第一篇：第二阶段动员大会领导讲话

第二阶段动员大会领导讲话

同志们：

经局党组研究同意，今天召开全局‚三治三提‛专项活动剖析查摆阶段动员会，主要任务是总结回顾学习讨论阶段的工作情况，安排部署剖析检查阶段各项任务，进一步统一思想，提高认识，以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加扎实的措施，深入推进‚三治三提‛专项活动。局‚三治三提‛第一阶段工作，紧密结合思想和工作实际，紧紧围绕‚使广大党员干部深刻认识‘治庸、治懒、治散，提质、提速、提效’的重要性、必要性，增强投入活动的自觉性、积极性‛的要求，通过大力弘扬忠于职守、真抓实干、务求实效的作风，进一步增强机关工作人员的服务意识、公仆意识、责任意识、发展意识，树立正确的权利观、价值观，广大干部职工的干好本职工作的积极性和主动性得到了充分调动，活动取得了阶段性成果。

刚才魏萍同志传达了区‚三治三提‛专项活动第二阶段实施方案，下面，我再讲三点意见。

一、正确看待成绩，巩固学习讨论阶段活动成果

‚三治三提‛活动开展以来，局党组高度重视，迅速行动，精心组织，狠抓落实。特别是局党组成员和局领导班子能够以身作则，率先垂范，充分发挥了表率示范作用。截至目前，我局‚三治三提‛专项活动第一阶段任务已基本完成。从第一阶段活动开展情况来看，第一阶段活动各级重视、开局良好、推进有力、气氛浓厚、成效明显，取得了阶段性成果。主要体现在：一是局领 1

导班子和干部职工从思想上深刻认识到开展‚三治三提‛专项活动的紧迫性和必要性，进一步增强了宗旨意识、责任意识、服务意识和效率意识；二是工作作风发生了明显转变，出勤出工问题得到有效解决，迟到、缺岗、工作期间打游戏、炒股票以工作日午间饮酒等‚庸懒散‛行为得到有效治理。在学习讨论阶段，按照区‚三治三提‛专项活动领导小组办公室的要求，我们重点做了以下几个方面的工作：

（一）加强领导，成立组织。为切实加强对‚三治三提‛推进作风建设专项活动工作的领导，局成立了专项活动工作领导小组。

（二）制定方案，落实措施。按照区‚三治三提‛推进作风建设专项活动领导小组办公室的统一部署，局研究制定了《开展‚三治三提‛推进作风建设专项活动实施方案》、《关于开展‚三治三提‛推进作风建设专项活动学习讨论阶段实施方案》。

（三）动员发动，提高认识。利用板报、简报、文件等多种形式宣传发动，广泛营造活动氛围。在第一阶段活动开展过程中，全局通过周密组织，细致工作，取得了一定的成绩。但同时也存在一些薄弱环节：一是实际工作与专项活动之间还有衔接不够的地方；二是由于专项活动时间安排紧，学习任务比较重，个别同志学习还不够十分深入，体会文章写得高度不够；三是由于工作任务重，个别科室不能够把全部精力投入专项活动，还存在与本职工作结合不是十分紧密的现象。在下一步活动中，我们将努力加以改进。

二、抓住关键环节，明确剖析查摆阶段各项任务

按照区‚三治三提‛领导小组办公室要求，从本月月初起，‚三治三提‛专项活动正式转入剖析查摆阶段。这一阶段既是对学习

讨论阶段的深化，又是搞好下一阶段整改提高、建章立制的前提和基础，能否扎扎实实抓好这一阶段的活动，真正把问题查摆准确、查摆到位，把根源剖析深刻、剖析透彻，是‚三治三提‛专项活动不走过场，取得实效的关键，决定着整个活动的成败。要按照《剖析查摆阶段实施方案》的要求，突出抓好查摆剖析重点、抓好关键环节、抓好关键步骤，找准查深存在的问题。一是突出剖析查摆重点。每名同志都要结合岗位工作实际，开动脑筋，真查真摆，着力查深层次的问题、查工作中的顽疾、查症结根源，绝对不能敷衍了事。在剖析查摆时，必须立足于解决尽心尽力问题，组织全体人员紧密结合单位工作实际，紧密结合工作职能和岗位职责实际，紧密结合各自思想、作风、工作实际，紧密结合干部队伍建设实际，从工作上找差距，从作风上找不足，从思想上找根源，分层级、实事求是、有针对性地把问题找准，把根源剖析透，把努力方向理清，真正弄清楚应该破除什么样的旧观念、确立什么样的新观念；应该摒弃什么样的不良作风、弘扬什么样的优良作风；应该整治什么样的不良环境、打造什么样的优良环境；应该革除什么样的旧形象，树立什么样的新形象。二是抓住剖析查摆关键。一要做好自我查摆。要紧密联系自身实际，真正把自己摆进去，看看自己是否做到了在其位、谋其政、尽其责、善其事，是否对得起职务、对得起岗位、对得起组织的重托、对得起群众的期盼。要敢于亮丑，严于解剖，从内心深处、从灵魂深处查找自己在‚庸懒散‛方面的表现，真正做到热点问题不回避、难点问题不遗漏。二要做好互相查摆。要广泛开展谈心活动，做到党组书记与班子其他成员逐个谈心，各分管领导与所管科室

