第一篇：货梯卸货区使用申请书

货梯/卸货区使用申请书

坚美广场物业部：

本人/公司为坚美广场

层

号商铺租户，现需要使用商场货梯/卸货区运载

（货品名称）从

层运至

层，搬运时间为

年 月 日

时至

时止，并保证运输过程中，不损坏电梯内之所有设备（包括天花、按键、电梯门等）及商场公共地方和通道，如有损坏，愿意赔偿一切损失。

特此保证！

用 户 名 称： 负责人签署盖章： 日 期：

--

货梯/卸货区使用申请书（回执）

现同意

商铺对货梯/卸货区使用申请，批准于

年

月

日上午/下午

时至

时使用货梯/卸货区运货，为保证运输过程中，不会损坏电梯，商场公共地方及通道，贵司需派员沿途跟进监管。

负责人签署

年 月 日

注：回执联在使用时交给当值保安

第二篇：货梯使用规定(范本)

货梯使用管理规定

为规范货运电梯（吊盘）安全使用与日常保养，确保货梯的安全运行，制定本规定；

一、货梯使用要求

（一）为确保安全，货运电梯不允许任何人乘坐，当电梯不在一楼时，任何人不得进入电梯井下。

（二）上下货物时，严禁超出货梯护栏边框，不得在轿厢内拖拉货物，当一次需运送大量货物时，应少量多次运送，确保无超高、超重现象出现。

（三）货梯运行过程中出现故障时，应立即按下紧急制动开关后寻求专业工作人员帮助解决问题，严禁自行采取措施。

（四）货梯总电源的管理

1.在货梯暂时无人使用时，货梯应用钥匙锁闭后关闭货梯总电源开关，以确保安全。

2.在货梯锁闭状态下如需使用货梯，应使用对讲与二楼办公区取得联系，得到同意后方可开启货梯总电源和锁闭开关。

二、货梯使用流程

（一）货梯只可以由一人操作使用，严禁多人在不同楼层同时使用货梯，货梯不使用时必须停在二楼并锁止。

（二）所有车辆运送货物到库房如需使用货梯，须提前使用对讲机通知二楼办公区工作人员，做到提前准备，不仓促使用。

（三）需要使用货梯时应严格按标准问询确认后方可使用

1.当司机开车进入库房大院前应使用对讲机通知二楼办公区工作人员；

司机标准问询：大车（小车）已到库房，需要使用货梯。库房标准回答：收到，可以使用（如无法使用请告知司机稍作等候）。

2.得到“可以使用”答复，司机应使用卷帘门钥匙打开卷帘门后使用对讲机通知二楼办公区工作人员；

司机标准问询：卷帘门已打开，可以放下货梯。库房标准回答：收到，电梯下行，请注意（此时库房工作人员可操作电梯下降至一楼）。

3.当电梯下降至一楼后，库房工作人员应第一时间使用锁止开关锁止货梯，并用对讲机通知司机；

库房标准问询：可以开始装货。司机标准回答：收到。

4.当货物按要求装载完毕后，一楼工作人员须查看货梯门是否关闭，插销是否插上，当检查完毕后，一楼工作人员要通知二楼工作人员货梯可以上行。

一楼标准问询：货物装载完毕，货梯门已关闭，可以上行。二楼标准回答：收到，电梯上行，请注意。

5.如果货物较多需要多次使用货梯上下运载，可重复执行第2至第4步，如一次运载完毕，须将电梯按要求锁止于二楼，等待下次使用。

三、日常保养与维护

（一）货运电梯须定期进行检查，检查工作由库房组长执行，每月1日检查项目包括电机与线路是否有老化破损问题，钢丝绳是否有损伤及断裂风险，每周一检查一次齿轮连接处是否缺少黄油润滑。

