第一篇：心理部规章制度

2010级心理部规章制度

一、人员管理分配

本部门由三名部长（张琴、文志鹏、蔡宛玲）和六名干事（叶雪梅、彭玉、赵玮、季升、贺威、余丹）组成，现分配任务如下: 部长张琴：分管叶雪梅、彭玉 副部长文志鹏：分管赵玮、季升 副部长蔡宛玲：分管贺威、余丹

干事叶雪梅：分管检验1、2班；麻醉1、2班 干事彭玉：分管定向6、7班；影像1、2班 干事赵玮：分管定向2、3、4、5班

干事季升：分管临床33、34、35班；定向1班 干事贺威：分管临床29、30、31、32班 干事余丹：分管临床25、26、27、28班

二、纪律制度

本部门所有成员平时成绩以百分制计算，期末折算成操行分

1.学习目的明确，勤奋刻苦；工作态度认真，兢兢业业。能处理好学习与工作的关系。

2.团队协作意识，凡是有破坏组织团结的，视情节轻重，扣3—5分，并在例会上提出公开批评。

3.工作时态度要温和，尽量避免不必要的争端；与他人发生口角时，不能深化冲突，可直接联系直属上级进行处理。

4.对心里部提出好的建议并被采纳的加3分。

5.对心里部的活动积极参与，做好后勤工作（如活动教室装饰、安排等），期末时酌情加分。

6.开会或者部门活动三次未到并且无请假者，算自动退出部门。

7.各干事分管好自己所负责的班级，及时与心理委员交流，及时反映学生心理状况。若所管班级同学出现状况且未及时向心理部反映，在例会上予以通报批评。8.各班心理委员必须按时收发心理调查表并填好汇总表，按时交给对应的干事。若交表不及时或未交表，在例会上对该班进行通报批评。

三、例会制度

1.每月最后一周周六开心理部例会。具体时间地点到时候通知。

2.开会时，提前5分钟进行人员点到，迟到或早退一次扣3分，缺席一次扣5分；

3.不能参加会议的人员应提前向部长或副部长请假，一般情况下不请假。4.参加会议人员需将手机调为振动或静音。

5.按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。

6.出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。

10级二办学生会心理部

2011.09.16

第二篇：心理部规章制度

院心理部工作制度

一、规章制度

1.学生加入心理部须参加该部门的招新，通过部门的严格审核后，方能加入本部门。

2.注重个人道德修养，积极向上，争取成为其它同学学习的榜样。

3.成员有选举权与被选举权，有权按规定承担本部门职务工作的权利，并承担相应义务。

4.在例会或活动期间，成员有重要事情需请假者，须提前以书面形式向部长提交请假条，经签字后方能生效。

5.学生退出心理部，须向该部门提交书面申请书，经过部门严格商议，做出决定后，方可退出本部门。

6.每一位成员必须树立自己的主人意识，对学校和本部门的事要密切关注。

7.若有成员违反有关规定者，按照规定严肃处理。

二、日常工作

1.围绕学院的中心任务，开展丰富多彩的心理活动。

2.利用各种途径，宣传普及大学生心理教育知识。

3.负责对全校学生心理健康状况进行调查、关注，建立学生档案。

4.对学生常见的轻微心理问题进行必要咨询，对有严重心理问题的学生提出治疗建议，并及时向上级报告。

5.负责对心理部成员，各班级心理委员进行专业知识培训。

6.配合并完成学生会交办的其它工作。

三、部门纪律

1.学习目的明确，勤奋刻苦；工作态度认真，兢兢业业。能处理好学习与工作的关系。

2.开会三次无故缺席者，视为自动退出部门。

3.部门开展活动，开展专业知识培训，五次无故缺席者，视为自动退出本部门。

4.每次会议，做到不迟到，不早退。有事提前按规定请假。

5.每次会议做好开会记录，按时上交工作总结。

6.部门成员要团结友爱，携手奋斗，使我院心理部更出色。

附则:

