第一篇：工作服管理规定

包头众远东风雪铁龙工作制服管理规定

为树立和保持公司良好的公众形象，进一步加强规范化管理，整体提升客户满意度，特制定本规定。

一、工作服发放原则：

公司每一年或两年为非维修人员员工发放工作制服。每年为维修人员发放一套夏季维修工作制服，一套春秋维修工作制服。每两年发放销售、服务接待用棉上衣。试用期员工工作服装按规定通过试用后办理入职手续完毕后即可发放。

二、工作服发放种类：

（一）西装制服；

（二）维修制服；

（三）销售、服务接待用棉上衣

三、工作服发放范围：

（一）西装制服：

公司综合部、销售部、服务部、客户服务部人员，以及服务部服务顾问、精品超市导购人员。

（二）维修制服：

公司的机电工、钣金工、喷漆工、洗车工，车队驾驶人员和精品超市装饰工作人员。

（三）：销售、服务接待用棉上衣 公司全体人员（工作需要的）。

四、工作服发放标准：

（一）西装制服包括：蓝（黑）色西装，白色长袖、半袖衬衫。

（二）维修制服包括：夏装、秋冬装；

（三）销售、服务接待用棉上衣：按厂家要求或公司指定款式的冬用棉上衣一件；

五、工作服发放时间：

夏季和春秋季服装每年6月1日前统计上报和发放完毕；冬季服装每年11月1日前统计上报和发放完毕。

六、工作服申请流程：

公司综合部按上述工作服装发放有关规定，分别于每年5月5日和10月5日前统计完成公司当年应发放工作服装的人员、种类、数量、价格、生产厂家等内容，上报公司总经理进行核实把关，经董事长批准后，报综合部备案后进行采购。

七、员工着装要求：

（一）所有员工工作时间内必须按照公司规定统一进行着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。未按规定着装者，一经发现，每次罚款责任人50元人民币，并连带罚款部门直接主管50元人民币。

（二）着工作服时，应搭配与工作服颜色、款式相当的袜子和鞋类；鞋子应保持清洁光亮，颜色均统一深色，且无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。

（三）工作服应经常清洗，不得出现掉扣、错扣、脱线等现象。

（四）工作服破损或遗失的员工，应及时修补或补领工作服装，补领工作服装所有的费用由员工本人自行承担。

八、工作服收费办法：

1．非维修员工工作服：离职人员工作服装从服装发放之日起算，工作不满一年者，从离职工资中扣除工作服制作费用，工作服装由该人员带走。工作满一年者，工作服归该员工所有。

2．维修员工工作服：离职人员将工作服务交回该管部门即可。如工作服出现破损，按实际情况折旧。折旧费用从离职工资中扣除。

十、本规定从2011年7月1日起执行，以往有与本规定不符的，以本规定为准。

本规定最终解释权为公司综合部。

年月03

2011 06 日

第二篇：工作服管理规定

北京天宇福霖物业管理有限公司

关于工作服发放使用的管理规定

天宇福霖2012总字第001号

一．目的为树立公司良好的企业形象，加强公司内部管理，规范员工统一着装，特制订本规定。

二．适用范围

适用于公司所有员工。

三．工作服的发放原则及要求

1.工作服类别：分夏装与冬装两种。

2.工作服发放数量：初次领用冬夏装各二套/年，2年各发1套。

3.工作服发放时间：

a.公司新进人员经正式入用后，于满试用期15天即可申请领用工作服。b.公司员工服务期限每满2年后，可申请领发一套。

c.每年5月份的第三个星期一为工作服换装（季）时间。

四．工作服的着装规定

1.上班工作期间必须身着工作服，佩戴工作胸卡，着装必须配套，不得随意搭配着装。

2.身着工作服即代表公司形象，必须保持干净、整洁，无明显油渍污垢和残缺不整。

3.公司管理人员及各管理事务所所长、各部门长及经营部工作人员：男士：冬装为湛蓝色西服套装，白衬衫系领带，佩戴胸卡，脚穿黑色皮鞋。夏装为白衬衫系领带，佩戴胸卡，湛蓝色西服裤，系黑色皮带，脚穿黑色皮鞋。女士：冬装为湛蓝色西服套装，粉色衬衫系彩色丝巾，严禁散发、披肩发，脚穿黑色低跟/中跟皮鞋。夏装湛蓝色西服套裙（或A字套裙），肤色过膝长丝袜，脚穿黑色低跟/中跟皮鞋。技术部工作人员冬装：湖蓝色长袖夹克套装，佩戴胸卡，脚穿工作鞋。夏装：湖蓝色短袖夹克套装，佩戴胸卡，脚穿工作鞋。警员工作服冬装：深蓝色长袖制服夹克套装，头戴单檐圆帽，佩戴胸卡，脚穿深色系带工作鞋。夏 1

装湖蓝色翻领短袖衫，深蓝色制服裤，黑色皮带，佩戴胸卡，脚穿深色系带工作鞋（严谨穿凉鞋）。保洁员冬装：写字楼内保洁员：冬季米色长袖套装，佩戴胸卡，脚穿平跟一字扣黑色布鞋。夏装：米色短袖套装，佩戴胸卡，脚穿平跟一字扣黑色布鞋。住宅区域内保洁员冬装、夏装：深绿色翻领长袖套装。

