第一篇：天井学校优秀班级评定标准

优秀班级评定标准

班级授课制，在教育发展史中起着举足轻重的作用，现在仍然起着作用，是学校培养学生的最基本单位。作为班主任谁都愿意带一个优秀班，但优秀的班级不是与生俱来的，它是在班主任精心培养下逐渐形成的。那么优秀班级到底是怎样形成的呢？标准到底又是什么？主要表现在以下几个方面：

一、拥有优秀的班主任

班主任是班级的灵魂，是班级的管理者、教育者和领路人。在班级当中起到直接的关键作用，班主任工作好坏直接影响班级管理质量，因此拥有优秀的班主任是优秀班级形成的基础。

二、拥有良好的班风、学风

班风是指班级成员共同具有的思想和行为方面的稳定风格，它是班级整体形象的概括，具有相对稳定性，是所有班级成员共同的精神面貌。班风一旦形成，就具有无形的制约、管理、促进提高的长效效应，具有约束、保证、激励、维护等效应。

学风是班级成员共同的学习态度和学习精神上的稳定风格，学风建设是班级建设重点，是根本。优秀学风应是成员学习态度端正，学习目的明确，学习动力充足，学习方法得当，学习成绩出色。

三、拥有得力的班干部

班干部是班级核心，是实施自我教育、自我管理、自我服务的主要力量，大部分工作需要他们来完成。班干部工作就是班级工作，是班级工作的直接反映。

四、拥有健全的班级工作制度

优秀班集体必须要有健全、完善的规章制度，既要有奖励制度，也要有处罚制度。包括：三好学生、优秀班干部、学习优秀奖、学习进步奖等一系列制度。要制定促进综合素质提高的措施，创新奖励制度，班规公约，班级违纪处罚条例等。

五、拥有综合素质较高的成员

一是班级成员要有集体凝聚力和集体观念、大局观念；二是班级成员学业成绩好；三是班级成员爱好广泛，特长明显，知识面广，组织协调能力强。

六、拥有一系列适合本班的管理制度

应拥有适合本班的一系列制度：一是班级德育管理制度；二是班级教学管理制度；三是体育卫生管理制度；四是班级环境建设管理制度。

要想使优秀班级得到持续性发展，优秀班级的标准也应与时俱进，适时除旧创新，切实结合社会发展的需要。

第二篇：关于优秀班级优秀个人的评定标准

河北工业大学人文与法律学院

“优秀部长”、“优秀部员”、“先进班集体”评选办法

第一章 总 则

第一条 为全面贯彻党的教育方针，鼓励学生刻苦学习，奋发向上，促进学生德、智、体、美全面发展，促进优良班风、学风的形成，根据教育部《普通高等学校学生管理规定》，结合我校实际，制定本办法。

第二条 凡经正式注册取得我校学籍，并参加全日制学习的本、专科学生或者学院、专业建制下的教学班均适用本办法。

第三条 学校对各项奖励的评审遵循公开、公平、公正的原则，严格标准，规范程序。评审结果经过公示，接受师生监督。

第二章 评选条件

第四条 优秀部长评选条件：

（一）、等级评定办法

考核实行百分制，以学期为单位打分：

总分为95以上者，评定等级为“优”；

总分为81~95者，评定等级为“良”；

总分为65~80者，评定等级为“中”；

总分为64分以下者，评定等级为“差”；

（二）、考核及奖惩：

奖项：

1、所开展活动声势大，效果好，给所在部的部长和副部长分别加分3分和2分,受到校级表彰各加5分。

2、开展活动中表现突出班级或个人，给班级或个人积分加1-5分。

3、为班级或系、校做出贡献者，加1-7分

4、评分为优的，进行系级表扬并奖励

5、被评为“优秀”的学生会干部有资格按推选程序向组织推荐；若该干部是在班级内被推举的，则必须等级评定中达到“良好”等级；对于非团委学生

会干部的普通学生，若对集体有突出表现时，团委学生会有责任向上如实反映。

6、优秀班级、红旗团支部评选过程中，团委学生会如实向各辅导员反映评分为优良的班的情况。

7、在成绩达到相应标准的情况下，团委学生会成员等级积分要达到“良好”；非团委学生会干部的普通学生，在单项素质奖、奖学金的评选过程中，若对集体有突出表现时，团委学生会有责任向上如实反映。