（二）定期检查或日常使用时如若发现存在安全隐患的问题，须立即停止使用，联系相关人员检修，如发现齿轮连接处缺少黄油等问题，应立即为货梯进行保养工作。

库房货运电梯是我们日常工作中必不可少的设备，希望全员能够严格按照标准来使用货运电梯，确保人员安全，并爱护好我们的工作设备。

XXXXXXXXX

第三篇：货梯岗位职责

货梯司机岗位责任制

为了确保电梯的安全运行，电梯司机要经有关部门统一考试合格后才可上岗。物业管理公司工程部电梯管理员负责制定电梯司机的安全操作守则，并监督执行。必须遵守以下内容：

① 保证电梯正常运行，提高服务质量，防止发生事故。

② 要求司机坚持正常出勤，不得擅离岗位。

③ 电梯不带安全隐患运行、不超载运行。

④ 操作时不吸烟、不闲谈等。

⑤ 禁止酒后开梯或睡眠不足疲劳开梯。

⑥ 工作服装要合体，不得穿拖鞋。

⑦ 当电梯停止运行后，要向乘客说明原因或在电梯门口放置说明牌 ⑧ 执行司机操作规程；

a． 每次开启厅门进入较厢内，必须做试运行，确定正常时才能载人。b． 电梯运行中发生故障，立即按停止按钮和警铃。并及时要求修理。c． 遇停电时，电梯未平层禁止乘客打开较门，并及时联系外援。d． 禁止运超大、超重物品。e． 禁止在运行中打开厅门。f． 工作完毕时，应将电梯停于基站并切断电源，关好厅门。篇二：最新货梯管理制度

广东顺峰药业有限公司

运

规电 梯 行 管章 制理 度

目 录

1、相关人员岗位责任制--------3

2、电梯安全操作规程----------6

3、电梯日常检查制度----------8

4、电梯维护保养制度----------9

5、电梯定期检验申报管理制度--10

6、电梯钥匙管理制------------11

7、特种设备作业人员培训考核制度-----------------------------12

8、电梯应急救援预案----------13

9、特种设备安全技术档案管理制度-----------------------------17

10、电梯日常检查与使用状况记录------------------------------19

11、电梯运行故障和事故记录---20 相关人员岗位责任制

一、法定代表人岗位责任制

1、对单位特种设备安全管理工作负全责。

2、认真贯彻执行国家有关法规、标准，熟悉特种设备及安全管理知识，保障特种设备安全运行。

3、负责主持制定特种设备安全管理目标和方针，组织实施《特种设备安全质量管理手册》，主持应急救援预案的反应行动，重视安全教育，提高各级人员安全管理技能，包括应急应变能力，贯彻和落实各项规章制度，确保特种设备运行安全。

4、确定单位特种设备安全管理组织机构的职能分配。

5、检查、督促本单位的安全生产工作，及时消除事故隐患，做到安全生产。

6、法人代表出差在外因事不能履行其职责时，由安全生产负责人替代。

7、及时如实按规定处理和上报事故。

二、安全负责人岗位责任制

1、安全生产负责人在法人代表的领导下，对法人代表负责，按本单位特种设备安全管理工作的要求全面领导本单位特种设备安全管理的日常工作。2、熟悉特种设备的法律、法规、安全技术规范、标准及特种设备工艺控制等专业技术知识。

3、负责本单位的特种设备安全管理工作，领导和协调各部门的特种设备安全工作。负责特种设备建档率、专管率和完好率达到规定要求，在用特种设备的使用登记率、检验合格率达到100％。

4、负责组织制定各项安全管理制度、安全技术操作规程和事故应急专项预案；

5、组织制定、修订《特种设备安全质量管理手册》，并负责贯彻执行，及提出对其修改的意见，确保特种设备安全运行得到有效控制。

6、提出聘用本单位特种设备安全管理人员、特种设备作业人员，组织对特种设备作业人员进行安全生产教育和培训和制定相关奖惩方案。7、协助法人代表做好职工的安全生产管理工作，对存在的问题及时提出意见，督促整改，不断强化职工的安全意识。

8、具体负责特种设备事故的调查、处理。对本单位出现的事故隐患和发生的事故，应认真分析和处理并落实整改措施。

9、审批本单位特种设备的更新改造和报废。

三、特种设备安全管理人员岗位责任制

1、在安全负责人的领导下，对特种设备安全管理具体负责。

2、掌握相关特种设备安全知识，满足国家有关安全技术规范对其任职资格的要求；并经特种设备安全监察部门考核合格，持证上岗。

3、传达、贯彻上级有关特种设备安全的指示以及法律、法规、标准。具体组织制定、修改、落实各项安全管理制度，安全操作规程等，并检查执行情况。

4、经常进行定期和不定期的特种设备安全检查，对发现操作人员违章作业或特种设备存在不安全因素，应及时处理，督促进行整改，防患于未然，必要时暂停操作人员作业或停止设备的运行。

5、明确特种设备的安全管理（使用、保养、维修、改造和检验等）的各个环节及责任人员，操作人员的安全技能培训、考核及管理。6具体负责特种设备应急预案的制订和改进，具体负责应急预案的演练；具体负责突发事件或事故的响应和应急处理。

