第一篇：教研组工作经验交流汇报材料

实验中学化学教研组交流汇报材料

合作共赢，和谐共进

各位领导、老师：大家好！

今天的交流，实际是我对化学教研组常态工作中的四个方面进行总结，不谈成绩，只讲做法，希望得到各位的指教。

一、合作共赢，和谐共进

我们11位成员组成了一个温馨和谐的大家庭。虽然来自家长、学生、工作、家庭方方面面的压力也很大，但我们工作的环境是温馨的，心灵是自由的。当看到同事获奖，大家祝贺、鼓励与欣赏。当遇到教育中的困惑，大家彼此倾诉，耐心倾听，共求解决方法。当身体不适，一句句问候，让人顿觉心中温暖。这种和谐并不是一团和气，而是“冷暖互知”，是一种真真切切地来自于人文的关怀。当然，我们还在和谐中争先，和谐中共进。一个好的团队需要有一个共同的目标，我们组已逐渐形成了共识，有一套“科学合理，井井有条，卓有成效”的工作方法，有一种“锲而不舍，只争朝夕，干净利落”的敬业习惯，有一叠“卷面整洁，评改规范，训练合理”的学生作业，有一本“格式规范，重点突出，富有创意”的教学案，有一方“秩序井然，节奏明快，活泼生动”的课堂环境，有一个“家长信任，学生尊重，同事欢迎”的教育口碑。大家在师德修养、教学常规等各方面互相感染，取长补短，共同奋进。

化学组一个人的事也就是一个组的事；一个组的事也就是每个人的事，化学组的工作不是“一指禅”，而是虎虎生风的一个拳。试题命制组长、备课组长、教研组长是组长也不是组长，因为大家都是组长。每次老师在涪城区上示范课、研讨课，虽然看到的是她一个人在前方冲锋陷阵，但身后却有一个强大的团队，大家把自己多年积累的经验倾囊相受，有的准备实验，有的制作道具，我们的心里很温暖、很踏实…。

合作就能共赢，和谐才能共进。

二、作风踏实，做法实效

化学组在金组长在带领下形成了踏实、务实的工作作风，教学上，每位老师都始终如一，勤勤恳恳，不迟到、不早退、不缺勤，更不缺位。我们还有一套实实在在提高教学成绩的绝技，那就是听话、真诚、用心、勤奋。我们组的老师都特别喜欢听真话、听对话，认真按照“教学六认真”做好、做实每个教学环节；我们组的老师都特别真诚，我们都一心为了学生、一心为了学校、一心提高成绩、非常真诚，没有虚假；我们组的老师都特别用心，注重自己的一言一行，用自己的人格魅力吸引学生，挖掘化学学科的特点让学生喜欢化学；我们组的老师都特别勤奋，同一节课不止一次备课，辅导学生不厌其烦，作业批改及时有效，作业评语中肯还有鼓励。

三、课改不机械，创新无极限

课程改革就在我们身边，我们却与课改离心离德，老师太固执？还是课改不招人喜欢？我认为化学组课改不机械，俘人之身应先服人之心，我们的课改是从课堂外围悄无声息地进行的，我们的课改是从一次次教研活动和备课活动潜移默化地进行的。我们组在凌敏老师的辛勤工作和努力下编制了一套适合我校教情、学情的导学案。

当然课改离不开创新，课堂创新无极限。我们组也在申报《怎样在课堂教学中营造学科魅力》教科研课题。目前已有一些个人观点比如，化学知识简单化、化学知识生活化、化学手段经济化、情景设置情趣化、感性化学妩媚化、动感化学逻辑化、呆板化学文学化、理性化学浪漫化等。一样的内容不一样的教法，一定就有截然不同的效果。

四、评课就是批课，培新就要推新

化学组有个非常好的传统，评课就是批课。不论课是谁讲，老师有情评课无情，听课的老师都要评课，评课总是不留任何情面，这样对讲课的和听课的都有极大的提高。在青年教师讲各种课之前试讲的时候，大家都去听课，听完以后照批不误。我想经历过的老师都会记忆犹新，当然成长也会节节攀升。

培养青年教师，不能局限于在校内讲讲课，培新就要推新。比如，备课主讲、作业选题、练习找题、复习出题、教研主讲、外出讲课、外出说课都尽量推荐青年教师，给他们压担子、找茬子、出难题。我们的教研活动很多都是老教师在幕后指导，青年教师在台前演出，给他们充分的机会和时间去锻炼。

