第一篇：活动班子整改方案

党的群众路线教育实践活动班子整改方案

根据县党的群众路线教育实践活动领导小组安排，在县第三督导组的精心指导下，2014年4月3日，局领导班子召开了专题民主生活会，以领导班子对照检查材料为依据，以解决群众的突出问题为落脚点，着力解决领导干部在“四风”方面存在的问题，把教育实践活动贯穿落实到司法行政工作的方方面面。按照“找准突出问题、深刻剖析检查、认真开展批评与自我批评”的要求，班子成员之间、班子成员与党员干部之间进行了谈心，通过广泛征求党员群众意见和建议，深入查找和深刻剖析，梳理出司法行政系统在“四风”方面存在的问题4个，现针对这4个问题制定如下整改方案： 问题一：要加强学习，学以致用。学习不够主动，上级安排学什么就学什么，对学习内容没有做到融会贯通，没有达到学习效果，没有形成自觉学习的习惯。在工作、处理群众问题的时候缺乏专业知识，答复群众的问题有时候一知半解，从而影响司法为民的形象。

整改目标：将理论学习不断引向深入，提高全体党员干部的综合素质，着力解决思想和工作中存在的实际问题。整改措施：加强政治理论学习，提高思想政治素质。一是领导干部带头学。增强学习自觉性和主动性，把学习作为

提高素质能力、履行好职责的重要方法、手段和途径，树立终身学习的理念，养成善于学习的习惯，向书本学习、向实践学习、向群众学习，通过学习理清工作思路，破解工作难题，推动工作创新。二是树立自觉学习、长期学习的理念。坚持集中学习和自行学习相结合，树立自觉学习、长期学习的理念。把学习融入工作之中，在干中学，在学中干，紧密联系司法行政工作实际，在学习中提高推动司法行政工作发展的水平。要勤学、深学、真学，开动脑筋，发现矛盾、总结经验、探索规律、解决问题，推动工作。三是转变学习态度，将“要我学”变为“我要学”。坚持和完善集中学习制度、学习交流制度、调查研究制度及“走出去、请进来”向其他单位学习、向人民群众、向先进典型学的制度等，将学习纳入年终工作考核，适时开展司法行政业务“大比武”和业务知识竞赛等活动，营造起良好的学习氛围，使“要我学”变为“我要学”。把学习成果转化为解决问题、指导工作、推动发展的工作实效。

整改时限：制定制度2014年1月底，学习成效2014年9月底

整改责任人：全体班子成员

问题二：工作教条，不求创新。对特殊人群管理、人民调解、“六五”普法的工作缺乏创新，缺少灵活的方式，达不到实际效果，对群众工作认识不深刻，循规蹈矩，缺乏破

解难题的办法。

整改目标：通过整改，使党员干部的工作创新意识进一步提升，工作思路更加开阔，工作效率进一步提高，更好地服务群众。

整改措施：完善工作机制。

加强各项工作制度建设和创新，规范、优化工作流程。全面落实岗位责任制、限时办结制和首问负责制等制度，使机关工作环环相扣、高效运转。各司法所和法律服务所要牢固树立服务意识和效率意识，对于不具备条件一时办理不了或者不能答复的，要限期答复、回复办理情况并说明原因，真正实现百分之百办结率。

整改时限：2014年3月下旬

整改责任人：全体班子成员

问题三：对基层工作的指导不够，个别工作，脱离实际。主要体现在两个方面，一是下基层调研的深度不够，对群众真正需要司法局所做的工作研究不透。二是对基层情况了解不深，思考问题、解决问题的思路不“接地气”。

整改目标：通过整改，使党员干部真正走进基层，了解群众所需所想所盼，提高基层的工作效率和服务质量，真正做到“司法为民”。

整改措施：从工作实际出发，按客观规律办事，切实解决不切实际、不求实效的问题。一是不断提高群众意识，增强群众观念。以平安建设、“六五”普法、法律援助、矛盾纠纷排查调处为契机，提高服务群众能力、加强依法行政建设，切实让群众感受到我们在服务群众、改进作风等方面发生的变化。二是要注重调查研究。带着问题深入基层司法所进行调研，全面了解实际情况，密切关注党员干部和群众反应的问题，多方收集干部群众的意见，有针对性地开展各项工作。三是要充分尊重民意。要通过加强作风建设，切实解决司法行政工作中涉及民生的问题，充分发挥基层司法所战斗堡垒作用，推动发展、服务群众、促进社会和谐稳定，建设一支政治立场坚定、工作求真务实、勤政廉政、富有活力、业务精通、作风优良的领导班子和遵纪守法、团结和谐、纪律严明、务实高效司法干部队伍。

整改时限：长期

整改责任人：全体班子成员

问题四：勤政意识不强，缺乏进取意识，机关工作效能有待进一步增强。对待工作拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力。有些干部缺乏奉献精神，只满足于上班期间的工作，对一些要急于处理的工作，不愿牺牲休息时间来处臵急于完成的工作，偶尔会存在办事效率不高现象，对奖勤罚懒缺乏有效的激励机制和处罚措施。

