第一篇：领导班子整改方案

局领导班子整改方案

市某某局在领导干部作风整顿建设活动中，按照市委提出的“五查五看”要求，从五个方面联系工作和思想实际进行了认真自查、深刻剖析，并针对经过仔细梳理的自查和广泛征求及专题民主生活会上所提的意见，本着边整边改边见成效的原则，立足本局实际，为克服“督促学习的措施不多，对学习

效果检验考核机制有待完善；思想政治工作未全部及时到位，在调动积极因素方面还有待改进；全心全意为基层和群众主动服务不够，服务领域有待进一步拓宽；管理过于人性化,队伍执行力建设力度不够；工作存在畏难情绪，工作创新力度不够；某某事业发展的总体水平不高，解决发展不平衡努力不够”等六个方面的问题，按照领导干部始终保持振奋的精神和八个方面良好的作风的要求，全面加强领导班子思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，建成爱学习、重落实、够亲民、敢碰硬、廉洁自律的领导班子，并达到在领导班子带动下使干部职工在思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显增强的目的。为了保证查找出的问题能长期、有效地得到解决和改进，现结合我局实际，着重从以下四个方面下功夫，真正切实有效地解决问题，保证某某市某某事业又好又快地向前发展。

一、加强思想政治工作，在调动一切积极因素上下功夫。

切实加强和改进思想政治工作。局班子必须强化做思想政治工作的意识，在思想上充分认识思想政治工作的重要性；经常注意认真分析职工的思想状况，掌握情况，做到心中有数，特别是在局物质文明建设有所发展，职工福利待遇有所提高的情况下，要更加注重精神文明建设，保持好“最佳文明单位”的荣誉称号；敢于正视职工中出现的工作纠纷和存在的矛盾，并要采取措施加以解决；对个别干部职工存在的一些不正常情况，积极主动去谈心，做工作；对个别职工存在的消极情绪和过激言行，要大胆进行帮助和批评，树立正气，抵制歪风邪气；经常关心、了解并积极想办法帮助职工解决实际困难，以解除后顾之忧，急群众之所急，想群众之所想，切实为群众办实事、办好事。

责任人：中层以上干部；责任部门：局机关支部配合局党组做好工作。

二、强化学习，在增强干部职工整体素质上下功夫。

一是班子成员必须立足于学习提高，加强理论学习，丰富学习内容，坚持理论学习与业务学习齐头并进，弘扬理论联系实际作风，善于运用其基本观点、方法来指导工作；二是班子成员每年必须坚持中心组学习不少于12天，加深对党的路线、方针、政策的理解和贯彻，与党中央保持高度一致，树立正确的世界观、人生观、价值观；三是创新学习形式，认真组织好干部职工的学习，坚持和完善党支部和党小组学习、局行政学习制度，区分每次学习对象，广泛发动党员干部职工积极参加讨论，谈学习心得体会，注重统筹协调政治理论学习和业务学习的关系，联系业务工作撰写文章，真正做到用理论武装自己的思想，提高素质，以更饱满的热情投身于工作；四是坚持和完善有效的学习检查考核机制，增强学习效果上下功夫，将每位职工的学习情况纳入年度考核、年度评比、干部晋升和提拔使用，建立科室学习制度，形成一级抓一级，层层抓学习的浓厚氛围，促进学习效果的提高。

