第一篇：擎苍社工作计划

西北工业大学自动化学院分团委擎苍社2011—2012学年第一学期工作计划

新学期，新气象。上学年擎苍社在社团运作、人员管理上出现了一定的问题，那么在新的学期里，我们一定要制定严格的工作的计划，并认真有序地按照计划贯彻实行。

一、工作思想

本着为同学提供高品质的报纸的态度，我们需要以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与部员的工作能力，完善部门的工作制度，提高报纸品质，打响报社知名度！

二、工作主题

及时跟踪报道自动化学院各种新闻，让同学们及时了解院内最新动向。以纸质传媒为主，网络媒体为辅的形式，帮助同学们提高文学素养。定期举办各种活动，丰富同学们的课余文化生活。

三、工作重点

（一）《擎苍报》、《工作简报》的出版

（二）社团招新

（三）宣传人才培训

（四）电子报纸的推广（人人网、三航四方BBS等）

（五）加强社团凝聚力

（六）稿件库的准备和逐渐充实

（七）部员培训

四、具体工作

第一、二周：第一期报纸的出版

内容涉及新学期接新生、军训风采、慰问晚会、师生寄语、社团风采、解疑答惑等。第一期报纸十分重要，我们一定要准备充分的素材，做出高品质的报纸，打响擎苍社的知名度。第三、四周：社团招新

准备招新相关宣传资料，完成社团新部员的招收工作。举办新部员见面会，并根据部门进行相关的专业技能培训。完善社内新通讯录以及QQ群等交流平台，加强内部交流。

第五、六周：第二期报纸的出版

内容除院内新闻外主要介绍如何适应大学生活以及相关专业的介绍和未来就业方向。

第七、八周：社徽征集大赛

集思广益，选择一个更具代表性的社徽。同时，宣传擎苍社，提高知名度和影响力。

第九、十周：书友会

举办书友会节目，旨在鼓励大家多多看书，同时提供给大家交流的平台，并结识有共同兴趣爱好的朋友。具体活动正在策划中。第十一、十二周：第三期报纸的出版

内容待定。第十三周：社团文化节

可与院内兄弟社团进行联谊，举办一次小型联欢会。内部聚餐或集体出游等增强内部凝聚力的活动也将陆续开展。活动流程详见后续策划。第十四周：第四期报纸的出版

内容待定。

第十五、十六周：总结工作

做好本学期收尾工作，各部门总结本学期工作，找出优劣势，争取下学期有更出色的表现。

以上是大致的重点工作计划，电子报纸的推广将持续进行，以及社团内部的交流活动也将频繁展开，例如为部员过生日，集体游戏等。工作进行中可能有少许计划的变动，有新的计划会及时讨论补充，但是大体还是照此计划展开这学期的相关工作。相信有了详细的计划和充满热情的社团成员，擎苍社将会越来越好！

第二篇：擎苍社申报优秀社团材料

优秀社团申报材料————擎苍社

一、社团简介

西北工业大学自动化学院分团委擎苍社隶属于自动化学院分团委，成立于2005年，主要负责自动化学院院报——擎苍报的出版和发行等相关工作。擎苍社是九院对内对外的一扇窗口，以扩大自动化学院的宣传力度，提高九院的知名度为目的。我们的宗旨是：立足于自动化学院，服务于学生，努力将我社办成一个走向全校的优秀的新闻媒体。七年来，我们一直以高标准严格要求自己，在出色完成报纸工作的前提下，我们举办了各种校院级活动读书征稿活动，旨在倡导大家培养阅读兴趣，提高文学素养。在不断的实践过程中，擎苍社逐渐成长和发展，各方面都更加完善，这使得我们为更好的服务大众和培养出色的干部做了充足的准备。

二、社团组织架构

目前社团分为四个部门，分别是记者部、编辑部、外联部、宣传部。各部门的职责分工如下：

记者部：新闻采访以及稿件的撰写； 编辑部：报纸的排版以及校正工作；

外联部：社团内外部的交流以及相关的赞助工作； 宣传部：社团宣传工作以及报纸的美工部分

在社团改革后，各部门的职能分工在我社的章程中都有明确的规定和要求，所以各部门能够快速出色的完成自己的相关工作，之前的分工不明确导致的问题都迎刃而解，四个部门相辅相成，使得我社的工作进入了标准化流程。

