第一篇：工会换届工作报告(vinecent)

服务大局 求实创新 为加快我院发展步伐再立新功

银川科技职业学院第二届工会会员代表大会

工作报告

（2011年 月 日）

各位代表、同志们：

今天，我们隆重召开学院第二届工会会员代表大会，这是全院干部职工政治生活中的一件大事，同时也标志着我院工会工作向规范化和制度化迈进了一步。

下面，我受院工会委员会的委托，向大会做工作报告。请予审议。

第一部分 简要工作回顾

近年来，院工会在集团工会和院党委的正确领导下，在院行政的大力支持下，高举邓小平理论伟大旗帜，坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，坚持理论联系实际，深入学习党的十七大和中国工会十五大精神，紧紧围绕学院中心工作，认真履行各项职能，动员和组织广大职工积极工作、努力贡献，在服务大局、求实创新两方面取得了较好成绩，工会工作有了新的进展。下面，我从七个方面对工会工作进行简要回顾。

为实现这一发展目标作出自己应有的贡献。在实际工作中，院工会根据学院的发展目标，制定工作计划，坚持服从大局、服务大局，有力促进了我院发展目标的实现。

二、建立健全体制机制，全面推进自身建设，努力提高工会工作整体水平

建立适应新时势需要的工会组织体制和运行机制是工会全面履行职能、做好一切工作的根本保证。为进一步密切学院工会与职工群众的联系，增强工会组织的吸引力和凝聚力，院工会从实际出发，全面推进自身建设。

一是健全了工作制度。院工会严格按照上级工会组织的要求，坚持完善各项工作制度。经过充分研究和深入论证，院工会依据《工会法》和《中国工会章程》制定出台了《银川科技职业院工会议事规则》。该规则对我院工会工作的指导思想、活动准则、基本职责、入会要求、会员权利与义务、会费来源与使用以及会员会籍管理都做出了明确规定，具有很强的针对性和可操作性。为使工会工作深入基层、深入实际，院工会还制定出台了《工会工作职责》，从多个方面对其主要职责进行规范。激发了基层工会的活力,提高了基层工会的水平。这两个制度的出台，为我院工会工作走向科学化、规范化和制度化奠定了坚实的基础。

二是完善了基层组织。基层工会组织直接联系和服务学院广大的职工群众, 是院工会开展各项工作的基础,是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者。院工会高度重视基层工会的组织工作，各处室和各级基层工会小组也切实加

广大职工是工会工作的主体，把各级工会组织建成温馨和谐、团结向上、深受职工群众拥护和信赖的职工之家是院党委、行政和工会的共同责任，也是院工会工作的奋斗目标。为进一步贯彻落实《中华全国总工会关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》，切实加强我院工会基层组织建设，不断增强我院工会组织的吸引力和凝聚力。

四、认真履行基本职责，切实解决职工困难，积极构建和谐稳定校园

切实帮助职工群众解决工作生活中的实际困难，保障广大职工群众共享改革发展成果，是全面建设小康社会，巩固党的执政基础，构建社会主义和谐社会的重要举措。作为院党委联系职工群众的桥梁纽带，院工会承担着义不容辞的历史使命。为积极构建和谐稳定校园，院工会认真履行基本职责，采取各种措施，切实关心学院广大职工群众的工作生活。

㈠深入开展调查研究，努力构建长效机制

为准确地掌握院困难职工的生活情况，使困难职工能够及时得到救助，院工会在深入开展调查研究的基础上，建立了“困难职工档案”，并根据《工会法》的有关规定，认真做好生活困难职工的补助工作。确保了困难职工能及时得到帮助。进年来，院工会共发放职工及直系亲属病逝补助 元，职工探病费 元，职工结婚礼品费 元。

㈡切实采取有效措施，忠实维护职工利益

工会组织是职工利益的忠实代表，为职工办实事、办好事，是最大限度地维护职工利益的具体体现。近年来，院工

㈤广泛发动师生，圆满完成献血任务

为认真贯彻落实《中华人民共和国献血法》，发扬人道主义精神，保证医疗、急救储备用血的需要，根据上级机关的要求，院工会协助党委广泛发动师生，积极开展义务献血活动。近年来，院工会的献血组织工作成绩显著，受到好评，宁夏血液中心授予我校“捐献青春热血，彩绘人生画卷”锦旗等荣誉。

㈥积极响应上级号召，认真做好扶贫工作

扶贫助困工作是建设中国特色社会主义事业的一项历史任务，也是构建社会主义和谐社会的一项重要内容。在院党委的高度重视下，院工会的扶贫助困工作成效显著，历年来都受到上级单位和被帮扶单位的好评。截至目前，院工会共为“救助西部贫困母亲”活动、“送温暖、心贴心”活动、“扶贫助困一助一”助学活动、汶川地震献爱心等活动和困难地区捐款 元，捐物 件，永宁县杨和镇王太小学赠送“关爱农民工子女，志愿服务助成长”锦旗等。

五、紧密围绕中心工作，广泛开展各种活动，持续推进我院精神文明建设

近年来，院工会以贯彻落实院党委提出的“树文明新风，建和谐校园”为主线，围绕院中心工作，通过开展宣传教育活动和举办各类文体比赛，努力营造积极向上的文化氛围，持续推进我院精神文明建设。

(一)组织成立活动团体，举办各类文体比赛

院工会注重结合自身特点，团结带领广大职工，积极探

根据院党委的统一部署，院工会及各工会小组深入开展争先创优、教育培训和技能竞赛等活动，发动职工钻研业务，在教育教学中发挥了良好作用。

一是认真组织了职工的教育培训工作。院工会紧密结合院党委提出的“创建学习型组织”的倡议，深入推进“读书〃实践〃成才”活动，并购买图书、订阅刊物、布置阅览室，鼓励广大职工读书自学、岗位成才，倡导职工学技术、钻业务。在教育培训中，院工会还通过聘请有关专家进行专题讲授，为扩大职工视野、优化知识结构、提高业务水平发挥了积极的引导和促进作用。

