第一篇：急救用品的管理制度

急救物品管理制度

一、为规范急救用品管理，落实各种急救物品专人、定点负责制，确保紧急情况下的有效使用，特制定本制度

二、为紧急处理可能出现的注射药品后发生的不良反应和其它医疗意外，按照医院医疗部门的有关规定，必须常备下列药物：

肾上腺素、去甲肾上腺素、异丙肾上腺素、重酒石酸间羟胺、地塞米松、氢化考的松、西地兰（去乙酰毛花苷）、阿拉明、多巴胺、洛贝林、氨茶碱、尼克刹米、多巴酚丁胺、阿托品、山莨菪碱、利多卡因、硝酸甘油、普罗帕酮、硝普钠、胺碘酮、乌拉地尔及辅助药物生理盐水、葡萄糖注射液等。

四、配置常规的抢救器械设备：

心电图仪、血压计、听诊器、氧气筒、简易呼吸机、注射器、输液器等。

五、急救药品按其作用分类定位放置，标签和安瓿上的药品含量必须醒目，专人负责每周清理一次药品的有效期限，及时更换补足规定的备用量。

六、定期检查抢救设备的性能，定期维修、保洁和消毒，确保性能完好实用，以保证抢救时的正常使用。

七、严格执行抢救物品“四定制度”，即定品种、定规格数量、定放置地点、定管理、检查、消毒及维修人员。

八、重要物品和麻醉药品应清点交班。

九、发生药品不良反应及医疗意外后应予登记和报告：

登记包括病人姓名、检查项目、注射药品名、出现不良反应或医疗意外时间、反应的临床表现、紧急处理措施、预后、参加抢救人员等。

发生药品不良反应或医疗意外时应该及时向医院医疗总值班（343200）、医疗科（343106）、药剂科、急诊科等相关部门报告，并按照国家相关规定范围上报。

二炮总医院肿瘤放射诊疗中心

附件：抢救物品“四定制度”实施细则附件：

抢救物品“四定制度”实施细则

一、抢救药品“四定制度”

1、药品品种、数量规格如下：

药品名称：

药品别名：

规格：

数量：

去甲肾上腺素

异丙肾上腺素

地塞米松

氢化可的松

重酒石酸间羟胺

多巴胺

去乙酰花苷

多巴酚丁胺

尼可刹米

山茛菪碱

利多卡因

硝酸甘油

洛贝林

肾上腺素

普罗帕酮

硝普钠

阿托品

正肾

氟美松

阿拉明

西地兰

杜丁胺

可拉明

6－542

山梗茶碱

付肾

心律平

（1ml，2mg）

（2ml，1 mg）

（1ml，5 mg）

（5ml，25 mg）

（1ml，10 mg）

（2ml，20 mg）10

（2ml，0.4 mg）（2ml，20 mg）3

（1.5ml，0.375g）

(1ml，10 mg)

5(10ml，0.2 g)25

(1ml)

(1ml，3 mg)3

(1ml，1 mg)3

(10ml，35 mg)3

(50mg，50 mg)

2(1ml，0.5 mg)33

支 支

15支

支

3支

支

支

支 支

支

支

5支

支

支

支

支)

支)

氨茶碱

(2ml，0.25g)5支

胺碘酮

可达龙

(3ml，0.15 g)2支

乌拉地尔

压宁定

(5ml，25 mg)2支 生理盐水注射液（葡萄糖注射液（2、放置地点与管理人员：

急救车、抢救器材、氧气瓶等均固定放置于地下室PET-CT斜对面的小配电箱室内。其小门的钥匙分别挂于地下室四个扫描控制室内。

负责管理责任人：邵文莉护士长。

二、抢救器械“四定制度”

