挖掘更多的土地潜力。要灵活规避政策风险，运用人家商业化运作公益工程的办法，市场化推进政府工程实施，做到既不“闯红线”，又能“过绿灯”。

四要着力解决自律不严的问题，在廉政建设上有新突破。有一些干部管不住小节，公款吃喝、公款旅游、公车私用、酒后驾车，甚至有少数人以权谋私、收礼受贿，触犯了党纪国法。可以说，我们缺的不是制度，关键是少数干部还缺乏严格自律的意识。要从严管好自己，各级干部特别是领导干部要认真学习和严格执行刚刚颁布的《廉政准则》，经常算一算政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账和健康账，真正做到自重、自省、自警、自励。要从严管好下属，抓好分管范围内的党风廉政建设，对身边工作人员和下属要严格要求、严格管理，发现苗头问题要及时加以制止和纠正，真正做到不仅自身正、而且身边清。要从严管好家人，加强对家属、子女和亲友的教育，绝不能“后院失火”。

三、必须把机关作风建设的各项措施落到实处

县委决定，从3月25日到4月底，集中开展“改进机关作风、保障进位争先”主题教育。这次活动是在加快小康建设、推动进位争先的背景下进行的，一定要坚持高起点、高标准、高要求，扎实抓好学习动员、排查问题、整改落实、建章立制四个环节，确保有序推进，务求实效。

一要加强组织领导。县成立“改进机关作风、保障进位争先”主题教育领导小组，由我任组长，王勇、东成、向阳同志任副组长，成员由县纪委、县委办、县政府办、县委组织部、县委宣传部负责同志组成，负责活动的部署、组织、协调和指导。各单位都要成立相应的领导机构和工作机构，主要领导是作风建设的第一责任人，要把作风建设作为当前的一项重要任务，明确目标任务，落实具体责任，确保作风建设时间、精力和措施“三到位”；分管领导要具体抓，抓具体；班子全体成员要结合分管工作，做到抓工作、抓作风一肩挑，真正形成机关作风大改进、大优化的浓厚氛围。

二要深入排查问题。要坚持自我排查，通过召开交流会、开展批评与自我批评等形式，推动机关工作人员深入查找作风上存在的问题，既要细查上下班作息时间、交接班、学习培训等日常工作制度的执行情况，更要严查县委、县政府交办重点工作的执行落实情况，真正查深、查实、查到位，使机关作风建设常查常新。要坚持“开门纳谏”，通过新闻媒体、设立监督点、公布投诉电话、深入基层一线等形式，全方面、多渠道地听取人民群众和服务对象的意见和建议，找准作风建设中存在的突出问题，做到不回避、不掩饰、不护短。要坚持边查边改，要把排查的成果落实在整改上，体现在整改上，尤其对那些群众关心和反映强烈的问题，要迅速制定整改方案，明确整改内容、措施、时间表和责任人，并予以公布，能马上解决的要马上解决，能今天解决的决不拖到明天，能一次解决的决不分作两次，做到问题排查到哪里，整改措施落实到哪里，真正使干部群众不断感受到作风建设带来的新变化、新进步。

三要强化督查追究。要深入检查活动开展情况，定期出刊专题简报，定期通报活动推进情况，既要宣传活动中涌现出来的感人事迹，又要曝光影响射阳投资环境的反面典型，切实营造强大的舆论声势，不断提高督查工作的针对性和有效性。要严查问题整改落实，加大排查出的问题整改督查力度，对整改做得好的单位，要及时总结经验在面上推广；对整改不力的单位要及时通报，分析原因所在，督促整改到位。要严格实施责任追究，对今天会上曝光通报的问题和反面典型，相关单位要进行深刻剖析和反思，并向县活动办公室提出明确的处理整改意见。对具体人员该教育的教育，该交流的交流，该处分的处分。今后，凡出现机关工作人员不依法履行法定职责，不作为、慢作为、乱作为，影响机关形象或造成不良影响的，一律由县纪委对主要负责同志进行诫勉谈话，是县直单位的要根据情节轻重进行责任追究；是条管单位的，由县委、县政府出函告知上级主管部门，并建议作出处理，真正做到“谁砸机关形象的牌子、机关就要砸谁的饭碗”。

四要形成长效机制。要强化内部管理，各单位要对现有制度进行一次全面细致的梳理。凡是有利于促进发展、有利于方便群众的，都要进一步细化和完善；凡是不符合形势变化、不符合发展要求、不符合群众利益的，都要迅速修订完善，进一步严格管理制度，严明工作纪律。要出台服务承诺，各单位要根据新形势、新要求，结合各自职能，迅速制定出台新的服务承诺，内容要靠实，措施要细化，坚持媒体公示、严格执行，真正做到接受群众监督，让群众评判。要加强制度建设，在这里重申几条制度：严禁公车私驾、私用，严禁公款吃喝玩乐，严禁干部参与赌博，严禁工作日中午饮酒；星期六一律正常上班，涉企检查一律由县优化办扎口把关，干部外出一律履行请假手续。

同志们，好的作风会激发出巨大的创造力，好的作风会形成强大的凝聚力，好的作风会产生无坚不摧的战斗力。全县各级机关和广大干部要迅速行动起来，从自身做起，从现在做起，从点滴做起，以作风的大转变推动效能的大提高，以形象的大提升促进环境的大改善，为加快小康建设、推动进位争先提供坚实可靠的保障！

