第一篇：医学生宣誓策划书--学生分会办公室

潍坊医学院基础医学院2010级学生分会

举办医学生宣誓仪式活动

策

划

书

主办：基础医学院2010级学生分会办公室

承办： 基础医学院2010级临本01-26班

和运动康复27班

2011年月日

举办医学生宣誓仪式活动策划书

我国高等教育的重要社会责任就在于培养大学生的社会责任感。当代医学生是建设和发展社会主义医疗事业的主力军，如何使他们树立正确的价值观、人生观，为将来服务于社会，在社会上树立良好形象，尽职尽责的担负起新时期社会赋予的历史重任，培养医学生强烈的社会责任感，就显得极为迫切和重要。

因此，为进一步加强大学生思想道德修养，加强医学生之间的合作，尤其是对医学生的责任意识的加强，我们将开展以“医学生的责任与信仰”为主题的宣誓仪式，并同时进行有关“医学生谈责任与信仰”的主题教育，让医学生体会到自己选择的职业是多么的神圣，所肩负的责任是多么的重大，让责任与信仰成为校园的主流。

一、活动名称：医学生宣誓仪式活动

二、活动主题：用责任书写爱的篇章，用信仰诠释生命的意义

三、活动时间：2011年**月**日

四、活动地点：运动场

五、活动对象：基础医学院2010级全体同学

六、活动内容及要求:

1、活动流程

A、展板展示，评委打分：展板以两列排开展示，供同学参观及评委评分(各班可派代表在旁边讲解)；

B、领导讲话：各班按顺序排好队，领导上台讲话；

C、节目表演：

1、朗诵（***）

2、互动环节（医学生谈责任）

D、宣誓仪式：由**(领导或主席，再议)带领全体医学生宣誓； E、获奖名单宣布：由主持人宣布获奖班级名单，评委颁奖，班级代表上台领奖

2、活动规则

①每班出一份以“医学生的责任与信仰”为主题的展板；

②每班提交与该主题相关的原创作品（包含书画、音乐、视频、多媒体、文章等），评选出优秀作品后于活动当天进行展示。

③每个班级的全体同学必须准时参加并穿着白大褂。

3、评比内容

见评分细则

4、评奖方式

由评委（可由老师,学院学生会、年级学生分会主席等组成）现场根据各班展出的展板及作品评出：一、二、三等奖。

七、活动具体安排

活动前期：

办公室：活动的相关通知及场地、活动用具借用；

宣传部：在食堂宣传栏贴出海报，在操场挂一条横幅；

文艺部：做好活动现场布置的设计及相应道具的准备;

心卫部：向各班分发宣誓稿,节目的安排和准备；

外联部：联系活动赞助。

活动期间：

办公室：负责考勤及分数统计；

秘书部：做好摄影工作；

体育部和文艺部：仪式当天安排布置好现场，活动道具准备(评委桌凳等)；

自律部：维持现场秩序；

(活动结束后，各部门留下，做好清理工作)

活动后期：

办公室：做好通讯工作及活动成果展，及时做好活动总结。附件：医学生誓言

健康所系，性命相托。当我步入神圣医学学府的时刻，谨庄严宣誓：

我志愿献身医学，热爱祖国，忠于人民，恪守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面发展。

我决心竭全力除人类之病痛，祝健康之完美，维护医术的圣洁和荣誉。救死扶伤，不辞艰辛，执着追求，为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康奋斗终生。

第二篇：医学生誓词宣誓策划

医学生誓词宣誓活动策划书

一、活动的背景

秉承“厚德尚医”的医学精神，加强医学生的医德观念，上好医学生步入医学殿堂的第一堂课。

二、活动的目的

为了强化医德医风教育和专业思想教育，培养学生学习医学知识的庄严感和责任感，为了帮助新生尽快完成身份转换，坚定专业思想，尽快适应大学的学习生活环境，鼓舞新生牢记和深刻领会医学生的使命以及高度的责任感和博爱之心，使医学生成为一个踏实的学习者、终身学习理念的倡导者、实践者和示范者而专门举行了本次活动。通过本次活动，希望医学院全体新生进一步稳定专业思想，增强学习的信心和动力，激发同学们为医学事业而努力学习的热情。