以上是化学组工作中的点滴，过去的已经过去，未来等待着开创，我们组将在现有的基础上继续努力，与时俱进，开拓创新，以更新的面貌投入到新世纪人才培养的伟大事业中去。相信在校领导的鼓励与支持下，在全体组员的共同努力下，我们将建设一支思想作风好、积极课改、教学基本功扎实，具有现代教育思想的高素质教师队伍。加强课程研究和实践，推进学科整体改革，使教学质量再上新台阶，教科研水平再上新高度，创造出新的教育教学成绩。

第二篇：优秀教研组工作经验交流汇报材料

优秀教研组工作经验交流汇报材料

化学教研组

各位领导、老师：大家好！

今天的交流，实际是我对化学教研组常态工作中的四个方面进行总结，不谈成绩，只讲做法，希望得到各位的指教。

一、合作共赢，和谐共进

我们23位成员组成了一个温馨和谐的大家庭。虽然来自家长、学生、工作、家庭方方面面的压力也很大，但我们工作的环境是温馨的，心灵是自由的。当看到同事获奖，大家祝贺、鼓励与欣赏。当遇到教育中的困惑，大家彼此倾诉，耐心倾听，共求解决方法。当身体不适，一句句问候，让人顿觉心中温暖。这种和谐并不是一团和气，而是“冷暖互知”，是一种真真切切地来自于人文的关怀。当然，我们还在和谐中争先，和谐中共进。一个好的团队需要有一个共同的目标，我们组已逐渐形成了共识，有一套“科学合理，井井有条，卓有成效”的工作方法，有一种“锲而不舍，只争朝夕，干净利落”的敬业习惯，有一叠“卷面整洁，评改规范，训练合理”的学生作业，有一本“格式规范，重点突出，富有创意”的教案，有一方“秩序井然，节奏明快，活泼生动”的课堂环境，有一个“家长信任，学生尊重，同事欢迎”的教育口碑。大家在师德修养、教学常规等各方面互相感染，取长补短，共同奋进。

化学组一个人的事也就是一个组的事；一个组的事也就是每个人的事，化学组的工作不是“一指禅”，而是虎虎生风的一个拳。备课组长、教研组长是组长也不是组长，因为大家都是组长。就拿去年我去讲课这件事来说，虽然看到的是我一个人在前方冲锋陷阵，但身后却有一个强大的团队，有的准备实验，有的制作道具，我的心里很温暖、很踏实„„。

合作就能共赢，和谐才能共进。

二、作风踏实，做法实效

化学组一贯有着踏实、务实的工作作风，教学上，每位老师都不花心，始终如一，勤勤恳恳，不迟到、不早退、不缺勤，更不缺位。我们还有一套实实在在提高教学成绩的绝技，那就是听话、真诚、用心、勤奋。我们组的老师都特别喜欢听真话、听对话，认真按照“教学六认真”做好、做实每个教学环节；我们组的老师都特别真诚，我们都一心为了学生、一心为了学校、一心提高成绩、非常真诚，没有虚假，总是把工作当成鸡肋，认真咀嚼、细细品味；我们组的老师都特别用心，注重自己的一言一行，用自己的人格魅力吸引学生，挖掘化学学科的特点让学生喜欢化学；我们组的老师都特别勤奋，同一节课不止一次备课，辅导学生不厌其烦，作业批改及时有效，作业评语中肯还有鼓励。遍看高一到高三，化学组有多少这样的老师，还用赘述？！

推开化学办公室的门，总有化学老师研讨的声音，推开某地化学教学这扇门，总有我校的赞美之声。

三、课改不机械，创新无极限

课程改革就在我们身边，我们却与课改离心离德，老师太固执？还是课改不招人喜欢？我认为化学组课改不机械，俘人之身应先服人之心，我们的课改是从课堂外围悄无声息地进行的，我们的课改是从一次次教研活动和备课活动潜移默化地进行的。我们成功地进行了校本课程《魔法化学》的开发和实施，我们成功地进行了《电池》的研究性学习，这两个教学活动已经深深地烙在了每位老师的心里，让他们潜意识地感受到了课改的实惠，即学生有浓厚的学习兴趣，学生的潜能在学习中被充分挖掘，老师的教变成了不教。那么我们的课堂何不进行变革呢？不怕不变，就怕想变。我们还准备进行题为《艺术化学》、《食品化学》、《诗歌化学》、《医药化学》等课程的开发和实施。你的课堂还不想变吗？我不相信！