二是积极开展了劳动技能竞赛活动。为进一步激发我院职工的工作热情、聪明才智和创造活力，更好地提高职工的主观能动性，充分发挥全院职工在单位改革和发展中的主力军作用，院工会先后开展了教职工技能大比武、基本功大赛等活动。由于组委会的精心组织和安排，两次比赛都取得了圆满成功。通过比赛，充分展现了我院职工的精神风貌，提高了我院职工的专业技能。

七、加强女职工队伍建设，突出女职工工作特色，维护女职工合法权益

近年来，随着我院快速发展，我院的女职工队伍也在不断壮大。到目前为止，我院共有女职工210余人，占职工总人数的半壁江山，女职工已成为我院职工队伍的重要组成部分。由于女职工在肩负教育教学任务的同时，还承担着孕育生命和操持家务的重任，加之她们在身体和生理上与男职工

感谢和崇高的敬意！

第二部分 下一步工作思路

下一阶段，院工会将在院党委的领导和院行政的支持下，认清形势、明确任务，继续围绕中心工作，紧密联系群众，团结动员广大干部职工，进一步增强主动性，发挥创造性，为把我院的发展推向新阶段做出新贡献。

下一阶段，院工会工作的指导思想是：在党的十七届五中全会、中国工会十五大精神指引下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观统领工会工作，切实履行基本职责，充分发挥基层工会组织的作用，团结和带领广大职工为我院发展强大再立新功。

一、深入学习党的十七届五中全会、中国工会十五大会议精神，不断加强职工思想政治建设。

加强政治理论学习是做好工会工作的前提条件，是加强工会自身建设、提高党性修养和理论水平的基础工程，是适应新形势发展要求的现实需要。只有不断加强政治理论学习，才能与时俱进、开拓创新，履行好工会职责。

院工会各级组织要把学习、宣传、贯彻党的十七届五中全会、中国工会十五大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，紧密联系我院的改革发展和工作实际，组织多种形式的学习研讨，转换思想观念，对新形势、新任务、新要求形成新认识，努力以政治理论学习成果正确指导实际工

1在岗自学和实践锻炼等多种形式的活动，全面提高工会干部理论素养和实践能力。通过学习和实践转变工作作风，改进工作方法，使工会工作贴近中心、贴近实际、贴近群众，多为职工群众排忧解难、多办实事、多办好事。

第四，建立工会工作公告制度。通过橱窗专栏、张贴海报以及网络信息发布等方式定期公布工会工作的进展情况，增加工会工作的透明度，为深入宣传工会工作、促进工会工作的规范化和制度化，以及为工会全面实施“维护、建设、参与、教育”四大职能提供重要保障。

三、进一步深化建家活动，全面提高我院工会工作的整体水平

工会小组是院工会全部工作和战斗力的基础，院工会的各项工作都要通过工会小组来贯彻落实。实践证明，深入开展建家活动是推动我院各项工作落实到基层的重要手段，是加强工会基层组织建设的有效载体。

院工会各级组织要在新形势要求下，完成肩负的各项任务，必须进一步深化建家活动，努力把工会建设成为“服务大局、求实创新、广大职工充分信赖”的群众组织。一是要做好维权工作，一方面要继续维护好职工合法权益，同时兼顾单位利益；另一方面要继续做好对困难职工的帮扶工作，积极开展扶贫助困和送温暖活动。二是要继续开展建设职工之家活动，修订完善建家考核细则，增强基层工会组织的向心力、凝聚力，努力建设“组织健全、覆盖全员、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖”的职工之家。三是要建立

3谢谢！

第二篇：工会换届工作报告(vinecent)

服务大局 求实创新

为加快我院发展步伐再立新功

XX院第一次工会会员代表大会工作报告

各位代表、同志们：

今天，我们隆重召开 XX院第一次工会会员代表大会，这是全院干部职工政治生活中的一件大事，同时也标志着我院工会工作开始走向规范化和制度化。由于历史原因，我院工会一直沿用以往事业单位“福利办工会”的模式，尚未进行过改选换届。根据《工会法》和《中国工会章程》对基层工会组织的有关规定，今天的工作总结仅对2005～2009年的工会工作做简要回顾。

下面，我受院工会委员会的委托，向大会做工作报告。请予审议。

第一部分 简要工作回顾

五年来，院工会在总局直属机关工会和院党委的正确领导下，在院行政的大力支持下，高举邓小平理论伟大旗帜，坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，坚持理论联系实际，深入学习党的十七大和中国工会十五大精神，紧紧围绕我院中心工作，认真履行各项职能，动员和组织广大职工积极投入、努力贡献，在服务大局、求实创新两方面取得了较好成绩，工会

工会工作，工会干部的政治意识、大局意识、服务意识进一步增强，作风明显转变。

此外，围绕我院的发展目标，院工会大力开拓思路，广泛团结和动员广大职工群众，积极参与改革、切实促进发展，为实现这一发展目标作出自己应有的贡献。在实际工作中，院工会根据我院的发展目标，制定工作计划，坚持服从大局、服务大局，促进我院发展目标的实现。

二、建立健全体制机制，全面推进自身建设，努力提高工会工作整体水平

建立适应新时势需要的工会组织体制和运行机制是工会全面履行职能、做好一切工作的根本保证。为进一步密切我院工会与职工群众的联系，增强工会组织的吸引力和凝聚力，院工会从实际出发，全面推进自身建设。

一是健全了工作制度。院工会严格按照上级工会组织的要求，坚持完善各项工作制度。经过充分研究和深入论证，院工会依据《工会法》和《中国工会章程》制定出台了《 XX院工会工作规则》。该规则对我院工会工作的指导思想、活动准则、基本职责、入会要求、会员权利与义务、会费来源与使用以及会员会籍管理都做出了明确规定，具有很强的针对性和可操作性。为使工会工作深入基层、深入实际，院工会还制定出台了《工会小组工作职责》，对作为院工会基层组织的工会小组，从五个方面对其主要职责进行规范。该规定加强了基层工会的工作, 激发了基层工会的活力,提高了基层工会的水平。这两个制度的出台，为我院工会工作走向科学化、规范化和制度化奠定了坚实的基础。