8、其他评优评先事宜按等级先后优先考虑。被评为优的团委学生会干部，将对其进行系级奖励。

惩项：

1、例会不参加者扣3分、迟到者扣1分、未作好会议记录者扣0.5分；整个学期积累有3次不参加例会者，取消考核资格，开除团委学生会。

2、所开展活动无故不参加者扣2分，非上课性请假扣1分。迟到、早退者扣0.5分。对于活动无故不参加，团委学生会干部达到4次的，部员达到6次的，取消考核次格，开除团委学生会。

3、无故未参加值班者一次扣该部正、副部长0.5分，达到4次的，取消考核资格，开除团委学生会；值班不打扫卫生、不清点凳子的部门，一次扣该部正、副部长0.5分。

4、团委学生会召开全体会议要求班级干部参加时，非上课性不参加者扣班级积分3分、迟到者班级积分扣1分、未作好会议记录者班级积分扣0.5分；迟到、早退者扣0.5分。

5、根据工作计划,任务未完成者，由主观原因造成的扣1-5分，由客观原因造成的酌情扣分；

6、团委学生会成员评分为64分以下的，开除团委学生会

7、对于造成严重后果和影响的，可随时取消评定，或开除团委学生会。注：对于扣分达到五分时，我们将进行一次警告，累计两次警告，我们将进行一次严重警告，累计两次严重警告，我们将开除团委学生会

优秀部长的评选

参照

（二）中的得分情况，得分前5名有机会参评。

对其他部分的活动给予关心，支持和帮助的优先。

优秀部长人数不得超过5个。

第五条 优秀部员的评选

1、由部长根据部员在部内的表现进行推荐.2、部门例会和全体会议不得无故请假，有请假一次或者迟到三次者无权参评。

3、对各活动要有很高的参与热情，不得无故不到场。

4、对自己所承担的工作的完成情况必须非常好。

5、在学生会活动中表现优秀者优先。

6、总人数不得超过10个。

第六条 先进班集体评选办法：

一、基本条件

1、政治风气浓。全班同学积极学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，关心政治，关心时事，关心改革，维护团结和谐的局面。热爱中国共产党、热爱社会主义，遵守大学生行为准则，积极参加学校及学院组织的各项活动。

2、班风学风好。全班同学努力刻苦、勤奋学习。班集体具有“勤奋、严谨、求实、进取”的良好风气，努力掌握现代科学文化知识。全班同学本学年平均成绩在70分以上。

3、班级德育成绩良好。班级积极参加学校及学院的各项活动、社会实践，并确有较突出的事迹或取得良好的效果，班级有25%的同学学年德育成绩达到良好以上标准。

4、讲文明、讲卫生、讲礼貌、尊敬师长，具有良好的道德风尚。全班同学都能注意保持个人卫生、宿舍卫生和教室卫生，各宿舍遵守学生宿舍的各项管理制度，在校、院宿舍卫生评比中成绩良好，班级成员无重大违纪通报。