当然课改离不开创新，课堂创新无极限。在一次教研活动的时候，我作了题为《怎样在课堂教学中营造学科魅力》的发言，其中我提到了课堂创新的观点，比如，化学知识简单化、化学知识生活化、化学手段经济化、情景设置情趣化、感性化学妩媚化、动感化学逻辑化、呆板化学文学化、理性化学浪漫化等。

一样的内容不一样的教法，一定就有截然不同的效果。

4、评课就是批课，培新就要推新

化学组有个非常好的传统，评课就是批课。不论课是谁讲，老师有情评课无情，听课的老师都要评课，评课总是不留任何情面，这样对讲课的和听课的都有极大的提高。记得我在讲内蒙的课的时候，我自己先选了一节课试讲了一下，听课的几乎是整个教研组，课后大家挑毛病、说缺点，结果是课无完肤，最终还是换成了下一节的内容。同样，在青年教师讲各种课之前试讲的时候，大家都去听课，听完以后照批不误。我想经历过的老师都会记忆犹新，当然成长也会节节攀升。

培养青年教师，不能局限于在校内讲讲课，培新就要推新。比如，备课主讲、作业选题、练习找题、复习出题、教研主讲、外出讲课、外出说课都尽量推荐青年教师，给他们压担子、找茬子、出难题。我们的教研活动很多都是老教师在幕后指导，青年教师在台前演出，给他们充分的机会和时间去锻炼。有一次某老师要讲一节课，我给出了一个难题，让她讲一节活动创新课《原电池的回收利用》，这节课在课本上是不存在的，需要自编自导，她准备了好长时间，包括课的设计、材料的准备等。我认为自从这节课以后，某老师对课堂的驾驭，对教材的处理等方面有了非常大的提高。现在，xxx、xxx和xxx正在将高中化学课进行分类，并给每一种课型编排出符合新课改的教学模式。

以上是化学组工作中的点滴，过去的已经过去，未来等待着开创，我们组将在现有的基础上继续努力，与时俱进，开拓创新，以更新的面貌投入到新世纪人才培养的伟大事业中去。相信在校领导的鼓励与支持下，在全体组员的共同努力下，我们将建设一支思想作风好、积极课改、教学基本功扎实，具有现代教育思想的高素质教师队伍。加强课程研究和实践，推进学科整体改革，使教学质量再上新台阶，教科研水平再上新高度，创造出新的教育教学成绩。

第三篇：教研组工作经验交流稿

教研组工作经验交流稿

尊敬的各位领导、老师：

下午好！很荣幸能代表数学组的老师在这里讲话。首先，我非常高兴，我们能在元月调考中取得较好的成绩，这是我们数学组的光荣，也是我们全体数学老师经过半年时间辛勤耕耘的结果。我也代表我们数学组的全体老师感谢学校领导给予我们的肯定和表扬。说是交流经验，我有点不好意思，那么我就作为代表把我们上学期的教学和备考工作向各位老师作一个简单的汇报吧。

一、我们有强烈的质量意识

上学期我们数学组的六位成员，教学经验丰富，多年的毕业班经验，对各个知识点了如指掌，精力充沛、精神旺盛，教学风趣幽默，深受学生喜爱，而且有着共同的性格特点：争当先进，唯恐落后。记得刚开学，我们就从第一堂课开始，根据各班的实际情况，一步一个脚印地落实每一个知识点，落实每一个学生，甚至课后把少数基础特差的学生留下单独讲解和反复练习。数学学科特点是：知识是一环套一环的，今天的学习是明天学习的基础，不要妄想到考试时再临阵磨枪。经过半学期的努力，期中考试时，我们的数学在同类学校中优秀率排名第二，其他各项指标均为第一。这样我们心里就更有信心，更加坚定了我们的期末考试的目标：力争第一，确保第二。

二、思想是行动的指南，行动才是思想得以实现的保证。

记得今年的开学典礼上，校长给我们全体师生作了报告。其中有一句话我记得很清楚，那就是“高度决定态度，态度决定一切”，有了争第一的目标，我们四人作了一次严密的集体备课，达成如下方案和措施：

（一）认真上好每一节新课。我们除了按照常规的备、教、改、辅进行新课之外。对于有些学生难以接受的章节，利用多媒体进行辅助教学，比喻说上学期的《再探实际问题与一元一次方程》，若在黑板上讲比较麻烦，而且效果不见得好。后来我们就发扬团队精神，一起讨论、一起设计，分工合作，完成之后，大家轮流使用，资源共享，收到很好的效果。在整个制作过程，我们的目的只有一个，那就是把问题弄清楚。每章上完后，必做单元检测，对于学生出现的重点问题，及时补讲。

