第一篇：医院环境卫生管理制度（范文）

 环境卫生管理制度

卫生员要清扫承担的卫生区段,并把清扫的垃圾及时清运到垃圾点，做到日产日清，无积存。每次清运完后要保证垃圾车周围的清洁。

一、医院提倡爱清洁、讲卫生、讲社会公德，全院员工应自觉 维护医院环境和室内卫生。

二、医院辖区内禁止下列行为：

1、不准随地吐痰、不准乱扔污物、不准从室内向外抛弃废物和 乱泼污水。

2、不准在工作室内乱堆、乱放、乱挂个人生活物品或食品。

3、不准在楼道内存放有碍通行的自行车、废旧物品等。

4、不准乱贴标语、宣传广告。

5、不准随意移动和损坏医院卫生设备、设施。

三、环境卫生、室内卫生责任分工

1、医院辖区内的环境卫生、楼道、会议室、卫生间的清扫保洁工作由卫生员负责。

2、各科室室内卫生由各科室人员负责。

四、责任要求

1、卫生员要清扫承担的卫生区段,并把清扫的垃圾及时清运到垃圾点，做到日产日清，无积存。每次清运完后要保证垃圾车周围的清洁。

2、卫生专管人员定期安排垃圾箱的洗刷和消毒，定期好投药灭 鼠、灭蟑，喷药灭蚊蝇等。

3、医院各科室应认真执行周末卫生清扫活动，并服从卫生检查 人员的批评意见。

4、全院员工应尊重卫生员的劳动成果。

5、医疗废物管理按卫生部《医疗机构医疗废物管理办法》及医院有关规定执行。

五、各科室环境卫生检查员每周对卫生保洁检查不少于一次；

全院卫生检查由预防保健科牵头，每月一次，并将检查结果报院务会。

六、对认真执行本规定，维护医院环境卫生表现突出的科室和个

人，给予表扬和奖励；对违反本规定的科室和个人，根据情节给予通报批评教育、警告、责令期改正等处罚。

医院环境管理制度

一、环境管理机构设置的目的

环境管理机构的设置，目的是为了贯彻执行中华人民共和国环境

保护法的有关法律、法规，全面落实《国务院关于环境保护若干问题的决定》的有关规定，对项目“三废”排放实行监控，确保建设项目经济、环境和社会效益协调发展；协调地方环保部门工作，为企业的生产管理和环境管理提供保证，针对拟建项目的具体情况，为加强严格管理，企业应设置环境管理机构，并尽相应的职责。

二、环境管理机构的设置

1、机构组成

根据本工程的实际情况，在建设施工阶段，工程指挥部应设专人负责环境保护事宜。工程投入运营后，环境管理机构由后勤管理部门负责，下设环境管理小组对该项目环境管理和环境监控