三、社团活动

2011~2012活动详情 1、2011年8月30日至31日

接新生活动

擎苍社自发加入到学院接新生活动中去，帮助新到校的学生送行李、解决问题等。擎苍社全体成员均自愿参加，为学院乃至学校的学生工作献出自己的力量。2、2011年9月20日

第28期擎苍报出版

擎苍社发行学期第一期，总第二十八期报纸，共四版。内容主要涉及学院迎接新生入学和新生军训方面的报道，以及自动化学院社团风采展示。

这一期报纸，主要的目的是让九院学生了解当下学院的新闻动态，了解九院所有社团的相关信息，使得初进校门的同学对学院有一个基本的认识。

九月二十日，时值军训刚刚结束。军训时、是同学们大学生活值得记忆，值得珍惜的美好时光，借由这个背景，本次报纸的主题选择了军训，其中包括校院领导对军训师的慰问，军训当中大家所遇到的问题的总结，大一新生对于军训的感悟等方面。此外，这期报纸当中还将我院社团的一些基本信息传递给大一新生，让大家对各个社团有一个比较全面的了解和认识，让大家能够根据自身条件以及兴趣爱好选择自己喜欢和合适的社团去发展。3、2011年11月1日

第29期擎苍报出版

上学期十一月一日，擎苍社发行学期第二期，总第二十九期报纸。

本次报纸头版介绍了自动化学院这一时期的重要活动，包括杰出校友回访，迎新晚会，金色九天运动月等等。这一期还紧扣学院创先争先活动的主题，对此项活动做了专题报道。

在本期主题的引导下，掀起了一场关于创优争先的积极气氛，学院人人都相当关注此间的新闻。本报纸用了大幅的篇幅讲解关于创优争先活动的流程，标准等等的相关事宜。之后，刊登了我院的优秀学生代表的答辩材料，让大家共同领略学生代表的努力历程，随后，有王君相学长等人关于学习工作方面的经验之谈也帮助我们解决一些生活工作上面的难题。4、2011年10月15日

纪念辛亥革命一百周年纪念活动

本学期十月十五日，擎苍社承办了主题为“奋革命先驱之余烈，续振兴中华之新篇——纪念辛亥革命100周年”的活动。活动当天，我们在学校几处公告栏摆放了活动展板，并在宿舍公告栏处贴出海报。外场的宣传活动中，除展板外，我们还分发了1000份的纪念辛亥主题传单，并挂出条幅，通过在条幅上签名这种方式，使学生参与到此次的纪念活动中来。副校长郑永安以及自动化学院孙华强书记也参与了签名活动并对我们的活动给予了高度肯定。同时，为了大家能够通过多种方式参与到活动中来，我们还举办了征文活动。最终的征文活动共收到稿件213篇，我们给获得优秀奖的同学赠予了精美书签。并选出一等奖一名、二等奖三名、三等奖三名，并向获奖同学发送了奖状。5、2012年3月5日至9日 “以好书为伴 擎经典之苍”电子书友会

众所周知，西北工业大学是一所学风浓重的偏理工科高校。在这里，广大莘莘学子刻苦努力，使得我校科研成绩卓越。在大家忙碌的同时，我们发现，大家可能没有多余的时间去通过读书来提高自己的文学素养。尽管我们大多是理工科学生，但是一个人的文学素养对于个人的自身发展还是很重要的。出于这样的考虑，我们举办了此次活动。

这次活动分为两期。我们通过做PPT在课间前往教室播放给大家的方式来介绍好书。这样符合现代社会快速高效的特点，通过播放我们的PPT,我们希望更多的同学能够重新捡起爱阅读的好习惯。

通过后期的调查，发现同学们还是很支持和喜爱我们这次活动的，这样形式新颖的书友会也得到了广大师生的一致好评。6、2012年3月15日 擎苍报第30期出版

本学期3月15日，擎苍社发行学期第三期，总第三十期报纸。

本期报纸主题是最近很热的两会，旨在给大家呈现出一个全面的立体的两会。经过前期的调查我们发现，大多数同学对两会的了解颇少。综合这种情况，我们将内容分为四版。第一版的主要内容是政府工作的总体部署以及温家宝同志提出的2012年的九大主要任务。第二版内容较为丰富，是当前的热门议题。例如公务员改革、减税兴邦、教育反思、军费开支、三公问题、文化建设、医疗改革等。鉴于我们的报纸主要面向的读者群是学生，我们第三版主要介绍教育问题，内容涉及北大校长周其凤谈高等教育发展与改革、教育热点等。最后一版依旧与作为学生的我们息息相关。主要内容为大学生就业问题。