责任人：；责任科室：局办公室配合局机关支部组织实施、考核。

三、健全制度，在加强队伍建设上下功夫

进一步健全完善局机关各项管理制度，围绕“落实”做文章。各科室根据自查中存在的问题对本科室的岗位责任制及相关的业务制度进行清理，并结合新的实际、新的要求加以完善。尤其是办公室、业务指导与法规科、馆务利用科等窗口部门要在如何更好做好服务工作上下功夫。强化劳动纪律，要加强劳动考勤，对迟到、早退、无故脱岗、离岗的行为，按局劳动纪律严肃处理。坚持做到不用公款吃喝玩乐，下基层不准接受超过规定标准的接待，更不能接受可能影响公正执行公务的宴请。对“办事拖拉、遇事推诿”的不良作风，以及干部以权谋私的问题，要有针对性地开展党的宗旨教育和职业道德教育，建立健全制度，规范从政行为。班子成员要深入基层调查研究，做到调查研究经常化、制度化。通过调查研究，掌握第一手材料，经过去粗取精，去伪存真，提出有价值的对策措施，指导基层工作。同时，加强对干部职工，特别是科级以上干部的教育管理，要高标准、严要求，帮助树立坚定社会主义信念，提高政治敏锐性和鉴别力，增强大局观，让其真正能在工作中体现模范带头作用；在干部的培养上，坚持学历教育与能力培养相结合，要大胆地放权、授权，让他们在实际工作中经受磨炼，提高独立工作和组织管理能力，同时加以指导和督促，对工作中的失误要及时进行批评和帮助，让其更好地发展；加强对年轻干部的培养教育，使其事业后继有人；更加主动地与组织人事部门联系，介绍、汇报干部情况，力争让组织人事部门对干部的情况能有全面的了解，便于实现干部的交流使用。

责任人：；责任科室：办公室。

四、加强某某业务研究，在大力推进某某事业发展上下功夫。

局班子成员要克服工作中存在的畏难情绪，在全市某某事业发展中增强机遇观念、强化创新意识、明确发展重点、突破工作难点、提高管理质量。

一是要为开展某某业务研究创造更好的环境。进一步完善对某

某业务研究成果的奖励制度，广泛调动干部职工自觉钻研某某业务的积极性，根据某某工作发展新形式确定某某研究专题，组织进行研讨，促进我市某某工作理论水平上新的台阶，通过理论创新推动全市某某工作持续、健康发展。

责任人：

二是要为基层某某部门发展提供切实帮助。进一步深入基层某某管理部门，了解某某建设实际情况，切实帮助基层某某管理部门解决实际困难。

责任人：；责任科室：。

三是要围绕中心，服务大局。积极开发某某信息资源，为各级党政的中心工作和全社会服务。结合实际，努力拓宽利用渠道，扩大利用范围，在利用的深度上要有所突破，要以实际行动来体现某某的价值。不断拓宽服务领域，要使某某工作在农业农村工作、企业工作、科技事业工作等方面提供有效服务的基础上，注意追踪新的经济领域和新的经济增长点，使某某工作适应这些新领域的建设。

责任人：；责任科室：。

四是高度重视某某局（馆）的各项安全工作。在信息化程度日益提高的情况下，注意全面兼顾某某的实体安全和信息安全，要认真执行某某安全保管的各项责任制度，杜绝一切事故隐患。

责任人：；责任科室：。

五是着力于某某信息化建设工作。市、县区某某局要深入思考，积极实践，加大投入，进一步抓好机关电子公文归档、电子某某管理的指导工作，加强某某信息资源的有序整理、某某信息数据库的建设、某某信息网络的建设、某某信息资源的开发利用、某某信息化人才队伍的建设工作。

责任人：；责任科室：。

六是积极开发某某信息资源。充分发挥某某信息资源优势，把保存历史和服务现实结合起来，不断加快应用计算机著录、检索某某的步伐，积极开展来馆查阅，来函、来电代查、咨询等服务，为工作查考、编史修志、学习研究、经济建设提供各种翔实的材料，积极主动为我市社会经济协调发展、构建和谐某某提供优质服务。

责任人：；责任科室：。

二○○七年四月十八日

第二篇：领导班子整改方案

根据市卫生局先进性教育活动领导小组办公室第三阶段总体部署和安排，为确保中心先进性教育第三阶段工作取得实效，切实解决中心领导班子在先进性教育活动第二阶段中查摆出来的突出问题，认真抓好领导班子建设，本着边学边改、立整立改的精神，着眼坚持“两手抓”、“两不误”、“两促进”的原则，经反复研究、征求意见，特制定本整改方案并公示如下，敬请中心干部职工、各级领导和社会各界提出批评意见：

一、指导思想和整改目标

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以建设“勤政、廉洁、务实、高效”的领导班子为目标，以卫生法律法规和市卫生局领导重要讲话及局先进性教育活动有关文件为依据，以解决领导班子在思想认识和工作作风等方面存在的突出问题为重点，不断增强宗旨意识，密切党群干群关系，努力把中心领导班子建设成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。通过整改，使领导班子的执政意识进一步增强，执政能力进一步提高，工作作风进一步改进，全面实现法制意识普遍增强、基础建设进一步夯实、卫生服务综合职能充分发挥、工作质量明显提高、服务水平不断提升的工作目标。

