第一篇：公司岗位聘用书-

公司岗位聘用书

甲方（企业）：XXX有限公司 乙方（职工）：

根据工作需要，XXX公司依据《集体合同》和《劳动合同书》，与职工在平等自愿，协商一致的基础上，签订本聘用书。

一、聘用岗位

部（公司）班组 岗位。

二、聘用期限

年。自 年 月 日至 年 月 日。其中试岗期 个月。自 年 月 日至 年 月 日。

三、劳动报酬

岗位薪点工资： 岗 薪。奖励工资（奖金）、工龄工资、其他工资（特殊津补贴、加班加点工资等）执行公司《薪酬管理标准》。

四、工作内容

执行公司《 岗位工作标准》（由部门负责提供并签收）。

五、劳动纪律

执行公司《职工劳动纪律管理标准》。

六、聘用书变更、解除、终止

执行公司《劳动组织管理标准》及《岗位聘用书管理制度》。

七、违约责任

1．任何一方违反岗位聘用书的约定，给对方造成经济损失或严重不良影响时，都应追究责任。对企业方，由国家行政或仲裁机关依法进行行政制裁或经济处罚；对受聘职工，由企业方依据管理标准或制度给予行政或经济处罚。

2．聘用期内，除因工作需要组织调动离开本公司外，受聘职工申请解除劳动合同而要求解除岗位聘用书时，须按相关专项协议约定交纳违约金和赔偿金。

八、劳动争议处理

岗位聘用书履行过程中发生争议时，由公司劳动争议调解委员会调解处理。

九、本聘用书未尽事宜按照国家及上级规定执行。

十、本聘用书一式两份，甲乙双方各执一份。

企业代表（签章）： 受聘职工（签章）：

工会代表（签章）：

年 月 日

第二篇：教师岗位聘用书

教师岗位聘用书

甲方（企业）：青海航源工贸技工学校

乙方（职工）：

根据工作需要，青海航源工贸技工学校依据《集体合同》和《劳动合同书》，与职工在平等自愿，协商一致的基础上，签订本聘用书。

一、聘用岗位及期限

青海航源工贸技工学校聘用员工张富贵为机械教师，期限 2014年9月1日至2017年9月1日。

二、劳动报酬

岗位薪点工资：月工资为3000元，奖励工资（奖金）、工龄工资、其他工资（特殊津补贴、加班加点工资等）执行学校《薪酬管理标准》。

三、工作内容

执行学校《 教师 岗位工作标准》（由部门负责提供并签收）。

四、违约责任

1．任何一方违反岗位聘用书的约定，给对方造成经济损失或严重不良影响时，都应追究责任。对校方，由国家行政或仲裁机关依法进行行政制裁或经济处罚；对受聘职工，由校方依据管理标准或制度给予行政或经济处罚。

2．聘用期内，除因工作需要组织调动离开本校外，受聘职工申请解除劳动合同而要求解除岗位聘用书时，须按相关专项协议约定交纳违约金和赔偿金。

五、劳动争议处理

岗位聘用书履行过程中发生争议时，由学校劳动争议调解委员会调解处理。

六、本聘用书一式两份，甲乙双方各执一份。

学校代表（签章）：

受聘职工（签章）：

签订日期：

****年**月**日

第三篇：副总岗位聘用书

销售经理岗位聘用书

甲方（聘用单位）：___________________ 乙方（聘用人员）：___________________

身份证号：________________________ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动聘用书法》、有关法律、法规、规章及公司的相关规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本聘用书，并共同遵守本聘用书所列条款。

一、岗位聘用书期限

甲乙双方确认本聘用书的期限为：自_______年____月____日起至_______年____月____日

二、工作任务与目标

（一）乙方愿意根据甲方的工作需要，受聘为__________岗位工作；

（二）乙方愿意按照本聘用书的约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成工作，实现工作目标；

（三）乙方愿意按照公司规定的岗位职责考核及绩效考核指标进行考核。

三、工作条件

甲方支持乙方履行岗位职责，在法律法规及公司能力许可的条件下，为乙方提供必要的工作条件。

四、乙方岗位职责

（一）制定销售计划、销售政策。

（二）正确传达公司提出的营销组织工作方案，并贯彻执行。

（三）负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制。

（四）积极配合各部门工作，协调各部门之间的关系及各行业媒体的合作关系；

（五）围绕企业下达的销售目标拟写营销方针，合理分配销售目标。

（六）建立和管理销售队伍。

（七）指导、监督本部门进行客户开拓和维护。

（八）管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动。

（九）参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。

（十一）定期或不定期拜访重点客户。

（十二）客户投诉处理。

（十三）考核直属下级并协助制定绩效改善计划。

（十三）对销售人员进行销售培训和指导。

（十四）完成领导临时交办的其他工作。

五、岗位报酬

（一）乙方的月岗位工资

详见《聘用合同》

六、聘用书的解除

（一）乙方有下列情形之一的，甲方有权不再发放岗位工资，并有权解除本聘用书：

1、乙方严重违反公司的规章制度的；

2、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的；

3、被依法追究刑事责任的；

4、泄露公司机密者甲方有权解除聘用书并依法追究责任；

5、乙方考核结果连续三个月为不合格的或一年累计六个月为不合格的；

6、类似以上严重情节的其他情形。

（二）双方协商一致，可解除本聘用书。

（三）乙方单方解除本聘用书的，应提前一个月提出申请，经单位领导批准，完成工作交接后，方可离岗。如乙方未遵守上述流程，甲方有权扣发当月岗位工资，并要求乙方赔偿因擅自离岗给甲方造成的损失。