点工作，并始终坚持工会经费的使用服务于基层、服务于职工的原则，增强了工会活动的吸引力和凝聚力，促进了工会经费管理的规范化和科学化。

三、深入开展建家活动，着力夯实基础工作，不断增强工会组织的凝聚力

广大职工是工会工作的主体，把各级工会组织建成温馨和谐、团结向上、深受职工群众拥护和信赖的职工之家是院党委、行政和工会的共同责任，也是院工会工作的奋斗目标。为进一步贯彻落实《中华全国总工会关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》，切实加强我院工会基层组织建设，不断增强我院工会组织的吸引力和凝聚力，结合我院实际，院工会从两个方面采取措施，努力把我院的建家活动提高到新水平。

第一，统一思想、明确目标，提高工会干部对建家活动重要性的认识。随着市场经济体制不断深化，事业单位如何深入开展建家活动是摆在我们面前的新课题。院工会在认真学习“三个代表”重要思想和“以人为本”的科学发展观、深刻领会上级工会关于建家工作文件和会议精神的基础上，分别起草了《 XX院建立职工之家方案》、《合格职工之家、职工小家考核表》和《开展建设职工之家活动计划》，并报请院党委逐步推行。同时，院工会还多次召开全体工会干部会议，统一思想、提高认识，稳步推进我院的建家活动。

第二，开拓思路，夯实基础，深入开展基层工会“职工小家”的建设工作。根据院工会的统一部署，各综合处室和二级单位的工会小组开拓思路、努力创新，结合各自的工作实际，提出了本

加强了对补助经费的管理，确保了困难职工能及时得到帮助。五年来，院工会共发放职工直系亲属病逝补助13500元。

㈡切实采取有效措施，忠实维护职工利益

工会组织是职工利益的忠实代表，为职工办实事、办好事，是最大限度地维护职工利益的具体体现。五年来，院工会充分发挥自身优势，从职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题着手，切实采取有力措施，努力为职工多办实事、多办好事。一是积极向院班子反映午餐补助问题，提高了全院职工的午餐补助标准。二是想方设法努力解决青年职工交友难、婚育职工子女入托难的问题，解决了职工的后顾之忧。三是全程参与我院的经济适用房配售工作，切实维护了职工的根本利益。四是发挥组织力量，积极帮助职工团购健身卡，让职工得到实惠。五是要求各工会小组对生病住院、生小孩或遭遇较大困难的职工，及时登门探访，送去了组织的关怀。六是安排我院外聘员工参加体检和工会组织的其他活动，积极为他们争取权益。

㈢认真履行工会职责，有序发放职工福利

关心职工物质文化生活，保障职工福利，是工会福利工作的出发点。五年来，院工会遵循“兼顾单位利益、量力而行”的原则，认真履行职责，有序发放职工福利。一是每逢新年为职工发放礼品及新鲜蔬菜。二是在每年中秋节组织青年职工与院领导共话佳节。三是在“六一”儿童节为职工子女送去节日祝福。工会的福利工作增强了全院职工的向心力、凝聚力，营造了我院宽松、舒适、美好、祥和的生活氛围。

㈣定期组织职工体检，全面建立健康档案

活动、幸福工程和内蒙古雪灾、东南亚海啸、总局定点扶贫县等活动和困难地区捐款117794元，捐物826件。

五、紧密围绕中心工作，广泛开展各种活动，持续推进我院精神文明建设

五年来，院工会以贯彻落实院党委提出的“三个文明”为主线，围绕院中心工作，通过开展宣传教育活动和举办各类文体比赛，努力营造积极向上的文化氛围，持续推进我院精神文明建设。

㈠ 充分利用各种载体，开展宣传教育活动

院工会通过橱窗板报、专题问答和建设网站等多种形式，广泛开展各类宣传教育活动。一是通过橱窗板报，进一步宣传《工会法》及会员权益。二是发放问卷，对科学发展观、党史以及妇女儿童权益保护等相关知识进行专题问答。三是筹办“工会之友”网站，加快工会信息传递，开拓工会工作新局面。

㈡组织成立活动团体，举办各类文体比赛

院工会注重结合自身特点，团结带领广大职工，积极探索，求实创新，克服了运动场地少、市场开拓任务重等诸多困难，在有限的条件下，组织成立各种兴趣爱好协会，积极举办各类文体比赛，丰富了职工的业余文化生活。一是成立院瑜伽、健身、摄影、游泳、读书、乒乓球、篮球、舞蹈和羽毛球俱乐部等九个兴趣爱好活动团体，并明确活动章程、会费标准和组织责任人，在职工群众身心愉悦的同时，团结了职工、凝聚了队伍。二是定期不定期地组织羽毛球公开赛，香山、蟒山、玉度山登山节，卡拉OK赛，健康趣味运动锦标赛，篮球友谊赛，50米短池游泳赛，拔河对抗赛以及“巧巧手”女职工手工艺展示活动，“飞扬的激

院工会还通过聘请有关专家进行专题讲授，为扩大职工视野、优化知识结构、提高业务水平发挥了积极的引导和促进作用。

二是积极开展了劳动技能竞赛活动。为进一步激发我院职工的劳动热情、聪明才智和创造活力，更好地提高职工的主观能动性，充分发挥全院职工在单位改革和发展中的主力军作用，院工会先后开展了科技书刊封面装帧大赛和以“当好主力军，建功十一五，和谐奔小康”为主题的计算机汉字录入技能赛。由于组委会的精心组织和安排，两次比赛都取得了圆满成功。通过比赛，充分展现了我院职工的精神风貌，提高了我院职工的专业技能。

七、加强女职工队伍建设，突出女职工工作特色，维护女职工合法权益

五年来，随着我院加速发展，我院的女职工队伍也在不断壮大。到目前为止，我院共有女职工153人，占职工总人数的52.4%，女职工已成为我院职工队伍的重要组成部分。由于女职工在肩负生产经营任务的同时，还承担着孕育生命和操持家务的重任，加之她们在身体和生理上与男职工有很大差别，给予女职工以特殊保护就显得尤为重要。作为女职工的“娘家人”，院工会始终把做好女职工工作当作重点任务来抓。一是在工会中设置妇工委，并对人员进行充实和调整，加强了女职工的组织领导工作。二是开展了“婚育新风进万家”活动，移风易俗，树立了科学、文明、进步的新型生育观念。三是注重关心女职工生活和身体健康，为女职工开设心理咨询、礼仪培训和生理保健讲座，提高了女职工的综合素质。四是定期在每年的“三八妇女节”组织女职工开展丰富多彩的户外活动，丰富了女职工的文化生活。五是积极开展