二、存在的主要问题

根据市卫生局督导组的反馈意见，经主任（扩大）办公会研究，中心领导班子将15条意见和建议归纳为4个方面：

（一）领导班子能力建设需要进一步加强。具体表现是：班子内部成员领导能力有待加强，工作方法不细致，有简单急躁现象，开拓创新、对外配合协作意识不够。

（二）内部建设需要进一步加强。具体表现是：一些规章制度没有得到全面落实，如学习培训制度、继续教育制度、奖惩考核制度等；部分干部的视野不开阔，业务能力还有待进一步提高；对年青干部需要进一步加大培养力度。

（三）需进一步加大党、工、团工作力度，健全组织，履行职责，推动中心精神文明建设，促进中心业务工作快速前进。

（四）领导班子工作的方式方法有待改进。具体表现是：交流沟通渠道单一；深入关心群众不够，没有注重年轻团队的特色。

三、具体整改方案

中心领导班子整改方案的制定原则是：

（一）充分体现保持共产党员先进性的基本要求、具体要求和实践途径。

（二）充分考虑问题的轻重缓急和难易程度。

（三）既有近期目标，又有中长期安排；既考虑了问题的必要性，又考虑问题的可行性。

（四）健全和完善保持党员先进性的长效机制。

中心领导班子整改工作的具体思路是：以建设学习型组织为切入点，切实提高干部队伍素质，提高领导班子能力，建立健全通畅、和谐的工作机制，提高队伍的战斗力，加快“办公自动化”建设步伐，促进中心工作全面发展。

（一）建设学习型组织，提高团队的学习力、创新力和竞争力

责任部门及责任人：由中心主任刘高清同志主抓，领导班子成员按照分工协抓，办公室负责制定学习计划、学习制度和检查督办。

启动时间：XX年年10月12日

完成时间：XX年年底

整改方式：综合整改

1、塑造学习型个体。两年内，使全体干部中大学学历达100%，每位干部取得岗位资格专业技能证书。每，每位干部需脱产学习5-7天，更新业务知识。

2、建立学习型机制。继续开展每周业务学习、每月主题读书活动，并加大督促检查的力度，确保学习的效果；要充分发挥党、工、团组织的优势，丰富学习的形式和内容，提升学习的效果。进一步建立健全学习激励制度，加大对学习的投入。

3、打造学习型组织。从领导和管理、团队文化、知识交流系统、组织结构、支持系统和技术等六个方面入手，构建学习型组织。12月底，中心基本完成“创建学习型组织”的调研文章。

（二）加强领导班子能力建设

责任人：由中心主任刘高清同志主抓，班子成员按照分工各为具体责任人。

启动时间：XX年年10月12日

完成时间：长期

整改方式：逐步整改

1、加强学习。在创建学习型组织的进程中，领导班子成员要率先垂范，带头学习；同时，要有促进中心员工及整个中心学习的观念和行动。领导班子成员要重点加强对“三个代表”重要思想、科学发展观和正确政绩观的学习，提高政治的敏锐性和鉴别是非的能力，增强大局意识；要重点加强对现代管理知识的学习，提高统筹规划、管理协调的能力。

2、加强调研。班子成员要在实际工作中做到深入基层，了解基层，服务基层，要在工作中开展调查研究，提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。每年班子成员要围绕中心、宾馆工作的重点、难点问题开展调查研究。

3、提高主任（扩大）办公会的议事决策水平。会前要针对议题进行充分沟通、认真分析和科学论证，提高班子决策的时效性和科学性；会中要按照民主协商、一把手负责的原则，使每一项决策都成为相互学习、提高认识、开拓创新的过程；会后要加大对决策的追踪问效的力度，及时掌握决策动态，保证决策的执行力。