1、共用抢救器械：

器械品种

规格数量

放置地点

负责人 心电图机

单导、一台

小配电箱室

余飞、徐、潘 简易呼吸机

面罩式，一台

小配电箱室

余飞、徐、潘 氧气

大筒，一筒

小配电箱室

徐丽辉、张翠云

2、各个中心小器械：

（1）、PET-CT中心：

血压计

水银柱式，一个

PET-CT注射室

徐丽辉、张翠云 听诊器

一个

PET-CT注射室

徐丽辉、张翠云 注射器、输液器等

（2）、头部伽玛刀放疗中心： 血压计

水银柱式，一个

头架定位室

王娟娟 听诊器

一个

头架定位室

王娟娟 注射器、输液器等

（3）、体部伽玛刀放疗中心：

血压计

水银柱式，一个

体伽定位室

潘德玉 听诊器

一个

体伽定位室

潘德玉 注射器、输液器等

（4）、直线加速器放疗中心：

血压计

水银柱式，一个

直加控制室

郝山黎 听诊器

一个

直加控制室

郝山黎 注射器、输液器等

二炮总医院肿瘤放射诊疗中心

第二篇：办公室用品管理制度

公司办公用品管理规定

为加强办公用品使用的管理，节约开支、避免浪费，特制定本管理规定。

一、办公用品分类：

1、常用品：碳素笔(芯)、圆珠笔(芯)、铅笔、橡皮、墨水、胶水、回形针、大头针、装钉针、稿纸、垃圾桶等一切公司办公室人员使用耗材。

2、控制品：名片、文件夹、压杆夹、文件架、计算器、钉书机、笔记本、会议纪录本、信封、钢笔、白板笔、水彩笔、固体胶、胶带、标签纸、涂改液、更正带、档案盒、档案袋、皮筋、刀片、图钉、票夹、印台(油)、刀具。

3、特批品(不列入办公用品费用考核)：印刷品(各类宣传单、各类表格、文件头等)，财务帐本、凭证，U盘等。

二、办公用品使用对象：鑫世锐达各部门员工主管及管理人员。

三、每月15日由各部门上报申请物品，由行政部负责整理，并提交采购申请至财务部，由财务部在三个工作日内进行采购。采购完毕后交予人事行政部，由人事行政部负责用品发放。

四、申购和采购：办公用品常用品由人事行政部门根据消耗情况进行申购备领，由人事部门报请财务部门进行集中采购。控制品和特批品由使用部门(人)提出申购，控制品需经公司总经理批准；批准后的《申购单》交财务部门执行购买。未填写《申购单》及未经领导批准擅自购买的不予报销。

五、管理和发放：

1、办公用品由人事行政部门统一保管，并指定保管人，按公司核定的费用标准向使用人发放。

2、采购人员应将所采购的物品交保管人办理登记入库手续，保管人根据采购价格核定物品单价，并在每月终填报《办公用品使用情况汇总表》。

3、各部门应指定专人领取办公用品。

六、各部门费用核定及有关规定：

1、保管人不得超标发放办公用品，确因工作需要超标领用的，应经分管领导同意。

2、各部门因特殊情况需增加费用的，应以书面形式报批，经分管领导审核后，由总经理特批。

七、其它规定：

1、各部门要控制和合理使用办公用品，杜绝浪费现象。水笔芯、圆珠笔芯、胶水、墨水、涂改液、计算器等办公用品重新领用时应以旧换新。

2、凡调出或离职人员在办理离职或交接手续时，应将所领用的办公用品(一次性消耗品除外)如数归还。有缺失的应照价赔偿，否则不予办理有关手续。

3、办公设备的耗材及维修费用。

电脑、打印机、复印机、传真机等办公设备的耗材及维修费用。耗材包括：打印、复印纸，激光打印机碳粉、硒鼓，针式打印机色带，喷墨打印机墨盒(水)，复印机碳粉，传真纸，鼠标，键盘等；其申购由设备使用部门(人)负责，并经总经理批准。

八、本规定自下发之日起执行。2013年11月25日

人事行政部

第三篇：宿舍用品管理制度

新密市环新生活垃圾处理有限公司

宿舍用品管理制度

一、目的

为了树立和保持公司良好的整体形象，规范宿舍被褥管理，提高企业美誉度，特对宿舍被褥及其他宿舍用品的领用、发放、整理实施统一规范管理，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于本公司全体员工。

三、相关说明

1.被褥的面料、颜色、样式为公司统一制定，各部门和个人不得随意更换。2.新入职员工在入职之日公司按规定给予发放被褥及生活用品，人事助理负责把新入职员工的名单及时报办公室。