三、活动的时间及地点

时间：2011年11月24日

中午13：00—14：00

地点：昆明学院听心湖广场

四、参加活动的人员

医学院领导、老师，医学院2011级全体新生，全体团学干部干事

五、活动流程

1、主持人讲话

2、主持人介绍参加本次活动的领导及嘉宾

3、领导致辞

4、新生代表发言 5、2011级全体学生进行医学生誓词宣誓

6、主持人结束语，宣布本次活动结束

六、注意事项

1、工作人员在活动开始前做好所有的准备工作

2、所有工作人员在12：30前布置好活动现场，其余团学干部干事在12：30全部到位

3、在活动中，各工作人员要做好应对突发情况的准备

4、在活动现场，工作人员之间做好工作协调合作及配合

第三篇：经管系学生分会办公室招新计划书

经管系学生分会办公室招新计划书

一、活动名称：经管系学生分会办公室招新

二、招新背景：

2012年我们在学生会的师兄师姐的带领下，我们度过了一个充实的学年，并得到充分的锻炼。办公室是学生会承上启下的重要部门,秉承“源于同学、服务同学”的宗旨，对学生会各部工作进行协调、平衡与监督, 使学生会真正成为学生温暖的家。

三、招新目的：

使经济管理系学生分会办公室有新的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，实现办公室干事和人员的新老交替，能更有效的开展学生会的工作，充分发挥学生会的主体作用，能更好的服务学院、服务同学，也让办公室能更加高效率的开展工作。对学生会各部工作进行协调、平衡与监督, 使学生会真正成为学生温暖的家。

四、招新对象：

经济管理系13级全体同学

五、招新的要求：

1、对工作有高度的热情和强烈的责任心，并具有一定的实践能力、语言表达能力、组织协调能力和沟通协助能力。

2、具有强烈的团队精神，较强的自我约束能力，能够与其他部门协调合作，能够积极主动向组织靠拢。

3、具备一定的组织管理能力，一定的自我锻炼、自我管理意识，勇于创新，善于与人沟通。

4、喜欢文字和文书工作，工作细心，有足够的耐心，肯吃苦耐劳。

5、思维敏捷，具有一定的文字功底和语言组织能力。

6、能较熟悉office办公系统，特别是对word及excel的操作。

7、没有身兼数职的情况。

六、招新计划人数：6人

七、出席评委：主席团以及部长

八、招新时间及地点：待定

九、招新流程：

1、第一轮面试内容

①、简单的自我介绍（不超过两分钟）

从介绍中了解应聘者的过去，经历，性格爱好，是否有特长，谈吐，自信心等。

②、应聘者回答评委的问题（有关部门的职责问题）

从中考验竞选者的反应能力及部门的熟悉，了解程度。

③、评委根据评分标准评分,汇总,进行筛选。

2、第二轮面试内容

①、轮流式上台自我介绍（从介绍中要求突出应聘者的优势）

②、在应聘者中根据人数随机平均分成3-4组，每组中发一份案例，根据里面的要求在组中进行讨论，在一定的时间内每组得出一个统一的答案，并派一个同学进行分析。（从中观察应聘者的团队精神，是否互相尊重，在别人发言的时候不强行插嘴和观察应聘者语言表达、分析问题、概括或归纳总结不同方面意见的能力）

③、询问各组中的同学有没有不同意见的，让他们说说属于自己的想法。（观察应聘者的思维和在团队中发生分歧时的处理方法）④、评委根据评分标准评分,汇总,筛选。

评分标准：考验面试者的主动能力，对待组员的态度，语言表达能力，反应能力等。

3、第三轮面试

①、在面试的教室播放一段有关于团队中团结和凝聚力重要性的视频。

②、看完后让应聘者准备五分钟，上台说说观后感，届时评委可以适当的提问（观察应聘者的反应能力和语言组织能力）

③、评委根据评分标准评分,汇总,筛选。

评分标准：考验面试者的应急能力，语言表达能力等。

十、招新后期工作

对获得资格进入学生会的干事进行一个月的考核，并进一步与考核成员沟通与交流，态度端正、有积极的心态，办事认真负责，有责任心、肯吃苦耐劳，能力较强且参加活动积极者录取为学生会办公室部门干事。

经济管理系学生分会办公室二O一三年六月十一日

第四篇：化工系团总支、学生分会系干换届策划书

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怀化学院化学化工系

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团总支各部门：

组织部 部长一名 副部长一名

宣传部 部长一名 副部长三名（包括：记者站 站长一名 副站长一名）

素质拓展部 部长一名 副部长一名 权益部 部长一名 学生分会各部门： 办公室 主任一名 社团部 部长一名

学习部 部长一名 副部长一名

文体生活部 部长一名 副部长二名

心理健康部 部长一名 劳卫部 部长一名 副部长一名 监察部 部长一名

七、竞选人条件：

主席团（团总支副书记、主席、副主席）候选人的资格条件：

化学化工系团总支、学生分会

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1、团总支副书记、学生分会主席要求两年工作经验，副主席要求一年工作经验。