5、遵纪守法。自觉遵守学校及学院的各项规章制度。本学年内班内没有受到记过（包括记过）以上处分者。

二、量化考核评比细则

1、人文与法律学院优秀班级评选办法实行量化考核评比。

班级量化考核总分=该学年班级学生德育量化考核的平均分+该学年班级学生学习

成绩的平均分+各项活动及其他奖励分。

（1）院里以班级为单位组织的活动，凡取得名次及优秀组织奖、精神文明奖的班级，一次活动加奖励分5分。

（2）班级组织的“三下乡”、无偿献血、学雷峰、志愿者等有意义的实践活动并及时向团委汇报的班级一次活动加奖励分为5分。

（3）学年德育量化考核成绩达到优秀的学生，每名学生给所在班级量化考核总分加0.5分。

（4）学年德育量化考核成绩不及格的学生，每名学生给所在班级量化考核总分减0.5分。

（5）班级为学校及学院做出重大贡献或有突出事迹的，可根据实际情况酌情加分，但不能高于10分。

（6）在学校或学院重大活动中班级表现很差，影响到学院荣誉或活动进程的班级，其班级量化考核总分减5分。

第三章 评选程序和奖励

第七条 “优秀部长”、“优秀部员”、“先进班集体”的评选工作每学年进行一次，与奖学金等评定同时进行，由学生处负责，各班级组织实施。

第八条 “先进班集体”的评选由班委会提出申请，并向学院组织部提交工作总结，学院组织初评。

第九条 “优秀部长”、“优秀部员”、“先进班集体”的初评结果在院内公示后报学生处，学生处审核在校内公示后报主管领导批准。

第十条 “优秀部长”、“优秀部员”、“先进班集体”评审结束后，由学院召开表彰大会，授予荣誉称号，颁发奖状或荣誉证书。凡被评为以上者，均填写登记表，装入本人档案。档案由组织部负责管理，委托办公室存放。任何组织和个人都不得擅自修改或者取阅档案。

第四章 附 则

第十一条 本办法自二Ｏ一二年九月一日起实施。

第十二条 本办法由河北工业大学人文与法律学院学生处负责解释。

第三篇：关于优秀班级优秀个人的评定标准

河北工业大学人文与法律学院

“优秀部长”、“优秀部员”、“先进班集体”评选办法

第一章 总 则

第一条 为全面贯彻党的教育方针，鼓励学生刻苦学习，奋发向上，促进学生德、智、体、美全面发展，促进优良班风、学风的形成，根据教育部《普通高等学校学生管理规定》，结合我校实际，制定本办法。

第二条 凡经正式注册取得我校学籍，并参加全日制学习的本、专科学生或者学院、专业建制下的教学班均适用本办法。

第三条 学校对各项奖励的评审遵循公开、公平、公正的原则，严格标准，规范程序。评审结果经过公示，接受师生监督。

第二章 评选条件

第四条 优秀部长评选条件：

（一）、等级评定办法

考核实行百分制，以学期为单位打分：

总分为95以上者，评定等级为“优”；

总分为81~95者，评定等级为“良”；

总分为65~80者，评定等级为“中”；

总分为64分以下者，评定等级为“差”；

（二）、考核及奖惩：

奖项：

1、所开展活动声势大，效果好，给所在部的部长和副部长分别加分3分和2分,受到校级表彰各加5分。

2、开展活动中表现突出班级或个人，给班级或个人积分加1-5分。

3、为班级或系、校做出贡献者，加1-7分

4、评分为优的，进行系级表扬并奖励

5、被评为“优秀”的学生会干部有资格按推选程序向组织推荐；若该干部是在班级内被推举的，则必须等级评定中达到“良好”等级；对于非团委学生会干部的普通学生，若对集体有突出表现时，团委学生会有责任向上如实反映。

6、优秀班级、红旗团支部评选过程中，团委学生会如实向各辅导员反映评分为优良的班的情况。

7、在成绩达到相应标准的情况下，团委学生会成员等级积分要达到“良好”；非团委学生会干部的普通学生，在单项素质奖、奖学金的评选过程中，若对集体有突出表现时，团委学生会有责任向上如实反映。

8、其他评优评先事宜按等级先后优先考虑。被评为优的团委学生会干部，将对其进行系级奖励。惩项：

1、例会不参加者扣3分、迟到者扣1分、未作好会议记录者扣0.5分；整个学期积累有3次不参加例会者，取消考核资格，开除团委学生会。

2、所开展活动无故不参加者扣2分，非上课性请假扣1分。迟到、早退者扣0.5分。对于活动无故不参加，团委学生会干部达到4次的，部员达到6次的，取消考核次格，开除团委学生会。