1、本工作制度的修改权和解释权属于心理部。

2、以上规定作为部门成员评优的审核标准。

院心理部

2012年10月15日

第三篇：学生会心理部规章制度

校学生会心理部考核制度

第一章：副部长考核评定

1：部长规定的任务要及时的完成，没有完成的超过3次，则在下个学期的综测在部长评定的基础扣除0.2分。次数过多部长决定是否开除学生会。

2：开会迟到，则写一份1000左右的自我检讨书，并在下开会的时候在会上当面检讨，若果有事情要及时跟部长联系，并由部长决定是否同意。在不同意的情况下，缺会3次，则在下个学期的综测在部长评定的基础扣除0.2分。次数过多部长决定是否开除学生会。

3：在带干么事的时候，若果干事没有及时完成的任务则有负责的副部负责，要处理好干事之间感情，不要分化，不要在部长不知情的情况下分配事情给予干事。要及时事成跟干事沟通，要记录每一次沟通记录，知道干事对于部门发展以及有什么想法。

4：副部之间要团结，在其他副部有事的时候，跟部长知情的情况下可以帮其他的副部分担一些工作。

5：部长可以在每月评选（据任务完成的情况）最优副部，可以适当奖赏一些物质的东西，或者在综测的时候在基础分数上加上相应的分数。可以提高干事时候的热情。

6：副部如果考试挂科，则部长可以做出相应处罚，挂科严重可以考虑副部去留问题。

第二章：干事考察制度

1：惩标准如下：

(1)每月及每学期评出优秀干事，以“平时评分”和“总评”为依据被评为“优秀干事”:，可以在综测的时候在基础分上加上相应表现分数。

2：情况之一者给予警告：

a 一次未完成布置任务者

b 开会不认真者

C开会无辜迟到，并没有请假。

②凡出现以下情况者开除：

a 内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者 b 言行严重败坏学院、学生会形象者

③期末考试有一科补考者，考察期为两周，表现良好可以继续留任原职。两科或两科以上补考者自动退离学生会。④考试违反纪律或作弊者，一经查实，自动退出学生会。3：优秀干事评标

