第一篇：烟花爆竹培训一安全生产法律法规试题

第一章 安全生产法律法规

一、单项选择题

1.《安全生产法》的施行时间是。A.2002年6月29日

B.2002年10月1日

C.2002年 11月 1日

D.2002年12月1日

2.《浙江省危险化学品安全管理实施办法》属于。A.法律

B.行政法规

C.部门规章

D.地方政府规章 3.《浙江省烟花爆竹安全管理办法》的施行时间是。A.2009年10月1日

B.2009年11月1日

C.2009年12月22日

D.2010年1月1日

4.根据《安全生产违法行为行政处罚办法》，行政处罚的种类分 类。A.7

B.9

C.10

D.12 5.根据《安全生产法》规定，生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持。

A.安全距离 B.一定距离

C.100米

D.50米

6.根据《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人未依法履行法律规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，构成犯罪，被依法追究刑事责任或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年 7.安全生产监督管理部门负责烟花爆竹的。A.安全生产监督管理

B.公共安全管理

C.质量监督

D.进出口检验 8.公安部门负责烟花爆竹的。A.安全生产监督管理

B.公共安全管理

C.质量监督和进出口检验

D.安全管理

9.质量监督检验部门负责烟花爆竹的。A.安全生产监督管理

B.公共安全管理

C.质量监督和进出口检验

D.安全管理

10.安全生产许可证有效期满需要延期的，企业应当于期满前 向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

11.安全生产许可证颁发管理机关应当自收到申请之日起 日内审查完毕。

A.30

B.45

C.60

D.15 12.依照有关行政监察法规的规定，有权对负有安全生产监督管理职责的部门及其工作人员履行监督检查职责的情况实施监察。

A.政府部门

B.监察机关

C.行政机关

D.公安机关

13.根据《浙江省烟花爆竹安全管理办法》规定，烟花爆竹零售经营者不再经营的，未销售的烟花爆竹由配送的烟花爆竹批发经营企业负责。

A.销毁

B.销售

C.收回

D.抵扣

14.零售经营者采购和销售非法生产、经营的烟花爆竹的，由安全生产监督管理部门责令停止违法行为，没收非法经营物品及违法所得，并处 的罚款；情节严重的，吊销其经营许可证。A.1000元以上 5000元以下

B.2000元以上5000元以下

C.5000元以上1万元以下

D.1万元以上2万元以下

15.烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于

学时；每年再培训时间不得少于 学时。A.24 16

B.48 16

C.48 24

D.32 16 16.根据《安全生产法》规定，生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的。

A.安全警示标志 B.安全标志

C.安全标语

D.安全牌

17.生产、储存危险化学品的企业，应当对本企业的生产、储存装置每 进行一次安全评价。

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

18.根据《浙江省烟花爆竹安全管理办法》，烟花爆竹批发企业应当具备相应的烟花爆竹 能力。

A.生产

B.配送

C.调剂

D.储运

19.根据《浙江省烟花爆竹安全管理办法》，烟花爆竹批发企业应当使用本省统一的烟花爆竹购销合同文本，并在购销合同签订之日起 内将购销合同副本报县（市、区）安全生产监督管理部门备案。

A.10日

B.15日

C.30日

D.45日

20.根据《浙江省烟花爆竹安全管理办法》，烟花爆竹生产企业和批发经营企业应当建立烟花爆竹生产、采购、销售档案，如实记录烟花爆竹产品名称、规格、数量、保质期和销售时间、购买单位等内容，并留存 备查。

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

21.根据《浙江省烟花爆竹安全管理办法》，《烟花爆竹经营（批发）许可证》的有效期为

年。A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

22.根据《浙江省烟花爆竹安全管理办法》，设置烟花爆竹零售场所，应当与加油加气站等易燃易爆危险物品场所保持足够的安全距离，最近距离不得少于。A.200米

B.100米

C.50米

D.30米 23.依据《浙江省烟花爆竹安全管理实施细则》（试行）规定，烟花爆竹 实行许可制度。A.生产、经营

B.生产、储存

C.经营、储存

D.经营、使用

24.烟花爆竹零售经营许可由所在地 安全生产监督管理部门审查发放。

A.市级

B.乡镇

C.县级

D.省级

25.烟花爆竹经营企业的，对本单位的安全生产工作全面负责。A.主要负责人

B.分管负责人 C.安全保卫人员 D.安全管理人员

26.《烟花爆竹安全管理条例》是中华人民共和国国务院令第 号。

A.455

B.344

C.450

D.397 27.根据《中华人民共和国消防法》规定，建设单位应当自依法取得施工许可之日起 个工作日内，将消防设计文件报公安机关消防机构备案。A.七 B.十

C.十五

D.三十 28.《浙江省安全生产条例》自2006年 起施行。

A.7月1日

B.10月1日

C.11月 1日

D.12月1日

29.根据《浙江省安全生产条例》，矿山、危险物品的生产、经营、储存单位和使用数量构成重大危险源的单位从业人员超过五十人的，应当配备不少于 的专职安全生产管理人员。

A.一名

B.两名

C.三名

D.四名

30.根据《浙江省安全生产条例》，一般生产经营单位从业人员超过五十人的，应当配备不少于 的专职安全生产管理人员。

A.一名

B.两名

C.三名

D.四名

31.根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》规定，从2011年1月1日起，依照《工伤保险条例》的规定，对因生产安全事故造成的职工死亡，其一次性工亡补助金标准调整为按全国上一年度城镇居民人均可支配收入的 倍计算，发放给工亡职工近亲属。

A.10

B.15

C.20

D.25 32.根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》规定，要求对于发生重大、特别重大生产安全责任事故或一年内发生 次以上较大生产安全责任事故并负主要责任的企业，以及存在重大隐患整改不力的企业，由省级及以上安全监管监察部门会同有关行业主管部门向社会公告。

A.1

B.2

C.3

D.4 33.根据《浙江省烟花爆竹安全管理实施细则》，严格控制烟花爆竹进出口企业数量，原则上每个设区的市控制在 家。

A.1

B.2

C.3

D.4 34.《浙江省烟花爆竹安全管理实施细则》（试行），自2011年 起施行。A.7月1日

B.6月3日

C.1月1日

D.3月1日

35.根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》规定，对重大、特别重大生产安全事故负有主要责任的企业，其主要负责人 不得担任“本行业企业”的主要领导职务。A.三年内

