第一篇：202_党风廉政建设汇报

以创先争优活动为契机

扎实推进党风廉政建设进程

近年来，在区委、区政府和区纪委的正确领导下，东门街道认真贯彻十七届四中全会精神，认真学习中央颁布的《建立健全惩治和预防腐败体系202_—202_年工作规划》，遵循“为民、务实、清廉、高效”的要求，坚持“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”的方针，进一步加强班子成员和干部队伍思想作风建设，坚持党组统一领导、党政齐抓共管、一把手负总责、班子成员分工负责、一级抓一级、层层抓落实，营造了一个清明廉政的工作氛围。

一、深化组织领导，落实责任机制

1、强化领导责任。明确了“一把手”、班子成员以及机关中层以上领导干部落实党风廉政责任制的工作职责，按照谁主管、谁负责的原则，党工委书记对班子成员和全街道的党风廉政建设负总责，街道纪工委书记对全街道党风廉政建设负直接责任，其他班子成员对各自范围内的党风廉政建设负责，做到各司其责、各负其责、齐抓共管、形成合力，全面深入地抓好全街道党风廉政责任制落实。

2、完善组织建设。202_年，街道党工委及时对党风廉政建设责任制领导小组进行了调整，并将党风廉政建设的目

标任务、责任内容进行量化、细化，分解落实到人，同时建立了监督检查考核机制，使全街道党风廉政建设责任制环环相扣，层层得到有效落实。

为了夯实社区基层党风廉政组织建设，街道下辖四个社区相继成立社区纪委，社区党建专职副书记任纪委书记，具体负责社区党风廉政建设工作，并建立了一套廉政建设制度，做到基层党风廉政建设有组织、有制度、活动有抓手。

二、廉政主题载体丰富，思想教育常抓不懈

加强党风廉政建设的基础在教育。街道纪工委高度重视党风廉政教育，巩固干部队伍的思想道德防线，增强拒腐防变能力。年初以来，根据街道特点和干部队伍思想实际，以创先争优活动为契机，着重围绕党性党风、廉洁勤政、从政道德、职业道德、公民道德、党纪政纪等内容深入开展了一系列党风廉政教育活动。

202_年，我街道坚持高标准、严要求，精心安排，周密组织，扎扎实实开展了以加强党风廉政建设为主题的教育活动。活动中，学习了廉洁从政准则，芜湖市党风廉政建设工作会议精神，十七届中纪委第五次全会精神并组织开展学后心得座谈；街道党工委成员结合我街道现状，为大家上了一堂高质量的党课；街道组织全体党员干部在四楼会议室集中观看了《欲之祸》、《蜕变与悔悟》，使广大党员干部受到直观、生动的教育；召开了街道领导班子民主生活会。与会成员在总结近年来及10年街道领导班子所取得的成绩的同时，认真剖析了领导班子中所存在的问题。

此外，通过下结对社区调研、征求工作人员意见、热心接待来访群众、进行走访等活动的开展，切实为居民解决难题，如协调解决了砻坊路锅坊河沿没有路灯，出行难的问题，辖区内背街巷下水道的疏通等，充分发挥党组织的先进性，发挥党员的“五带头”作用，切实做到了为广大百姓办实事、做好事，进一步树立了机关干部在百姓心中形象。

三、开展廉政文化“六进”活动，做好廉政文化示范点建设

为推进廉政文化“六进”的深入开展，在全街道形成有利于党风廉政教育的氛围，街道针对机关、社区、家庭、单位、学校等不同部门采取了不同的宣传形式，加大廉政文化建设力度。

1、党工委梳理完善各项制度，并自查本单位内评比达标表彰活动。街道自行举办“年度先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者表彰活动”，形成了一切依照制度办事，切实转变了工作作风，努力为群众办实事、办好事。街道党工委还将党风廉政建设和惩治和预防腐败体系建设工作作为重要内容纳入到街道各科室、各社区全年目标考核中。不断完善党风廉政教育工作的责任机制。制定反腐倡廉和党风廉政任务分解表，坚持“一把手”负总责、分管领导具体抓、班子其他成员结合分管工作配合抓，广大党员干部

积极参与的责任机制。

2、结合创先争优活动，街道拆迁工作公开、透明，实行阳光拆迁，接受群众监督，以网站、公示栏、宣传栏等多重阵地为载体，公布拆迁相关信息，充分发挥党员、“两代表一委员”、廉政监督员的作用，将党风廉政建设落到实处。

3、在社区，加强党风廉政宣传教育，努力营造廉政和谐社区氛围。街道积极开展形式多样、丰富多彩的宣传教育活动，如：2月大砻坊社区党委成员到辖区发放镜湖区党员干部新春廉政慰问信、4月大砻坊社区党委开展“当好贤内助、帮好自家人”座谈会、图片展览、廉政讲座、在文艺汇演中穿插廉政问答、廉政节目等等，寓教于乐，潜移默化，将反腐倡廉教育深入社区、小区、楼栋、学校，让社区男女老幼都树立廉荣贪耻的思想，受到教育。