人员进行沟通思想，指出问题，提出要求；领导与分管部门负责人之间、公职人员之间要相互谈心，互找差距，互相帮助。并认真开好专题民主生活会，在会议上，我们要敞开心扉，坦诚相待，真心实意地开展批评和自我批评，做到触及实质、触及灵魂，知无不言、言无不尽，有则改之、无则加勉，达到深化认识、共同提高的目的。三要做好开门查摆。要坚持开门查摆剖析，畅通民意表达渠道，充分相信群众，充分依靠群众，真诚让群众帮助查问题、找差距、评成效，真正做到听民声、聚民智、解民忧。通过召开不同层面、不同形式的座谈会、走访调研、发放征求意见表、设立征求意见箱、开通热线电话等方式，广泛征求基层企业的意见。单位要对查摆出的问题和收集到的意见建议进行认真梳理，建立整改台帐，为整改做好准备。三是认真撰写查摆剖析报告。按照区活动领导小组办公室要求，全局工作人员都要在查摆剖析的基础上，认真撰写出高质量的剖析查摆报告，做到查摆问题准确，剖析根源深刻，今后努力方向具体明确。班子成员和其他公职人员的剖析查摆报告，采取一级对一级负责的方式严格把关，并按要求在一定范围内组织评议。主要负责同志的剖析查摆报告，在本阶段活动结束之前，还要报区领导小组办公室。对结合实际不够、问题找得不准、剖析不深不透，不能客观准确反映班子和个人思想和作风状况，不能真正触动个人心灵深处的，要责令其重新查摆剖析。

三、结合工作推进，确保剖析查摆阶段取得实效

第一、组织领导要再加强。进入剖析查摆阶段后，我们总的要求是力度更大、标准更高、氛围更浓，必须进一步加强对‚三治

三提‛专项活动的组织领导。每名党组成员要发挥好表率示范作用，主动把自己摆进去，做到带头查摆问题、带头征求意见、带头开展谈心、带头进行批评和自我批评、带头边查边改、带头撰写剖析查摆报告，做‚三治三提‛的示范者、推动者、实践者，带动干部上层次、工作上台阶。

第二、安排部署要再深入。局专项活动领导小组对本阶段的各项活动任务要进一步细化，对每一个规定动作、每一个环节、每一个节点做出具体的安排部署。切实解决部分同志思想中存在的模糊认识，进一步把思想和行动统一到区委、区政府工作部署上来。

第三、做到活动与工作‚两不误、两促进‛。近阶段，我们需要结合活动重点抓好以下几个方面的工作：一是做好住房保障工作；二是要做好城中村改造工作；三是要做好房屋征收工作。针对当前工作实际情况，我们干工作一定要做到忙而不乱，有序推进，真正达到‚两不误，两促进‛的效果。

同志们，局‚三治三提‛专项活动已经有了一个良好的开端，我们一定要以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风，不折不扣地做好深入剖析查摆阶段的各项工作，不断把‚三治三提‛专项活动引向深入，做到以活动的开展促进各项工作的落实，为全区房地产事业的发展做出作出自已应有的贡献！

第二篇：第二阶段动员大会讲话

“作风转变暨环境创优”活动第二阶段动员会讲话

按照市委、市“作风转变暨环境创优”活动领导小组的安排，我局“作风转变暨环境创优”活动第一阶段工作已经结束。经市“转创办”批准，今天我们在这里召开第二阶段的转段动员会。我主要说两个方面的问题。