为了使同学们能够更加切身的了解两会。我们还收集了同学们对于两会热点问题的观点。并选出有代表性的看法刊登在了报纸每版的学生视角内。这样加入大众参与的报纸自然受到了大家的欢迎。7、2012年4月16日 第四届校园读书节

应交大沈杨书社邀请，我们参与到这次由西安20多所高校组成的校园读书节活动，这次活动的相关准备工作已经完毕。我们会通过这次活动，与其他高校的社团进行交流，取长补短，共同进步。以上是擎苍社本学期工作的大致介绍，今后我们会继续努力，扬长避短，以实际行动投入到擎苍社的建设和发展中去，争取获得更加优异的成绩。

第三篇：苍

为进一步推进“便农支付工程”，提高农村支付结算环境，完善农村支付结算三层组织队伍，县联社于2010年6月8日至9日举办了四期“便农支付工程”培训班。参加培训的人员包括农村支付结算专管员17名，支付结算指导员43名，支付结算辅导员139名，近两百名。

联社杨昌海副主任首先向参加培训的人员介绍了联社近年来的各项业务发展情况，以及联社作为平阳县内网点、人员最多，以“扎根农村，服务三农”为宗旨的金融机构对我县社会、经济发展所作出的贡献；同时，杨主任还对“便农支付工程”下一步的工作提出了指导性的建议。

本次培训由财务部陈伟总经理主讲，他具体讲解了“便农支付工程”涉及的三方面内容，一是我县联社目前开展的各项支付结算业务，二是“便农支付工程”各岗位人员的岗位职责及工作意义，三是“便农支付工程”宣传推广的要求。由于大部分参训人员均来自农村，培训课使用了通俗易懂的语言和简单实用的例子，让参训人员在最短时间内了解了联社开展的各项业务以及“便农支付工程”对农村金融发展的重要意义。

本次培训为全面铺开“便农支付工程”工作打下了坚实的基础，促进了农村支付环境的进一步改善，同时也对联社的各项业务起了很好的宣传作用，取得了较好的宣传效果。

近日，莒溪镇利用推进“便农支付结算工程”的机会，率先联合苍南县农村合作银行桥墩支行举办便农支付结算辅导员培训会。

培训会要求，要利用好非现金支付这一便农措施，进村入户宣传，积极引导农民转变思想观念，强化非现金支付意识，同时利用好已经在该镇安装的ATM机，全面推广水费、电费代缴业务，扩大非现金支付结算业务覆盖面，使之更便捷的为农民服务。会议还邀请了县农村合作银行的专业人员就便农特色业务、支付结算工具、跨行支付结算、人民币知识等业务知识对全体参会人员进行了培训。

今年以来，浙商银行加大宣传培训力度，扎实推进“便农支付工程”，取得积极成效。目前，该行支付清算系统覆盖率达100%，2009年新增安装POS机具设备达10台，自助终端转账机1台，开展各类形式的培训活动达5次，培训参与人员310人。

今年9月，浙商银行绍兴支行在市泰地玛格丽特商业中心为200多名新员工开展了一次支付结算知识培训。在培训活动中，该行的支付结算业务骨干根据《票据法》、《支付结算办法》基本规定详细讲解了支票、本票、汇票等常用结算工具的概念、用途及注意点；介绍银行卡在支付结算上的便利与优势，并结合当前犯罪分子利用银行卡实施诈骗活动等案例，讲解银行卡使用中需要注意的事项；传授银行卡、票据、网上支付等各类非现金支付工具的基本知识、功能特点、操作要求、收费标准等常识。此外，还向参加培训人员介绍了商卡、商银通等POS机具、转账机、指纹账户等特色产品。

在支付结算工作中，该行抓好“便农支付工程”宣传队伍，在做好在《绍兴县报》等媒体上的宣传的同时，采取多种形式开展宣传服务活动，坚持长效宣传与有效宣传相结合，响应人行“进千企入万户”的工作号召，寓宣传于服务，力求宣传取得实效。