B.五年内

C.十年内

D.终身

二、多项选择题

1.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程。

A.同时设计 B.同时施工

C.同时投入生产和使用 D.同时验收 2.我国的标准按照适用范围分为 等级别。A.国家标准 B.行业标准

C.地方标准

D.企业标准 3.我国职业病防治工作的基本方针是。

A.安全第一 B.预防为主

C.防治结合D.综合治理

4.根据《生产经营单位安全培训规定》，生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括。

A.主要负责人 B.安全生产管理人员 C.特种作业人员 D.其他从业人员

5.安全生产许可证颁发管理机关应当加强对取得安全生产许可证的企业的监督检查，发现其不再具备安全生产条件的，应当 安全生产许可证。A.暂扣

B.没收

C.取消

6.安全生产法规的特征是。

D.吊销 A.强制性

B.规范性

C.科学性

D.稳定性 7.生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由 予以保证。

A.生产经营单位的决策机构

B.主要负责人

C.个人经营的投资人

D.安全员

8.用人单位不得安排 从事接触职业病危害的作业。

A.未成年工 B.孕期女职工 C.哺乳期女职工 D.职业健康检查合格人员

9.任何单位和个人不得 国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。

A.生产

B.经营

C.使用

D.进口

10.根据《浙江省烟花爆竹安全管理办法》，设置烟花爆竹零售场所，应当与车站、码头、、医院等人员密集场所以及其他烟花爆竹零售场所保持足够的安全距离，不得少于50米。

A.商品交易市场 B.学校

C.幼儿园 D.老年活动室

11.根据《浙江省烟花爆竹安全管理实施细则》规定，各县（市、区）安全生产监督管理局应按照 的原则合理布设烟花爆竹零售网点，防止零售网点布设过度集中。

A.先规划后布点 B.总量控制

C.区域控制 D.保障安全

12.根据《浙江省烟花爆竹安全管理实施细则》规定，烟花爆竹“双签”和合同文本样式由省安全生产监督管理局统一。

A.拟定

B.制订

C.发布

D.印制 13.我国的标准按照标准化对象可分为 类别。

A.管理标准

B.工作标准

C.基础标准

D.技术标准

14.《中华人民共和国劳动法》规定，单位劳动安全卫生的基本要求包括。A.劳动者的权利 B.劳动者的义务 C.用人单位的权利 D.用人单位的义务 15.根据《浙江省安全生产条例》，安全生产管理坚持 的方针。A.安全第一 B.预防为主

C.综合治理

D.防消结合

三、判断题（“T”表示正确，“F”表示错误）

1.安全生产法规是国家为了保护劳动者在生产劳动过程中的安全健康，所制定的法律、法规、规程、条例、标准的总和。（T）

2.根据《浙江省烟花爆竹安全管理办法》，烟花爆竹零售实行专店或者专柜销售。（T）3.严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程是从业人员的权利。（F）4.生产经营单位可以与从业人员订立劳动合同，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（F）

5.生产经营单位的特种作业人员按照国家有关规定经过专门培训，即可上岗作业。（F）6.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业。（T）7.烟花爆竹配送车辆应当是封闭的厢式货车，并标明安全警示标志。（T）

8.烟花爆竹零售经营单位应向具有烟花爆竹批发资质的单位采购烟花爆竹。（T）9.烟花爆竹经营单位的主要负责人,对本单位的安全生产工作全面负责。（T）10.烟花爆竹零售场所要配备必要的消防器材,张贴明显的安全警示标志，并在显著位置悬挂烟花爆竹经营许可证正本。（T）

11.未经许可生产、经营烟花爆竹的，由安全生产监督管理部门责令停止违法行为，处2万元以上10万元以下的罚款，并没收非法生产、经营的烟花爆竹及违法所得。（T）12.爆竹是以声响即听觉效果为主的产品，选购时越响越好。（F）

13.零售经营者不得采购和销售非法生产、经营的烟花爆竹，不得采购和销售不符合国家质量标准的烟花爆竹。（T）

14.在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。（T）

15.国家对烟花爆竹的生产、经营、运输和举办焰火晚会以及大型焰火燃放活动，实行许可证制度。（T）

16.用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。（T）

17.安全生产法律体系，是指我国全部现行的，不同的安全生产法律规范形成的有机联系的统一整体，是一个包含多种法律形式和法律层次的综合性系统。（T）

18.按法律地位及效力同等原则，安全生产法律体系分为以下四个层次。（F）19.《浙江省烟花爆竹安全管理办法》是省政府令第455号令。（F）

20.我国的标准主要分四个级别：国家标准、行业标准、地方标准、部门规章。（F）

第二篇：安全生产法律法规试题(一)

安全生产法律法规测试题(一)姓名： 得分：

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

1、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求，要进一步规范企业生产经营行为。加强对生产现场监督检查，严格查处（）的“三违”行为。

A、违章操作、违章指挥、违反工作纪律

B、违章生产、违章指挥、违反纪律 C、违章作业、违章指挥、违反操作规程

D、违章指挥、违章操作、违章生产

2、发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位、个人，或者未与承包单位、承租单位签订安全生产管理协议、约定安全生产管理事项，发生生产安全事故的，生产经营单位应当承担（）。A、连带赔偿责任

B、补充责任

C、主要责任

D、次要责任

3、生产经营项目、场所有多个承包或者承租单位的，发包、出租单位发现承包或者承租单位有安全生产违法行为的，应当（），并向所在地县（市、区）安全生产监督管理部门和有关部门报告。A、要求停产整顿

B、及时劝阻

C、进行罚款

D、通报批评

4、生产经营单位安全生产资金投入纳入（）。

A、工作计划

B、生产经营计划和财务预算

C、生产经营收益预算

D、专项费用支出预算

5、生产经营单位应当按照（）有关规定建立安全生产费用提取和使用制度。

A、国家和省

B、省、市

C、市、县

D、县和乡镇（街道）

6、生产安全事故死亡赔偿金标准按照不低于本省上一城镇居民人均可支配收入的（）倍计算。A、10

B、20

C、30

D、40

7、（）不得与员工宿舍在同一建筑物内。

A、生产、经营、储存危险物品的车间、商店

B、生产、经营、使用危险物品的车间、仓库

C、经营、储存、使用危险物品的车间、商店和仓库 D、生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店和仓库