一、对第一阶段工作的总结。

自“作风转变暨环境创优”活动第一阶段动员大会召开以来，我们积极行动，迅速成立活动领导小组，制定了活动方案，举办了演讲比赛，营造了浓郁的宣传氛围；深刻学习理解“作风转变暨环境创优”内容，采用集中学习、分组学习、个人自学相结合的形式认真开展了学习活动，并做了笔记。局活动领导小组对学习情况进行了检查，举办了演讲比赛，力图使每一名党员干部能积极地参加这项活动。整个学习提高阶段我局紧密联系实际，做到了形式多样、方法灵活、扎实有效，达到了预期目的。

二、对第二阶段的要求。

查摆问题阶段是开展“作风转变暨环境创优”活动的重要环节，具有承前启后的重要作用，既是对学习提高阶段成果的一个检验，又是集中整改阶段工作的基础和前提。主要任务是征求意见、找准问题、分析问题、理清思路、明确方向。这一阶段工作任务重，政策性强，为了切实完成好各项任务，提出几点要求。

一、高度重视，认真查摆。要统一思想，充分认识开展“作风转

变暨环境创优”活动的重要性和紧迫性。就周口而言,开展“作风转变暨环境创优”活动是形势发展的需要，是实现市三次党代会目标追赶跨越的需要，是推进当前工作提速增效的需要。联系当前实际，能否实现今年确立的目标任务，能否实现市三次党代会提出的“两个突破”、“三个提升”的宏伟目标，作风建设、环境创优尤为重要。查摆问题阶段是开展“作风转变暨环境创优”活动的关键阶段，查摆工作是否扎实，直接决定着集中整改阶段的成效。要高度重视，精心组织，周密部署，认真查摆，不走过场。

二、积极开门纳谏，广泛征求意见。要进一步巩固和扩大学习提高阶段取得的学习成果，敢于正视问题，坚持“开门”整风，不怕揭丑亮丑，广泛征求意见，真诚接受评判。深入群众采取召开座谈会、发放征求意见表、组织调查问卷、设立征求意见箱等多种形式，从不同层面、不同角度向社会征求本单位干部作风、效能建设等方面存在的突出问题；认真归纳梳理汇总意见并如实反馈，要紧密结合党员干部的思想实际和意见征求反映出的突出问题，引导广大党员带着问题学习，结合实践学习。

三、认真自我剖析，找准查全问题。一是要坚持领导带头，典型示范贯穿始终。领导班子主要负责同志要认真履行好第一责任人的职责，拿出足够的时间和精力，切实做到带头深入学习，带头征求意见，带头开展谈心，带头分析坚持，带头批评与自我批评，带头整改落实，以实际行动为广大党员干部作出表率，组织全体党员主动查找问题，自觉开展批评与自我批评。主动梳理分析，讨论评议，进一步剖析问

题、明确思路。要发挥好领导干部的示范带头作用，调动全体党员干部的积极性，确保活动在查摆阶段取得扎扎实实的效。二是坚持边查边改，解决问题贯穿始终。始终把结合工作实际，解决存在的突出问题，让群众满意作为推进各项工作的出发点和立足点。要坚持边学边改、边查边改，以解决问题、推动发展的实际成效取信于民。真正让学习实践活动的成效看得见、摸得着。要坚持一边学习，一边调研，一边整改，一边见成效的原则，进一步查找差距，努力解决突出问题。三是坚持提高标准，开拓创新贯穿始终。按照上级关于开展“作风转变暨环境创优”活动的要求严格检查指导，提高标准，在完成“规定工作”的基础上，勇于创新，探索新的符合实际的学习实践方式方法，力争多出亮点，使“作风转变暨环境创优”活动开展得有声有色。四是开好民主生活会，明确主题贯彻始终。要紧紧围绕查摆问题来展开，认真开展批评与自我批评，真正触及思想触及灵魂，紧密联系实际，围绕“作风转变暨环境创优”活动，充分发扬民主，深刻查摆问题，明确整改目标，保证民主生活会的质量和实效。

同志们，我局“作风转变暨环境创优”活动以今天的转段动员大会为标志，已进入查摆问题阶段，我们要按照市委要求，在市活动领导小组的领导下，以高度负责的政治态度，锐意进取的创新精神、求真务实的工作作风，再接再厉，扎实工作，确保查摆问题阶段的各项工作落到实处，推动“作风转变暨环境创优”活动深入开展，为周口跨越发展做出新的更大贡献。