4、加强领导班子宏观的协调和管理能力。

（三）规范、强化内部建设

责任部门和责任人：中心主任刘高清同志主抓，由办公室负责具体工作，中心各部门共同参与。

启动时间：XX年年10月12日

完成时间：长期

整改方式：马上整改

1、建立科学、合理的激励机制。严格落实《重庆市卫生服务中心干部职工绩效考核管理办法》，加强日常考核。发挥行业优势，实现内部的精细化和动态化管理。建立系统化、科学化的干部职工工作考评体系，通过信息化手段建立有效的监督和奖惩机制。

2、加强对年轻干部的培养。通过项目管理的方式，为年轻同志创造更多的锻炼机会；定期组织干部职工到各方面较好的地区、单位进行参观考察，学习先进经验，扩大视野，开拓思路。

3、建立形式灵活、机制顺畅的沟通机制。要梳理和规范各种会议，重视会前沟通及会务准备，丰富会议形式，提高决策水平和效率；要利用办公自动化系统，开设中心内部员工论坛和即时沟通系统，为中心各项工作的开展搭建个性化、网络化的交流空间，确保及时沟通；鼓励全体干部职工对内部建设、中心业务工作等问题提出合理化建议，对切实可行的建议，中心将给予一定鼓励。

（四）进一步加大党团工作力度，严格干部的选拔任用

责任部门和责任人：中心主任刘高清同志主抓，办公室、工会、团委具体负责，各部门配合。

启动时间：XX年年10月12日

完成时间：XX年年底

整改方式：限期整改

1、结合先进性教育活动，尽快建立中心党支部（流动人才卫生党总支现已成立），积极培养发展中共党员，进一步壮大党组织的力量；今后，将以“元旦”、“春节”等节日为契机，积极开展形式多样、内容丰富、主题突出的党日活动，为业务工作的快速开展提供生生不息的精神动力。

2、按照公开、公平、公正的原则，坚持一流标准、一流人才的要求，选拔任用干部。充分利用市场机制，吸引和聚合专业技术人才投身于中心业务建设，扩充人力资源队伍。

3、加强干部后备梯队建设与培养。通过选派理论业务培训、分配急难险重工作任务、交流轮岗、挂职锻炼、设置助理岗位等，从加强理论学习、提高思想政治素质，加强实践锻炼、提高能力建设两个方面，加大对后备干部的培养。坚持定期全面考察和日常考核了解，及时掌握后备干部的德才表现，建立完善后备干部档案。加强后备干部监督管理，适时调整充实，保持后备干部队伍的数量和质量。

4、进一步细化党风廉政建设的各项规定。

（五）加快“办公自动化”发展步伐，提高信息化管理服务水平

责任部门和责任人：中心主任刘高清同志主抓，信息部、办公室具体负责，各部门配合。

启动时间：XX年年10月12日

完成时间：XX年年底

整改方式：综合整改

1、对中心各部门电脑进行全面清理，或维修或购买，补充完善办公设备设施，争取达到人手一台电脑。

2、引进开发办公自动化软件，构建科学合理、方便快捷的内部局域网系统，彻底实现网上无纸化办公。

3、结合今年电子人事档案软件的成功开发，继续深化中心的信息化建设，切实加大对各医疗卫生单位、卫生人才的支持力度，提高信息化管理服务水平。

（六）提升中心综合服务能力，切实为我市卫生系统人事人才工作提供服务

责任部门和责任人：中心主任刘高清同志主抓，各部门负责人为具体责任人，办公室负责督办检查。

启动时间：XX年年10月12日

完成时间：XX年年底

整改方式：综合整改

建设“六大平台”提升中心综合服务能力：一是建设科学的人才评价服务平台，抓好职称考试和人才测评工作。二是建设公共人事管理服务平台，深化人事代理服务工作，为我市医疗卫生单位人事制度改革提供有力的配套服务。三是建设多层次的卫生人才培训服务平台，积极开展人才培训工作。四是建设与市场需求为核心的人才交流服务平台，努力推进人才交流工作，更好地为各医疗卫生单位引进人才服务。五是建设网络信息服务平台。六是建设中心服务队伍锻炼平台。改进服务方式，强化服务功能，提高服务后劲，努力打造一支高素质的卫生人事人才工作推广服务队伍。