8、生产经营单位应当在危险源、危险区域设置明显的（）。

A、应急预案流程图

B、职业危害告知牌

C、警示标志

D、安全警示标志

9、生产经营单位应当为从业人员（）提供符合国家、行业或者地方标准要求的劳动防护用品，并督促检查、教育从业人员按照使用规则佩戴和使用。

A、有偿

B、无偿

C、补贴部分资金

D、以发放其他实物的形式

10、存在（）的生产经营单位，应当按照有关规定及时申报本单位的职业病危害因素，并定期检测、评价。

A、安全生产隐患

B、职业病危害

C、使用劳务派遣工

D、重大危险源

11、对（），生产经营单位应当按照有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并书面告知检查结果。

A、全体员工

B、主要责任人

C、从事接触职业病危害的从业人员

D、安全总监

12、高危生产经营单位每年至少组织（）次综合或者专项应急预案演练。每年至少组织1次现场处置方案演练。

A、1

B、2

C、3

D、4

13、以劳务派遣形式用工的，生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。未明确职责的，由（）承担安全生产教育培训责任。

A、劳务派遣单位

B、生产经营单位

C、有资质的中介机构D、当地安监部门

14、特种作业人员应当按照国家有关规定，接受与其所从事的特种作业相应的安全技术理论培训和实际操作培训，取得（）后，方可上岗作业。

A、安全生产管理资格证书B、劳动技能培训证书C、特种作业相关资格证书D、企业上岗证

15、生产经营单位应当建立健全安全生产隐患排查治理体系，定期组织安全检查，开展事故隐患自查自纠。对查出的问题应当（）。A、记录在案

B、立即上报有关部门

C、立即整改

D、通报批评

二、多选题（共10题，每题3分，共30分）

1、适用《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》时，当（）另有规定的，从其规定。A、法律

B、法规

C、法制办文

D、规范性文件

2、《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》所称生产经营单位，是指从事生产或者经营活动的（）等组织。

A、企业

B、公共服务性单位 C、事业单位

D、个体经营组织

3、事故发生的主要因素包括（）。

A、不遵守操作规程

B、人的不安全行为

C、物的不安全状态

D、管理上的缺陷

4、生产经营单位应当明确（）等所有从业人员的安全生产责任。

A、主要负责人

B、其他负责人

C、职能部门负责人

D、生产车间（区队）负责人

5、除高危生产经营单位以外的其他生产经营单位，从业人员在300人以上不足1000人的，应当（）。A、设置安全生产管理机构

B、配备2名以上专职安全生产管理人员 C、至少应当有2名以上注册安全工程师

D、配备安全总监

6、我国的安全生产方针是（）。A、安全第一B、预防为主C、综合治理D、预防为主、防治结合

7、生产经营单位与从业人员签订的（），应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业病危害事项。A、工资合同

B、聘用合同

C、与劳务派遣单位订立的劳务派遣协议

D、岗位责任

8、生产经营单位将（）发包或者出租的，应当对承包单位、承租单位的安全生产条件或者相应的资质进行审查。

A、生产经营项目

B、生产经营场所

C、生产经营设备

D、交通运输工具

9、生产经营场所和员工宿舍应当设有（）的安全出口和疏散通道。

A、交通便利

B、标志明显

C、保持畅通

D、符合紧急疏散要求

10、生产经营单位应当对（），及时进行上岗前安全生产教育和培训。

A、安保人员

B、离岗3个月以上

C、换岗的从业人员

D、采用新技术、新工艺、新材料或者使用新设备后的有关从业人员

三、判断题（共10题，每题2分，共20分）

1、我国的职业病防治工作实行分类管理、彻底治理。（）

2、生产经营单位应当建立、健全安全生产责任制度，实行安全生产责任制。（）

3、生产经营单位不得将全体从业人员的安全生产责任落实考核结果作为从业人员职务调整、收入分配等的依据。（）

4、安全生产管理制度应当涵盖本单位的安全生产会议、安全生产资金投入、安全生产教育培训和特种作业人员管理、劳动防护用品管理、安全设施和设备管理、职业病防治管理、安全生产检查、危险作业管理、事故隐患排查治理、重大危险源监控管理、安全生产奖罚、调查处理，以及法律、法规、规章规定的其他内容。（）

5、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。（）

6、生产经营单位技术负责人和其他负责人协助主要负责人履行安全生产职责。（）

7、生产经营单位使用劳务派遣人员作业的，劳务派遣人员可以计入该生产经营单位的从业人员人数。（）

8、安全总监协助本单位主要负责人履行安全生产管理职责，分管本单位安全生产管理工作。（）

9、生产经营单位应当将工作过程中可能产生的职业病及其后果、职业病防护措施和待遇等告知从业人员，不得隐瞒或者欺骗。（）

10、三不伤害是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。（）

四、简答题（共1题，每题20分，共20分）

1、用人单位与劳动者订立劳动合同时，职业病防治法规定应写明什么内容？

法规一答案：

单选：1-5：ACBBA 6-10：BDDBB 11-15：CABCC 多选1-5：ABACDBCDABCDAB6-10：ABCBCABCDBCDCD 判断：1-5：×××√√

6-10：×××√√

1、答：用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

第三篇：安全生产法律法规及安全基础知识培训(一)

安全生产法律法规及安全基础知识培训

一、安全基础知识

1、为什么要进行新员工安全教育 1）、对员工进行安全教育是国家法律法规的要求 2）、对员工进行安全教育是企业生存发展的需求 3）、对员工进行安全教育是员工自我保护的需要

2、安全的定义：

安：无危（危险、危害）为安。

全：无损（损伤、损害、损坏、损失）为全。安全(safety)，顾名思义．“无危则安，尤缺则全”，即安全意味着没有危险民尽善尽美，这是与人的传统的安全观念相吻合的。