第三篇：第二阶段动员大会讲话

在推动第二阶段“文明贵南”建设

会议上的讲话

“文明贵南”建设领导小组组长 李占彪

今年是实施第二阶段“文明贵南”建设的第一年。2012年精神文明创建工作，要认真贯彻落实党的十七届六中全会和中央经济工作会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻 落实科学发展观，按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，以社会主义核心价值体系建设为根本以高度的文化自觉和文化自信大力推进各项工作，着力提升公民文明素质和社会文明程度，为党的十八大胜利召开营造良好社会环境，为推动科学发展、促进社会和谐提供精神力量和道德支撑。

一、大力推进“迎接十八大、讲文明树新凤”活动。抓住迎接党的十八大召开的有利契机，开展多种形式的“讲文明树新风”活动，在全系统形成谦恭有礼、读书学习、勤俭节约之风。积极参与县委、县政府组织开展的各项精神文明创建主题活动。要注意日常的言谈举止、公共场合、邻里相处、行路驾车、旅游观光、网上交流文明有礼，树立文明中国、礼仪之邦的良好形象。开展“文明大行动”，实施清洁环境行动，在局属卫生区域、办公场所等治理脏乱差，提升环境清洁水平。实施秩序维护行动，治理乱吐乱扔、损害公物等不文明行为。厉行节约，反对浪费。

二、大力推进道德模范学习宣传。组织学习道德模范先进事迹，使道德模范事迹进干部群众头脑，引导人们见贤思齐。积极参与道德模范评选活动，运用各类媒体广为宣传，传播弘扬道德模范的生动事迹和崇高精神。以推荐评选好人为抓手，引导人们做好事、长好心、当好人。各科室、各水管单位都要组织开展“我推荐、我评议身边好人”活动。开展修身律己活动。总结借鉴各地成功经验，引导人们省身修德、自我提升。注重培育道德文化，运用传统美德资源，以文化人，提升道德。

三、大力推进“文明贵南”创建。按照县委、县政府制定的“文明贵南”建设工作安排意见和实施方案，认真组织开展“文明贵南”创建工作。组织学习省州县委全委会、党代会等会议精神，《关于“文明贵南”建设活动第二阶段工作安排意见》、《关于2012年“文明贵南”建设活动的安排意见》及《“文明贵南”建设活动任务分解实施方案的通知》等一系列文件精神。始终贯彻党的群众路线，切实办好与城镇居民生活密切相关的事情，调动人们参与创建的积极性。引导人们以义为先，诚心为人，礼貌待人，明礼守法，谦恭友善，和谐相处。培育道德风尚。用典型示范引导人们见贤思齐，用实践养成引导人们择仁处善，用优秀文化引导人们自强厚德。促进“文明贵南”创建常态化。

四、大力推进基层精神文明建设。精神文明建设要进基层、进社区，要在局属各水管单位、所联系村（社区）广泛开展文明建设宣传活动。农村精神文明建设的根本任务是提高农民素质，培养与新农村建设和社会主义现代化建设相适应的新型农民。要重视农民工的教育提高，各用工单位切实做好工作，引导他们在务工过程中，适应新生活，融入现代文明。抓好两项工作。抓环境改善，治理脏乱差，防止环境污染，推进新民居建设。抓乡风文明，营造勤俭持家、尊老爱幼的家风，邻里和睦、互帮互助的民风，移风易俗、科学文明的村风。坚持城乡共建，党政军企共建示范村项目实施过程中，不仅要注重人民群众的物质文明建设，更加要注重精神文明建设。做好精神文明建设表率作用，带动农村乡镇、农村的精神文明建设工作。用好文明集市创建载体，营造整洁卫生、规范有序的市场环境，建设依法经营、诚实守信的市场秩序。用好农村文化广场载体，活跃农村文化生活，满足农民精神需求。

五、大力推进文明单位创建。创建文明单位要突出诚信建设，强化职业道德，完善测评标准，提高创建水平。在全系统，开展“做人民满意公务员”活动，加强官德建设，形成良好政风行风，为全县人民提供热情的服务。开展“礼貌待人、诚信服务”活动，以创建文明窗口服务行业为重点，加强行风建设，大力整治诚信方面的突出问题，着力构建讲求诚信的长效机制。推动文明单位创建科学化、规范化、常态化。