1下一阶段，院工会工作的指导思想是：在党的十七届五中全会、中国工会十五大精神指引下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观统领工会工作，切实履行基本职责，充分发挥基层工会组织的作用，团结和带领广大职工为我院加快信息出版发展步伐再立新功。

一、深入学习党的十七届五中全会、中国工会十五大会议精神，不断加强职工思想政治建设。

加强政治理论学习是做好工会工作的前提条件，是加强工会自身建设、提高党性修养和理论水平的基础工程，是适应新形势发展要求的现实需要。只有不断加强政治理论学习，才能与时俱进、开拓创新，履行好工会职责。

院工会各级组织要把学习、宣传、贯彻党的十七届五中全会、中国工会十五大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，紧密联系我院的改革发展和工作实际，组织多种形式的学习研讨，转换思想观念，对新形势、新任务、新要求形成新认识，努力以政治理论学习成果正确指导实际工作，以新的认识水平和理论高度推动工会工作健康发展，并在我院营造出崇尚学习、勤奋学习的浓厚氛围。

同时，院工会要充分发挥自身优势，做好干部职工的宣传教育工作，不断加强职工的思想政治建设。通过学习宣传教育，使广大职工统一思想、提高认识，充分发扬拼搏精神、主动提高业务技能，为实现XX院的快速发展建功立业。

二、积极探索工会工作方法，切实履行工会四项基本职能

3职能提供重要保障。

三、进一步深化建家活动，全面提高我院工会工作的整体水平

工会小组是院工会全部工作和战斗力的基础，院工会的各项工作都要通过工会小组来贯彻落实。实践证明，深入开展建家活动是推动我院各项工作落实到基层的重要手段，是加强工会基层组织建设的有效载体。

院工会各级组织要在新形势要求下，完成肩负的各项任务，必须进一步深化建家活动，努力把工会建设成为“服务大局、求实创新、广大职工充分信赖”的群众组织。一是要做好维权工作，一方面要继续维护好职工合法权益，同时兼顾单位利益；另一方面要继续做好对困难职工的帮扶工作，积极开展扶贫助困和送温暖活动。二是要继续开展建设职工小家活动，修订完善建家考核细则，增强基层工会组织的向心力、凝聚力，努力建设“组织健全、覆盖全员、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖”的职工之家。三是要建立激励机制，充分调动干部职工开展建家活动的积极性，对表现突出的工会干部和成绩显著的“职工小家”，要进行集中表彰，并积极向总局直属机关工会和全国总工会推荐，申报“全国模范职工之家”。

四、充分发挥工会的特点和优势，深入开展我院群众性精神文明建设

精神文明建设是社会主义社会的重要特征，是社会主义优越性的重要体现。7月12日，在我院第五次党员代表大会上，党委书记窦庆峰同志明确指出：“各群团组织要深入开展群众性精

第三篇：工会换届工作报告

工会换届工作报告一、三年来的主要工作回顾

XX年至2015年是公司制定实施“xxx”战略发展规划，全面推进各项改革、建设和发展的三年，也是工会组织顺应时代发展要求，围绕中心、服务大局，全面履行四项职能，突出维护职能，各项工作顺利推进的三年。三年来，公司工会在集团工会、公司党支部的领导下，紧紧围绕公司生产经营中心，开展了独具特色的工作和活动，充分发挥了广大职工的积极性、主动性和创造性，为公司两个文明建设作出了积极贡献。

㈠围绕生产经营中心，广泛开展群众性的经济技术创新活动。

为使群众性经济技术创新活动实施有序，运作规范，深入持久地开展，最大限度地调动广大职工群众的积极性，主动性和创造性，公司工会结合实际，开展各项竞赛活动。

1、结合公司生产经营状况，在全司范围内开展了“揽业务竞赛”活动。为了使活动经常化、制度化、规范化，公司工会成立了专项工作小组，制定了详细的活动方案，并在实施过程中对活动方案进行补充完善。广大职工广泛参与，营造了全员参与经营的氛围，有力地推动了公司的经营工作。竞赛活动开展以来，共有7名员工受到表彰，3名员工受到表扬。

2、根据集团工会统一部署，认真开展“挖潜、扭亏、促经营，安全、创效、保目标”为主题的百日劳动竞赛活动，积极动员和组织公司全体员工挖潜创新促经营，奋力拼搏保目标。广大职工积极参与，为全面完成集团下达的生产经营工作任务目标做出了积极贡献。

3、围绕公司生产经营的难点问题开展职工提合理化建议活动。广大职工积极出言献策，推动了公司管理创新

4、坚持开展“安康杯”竞赛活动。安全是永恒的主题，公司工会始终把抓好安全工作作为一项重要工作来抓，配合公司党、政宣传安全的重要性，提高职工安全生产意识，落实安全的有效措施，做好安全预控。全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，不断推动安全生产管理和各项规章制度的落实，进一步激发广大员工学习安全生产知识、杜绝违章作业，提高员工安全意识，最大限度保护职工生命安全，确保公司安全形势的稳定。

㈡“创争”活动取得明显成效

为了不断提高职工队伍素质，增强企业竞争能力，按照集团工会和公司党支部的要求，公司工会在全司广泛开展了“创建学习型班组、争当知识型员工活动。广大员工本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，坚持自学与培训相结合，业余学习与集中学习相结合，专业知识学习与科学文化知识学习相结合，理论学习与实际操作相结合，制定学习规划和学习目标。公司也积极地为广大职工学技术、学业务和学习科学文化知识创造良好条件，激发职工的学习热情。根据岗位的当前需要和发展趋势，针对不同层次和专业特点及发展要求，制定员工培训计划，通过内部培训与外部培训相结合的形式，加强职工思想道德素质、业务技术素质与科学文化素质的培训，促进职工文化学历和技能水平不断提高。广大职工变被动为主动，变“要我学”为“我要学”，在全司兴起了一个学技术、学业务和学习科学文化知识的热潮。三年来，公司有2名员工通过参加自学、涵授考试，取得了大专文凭。16名员工通过培训取得了执业资格。举办各类培训班12期，培训职工200余人次。