依托“便农支付工程” 倾力优化支付服务

支付结算体系是国家重要的金融基础设施，是经济金融运行的“大动脉”、有效传导货币政策和维护金融稳定的“支撑点”、经济社会和谐发展的“助推器”，对提高整个社会的文明水准具有无可替代的促进作用。

农村支付结算工作是全市支付结算体系中的重要组成部分，在促进社会主义新农村建设中具有十分重大的意义。随着社会主义新农村战略的深入推进，农村地区资金流动需求日益提升，农村地区支付结算业务量大幅增加，但是目前农村地区支付结算基础设施投入和服务相对滞后于城市，与构建社会主义新农村战略需求不相适应。

今年以来，全市银行系统在人民银行绍兴市中心支行牵头组织下，围绕“便农支付”的主题，立足“三农”对支付服务的迫切需求，集中精力推进农村支付服务基础设施建设，积极促进票据、银行卡等新型支付结算产品和服务在农村地区的应用，大力开展面向农村地区的支付结算宣传，切实提升农村支付服务效率和质量，加快实现“便农支付工程”各项目标，在促进农村经济社会健康和谐发展，支持社会主义新农村建设方面取得积极成效。按照年初的宣传方案，特设专版开展此次“便农支付工程”十佳评选活动。

为支持三农经济发展，积极开展便农支付工程工作。2010年5月30日-6月1日，瑞安市人行积极组织全辖金融系统1102人参加三期“便农支付工程”知识培训班

培训详细讲解“便农支付工程”的指导意见，具体内容，参加人员深刻领会通过三年时间在全市农村地区实现支付清算系统全覆盖的重大意义。对下阶段积极推广非现金支付工具，进一步提高支付服务质量，促进农村支付习惯大转变充满信心

十一月十一日上午八时三十分，在莒溪镇政府会议室，莒溪镇人民政府和桥墩支行便农支付结算辅导员聘用及培训开班仪式拉开了序幕。会议由桥墩支行林斌副行长主持，与会的领导有支行陈汝淼行长，莒溪镇杨德选书记，郑祥锦副书记，陈真松镇长。莒溪镇各行政村驻村干部，大学生村官，支行各分理处主任、信贷员参会。

会议的第一项议程是由支行陈汝淼行长为此次仪式致辞。陈行长首先向与会的人员简要介绍了这些年桥墩支行的发展业绩。并就在五凤、腾洋等地区信贷人员下乡办贷，在五凤、华阳加装离行式ATM机，在桥墩地区开展水电费代缴等为改善桥墩地区支付服务环境，推进便农支付结算工作所做的一些努力作了介绍。接着，是由四位领导为支行聘用的支付结算辅导员颁发聘书。被聘用的三十一位支付结算辅导员依次上台，从领导手中接过了那象征荣誉，更象征一份责任的崭新聘用书。

随后，莒溪镇镇委书记杨德选作了重要讲话。他指出，地方经济的腾飞，绝离不开金融机构的大力支持。他肯定了桥墩支行的扶持对莒溪地方经济发展所起到的强大推动作用。同时，他也强调了便农支付结算工作对新农村建设，对农民支付习惯转变的重大意义。并对未来莒溪镇政府和桥墩支行在包括便农支付工程上的相关合作充满期望。

会议的最后一项议程，是由莒溪分理处徐淑针主任为刚刚上任的支付结算辅导员授课。重点为他们解说桥墩支行的相关业务，ATM自助终端一些情况如吞卡、吞钱等的应急处理，以及简单的反****知识。精彩的讲课受到了在坐支付结算辅导员的一致好评。

洞头网讯（通讯员 黄招勇）“农村怎么使用现代化银行结算工具”、“银行下班后资金支付怎么办”、“渔民海上结算如何防止收受假币”……日前，县人行分别举行了乡村报账员支付结算知识培训班和渔老大便农支付宣传员培训班，向广大群众传授金融支付结算知识和人民币反假知识，受到了参训人员的普遍欢迎。

人们的生产生活离不开银行支付结算服务，为提高我县广大渔农村群众的银行结算知识，让渔农民享受和城里人一样便捷安全的支付结算服务，近年来，我县人行积极贯彻国务院关于推进农村金融服务的工作部署，扎实推进“便农支付工程”建设，极大改善了我县支付结算环境，取得了显著工作成效。