七、本聘用书续聘

本聘用书期限届满后，在公司新的一轮岗位竞聘中，在同等岗位、同等条件下，甲方优先聘用乙方。乙方被甲方聘用的，另行签订岗位聘用聘用书。

八、违约责任

本聘用书签订后，任何一方应严格履行，任何一方违约给对方造成损失的，违约方所造成的经济损失应赔偿给守约方。

九、本聘用书为劳动合同的补充合同，与劳动合同具有同等法律效力。

十、本聘用书一式二份，甲乙双方各执一份。

法定代表人或负责人签名：_____________

乙方签名：_____________

甲方盖章：

签章日期：_____________

签名日期：_____________

第四篇：聘用书

聘 请 人 员 协 议 书

根据学校工作需要，本着自愿平等的原则，经双方协商一致，签订本协议。双方必须共同遵守本协议条款。

一、聘用期限

学校与聘请人员采用一年一聘请的聘用模式，聘用期满自动解聘。本次聘用期限自_______年___月___日至_______年___月___日止。

二、聘用岗位

甲方经研究安排乙方在_____________________________岗位上工作。

三、职责纪律及要求

1、乙方受聘后须按照甲方的岗位职责和规范要求,按时保质保量地完成工作任务。

2、乙方受聘后必须守纪守法，遵守学校的规章制度，爱岗敬业。如果出现违规，违反职业道德的情况立即终止本协议。

3、乙方在岗位上必须规范操作，如因个人的过失对自己或他人造成伤害的由乙方自己负责。

四、工资待遇

1、甲方经协议，按月支付给乙方工资。工资分两部分，一部分为养老保险金占30%，另一部分为基本工资占70%。工资领取方式，一是乙方不同意参加保险等学校给全额工资，另一种是乙方同意参加保险，学校只付70%的工资，如果参加保险部分30%工资不够，差额由乙方补足。如果有余额学校补给乙方。乙方签字：______________

2、乙方受聘后还可以享受国家在编教职工工资和绩效工资以外的同等奖金补贴。

五、协议使用

甲、乙双方因履行协议而发生分歧，由甲乙双方协商解决，本协议期满后，协议规定的各项条款自然终止。

附：由在职教师聘请的代课教师待遇聘期等由当事人自议，学校不介入。本协议一式两份，双方签字盖章生效，甲乙双方各持一份。

甲方签字：______________乙方签字：____________

（聘用单位盖章)

签字日期：_________年____月____日

第五篇：聘用书

亳州保医安医院医务人员聘用合同

聘用单位（以下简称甲方）：具体部门：电话：法人代表：

身份证号码：

联系电话：受聘人(以下简称乙方)：

身份证号码：

联系电话：

受聘岗位：医生（）护士（）技师（）其他（）

兹有甲方决定聘用乙方从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限：

聘期壹年，自年月日 至年月日 止（其中不含试用期），期满经甲乙双方协商后可继续签合同。

二、乙方待遇与义务：

1、聘用期限内甲方必须每月支付乙方基本工资元整（大写：）。

2写：）；顺产每台元整(大写)。

3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定开展，本着按劳分配的原则，甲方须向乙方支付门诊手术费用提成，即每位就诊人员治疗费用的百分之二十提取。

4、合同履行期限内乙方的食宿问题有甲方解决。

5、乙方在被聘用期限内每月可享受4天的休息权。考虑到行业的特殊性，乙方应该享有法定节假日，双方可以酌情协商解决，除此之外不再享受其他休假，却有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资，未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过15天甲方有权单方面解聘。

6、工作期间乙方须严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝，同时乙方须尽职尽责做好本职工作，工作期间的一切技术性事故和不可预见的风险由甲方承担，责任性事故乙方需要承担相应的经济赔偿义务。

7、乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则承担相应的法律责任。

8乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

9、合同未尽事宜，甲乙双方将遵循中华人民共和国相关法律、法规及规定办理。

三、甲方的权利与义务：

1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，有具体的聘用部门负责安排。

2、每月28号及时向乙方兑现当月薪资报酬，不得拖欠。

3、聘用期内甲方不得随意解除聘用关系，若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前30天通知乙方，并于解聘之日将应支付给乙方的薪资及报酬及时兑现给乙方。

4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供其原件以作备查。

5、考虑到异地行医，甲方应保障乙方在工作期间及业余的人身安全。

四、违约责任：

此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方须按国家现行有关法律规定承担违约责任。

五、合同生效与终止：

1、本合同自双方签字之日起生效。

2、未尽事宜双方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无果选择投诉方式解

决。

六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲 方（签章）

甲 方（签章）

年月日