整改目标：使全体党员干部做到在本职工作上求实效，彻底摒除“庸、懒、散”行为，真正实现提质、提速、提效。着力在创新创造上谋突破，立足本职勤思考、善动脑，打造一流干部队伍，更好地服务群众。

整改措施：强化宗旨意识，牢固树立司法为民的理念。一是加强班子协调配合。进一步增强团队意识，互相尊重、互相谅解、互相配合，不揽功、不推诿、不扯皮，要大力倡导大局意识，互相支持、互相配合，充分发挥集体智慧，齐心协力抓好落实。领导班子成员要加大工作协调力度，对推诿扯皮、各行其是，随意上交矛盾，甚至互为掣肘、相互拆台的现象，要进行通报批评。二是建立各司法所、各股室协调沟通机制和重大事项集体决策制度。杜绝在有些政策、制度和标准的制定过程中，出现操作性不强、不规范、不合理的现象。对于重大事项必须经过调查研究和领导班子集体决策，并在一定范围广泛征求意见和建议，开展民主交流讨论后，才能形成有关的政策、制度和标准。三是深化政风行风建设和效能建设。引导党员干部把心思用在干事业上，把精力放在抓落实上，做一名信念坚定好、为民服务好、勤政务实好、敢于担当好、清正廉洁好的好党员好干部。坚决克服领导班子和干部队伍中慵懒松散、不思进取的现象，以实际行动树立良好形象，提升司法公信力。四是健全工作激励机制。健全单位各部门目标责任体系，完善目标责任制管理工作，按照《2014年目标管理责任书》严格实行过错追究。

对于工作不力效能低下、违法行政、滥用职权等行为，要分别视情节予以限期整改，责令作出书面检查，责令公开道歉，通报批评。

整改时限：建立健全制度2014年5月上旬至9月底，制度落实管理长期。

整改责任人：全体班子成员

第二篇：班子整改方案

学院领导班子整改落实方案

根据中央教育实践活动领导小组《关于做好第二批教育实践活动整改落实、建章立制工作的通知》要求，结合学院领导班子通过征求意见、对照检查、开展批评查摆出来的“四风”方面突出问题，按照领导班子提出的今后努力方向和改进措施，提出如下整改落实方案。

一、总体要求、指导思想、工作原则

（一）总体要求

以为民务实清廉为主题，突出作风建设，贯彻整风精神，深入学习贯彻总书记一系列重要讲话精神,坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持真抓实做，着力解决在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面存在的突出问题，以推动作风建设为重点，集中解决制约学校改革和发展的矛盾障碍，着力解决广大师生员工反映强烈的突出问题，建立完善改进工作作风、密切联系群众的体制机制，进一步提高人民群众对办学、治校、育人的满意度，进一步密切党群干群关系，进一步提高发现和解决自身问题的能力，努力把学院领导班子建设成为政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的坚强领导集体。

（二）指导思想

以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，认真学习贯彻习近平同志系列重要讲话精神，全面贯彻落实中央、省委关于做好整改落实、建章立制、专项整改工作的有关要求，以“为民务实清廉”为主题，以“转变作风、服务基层、推动发展”为重点，切实解决领导班子和领导干部在遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律，贯彻执行中央“八项规定”、省委省政府20条意见以及“四风”方面存在的突出问题，打好整改落实攻坚战，确保让全院干部职工切实感受到教育实践活动的成效，巩固扩大教育实践活动成果，促使党员领导干部进一步牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风，提高群众工作本领，为推动学院内涵式发展、办人民满意的高职教育提供坚强保证。

（三）工作原则

坚持领导带头，坚持上下联动，坚持聚焦“四风”，坚持从严从实，坚持开门整改，坚持改革创新，坚持标本兼治，坚持把握大局。坚持用改革创新的办法破解深层次难题，形成加强作风建设常态化、长效化的工作格局。

二、整改任务和措施

（一）立行立改事项

1.领导干部的学习存在形式主义、理论脱离实际、学用 2 脱节等现象。

整改措施：

（1）修订完善《党委中心组学习制度》，突出班子学习长效机制建设；

（2）提高学习的针对性，当前要突出十八大、十八届三中全会精神、全国职教会议精神、总书记系列讲话、中央和省委关于作风建设、焦裕禄精神等学习重点；

（3）注重联系实际，深刻体会，做到理论联系实际，学以致用。

责 任 人： 责任部门：

完成时限：立行立改

2.班子成员只注重分管工作，沟通协调不够。整改措施：

（1）班子成员带头执行领导干部谈心谈话制度，定期沟通思想，及时解决问题。

（2）认真贯彻落实民主集中制，坚持“三重一大”集体决策制度。

责任人： 责任部门：

完成时限：立行立改

3.抓工作落实力度不大。整改措施：

（1）制定出台《重点工作督促检查办法》、《教职工工作纪律与考勤制度》等制度文件，建立工作台帐管理制度，明确时间节点、责任部门和责任人。

（2）党政办公室负责督查督导，做到一级抓一级，横向到边，纵向到底。对市定五项目标、学院十项重点目标，以及领导批示事项等，每月开展一次督查，促进工作落实。在工作推进中，尤其是对师生反映强烈和领导调研发现的问题，及时发布领导批示和督查通报，立查立改，确保落实。