建立金融系统便农支付季度联席会议制度，开展考核评比。洞头人行今年已召开3次会议，协调推进全县支付结算工作，全辖金融系统已开展广场宣传咨询和进村入户宣传辅导等活动共20余次。

深入开展调研，了解民众需求。利用今年6-9月的休渔期，深入鹿西、大门、倪屿、大瞿等地开展调研和宣传。如7月24日前往大门岛养殖户和水产品加工企业开展银行结算宣传和调研；8月6日深入鹿西岛渔户和渔业配套服务行业开展生产与信贷、结算情况调研；9月7日前往大瞿岛与渔民兄弟促膝交谈，深入了解渔民兄弟在岛上的生活生产情况、现金流通情况及支付结算需求等；9月8日到东屏镇东岙村进行调研，听取东岙村辅导员对村支付结算及信贷情况的介绍，一起探讨渔村经济发展中的支付结算意识引导及服务配套跟进问题。9月8日带领金融系统人员到北岙镇中心街了解刷卡无障碍街区建设情况，深入新城区望海路了解商户非现金结算情况，现场解决商户银行结算上的一些疑难问题。

建立乡镇农村支付结算指导员、村辅导员、海上宣传员三级宣教队伍，引导民众结算习惯。9月8日组织了全县各乡村报帐员支付结算知识培训，9月14日在鹿西举行了海上宣传员结算及人民币反假知识培训。

加大银行电子设备投入，全面改造农村金融机构结算网络，使我县所有金融网点均可办理各项支付结算业务，在全市率先实现金融网点全覆盖。发行便农惠农银行卡，扎实做好银行结算服务。

通过不断的努力，近几年来，我县的金融结算设施得到极大改善。今年以来，ATM（自助存取款机）增长了30%，在东屏镇前坑寮村、霓屿乡布袋岙村布设ATM机，ATM机乡镇覆盖率提升了一倍，达67%，极大方便了民众的资金存取和结算；POS机增长了60%，在全市首个实现办税大厅POS机刷卡缴税全覆盖；银行卡发卡量增长10%，达人均近1张；网上银行客户增长25%，达近万户；银行积极开通水电费代扣、养老金代发、家电下乡直补、渔民油补直拨等业务，大大方便了市民；推广惠农卡的银行信贷，拓宽农村经营的资金筹措渠道。

这一系列措施的实施，不仅使我县渔农民的资金结算更为便捷，资金的使用效益也得到了大大的提高，渔农民还享受到了与城里一样的甚至更优惠的收费等结算便捷服务。

当前，农村地区支付结算基础设施投入和服务相对滞后于城市，结算手段相对落后，结算渠道不够畅通。为更好地改善绍兴市的支付服务环境，有效满足农民日益增长的支付服务需求，支持社会主义新农村建设，人民银行绍兴市中心支行在全市实施“便农支付工程”。“便农支付工程”是通过金融机构三年的努力，实现ATM机、POS机在所有乡镇的全覆盖，城区主要街路实现“刷卡无障碍”，银行卡用卡环境明显改善；所有对私网点加入支付清算系统，所有对公网点均能签发银行本票；农村居民对非现金支付工具的认知水平大幅提升，支付习惯明显转变；实现农村电子支付业务持续增长，农村居民对支付服务的满意度有较大提高，农村支付服务质量迈上新台阶。

以服务“三农”为宗旨、以支持市区经济为己任的绍兴恒信农村合作银行将抓住“便农支付工程”实施契机，结合自身实际，制订实施方案，突出重点，落实具体工作措施，力争“三农”服务再上新台阶。

一、大力开展支付结算宣传活动。以建立的221个农村反假货币工作站为阵地，充分发动宣传队伍，并指定一名支付结算知识宣传员，专门负责支付结算业务知识宣传。结合“走千家、访万户、„三送‟谋发展”、送金融知识下乡等活动，深入农村进行宣传，争取让更多的农民了解绍兴恒信农村合作银行提供代扣代缴水费、中广有线电视费等金融服务，发放城乡居民养老保险金等便捷服务。