（二）复习与新课相结合，强化基础知识的落实。

我们的期末复习不是单纯的等到所有的新课上完才进行，而是把已经学过的重要的基础知识穿插在新课期间的课余时间进行复习。比喻说上学期有理数的计算、解方程等内容学生觉得都会做，但总不能一次性做对，不是这里掉个负号，就是那里多个负号。面对这种情况，只有强化训练才能避免少出一些不必要的错误，当时我们组的老师一直是牺牲自己中午休息的时间，对自己所带学生进行分期分批的进行个别辅导和训练。今天留这几个，明天留那几个，或者是今天留这个小组，明天留那个小组的学生。不让每一个学生漏掉，并且把学生的反馈情况做好记载，没有过关的同学还会有第二次、第三次。我们的想法是：“不求人人成功，但求人人进步”。

（三）广收资料，为我所用。

我们都是第一次使用新教材，出题方法和方向对我们而言都是一片空白。为了少走弯路，我们除了使用自己手中的资料之外，还千方百计的想办法弄到其它的学校的资料来作为参考。还有我们也想办法弄到一初所用的复习资料。当然拿来之后，我们不可能一一使用，只能从中挑选适合我们学生的东西为我们所用。以达“取他人之长补已之短”之功效。

（四）面向全体学生

初一的学习是整个初中阶段学习的基础，也就是金字塔工程的塔基部分。要想我们搭建的金字塔有高度，那么它的塔基部分必须有广度。而我们的学生本来就不多，要想塔基有广度，就得把我们拥有的零砖碎石都用上。所以我们不敢放弃任何一个学生。对于成绩较差的学生注重基础训练，让他们还能动一下手，让他们也能体会一下成功的喜悦，保留一份学习数学的兴趣，而不是摸不着头脑，一无所获。对于成绩较好的学生既注重高度，但绝不轻视他们的基础知识的落实。

以上几点，是我对上学期初一数学组在教学工作中的几点小结。若有不周到的地方，谢谢各位老师批评指正。

上学期的成绩是终点，也是起点，在新在起点上，我们只有更加努力才能攀上新的高峰。谢谢大家！

第四篇：202_ 教研组论坛工作经验交流

化学组工作经验交流

各位领导、老师：大家好！

因为上学期期末所取得的一点微不足道的成绩，张老师安排我发言。说实在话，我很惶恐，因为在坐的任何一位老师都比我资历深，经验足。有那么多优秀的老师，我在这儿说什么经验，纯粹是班门弄斧了。可又一想，作为一名正在成长中的青年教师，能够有这样一个机会和大家交流，请大家对我教育教学中的不足加以指正，又是分外的荣幸。

我认为上学期取得的小小的进步，得益于组里老师们的无私帮助，是我们全组的团队力量。下面我具体说说，在平时的工作学习中，我们组的老师是如何共同努力的。

一、合作共赢，和谐共进

我们高三化学组6位成员组成了一个温馨和谐的大家庭。虽然来自家长、学生、工作、家庭方方面面的压力也很大，但我们工作的环境是温馨的，心灵是自由的。当看到同事获奖，大家祝贺、鼓励与欣赏。当遇到教育中的困惑，大家彼此倾诉，耐心倾听，共求解决方法。当身体不适，一句句问候，让人顿觉心中温暖。这种和谐并不是一团和气，而是“冷暖互知”，是一种真真切切地来自于人文的关怀。当然，我们还在和谐中争先，和谐中共进。一个好的团队需要有一个共同的目标，我们组已逐渐形成了共识，有一套“科学合理，井井有条，卓有成效”的工作方法，有一种“锲而不舍，只争朝夕，干净利落”的敬业习惯，有一叠“卷面整洁，评改规范，训练合理”的学生作业，有一本“格式规范，重点突出，富有创意”的教案，有一方“秩序井然，节奏明快，活泼生动”的课堂环境，有一个“家长信任，学生尊重，同事欢迎”的教育口碑。大家在师德修养、教学常规等各方面互相感染，取长补短，共同奋进。

