第一篇：关于申请临淄区人民医院spect

临卫发„2012‟ 号 签发：

临淄区卫生局

关于为临淄区人民医院申请大型乙类医用

设备配制许可证的请示

市卫生局：

临淄区人民医院作为临淄区的医疗、康复、保健中心，现有在职职工1099人，开放床位960张，年门诊量55万人次，年住院病人达3.7万人次，中心手术室手术8000余人次。其开展的心脏直视手术、心脏介入手术、膝髋关节置换、各种腔镜微创手术、各种肿瘤的放疗、化疗及疑难杂症的治疗均达到了市级领先水平，先后获得省科技进步三等奖四项，市科技进步二等奖二项，市科技进步三等奖三项，被省卫生厅列入“五年百项”科技推广计划1项。

医疗设备的投入有力地推动了医院的快速发展，截止2011年底，临淄区人民医院已购置乙类大型设备六台，其中CT、ＭＲＩ、ＤＳＡ、ＬＡ已办理乙类大型医用设备医疗机构许可证。根据淄博市卫生局《关于下达2012-2015年允许配置乙类大型医用设备医疗机构的通知》（淄卫字„2012‟84号），临淄区人民医院实有ＳＰＥＣＴ1台，规划配置数1台，符合规划控制要求，现申请发放临淄区人民医院ＳＰＥＣＴ配置许可证。

当否，请批示。

二〇一二年六月二十七日

第二篇：临淄区体育局

临淄区体育局

2009年政府信息公开工作报告

为全面总结2009年政府信息公开工作，进一步提高政府信息公开工作的水平，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）及市政府办公厅《关于做好2009年政府信息公开工作报告编制工作的通知》中关于编制政府信息公开工作报告的有关规定，现就体育局2009信息公开工作报告如下：

一、成立了政府信息公开工作领导机构。有单位的分管副局长任领导机构的组长，定期学习信息公开的有关法律、法规和政策文件，主动公开政府信息的情况，认真贯彻实施《中华人民共和国政府信息公开条例》。

二、按照省、市、区的有关要求做好信息安全工作。为确保国庆60周年和第十一届全运会等重大活动的筹备和举办期间的网络与信息安全，我们对本单位计算机网络建设、运行和安全保密情况进行了认真自查，并且建立了信息安全制度，安全防范措施，应急响应机制等。对自查中发现的安全隐患进行了认真整改，保证了信息网络系统持续安全运行。

三、主动搞好政府信息公开。2009年共接受群众当面申请信息公开2次，一是了解体育产业政策法规，建设民办体育俱乐部政策咨询；一是了解体育局业务工作，积极参加体育健身活动咨询。我们按照相关政策要求，都给予了热情接待受理，并全部进行了信息公开。

在信息公开工作中未出现投诉、行政复议等情况。

四、体育局政府信息公开工作均无收缴费用，全部免费义务为群众提供服务。

五、工作中存在的问题。

1、信息公开的内容不够全面、充实，有待于进一步完善。

2、信息公开工作参与申请的群众人数比较少，有待于进一步宣传政府信息公开的意义，增加政府工作的透明度。

3、政府信息工作很重要但在本单位没有编制，没有专项经费，希望上级政府能够解决这一问题。

临淄区体育局

2010年1月27日

第三篇：临淄区语言文字工作简报

临淄区语言文字工作简报

第4期

临淄区语言文字工作委员会办公室2009年3月25日

临淄区率先在全市使用

国家普通话水平智能测试系统

2008年12月，临淄区语言文字工作办公室在市语委办的大力支持下积极与省语委办联系，通过到山东大学进行测试系统实地考察，在全市率先安装了最先进的国家普通话水平智能测试系统，这个系统十几分钟测试一场，一天可以安排几十场，六七百人的测试可以轻松完成，电脑直接评分，大大节约了人力、物力，而且保证了测试的客观性、公平性，考生非常满意。安装国家普通话水平智能测试系统大大改变了人工测试“耗时、费力，成本高、效率低”的状况。使我区测试工作走在了全市乃至全省的前列，得到了省市领导的好评。2009年1月，利用该系统对已参加培训的党政机关、事业单位工作人员共计920人进行了普通话水平测试,3月，又对公安分局、地税分局等单