㈢民主管理工作进一步加强

坚持职工民主管理大会制度。凡企业改革发展和生产经营重大决策均通过职工民主管理大会审议后予以实施，充分发挥了企业民主决策、民主参与和民主监督作用。

自推行厂务公开制度以来，公司始终坚持把企业改革和发展的难点、职工关心的热点和党风廉政建设的关键点作为厂务公开的重点，通过职工民主管理大会、厂务公开栏、文件、会议、网络等多种形式向职工群众公开，提高了各项管理工作的透明度，加强了领导干部和管理人员的廉洁自律，促进了生产经营发展，提高了经济效益，增强了企业活力。

㈣着力加强职工思想教育

公司工会以以德治企为主线，开展了各种形式的宣传教育活动，职工队伍素质有了较大提高。

一是加强对职工的形势任务教育，坚持把学习、宣传、贯彻党的xx届五中、六中全会、市委第三次党代会精神、党的xx大会议精神和集团职代会精神作为中心内容，把为求突破、加快发展，全面实现生产经营目标为重点。

围绕集团和公司“xxx”规划，充分利用监理月度会、板报、职工座谈会等多种形式，向职工广泛宣传公司完成生产经营目标的重要性和艰巨性以及各项重大决策，围绕公司管理、结构调整、降成增效、安全生产等工作，抓好宣传报道，激发全体职工的工作积极性和创造性，统一思想、统一行动，形成上下齐努力，全面促生产、保目标的局面。

二是开展了企业文化理念教育。

企业文化建设是加强企业精神文明建设的重要途径，是企业生存发展的需要。通过企业文化理念的教育，广大职工对企业精神、宗旨、目标、定位以及品牌形象、企业哲学有了更深的理解。

三是加强职工思想政治工作。

随着企业改革的不断深化，涉及职工切身利益的热点、难点问题较多，职工思想比较活跃。公司工会采取多种形式收集、了解职工的思想反映，有针对性地做好职工思想政治工作，引导帮助职工正确认清形势，正确处理改革中的利益调整，使他们化解了矛盾，消除了疑虑，确保了生产不断不乱，保证了职工队伍的稳定。

第四篇：工会换届工作报告

融入中心 服务全行 求真务实 共建家园 团结动员广大职工为我行又好又快发展作

出新贡献

(2012年X年X日)XXX工会主席 XXXX

各位代表、同志们：

今天，我们隆重召开XXXX第二次职工代表大会，我受大会主席团委托，向大会做工作报告，请予审议。

第一部分 工作回顾

行工会自2006年成立起,5年来,在行党委和市金融工会的正确领导下，在各级行政部门、管辖支行支持下，高举邓小平理论伟大旗臶，坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，坚持按规矩办事，深入学习党的十七大和中国工会十五大精神，按照一届一次会议的工作部署，紧密围绕我行战略发展，充分发挥工会组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的作用，动员和组织广大职工融入我行经营中心，服务全行发展大局，求真务实抓服务职工，共建美好家园，取得了较好成绩，工会工作有了新的进展。下面，我从5个方面对工会工作进行简要回顾：

一、以服务改制为中心，大力开展群众性业务和技术创

面提升我行服务水平

五年来，各级工会组织紧紧围绕企业生产经营中心，充分发挥工会特点和优势，将竞赛活动与动员职工群众建功立业结合起来，与提高职工队伍整体素质结合起来，与培养造就知识型、技术型、创新型高素质职工队伍结合起来，与保持职工队伍昂扬向上、奋发进取的精神状态结合起来，形成了党政领导挂帅、工会组织牵头协调、职能部门积极配合、广大职工积极参与，以一线业务人员为主的岗位练兵和技术比武活动几年来，为积极推进我行文明规范服务工作，促使我行服务向标准化、高效化发展，工会分别组织开展了“迎奥运文明、安全、规范服务”劳动竞赛、“迎国庆、做贡献、满意服务在金融”业务技能比赛和了营业网点“合规 高效”劳动竞赛等系列比赛。参与支行覆盖面100%，参赛职工人数达XXXXX人次，既培育了职工主人翁意识和爱岗敬业精神，又有效促进了各项生产经营任务的完成，成为推动我行发展的重要手段。通过技术练兵、业务比拼、服务争优等活动的开展，全行上下切实形成了人人练绝技、个个争一流的良好氛围，切实起到了以练兵学技术、以比赛强素质、以素质促工作的积极作用，并对我行服务质量和服务水平的全面提升起到了良好的推动作用。涌现出多个优秀集体和个人，在中国银行业协会评选的1000家文明规范服务单位中，我行有4家获奖；在北京市银行业协会评选的100家文明规范服务单

XXXXXX工会自成立以来，依照《企业工会工作条例》中的有关规定，行工会先后制定《XXXXXX职工代表大会条例》等6项规章制度和管理办法，并在实际工作中严格按章办事，强化执行力。通过这些规章制度，形成了民主决策、分工负责、协调高效的工作机制。根据市总工会“十一五”干部教育培训规划和市委、市政府关于加强干部教育培训工作的有关指示精神，认真贯彻落实《2006-2010年北京市工会干部教育培训规划》有计划、分步骤、分层次、分阶段地推进干部教育培训工作。每年定期组织全行各级工会干部集中培训，加强工会财务、经审干部的培训，针对特殊时期政策进行专门培训，如结合国际形势，特聘中华全国总工会专家就《金融风暴背景下企业民主管理的形势与任务》进行深入讲解，围绕新《劳动合同法》的实施、监督和调解等环节，组织《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的培训，加强工会会计的培训教育工作。

（三）融入管理，充分发挥工会组织在我行民主管理、民主监督中的组织参与作用。

为推进我行完善公司法人治理结构，充分发挥工会在我行经营决策中的地位，通过职代会和委员会选举职工董事、职工监事，发挥职工在董事会和监事会中的作用，目前我行董事会共有X名职工董事、监事会共有X名职工监事。职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主