四、健全完善监督考核长效机制，确保先进性教育活动取得实效

（一）本方案确定后，立即向社会各界和中心职工公布，接受干部、群众的监督。

（二）加大督查督办力度，每月召开工作例会，检查整改措施落实情况。

（三）每月采用多种形式对落实情况向干部职工和服务对象进行公示，征求干部

第三篇：领导班子整改方案

南郑县新集中学 党的群众路线教育实践活动

领导班子整改方案

新集中学

2014年10月20日

在党的群众路线教育实践活动中，我校根据南郑县教育体育局党总支的部署，认真学习和执行《南郑县教育体育局关于党的群众路线教育实践活动的实施方案》，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，广泛听取各方面意见，学校班子成员认真开展自我剖析、互相谈心，认真查找了学校领导班子在“四风”方面存在的问题。为凸显活动效果，着力解决突出问题，现结合学校实际制定以下整改落实方案。一、四风方面存在的突出问题

我们通过大家提、自己查、互相帮等形式，领导班子共征集到意见和建议21条，自查9条，群众提11条，督导组反馈1条，经梳理，归纳班子在“四风”方面存在的问题13条：形式主义问题3点，官僚主义问题7点，享乐主义问题2点，奢靡之风问题1点，共计13点：

（一）形式主义方面

1、政治理论学习不深入，对国家教育政策理解不到位。

2、工作作风不扎实，工作思路不宽不新，工作举措不力，工作亮点欠缺，求真务实的精神不足。

3、教师一岗双责落实的不好，存在到位履职有空档的情况。

（二）官僚主义方面

4、群众意识不强。

5、征求意见较少，班子集体决断事务的情况较多。

6、工作上有时容易犯急躁、主观臆断。

7、躬亲力行，深入一线差。

8、工作上斗志不强，信心不足方法少，缺乏创新，缺乏勇于担当精神；个别领导遇到复杂的工作束手无策，推诿扯皮，不能按时高质量完成。

9、学校制度不完善。

10、食堂管理做得不细，没有教师灶，教师生活不便利。

（三）享乐主义方面

11、少数领导和教师安于现状，进取心不强。

12、部分行政领导和教师工作上喜安逸，怕担当，不服从工作安排，工作挑三拣四，拈轻怕重，有时正常的工作要补助。

（四）奢靡之风方面

13、我校属农村寄宿制学校，学校硬件条件相对较差，近年来又先后偿还了部分项目欠款，工作上要求节约用水用电，节约

使用资源，但在实际上仍存在浪费的现象。

二、整改措施

1、加强理论学习，强化责任使命

（1）要进一步加强学习，并以教育实践活动为契机，学政治理论、学业务知识、学工作方法，把学习作为提升素养和提高工作能力的重要手段。

（2）开好民主生活会，积极开展批评与自我批评，把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求长期有效地坚持下去。

（3）要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践的统一。

2、树立群众观念，深入调查研究

（1）领导班子要经常带着问题深入开展调查研究，每学期至少召开两次教师座谈会和学生座谈会，主动倾听师生意见，想师生之所想，急师生之所急，忙师生之所需，同师生建立起水乳交融的关系。

（2）领导班子要定期召开党的群众路线专题会议，要坚持从师生反映的热点、难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，边整边改，不断提高领导班子的综合素质和执政能力。

（3）创造良好的工作、学习环境，切实关心师生的生活和健康，多开展健康有益的文娱活动，多帮助师生解决实际困难，营

造团结向上、求真务实、奋发有为的良好校风。

3、改进工作作风，增强工作实效

（1）坚决执行中央“八项规定”。要认真对照检查，形成长效机制。按要求严格管理和控制各种经费开支标准，坚持艰苦朴素，勤俭节约，坚决杜绝铺张浪费。

（2）进一步推进校务公开制度。实行重大事项向教工代表大会报告制度，每学期召开一次校务公开大会，通报学校重大事项和重要工作。

（3）完善系统化的规章制度。对学校的各项规章制度进行全面梳理、修改、完善，形成更严密更有效的制度体系，做到议事有规矩，办事有规则，对事不对人，做到公平、公正、公开。

4、强化创新精神，提升学校实力

在“新课程”改革的大背景下，领导班子要始终围绕学校的中心工作和长远发展，不断总结和完善工作经验，提出新思路、拿出新举措，开创新局面。要敢于相信师生，坚决依靠师生，从群众中来，到群众中去，充分调动他们的智慧，把领导班子正确的主张变为师生的自觉行动，力争在新课程改革中取得更加显著的成效。