二、推广丰收借记卡和丰收贷记卡，大力改善用卡环境。目前，绍兴恒信农村合作银行已发行丰收借记卡6万多张，卡内余额达1.4亿元，今年以来累计刷卡消费超过3亿元，并计划今年试点丰收贷记卡。为加强用卡环境建设，绍兴恒信农村合作银行将加大ATM机和POS机的布放力度，计划年内新增附行式ATM机12台，ATM机总量达14台，确保辖属中心镇都有ATM机。为防范银行卡收单业务风险，绍兴恒信农村合作银行已与银联商务有限公司浙江分公司签订了《银行卡收单专业化服务合作协议》，通过与银联商务合作方式布放传统POS机，同时加大在专业批发市场自主投放“信付通”终端的力度，力争年内新布放POS机（包括“信付通”终端）达150台以上，POS机总量达180台以上，从而使绍兴恒信农村合作银行的用卡环境得到明显改善。

第四篇：深山擎旗人

深山擎旗人

——记天堰观小学优秀教育工作者姚照虎

姚照虎老师年近58岁，但人老心不老，始终如一地用一个中共党员的高标准严格要求自己。凡事不怕麻烦，勇挑重担，带头为学校排忧解难，而从不计个人得失。本学年三四年级是复式教学班教学，身为校长的他迎难而上，他认为是理所当然的事。他担任该班的语文、品德与社会学科的教学任务，又代管学校教务工作，还为学生食堂购物，不管什么恶劣天气，他每周坚持到镇上购物两次，有时三次，即不耽误学生的那里的一节课，在校随时都能见到他乐呵呵忙活的身影，确实体现出了一个共产党员的模范带头作用。

姚老师本学年因工作需要，重任天堰观小学校长，他从建立良好的师生关系入手，管理松紧有度，带兵有方。学校2010年秋季创建市级集育寄宿制合格学校，在此期间，他带领老师们不折不扣地按照县教育局和中心校两级的要求开展工作，利用课余时间，将办公室从二楼迁至一楼，方便教师的集体办公，更方便了接待家长，给加强学生管理添注活力，同时，重新布置了教室，学生寝室文化，更加丰富了室内文化。在镇中心校的大力支持下，学校翻新了学生餐厅，油刷了外墙裙100平方米，硬质通道31米。在不到一个月的时间里，使校园焕然一新。2010年11月下旬市、县两级领导前来验收时，受到了市局领导的好评。同时鼓舞了全体老师团结奋战的斗志，为中岭教育甘于奉献。在任期间，他尤其重视全校师生的安全，做到了会会讲，天天讲，丝毫不放松过程管理的每一个细节。一年来，学校采用封闭式管理，尤其是学生夜间管理，新设了学生夜间管理教师值班室，他夜间总是定时起床叫学生上厕所或帮学生盖被子，他还带头记载外来人员登记表。严格要求班主任做好学生时晨检工作，充分利用《家校安全责任书》，学生上学回家严格执行接送制度。全校师未出现任何安全事故，全体老师都一直认为和姚老师在一起工作有一种安全感，也有一份愉悦。

姚老师是同事们的好伙伴，他特别关注每位教师及其家属，要是哪位生病，他都亲自登门探望，他是学生的良师益友，他很关注学生生活中的困难，做到了有求必应，平时帮学生凉晒衣服，问学生在食堂吃得好不好，特别是学生生病了，他都要叮嘱班主任要好好照顾，遇到特殊情况，他就先带学生到医院弄药，帮学生付药费，尔后再报告班主任，老师们受感动，学生家长很感激，说姚老师真会善待人。

他平时也很重视学生的全面发展，课间指导学生打乒乓球，在他的带动下，老师们各施其能，有的下棋，有的跳舞，还有的打羽毛球，校园有师生的一片欢声笑语。姚老师称得上学生的良师益友。

姚老师成了深山中的擎旗人。

第五篇：心得 吴擎

2011入行培训心得

2011年7月17日，我们122个来自全省各地的新入行大学生参加了为期31天的入行培训。时间如梭，为期一个月的培训转眼即逝，这里留下了我们静静聆听前辈教导的身影，这里留下了我们最真最灿烂的笑容。暮然回首，这样欢聚一堂的机会已然不多，我们即将浩浩荡荡的奔赴工作岗位，以全新的精神面貌迎接新的挑战，内心虽然紧张，但更多的是欢喜和期待。