一次评优活动，由个副部在推荐一个人，在评优会上决定一个或者2个优秀干事，优秀干事在综测的基础上加上相应优秀干事学分

a在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力。

b各部会议缺勤不得超过两次

c 不得有违纪行为，尊重各部部长、副部长。

第三章：部长

所有的奖惩分数，应有部长以及副部开会讨论。

第四篇：心理协会规章制度

心理协会规章制度

俗话说：“没有规矩不成方圆。”为了更好地组织、管理协会的每一位成员，贯彻落实“快乐学习，快乐生活”的协会宗旨，特制 定一下规章制度：

第一章 总则

第一条 性质：心理协会隶属于院团学会，负责全院同学的心理健康工作。

第二条

宗旨：“快乐学习，快乐生活”。

第三条

基本原则：最早的发现问题，最快最好的解决问题；保密原则。

第二章 成员

第一条 组成：由大二的一名会长、两名副会长、大一各班的心理委员和每届应聘的干事组成。

第二条 职责：

会长：

1.负责确定本协会各个阶段的工作和任务。2.负责社团重大活动的筹备和组织。

3.加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系，争取各方支持。

副会长：主要协助会长处理日常工作，做好分工负责各项工作。

心理委员： 1.时刻关注着班级同学的心理健康状况，发现问题及时向会长或学工室禀告。

2.严格落实“一周一报，一月一报”的心理汇报工作。3.积极配合协会的各个活动，服从老师或会长的安排。4.积极向简讯投稿，不断充实心理园地。

干事：

1.在班级配合心理委员做好本班的心理工作。

2.做好心理协会的宣传。3.在学工室或心协办公室值班。

4.积极向简讯投稿，不断充实心理园地。

第三章 活动或会议

第一条 协会所进行的一切活动都要遵守学校及学院的规章制度。

第二条 每次活动之前都要写好活动策划书，并交给学工室辅导员老师进行审核；得到批准后才能举行。

第三条 开会之前要把会议基本内容交给辅导员老师过目，并通知杨老师具体的会议时间和地点，辅导员老师有时间就会参加。

第四条 会议确定后通知记者团成员到会负责会议的拍摄及会后的新闻编辑。

第五条 每次活动或会议人员都要进行签到，会议期间要做会议记录。第六条 活动经费要提前预算，遵循节约的原则，尽量把开支做到最少。

第七条 组织开展的相关活动：

1、心理健康讲座

2、心理征文比赛

3、大学生适应性心理问卷调查

4、大学生心理健康知识竞赛 第四章 考核

第一条 考核细则说明：

1、每个学期期末进行心理委员的考核。每一学年进行表彰，一学年考核总分排名前十位的颁发学院的“心理健康工作先进个人”证书，并以资鼓励。

2、考核60分为合格。80分以上为优秀。

3、连续两年考核合格的心理委员，可作为入党的重点培养对象。

4、周报是否按时，要求每周要汇报本周的班级情况，汇报时间是周一至周五。

5、会议到会情况，学院每次心理工作会议都会考勤，缺勤者不给分。

6、参加活动情况。班级参加学校心理健康活动或比赛的加5分，参加学院心理健康活动或比赛的加2分。在校级比赛中获奖的加10分。学院心理健康活动或比赛中获奖加5分。累加不得超过15分。

7、周报和月报是否详实。根据周报和月报汇报情况酌情给分。

8、危机干预事件的及时汇报和处理。如果班上有危机事件发生，心理委员及时汇报并有效干预。酌情加分。

9、其他。指心理委员的工作表现和工作实绩，以及对学院心理部有无贡献，班级是否开展心理健康教育类的活动等。酌情加分。第五章 附则

第一条

本章程自颁布之日起生效。

第二条

本章程最终解释权，归院心理健康协会。

心理健康协会制

第五篇：心理协会规章制度

《心理协会规章制度》

第一章 总则

第一条 性质：南林学校心理社团是以心理健康服务工作为主，志愿从事各项服务工作，并由在校学生自愿组成的团体。

第二条 宗旨：提高我院学生的心理素质及自我调试能力，促进学生的健康成长。丰富同学们的课余文化，实现学习和生活娱乐两不误，使大学在学习的同时也能及时的了解和认识社会，并学会适应社会。

第三条 任务

（一）遵循和贯彻学院的教育方针，全方位、多角度地开展各种社会实践活动，使广大学生掌握一定的心理健康知识。培养其面对困难的应变能力。

（二）在校团委的指导和支持下，组织学生参加各类有意义的活动，为其在以后就业奠定基础。

（三）在严格遵守学校规章制度的前提下，进行一系列的学生便利性服务工作，以无偿为主，突出社团的性质，真正为广大学生提供学习、生活等方面的方便。

第二章 会员

第一条 入会：凡热衷于服务工作，并且有一定社会实践能力的本院学生，热爱本社团工作，有一定组织能力，学习上勤奋刻苦、工作上积极主动，团结同学，乐于助人，有奉献精神。

第二条 退会：会员向社团提出退会申请，即可自愿退会。

第三条 基本权利和义务

（一）权利

1、有按本社团章程规定的入会退会自由

2、有权出席本社团全体会议，参加本社团所组织的系列活动

3、在会员大会享有选举权和被选举权，并对重大问题享有表决权

4、凡本社团会员在各项活动中一侓平等

5、对本社团工作有进行监督，提出建议、意见个批评的权利

6、根据社团规章制度收取管理和使用会费、吸收和处分会员

7、定期召开例会并制定社团规章制度、活动计划

（二）义务

1、有义务出席本社团全体会议、参加本社团组织的各项活动

2、自觉遵守本社团章程

3、支持并承担社团委托工作

4、自觉维护本社团声誉，为社团的发展壮大贡献力量

5、缴纳社费20元，档案费3元

6、服从学工办，团委的领导

7、组织社团成员开展各项活动

8、全体社员每月向社团提交一份心得体会或心理小测试，并在学期末提交一份关于心理健康的小论文

第三章 组织机构和职能 第一条 本社团管理机构设社长一名，副社长三名，部长五名，每部设两个部委。全体会议是本社团的最高权力机关。由全体社员组成，每月召开一次社团例会，每学期召开一次总结大会，由社长主持，社员共同探讨活动计划以及对工作进行总结