负责，并受项目主管单位及环保局的监督和指导。

2、环保机构定员

施工期在建设工程指挥部设2~4名环境管理人员。运营期应在 后勤管理部门下设专门的环保机构，并设专职的环保管理人员

1名，锅炉房操作人员3名，中水处理站操作人员4名，垃圾处置人员5名，绿地养护人员4名。

3、环境管理机构的职责

(1）贯彻、宣传国家的环保方针、政策和法律法规。

(2）制定本医院的环保管理制度、环保技术经济政策、环境保护发展规划和年度实施计划。

(3）监督检查本项目执行“三同时”规定的情况。

(4）定期进行环保设备检查、维修和保养工作，确保环保设施长期、稳定、达标运转。

(5）负责医院环保设施的日常运行管理工作，制定事故防范措施，一旦发生事故，组织污染源调查及控制工作，并及时总结经验教训。

(6）负责对医院环保人员和居民进行环境保护教育，不断提高居民的环境意识和环保人员的业务素质。4、施工期环境管理计划

（1）环境管理机构对施工期环境保护工作全面负责，履行施工期各阶段环境管理职责。

（2）对施工队伍实行职责管理，要求施工队伍按要求文明施工，并做好监督、检查和教育工作。

（3）按照环保主管部门的要求和本报告书中有关环境保护对策措施对施工程序和场地布置实施统一安排。

（4）土建工程需要土石方的挖掘与运输、管道挖沟、施工建材机械等占地，对产生的扬尘应及时洒水，及时清除弃土，避免二次扬尘。

（5）合理布置施工场内的机械和设备，把噪声较大的机械设备布置到远离居民的地点。

防鼠防虫管理制度

目的规范生产车间、仓库防虫防鼠管理，避免污染，确保产品卫生符合规定。2 范围

车间仓库的防虫、防鼠管理。3 职责

各部门经理、班组长、保洁员、QA检查员对本制度的实施负责。4 内容

4.1 车间、仓库门窗入口要设置防止虫、鼠进入的装置。

4.2 所有门窗出入口必须能关死，不留缝隙，以免鼠患。

4.3 与外界相通的窗户均应用适当的材料密封，除发生安全上的紧急情况外，严禁打开。

4.4 人员进出生产车间，必须遵守“两门不可同时打开”的原则。

4.5 物料进出生产车间必须按照相关规程操作，在规定场所拆包，避免带进虫鼠。

4.6 通风口、排气口均应安装或设置滤网。

4.7 综合管理部负责对厂房、仓库设施进行维护保养，每月对滤网的完整性进行检查，必要时予以维修或更换。

4.8 车间、仓库的排水口应保持通畅，设有防止逆流的水封装置，平时应盖严。清洁作业结束时均应进行检查，确保密封有效。

4.9 除虫、灭害

4.9.1 在厂房、仓库入口处安装捕蝇灯，诱杀进入厂房内的昆虫。捕蝇灯由综合管理部负责设置并每月检查、维护保养。

每月两次布放粘鼠胶捕鼠，每天上班后、下班前两次检查，及时更换。

4.9.3 仓库每月一次布放捕鼠夹捕鼠，每天上班后、下班前两次检查，及时更换。

4.9.4 发现鼠迹及时追踪，消灭鼠害，必要时请专业灭鼠单位定期进行灭鼠。

一、组织领导

为提高全局干部职工健康意识，预防传染病的发生，降低四害密度，加强对除四害的工作力度，决定成立领导小组。

除四害领导小组成员每季度各开一次会议，研究本单位除四害情况及方法，并制订除四害的工作制度。

二、灭鼠工作

1、把除四害工作列为本单位爱卫工作、创建文明机关工作的重要内容来抓，人人参与，个个动手，不留死角。

2、灭鼠工作坚持经常与突击相结合，防、灭相结合，药物与工具相结合，每季度开展一次药物突击灭鼠活动，常年有灭鼠工具，有切实可行的防鼠措施。

3、及时清理室内外杂务，经常检查库房、墙角、墙缝、鼠洞，及时堵塞，对鼠笼、鼠夹应即使投放和清理。

一、组织领导

除四害工作制度