第五篇：作风转变年领导讲话稿

作风转变年领导讲话稿

自国家局、省局制定下发《关于进一步加强TJ行风建设的意见》以来，安康市TJ局紧紧围绕TJ“三个提高” 和“四大工程”建设，认真贯彻落实《意见》精神，紧密结合实际，狠抓数据质量管理、强化制度建设、加强廉政风险防控和基层基础规范化建设，为推进全市TJ改革发展和三个提高提供了重要保障，TJ行风建设已经成为推进安康TJ系统党风廉政建设和TJ队伍建设的重要抓手，作风转变年领导讲话稿。虽然我市在TJ行风建设方面取得了一些成绩，但与上级的要求，与广大群众的期待还有不少差距。近年来，我局通过开展政风行风评议，从反馈的意见来看，还须在以下四个方面进行加强，为全面提升全市TJ系统行风建设作出新的贡献。

一是要进一步加强和转变干部作风。加强和转变干部作风，纠正不良风气，树立良好的TJ行业新风，提高TJ部门办事效率，这是TJ行风建设的基本要求。要加强和改进TJ部门的干部作风，首先要抓好TJ干部的政治理论学习，重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等理论，不断提高TJ干部的政治素质和思想素质，树立正确的人生观、道德观和价值观，正确对待名与利、得与失，甘于清贫，乐于奉献，甘愿为TJ事业奉献出全部的光和热。其次要在TJ干部队伍中广泛开展理想信念、职业道德和廉洁自律等学习教育活动，使广大TJ人员牢记自身职责，牢记为人民服务的根本宗旨，自觉遵守“忠诚TJ、乐于奉献；实事求是，不出假数；依法TJ，严守秘密；公正透明、服务社会”的TJ职业道德规范，切实改进工作作风，力戒形式主义，不做表面文章，以“求真务实、爱岗敬业”的良好风尚推动TJ事业全面发展。

二是要不断提高TJ工作能力和水平。能力建设是TJ工作永恒的主题，是TJ部门和TJ人员长期而艰巨的任务。加强TJ行风建设，最根本的目的就是要提高TJ人员素质，大力提高TJ能力。一要强化广大TJ人的创新意识，提升TJ创新能力，发言稿《作风转变年领导讲话稿》。(演讲稿　www.teniu.cc)创新是TJ发展不竭的动力，随着社会主义市场经济的快速发展，TJ工作会遇到一些新的问题和挑战，面对新的形势和任务，这就需要我们不断创新TJ工作方法和手段，提高TJ数据调查采集能力、综合分析能力、沟通协调能力和参谋服务能力。二要把TJ行风建设和TJ能力建设紧密结合起来，相互促进，共同提高。一方面要把TJ行风建设的要求贯穿于履行岗位职责，做好TJ的具体工作之中，用TJ行风建设的成果来促进和保障TJ能力提高；另一方面要把TJ行风建设的落脚点放在破解TJ发展难题，解决TJ工作具体问题，提高TJ能力和办事效率上，为TJ工作全面发展提供强有力的作风和能力保障。

三是要围绕提高TJ数据质量下功夫。TJ部门是社会经济信息的主体部门，TJ最重要、最基本的职责就是为社会提供及时、准确、真实的TJ数据，既不虚报、也不瞒报，这是所有TJ人员都应遵循的行为准则，是TJ部门的首要任务。因此，坚持实事求是、把TJ数据搞准搞实，不仅是TJ部门贯彻执行党的思想路线的具体行动，也是加强TJ行风建设的出发点和落脚点。在新的形势下，TJ数据越来越成为一种十分重要的信息资源，成为考核、评价经济社会发展和干部工作实绩的重要依据之一。在这种情况下，恪守TJ职业道德就显得十分重要。各级TJ部门和TJ人员必须严格遵守温家宝总理提出的“约法三章”。即：讲真话、报实数，如实提供TJ资料；遵守职业道德，不编造虚假数据；敢于抵制和大胆揭发在TJ上的弄虚作假行为。加强TJ行风建设，最重要也是最根本的一条就是要坚持实事求是的原则，对党和人民负责，不唯上、不唯书、只唯实，自觉维护TJ数据的真实性和权威性。

四是要在依法治统上下功夫。各级TJ部门和广大TJ人员要认真学习TJ法律法规，把追求TJ数据的真实可信作为TJ系统干部作风建设、TJ行风建设和TJ廉政建设的重要内容，把不出假数、抵制授意造假作为TJ干部职工廉洁自律的基本要求和TJ人员的基本职业道德。一要规范TJ人员行政行为。严格执行《TJ法》和《TJ违法违纪行为处分规定》等TJ法律法规，做到知法、懂法、守法。二要坚决反对和制止TJ上的弄虚作假。反对和制止在TJ上的弄虚作假，是TJ部门党风廉政建设的重中之重，也是TJ行风建设的核心所在。各级TJ部门和TJ工作人员必须坚决贯彻执行《TJ法》和《处分规定》，任何机构和人员都不得伪造、篡改TJ资料，不得以任何方式要求任何单位和个人提供不真实的TJ资料。三要严肃查处TJ违法违纪案件。要坚持有法必依、执法必严、违法必究的原则，对典型TJ违法案件，要进行通报，并以适当方式予以曝光，达到查处一案、教育 《作风转变年领导讲话稿》