7、及时向领导汇报本单位的安全生产动态；参与对突发事件或事故的调查、分析和处理，做到“四不放过”，并按规定做好事故的统计上报工作。

8、负责建立特种设备安全技术档案、明确专人管理，负责特种设备及其安全附

件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养。

9、负责对特种设备的使用管理，制订定期检验计划并及时申报，确保其安全使用。

四、特种设备作业人员岗位责任制（电梯作业人员岗位职责）

1、严格遵守各项规章制度和安全操作规程。服从分配，完成本职工作。

2、熟悉和掌握电梯性能，建立电梯运行、维修记录，配合专业维修公司对电梯定期保养、维护。

3、每天运行前，应做一次简单的检查，在确定无故障的情况下，方可正常运行，做好每天运行记录。

4、做好厢内清洁工作，定期对电梯门进行保养，保持门面光亮整洁。文明服务，礼貌待人。要有高度的工作责任心，对乘客的安全负责。当班时间不擅离工作岗位。

5、电梯运行时如出现故障，应立即排除并解救被困人员，立即报专业维修人员修理，并做好维修记录。

6、在运行过程中发现异常情况时应立即按规定要求采取紧急措施，并及时向安全管理人员汇报，必要时直接向安全负责人或法定代表人汇报。

五、安全教育人员岗位责任制

1、向本单位各特种设备应用部门和领导具体传达国家最新安全生产及有关特种设备的政策、法律、法规、文件精神和相关技术规范、标准。组织特种设备作业人员的培训工作。

2、及时向领导汇报上级部门有关安全生产的精神要求，并通过书面形式传达至各部门。

3、制定、完善各工种（锅炉、场内车辆、电梯、压力容器、压力管道安全管理篇三：人货电梯司机岗位职责

人货电梯司机岗位职责

一、人货电梯司机肩负着工地运送材料和人员的重任，必须具备很强的责任心和熟练的工作技能。

二、认真学习和掌握安全技术操作规程及有关安全知识，认真执行各项安全生产规章制度，牢固树立安全第一的思想，严格按人货电梯安全操作规程操作。

三、遵守工地各项规章制度，按时上下班。上班时间不得离岗、串岗、迟到和早退。如有特殊情况请假报施工员和项目部批准。

四、服从本栋号施工员安排、调配和指挥。两人操作一台的电梯司机，在施工员的协调下错开上下班和进餐、休息时间，保证人员和材料运送及时上下。

五、严格遵守上述制度，如有违反，由施工员上报项目部根据情节轻重，予以警告、严重警告和辞退处分，并予以罚款处理，造成经济损失的将追究经济责任。

幸福家园项目部

2014年7月31日篇四：电梯岗位职责 电

梯

安

全

使

用

管

理

规

范

法定代表人（负责人）岗位职责 1.全面负责本单位电梯安全、节能工作。2.组织贯彻与电梯安全、节能相关的法律、法规、标准和规定。3.组织建立适合本单位情况的电梯安全、节能管理体系，明确电梯安全管理机构和人员职责、权限。4.批准本单位电梯安全、节能管理制度、岗位责任制度、安全操作规程和应急救援预案，并组织检查。

5.保证本单位电梯安全、节能必要的资源投入。6.发生电梯事故后，应立即启动应急救援预案，组织抢救并应在1小时内向有关部门报告，配合事故调查处理。

电梯安全管理机构负责人岗位职责 1 贯彻执行与电梯安全、节能相关的法律、法规、标准和规定。.2 负责组织制定、修订本单位电梯安全、节能管理制度、岗位责任制度、安全操作规程和应急救援预案，并报法定代表人（负责人）批准。3 组织电梯安全会议，提出电梯安全、节能的各项要求。4组织应急救援预案演练，参加电梯事故救援，配合事故调查。5 组织相关人员进行电梯安全相关法律、法规、标准及有关规章制度的培训。6 接到安全隐患报告后组织整改并报告本单位法定代表人（负责人）。电梯安全管理人员岗位职责 1具体负责电梯的安全、节能工作。2 负责建立和管理电梯安全技术档案。3 负责制定本单位电梯的维护保养计划和定期检验计划，并组织实施。.4 定期检查电梯运行、维护保养境况，发现异常情况时立即通知维护保养单位及时处理，制止违章行为，并做好记录。5检查电梯安全注意事项、安全检验标志，确保齐全清晰。6监督维护保养工作过程和质量，对维护保养记录签字确认。7当电梯出现故障或发现安全隐患时，应及时组织实施整改；电梯存在安全隐患需要停止使用的，有权作出停止使用的决定，并立即报告安全管理机构负责人。8遇到影响电梯运行或电梯乘客人生安全的突发事件时，应当迅速采取措施，停止电梯运行。