为提高全院干部职工健康意识，预防传染病的发生，降低四害密度，加强对除四害的工作力度，决定成立领导小组。

除四害领导小组成员每季度各开一次会议，研究本单位除四害情况及方法，并制订除四害的工作制度。

二、灭鼠工作

1、把除四害工作列为本单位爱卫工作、创建文明机关工作的重要内容来抓，人人参与，个个动手，不留死角。

2、灭鼠工作坚持经常与突击相结合，防、灭相结合，药物与工具相结合，每季度开展一次药物突击灭鼠活动，常年有灭鼠工具，有切实可行的防鼠措施。

3、及时清理室内外杂务，经常检查库房、墙角、墙缝、鼠洞，及时堵塞，对鼠笼、粘鼠板、鼠夹应及时投放和清理。

三、灭蝇、灭蚊工作

1、彻底清除蚊、蝇孳生场所和卫生死角，翻盆倒罐，清除积水，不乱倒乱丢垃圾。

2、定点、定人、定时对孳生场所进行药物喷洒消灭。

3、完善防蝇设施，垃圾箱有盖有门，蜜蜂存放垃圾，厕所定人打扫，定时喷洒药水。

四、灭蟑螂工作

1、每年秋季开展药物消灭蟑螂突击活动。

2、各科室及公共场所要经常彻底清理蟑螂栖息场所，搞好室内外卫生，为全院提供安全、卫生的活动场所。

1、彻底清除蚊、蝇孳生场所和卫生死角，翻盆倒罐，清除积水，不乱倒乱丢垃圾。

2、定点、定人、定时对孳生场所进行药物喷洒消灭。

3、完善防蝇设施，垃圾箱有盖有门，蜜蜂存放垃圾，厕所定人打扫，定时喷洒药水。

四、灭蟑螂工作

1、每年秋季开展药物消灭蟑螂突击活动。

2、各科室及老干部活动场所要经常彻底清理蟑螂栖息场所，搞好室内外卫生，为老干部活动提供安全、卫生的活动场所。

第二篇：医院环境卫生管理制度

环境卫生管理制度

一、医院提倡爱清洁、讲卫生、讲社会公德，全院职工应自觉维护医院环境和各个科室内环境卫生。

二、医院辖区内禁止下列行为：

1、不准随地吐痰、不准乱扔污物、不准从室内向外抛弃废物。

2、不准在办公室内乱堆、乱放、乱挂个人生活物品或食品。

3、不准在楼道内存放有碍通行的废旧物品。

4、不准随意移动和损坏医院卫生设备、设施。

三、环境卫生、室内卫生责任分工

1、医院辖区内的环境卫生、楼道、楼道围裙、楼梯扶手、仪容镜、窗台的保洁工作由保洁员负责，每天清扫一次。医院的会议室由保洁员每周打扫一次。

2、各科室内卫生由各科室人员负责。

四、责任要求

1、医院成立卫生督查小组负责医院环境卫生的督导检查工作。

2、保洁员要清扫承担的卫生区段,并把清扫的垃圾及时清运到垃圾点，做到日产日清，无积存。每次清扫垃圾后要及时冲洗干净垃圾箱。

3、医院各科室人员应每天下午下班之前将本科室的卫生清扫干净，并服从卫生督查小组的批评意见。

4、全院职工应尊重保洁员的劳动成果。

五、医院的环境卫生由卫生督查小组每周检查一次，并将检查结果报院委会。

六、对认真执行本规定，维护医院环境卫生表现突出的科室和个人，给予表扬和奖励；对违反本规定的科室和个人，根据情节给予通报批评教育、警告、责令限期改正、罚款等处罚。

魏桥镇卫生院

2016年7月26日

第三篇：医院环境卫生综合管理制度

环境卫生综合管理制度为保障医院整体环境清洁、美观，特制定本制度。

一、医院成立环境卫生管理领导小组，由总务科、创建办、院感科、宣传科、医务科、护理部、物业公司驻医院管理处负责人组成，接受行政院长领导，组织工作由总务科，创建办牵头，具体工作由金地物业公司实施。

二、医院总务科在院部领导下，负责组织每两年一次的环境卫生对外招标、合同签订、工作考核等工作，其中公共区域卫生由总务科，病室卫生由护理部考核，报总务科汇总。考核标准按医院卫生工作考核表计分考㧡。如每次打分低于80分，按低于80分值每一分罚款50元，对多次口头或书面要求整改而未达到要求的问题，每项200元。每月考核一次。