3.批量订购时由办公室与供应商签订相关协议，呈报领导批准。4.办公室负责被褥管理工作，包括被褥的发放、登记、检查、折旧手续办理的管理。

5.办公室有义务和责任对当月的被褥领用、折旧扣款、库存等情况进行汇总，建立台账，每年年底对当年工装情况进行汇总分析。

6.各部门负责人有负责监督检查纠正本部门住宿员工宿舍整理是否符合公司规范的职责，并有配合办公室检查的义务。

四、被褥及生活用品的配发标准 1.种类 1.1被褥 1.2生活用品 2.配发数量

2.1被褥为每人一套，每套被褥配发数量如下：

床垫一个；褥子一条；床单一条；被子一条；枕头一个；枕巾一个； 2.2生活用品为每人一套，属于一次性发放，如有损坏或丢失公司不再配发，需个人自费购买。每套生活用品配发数量如下：

洗脸盆一个；毛巾一条；香皂一个；香皂盒一个；洗漱杯一个；牙刷一个；牙膏一盒；洗衣粉一袋；洗发水一瓶；卫生纸一卷；水杯一个。

五、宿舍用品采购

1.被褥的规格、面料、颜色，生活用品的种类、数量等由公司统一选配，后期采购时亦按标准进行，如更换被褥规格时，必须经公司高层领导批准。

2.规格：被褥根据床铺大小统一配备，也可根据市场情况购买。

3.新进人员入职时由人事助理提供人员名单，办公室在当天内完成发放。4.换季时，夏天在6月份时，为新入职的员工发放凉席；冬天在11月份时，为新入职员工发放一套新被褥；一经发放的凉席和被褥不再收回，有员工自己保管，损坏和丢失应按照公司要求自费购买。办公室应提前1个月出具未配发凉席和第二套被褥的人员名单，并将统计名单呈领导批准后统一采购。

5.被褥原则上是一经发放不再更换，床单每一年更换一次，由办公室负责统计床单使用一年的人员名单，在更换时按公司规定款式面料统一进行采购。

6.被褥及生活用品采购完毕后应及时将发票及采购清单交至财务部核实、入账。

六、被褥及生活用品的领用

1.被褥及生活用品采购完毕后，由办公室管理人员办理入库手续并负责保管，行政助理通知各部门相关人员领用。

2.领用时需填写《被褥及生活用品领用登记表》，表上应注明日期、宿舍号、领用人、领用物品款式、各项数量等。

3.员工领用被褥后，领用人应及时检查被褥，发现有损坏的应及时登记并更换。

4.领用被褥等完毕后，将《被褥及生活用品领用登记表》复印件同报销单一起按财务部手续办理剩余款项核销，原始领用单存档。

5.新入职员工领用被褥及生活用品

5.1新入职但未办理入职手续的员工不予领用被褥。

5.2办过入职手续后，人事助理提供入职员工名单交由办公室统一安排配发被褥及生活用品。5.3办公室按程序办理领用被褥及生活用品手续。

七、备用被褥及生活用品管理

1.办公室做好备用被褥及生活用品的管理工作，平时被褥及生活用品应各备10套。

2.办公室应做好备用被褥及生活用品的补充工作，在被褥及生活用品少于10套时应及时购买，以备使用。

3.备用工装应入库妥善保管，注意防虫防潮污染，保证能随时使用。

八、宿舍物品整理要求

1.所有员工必须按照公司规定整理宿舍，保持良好的宿舍环境，树立良好的公司形象。

2.现行宿舍整理要求见《宿舍管理制度汇编》。

九、员工宿舍检查

1.检查分为平时检查和定期检查，平时检查由办公室随时检查，定期检查为绩效考核小组隔周检查一次。

2.检查时，检查人当时记录检查出现的问题，并由当事人在《员工宿舍规范检查登记表》上签字确认。

3.检查完毕后，检查人对检查记录做出汇总（定期和平时检查的综合），于周一公布检查结果。

4.绩效考核小组由办公室行政后勤部门组成。5.检查标准见《宿舍管理制度汇编》

十、被褥及生活用品折旧

1.由公司统一采购被褥及生活用品，被褥及生活用品的费用由公司承担。2.发放被褥之日起6个月内离职的员工，公司从离职员工当月工资中扣除被褥全部费用，被褥及生活用品归个人所有，公司不再收回。