出现重大变故之后,工会组织人员资金前往探望,累计探望XX人次,发送慰问金XXX万。充分发挥工会帮扶作用，创造和谐的氛围，把党和企业的温暖送到困难职工的心坎上。

（二）高度重视维权工作，大力加强维权机制建设

鉴于我行内退管理工作历史跨度长，涉及人员多，涵盖部门广，是一项长期性、复杂性的难题，也是阻碍我行改革发展的重大问题。为此，行工会深入基层、深入群众进行广泛交流，切实了解各方面实际工作情况，并多次组织召开研讨会并拟写了《关于内退问题的调研报告》，在调研报告基础上，编写了职工代表和内退职工调查问卷，多次组织召开研讨会，及细致查阅有关内退政策的文件及其相关依据的基础上，广泛收集广大职工的意见和建议，通过充分沟通和开展深入细致的思想工作，与内退员工在重大问题上取得共识，在深入基层开展实际调研，与职工群众进行广泛交流，切实了解各方面人员的思想观念，工会拟写完成了一万两千余字的《关于内退问题的调研报告》。在各方共同努力下，顺利通过了《XXXXXX行员工内部退养管理办法》，有效化解了困扰多年的不稳定因素，得到了职工的一致好评。

（三）重视女职工组织建设，维护女职工权益 针对我行女职工人数多、比例高的特点，在建会之初，就成立女职工委员会，配备了女工干部，在职工代表中女代表也占有一定比例。每年“三八”国际妇女节都举办座谈、艺汇演和X届歌咏比赛等喜迎行庆系列活动；举办X次乒乓球比赛、X次登山比赛、X次野外拓展训练等群众喜闻乐见的体育活动；每年定期举办团拜会、联欢会；这些活动的组织和开展不断满足广大职工的精神文化需求，充分调动广大职工的主动性、积极性、创造性，使他们能以饱满的工作热情为建设和谐银行贡献力量。

五、以促进首都的和谐稳定为统领，关爱人民、履行社会责任

（一）积极参与社会公共活动，为首都形象增砖添瓦 在2008年奥运会奥运会、残奥会期间，行工会组织XXX名一线员工进行奥运知识和职业道德考试，并开展“迎奥运、促金融服务”手语培训班，在做好各项服务的同时，带领我行由XXX名训练有素的职工组成的啦啦队助威奥运会、残奥会赛场。臵身于奥运赛场的我行啦啦队员们精神饱满、情绪高涨，挥舞国旗、敲击充气棒、高喊口号，为双方运动员的每一次精彩表现而欢呼鼓掌。他们用整齐划一的动作，气势恢宏的呐喊一次又一次将赛场气氛推向高潮，不但给现场的观众留下了深刻的印象，也成为引导赛场文明的主体力量。作为亲临赛场，助威奥运的唯一一家银行，XXX啦啦队员用他们的实际行动向世界展示了首都职工的风采，展示了中国人的文明、热情和对奥运精神的诠释。在整个奥运期间，我行参加“首都金融系统迎奥运XXXX大赛”，获得团体总分第关爱”优秀企业文化有效践行。

同时行工会贯彻国家计划生育基本国策，消除性别歧视，在属地金融街办事处自2006年连续三年资助丰盛中学一名困难女童，并帮助其考入大学继续学习深造后，2009年继续将“关爱女孩行动”延续下去，继续资助了西城区XXXX小学的家庭困难但成绩优秀的学生。

第一届职工代表大会以来的五年，是我行各级工会组织继续解放思想、不断开拓创新的五年，是服务我行大局成绩显著、主力军作用更加突出的五年，是维权机制进一步完善、服务职工群众能力明显提升的五年，是工会覆盖面不断扩大、工会组织凝聚力进一步增强的五年。成绩和积累的成功经验是行党委和上级工会正确领导的结果，是各级行政大力支持的结果，是全行各级工会干部和广大工会积极分子融入中心、服务全行、求真务实和共建家园的结果。在此，我代表上一届工会委员会向各级党政领导，向上级工会组织，向全体工会干部和广大职工群众表示崇高的敬意和衷心的感谢！

在肯定成绩、总结经验的同时，我们也清醒地认识到，在发展社会主义市场经济和建立现代金融企业的新形势下，我们的思想观念还不能够很好地适应形势发展的要求；对工会工作在深化改革中面临的新情况新问题还有待进一步研究和探索；在我行网点分散、人员众多的情况下，工会组织

1贫帮困工作，维护职工队伍和企业稳定，提高工会干部履职能力和两级工会服务基层、服务职工的水平，建设学习型、服务型、创新型工会组织。

一、深入学习党的十七届五中全会、中国工会十五大会议精神，不断加强职工思想政治建设。

加强政治理论学习是做好工会工作的前提条件，是加强工会自身建设、提高党性修养和理论水平的基础工程，是适应新形势发展要求的现实需要。只有不断加强政治理论学习，才能与时俱进、开拓创新，履行好工会职责。

行工会各级组织要把学习、宣传、贯彻党的十七届五中全会、中国工会十五大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，紧密联系我行经营发展和工作实际，组织多种形式的学习研讨，转换思想观念，对新形势、新任务、新要求形成新认识，努力以政治理论学习成果正确指导实际工作，以新的认识水平和理论高度推动工会工作健康发展，并在我院营造出崇尚学习、勤奋学习的浓厚氛围。

同时，行工会要充分发挥自身优势，做好干部职工的宣传教育工作，不断加强职工的思想政治建设。通过学习宣传教育，使广大职工统一思想、提高认识，充分发扬拼搏精神、主动提高业务技能，为实现我行又好又快发展建功立业。

二、积极探索工会工作方法，切实履行工会四项基本职能

3入宣传工会工作、促进工会工作的规范化和制度化，以及为工会全面实施“维护、建设、参与、教育”四大职能提供重要保障。

三、加强服务型工会建设，切实提高服务帮扶职工的实效

积极推进群众性文体活动，打造职工文化活动品牌。认真开展职工文体活动，丰富职工精神文化生活。注重发挥职工之家、职工书屋、图书阅览室等工会现有的文化阵地作用，广泛开展内容丰富、形式多样、喜闻乐见的群众性企业文化活动。坚持职工文体活动“为基层、为生产一线、为职工群众服务”的方针，广泛组织职工开展运动会、趣味竞技比赛、论文征集等活动。要重点支持“职工之家”建设，将建设重点放在一线，着力改善一线职工的学习条件，普及科技知识，开启职工智慧，努力创造广大职工共共建家园共享乐园的良好氛围。要高度关注广大职工的身心健康，多组织开展有利于职工强身健体的户外运动，认真做好职工健康检查和防护工作，确保职工身心健康。