（3）持续开展以“创新提升务实发展”为主题的“一创双优”教育活动和“开门纳谏”集中整治活动，推动作风持续好转。

责任人： 责任部门：

完成时限：立行立改 4.进一步精文减会。

（1）制定出台《学院会议制度补充规定》，减少不必要的会议，必须开的会议统筹安排，合并召开。

（2）提倡召开现场会、调研会，了解实际情况，听取师生意见、解决实际问题。积极改进文风，凡是能够通过电子系 4 统发送的公文，不再印发纸质公文，已明确规定并仍然适用的，不再重复发文。

（3）领导讲话去头去尾，立竿见影，少说套话废话，做到有的放矢。

（4）严格控制各类文件和简报数量，改进宣传报道，校内新闻要多宣传办学成果、发展成就、优秀师生典型事迹，减少对学校领导参加公务活动的宣传报道。

责 任 人： 责任部门：

完成时限：立行立改

5.部分事务性工作程序复杂，签字手续较多。整改措施：

（1）梳理精简各部门工作和办事流程，删减不必要的把关签字环节，修改各项审核签字表格；

（2）统筹安排各项工作，压缩基层报送材料。责 任 人： 责任部门：

完成时限：立行立改 6.关心师生工作生活不够。整改措施：

（1）出台《绩效工资分配办法》，规范管理，适当提高 5 教职工待遇；

（2）做好科级干部备案、退休干部管理等工作；（3）启动青年教师公寓改造工作，新校区学生心理健康咨询室建设工作，争取9月份投入使用；

（4）启动新校区体育设施建设，开展丰富多彩的关爱学生活动。

责任人： 责任部门：

完成时限：立行立改 7.做大做强成人教育。整改措施：

推进社区大学和国家数字化学习资源中心。研发中心建设工作，早日挂牌成立并开展工作。

责任人： 责任部门：

完成时限：立行立改

8.教育实践活动与学院的政治学习、继续教育等未有机结合。

整改措施：

（1）对活动开展做好整体把握；

（2）对规定动作提前安排，分类指导特色活动。

责任人： 责任部门：

完成时限：立行立改

9.招生制度和招生方法与招生现实之间不完全相符，需改进。

整改措施：

（1）加强调研，广泛吸收校内外招生工作经验和意见建议，补充完善招生工作方案；

（2）全方位抓好招生宣传，做好招生工作。责任人： 责任部门：

完成时限：立行立改

10.学风建设不浓，教学与学生管理协调机制不健全。整改措施：

（1）充分征求意见，制定《关于进一步加强学风建设的实施意见》，完善教学与学生管理工作联席会议制度；

（2）定期召开教学与学生工作联席会，从人才培养方案修订、抓考风正学风、抓教风树学风、学生安全稳定等工作进行深入研究，加强协作，解决好教、学“两张皮”的问题。

责任人： 责任部门：

完成时限：立行立改

11.两校区资源利用率不高，需统筹整合。整改措施：

制定资源整合方案，对两校区房产、设备等资源进行统筹管理，提高资源利用率。

责任人： 责任部门：

完成时限：立行立改 12.廉政教育缺乏长效机制。整改措施：

出台《廉政教育实施意见》，明确教育内容、方式方法和具体要求，并认真贯彻实施。

责任人： 责任部门：

完成时限：立行立改 13.严格工作纪律问题。整改措施：

（1）各级干部要严格党的政治纪律，禁止散布违背党的政治纪律的言论和小道消息，严格遵守组织、财经、人事等纪律和学校的各项规定；

（2）严格考勤制度，杜绝迟到早退和无故缺岗，上班时 8 间不得擅离职守、玩电脑游戏、炒股和看娱乐性影视视频，工作日禁止饮酒，校园内禁烟，各办公场所环境要整洁卫生。

责任人： 责任部门：

完成时限：立行立改

（二）专项整治方案

1.关于文山会海、检查评比多。整改措施：

（1）制定出台《学院会议制度补充规定》，减少不必要的会议，必须开的会议统筹安排，合并召开，在工作中提倡召开现场会、调研会，切实解决实际问题。积极改进文风，凡是能够通过电子系统发送的公文，不再印发纸质公文，已明确规定并仍然适用的，不再重复发文。严格控制各类文件和简报数量，改进宣传报道，校内新闻要多宣传办学成果、发展成就、优秀师生典型事迹，减少对学校领导参加公务活动的宣传报道。

（2）全面清理校内评比达标表彰项目，确保精简20%以上。对评比达标表彰项目及活动实行总量控制，讲求质量，注重效果；建立健全规范评比达标表彰活动长效机制，严格标准，讲求程序，确保客观公正，公开透明；严格各项表彰奖励标准，严格评比达标表彰活动的经费管理。