1位500余人进行测试，取得了良好的效果。

临淄区普通话培训与测试工作成效显著

为搞好普通话培训与测试，临淄区语委办积极协调区物价局，对党政机关工作人员普通话培训费用标准进行审批；由区委组织部、区人事局、区语委牵头，迅速出台了《临淄区党政机关工作人员普通话培训与测试工作的通知》、《临淄区关于做好全区事业单位及公共服务行业工作人员普通话培训与测试的通知》。为方便各单位，2008年下半年，区语办集中培训共计十五期，每周一期，每期固定在周三、周四、周五三天。区语委办公室还根据各单位工作性质的不同，创新培训形式，灵活多样的开展培训，对区法院、区人民医院、地税分局、公安分局等单位开展送教上门服务，共计培训2600余人，并顺利进行了测试，受到参训单位和广大学员的一致好评。

经过培训，各单位掀起了学普通话、练普通话、用普通话的热潮。区国税局拉横幅、做看板，开展演讲比赛，创建了良好的宣传氛围，并要求在服务过程中使用普通话；区城管执法局等单位领导带头说普通话，将普通话作为工作用语并纳入考核，较好地推广了普通话。

临淄区语言文字工作受到省领导好评

2009年2月29日，山东省语委办公室主任尹建国同志在淄博市语委办领导的陪同下来我区，对我区语言文字工作进行调研。尹主任详细听取了临淄区语委办主任张振斌同志和临淄区语委办副主任、区教育中心校长孙海亭同志的汇报，实地查看了档案材料，对临淄区开展的各项语言文字工作给与了充分肯定和高度评价，提出了指导性意见，并要求在全省推广我区的经验和做法。

临淄区的语言文字工作经验 在省、市会议上进行交流

2009年3月12日，淄博市语言文字工作调度会在鲁中宾馆召开。会议由市人事局副局长、市语委副主任李克忠同志主持，市教育局副局长、市语委副主任张景春同志通报了我市城市语言文字规范化创建工作进展情况，市政府办公厅副秘书长、市语委副主任张鲁辛同志作总结讲话。临淄区语委办副主任、区教育中心副校长李爽同志代表我区作了典型发言。3月13日至14日，省语委、省教育厅在我市桓台宾馆召开了2009全省语言文字工作会议，省语委副主任、省教育厅党组副书记、副厅长杨瑛，部分省语委成员单位成员、17地市教育局分管局长和语委办主任、140余所高校语委办主任出席了会议。会上，临

淄区作为区县代表就城市语言文字迎评工作进行了经验介绍。会后，山东省语委办组织全省各地市语言文字工作主要负责人到我区进行参观学习，省市领导对我区语言文字工作取得的成绩给予了充分肯定。

【简讯】

●临淄区文明办组织了全区 “我看改革开放三十年”演讲比赛。●临淄区实验中学、闻韶小学、康平小学等三处学校通过淄博市语言文字规范化示范校验收。

●召口中学深入开展“爱与责任”师德教育活动，举办了一场以“平凡的岗位，不平凡的事迹”为主题的师德演讲比赛，强化了广大教师的责任意识，也使全体同学更深刻地体会到了教师工作的艰辛与神圣，有利于增进师生感情，有利于建设平安和谐校园。

临淄区各单位普通话培训与测试情况通报

征编：李爽审签：张振斌 电 子 信 箱：lzyywz2008@163.com

第四篇：关于武宁县人民医院救护车报废申请

关于武宁县人民医院救护车报废申请

县公车办：

我院赣G42749金旅牌救护车，于2006年10月份注册登记，现因车辆老旧，配件短缺，车况差，已达到车辆报废年限，不能满足现有的医疗保障，特申请报废，望予批准。

敬礼

申请人：武宁县人民医院2015年5月5日

第五篇：临淄区合作社实践报告

临淄区合作社实践报告

学习合作社半个学期，但真正的合作社并没有接触过，这次终于有机会到合作社学习，心里已经盼了有段时间了。到了那跟着当地的领导到合作社安排下来。晚上跟着到村里放电影讲关于种植蔬菜的课，看到当地的勤劳的农民他们对合作社的信赖和支持，心里有种自豪。

自2007年《农民专业合作社法》实施后，合作社的数量不断攀升合作社事业又焕发了生机。合作社对农村经济的发展有着不可替代的作用。但是合作社的数量增多是否意味着合作社是规范的他们又是否发挥着应该的作用。农民专业合作社作为提高农民组织化程度、维护农民利益、增加农民收入的一种新的组织形式要想发展壮大，必须从一开始就重视内部控制。刚步入大学一年学到关于合作社的还很浅，也没有接触过真正的合作社，利用假期来到临淄学习了解合作社，进行了浅层的调查。临淄区合作社的发展现状

临淄是个历史文化悠久的城市，曾为齐国的首都，早在齐国时期就重视工商经济，他们作为农业强区认识到合作社对农村经济的作用，结合自身优势加快农民专业合作社的组织建设，提高了农民组织化程度。把合作社作为推动全区农村经济跨越式发展的一个重要抓手，因地制宜，积极引导，大力扶持。现以注册合作社257家，创建示范社29家，市级合作社4家。涵盖花卉、蔬菜种植、畜牧养殖、生产资料购销、农机、服务等各行业。每年拿出200万扶持资金，三年时间由30多家增长到近300家。