其一，安全是指客观事物的危险程度能够为人们普遍接受的状态。

其二，安全是指没有引起死亡、伤害、职业病或财产、设备的损坏或损失或环境危害的条件。

其三，安全是指不因人、机、媒介的相互作用而导致系统损失、人员伤害、任务受影响或造成时间的损失。

3、安全生产

是指在生产过程中保障人身安全和设备安全。就是说：既要消除危害人身安全与健康的一切有害因素，同时也要消除损害产品、设备或原材料的一切危险因素，保证生产正常进行。

4、我国安全生产的方针 安全第一、预防为主

5、什么是安全生产责任制

安全生产责任制是根据安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。

6、安全生产责任制的作用：

1）明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和员工在生产经营活动中应负的责任。

2）在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行有效、责任落实的制度，有利于把安全工作落到实处。

3）使安全工作层层有人负责。

7、什么是特种作业？

特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。（1）电气作业。（2）金属焊接、切割作业。（3）起重机械（含电梯）作业。（4）企业内机动车辆驾驶。（5）登高架设作业。（6）锅炉作业（含水质化验）。（7）压力容器作业。（8）制冷作业。（9）爆破作业。（10）矿山通风作业。（11）矿山排水作业。（12）矿山安全检查作业。（13）矿山提升运输作业（14）采掘（剥）作业。（15）矿山救护作业。（16）危险物品作业。（17）经国家安全生产监督管理局批准的其它作业。

8、三级安全教育

企业安全生产教育的3种形式是指新（工人三级安全教育、特种作业人员安全培训和经常性安全教育）。三级安全教育是指新入厂职员、工人的（厂）级安全教育、（车间）级安全教育和（岗位（工段、班组））安全教育，它是厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。

9、哪些属于不安全行为？

A、操作错误、忽视安全、忽视警告：未经许可开动、关停设备等。B、造成安全装臵失效：撤除安全装臵，或安全装臵堵塞。C、使用不安全设备 D、手代替工具操作 E、冒险进入危险场所 F、攀坐不安全位臵

G、在必须使用个人防护用品用具的作业或场合忽视其作用：不按规定配戴护目镜、不戴防护手套、不穿安全鞋、不戴安全帽、在受限空间不戴呼吸器等。H、不安全装束：操纵旋转设备时带手套等。

10、职工的安全职责

（1）自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人违章作业；

（2）遵守有关设备维修保养制度的规定；

（3）爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；（4）关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议；（5）发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报；

（6）发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；（7）努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；

（8）积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；（9）有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。

11、员工的权利

①知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；

②建议权，即有权对本单位的安全生产工作提出建议；

③批评权、检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；

④拒绝权，即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；

⑤紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；

⑥依法向本单位提出损害赔偿要求的权利；

⑦获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利； ⑧获得安全生产教育和培训的权利等。

12、员工的义务

① 遵章守纪，服从管理的义务，佩带劳动防护用品的义务（第49条、第90条）

② 接受培训，掌握安全生产的义务（第50条）③ 发现事故隐患及时报告的义务（第51条）

13、安全帽的防护作用：

防止物体打击伤害 防止高处坠落伤害头部

防止机械性损伤

防止污染毛发伤害

14、安全帽使用注意事项：

1）要有下额带和后帽箍,并拴系牢固，以防帽子滑落与碰掉；

2）热塑性安全帽可用清水冲洗，不得用热水浸泡，不能放在暖气片上、火炉上烘烤，以防帽体变形；

3）安全帽使用超过规定限值，或者受过较严重的冲击后，虽然肉眼看不到裂纹，也应予以更换。一般塑料安全帽使用期限为三年；

4）佩戴安全帽前，应检查各配件有无损坏，装配是否牢固，帽衬调节部分是否卡紧，绳带是否系紧等，确信各部件完好后方可使用。

15、防护眼镜和面罩的作用： 1）防止异物进入眼睛

2）防止化学性物品的伤害

3）防止强光、紫外线和红外线的伤害 4）防止微波、激光和电离辐射的伤害

16、防护眼镜和面罩使用注意事项：

1）选用的护目镜要选用经产品检验机构检验合格的产品； 2）护目镜的宽窄和大小要适合使用者的脸型；

3）镜片磨损粗糙、镜架损坏，会影响操作人员的视力，应及时调换； 4）护目镜要专人使用，防止传染眼病；

5）焊接护目镜的滤光片和保护片要按规定作业需要选用和更换； 6）防止重摔重压，防止坚硬的物体磨擦镜片和面罩

17、防尘防毒用品的作用：

1）防止生产性粉尘的危害。由于固体物质的粉碎、筛选等作业会产生粉尘，这些粉尘进入肺组织可引起肺组织的纤维化病变，也就是尘肺病。使用防尘防毒用品将会防止、减少尘肺病的发生。

2）防止生产过程中有害化学物质的伤害。生产过程中的毒物如一氧化碳、苯等侵入人体会引起职业性中毒。使用防尘防毒用品将会防止、减少职业性中毒的发生。

18、耳塞、耳罩的作用 ：

1）防止机械噪声的危害。由机械的撞击、摩擦、固体的振动和转动而产生的噪声。

2）防止空气动力噪声的危害。如通风机、空气压缩机等产生的噪声。3）防止电磁噪声的危害。如发电机、变压器发出的声音。

19、耳塞的使用和注意事项 ：

1）各种耳塞在佩戴时．要先将耳廓向上提拉，使耳甲腔呈平直状态，然后手持耳塞柄，将耳塞帽体部分轻轻推向外耳道内，并尽可能地使耳塞体与耳甲腔相贴合。但不要用劲过猛过急或插得太深，以自我感觉适度为宜。

2）戴后感到隔声不良时，可将耳塞稍事缓慢转动，调整到效果最佳位臵为止。如果经反复调整仍然效果不佳时，应考虑改用其他型号规格的耳塞反复试用，以选择最佳者定型使用。

3）佩戴泡沫塑料耳塞时，应将圆柱体援成锥形体后再塞入耳道，让塞体自行回弹，充满耳道。4）佩戴硅橡胶自行成型的耳塞，应分清左右塞，不能弄错；插入耳道时，要稍事转动放正位臵，使之紧贴耳甲腔内。20、防护手套的作用：