责任人： 责任部门：

完成时限：长期坚持

2.关于整治门难进、脸难看、事难办 整改措施：

（1）坚决纠正宗旨意识淡漠，漠视师生员工合理的利益诉求，不注重维护师生员工利益的行为。

（2）坚决纠正学校工作人员对待师生、家长等群众来访态度冷漠、办事拖沓，麻木不仁不作为、相互推诿不担当等行为。

（3）坚决查处“吃、拿、卡、要”行为；坚决整治作风粗暴、滥用职权行为。

责任人： 责任部门： 配合部门：

完成时限：长期坚持

3.关于整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费 整改措施：

（1）加强廉政教育，强化自我约束和监督检查，坚持常抓、细抓、长抓，强化廉政教育；

（2）严格执行“三公经费”预算管理和公务卡结算制度；

10（3）财务严把经费支出关，院纪委做好对财务报账工作的监督；

（4）完善党务校务公开实施办法，加强党务校务和“三公经费”公开。

责任人：黎明 责任部门：纪委

配合部门：党政办、财务处 完成时限：立行立改

4.关于整治超标配备公车，多占办公用房、新建滥建楼堂馆所

整改措施：

（1）对超编、超标配车，及时按规定进行处臵，坚决查处违规换车和借车、豪华装饰公务用车以及公车私用等行为，规范公务用车管理，严禁领导干部亲属使用领导干部单位的公务用车；

（2）认真抓好中央办公厅、国务院办公厅《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》（中办发„2013‟17号）的落实，全面清理学校和领导干部超面积占有、使用办公用房以及多处占用办公用房、豪华装修办公用房、配臵高档办公家具及办公用品等问题，配备使用的办公用房在退休或 11 者调离时应当及时腾退并交原单位处理。严格清退领导干部违规多占住房。

责任人： 责任部门： 配合部门：

完成时限：立行立改

5.关于整治“三公”经费开支过大 整改措施：

（1）建立健全公务接待审批制度，细化并严格执行公务接待标准，对各类公务接待进行严格审批、审计，不得以举办会议、培训等名义列支、转移、隐匿接待费开支，严禁私客公待，从严控制公务接待开支，严禁摊派、转嫁公务接待经费。

（2）解决“三公”经费管理监督不严，使用不公开、不透明，“三公”经费开支大等问题。

责任人： 责任部门： 完成时限：

6.关于整治奢华浪费建设 整改措施：

（1）加强党员干部教育，树立勤俭办学思想，艰苦朴素，把有限财力投入到教育教学改革，提高教育教学质量中去。

12（2）严格落实厉行节约反对浪费的有关规定，追求积极向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气。

责任人： 责任部门： 完成时限：立行立改

7.关于清理学校领导干部在企业兼职 整改措施：

按照上级有关要求，对领导干部在企业、盈利组织等社会组织兼职并领取报酬的情况进行清理和规范。

责任人： 责任部门： 配合部门：

完成时限：2014年9月 8.关于整治豪华庆典晚会 整改措施：

（1）认真整治院庆典礼、文艺晚会、节日庆典一味追求大场面、大舞美、大制作，奢华浪费、竞相攀比等不良现象。

（2）坚持少而精的原则，切实在丰富思想内涵、引领价值追求、增强文化底蕴上下功夫，提倡节俭办晚会和庆典，把好立项关、预算关、审计关。

责任人：

责任部门： 配合部门：

完成时限：立行立改

9.关于规范因公出国（境）管理 整改措施：

（1）坚持因公出国（境）因事定人，加强计划控制、量化管理和任务审批；

（2）严格实行经费先行审核制度，健全经费、任务联动审批机制，凭任务批件报销费用，加强经费审批的源头管理；

（3）严格控制因公临时出国（境）人员数量，不能安排照顾性、无实质内容的一般性出访，不能安排考察性出访，不能摊派、转嫁出国（境）费用。

责任人： 责任部门： 配合部门：

完成时限：立行立改

10.关于整治“形象工程”和“政绩工程” 整改措施：

（1）坚决整治和杜绝“形象工程”和“政绩工程”，建立健全科学的评价体系。

14（2）坚决叫停违背科学发展、盲目铺摊子、上项目的行为。

（3）坚决查处制造假情况、假数字、假典型、虚假工作业绩的问题。

（4）坚决遏制不讲大局、不顾长远，不重视基础性工作、急于出政绩，好做表面文章，盲目唱高调、炒概念，提出不切实际的口号，急功近利、盲目决策，对推动学校内涵式发展、促进提高质量措施不力的行为。

责任人： 责任部门： 配合部门：

完成时限：立行立改 11.师生诉求信息反馈问题 整改措施：

（1）对师生反映的问题及时研究和回复，影响面大的要在部门网页上进行公开答复；及时更新部门网页，公布负责人联系电话和信箱；

（2）落实领导接待日制度，定期召开青年教工座谈会、学生座谈会、家长座谈会，认真听取师生对学院各项工作的意见，对师生提出的问题，要及时给予回应、解决，对重点工作和师生关注度高的工作相关部门要根据情况及时在网上公布 15 工作进展情况。