皇城镇是临淄发展合作社比较好的地区，这里被誉为“西红柿第一镇”。有合作社45家，其中花卉，蔬菜20多家，农机3家，养殖等类型。合作社的经营管理状况及存在问题

（1）合作社大多数规模小、质量差。大多数合作社规模小、质量差，带动力不强。虽然已有合作社的构造但没有真正成为经营实体和市场竞争主体，有些只是简单的团购物资，市场竞争力差，面对市场的抗风险能里差。

（2）合作社运行机制不健全，管理不规范。合作社还不能做到民主，有些管理人员享有的待遇普通社员得不到;有些管理者还没做到位缺少好的带头人，没有真正把农民组织起来。合作社仅仅只能为社员提供基础的服务；有些社员还需自己单打独斗销售产品，而不是以统一面向市场，但有些合作社已经开始在做。（3）社员思想素质不高。部分专业合作社理事长对创办合作社只求团购物资省钱，而忽视自己应该得到报酬。社员对合作社的依赖不足，归属感不足。很少为合作社发展提自己的意见，更不关心合作社的运营。对合作社的认识不够，没有团结意识，有些社员在产品价格高时不会把产品给合作社，低时则找合作社，很不利于合作社的发展没有形成共同参与管理、利益共享、风险共担，合作关系松散，合作社可以利用社员股金制衡社员。

合作的经营都面临着资金问题，投入大产出少，在产品收购时资金压力大，但他们并没有看到自身合作社作用，可以利用合作社内部社员资金互助。没有自己固定的经营场所。往往注册时把实物当做资本，看着注册资金很多，但实际相差很远。这样既不规范又给自己以后向银行贷款时造成了麻烦。合作社启示与建议

这些合作社刚刚起步，他们有些经验值得我们去学习思考，毕竟合作社开始起步。思远蔬菜专业合作社是一家企业与合作社结合比较好的合作社，思远合作社以技术服务为优势，实行蔬菜7F标准化管理模式。他们通过各种企业化管理模式，采用短信、报刊、手册等为社员指导种植。他们是少数能做到提供教育，为社员丰富生活的合作社。但企业与合作社是不同的，他们有着各自的利益，企业不应利用合作社推销自己产品。而且在调研时观察到能得到分红的只是少数社员，合作社的价值是平等民主，着显然违背了。翠竹蔬菜合作社，走高端有机农产品，主打小西红柿。他们把小西红柿做大做精，确立这一优势，面对市场时竞争力大大加强。洪牧养猪合作社是08年成立的，当初成立只是想一起购饲料便宜，所以当地养猪户成立了合作社。合作社虽然看似已经具备合作社基本要求，但这个合作社不是盈利组织，理事长不拿工资，时间长了合作社就会很难运行。（1）在发展中既体现公平，又体现效率；既讲求服务又讲求盈利；既注重分配，又注重积累；认真学习合作社原则，尤其是对社员的教育。合作社社员的合作社，社员要增强合作意识，让合作社真正成为民办、民管、民受益的合作社。（2）现在的合作社发展应该从最基础做，要在机制健全、程序规范上下功夫，以此来提高合作社的运行水平。可以引导农民专业合作社加强与本地同类组织的联系沟通，借鉴、吸收好经验，不断扩大规模部分可以促进联合社的发展，增强面对市场和抵御风险的能力。同时，抓好农民专业合作社管理人员的培训，解决管理水平低、运作不规范等问题。

（3）合作社大都由农民办，所以大多数合作社都存在资金问题，政府应该帮助农民融资，政策上给予帮扶。社员也可以办资金互助社，社员之间的资金流动。(4)合作社是一个经济组织，不是慈善机构。它应该以公司的形式存在，所以应该有人管理经营，管理人员要有相应的报酬，还要留取公积金作为发展的支撑，剩余部分合理分配。作为经济实体当然在管理方面要有专门的人才，所以应鼓励吸引大学生投身合作社事业中。总结：

学习合作社一年以来对真正的合作社了解很少，这次调研终于看到了真正的合作社，但与理论中的合作社还都差距，规范的合作社没有几家。合作社在我们国家才刚刚起步，路还有很长要走，做为一名学习合作社的学生感到任重而道远。可以看到政府部门已经重视合作社，人们也开始摸索走合作之路，我们更要学好合作社，在不久将来我们也会出现具有重大影响力的合作社。