1）防止火与高温、低温的伤害。2）防止电磁与电离辐射的伤害。3）防止电、化学物质的伤害。

4）防止撞击、切割、擦伤、微生物侵害以及感染。

21、防护手套使用注意事项 ：

1）防护手套的品种很多，根据防护功能来选用。首先应明确防护对象，然后再仔细选用。如耐酸碱手套，有耐强酸（碱）的、有耐低浓度酸（碱），而耐低浓度酸（碱）手套不能用于接触高浓度酸（碱）。切记勿误用，以免发生意外。2）防水、耐酸碱手套使用前应仔细检查，观察表面是否有破损，采取简易办法是向手套内吹口气，用手捏紧套口，观察是否漏气。漏气则不能使用。3）绝缘手套应定期检验电绝缘性能，不符合规定的不能使用。

4）橡胶、塑料等类防护手套用后应冲洗干净、凉干，保存时避免高温，并在制品上撒上滑石粉以防粘连。

5）操作旋转机床禁止戴手套作业。

22、绝缘鞋（靴）的使用及注意事项 ：

1）应根据作业场所电压高低正确选用绝缘鞋，低压绝缘鞋禁止在高压电气设备上作为安全辅助用具使用，高压绝缘鞋（靴）可以作为高压和低压电气设备上辅助安全用具使用。但不论是穿低压或高压绝缘鞋（靴），均不得直接用手接触电气设备。

2）布面绝缘鞋只能在干燥环境下使用，避免布面潮湿。

3）穿用绝缘靴时，应将裤管套入靴简内。穿用绝缘鞋时，裤管不宜长及鞋底外沿条高度，更不能长及地面，保持布帮干燥。

4）非耐酸碱油的橡胶底，不可与酸碱油类物物质接触，并应防止尖锐物刺伤。低压绝缘鞋若底花纹磨光，露出内部颜色时则不能作为绝缘鞋使用。

5）在购买绝缘鞋（靴）时，应查验鞋上是否有绝缘永久标记，如红色闪电符号，鞋底有耐电压多少优，等表示；鞋内有否合格证，安全鉴定证，生产许可证编号等。

23、防静电鞋、导电鞋的使用注意事项 ：

1）在使用时，不应同时穿绝缘的毛料厚袜及绝缘的鞋垫。

2）使用防静电鞋的场所应是防静电的地面，使用导电鞋的场所应是能导电的地面。

3）禁止防静电鞋当绝缘鞋使用。

4）防静电鞋应与防静电服配套使用。

5）穿用过程中，要按规定进行电阻测试，符合规定才可使用。

24、安全带的作用：预防作业人员从高处坠落

25、安全带使用注意事项 ：

1）在使用安全带时，应检查安全带的部件是否完整，有无损伤，金属配件的各种环不得是焊接件，边缘光滑，产品上应有“安鉴证”。

2）使用围杆安全带时，围杆绳上有保护套，不允许在地面上随意拖着绳走，以免损伤绳套，影响主绳。

3）悬挂安全带不得低挂高用，因为低挂高用在坠落时受到的冲击力大，对人体伤害也大。

二、安全生产法律法规

1、健康安全基本法规

1、《中华人民共和国安全生产法》2002年11月1日施行，目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，明确了安全责任制并规定了从业人员的权利和义务。

2、安全生产法简介

《安全生产法》确立的我国安全生产基本法律制度：

• 企业负责——企业是安全生产的责任主体，即“管生产，必须管安全”； • 国家监察——政府依法对企业的安全生产实施监督管理，即安全监察、安全审查；

• 行业管理——由政府相关行政主管部门或授权的资产经营管理机构或公司，实施直管、专项监管；

• 社会监督——工会、群众、媒体舆论；

• 中介服务——国家推行安全生产技术中介服务制度。

3、主要内容

(一)七项基本法律制度 1.安全生产监督管理制度

2.生产经营单位安全保障制度

3.从业人员安全生产权利义务制度 4.生产经营单位负责人安全责任制度 5.安全中介服务制度

6.安全生产责任追究制度 7.事故应急救援和处理制度

4、从业人员八大权利

①知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措 施和事故应急措施；

②建议权，即有权对本单位的安全生产工作提出建议；

③批评权、检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的 问题提出批评、检举、控告；

④拒绝权，即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；

⑤紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业 或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所； ⑥依法向本单位提出损害赔偿要求的权利；

⑦获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利； ⑧获得安全生产教育和培训的权利等。

5、《安全生产法》赋予从业人员有关安全生产和人身安全的基本权利，可以概括为以下五项：

（一）享有工伤保险和伤亡的求偿权。

（二）危险因素和应急措施的知情权。

（三）安全管理的批评检控权。

（四）拒绝违章指挥和强令冒险作业权。

（五）紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。

6、生产经营单位负责人安全责任制度 生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。

资金投入主要包括：安全技术措施、安全教育、劳动防护用品、保健、防暑降温等

7、安全生产培训与考核

特种作业人员的培训：

关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见（安监管人字„2002‟124号）特种作业及人员范围包括：

（一）电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；

（二）金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；

（三）起重机械(含电梯)作业。含起重机械（含电梯）司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；

（四）企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；

（五）登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工，高层建（构）筑物表面清洗工；

（六）锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；

（七）压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工，大型空气压缩机操作工；

（八）制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；

（九）爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工。

（十）矿山通风作业。含主扇风机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；

（十一）矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工；

（十二）矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电器设备防爆检查工；

（十三）矿山提升运输作业。含主提升机操作工，（上、下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐（把钩）工；

（十四）采掘（剥）作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机；

（十五）矿山救护作业；

（十六）危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；

(十七)经国家局批准的其它的作业。

8、从业人员的权利

知情权、建议权、批评权、检举权、控告权、拒绝权、安全保障权、社会保障权、赔偿请求权

9、三违：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。

10、三基：基础工作、基层建设、基本功训练。

11、三清、四无、五不漏：三清是指：厂房清、设备清、场地清；四无指：无油污、无杂草、无明火、无易燃物；五不漏指：不漏油、不漏气、不漏水、不漏电、不漏火。

12、三同时：新建、改建、扩建项目的安全、职业卫生、环保设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（简称“三同时”），对未通过“三同时”审查的建设项目，有关部门不予办理行政许可手续，企业不准开工投产。