化学组一个人的事也就是一个组的事；一个组的事也就是每个人的事，化学组的工作不是“一指禅”，而是虎虎生风的一个拳。作为我们组里经验最欠缺的人，我们组里的老师为了让我有充足的时间学习，听课，备课，几乎把组里的很多工作都承包了。我不是一个人在前方冲锋陷阵，我身后有一个强大的团队，我的心里很温暖、很踏实„„。因为合作就能共赢，和谐才能共进。

二、作风踏实，做法实效

化学组一贯有着踏实、务实的工作作风，教学上，每位老师都始终如一，勤勤恳恳，不迟到、不早退、不缺勤，更不缺位。我们还有一套实实在在提高教学成绩的绝技，那就是听话、真诚、用心、勤奋。我们组的老师都特别喜欢听真话、听对话，认真按照“教学六认真”做好、做实每个教学环节，向课堂要质量，精心设计学案，反复讨论、对于重点的知识点要反复强调，并给予强化巩固，达到大面积掌握的效果。练习设计的很有梯度，对不同层次的学生给予分类，要让中下等生吃好，中等生吃饱，优秀生经过一定的启发引导达到目标的效果；我们组的老师都特别真诚，我们都一心为了学生、一心为了学校、一心提高成绩、非常真诚，没有虚假，总是把工作当成鸡肋，认真咀嚼、细细品味，；我们组的老师都特别用心，注重自己的一言一行，用自己的人格魅力吸引学生，挖掘化学学科的特点让学生喜欢化学；我们组的老师都特别勤奋，同一节课不止一次备课，辅导学生不厌其烦，作业批改及时有效，作业评语中肯还有鼓励，利用课余时间多督促检查辅导学生，牺牲自己的时间对学生加强管理与学生多交流、多沟通，真正成为学生的良师益友。

在全体成员的努力下，我们逐步形成了团结、奉献，有活力有激情的教研风格，不怕困难，勇于面对挑战的教研特色。“一根筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团”，面对机遇与挑战，我组全体教师坚信：只有团结一致，求实创新，才能为提高全校的教学质量做出更大贡献，才会迎来更加灿烂的明天！

第五篇：数学教研组工作经验交流

教研求实效

创新促发展

谷有东

尊敬的各位领导、老师：大家好！

今天非常荣幸能有这样的机会和在座的各位一起交流和学习，我想这对我们更好的开展教研工作来说是一次难得的提高机会。一年来，在校领导的正确指导下，我们数学教研组全体成员和其它各组一样，认认真真的搞好日常教学工作，扎扎实实的开展教研活动，在实干中创新，在发展中争先，并取得了可喜的教学和教研成绩，展显了良好的发展态势。但我们深知，这与其他学科组教研活动相比还有很大的差距，在这里我仅将我们在教研活动中的点滴作法做一汇报，求得在座各位老师的指导与帮助。

一、精诚合作，和谐共进

善学才能善研，善研才能善教，已成为全组教师的共识。老师们都说数学组和谐、融洽，的确如此。

1、精诚合作，集体备课：

集体备课是发挥集体优势的一个重要途径。学校非常重视集体备课，确定每周二下午是我们数学教研室的教研活动时间，数学教研室集体备课每次都有徐书记、刘主任亲自参与指导。保障了教研组活动的有效开展，提高了教师组织与实施能力、评析能力、专题研究能力、研讨能力及撰写能力。

每学期，我们数学组全体成员都是在备课组长的带领下进行学案、课件制作。在备课可过程中，备课组长把任务分配到人，严格把关。特别地，在学案制作上，我们数学教研组全体成员献言献策，精诚合作，进行了再学习，再探讨，最后达成了共识，探讨完成了适合本学科的学案制作模式。一年来，学案制作都是在假期分工制作完成，为新学期的教学做好充分准备。

2、献言献策，改进教学：

通过教学实践，我们深深地感觉到如何让数学课堂焕发生机活力，如何让学生在体验中、问题中学习数学，在合作中、探索中学习数学，是数学课堂教学设计的新课题。以往的数学课堂教学，教师讲得过多，学生参与太少，致使学生学习积极性不高，课堂效率低下。针对这一现状，我校提出推广“236”课堂教学模式。

课堂上，我们不但积极推进“236”课模，也在积极改进我们的“236”课模，特别是对自学案的处理做了较大改进，改进后，老师们感觉我们的数学课堂更加流畅。提高了学生自主学习的积极性的同时也大大提高了课堂教学效率。