2、身体健康，有坚定的政治立场，良好的道德品质，突出的工作能力，有实干苦干的精神.3、思想端正，作风正派，没有受过校纪处分

4、学习成绩优秀

团总支、学生分会部长、副部长候选人的资格条件：

1、身体健康，有坚定的政治立场，良好的道德品质，突出的工作能力，有实干苦干的精神

2、思想端正，作风正派，没有受过校纪处分

3、学习成绩优秀

4、在本部任职一年，由上一届部长副部长推荐 非团总支、学生分会成员参与竞选的资格条件：

1、符合部长、副部长候选人的资格条件，有相关工作经验与工作能力

2、得到我系负责系部老师，主席团的推荐

八、参与人员：

化学化工系团总支、学生分会

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化学化工系全体学生

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2、一律遵循“公平、公正、公开”的原则，不得进行私下拉票等行为，一经发现必严肃处理

3、各个部门之间妥善安排，相互协助、配合。

选举后的工作：

1、考察任用制度：由系内负责老师对学生会干部进行指导监督，本着“公平、公正、公开”的原则对学生会所有成员进行考察任用，期限为一个月，如合格则正式录用，如不合格则另行安排。

2、完成新老委员的工作交接：上届干部把工作中的经验教训、好制度、工作方法告诉新干事并在实际工作中给予支持与帮助。

3、搞好学生会干部的工作，明确各干事的工作职能，制定学生会工作计划。

化学化工系团总支、学生会

2012年5月22日

化学化工系团总支、学生分会

第五篇：2011年办公室分会工作总结

办公室分会2011年工会工作总结

2011年是公司实现又好又快发展的关键年，是十二五的开局之年，办公室分工会在公司党委和上级工会组织的正确领导下，团结带领全体职工群众，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指引，按照公司工会的工作部署和总体工作思路，认真贯彻落实公司职代会所确定的各项工作任务，深入学习实践科学发展观活动、“创先争优”活动和精细化管理年相关活动，继续深化企业内部改革，切实发挥工会各项职能作用，围绕公司中心工作认真做好各项工作。现将全年工作总结如下：

一、抓好思想政治工作，确保公司稳定发展

（一）认真宣传贯彻落实公司职代会、工代会和经营工作等会议精神。通过学习，全体会员认清了公司面临的形势和任务，统一了思想，提高了认识，扎实工作，积极进取，充分发挥办公室人员在公司生产经营和改革改制中的积极作用。采取多种渠道向广大职工宣传公司的经营目标、任务形势及重大决策，协助行政、党委动员、组织职工积极参与生产经营活动、教育职工敬好业履好职，为全面完成公司生产经营任务和各项工作做出了积极的努力。

（二）深入学习贯彻党的工会工作原则和现行群众方针政策，组织职工学习党的路线、方针、政策及《工会法》、《劳动法》等法规，坚持以人为本，凝聚职工群众的力量，促进企业的更大发展。大力推进企业民主管理进程，利用职工大会、演讲、培训、知识竞赛、劳动竞赛等形式搞好职工主人翁教育，引导广大职工为公司的又好又快发展献计献策。

（三）在职工思想政治工作中，我们围绕职工关心的焦点、重点、难点和疑点开展工作。坚持以人为本，把做好思想工作与解决实际问题结合起来。工作中，注意倾听职工的述求，凡是通过努力能解决的实际问题，都及时给予答复、解决，一时解决不了或根本不能解决的问题，耐心地做好解释工作，尽力为职工排忧解难，多次慰问住院员工。

二、围绕企业生产经营，加强工会组织自身建设

（一）工会干部要坚定地做“三个代表”重要思想的组织者、实践者和推进者。我们重视加强班子成员的思想建设和民主建设，班子成员认真开展“学习、团结、勤奋、廉洁”的“四好”活动，每周定时召开碰头会对工作进行小结安排。在班子作风建设上，继续保持真抓实干的工作作风，坚决克服工作中的漂浮、华而不实，坚决杜绝“甩手掌 1

柜”现象，狠抓了工作作风的转变。

（二）积极开展“职工之家”创建活动。着力抓好基层分会建设，对新入司员工，积极发展入会，让他们感受到工会组织的温暖。抓好对外宣传工作，通过办公室这一平台，积极树立公司形象。并充分发挥思想政治工作的作用，围绕新时期思想政治工作的和规律、热点、难点、着力点，选准研究课题，加强理论研究，组织撰写政研论文2篇，探讨新形势下加强工会工作的新路子、新方法，提高思想政治工作的针对性和实效性。