责任人： 牵头部门：

完成时限：立行立改

12.进一步做好校园安全、思想隐患的排查整改工作。整改措施：

（1）坚决排查存在于师生中的思想隐患，抵制各种歪风邪念、不正确的思潮对师生的侵蚀，确保学院的安全稳定。

（2）坚持排查整改校园安全稳定隐患，确保学校广大师生和群众的平安稳定，努力巩固“平安校园”建设成果。

责任人： 责任部门： 完成时限：

（三）近中期整改事项 1.深入师生、调查研究不够。整改措施：

（1）落实各级领导谈心谈话制度，带头执行领导干部联系基层制度、领导干部听课制度、谈心谈话制度，定期与班子成员和中层干部、教职员工谈心交流，沟通思想，及时解决问题。

16（2）持续开展调研活动，主动深入教学系（部）、课堂、宿舍、餐厅，与师生面对面交流思想，听取意见，听取意见。

（3）加强对关系学院建设发展的大事的调研工作。（4）严格贯彻落实院领导接待日制度，做好师生接待工作，倾听师生呼声。

责 任 人： 责任部门： 配合部门：

完成时限：长期坚持

2.高层次人才“引不来、留不住”，对教师的进修、培训力度不够，全院人力资源分配不均、各部门之间人员工作量不均衡。

整改措施：

（1）关心现有高层次人才，解决他们的实际困难，进一步营造尊重人才氛围；

（2）实施以师生比为主要参考的内部人员流动管理办法，促进教职工合理流动与转型发展；

（3）加强师资队伍建设，完善教职工继续教育、教学团队管理与建设等制度。

责 任 人： 责任部门：

完成时限：

3.辅导员配备不到位。整改措施：

选拔优秀人员充实辅导员队伍。责 任 人： 责任部门： 完成时限：

4.干部、党员教育培训工作需要加强。整改措施：

（1）做好干部培训政策研究，开展干部培训工作情况调研，进一步了解省管、市管、院管干部参训情况和参训渠道；

（2）创新干部与党员教育培训方法，优化培训内容，增强培训针对性，加强培训过程督导和培训效果考核，切实提高培训对提高干部素质和能力的促进作用；

（3）加强干部与党员教育培训考核，严格考核结果的使用；

（4）加强干部队伍思想教育和作风建设，加大对干部为官不为和党员不发挥作用的查处与处罚力度。

责任人： 责任部门： 完成时限：

5.成教师资队伍建设跟不上事业发展，成人学历教育和非学历培训有待进一步做大做强。

整改措施：

（1）制定成教中心师资队伍建设规划；

（2）制定成人学历教育和非学历培训工作发展规划。责 任 人： 责任部门：

完成时限：2014年9月 6.单身教师住房问题急待解决。整改措施：

（1）制定教师公寓改造方案；

（2）完成青年教师公寓改造，交工投用。责 任 人： 责任部门：

完成时限：2014年10月 7.教师的学术风气相对浮躁 整改措施：

（1）修订治理学术风气浮躁问题的规章制度，彻底杜绝学术不端问题；

（2）严格科研考核制度，重在考核解决生产、教学与社会实际问题的成效；

19（3）完善职称评审推荐制度，加大工作实绩所占比重，减轻荣誉加分和低水平论文加分，引导教研科研健康发展；

（4）加强科研、教研项目检查，严格跟踪科研进度，杜绝科研工作搞突击，降低科研质量。

责任人： 责任部门： 完成时限：

（四）远期整改事项

1.基层部门的班子建设不完善，小科室干部的配备、备案工作不及时，优秀辅导员享受相应职级经济待遇未及时落实，党的建设改革需进一步深化。

整改措施：

（1）积极与市委组织部、市编办沟通，进一步理顺和规范学院干部管理工作，完成干部的备案工作，根据上级有关政策和要求研究解决好辅导员享受相应职级经济待遇问题；

（2）根据中央《深化党的制度建设改革实施方案》和省委、市委的改革意见和具体要求，不断完善党的组织制度，重点对严格党内生活制度、完善党委工作制度、完善党的代表大会和党内选举制度等进行修订完善；完善干部人事制度，着眼于构建科学有效的选人用人机制，培养选拔学院发展需要的好干部，建设高素质骨干队伍，分别对干部选拔任用、考核评价、20 教育培训、管理监督、激励保障等进行修订完善；不断完善学院基层组织建设制度，重点完善基层党组织建设制度、创建基层服务型党组织、完善党员队伍建设、发展党员细则等制度，不断增强基层党组织的创造力凝聚力战斗力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用；不断完善人才发展体制机制，营造识才、爱才、敬才、用才的良好氛围，把各方面优秀人才集聚到学院事业中来，主要从健全党管人才领导体制、创新集聚人才体制机制、完善人才评价、激励、服务保障机制等方面提出具体措施。