街道下大力气继续着力打造党风廉政宣传教育一条街，适时更新廉政宣传栏，并利用宣传栏，充分开展党风廉政宣传教育，下辖大砻坊社区被省纪委、市纪委评为廉政文化示范社区荣誉称号。

4、对家庭、楼院、小区、学校、企业等，街道按照有关文件要求，在企业、个体工商户中宣传“诚实守信、依法经营”；与街道妇联联合在辖区将“树廉洁家风、营和谐家庭”作为创建五好文明家庭的内容之一；在小区内张贴廉政警示标语，在小区花坛安插廉政标语小插牌等，并利用社区

党校、文明市民学校、家长学校、教育基地等对广大党员及普通居民，特别是青少年，进行贤良美德教育，树立廉洁家风，全力推进“温馨、和谐”的家庭廉洁文化。

202_年，街道将进一步健全完善党风廉政建设责任机制及惩治和预防腐败体系建设机制；以大砻坊社区廉政示范店带动全街廉政文化建设，加大廉政建设投入，继续加强对党员干部的教育，不断丰富教育形式，创新教育活动载体，用科学发展的思想统领街道工作。以创先争优活动为契机，发挥好纪委组织在民生工程、拆迁拆违、信访监督等重点环节上的检察作用，为建设和谐东门提供强有力的政治保障。

东门街道纪工委

202_年11月22日

第二篇：党风廉政建设汇报

党风廉政建设汇报

一、抓好教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防线

党的十七大明确提出“坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务”。为帮助干部职工从巩固党的执政地位和党的兴亡的高度来认识反腐倡廉的重要性和必要性，不断推进党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，坚定干部职工对反腐倡廉工作的信心和决心，筑牢干部职工反腐防变的思想防线。

1、深入学习十七大报告精神，学习罗书记和孙书记在县纪委全会上的重要讲话。认真领会其重要精神。

2、在认真学习的情况下，抓好目前的工作。我们目前正是市运会和端午节的准备阶段，各项工作零碎而繁所。

3、组织全局人员学习有关党风廉政建设和反腐败工作的文件、领导讲话材料等，使全局工作人员统一思想、提高认识，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。

4、开展法律法规和警示教育活动，计划今年安排二至三次专场讲解相关法律法规；组织干部职工参观学习相关的知识展览；组织全局人员观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强干部职工的纪律意识和法制观念，使干部职工在行政勤政过程中自重、自警，身体力行，自觉依法行政和廉洁从政。

5、以宣传正面典型和先进人物为重点，号召干部职工向先进单位和模范学习，用先进典范照亮自己，同时培养树立本单位的先进典型，一人先进，全体看齐，做到学有榜样，赶有目标，以推动干部职工自觉搞好文明优质服务，扩大社会影响力，树立廉洁高效的热情周到的后勤人服务新形象。

二、抓好责任制，确保党风廉政建设工作落实

党风廉政建设和反腐败任务艰巨而繁重，为使党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处，取得实效，继续抓好党风廉政建设责任制的落实，实行“党组统一领导、党政齐抓共管、依靠干部职工支持和参与，一把手负总责，股室各负其责”的反腐倡廉工作体制。

1、组织修订党风廉政建设工作职责。对全局的党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实。一把手与两名主管副职分工负责，保证党风廉政工作落到实处。

第三篇：党风廉政建设汇报

射阳县国土资源局

关于落实党风廉政建设责任制情况汇报

我局高度重视党风廉政建设工作，把党风廉政建设作为国土事业的生命线，认真落实县委年初部署的党风廉政建设各项任务要求，认真执行党风廉政建设“一岗双责”制，始终把党风廉政建设作为全局的重点工作，摆上突出的位置，与国土工作一起研究部署、一起落实推进、一起检查考核，实现了党风廉政建设与国土资源事业同步发展，取得了阶段性成效。现将我局落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：

一、思想高度重视，严格落实党风廉政建设各项规定 国土部门是一个社会关注的热点部门，也是一个易生腐败的高危部门，我们如临深渊、如履薄冰，时刻保持高度警惕，把党风廉政建设责任制落实到全系统每一级组织、每一名同志、每一项工作。一是建立一个班子。县局成立了以局党委书记、局长为组长，班子其他成员为副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，负责和指导全系统党风廉政建设工作。与县纪委、检察院、监察局联合成立县国土资源领域腐败问题治理工作协调小组，强化反腐倡廉工作的指导和推进，从而形成系统内外领导和指导反腐倡廉工作的强有力组织体系。二是严明一线责任。年初，下发了《射 阳县国土系统党风廉政建设和反腐败工作意见》，用来指导全系统党风廉政建设及反腐败工作。局党委书记、局长与班子成员、各国土所长、分局局长，班子成员与分管科室、单位负责人分别签定了《党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设责任制纳入全年考核，严明党风廉政建设“谁主管、谁负责”，实行分线包干和一票否决，使全系统党风廉政建设任务明确、要求明确、责任明确。三是形成一套机制。在党风廉政责任制落实中，我们结合国土工作实际，建立健全廉政风险点查找机制、预防教育机制、监督检查机制和责任追究机制，利用每季度工作例会、每月党委中心组学习、每周局务会对党风廉政建设工作进行及时的总结，对发现的新问题，及时提出新要求，完善新规定。