六、大力推进志愿服务活动。大力弘扬雷锋精神，彰显社会道德风貌。做好志愿服务宣传工作，传播奉献他人、提升自己的志愿服务理念，多种形式弘扬志愿服务精神。征集志愿者心得，引导人们自我教育、自我提高，提升志愿服务文化自觉。开展关心关爱志愿服务，深化关爱空巢老人、关爱留守儿童、关爱农民工、关爱残疾人志愿服务活动，突出人文关怀，弘扬人文精神。开展社区文化志愿服务，推进城乡基层文化建设。开展环境维护志愿服务，动员参与绿化美化、环境卫生、社会秩序志愿服务，维护公共场所、楼院小区、公共交通、大型活动环境秩序，维护公园绿地、花草树木、旅游景区、重要河流、水资源地生态环境。

七、大力推进“文明贵南”建设十项活动。

按照县文明办制定的“文明贵南”建设活动实施方案提出的优化环境活动、文明养成活动、共铸诚信活动、创建品牌活动、繁荣文化活动、科学普及活动、容貌整洁活动、环境保护活动、奉献爱心活动、健康成长活动等十项活动。水利系统广大干部职工要按照活动要求，积极参与活动开展，精神文明建设活动领导小组要明确职责任务，切实抓好“文明贵南”建设活动各项任务的落实，推进“文明贵南”建设活动取得实效。

2012年是贯彻落实党的十七届六中全会精神、实施“十二五”规划承上启下的重要一年，我们党将召开第十八次全国代表大会。精神文明创建要自觉服务大局，紧紧围绕大事，奋发有为工作;始终把社会主义核心价值体系建设贯穿创建工作全过程，融入创建活动各方面；加强同各有关部门、社会各方面联系协调，形成共同推进精神文明创建工作的合力；适应新形势新任务新技术要求，改进创新，开拓进取；坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，脚踏实地，真抓实干，开 创精神文明创建工作新局面。

第四篇：军训动员大会领导讲话

同志们：

你们好！

首先请允许我代表#党委向百忙之中抽出时间参加本次动员大会的局领导表示感谢，向全体承训官兵表示崇高的敬意！

同志们，一场训思想、训作风、训纪律、训团结意识的战斗即将打响。为确保圆满完成此次军训任务，实现暨定的军训目标，我对各位提出以下几点要求：

一、明确军训的重要意义。

军训是磨练人的意志力、强化纪律性的良好武器，大家通过军训不但能够继承军队的优良传统和作风，增强国防观念和组织纪律性，激发出更大的爱国主义热情，而且在艰苦的训练环境下，通过坚忍和服从等自我约束的方式，来达到磨练意志、培养团队精神的训练目的。

因此，希望大家重视这次军训，在军训中团结协作，发扬“流血流汗不流泪”的精神，树立“掉皮掉肉不掉队”的决心。

二、要进一步统一思想，提高认识。

全体队员要以饱满的热情，全力以赴地投身到这次军训中来，团结友爱，树立良好的集体荣誉感，始终坚持“两严”方针，严格要求、严格训练，使自己得到全面的锻炼和提高，展现路政执法人员的良好形象。

党员同志要时刻以保持共产党员先进性标准严格要求自己，要从难、从严要求自己，要注重自身形象，一言一行、一举一动都要严格规范，发挥模范带头作用。

三、要严守纪律，注意安全。

纪律是取得成功的保证，一支队伍，没有严明的纪律就会打败仗，一个集体，没有严明的纪律就会成为一盘散沙。

我们是一支纪律化的执法队伍，只有以科学发展观为指导，严格要求、严格管理、严格监督，进一步加强和改进队伍的纪律作风，展示“威武之师、文明之师”的形象，才能树立公正执法、文明执法的理念，才能在今后的工作中确保执法规范化。

因此，要求大家增强组织纪律性，在军训中，一切行动听指挥，坚决服从教官的指挥和调动，绝不允许出现拖拖拉拉、松松垮垮的散漫现象。

安全问题是我们在工作中反复强调的，但大家绝不能把它当做老生常谈，而是要一如既往的重视。尤其是在本次军训中安排了轻武器瞄靶射击、户外拓展训练等项目，如果大家将安全问题当做“儿戏”，在活动中无组织、无纪律，后果将不堪设想。

此次军训活动时间紧、任务重，但我相信，只要同志们认真对待、刻苦训练，一定能顺利完成军训任务。最后预祝本次军训活动取得圆满成功。

第五篇：劳动竞赛动员大会领导讲话

同志们：

公司2011“用心制造，提升品质，幸福广乘”劳动竞赛活动取得了优异的成绩。在此，我对获得竞赛活动的先进集体和先进个人表示衷心的祝贺！今年，公司将以“保质量、降成本、强管理、促销量”为主题进一步在全员中开展劳动竞赛。为此，我对大家提三点希望：