3.禁止恶意破坏他人或损坏自己的工作服，如发现是恶意行为，将予以罚款处理，并自费赔偿补做（正常损坏和意外除外）。

五．工作服的年限及折扣计算方式

1.工作服采取只发不回收，按领发之日起算，如有遗失应自费赔偿补做。

2.自工作服领发之日起，员工工作期限满2年离职的，可免扣工作服成本费。

3.自工作服领发之日起，员工工作期限满1年不满2年的离职的，扣除一套工作服成本费。

4.自工作服领发之日起，员工工作期限不满1年离职的，扣除二套工作服成本费。

5.员工工作期限满1年后申请领发的工作服，自领发之日起不足一年离职的，扣除其领发工作服成本费。

6.工作服的成本费在离职员工的工资中扣除。

六．处罚措施

1.上班工作时间，不着工作服的，发现一次扣罚10元/人次。

2.上班工作时间，不佩戴工作胸卡的，发现一次扣罚10元/人次。

3.着装工作服不配套，随意搭配衣裤的，发现一次扣罚10元/人次。

4.着装穿戴不整齐，露胸束裤（裤脚挽至膝盖以上）的，发现一次扣罚10元/人次。

5.罚款直接从当月工资中扣除。

七．本规定解释权归公司办公室。

八．本规定自下发之日起执行。

2012年4月9日2

第三篇：工作服管理规定

工作服管理规定

一、目的为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。

二、工作时间着装及仪表要求

1、所有医务人员必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。

2、工作时间须着公司统一发放的工作装；注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。

3、着工作装时，应搭配与工作装颜色、款式得当的衬衣、袜子和鞋类；鞋应保持洁白光亮，无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。

4、工作装应经常换洗，不得出现污垢、掉扣、错扣、脱线现象。

5、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌，并佩戴在左胸前适当位置。

6、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作帽。

三、工装配制说明

1、医务人员试用期满后，可发放工作牌；试用期内，可发放工作装。

2、离职（辞退）收取服装费用时，按服装的实际费用计算。

3、自工装发放之日起，工作满一年以上者，辞职（辞退）时，不收取服装费用。

4、自工装发放之日起，工作不满一年者，辞职时，收取服装100%费用；被辞退时，收取服装 70%费用。

四、处罚措施

1、各门诊负责人应认真执行、督促属下医务人员遵守本规定。

2、工作时间不着工作装者，视为当天缺勤，并扣罚当日日工资。

3、工作时间未佩戴胸牌者，一次罚款20元。

4、各门诊在一个月内医务人员违反本规定累计超过3人次或该门诊医务人员总数20%的，该门诊负责人罚款100元。

5、罚款直接从当月工资中扣除。

6、医务人员损坏工作装的，公司予以补发，费用自行承担。

7、工装穿满两年的，公司统一更换，不扣除任何费用。

五、本规定由各门诊负责具体实施；由总经办负责监督、执行。

六、本规定开始执行日期为：2014年1月1日

总经办

2013.12.17

第四篇：工作服管理规定

工作服管理规定

一、目的为树立和保持公司良好的形象，进一步规范化管理，特制定本规定。

二、工作时间着装及仪表要求

1、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。

2、工作时间须着公司统一发放的工作装，佩戴公司徽记；

3、在工作场所不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等，以穿深色皮鞋为宜；女士着裙装统一浅色丝袜；

4、工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线等现象。

三、工装配制说明

1、公司正式员工可发放工作装。

2、离职收取服装费用时，按服装的实际费用计算。

（1）自工装发放之日起，工作3个月以内者，辞职时，收取服装成本费的80%费用，服装归员工自有；

（2）自工装发放之日起，工作3个月以上、6个月以下者，辞职时，收取服装成本费的60%费用，服装归员工自有；

（3）自工装发放之日起，工作半年者，辞职时，收取服装成本费的40%费用，服装归员工自有；

（4）自工装发放之日起，工作满一年以上者，辞职时，不收取服装费用，服装归员工自有。

四、处罚措施

1、各部门负责人应认真执行、督促属下员工遵守本规定。

2、工作时间不着工作装者，视为当天缺岗，并扣罚当日日工资，罚款直接从当月工资中扣除。

3、员工损坏工作装的，公司予以补发，费用自行承担。

五、本规定由各部门负责具体实施；由行政部负责监督、执行。

六、本规定自工作服发放之日起执行。

第五篇：工作服管理规定

工作制服管理规定

为了提高公司形象，增强管理力度，展示员工的精神面貌。公司决定全体员工穿着统一制服上班，现就制服的着装管理作出如下规定：

一、服装分类

季节

管理人员

办公室

文员

保安员

清洁工

厨工

修理工

司机

夏装

衬衣西裤(裙)

(两套，400元/套)

衬衣西裤(裙)

(两套，300元/套)

保安服

(两套，250/元套)

蓝领工装

(两套，100/元套)

白工衣

(两套，100/元套)

蓝领工装

(两套，100/元套)

蓝领工装

(两套，250/元套)

冬装

西装制服(两套，600元/套)

西装制服(两套，500元/套)

保安服(两套，400元/套)

蓝领工装

白工衣

(两套，150/元套)

蓝领工装

(两套，150/元套)

蓝领工装

(两套，400/元套)

使用

期限

二年

二年

二年