13、三不伤害：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

14、三不动火：无合格的火票不动火、安全措施不落实不动火、监火人不在场不动火。

15、四不放过：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。

16、三级安全教育：厂级安全教育、车间级安全教育、班组级安全教育。

17、集团公司安全生产方针：安全第一、预防为主、全员动手、综合治理。

18、一般员工安全职责

1、安全生产人人有责，公司的每个员工都应在自己的岗位上，认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、针对天然气分公司管理的区域点多、面广、线长，具有易燃易爆、低温、高压、生产连续性强等特殊的生产性质和特点，公司每个员工都应提高安全生产意识，严细认真地做好各项工作。

3、认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守人身安全十大禁令，防火、防爆十大禁令等安全生产的各项禁令和规定。

4、严格遵守本岗位的安全生产操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。

5、认真学习并执行用火作业、安全检修、进受限空间等直接作业环节的安全管理制度和规定，不违章作业。

6、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录。

7、正确操作、精心维护设备、妥善保管、正确使用各种防护器具和消防器材，保持作业环境整洁，搞好文明生产。

8、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。

9、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

19、用火作业动土作业要求

1、动土作业应完成以下作业危险分析：所有地下管道、电缆、光缆应确定方位；地面堆土、堆物应加以控制，进行必要的支撑以防滑坡。

2、埋地管线用火施工，操作坑大小应根据实际情况（如管径、埋深等）来确定，操作坑的深度，坡度应方便施工和用火作业人员逃生。

3、在埋地管线操作坑内进行用火作业的人员应系不燃材料的安全绳。用火作业带压不臵换用火要求

带压不臵换用火作业中，由管道内泄漏出的可燃气体遇明火后形成的火焰，如无特殊危险，不宜将其扑灭。

“用火作业许可证”一式四联，一联存放在签发部门，一联由用火作业人持有，一联由用火监护人持有，一联存放在用火点所在的操作室或岗位。

一级“用火作业许可证”由公司安全环保部备案；二级 “用火作业许可证”由二级单位（管理处）安全监督管理部门存档；三级 “用火作业许可证”由二级单位（管理处）安全监督管理部门备案；四级 “用火作业许可证”由基层单位安全管理人员存档。

“用火作业许可证”保存期限为一年。

20、受限空间：指生产区域内炉、塔、釜、罐、仓、槽车以及管道、烟道、下水道、隧道、沟、坑、井、池、涵洞等封闭、半封闭设施及场所。

21、三不作业：没有经批准的进入受限空间作业许可证不作业，安全措施不落实不作业，监护人不在场不作业。

22、临时用电安全管理规定

在正式运行的电源上所接的一切临时用电，应办理“临时用电作业许可证” 在运行的生产装臵、LNG罐区和具有火灾爆炸危险场所内一般不允许接临时电源。确属装臵生产、检修施工需要时，在办理“临时用电作业许可证”的同时，按规定办理“用火作业许可证”。、高处作业，是指在坠落高度基准面2米以上(含2米)有坠落可能的位臵进行的作业，高处作业分为四级。

一级：2～5米高处作业 二级：5米以上至15米高处作业 三级：15米以上至30米高处作业 四级：30米以上高处作业

进行15米（含15米）以上的高处作业，应办理“高处作业许可证”。

24、消防工作贯彻“预防为主，防消结合”的方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则，实行防火安全责任制。

25、消防设施包括：小型灭火器、地上式消火栓、室内消火栓、消防水炮、消防水喷淋、泡沫灭火系统、火灾报警系统、气体灭火系统等。

26、消防水系统包括：站内自备消防水系统和依托消防水管网系统。

27、义务消防队的主要职责是：

1、学习宣传消防法规，定期参加消防训练，参加实地消防演习。

2、落实消防安全制度，进行经常性的防火检查。

3、熟悉本岗位的火灾危险性，明确危险点和控制点，维护本单位消防设施和消防器材，熟练掌握灭火器材的使用方法。

4、扑救初起火灾，协助专职消防队扑救火灾。

第四篇：安全生产法律法规及应急管理培训试题

安全生产法律法规及应急管理培训试题 填空题（每题1分）

1.《》规定：任何公民享有宪法和法律规定的，同时必须履行宪法和法律规定的。2.公司QES方针提出：严格遵守国家和地方，履行社会责任。

3.党的十六届四中全会的《》中，把摆在了与人口、资源、环保等基本国策同等重要的位置上。

4.我国的安全生产方针是。

5.生产经营单位的对本单位的安全生产工作全面负责。

6.依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。

7.生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的标准或者标准。

8.国家在安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人，给予。

9.生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。

10.矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、存储单位以外的其他生产经营单位，从业人员超过

人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

11.生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和。

12.未经安全生产教育和培训合格的从业人员，作业。

13.生产经营单位的作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

14.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全措施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时。

15.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的 标志。

16.国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行制度。

17.生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业，应当安排专门人员进行管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。

18.生产经营单位发生重大生产安全事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间。

19.生产经营单位从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在危险因素、防范措施及措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

20.从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用用品。二判断题（每题1分）

21.工会无权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。（）22.任何单位、个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占遮挡消防栓或者占用防火间距，不得占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道。（）

23.明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是过失犯罪。过失犯罪，应当负刑事责任。（）

24.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当改善报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。（）

25.对统一生产经营单位及其有关人员的同一安全生产违法行为，可以给予两次以上罚款的行政处罚。（）

26.生产经营单位为从业人员提供的劳动防护用品，必须符合国家标准或者行业标准，不得超过使用期限。（）

27.事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即启动事故相应应急预案或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。（）

28.事故发生单位主要负责人受到刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，10年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。（）

29.特种设备出现故障或者异常情况，使用单位应当对其进行全面检查，消除事故隐患后，方可重新投入使用。（）

30.特种设备作业人员应当按照国家有关规定经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得国家统一格式的特种作业人员证书，方可从事相应的作业或者管理工作。（）三.多选题（每题2分，每题至少有两个正确答案和一个错误答案）31.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责（）