（三）注意抓好群团组织的建设和管理工作。加强职工民主管理，落实职代会各项职权，认真组织参加好公司的职代会、工代会，抓好职代会提案工作。进一步完善了特困职工档案，定期开展送温暖活动。定期将公司的生产经营情况向职工群众通报，增加工作的透明度，随时掌握职工思想动态，求得了职工的理解和支持。对新进司的大学生开展群团组织的相关知识培训，从思想上关心他们、生活上照顾他们，增强组织的凝聚力。

（四）工会组织积极参与企业民主管理，认真抓好厂务公开。对职工及职工代表提出的一些建议，制定职工比较满意的处理方案，做好解释工作。对员工比较敏感和关心的事件，采取了公告方式进行解释说明，消除了员工的疑虑，消除了部份职工的情绪和担忧，增强了职工对企业的信任和凝聚力。

三、不断开展学习活动，推动工会工作上新台阶

（一）继续深入开展“创建学习型组织、争做知识型、技能型职工”活动。组织开展创建以“工人先锋号”和“我为节能减排作贡献”等活动，积极参与做好职工技能培训及各项考核工作。通过以师带徒、自学成才、技能培训、岗位培训，不断增强职工的学习能力、创新能力和技术能力，提高职工队伍的整体素质，巩固公司在“争创”活动中取得的成果。

（二）协助行政、党委继续开展整肃职工队伍及培训工作，努力提高职工队伍素质。按照公司《关于继续开展整肃员工队伍及培训工作的通知》的要求，采用办班培训、以会代训、座谈讨论等方式，分层次、分阶段地组织开展了整肃职工队伍及培训工作。

（三）扎实开展民主管理。一是建立民主管理机制。为使工会工作更紧密地结合行政工作一道去做，结合公司人员变动实际，分工会新任工会主席在工会组织选举中得到职工拥护，使工会工作与行政工作更加紧密结合，使工会的维护职能深入贯彻到日常工作中，有力地推动了各项生产经营任务的完成。二是坚持民主管理制度。凡涉及职工切身利益的重要问题，如内部管理考核办法、奖金分配都能实现公开、公平、公正，有效调动了职工的积极性。三是畅通管理渠道。我们先后通过二级职代会、职工代表座谈

会、职工提案、合理化建议等多种形式，调动职工参与企业管理的积极性。对有价值的意见、建议认真筛选、认真研究、认真解决。四是坚持重大事项向职工通报。

四、丰富职工的文化生活，增强职工的体质

积极开展精神文明和企业文化建设活动，努力营造和谐氛围，积极组织开展有利于提升企业文化、寓教于乐、形式多样、职工喜闻乐见的文化体育活动。今年先后积极配合、组织、策划、参与了公司工会组织的各项活动和分会党委组织的系列活动。通过这些活动的开展，锻炼了职工队伍，提高了职工的才艺水平，丰富了职工的业余文化生活。

五、服务职工群众，当好职工的贴心人

在职工生病住院的时候，带着组织的关心和问候，先后多次看望住院职工,使他们感受到组织的温暖。分工会在做好本质工作的同时，尽可能为职工提供便利。每当职工出现家庭纠纷的时候，分工会能及时上门做好调解工作。并在公司大力支持下，今年对办公楼进行了维修改造，办公环境焕然一新，职工群众评价非常好。工会组织为维护好职工群众的个人利益和企业的整体利益，积极排除各种不稳定的因素，为企业改革和发展营造良好的环境。积极开展职工群众纠纷(包括劳动纠纷)的调解工作，化解人民群众内部矛盾。并在企业改革与改制中做好宣传、解释、服务工作，把影响社会稳定的隐患消灭在萌芽之中。

2011年，办公室分会工会坚持“以人为本”和依靠广大员工办企业的理念，进一步强化企业各管理，扎实推进企业改革，充分发挥了思想政治工作的优势。广大员工立足本职、同心同德、顽强拼搏、创新进取，以求真务实的精神扎实开展各项工作，取得了较好的成绩，积累了一定的经验。新的一年，我们要更加清醒认识到市场竞争的严酷无情和形势的紧迫，以现有成绩为新的起点，发扬优点，弥补不足，进一步强化各项管理工作，树立超前意识和忧患意识，在公司党委和上级工会组织的正确领导下，为实现公司持续稳定发展和强企富工战略目标不断努力。

办公室分工会

二〇一一年十二月十四日