9发生困人等紧急情况时、立即通知电梯维修保养单位进行施救，同时采取相应措施组织救援。

10妥善保管电梯层门、机房和电源钥匙。12参加电梯事故应急救援，配合事故调查。

巡 回 检 查 制 度 1电梯安全管理人员应对本单位电梯开展日常巡回检查，做到定时、定点、定内容，并认真做好记录。

2定期对电梯紧急报警装置进行检查。3定期检查通往机房的通道和机房内的消防设施。4在巡查中发现电梯故障、异常情况和困人时间时，应立即通知维护保养单位。篇五：货梯使用安全规定

货梯使用安全规定

一、电梯作业人员岗位职责

1、服从分配，完成本职工作，每天对轿厢内、外以及周边杂物进行清扫。

2、从事电梯操作人员应经质量技术监督部门进行安全培训并考试合格，取得操作证后，方能上岗操作。

3、每日工作开始时，使货梯上下运行数次，检查有无异常现象，并检查清理厅、轿门地坎有无异物，在确定无故障的情况下，方可正常运行。

4、在机组检修期间做好厢内清洁工作并对施工人员运送的物料进行检查，有权制止任何施工人员运送超过货梯荷载重量的物料。

5、货梯运行时如出现故障，立即电话通知安全管理员，由专业维修人员到厂进行修理。

6、对于违反规定、规程的行为，操作者有权、有义务及时制止并向上级领导反映。

8、禁止将电梯交给无证人员操作。

9、机房禁止无关人员进入。

二、货梯管理规定 货梯是输送物料主要工具，为确保电梯安全正常运行，并做以下

规定，希望大家共同遵守。

1、货梯内禁止吸烟、吐痰、涂污和乱扔杂物。

2、货物运载时操作人员应爱护电梯，不得连续按动或敲击按钮，不得长时间站在轿厢门中间阻止电梯运行。

3、货梯运行中发生故障，应立即拨安全管理员电话，在拨打电话后安静等待，由专业维修人员排除故障，开启轿门，禁止敲打、撬动电梯轿门及设施。

4、用货梯运载其他非生产物品，搬运时应轻搬轻放，不得损坏电梯及公共设施，禁止运载、超大、超宽、超重等物品。

5、使用货梯运送保温棉、细碎杂物时，需在轿厢地面敷设彩条布，将杂物等包裹严实，防止杂物通过轿厢通风口进入货梯竖井内，影响货梯安全运行。

6、货梯指定操作人员需在接班前检查货梯是否能够正常使用、外关是否完好、轿厢内是否存有杂物，如有异常通知班长，做好记录并做处理。

7、货梯在投运期间由各横值直接管理，电梯作业人员负责操作及检查等工作。

三、货梯在使用中注意事项

1、在开启电梯厅门进入轿厢之前，必须先确认轿厢是否停在该层。

2、操作人员在工作时间内，不得擅自离岗位。

3、操作人员应负责监督货梯的载重不超过额定重量。

4、货梯在工作时，严禁在机房擦拭、润滑或修理机件。

5、货梯发生故障或有失正常工作时应立即通知安全管理员，如发现有危险性或可能造成人身、机械事故时，应立即停用，切断货梯总电源，上报分厂，待修复并进行详细检查后，才可使用。

6、吊厢顶上，除去属于货梯的固定设备外，不得存放其它物件；除检修人员外，其它人不允许进入。

7、运载的物品应尽可能稳妥地放在轿厢中间，避免在运行中倾倒。

8、当电梯使用完毕后，电梯轿厢应停于基层

9、电梯检修时，应在厅门处挂“电梯检修停止运行”警示牌。

第四篇：货梯尺寸

500kg载货电梯：0.5吨货梯：单通, 井道尺寸2000X1750, 轿厢尺寸 1110X 1150X2200, 开门尺寸900X2100, 机房尺寸2900X4500, 底坑深度1500, 顶层高度4500

1000kg载货电梯：1吨货梯：单通, 井道尺寸2300X2200, 轿厢尺寸1410X1600X2200, 开门尺寸1100X2100, 2900 X 4500, 底坑深度1500, 顶层高度4500

1600kg载货电梯：1.6吨货梯：单通, 井道尺寸2800X2350, 轿厢尺寸1910X1750X2200, 开门尺寸1500X2100, 3500X5000, 底坑深度1500, 顶层高度4500

2000kg载货电梯：2吨货梯：单通, 井道尺寸2800X2700, 轿厢尺寸1910X2100X2200, 开门尺寸1500X2100, 3500X5000,底坑深度 1500,顶层高度 4500