（一）把劳动竞赛活动与当前学习贯彻省委第十一次党代会精神结合起来，推动工作。

本周省党代会党代表集团张董事长传达贯彻了省党代会的精神，提出了明辨形势，坚定信心。可以说，xx从过去的研发、自主、商用、零部件的“四弱”，又增加了营销一弱，集团将立即开展了一场对营销工作的大讨论，如何改变制造强，销售弱的突出问题，是摆在我们面前的重中之重。对我们乘用车公司亦是如此。

（二）把劳动竞赛活动与全面完成公司事业计划目标结合起来，创新工作。

一方面，要大力倡导员工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动推动发展、创造未来的理念，努力形成尊重劳动、尊重劳模、尊重知识、尊重人才、尊重创造的时代新风，深入开展创先争优、创新争优、公司发展我成长的建功立业活动，引导广大员工立足本职比、学、赶、帮、超，积极开展“保质量、降成本、强管理、促销量”为主题的劳动竞赛和创新广汽IGA活动，并在各自的生产岗位上广泛开展小发明、小改造、小革新、小设计、小建设的“五小”活动，将劳动竞赛从比拼体力、拼汗水向拼知识、拼智慧转变，为实现公司全年任务的完成做出贡献。

另一方面，要广泛开展“面对面，心贴心，实打实，服务员工在一线”活动，与员工面对面谈需求，心贴心听心声，实打实做好事。坚持与员工为本，关爱员工，激励员工，能让员工以诗人般的理想，农民般的实干为公司服务，努力形成公司好员工好，员工好公司会更好的和谐劳动氛围。

（三）强化管理。管理处效率，管理出效益。公司还处于成长的初始期，成立之初，集团从各骨干企业抽调了许多部长调入担任了班子成员，又从许多的科长调入公司担任了部长，力量虽有了加强，但我们的许多科长当了部长是否就达到了部长的水平呢？我发现一个现象，我们从优秀的科长提到副部长，如果不兼任一个科长就不会开展工作，任了部长还是干科长的活，只是享受了部长的待遇，这是不正常的现象。因此，如何提高管理水平，是公司发展的重中之重、当务之急，我们必须要从合资企业的管理模式向“国企的平台，民营的机制，合资的流程”这一新型的国企管理转型升级。管理就是管事、管人、管时间，管事较易，管人最难，而管时间则很不易把握，也就是丰田的“三个必要”（必要的时间、生产必要数量、必要的产品），这里必要的时间最难掌握。我想，难以管理好时间主要是在以下五个方面出了问题（大家可以对号入座）：

1、抓小放大。捡芝麻丢西瓜，每天忙于无数小事，不跳出小事去思考重要的事情，不重要的事情做了一堆，重要的一个没做。上司不关心的问题做了一堆，关心的一个没做好。解决一个上级交代的问题，通常可以解决3—5个次一级的问题，往往时间还是一样的；而解决一个最上一级的问题的时间，相当于解决几十个最低级的问题。我的经验抓工作就是“突出重点，重点突破”八个字，工作没有重点没法干，重点不突破干不成。

2、议而不决。忙于开会，一些会与自己不相关的问题也一揽子讨论，又迟迟不能在自己的职责范围内判断做出决定，一次会可以解决的可能要拖到下一次会，结果是大量问题的积压，让每一次会议的讨论时间越来越长，时间就变得越来越少。

3、不会授权。习惯于自己做事，不习惯于授权别人，总担心别人做不好，还不如自己做，不会培养和调动属下的积极性。

4、管而不理。习惯于管事，不习惯理事，一个事情发生管一次，次次发生管次次。如员工上班迟到一次，批评一次，次次迟到就次次批评，不懂得去梳理系统，是交通车的问题呀，还是上班的时间安排问题等等，若及时梳理好一次系统，问题就可以一次性得到解决。管理管理，管是小，理是大。

5、不做计划。计划，就是把自己要做的事与资源合理匹配起来。简而言之，就是在什么时间，用什么资源，完成你要做的事情。时间是在可用的资源里最宝贵的资源，不计划就是时间资源的浪费。很多人忙，不是没时间，而是没合理安排好时间。

总之，有效的管理时间就是：抓大放小、果断决策、大胆放权、梳理系统、做好计划。当然，管理的成功关键还是要领导力的提升，领导力就是学习力、决策力和影响力，其他还有用人力和沟通协调力等等。今天，我在此以会代训的形式给大家提些希望，但愿能有一些启示。

谢谢大家！