3.发放被褥之日起满6个月以上不满一年的离职员工，公司从离职员工当月工资中扣除被褥50%费用，被褥及生活用品归个人所有，公司不再收回。

4.发放被褥之日起满一年以上的离职员工，不再扣除被褥费用，被褥及生活用品归个人所有，公司不再收回。

5.被褥原则上是一经发放不再更换，床单每一年更换一次，在使用期限内如有损坏或丢失，员工需自费按照要求再次购买。

十一、违规处罚

1.人事助理对新进人员名单及换季时间没按规定时间提供人员名单的处以30元罚款，提供名单不详或有漏报的，处以责任人20元的罚款。

2.办公室未按期完成被褥及生活用品采购，影响正常发放处以责任人50元罚款。

3.换季时，办公室没有及时制作已有换季用品人员名单时，处以责任人50元罚款。

4.办公室发放被褥及生活用品没有进行登记或登记内容不全对责任人处以50元罚款。

5.办公室未保留或保留不全采购和领用原始记录的，处以责任人100元罚款。

6.没有按流程办理领用手续的，处以责任人20元罚款。

7.备用被褥及生活用品管理不善造成损坏或丢失的，除按成本价赔偿外，另处以责任人每套30元罚款。

8.办公室未按规定进行检查宿舍整理规范的，被绩效考核小组查出，处以部门负责人50元罚款。

9.检查没有记录或记录不详者，处以部门负责人30元罚款。

10.办公室未按规定扣除被褥折旧费的，除补回差价外，另对部门负责人处以50元罚款。

11.宿舍管理责任人不在岗时，部门负责人及时安排其他人员执行本规定，如遇特殊原因没安排检查而出现问题，对部门责任处以30元罚款。

十二、附则

1.本制度的解释、修改、废止权归办公室。2.本制度自董事长或总经理签发之日起生效。

第四篇：办公室用品管理制度

广西言通投资有限公司

办公用品管理制度

为规范公司办公用品的申购、入库、保管、发放、使用、报废、盘存、交接程序，使之管理有序，责任明确，节俭节约，避免浪费，特制订本制度。

一、办公用品的分类。

按使用的性质分为低值易耗品和高值保管品两类。

其中低值易耗品主要指：签字笔、水性笔、铅笔、刀片、胶水、大头笔、割刀、刀座、绑带、大头针、图钉、曲别针、橡皮擦、复印纸、打印纸、便签纸、笔芯、夹子、白板笔、荧光笔、笔记本、线插板、剪刀、订书机、计算机、电话机、档案夹、裁纸刀、印泥等价值较低的日常用品；

高值管理用品为：电脑、打印机、文件柜、空调、相机、投影仪、办公桌椅等价值较高物品、业务项目设备器材。

二、办公用品由办公室管理部门负责。

三、办公用品申请

办公用品的采买或者领用申请需要填写《办公用品申请单》。公司办公用品的申请资格人为办公室管理人员，各部门管理层应当根据自己部门的办公需要，及时的提出购采买申请。普通员工的办公用品需要应向自己部门管理层提出，由管理层统一进行申请。

四、办公用品的审批、采购

在填写《办公用品申请单》后，申请人应将申请单交办公室管理人员，由办公室管理人员负责上交总经理审核签字后由办公室管理人员确认采买。

办公室管理人员应根据公司日常办公需要，对一些常用的办公用品进行批量购买，在办公室保持一定库存，以保证正常办公需要的及时满足，提高供给效率。

五、办公用品的入库

由办公室管理人员采购回来的办公用品进行填写《物品入库登记表》。核对相应品种名称、数量、金额等。

六、办公用品领用

填写领用申请表，写明时间、数量、物品名称、用途、领用人、部门。办公室管理人员做好登记记录。为了节约不浪费与不爱惜公司物品现象，重新领购物品需拿同款旧的报废物品来领取。