第二条 全体会议行使下列职权：

1、修改本社团章程

2、监督本社团章程

3、选举社团各部门组成人员

4、审查和批准社团工作计划和经费支出情况报告

5、商讨社团内部出现的问题

6、进行活动策划

7、维护本社团的正当权力和利益

8、审定社团内部机构的构成，依据章程规定任免

第三条 社团下设组织部、宣传部、咨询部、外事部、文秘部

（一）组织部

1、负责社团活动的策划、组织及安排活动

2、组织丰富多彩的活动，培养学生的兴趣爱好，丰富同学们大学生活、陶冶学生的情操

3、协调其余各部门的活动安排

（二）宣传部

1、负责社团活动相关宣传文字、图片等的策划，设计和发布工作，并能够搜集相关信息，并将活动成宗归纳成文字材料

2、负责社团简报的编辑和印刷

3、负责社团与其它社团的联系，通过各种形式宣传社团，进一步扩大社团在校内外的影响，为社团的进一步发展创造良好的外部环境

（三）咨询部

1、负责答复来者咨询

2、搜集相关资料，并向其它部门讲授心理健康知识

3、为社团简报提供资料

（四）外事部

1、统一负责社团对外业务的联系、洽谈，为社团争取赞助与合作，为广大同学提供良好的工作机会

2、加强社团与社会各界的联系，树立良好形象

3、确保与社团联系在外单位的合法性

（五）文秘部

1、负责内部事务、协调社团各部门之间的关系，加强各部之间的交流，使社团成为一个有机的整体

2、负责本社团所需物品的采购、活动经费支出的财务管理、日常安排、社团会员档案的管理

3、会议记录、会议签到、记录考勤情况

4、负责社团下档案的建立、健全

5、定期进行工作总结的整理、归档

6、协助管理机构做好大型活动中各部门具体分工，监督各项工作的落实及时向管理人员反映各部工作情况

第四章 活动

第一条 社团所进行的一切活动必须严格遵守学校的规章制度及其国家法制。

第二条 一切外部活动必须经院团委及社团管理人员通过方可执行。

第三条 社团在每学期开学两周内，到团委、学工处登记社团本学期常规活动的时间、地点、内容，由社团部核准并备案。

第四条 社团需每学期向团委上交一份本学期活动小结，小结内容包括组织者的姓名、参与人数、活动内容、场地、活动反应，以及经费结算等情况。

第五条 组织开展其他相关活动：

1、心理健康讲座

2、校园风云人物座谈会

3、“爱人、爱己、爱我化院”的义务劳动

4、“献爱心，共建和谐社会”为福利院儿童捐款、捐物活动

5、本社团开展的各种活动需按照院有关规定和程序进行。事前递交详细计划书申报

第五章 经费

第一条 本社团所有日常经费开支必须经社长同意签字生效，统一交到文秘部报销

第二条 本社团经费来源：

（1）会员费

（2）学院资助

（3）活动创造

（4）向外界争取赞助

第三条 本社团经费使用方法：

（1）日常宣传

（2）日常用品

（3）组织活动费用。如：开展讲座，组织各项比赛奖励优胜者

第四条 经费使用原则：以尽可能少的费用获得尽可能大的效益

第六章 管理制度

第一条 社团社长职能

1、负责确定本社团各个阶段的工作和任务

2、领导各部门及下属组织的日常工作，主持社团例会

3、监督各部门工作，对各部门工作进行考评

4、负责社团重大活动的筹备和组织

5、加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系，争取各方支持

第二条 副社长主要协助社长处理日常工作，做好分工负责非各项工作，社长不在时，代理社长工作。

第三条 部门负责制：社团各项事务按各职能部门分工管理机构制定决策。

第四条 档案制度：文秘部具体负责档案管理，对社团的各项活动和人员信息要及时记录、整理、存档。

第五条 财务制度：社团经费原则上自行处理，社团指定专人监督，主要由社长和副社长领导，副社长组织同学们开展各项活动，对各笔经费的来源、管理和用途进行详细的记录，保存期一年。

第七章 附则

第一条 本章程解释权由内蒙古化工职业学院青苹果心理健康社团行使。

第二条 本章程自全体会议通过之日起生效，即为全体会员活动之准则。