A.建立、健全本单位安全生产责任制

B.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程 C.保证本单位安全生产投入的有效实施

D.按时巡查生产设备、设施 E.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案 32.不得安排女职工在经期从事（）

A.高处作业

B.低温作业

C.冷水作业

D.国家规定的第三级体力劳动强度

E.电工作业 33.机关、团体、企业、事业等单位应当履行下列消防安全职责（）

A制定灭火和应急疏散预案

B.按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材、设置消防安全标志

C.组织防火检查，及时消除火灾隐患 D.每2年组织一次消防演练 E.法律、法规规定的其他消防安全职责

34.强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处（）有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处（）有期徒刑。

A.三年以下

B.三年以上 C.五年以下

D.五年以上 E.三至五年

35.产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，有工作场所还应当符合下列职业卫生要求（）

A.职业病危害因素的强度或者浓度符合企业标准

B.有与职业危害防护相适应的设施 C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则 D.有配套更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施

E.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求 36.生产经营单位及其有关人员有（）情形之一，应当从重处罚

A.危及公共安全或者其他生产经营单位安全的，经责令限期改正，逾期未改正的

B一年内因同一违法行为受到两次以上行政处罚的 C.受他人胁迫实施安全生产违法行为的 D.拒不整改或者整改不力，其违法行为呈持续状态

E.拒绝、阻碍或者以暴力威胁行政执法人员

37.劳动防护用品分为（）

A.特种劳动防护用品

B.一般劳动防护用品

C.普通劳动防护用品 D.一次性劳动防护用品

E.进口劳动防护用品

38.根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为（）A特别重大事故

B重大事故

C.大事故

D.较大事故

E.一般事故 39.事故报名应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得（）A申报

B迟报

C.漏报

D.谎报

E.瞒报

40.《特种设备安全监察条例》所称特种设备是指涉及生命安全、危险性较大（）A锅炉

B压力容器

C.下水管道

D.电梯

E.起重机械 四.名词解释（每题5分）41.重大危险源： 42.职业危害： 43.应急救援：

五.简答题（每题10分）45.什么是犯罪？ 46.应急演练的目的？ 六.发挥题

47.为什么要学习安全生产法律法规？

第五篇：烟花爆竹法律法规

烟花制作工培训教案

《安全生产法律法规》

一、章节内容

安全生产法律法规。

二、教学目标

了解安全生产管理规章制度建设的重要性，并掌握各项主要的安全规章制度。

三、教学重点

掌握各项主要的安全规章制度。

四、教学难点

掌握各项主要的安全规章制度。

五、教学方法和授课手段

多媒体教室，电子课件。

六、教学过程

第一节：主要的法律法规的内容

一、《安全生产法》

2002年11月1日实施。主要规定生产经营单位、从业人员、监督管理部门各自的安全生产职责、事故管理、违法行为处罚。

二、《烟花爆竹安全管理条例》

2006年1月21日实施。具体规定烟花爆竹生产经营、储存、运输、燃放活动中的安全管理要求。

三、《工伤保险条例》

2011年1月1日实施

四、《 中华人民共和国劳动法 》

主席令[1994年]第28号

五、劳动者的权利[劳动法第3条]：

1.劳动者有平等就业和选择职业的权利 2.有取得劳动报酬的权利

3.享有获得劳动安全卫生的权利 4.享有休息休假的权利

5.享有获得职业技能培训的权利 6.享有社会保险和社会福利的权利 7.享有提请劳动争议处理的权利 8.法律规定的其他权利

六、劳动者的义务：

1.劳动者应当完成劳动任务； 2.劳动者应当提高职业技能

3.劳动者应执行劳动安全卫生规定 4.劳动者应遵守劳动纪律和职业道德

七、从业人员的权利（安全生产法第三章：第5、46、47、48条）

1、从业人员享有工伤保险和伤亡求偿的权利。

2、知情权：有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施、应急措施。

3、批评建议、检举控告权：有权提出安全生产的建议，有权批评、检举、控告安全生产问题。

4、违章指挥、强令冒险作业的拒绝权。

5、紧急撤离权：发现紧急情况，有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

八、从业人员的义务（安全生产法第三章：第49、50、51条）

1、遵章守规，服从管理的义务。

2、接受培训，掌握技能的义务。

3、正确佩戴使用劳动防护用品的义务。

4、发现隐患，立即报告的义务。

九、用人单位的义务：（《劳动法》第52条规定）

用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育、防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

十、女职工和未成年特殊保护

1、禁止使用年满16周岁未满18周岁的未成年人从事危险工序作业；

2、禁止安排女职工从事矿山井下作业；

3、禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期危险工序作业，不得延长工作时间和夜班劳动；

十一、职业培训《劳动法》第八章

1、用人单位应当建立职业培训制度；

2、有计划的进行职业培训；

3、国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能校准，实行职业资格证书制度；

十二、安全生产管理

（一）、安全生产管理的方针是：

安全第一、预防为主、综合治理

（二）、安全生产两个主体

1、安全生产责任主体：是生产经营单位，其主要负责人是安全生产工作第一责任人。

2、安全生产监管主体：是各级人民政府及相关职能部门，对本行政区域内安全生产工作实施综合监管。

（三）、安全生产经营单位的主体责任

1、基本要求

 具备规定的安全生产条件：不具备安全生产条件，不得从事生产经营活动。 依法取得许可证：

 五大高危行业应取得安全生产许可证：烟花爆竹、危险化学品、矿山、建筑施工、民用爆破器材。许可证有效期三年，有效期满前3个月内应办理延期换证手续。 烟花爆竹的生产、经营、储存、运输和举办焰火晚会都应取得许可证。