第四篇：领导班子整改方案

中共XX市委党的群众路线教育实践活动领导小组：

按照市委统一部署和要求，市食品药品监督管理局党组根据领导班子查摆出的“四风”问题和征集到的意见建议，特制定了以下整改方案，现予以上报。

一、指导思想和整改原则

（一）指导思想

以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，围绕加强思想政治建设、维护发展好群众利益、用心为群众办实事、厉行勤俭节约、确保清正廉洁等方面，根据查摆出来的问题，逐一制定整改措施，着力解决群众反映强烈的突出问题，建立践行党的群众路线的长效机制，切实转变和改进作风，以实际行动取信于民，为确保饮食用药安全提供坚强保证。

（二）整改原则

落实开门整改。公开方案，敞开大门，广泛发动群众监督、参与整改工作。及时向广大党员和干部群众通报整改落实的情况，通过各种渠道，让群众了解整改的措施办法、主要进度和实际成效，自觉接受群众的监督。

坚持统筹推进。科学制定整改措施，区分问题的轻重缓急，从联系服务群众的薄弱环节抓起，从群众最迫切希望办的事入手，统筹推进，分类解决，认真总结整改成效，不断巩固整改成果，建立健全为民务实清廉的长效机制。

注重整改实效。从食品药品监管实际出发，真正解决一批群众反映强烈、作风建设方面存在的突出问题，在坚持为民上密切党群干群联系，在用心做事上转变工作作风，在清正廉洁上树立良好形象，以看得见的整改落实成效取信于民。

二、整改内容和分工安排

（一）严守党的政治纪律和贯彻八项规定方面

加强思想政治建设，增强政治敏锐性和责任感。在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，坚决贯彻党的路线方针政策，不折不扣执行市委、市政府的各项决策部署。

1．加强党的建设。坚持中心组学习制度，集中开展辅导学习、交流讨论、调查研究、一线体验等活动，坚持学以致用、知行合一，进一步深化坚持党的群众路线的思想认识，着力提高做好群众工作的能力。

责任领导：XXX 责任科室：办公室 整改时限：长期坚持

2．增强执行政治纪律的自觉性。把认真学习党章、严格遵守党的政治纪律作为班子建设的重要内容，严格约束每位班子成员，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则规范言行。严守党的政治纪律，坚决维护中央权威，确保令行禁止、政令畅通。

责任领导：XXX 责任科室：法规科 整改时限：长期坚持

（二）坚决反对形式主义方面

坚持求真务实，用心做事，真抓实干，端正思想作风，讲实话、鼓实劲、办-1

表、政协委员、管理相对人、服务对象开展评议活动。

责任领导：XXX 责任科室：办公室

整改时限：2014年12月

9．完善学习培训制度。加大学习培训力度，把“我要学”的自觉性和“要我学”的制度有机统一起来，增强学习的“内动力”；完善激励机制，领导班子成员要发挥示范表率作用，建立学习督查制度；注重理论联系实际，学以致用，学用结合，科学指导，加强政治理论、法律法规、食品药品业务知识等方面的培训。

责任领导：XXX 责任科室：办公室 整改时限：长期坚持

（四）坚决反对享乐主义方面

进一步发扬艰苦奋斗的优良作风，大力弘扬“两个务必”精神，努力营造改革创新、干事创业的良好氛围。

10．坚持开拓进取。克服骄傲自满、固步自封思想，常怀进取之心，常谋应对之策。在工作标准上必须从严要求，必须瞄准一流，要充分借鉴发达国家、发达地区的先进经验，进一步完善食品药品安全监管工作制度、工作程序、执法标准。借鉴青奥会期间形成的行之有效的监管技术和经验，上升为工作标准，发挥“制度+科技”的优势，使食药监系统进一步朝着综合性、专业化、成体系的FDA模式迈进。