继续贯彻《XXX银行帮扶救助基金使用与管理办法》，建立完善服务帮扶救助长效机制，深入实施送温暖工程。各级工会组织要牢固树立“群众利益无小事”的观念，加大扶贫帮困的工作力度。要认真研究困难职工救助中出现的新情况和新问题，摸清扶贫帮困基数，建全职工帮扶档案，严格

5不断深化集体合同制度。要依据《劳动合同法》和《集体合同规定》，建立和谐稳定的劳动关系，进一步完善落实平等协商机制、集体合同履约责任机制和监督检查机制，加强源头参与，依法维护职工合法权益。要坚持把涉及职工切身利益的收入分配、劳动安全卫生、休息休假、福利保险等要害问题，作为协商和签定合同的重点，进一步完善工资分配、劳动安全卫生、女职工特殊保护等集体合同内容，推动企业建立完善职工工资正常增长机制和支付保障机制。

坚持完善职工董事和职工监事制度。坚持职工董事、职工监事由职代会民主选举产生。要积极适应新形势和新任务的要求，探索职工董事、职工监事发挥自身作用的新路子，真正发挥职工董事、职工监事在企业民主管理工作中的重要作用。在研究决定企业重大决策时，职工董事、职工监事必须依法代表职工，正确反映职代会和职工代表的意见。要推行职工董事、职工监事定期向职代会报告制度。

各位代表、同志们，发展和谐劳动关系，推动构建和谐社会，工会肩负的责任重大、使命光荣。让我们以高度的责任心和使命感，紧密团结起来，在行党委的正确领导下，高举邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观伟大旗臶，服务全行，求实创新，以优异的成绩，迎接建党90周年，以艰苦奋斗的作风和主人翁精神，为加快我行战略发展步伐再立新功！

第五篇：工会换届工作报告

工会换届工作报告

各位代表、同志们: *****第二届工会于2007年1月6日选举产生，任期五年，现已届满。今天在这里隆重召开工会代表大会，主要任务是总结过去七年的工作，选举产生新一届工会委员会，下面，我受第二届工会委员会的委托，向大会作工会工作报告，请予审议。

一、深入贯彻落实科学发展观，全面建设小康社会，是党的工作大局，也是工会工作的主题。贯彻落实科学发展观，首先要认真学习领会科学发展观的基本要义。党的十八大精神，是科学发展观的集中体现。各级工会要按照党委的统一部署，不断把学习贯彻党的十七大精神的活动引向深入，把广大职工群众的思想统一到党的十八大精神上来，把智慧和力量进一步凝聚到实现十八大提出的目标任务上来。

要努力提高职工队伍素质，引导职工建功立业。深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，根据形势发展需要，丰富“创争”内容，完善考核办法，培养选树典型，激发职工的学习创新热情，引导职工学习新知识，掌握新技能，不断提高创新能力、竞争能力和创业能力。推动企业形成培训、考核、使用相衔接的职工教育培训体系，加快职工队伍知识化进程。大力推进“职工书屋”建设，改善职工学习环境。5年内，在现有职工文化阵地的基础上，以企业为重点，集中力量建设“职工书屋”40个，其中建成省级“职工书屋”示范点2个、市级示范点8个。积极开展职工文体活动，丰富职工精神文化生活。

要深入开展劳动竞赛活动，推动职工建功立业。紧紧围绕我市“十一五”规划确定的目标任务和市委、市政府促进经济社会又好又快发展的工作部署，深入扎实地开展“当好主力军、建功„十一五‟、和-谐奔小康”竞赛活动。以增强科技含量、拓宽竞赛领域、扩大参赛面为基本要求，广泛开展多层次、多形式、多工种的职工技能竞赛活动，在广大职工中进一步掀起学技术、比技能、创一流的热潮。恢复和健全技协组织，深入开展群众性经济技术创新活动，继续组织开展合理化建议、技术革新、发明创造和技术协作等活动，充分激发广大职工的工作热情和创造活力。深入开展“我为节能减排做贡献”活动，引导职工节能降耗、保护环境，努力促进经济发展，推动资源节约型和环境友好型企业建设。深入开展创建“工人先锋号”活动，引导广大职工立足岗位，争做一流工作，创造一流业绩，凝炼一流团队，为推动科学发展建功立业。

要大力弘扬劳模精神，激励职工建功立业。制定出台劳动模范评选管理办法，积极选树先进模范人物，广泛宣传他们的先进事迹，用劳模精神激励职工群众，努力营造尊重劳模、关心劳模、学习劳模、争当劳模的良好社会氛围。加强对劳模的管理与服务，落实劳模待遇，切实帮助劳模解决生产生活中的困难和问题。

二、牢固树立科学维权观，努力构建互利共赢、和-谐稳定的劳动关系

加强源头参与。要把促进发展和维护权益结合起来，积极参与地方重大改革政策尤其是与职工切身利益密切相关政策的制定。完善定期向党委汇报、与政府召开联席会议、劳动关系三方协商会议制度，定期研究解决涉及职工切身利益的重大问题。充分发挥人大、政协组织中工会代表和委员的作用，及时反映并推动涉及职工和工会工作重大问题的解决。

加强劳动关系协调机制建设。要积极推动《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规的实施，帮助、指导职工签订劳动合同，推动就业政策的落实，切实维护职工的劳动就业权利。大力推行平等协商集体合同制度，全面实施工资集体协商要约行动，突出抓好非公有制企业工资集体协商工作，积极推行区域性行业性工资集体协商制度，推动企业建立完善职工工资共同决定机制、正常增长机制和支付保障机制，切实维护职工的收入分配权益。积极推行女职工专项集体合同制度，切实维护女职工的合法权益。今后五年，已建会非公企业平等协商集体