花炮生产：由省级安监局颁发安全生产许可证。

花炮经营：由省级安监局颁发烟花爆竹经营（批发）许可证，由县级安监局颁发烟花爆竹经营（零售）许可证。

花炮储存：花炮应储存在经审批准的专用储存场所。花炮专业仓储单位应办理批发（经营）许可证。

举办焰火晚会：由公安部门颁发许可证。

花炮道路运输：由运达地县级公安部门签发《烟花爆竹道路运输许可证》。禁带花炮搭乘公共交通工具；禁止邮寄花炮；禁止夹带花炮托运。

2、遵守国家法律法规、国家标准、行业标准。

3、加强安全管理

 进行经常性安全检查。

 发现安全问题，应当即处理。

 不能立即处理，应报告本单位负责人。

（四）单位主要负责人安全生产职责

1、建立、健全安全生产责任制。

2、制订规章制度、操作规程。

3、保证安全投入的有效实施。

4、督促检查安全工作，及时消除隐患。

5、制订并组织实施应急救援预案。

6、及时、如实报告事故。

（五）安全管理人员配置

（六）安全培训规定

生产经营单位安全培训规定 ：（国家安监总局第3号）

1、生产经营单位培训对象  主要负责人；

 安全生产管理人员（包括其他管理人员）；  特种作业人员；  其他从业人员。

主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员由专业培训机构培训，其他从业人员由企业组织培训。

2、从业人员企业三级安全培训

 企业三级安全培训：由企业组织对全体从业人员进行厂级、车间级、班组级安全培训。

 培训时间：新职工由企业进行岗前培训，时间不少于72学时；从业人员每年再培训不少于20学时。

﹙七﹚工伤保险条例

1、工伤保险的强制性：生产经营单位应为本单位从业人员缴纳工伤保险费，工伤保险费由企业负担。

2、下列情况属于工伤

 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；  工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作事故伤害的；

 在工作时间内场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；  患职业病的；

 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；  在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

 法律、行政法律应当认定为工伤的其他情形。

3、下列情况视同工伤

 工作时间工作岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡；  在抢险救灾等活动中受到伤害；

 原在军队受伤，取得革命伤残军人证，旧伤复发的。

4、下列情况不属于工伤  故意犯罪的

 醉酒或者吸毒的。

 自残或者自杀的

发生工伤事故，单位应在30日内向劳动部门提出工伤认定，或个人、工会组织可在1年内提出认定申请。超出以上期限的，法律不再予以保护。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤，用人单位承担举证责任。

5、工伤死亡补偿规定

 丧葬补助金：6个月的统筹地区上职工月

平均工资。

 一次性工亡补助金标准为上一全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 供养亲属抚血金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚血金之和不应高于工亡职工生前的工资总和。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。

6、生产经营单位非法雇用童工或非法生产经营单位发生工伤事故，由该单位按工伤待遇标准给予一次性赔偿。

7、生产经营单位未参加工伤保险，发生工伤事故，由该单位按工伤待遇标准给予赔偿。

（八）“三同时”制度：

安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

（九）安全生产三项经济政策

1、提取安全费用：花炮企业按销售额2%预提安全费用，专门用于安全生产方面支出；

2、缴纳风险抵押金：花炮企业向县级以上人民政府缴纳3万元以上风险抵押金，发生事故时用作事故应急救援资金；

3、工伤保险：全体员工应参加工伤保险，工伤保险费用由企业负担。

（十）安全警示标志：

在较大危险因素的场所、设施设备上设置明显警示标志。

（十一）劳动防护用品规定

1、单位应免费为劳动者配备符合标准的劳动防护用品；

2、单位应教育督促从业人员正确使用佩戴劳动防护用品。不得使用国家明令淘汰、禁止使用危及生产安全的设备、工艺。

（十二）禁止“三合一”：

有危险物品的车间、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并保持安全距离。

（十三）工艺、设备淘汰制度：

不得使用国家明令淘汰、禁止使用危及生产安全的设备、工艺。

（十四）发包、出租安全规定

1、不得发包、出租给不具备安全条件或相应资质的单位、个人。

2、明确双方安全管理职责。

3、出租单位、发包单位应对安全生产进行统一协调、管理。

十三、《烟花爆竹安全管理条例》中有关生产安全的规定

1、烟花爆竹：包括烟花爆竹制品和用于生产烟花爆竹的烟火药、黑火药、引火线等。

2、烟花爆竹生产企业，取得烟花爆竹安全生产许可证及工商执照方可生产。（条例第10条）

3、禁止“三超一改”违法行为（条例第11条）

 按许可证核定产品种类进行生产→不得超范围生产。

 生产工序和生产作业应执行有关国家标准、行业标准→不得超员、超量、改变工房用途。

4、危险工序作业人员须经专业培训由设区的市级安监部门考核合格持证上岗（条例第12条）。包括药物混合、造粒、筛选、装药、筑药、压药、切引、搬运等。

5、原材料应符合国家标准规定，不得使用禁用原材料（条例第13条），除烟雾类、摩擦类、擦火药头等外，不得使用氯酸钾。

6、产品上应标注燃放说明，包装箱上印制易燃易爆警示标志（条例第14条）

7、黑火药、烟火药、引火线的管理规定（条例第15、21条） 采取必要的安全技术保管措施；  建立购买、领用、销售登记台帐；

 如有丢失，立即报告当地安监、公安部门；  不得向未取得烟花爆竹安全生产许可证的任何单位、个人销售黑火药、烟火药、引火线。

8、一般违法行为的处罚规定：根据条例第37条下列情况责令限期改正，并处1万元以上5万元以下罚款，逾期不改正的，责令停产停业整顿或吊销安全生产许可证。

 三超一改；

 药物线职工未经培训持证上岗的；  使用禁用材料；

 未标注燃放说明警示标志。

十四、安全生产监督管理

（一）国家监督：各级人民政府及相关职能部门的监督。

安全生产监督管理部门依法对生产经营单位贯彻执行国家安全生产法律法规标准的情况进行监督检查，行使以下职权：

1、进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况。

2、对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正；对依法应当给予行政处罚的，依法予以行政处罚。

3、对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除；重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停产停业或者停止使用；重大事故隐患排除后，经审查同意，方可恢复生产经营和使用。

4、对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设备、设施、器材予以查封或者扣押，并应当在十五内依法作出处理决定。、安全 监督检查不得影响被检查单位的正常生产经营活动。

（二）社会监督

1、社会公众监督：任何单位、个人有权举报隐患、违法行为；村（居）委会应当报告隐患、违法行为。

2、新闻媒体监督。