责任领导：XXX 责任科室：法规科

整改时限：2014年12月

11．勇于改革创新。进一步解放思想，敢于攻坚克难，大胆先行先试，激发发展活力。下半年的重要工作是贯彻落实中央、省市关于推进食品药品监管体制改革的决策部署，推进机构、职能、人员整合，实行集中统一监管。同时，抓好监检结合体制建设，有效发挥检验技术的支撑作用，推进食品检验资源整合，建立食品药品安全监管的技术支撑体系。

责任领导：XXX 责任科室：办公室、法规科 整改时限：2014年12月

（五）坚决反对奢靡之风方面

推行硬性措施，打造长效机制，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，严格执行党的廉洁自律的各项规定。

12．建立完善《接待审批制度》、《车辆管理制度》、《财务管理制度》等制度，规定各类会议、公务接待和车辆使用等方面的审批、承办及费用标准，对节约用水、节约用电、公车节油和维修保养、能耗管理等内容，从制度上作出严格规定。积极推进无纸化办公，提倡撰写修改电子文稿。提高纸张利用率，倡导双面用纸，提高重复利用率。

责任领导：XXX 责任科室：办公室

整改时限：2014年9月

第五篇：领导班子整改方案

党的群众路线教育实践活动整改方案

北票市哈尔脑初中党支部

按照乡党委关于开展党的群众路线教育实践活动的总体安排部署，哈尔脑初中党支部严格按照规定程序，扎实完成了对照检查问题、开展批评与自我批评等各项任务，在边学边改、边查边改、立行立改的基础上，认真开展了“回头看”，逐项梳理了所征求的意见和建议，制定了以下整改方案。

一、整改工作的指导思想、目标要求和基本原则

指导思想：深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会以及总书记系列重要讲话精神，按照乡党委关于整改工作的要求，牢牢把握“为民务实清廉”的目标，切实加强全体党员马克思主义群众观和党的群众路线教育。进一步突出作风建设，切实解决领导班子、班子成员及党员干部在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，解决影响学校改革发展稳定、涉及师生员工切身利益的实际问题。明确办学思路、提高办学质量、完善体制机制、建设和谐校园，推进学校各项教育事业又好又快发展。

目标要求：严守党的政治纪律更加自觉，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。通过整改，使党员整体素质得到全面提高，党员的先锋模范作用更加突出；党组织更加坚强有力，思想、组织、作风建设进一步加强；联系师生更加紧密，服务意识增强，师生员工反映的突出问题得到解决，全校师生员工凝聚力不断加强；学校改革发展不断迈进，教学、科研、管理、服务的水平和质量进一步提高；进一步增强班子的凝聚力、战斗力和创造力。

通过一系列措施和努力，最终实现我们哈尔脑初中的发展目标，即团结向上、品德高尚、管理一流、教学一流、质量一流，办成哈尔脑人民满意的学校。

基本原则：一是坚持突出重点。聚焦“四风”问题进行整改，采取有针对性、可操作性强的措施，打好最后攻坚战。二是坚持标本兼治。多措并举，着力解决作风层面的问题，用改革创新的办法解决思想根源问题，做到强标固本。三是坚持开门整改。整改方案向全校公开，受群众监督，使整改工作始终做到群众参与、群众支持、群众满意。四是坚持常态长效。着力加强制度建设，发扬整改成果，推动作风建设的制度化、规范化和常态化。

二、整改落实工作的主要内容和举措

1、支部、班子集体学习不够。学习没有达到应有的学习次数，学习不实，理解不深，讨论不到位，为此造成理解深入不够，消化吸收不好，创新应用做的更不行。集中学习次数不够，不够灵活，有时重要文件来了应及时学习，有大事要事的时事文章应及时学习，这些做得都不好。总是多用习惯性布置任务，检查笔记的办法让个人学习的较多，这种多于布置、少于组织学习的方式，实质是在应付上级检查，应付形势上的一种表现。

整改措施：

理想信念淡化现象要引起高度重视。

（1）制订严格的学习计划。有督促、检查、惩罚等措施，来强化学习，武装头脑。

（2）修订制度，增加新的学习制度，保障学习的有效性。

（3）大张旗鼓地表扬先进，用模范引路，增强正能量。

2、党建工作做的不好。一是各项规章制度还需完善；二是没有建立有效的执行力度，没有建立监督检查制度、执行情况的长效机制，谁来监督、怎样监督、监督结果如何使用等问题没有得到有效解决，出现了一些工作有“形”而落实不够，也无人过问，缺少有效的问责手段和办法，工作质量得不到保证。