培训期间，我完成了角色的转变，从一个刚毕业的大学生，到融进建行的企业氛围的职业人。在陆军学院通过户外拓展训练，让我感受最深的是：“我们是一个团队！”每个人都是百分百的重要，没有个人的得失，只有团队的成功。通过建行组织架构及行史教育、人际关系沟通技巧等课程使我明白了作为建行的员工，不光要有过人的技能，更要有优良的品质与端正的德行。

其次，是知识技能的进步。初到建行，一切都觉得新鲜和茫然。通过培训，使我对建设银行整体状况、各项业务流程及各种产品都有了比较系统的熟悉和学习。上机培训，让我对于柜面业务有了更进一步理解。员工守则与违规处理办法，以及银行合规经营等课程，使我熟悉到作为一名建行的员工，必须要有高度的责任感与进取心，还有良好的道德风范。专业形象与职业互动，更是教会我怎样保持和树立自己良好的职业形象，整洁、大方、得体、干练，给客户留下好印象。这些出色课程的学习，让我在进步知识技能的同时，增强了以后工作的信心，更重要的是建立了一个大体的框架与思路，并明确了自我发展的方向与目标。

“违规就是风险”，在培训期间观念已经深入我心，银行业是个高风险的行业，在金融创新浪潮的推动下，金融业逐渐发展成为主要提供风险转移策略的银行，从某种意义上讲，商业银行就是“经营风险”的金融机构，以“经营风险”为其盈利的根本手段，健全的风险管理体系能够为商业银行创造附加价值，在市场上获取盈利机会的风险承担能力，是现代商业银行核心竞争力之所在，风险存在于商业银行的每一个业务环节，全面的风险管理体现为每一个员工的习惯行为，因此，作为一名银行从业人员，我们应该时刻具有风险管理的意识和自觉性，主动预防工作中可能潜在的风险因素。

“欢迎加入建行大家庭！”这句温馨的话语不断地在每一位前辈的传教中得以重复。确实如此，培训期间，培训班通过组织各种文体活动，增进学员之间的沟通交流，其乐融融。每天的行程都安排得很充实，上课学习，情景演练，文艺汇演，篮球比赛等丰富多彩的活动，为新学员提供了一个展现自我，融入建行大

家庭的舞台。特别是文艺汇演的排练，加深了学员们彼此的了解，我们肆意的挥洒青春的汗水，绽放最炫丽的青春，在文艺汇演这个活跃的大舞台上，充分地展现建行新一代员工的亮丽风采！同时陆军学院教官们精彩的演出给大家留下了深刻的印象，让我们在离开陆军学院时都依依不舍，不知何时才能再次相逢。但是我们心中知道，我们永远不会忘记这段经历，我们将一直记住这时间虽短却足以影响一生的培训。

如果有人问我，培训期间给你留下印象最深刻的是什么？我会说，是榜样的力量。每一位为我们授课的省行领导，他们的做人准则、工作经历和体会都深深的感染着我们，他们博学多才，他们经历丰富，他们谦逊有礼，他们认真尽责，甚至在培训班每天与我们朝夕相处的老师，他们无微不至的关怀和服务精神，都是值得我们学习的。感谢培训班的老师为我们真诚而温馨的付出，感谢省行提供的培训机会，带给我们这些刚刚走出校门的同学们全新的精神洗礼，感谢你们给我们提供了一个全新的发展平台。

如果有人问我，培训期间你最大的收获是什么？我会说，是实现了由菁菁校园的学生走向职业人的心态转变。在这里，我们了解了中国建设银行的发展历程、基本概况、业务模块、风险管理、服务礼仪、薪酬管理体系，人才培养和晋升制度。通过系统的学习，我们明确了自己的职业发展方向，规划人生蓝图，踌躇满志，踏上未来的征途。

在培训结束之即，感谢建行领导、人力资源部还有培训中心老师为我们新进行员工提供了这次宝贵的培训机会，在这个具有百年历史、布满生机的大集体里，我的职业生涯才刚刚开始。我已经了解中国建设银行，走进中国建设银行，并有信心融进中国建设银行。在以后的工作中，我将会努力学习，尽快熟悉并把握业务，紧跟建行前进的步伐，开拓创新，早日成为中坚分子，为建行的发展进步奉献气力。

最后，让我大声的说一句：“今日我以建行为骄傲，明天建行为我而自豪！”

吴擎2011-8-10