3、无故未参加值班者一次扣该部正、副部长0.5分，达到4次的，取消考核资格，开除团委学生会；值班不打扫卫生、不清点凳子的部门，一次扣该部正、副部长0.5分。

4、团委学生会召开全体会议要求班级干部参加时，非上课性不参加者扣班级积分3分、迟到者班级积分扣1分、未作好会议记录者班级积分扣0.5分；迟到、早退者扣0.5分。

5、根据工作计划,任务未完成者，由主观原因造成的扣1-5分，由客观原因造成的酌情扣分；

6、团委学生会成员评分为64分以下的，开除团委学生会

7、对于造成严重后果和影响的，可随时取消评定，或开除团委学生会。

注：对于扣分达到五分时，我们将进行一次警告，累计两次警告，我们将进行一次严重警告，累计两次严重警告，我们将开除团委学生会 优秀部长的评选

参照

（二）中的得分情况，得分前5名有机会参评。对其他部分的活动给予关心，支持和帮助的优先。优秀部长人数不得超过5个。

第五条 优秀部员的评选

1、由部长根据部员在部内的表现进行推荐.2、部门例会和全体会议不得无故请假，有请假一次或者迟到三次者无权参评。

3、对各活动要有很高的参与热情，不得无故不到场。

4、对自己所承担的工作的完成情况必须非常好。

5、在学生会活动中表现优秀者优先。

6、总人数不得超过10个。

第六条 先进班集体评选办法：

一、基本条件

1、政治风气浓。全班同学积极学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，关心政治，关心时事，关心改革，维护团结和谐的局面。热爱中国共产党、热爱社会主义，遵守大学生行为准则，积极参加学校及学院组织的各项活动。

2、班风学风好。全班同学努力刻苦、勤奋学习。班集体具有“勤奋、严谨、求实、进取”的良好风气，努力掌握现代科学文化知识。全班同学本学年平均成绩在70分以上。

3、班级德育成绩良好。班级积极参加学校及学院的各项活动、社会实践，并确有较突出的事迹或取得良好的效果，班级有25%的同学学年德育成绩达到良好以上标准。

4、讲文明、讲卫生、讲礼貌、尊敬师长，具有良好的道德风尚。全班同学都能注意保持个人卫生、宿舍卫生和教室卫生，各宿舍遵守学生宿舍的各项管理制度，在校、院宿舍卫生评比中成绩良好，班级成员无重大违纪通报。

5、遵纪守法。自觉遵守学校及学院的各项规章制度。本学年内班内没有受到记过（包括记过）以上处分者。

二、量化考核评比细则

1、人文与法律学院优秀班级评选办法实行量化考核评比。

班级量化考核总分=该学年班级学生德育量化考核的平均分+该学年班级学生学习成绩的平均分+各项活动及其他奖励分。

（1）院里以班级为单位组织的活动，凡取得名次及优秀组织奖、精神文明奖的班级，一次活动加奖励分5分。

（2）班级组织的“三下乡”、无偿献血、学雷峰、志愿者等有意义的实践活动并及时向团委汇报的班级一次活动加奖励分为5分。

（3）学年德育量化考核成绩达到优秀的学生，每名学生给所在班级量化考核总分加0.5分。

（4）学年德育量化考核成绩不及格的学生，每名学生给所在班级量化考核总分减0.5分。

（5）班级为学校及学院做出重大贡献或有突出事迹的，可根据实际情况酌情加分，但不能高于10分。

（6）在学校或学院重大活动中班级表现很差，影响到学院荣誉或活动进程的班级，其班级量化考核总分减5分。

第三章 评选程序和奖励

第七条 “优秀部长”、“优秀部员”、“先进班集体”的评选工作每学年进行一次，与奖学金等评定同时进行，由学生处负责，各班级组织实施。

第八条 “先进班集体”的评选由班委会提出申请，并向学院组织部提交工作总结，学院组织初评。

第九条 “优秀部长”、“优秀部员”、“先进班集体”的初评结果在院内公示后报学生处，学生处审核在校内公示后报主管领导批准。

第十条 “优秀部长”、“优秀部员”、“先进班集体”评审结束后，由学院召开表彰大会，授予荣誉称号，颁发奖状或荣誉证书。凡被评为以上者，均填写登记表，装入本人档案。档案由组织部负责管理，委托办公室存放。任何组织和个人都不得擅自修改或者取阅档案。