七、辞职清退情况处理

对于有提出辞职的员工，在办理辞职手续时，必须在办理完办公用品清退手续后方可办理工资的领取事项。

(以上行驶权利归广西言通公司所有)

第五篇：办公室用品管理制度

办公室用品管理制度

为规范办公用品的采购、保管、领取和使用，确保办公所需，倡导勤俭节约、物尽其用，杜绝铺张浪费，管好用好办公物品，特制定办公用品管理制度。

一、办公用品的采购

1、所有办公用品的采购工作，统一由办公室组织实施。

2、严格执行公司采购制度。凡采购物资、商品等必须按公司采购规定的标准、程序进行。

3、严格采购审批制度。随用随买的个别零散性采购，一次性采购在500元以下的，由办公室主任审批；金额在500元以上的，由总经理审批。

4、采购工作要科学、合理，增强透明度。采购前，应做好市场调查，充分掌握欲购物品的性能、价格及附加优惠条件。货比三家，努力达到货真价实，物美价廉。

5、办公用品采购的一般程序为：需用部门向办公室提出购物申请→办公室按照规定权限办理审批→办公室采购人员实施采购→所购物品交保管员验收、登记入库；采购人和验收人各自在发票上签字→有关领导按规定批准权限审签→财务室核报。

二、办公用品的保管

1、办公用品由办公室指定专人负责保管。

2、库存办公用品的种类和数量要科学确定，合理控制。常用、易耗、便于保管和适于批量采购的办公用品可适量库存。要避免不必要的储存或过量积压，确保供应好、周转快、消耗低、费用省。

3、批量购入的办公用品应即时入库存储，在《办公用品入库登记本》上如实填写接收物品的名称、规格、单价和数量，并签字。

4、加强对办公旧物的管理。阶段性使用和暂时闲置的物品要妥善保管，随时待用，办公室要及时回收，登记造册，修旧利废，充分利用。

5、定期进行办公用品库房盘点，确保帐物相符。随时掌握库存物品的数量、质量和需求情况，适时增加库存，保障供给。

三、办公用品的领取

1、领取的原则是：工作任务清楚，使用目的明确，一次一领，随用随领，用多少领多少，专领专用。

2、领取时，领取人须在《办公用品领取登记本》上写明日期、领取物品名称及规格、数量、用途等项并签字。

3、办公用品管理人员应恪尽职守，坚持原则，照章办事，严格控制办公用品的领取数量和次数，保证办公需要。对于消耗品，可根据历史记录和经验法则设定领取基准。明显超出常规的申领，领取人应做出解释，否则保管员有权拒付。

4、领取的非消耗性办公用品（如订书机、计算器、剪刀等）应列入移交，如重复申领，应说明原因或凭损毁原物以旧换新，杜绝虚报冒领。

5、大件物品领取后，应列入办公室固定资产管理序列，明确责任人。办公用品领取后发现不适用或未用完部分应立即退保管人员，保管人员根据情况予以调换或收回入库。

四、办公用品的使用

1、使用办公用品要牢固树立节约光荣、浪费可耻的思想，在日常工作中，处处精打细算，提倡节省每一张纸、每一颗钉、每一滴墨、每一分钱，努力降低办公成本。

2、办公用品应为办公所用，不得据为己有，挪作私用；不得用办公设备干私活，谋私利；不许将办公用品随意丢弃废置。

3、精心使用办公设备，认真遵守操作规程，及时关闭电源，定期维护保养，最大限度的延长办公设备、用品使用寿命。

4、办公用品使用要物有所值，物尽其用，不要大材小用，贵材贱用（如：复印纸应用于复印，不得用做草稿纸、包装纸；大头针、曲别针等反复使用；纸张可双面利用）充分发挥各种办公用品的最大使用效率。

5、印制文件材料要有科学性和计划性。要根据文件材料印制要求及数量选择合适的印制方式，既要方便快捷，又要使成本最低，并力求使印制数与需用数基本相符，略有余富，避免不必要的浪费。

6、对于高档耐用办公用品，部门间应尽量协调相互借用，一般不得重复购置。使用中办公设备出现故障，由采购人员负责协调和联系退换、保修、维修、配件事宜；故意造成设备损坏的，直接责任人应赔偿。