责任人： 责任部门：

完成时限：2015年12月

2.加强学院治理体系建设，形成制度建设和依法依纪治校的长效机制。

整改措施：

（1）强化依法治校，以法治思维立规矩、建制度，出台和完善规章制度，重点对《党委中心组理论学习制度》、《廉政教育实施意见》、《公务用餐管理办法》、《关心和看望教职工制度》、《教学质量奖评选办法》、《教学质量监控评价体系》、《师德师风教育制度》、《加强学风建设的实施意见》、《教学和学生管理工作联席会议制度》等进行修订完善，建立 21 健全改进工作作风、密切联系群众的长效机制，带动学院各部门建章立制，从制度上堵塞滋生不正之风的漏洞。

（2）严格抓好制度执行落实。加强督导检查，抓好制度落实，强化制度的执行力，带动党员干部自觉遵守和严格执行，做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，使制度真正成为硬约束。

（3）加强现代化学院管理体系建设研究，推进学院管理现代化。

责任人： 责任部门：

完成时限：长期坚持

3.人才小区建设工作进展缓慢。整改措施：

（1）加快与相关部门协调沟通，推进人才小区建设项目审批立项与小区选址工作；

（2）抓紧做好规划设计和项目实施。责任人： 责任部门：

完成时限：2015年12月 4.加强党务工作制度建设。整改措施：

22（1）深入开展调查研究，了解学院党务工作的现状，掌握党务工作中存在的问题，召开党务工作人员座谈会，征求对学院党务管理制度的修订意见；

（2）在调研的基础上，主持修订相关党务制度，主要包括党员发展、党支部建设、干部教育、干部选拔任用等方面的相关制度，在制度颁布前，充分征求基层意见，深入进行修改，提交党委会研究。

责任人： 责任部门： 完成时限：

三、组织保障

要按照总书记强调的“教育实践活动越往后，越要坚持标准”的要求，把整改工作列入重要议事日程，集中力量、时间整改，确保取得实效。

（一）组织领导。学院党的群众路线教育实践活动领导小组负责整改落实工作的领导，对领导班子整改落实工作负总责，党委书记赵学通同志履行第一责任人的职责。党委副书记、领导小组副组长杜战儒同志协助组长抓整改工作；其他班子成员按照职责分工抓好整改工作的具体落实。学院教育实践活动领导小组办公室负责做好服务、保障和协调工作。

（二）落实责任。领导班子成员要继续在整改落实基础上发挥表率作用，既抓好分管领域和牵头负责任务的整改，又搞好个人整改。对学院领导班子整改落实方案中的各项制度建设和整治任务，各位班子成员要切实负起责任，带领分管部门制定整改落实的具体办法，明确整改责任、整改时限和整改标准，一件一件抓好整改落实。涉及多个部门的整改事项，要明确牵头部门和配合部门（责任部门中排序第一位的为牵头单位，其他为配合单位）。对新制定或修订的制度规定，要及时下发，作好宣传教育，抓好贯彻执行，确保形成长效机制。

（三）强化督导。为确保整改有效执行，在接受市委活动办、市委督导组督导检查的基础上，学院活动督导组要对整改工作落实情况进行严格的督促检查，按照问题清单和整改台账，做到整改事项件件有档案，事事有落实，整改一件，销号一件。以严的标准、严的措施、严的纪律，切实加大对专项整治工作的监管查处力度。对专项整治工作不认真、不负责，态度消极、简单应付，突出问题隐瞒不报、整改不力，甚至顶风违纪的单位和个人，严肃追究责任。

（四）接受监督。坚持开门整改，整改内容要向社会和教职员工公布，整改过程接受监督，整改进展情况和成果要及时向社会和干部职工通报，并采取适当方式听取群众对整改工作的评价。

（五）加强协调。领导班子成员、活动办要切实加强对整改落实工作的协调，建立起上下联动、压茬进行、梯次推进的整改落实工作机制，形成整改合力。要重视宣传教育，提高广大党员干部对整改落实环节的认识，及时宣传整改工作的阶段性成果，为推进整改落实工作营造良好氛围，为做好群众评判打下基础。

第三篇：班子整改方案

教师进修学校领导班子整改方案

根据教体局第五届师德主题教育月活动查摆整改阶段的工作安排，我校积极行动，通过发放问卷调查、召开民主生活会、公布热线电话、邮箱等形式，广泛征求对领导班子意见和建议，学校办公室对征求的意见进行分类汇总，并将征求的意见和建议向领导班子进行反馈。现制定我校领导班子整改方案如下：