合同建制率达到85%以上；签订集体合同的企业都要开展工资集体协商，并签订工资专项集体合同。督促用人单位依法为职工办理各种社会保险，切实维护职工的社会保障权益。深入开展“安康杯”竞赛活动，加强职工安全教育培训，切实维护职工的劳动安全健康权益。深化“劳动关系和-谐企业”创建活动，叫响“共建和-谐企业、共促企业发展、共享发展成果”的口号，促进企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和-谐稳定的新型劳动关系。健全与人大执法、政府监察、政协视察的联动机制，促进劳动法律法规有效落实。强化劳动争议调解组织建设，做好劳动争议调解工作。整合社会资源，借助社会力量，大力推进工会维权工作社会化。

加强职工民-主管理工作。不断扩大以职代会为基本形式的厂务公开民-主管理工作覆盖面，突出抓好非公有制企业和区域性行业性职代会制度建设，积极推进厂务公开工作向非公经济领域拓展。在进一步规范国有、集体及其控股企业、事业单位厂（院、校）务公开和职代会制度的同时，五年内力争使已建会的非公有制企业厂务公开和职代会建制率达到85％以上。规范职代会程序，落实职代会各项职权。健全完善公司制企业职工董事、职工监事制度。加强职工代表培训，不断提高他们参与企业管理、决策和监督的能力。

三、高度关注民生问题，加大困难职工帮扶力度

加强困难职工帮扶中心建设。要努力把帮扶中心建设成为充满爱心、充满阳光的困难职工之家。在建好市上帮扶中心的同时，重点加强县区帮扶中心建设，积极构建以市级帮扶中心为骨干，县区帮扶中心为支撑，乡镇（街道）、社区和企业帮扶站（点）为基础的工会帮扶工作网络，实现对困难职工全覆盖。要进一步提高帮扶中心的管理水平，做到制度健全、服务到位、标识统一。要建立健全各项帮扶工作管理和内控制度，严格财务管理，确保帮扶工作做到阳光操作，保证将有限的资金全部用在困难职工身上。要进一步提高帮扶工作的信息化水平，实现信息和资源共享，建立联动工作机制，提高帮扶效率。要以全国总工会帮扶资金向西部倾斜、向帮扶中心倾斜的契机，加强帮扶资金的筹措，积极争取政府补助、社会捐助，增加工会经费投入，不断提高帮扶能力。

打造帮扶工作品牌。要深入开展“两节”慰问、“金秋助学”、大病救助、困难劳模及困难单亲女职工帮扶等活动，使之成为替党政分忧、受职工欢迎、具有社会影响的帮扶工作品牌。要创新帮扶方式，把帮困和脱贫相结合，坚持标本兼治，把促进就业再就业作为帮助困难职工脱贫解困的根本手段，与政府部门配合，积极开展创业培训、就业指导、小额信贷等工作，为有创业愿望的下岗失业职工实现自主创业提供必要的扶持和帮助。积极推行职工互助保障工作，在甘州区先行试点的基础上，争取用两年左右的时间在全市推广，切实帮助职工减轻医疗负担，提高抗风险能力。要把农民工纳入工会帮扶范围，为农民工办实事、做好事、解难事。督促用工单位与农民工签订劳动合同，依法按时足额支付农民工工资；督促企业落实劳动安全卫生法律法规，改善农民工的生产生活环境；关注农民工子女就学问题，将其纳入“金秋助学”活动资助范围；坚持开展向农民工“冬送温暖，夏送清凉”活动。抓好工会会员优惠基地建设，为会员提供就医、购物等方面的优惠。

四、夯实基层工作，不断增强工会组织的凝聚力和战斗力

加快工会组建和会员发展步伐。扎实开展“基层组织建设年”活动，积极争取党委支持，建立健全“党建带工建”的组建格局，以非公经济组织和工业园区为重点领域，以分散、灵活就业的职工和农民工为主要对象，提高非公企业建会率，推进区域性行业性工会组建，努力把不同类型企业、不同就业方式的职工和农民工最大限度地组织到工会中来。今后五年，规模以上和职工人数25人以上的非公有制企业工会组建率达到90%以上，每年发展农民工会员不少于1.5万人。健全和完善乡镇（街道）、村（社区）、基层工会“小三级”组织网络。加强系统工会组建工作，发挥系统工会的独特作用。

加强基层组织规范化建设。对新建工会坚持高标准起步，指导其依法选举工会组织，同步建立工会经审、女工、劳动争议调解等组织和职代会、厂务公开、集体合同等制度。认真贯彻《企业工会工作条例》，深入开展企业工会工作规范化建设达标活动，努力使企业工会组织更加健全、制度更加完善、工作更加活跃、作用更加明显。出台加强乡镇、街道工会规范化建设实施意见，在今后五年中，建设一批省级示范乡镇、街道工会。推动机关工会建设，积极探索符合机关实际、体现工会特色的机关工会工作方法与途径，使机关工会工作焕发生机与活力，在推进和-谐机关、和-谐社会建设中切实发挥作用。加大“五好”县区工会创建力度，今明两年内，力促4个县总工会达到“五好”标准，使我市县区总工会全部建成“五好”工会。深入开展“职工之家”建设活动，努力提高建家率和建家质量。今后五年内，力争在建设全国、全省“模范职工之（小）家”的数量上有明显突破，命名三批市级“先进职工之（小）家”。

五、与时俱进，开拓创新，全面加强工会自身建设

伴随着经济转轨、社会转型与利益格局调整，职工队伍发生了一系列新变化，工会工作的对象、领域、内容、方式和环境等出现了许多新情况和新问题。工会组织必须积极适应形势发展需要，全面加强自身建设。

加强工会干部队伍建设。要积极争取各级党委重视支持，选好配强工会领导班子，推动按有关政策落实工会主席待遇；优化干部队伍结构，促进工会干部的培养和交流，营造鼓励干事业、争一流的良好氛围；建立健全工会干部协管制度，配合组织部门加强对市、县区管工会干部的管理。创新基层工会干部选拔任用机制，逐步建立一支职业化、社会化的基层工会干部队伍。改善工会干部的生活和工作环境，设立基层工会干部权益保障金，对因履行职责而遭受权益侵害、或生活特别困难的基层专兼职工会干部给予资助。加强工会干部培训，落实干部教育培训五年规划，不断提高工会干部做好新形势下工会工作的能力。