三、物业公司保洁范围（工作内容）：医院医疗、办公、教学的所有区域及附属物，含公共用地、绿地。其中临床科室要求进入每间病房，门诊要求进入每间诊室。

院内公共垃圾及工作地域范围内各楼层、花园、科室生活垃圾及医疗垃圾的分类和院内中转由物业公司负责。窗帘布每年清洗一次，地面每年清洗至少两次，玻璃每年清洗两次。

四、医院负责配备公共场地内应设置的清洁所需的各种固定器具（包括垃圾桶、痰盂、垃圾篓）。

物业公司负责提供日常清洁所需的各种工具、设备及物资。

五、保洁人员要统一着装，衣服整洁、佩戴工牌、使用文明服务语言，上岗期间工作热情、礼貌待人。

物业公司每月至少一次指派高层管理人员到现场检查清洁卫生情况，并积极征求院方意见，定期进行工作小结，发现问题及时采取措施不断提高服务质量。

六、医院病媒生物的防治工作委托本市爱卫办服务中心负责，做到夏季每周灭蚊一次。灭鼠、灭蟑每月不少于两次。

七、医疗废物管理和污水达标排放严格按《医疗机构医疗废物管理办法》及环保部门、医院有关规定执行。

八、医院提昌爱清洁、讲卫生、讲社会公德，全院员工应自觉维护医院环境和室内卫生。

医院辖区内禁止下列行为：

1、不准随地吐痰、不准乱扔污物、不准从室内向外抛弃废物和乱泼脏水。

2、不准在工作室内乱堆、乱放、乱挂个人生活物品或食物。

3、不准在楼道内存放有碍通行的自行车、废旧物品等。

4、不准乱贴标语、宣传广告。

5、不准随意移动和损坏医院卫生设备和设施。

九、医院每年四月底环境卫生大竞赛活动，具体有创建办组织进行。

第四篇：2012年医院环境卫生管理制度

黄沙卫生院环境卫生管理制度

为保持整个医院清洁、优美、舒适的工作环境，维护医院良好的院容院貌，辅助控制病源传播工作，更好的服务于广大人民群众，特制定院内环境卫生管理制度，内容如下：

1、必须每天清扫卫生区，室内及走廊无棉球、胶带、及其它医疗废弃物，清除肉眼可见的积灰、斑点、污垢、油渍、垃圾等，做到每天一小扫，每周一大扫。

2、各科室负责自己办公室卫生，时常洒水及时拖自己科室的地面，以防起尘，做到“六面光”。保持办公室桌、椅、床、医疗仪器、电脑、电视等电器的表面清洁。

3、各科室每天上班前和下班后要及时打扫卫生，清除垃圾，门窗保持明亮，经常擦洗。

4、在清洁工作的同时，发现室内建筑、家具、设备有所损坏，影响使用或有碍观瞻，应及时报告院领导。

5、根据不同要求，处理生活垃圾、污染垃圾及其它垃圾，医疗垃圾按医疗垃圾管理制度处理。

6、上班期间医务人员要穿工作服，挂上岗牌

7、职工要求勤洗澡，勤换衣，保持个人卫生

8、宿舍过道做到无杂物，窗户、门每周擦一次，保持光亮。

9、爱护院内花草树木，人人有责。

10、保持医院外部整洁与美观，院内外堆放的物品及停放的车辆要摆放整齐。

11、食堂卫生由炊事员负责。保持厨房的干净整齐，防尘、防蝇、防鼠等措施要到位。剩饭菜和垃圾要及时清理，禁止堆放在食堂内。生熟要分开存放。

12、卫生间要求每天清扫地面垃圾，清理纸篓内废纸，刷洗厕所，要干净无污物，疏通厕所，保证水流畅通

13、保持体育活动场所卫生清洁，不乱丢垃圾，不损坏体育用品。

14、在医院公共场所禁止吸烟。

15、各科室及宿舍按指定垃圾箱倒垃圾，不准随地乱倒，不准在院内焚烧纸屑、垃圾。

以上制度请医院全体人员认真遵守，对屡教不改者，医院将作出处理。

第五篇：医院环境卫生绿化管理制度

**卫生院环境卫生、绿化管理制度

一、医院提倡爱清洁、讲卫生、讲社会公德，全院员工应自觉维护医院环境和室内卫生。

二、医院辖区内禁止下列行为：

1、不准随地吐痰、不准乱扔污物、不准从室内向外抛弃废物和乱泼污水。

2、不准在工作室内乱堆、乱放、乱挂个人生活物品或食品。

3、不准在楼道内存放有碍通行的自行车、废旧物品等。

4、不准乱贴标语、宣传广告。

5、不准随意移动和损坏医院卫生设备、设施。

三、环境卫生、室内卫生责任分工

1、医院辖区内的环境卫生、楼道、会议室、卫生间的清扫保洁工作由卫生员负责。

2、各科室室内卫生由各科室人员负责。

四、责任要求

1、卫生员要清扫承担的卫生区段,并把清扫的垃圾及时清运到垃圾点，做到日产日清，无积存。每次清运完后要保证垃圾车周围的清洁。

2、卫生专管人员定期安排垃圾箱的洗刷和消毒，定期好投药灭鼠、灭蟑，喷药灭蚊蝇等。

3、医院各科室应认真执行周末卫生清扫活动，并服从卫生检查人员的批评意见。

4、全院员工应尊重卫生员的劳动成果。

5、医疗废物管理按卫生部《医疗机构医疗废物管理办法》及医院有关规定执行。

五、各科室环境卫生检查员每周对卫生保洁检查不少于一次；

六、对认真执行本规定，维护医院环境卫生表现突出的科室和个人，给予表扬和奖励；对违反本规定的科室和个人，根据情节给予通报批评教育、警告、责令限期改正等处罚。