一、高度重视，健全组织

学校成立了以校长王赞吉为组长，副校长张秋梅为副组长，中层领导为成员的师德主题教育月查摆整改领导小组，督促指导查摆整改阶段工作顺利开展。

二、多措并举，查摆问题

学校通过发放问卷调查、召开民主生活会、公布热线电话、邮箱等形式，广泛征求对领导班子意见和建议。

学校定于2011年12月15日上午9:30在校长王赞吉办公室召开领导班子民主生活会，校长王赞吉、副校长张秋梅、工会主席任关民、总务主任白永革四位同志参加会议。

三、针对问题，重点整改

办公室对收集上来的意见和建议认真分类整理汇总，发现在领导班子中间还存在以下问题：

1、领导班子成员执行力有待进一步提高。

2、学校管理水平、管理艺术有待进一步提升。

3、学校精神引领有待进一步明确。

4、政治理论、教育理念学习不深入，不够系统；

5、工作方法单一，缺乏艺术性；

6、创新意识不够，工作中有懈怠情绪。

7、工作考虑不细致，前瞻性不足。

8、工作魄力不足，有老好人思想。

四、加强建设，不断提高

1、加强学习，提高政治思想素质，建立学习长效机制。

2、精通业务，提高教育教学管理水平。

3、加大优秀教师、模范人物事迹宣传力度，树正气，提升教师职业幸福感，增强进修学校教师团队的战斗力、凝聚力。

灵宝市教师进修学校

2011年12月

第四篇：班子整改方案（范文模版）

玉田县发展改革局领导班子

关于思想纪律作风整顿活动中存在问题的整改方案

按照全县《思想纪律作风整顿活动实施意见》的总体部署，通过第一阶段深入学习和查摆问题阶段的深入剖析，我局领导班子成员深受教育，进一步提高思想认识，对照韩自安书记在全县思想纪律作风整顿动员大会上的讲话精神，联系单位的思想、纪律以及作风等实际，我局领导班子及时召开民主生活会，深刻剖析班子及成员存在的问题，并针对玉整顿办[2011]6号文件要求，专门召开部署会议，要求大家就存在的问题及时制定切合实际的整改方案。明确努力方向，确保整改成效。

一、存在的主要问题

（一）学习工作方面

1、学习意识淡化。在理论学习上，学习目的性、系统性、计划性不够明确，在政治思想学习方面缺乏自觉性和主动性，尤其在理论联系思想，结合工作实际上不到位、不紧密。

2、工作不够深入。在日常工作中没有充分发挥本单位全体同志的作用，工作经验总结不足，指导协调和服务工作不够深入。

3、服务意识有待进一步提高。存在着对基层提出的一些难点和热点问题重视不够，对基层提出的一些解决问题的办法和措施采纳不够。

（二）在贯彻党风廉政责任制的过程中存在差距，勤政廉政有待进一步落实。

“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。坚持“两个务必”在新时期新形势下尤为重要。对照检查，主要有三个方面的不足。一是谦虚谨慎的作风坚持不够一贯。个别班子成员在廉洁自律方面认识不到位，总认为做得不错，不自觉地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。有时碍于情面，没有拒绝请吃、请喝。二是艰苦奋斗的意识逐步淡化。随着整体经济状况的好转和生活水平的提高，勤俭节约的精神少了，贪图享受的欲望多了。想自身福利待遇的多了，想基层单位的发展少了，做工作讲价钱，与基层群众艰苦的生活有距离。三是对公务活动中的吃喝不严谨。有时候在思想上错误地认为吃喝是交流感情的手段，是争取项目、争取资金的有效方法。作为党员领导，一定要坚持“两个务必”，养成良好的生活作风，自觉防腐倡廉，拒腐防变，才能永保先进性。

1、整体合力发挥不够。有些已经形成决议或决定的事情，在贯彻落实之中因认识不够统一，或多或少地打了折扣，在某些问题上统一思想，统一口径，相互支持有些欠缺；在有些工作中分工协作不够，广泛听取意见不够，未能充分发

挥每个成员的积极性和创造性，使某些工作的合力不足而造成成效不明显。同时班子的思想交流不够，工作上见面多，思想上见面少，特别是找下级谈心较少。同时，领导班子的自身建设制度有待完善，例如如何加强领导班子的思想交流等，都需要进一步完善。

2、工作不深入，抓落实不到位。工作不够大胆，在积极作为、尽职尽责方面还有差距，有负于大家的期望。

二、整改措施

针对上述问题，我们将从思想上查根源，加强组织领导，实行目标责任制，把整改工作的目标任务进一步细化、量化，做到责任到位、措施到位和工作到位，确保整改效果。对存在的问题进行了深刻剖析，主要从以下几个方面进行整改：

1、加强学习（责任领导：黄树国）。组织局机关干部认真学习党的路线、方针以及市场经济、法律法规知识，提高机关干部的政策水平和分析问题、解决问题的能力，解决工作中存在的思路不清，目的不明问题。不断增强党的观念，党员观念和党性修养，在平时的工作中保持和体现共产党员的先进性，以科学发展观统领部门工作，进一步提高自己的综合素质，做到政治素质优良、本职业务精通、工作作风实用、以与时俱进和不断开拓创新的精神，扎实有效地做好新形势下的本职工作。

2、加强队伍建设（责任领导：张云峰）。要求全局干部职工按照规定办事，做到人人讲规范，事事讲原则，解决

机关存在的拖沓、工作不积极和相互推诿等问题。开展相互沟通，增进理解，建立合作团结的氛围，激活干部的工作活力。

3、牢记全心全意为人民服务的宗旨，转变作风，密切联系群众，弘扬求真务实精神，端正全局干部职工的思想作风、工作作风和学习作风。在日常工作中要出实招，干实事，重实效，加强自身建设，提高职业素养。