3、善学善研，提升自己：

善学才能善研，善研才能善教，已成为全组教师的共识。通过开展理论学习，听评课等活动，着力把每一位老师打造成科研型教师。教研组内认真开展听课、评课活动，对本学科的公开课每个老师都要去听并做好记录。评教、评学活动时，每位教师都要畅所欲言，中心发言人要精心做好准备，积极做好说课、评课工作。除了积极参加学校活动，老师们经常到外面去听课、学习、参观等.每当有上级组织的学习培训,我们都积极报名参加。我们还及时总结自己教学工作的“得”与“失”，研究学生的心理，抓住心理特点，不断改进教学工作，使学生始终对数学产生浓厚的兴趣。组织数学教师积极撰写教学案例和教学论文，踊跃向各教学刊物投稿。

4、以老带新，培养“脊梁”：

我们数学教研组是年轻教师的天下，他们也是我们数学教研组的希望和脊梁。上学年，数学教研室许多教师积极参加学校开展的各种活动，李伟主任、吕落英、李传良、亓静、吕宜翠等老师的学风教风给年轻教师树立了榜样，活动中发现青年教师岳萍、李玉祥、李静、郑艳萍、王莹、吴敏、李萌等教师进步非常快，在今后的教学活动中，争取继续培养她（他）们，向名师目标努力。上学年，吴敏老师在校教学能手评比中脱颖而出，代表我校参加市教学能手评选最终荣获莱芜市教学能手称号。

二、科学管理，优化组风

加强学科组的管理，狠抓组风建设，特别是在徐书记、刘主任的带领下实行“签名”制，教研风气大有改观，教师们做到了有事请假，逐渐形成了讲师德，图进取，有民主、有竞争、有团结的组风。每周二下午的教研活动，各备课组成员之间聚在一起，认真探究教材的深度和广度、注重教法与学法的指导，及时研究教学的重点、难点，精心设计课堂的教学过程，他们这里一思路，那里一观点，或惊叹或欢笑，思想的火花不断碰撞着。备课组之间遇到问题时总是共同探讨，经常互相交流，取长补短，一起研究提高数学教学质量的方法和措施。办公室里随时随地的集体备课，是我们数学教研组的特色，也是一道独特的风景。他们严谨、扎实、求真、善问的良好教风形成了一个团结勤奋，锐意进取的战斗集体。

三、“特色”活动，推动教学

上学期，我们数学教研组成功举行了多项特色活动。

1、沙龙活动： 刚开始的读书沙龙活动苦不苦？如果你拿这个问题去问老师们，我想大多数参与此次活动的老师大多会本能地告诉你：苦！但是若问：值得吗？大家会毫不犹豫地告诉你“当然值得!” “每天给自己一个希望”的读书沙龙中，老师们精彩的发言犹言在耳。沙龙活动的举办让我们感受到，老师们展示的不仅仅是读书的心得，更多的反映出的是老师们对学生发自肺腑的关爱，对自己所从事的这份职业的热爱！

2、一师一优课活动：在一师一优课评选活动中，我们数学教研室有九位年轻教师积极参与。他们在评选中都迸发出了前所未有的精神头，课下随处都可以看见或听见他们在一起探讨教法，为了能够使自己的课堂出彩，教师们忘记了吃饭，熬到深夜，在这段时间已经是家常便饭了。最终，王莹老师以精美的情景导入、幽默的课堂教学脱颖而出。欣喜的是老师们的课堂高效程度进一步得到了提升，电化教学手段掌握的更加牢固，活动结束了，但“优课”还远远没有结束，这只是“优课”的开始并不是终点，这一点我们学校从领导到一线教师都清醒的认识到了，以后我们要把“优课”常态化，让孩子们在“优课”中快乐学习、快乐成长。“特色”活动的开展促进了教师的专业发展，推动了教学成绩的提升。

四、努力付出，成绩可喜

在学校的正确领导下，各级部的努力配合下，我们数学教研组上学期取得了可喜成绩，四个级部不管是平均分、及格率还是优秀率都高于全区水平，在三十处中学评比中，初一数学备课组总评第三，初二数学备课组总评第一、初三数学备课组总评第一、初四数学备课组总评第五，特别地，初二备课组进步最快，初三数学备课组及格率、优秀率蝉联第一，是我们学习的榜样。

总结过去,我们备感欣慰，展望未来,我们深知任重道远!我们数学教研组将在学校的领导下,继续发扬团结奉献,求实创新的精神,和其他教研组一道,为学校的建设和发展,为学校的兴旺发达而努力拚搏!