整改措施：

重视解决在整改过程中暴露出来的制度问题。

3、工作计划性不强。对学校工作缺乏整体的规划，思路不清，日常工作停留于上级交办什么就做什么，各个部门就更缺乏计划性，周计划、月计划没有，造成各个部门推着干。想事、思事就缺乏活性，长期以来形成了懒的思维方式和思想作风。

整改措施：

制订好长远规划。从学校实际出发，争求大家意见，共同谋划学校事业的跨越式发展。

4、对上级的文件、指示有时执行的不到位。如在校园内吸烟，是市政府、教育局都以专项文件下发的，可学校没有制定相应的违反规定怎样惩罚的制度，结果现在还有吸烟的现象。

整改措施：

增强责任心，修订完善制度，有惩罚措施，专人负责文件的收发，确保文件的贯彻落实。

5、校园硬件建设速度慢。现有长远规划，校长向上级和富裕单位争取资金的能力特别差。

整改措施：

统筹兼顾，多方筹措资金，开源节流，加快学校硬件建设。

6、群众工作做的不好。谈的少、了解少。每学年主要领导应找每一位老师谈一次心，了解教师在想什么，有什么要求，有什么希望，有什么建议，这方面做的不好，特别是校长。

整改措施：

增强个人修养。树立每个人的名望，采取多开民主生活会，多开交流会，多谈心的办法。

7、班子人员工作的积极性、主动性不强，特别是在“勤”字上做的不好。没有达到勤走、勤看、勤检查、勤评比，为此发现问题也少，这种现象特别多。如白灰，下雨浇了不能再用，在外面放了一个多月，也没有管，没有拿一拿。

整改措施：

进一步改进工作作风。在工作上要努力做到善于克服消极思维，模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平，鼓励干部兼课，尽最大努力减少教学人员。

8、敢管、创新管理的能力不强。如学校各项工作的分工已明确，除了考勤之外，没有一位领导抓着教师违纪现象。

整改措施：

工作上要进一步务实创新。要不断总结和完善工作经验，提出新的思路，新的方案，拿出新的举措，使我们的支部和班子人员坚持解放思想，实事求是，与时俱进，在科学理论的指导下，通过实

现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。在难题面前，要敢闯、敢试、敢为人先。在矛盾面前，要敢抓敢管，敢于碰硬，在风险面前，要敢作敢为，敢为担当。

9、物品管理特别不好。属于管理不严，管理不细。如体育器材放在外面无人整理，各项物品不能及时清理，及时入帐，及时打入损耗账面。再比如学校门牌样式多，新旧不一，不规范，看上去乱，在“精”字上做的很差。

措施：制订管理制度。如物品管理制度，责任到人，做到事事有人管，问题有人负责，做好问责。

10、节约意识不强。在日常生活中，存在着白天开灯，不班不关灯的现象。

措施：

反对浪费，倡导节约。从自身做起，从小事做起，从节约一度电、节约一张纸做起。坚持校务公开制度，严格预算开支加强经费管理。

三、做好整改工作的有关要求

（一）加强组织领导。哈尔脑初中党支部的整改工作，要在乡党委督导组的指导帮助下，在乡党委的领导下有序进行。把整改工作摆上重要议事日程，加强对整改工作的组织领导和督促检查，加大整改落实力度。对查找出来的问题要即查即改，边查边改，赢得教职工和社会的理解支持，办人民满意的教育。

（二）明确责任分工。王书记对学校领导班子整改工作负总责，班子成员对分管部门整改工作分工负责，责任到人，分工明确。

王士林：主持学校党的群众路线教育实践活动全面工作 杨景瑞：负责学校教育实践活动领导小组办公室日常工作以及档案管理

于学峰：负责学校教育实践活动中的思想教育、理论学习孙孝霞：负责学校教育实践活动简报的编撰工作 张广辉：负责学校教育实践活动的材料报送工作 贾桂福：负责负责学校教育实践活动后勤保障工作 韩明明：负责学校教育实践活动的摄影录像工作 附件：党的群众路线教育实践活动领导班子整改清单