第四章 附 则

第十一条 本办法自二Ｏ一二年九月一日起实施。

第十二条 本办法由河北工业大学人文与法律学院学生处负责解释。

第四篇：班级操行评定标准

高一饭店服务与管理2班

操行评定标准

（纪律、学习、清洁委员记录，每周由团支书统计总分并公布）

一、出勤（包括晚自习）

1、班级迟到 –2/次；被学校记迟到 –3/次（所有迟到人员参加周五的大扫除）

2、旷课 –2/节；事假病假 –2/天；（凡是请假须家长亲自打电话给班主任请，病假须出示医院相关证明，若无证明者均记为旷课。）

3、迟到、早退3次视为旷课1节；旷课6-8节给予警告处分；9-16节给予严重警告处分；17-24节给予记过处分；24节以上给予留校察看处分，连续旷课一周以上或累计旷课两周以上开除学籍

二、常规

1、常规检查不合格者（班级 –2/次；学校 –3/次），并立即整改。

2、获得常规流动红旗的全班同学+5分/人

三、清洁

1、清洁逃跑-3分/次；并参加周五的大扫除

2、清洁完成但被学校扣分，清洁人员–2分/次；清洁小组长再-2分

3、获得清洁流动红旗的相关同学+5分/人，清洁小组长再+2分

四、两操

1、广播操、眼操被学校扣分的–3/人

2、若生病不能出操，须提前向老师请假，否则记旷课一节，-2分

3、获得两操流动红旗的全班同学加5分/人

五、学习

1.不按时交作业-2分/次，补上则只扣一半 2.上课未带齐学习用具-2分/次

3．未经老师允许，私自换座位者-2分

4、考试成绩：全班前3名分别+20分、15分、10分；单科第一名+10分

六、其他

1、班委、科代表、小组长工作称职，每周每人+3分（班长、学习委员、清洁委员、纪律委员、团支书+5分）；未尽责造成严重后果的，视情况扣2—10分

2、参加班级各项活动者每次加1~5分

3、参加学校各项活动者每次加5~10分

4、参加省、市、区节目并获奖者按学校规定加分

5、其他加、减分项目，视情节轻重由班主任决定

注：

1、凡违反“三禁两不”规定和校纪校规者，按学校规定处罚并视情节轻重扣5-10份（详见学生手册）

2、操行分情况每天放学后公布，若有异议，当场提出

第五篇：优秀学员评定标准

“国培计划（202_）”—云南省农村中小学骨干教师远程培训项目

优秀学员最终评定标准

参加202_年国培计划云南省农村中小学骨干教师远程培训项目百年树人网的学员你们好，首先恭喜大家取得不错的成绩，截止202_年11月30日网上培训已经结束，为了总结培训项目实施的成效，表彰先进，树立榜样，经研究，百年树人网将根据学员学习的实际情况评选“优秀学员”，并颁发优秀证书。

现将评优标准、评选办法公布如下：

1． 积极参与模块学习，每个主题研讨必须发表有质量的文章，参与同班学员主题讨论，回复有建设性文章次数不少3次的学员；

2． 按质、按量提交作业，且有不少于1篇作业被辅导老师推荐给专家的学员 3． 积极参与校本研修，并被学科专家推荐的学员

4.积极参与在线集中答疑，能够将教学实际问题与专家沟通，运用到教学实际 的学员

5．由辅导老师根据不超过班级学员10%推荐上来的优秀学员中选取。