4、进一步增强大局意识、责任意识和服务意识。坚持局部服从整体，个人服从集体的原则，正确处理个人利益与全行整体利益的关系，识大体、顾大局、搞好部门间、同事间、上下间的配合协作，互相尊重、互相信任、互相支持，使单位工作在深化改革、推动发展中发挥更大的作用。

5、自觉遵守党的纪律，维护党的团结和统一，遵守国家的法律法规，严格按照规章制度办事，增强自律意识，做到清正廉洁，自觉接受组织和群众的监督。发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风。保持和体现共产党员的先进性，为群众作出表率，起到示范带动作用，并付诸于实际行动。

二〇一一年三月三十日

第五篇：班子整改方案

千秋学校班子整改方案

群众路线教育实践活动中，我学校班子通过谈心、发放书面征求意见表、召开座谈会和专题组织生活会等形式，广泛征求群众意见，查找、梳理出存在的主要问题，并进行了认真的剖析。为进一步提高学习班子成员的思想认识，提高支部的战斗力和凝聚力，为甘底小学作出应有的贡献，现决定从以下几方面进行整改：

一、整改的指导思想：

以“三个代表”重要思想和十八届大精神为指导，以建设“勤政、廉洁、务实、高效”的领导班子为目标，以解决学校班子存在的突出问题为重点，不断增强宗旨意识，努力把我校党政领导班子建设成为和谐、自信、勤奋、创新的集体。通过整改，使领导班子牢固树立“转

作风，尚实干，敢担当”的作风，不断增强终身教育意识，提高教学质量，改进工作作风，提升服务水平。

二、整改的内容、措施及目标：

（一）关于抓理论学习方面

1、重点问题：

支部抓各层面的政治理论学习缺少计划性、针对性，特别是组织积极分子开展学习方面有待加强。

2、整改措施：

（1）进一步健全学校各个层面的学习制度，支部书记要加强组织领导，精心安排学习计划，做到落实学习内容、学习时间，注重学习效果的提高。

（2）学习内容与形式要结合时事形势，结合学校实际工作，有针对性地安排学习马列主义著作、师德教育、课改教学理论等方面的内容。学习时要加强导读，写好笔记，做到有布置，有检查，有反馈。

（3）支部每学期向积极分子推荐必读书籍，不定期地开展形式多样的读书交流活动，达到相互学习共同提高的目的。

3、整改目标：

在支部的政治理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入，通过学习提高党员的政治理论水平和思想政治素质，使积极分子进一步端正入党动机，坚定入党信念。从而带动全校教师，积极工作。

（二）关于培养青年干部、青年骨干教师方面

1、重点问题：

支部在培养青年干部、青年骨干教师的工作中，放手让他们去锻炼不够，发挥老干部传帮带的作用方面力度不强。

2、整改措施：

（1）重视老同志对青年干部的传帮带工作，定期召开青年干部与老同志的座谈会，请老同志介绍学校管理的成功经验，并与老同志交流工作体会。老同志要定期与青年干部谈心、交换思想，及时肯定工作中的优点，指出工作中的不足，充分调动青年干部的工作积极性和

主动性。支部要充分发挥老同志的实践指导作用，使青年干部尽快地成熟起来。（2）大胆放手让青年干部开展工作，明确他们的工作职责，做到有职有权，使他们在实践中锻炼，提高综合素质、管理能力、教学水平。

（3）支部把青年干部、青年骨干教师的教育培养作为学校发展的重要工作来抓，给他们压担子，为他们搭建展示才能的舞台，创造考察与培训的机会。

3、整改目标：

进一步加强青年干部队伍的建设，制定培训规划和计划，特别要加大对骨干教师的培养力度，发挥他们的潜力和责任意识，努力建设一支政治素质好、业务水平高、战斗力强的骨干队伍，以适应新形势下教育工作的新要求。

（三）关于制度建设方面

1、重点问题：

学校制度的建设与执行力度不够，特别是健全学校财产保管制度，健全节约型学校相关制度的工作，存在着一定的差距。

2、整改措施：

（1）通过政治学习、专题教育和全校性的各类会议，加强创建节约型社会的宣传力度，提高全体教师的节约意识和责任意识。把建设节约型学校作为创建文明校的一项重要内容，各组室要把创建节约型学校的有关内容纳入文明公约的制订中。

（2）进一步完善学校原有的各项规章制度，使各项规章制度进一步细化、量化、质化，具有可操作性。

3、整改目标：

不断完善学校的各项规章制度，做到管理有章可循、有据可依、奖罚分明，班子成员要率先垂范、严格遵守，发挥主导带头作用。

三、整改责任人及时限：

以上整改方案由支部书记姚武松同志负责，于2014年7月检查。针对整改后还存在的不足，将采取新的措施，继续加强整改。在“转作风，尚实干，敢担当”整改提高阶段，为确保我校各项工作取得实效，切实解决学校班子在这次教育活动中查找出的突出问题，我支部将本着即知即改、边学边改的精神，坚持“两手抓”、“两不误”、“两促进”的原则，认真组织全体班子成员扎扎实实进行整改，同时接受全校教师的监督，切实推进学校各项工作。