3000kg载货电梯：3吨货梯：单通, 井道尺寸3450X2850, 轿厢尺寸2410X2250X2200, 开门尺寸1800X2100, 机房尺寸4000X5000, 底坑深度1600, 顶层高度4600

5000kg载货电梯：5吨货梯：单通, 井道尺寸3560X4150, 轿厢尺寸2410X3550X2500, 开门尺寸1800X2400, 机房尺寸4000X4280, 底坑深度1600, 顶层高度4800

3000kg汽车电梯：3吨汽车电梯：单通, 4010X5880, 轿厢尺寸2510X5100X2500, 开门尺寸2400X2400, 机房尺寸4010X5880,底坑深度 1600,顶层高度 4800

5000kg汽车电梯电梯：5吨汽车电梯：单通, 4360X6380, 轿厢尺寸2910X5600X2500, 开门尺寸2400X2400, 机房尺寸4360X6380, 底坑深度1600, 顶层高度4800

1600kg医用电梯：1.6吨医用电梯：单通, 2400X3000, 轿厢尺寸1430X2350X2500, 开门尺寸1200X2100, 机房尺寸2400X4500, 底坑深度1600, 顶层高度4800

1600kg病床电梯：1.6吨病床电梯：单通, 2400X3000, 轿厢尺寸1430X2350X2500, 开门尺寸1200X2100, 机房尺寸2400X4500, 底坑深度1600, 顶层高度4800

第五篇：人货梯 劳动合同书

协议书

甲方：北京城建亚泰建设观澜时代项目部

乙方：性别：

身份证号:

经甲乙双方依据《建筑法》、《劳动法》、《浙江省省劳动合同条例》等有关法律、法规，平等自愿协商一致，签订本合同，明确双方权利、义务，并共同信守所有条款。

一、合同期限

自 2012年月日起至工程完工止；

二、工作内容

1、甲方安排乙方在人货梯司机岗位工作，乙方的岗位职责及生产工作要求，按照甲方有关规定及进度计划执行，乙方应完成甲方依据本协议分配的工作任务。

2、乙方应根据实际情况，要合理安排协调各班组的需要，确保工程正常施工。

三、劳动报酬

1、经双方协商确定，每月工资计2300 元（工资包括当地有关部门规定缴纳各种劳动保险费用等）

2、工资支付日期为每月15号后支付上月工资1000元，余款在年终付清。

四、劳动保护和劳动条件

1、甲方依法应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立、健全生产工作规范，保障乙方履行劳动义务。

2、甲方必须制定劳动安全卫生制度，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保证安全文明生产。

3、乙方必须经相关部门培训考试合格后颁发的上岗证书，证件必须在有效期内，违者责任自负，接受甲方检查监督管理，遵守岗位安全操作规程。

4、乙方应按甲方工程实际情况上下班，不准中途离岗，如擅自离岗半小时以上的，扣除3天工资，在本月工资发放中扣除，保证本工程正常施工,每天工作前对机械进行检查维护。

5、乙方在实际工作中要服从甲方管理人员的上下班时间合理安排，不得随意离岗，如甲方管理人员发现乙方未按要求实行的，甲方有权单方解除合同并按上月实际上班时间工资的70％结算，并清退出场。

五、劳动纪律

1、乙方应严格遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。

2、乙方应合理安排各班组施工工作，不得擅自离岗。

六、劳动合同变更、解除、终止

1、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更。

2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

3、本合同到期即行终止，本合同期限届满前甲方应当提前三十日以书面形式将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知乙方，甲乙双方同意续订劳动合同的，可在本合同期限届满前续订劳动合同。

七、违约解除劳动合同责任

1、甲方或乙方违反规定或本合同约定解除本合同，给对方造成损失的应按《浙江省省劳动合同条例》有关规定向对方赔偿。

2、乙方经甲方出资招用、培训及提供特殊待遇的，双方应签订服务期专项协议，明确乙方应服务的期限及乙方违反服务期约定应承担的违约责任。

3、乙方未经甲方同意自行离职的应扣除全部工资的20%。

八、劳动争议处理

１、因履行本合同发生的争议甲、乙双方可以协商解决，也可以申请调解或仲裁，对仲裁裁决不服的可提起诉讼。

九、本合同未尽事宜，按国家及浙江省有关规定执行，没有规定的由甲、乙双方协商解决。

甲方（盖章）：乙方（签字）：（委托代理人签字）

年月日年月日

身份证复印件：