二、抓住重点环节，强化党风廉政建设

在党风廉政建设工作中，我们牢牢抓住教育、制度、监督等重点环节，防患未然，常抓不懈，多年来未发生一起违法违纪的人和事。一是突出廉政教育。坚持预防在先，以周六集中学习、党委中心组学习、所长例会学习等多种形式组织大家深入学习《廉政准则》“8项禁止”和“52个不准”规定；组织全系统人员参加《廉政准则》制度汇编考试；组织全系统工作人员收看《廉政准则》每周一课、警示教育片《欲盖弥彰》、国土资源部党风廉政建设系列视频培训。开展“整风肃纪、理职依规、强责增效、问责促优、严纪守廉” 主题教育，在全系统掀起一股“治庸、治懒、治散、治贪”的四治风暴；“七一”前夕，组织全系统人员开展庆祝建党90周年“颂党恩、强党性”红歌大赛，并到淮安周恩来纪念馆“重温入党誓词”，加强革命传统教育。突出国土廉政文化氛围的营造，在局门户网站设立廉政专栏；在各个国土所显眼处统一制作张贴廉政教育格言；在《射阳国土》中每期刊登廉政内容；在开发区分局设立廉政警示教育示范点。加强警示教育，在各种会议上经常性地提醒大家算好人生“七笔帐”，提醒大家“高压线不能碰、底线不能破、生命线不能松”；推行不良信息“黄、橙、红”三色预警，今年以来，对系统内的8人进行了谈话预警，下发了预警书；开好民主生活会，认真剖析存在问题，进行批评与自我批评。通过廉政教育，营造了“以贪为耻、以廉为荣”的廉政氛围，增强了全系统工作人员拒腐防变的能力。二是突出制度建设。制度是党风廉政建设的“防火墙”。要保证国土资源队伍依法行政、高效勤政、廉洁从政，关键靠制度。年初，我们出台了“十禁止、十反对、十提倡”规定，用来规范工作人员的言行；完善了《重大事项集体决策制度》、《财务支出管理办法》、《重大资金拨付流程》、《基建投入管理制度》、《土地出让规定》、《工作督查考核办法》、《责任过错追究制度》等规章制度；深入推进以廉政风险防控为重点的“两整治一改革”专项行动，在去年对廉政风险点深入查找的基础上，加强顶层设计，建立《廉政风险防控模式》，“两整治一改革”工作顺利通过省、市验收。真正做到以制度管人管事，以制度保证权力在正确的轨道上行使。三是突出监督约束。监督是反腐倡廉的有效手段。实施“阳光国土”，凡是人事调整、土地利用计划分配、土地整理项目立项、大额资金使用、地价会审都进行政务公开并在局门户网站公示。邀请人大代表、政协委员分别对我县土地整理项目和机关效能建设进行视察，发放征求意见表800多份，开门讷谏。在每个国土所、分局、科室、中心设立一名党风廉政建设信息员，随时向局党委反馈本单位党风廉政建设情况。在党代表、人大代表、政协委员中聘请20名党风廉政建设监督员，对我局党风廉政建设进行有效监督。在全县18个国土所、分局和机关服务窗口科室统一安装了“群众满意度电子测评器”，接受群众监督。在局机关和各国土所，进一步完善好意见箱、意见簿、举报电话、公示栏，并由县局统一上收意见箱的钥匙，明确专人定期开箱查收内容。建立了行政权力网上公开运行监督平台，行政权力网上公开运行系统在全县率先实现与县政府信息中心的直接对接。成立基建工作小组，对全县国土资源系统的所有基建及维修项目实施集中管理和监督。土地交易大楼建设过程中邀请审计部门驻点全程跟踪。纪检监察部门全程参与工程建设和行政审批，跟踪监督。平时开展“明查暗访百里行”活动，办公室、行政监察室定期不定期地检 查国土所及各科室的工作落实、制度执行、环境卫生、学习考勤等情况，并在系统内予以通报。通过监督约束，有效防止制度失效，权力失控，行为失范。

三、紧贴发展大局，实现党风廉政建设与服务经济社会发展共赢

我局始终把服务经济社会发展大局作为检验党风廉政建设的最高标尺。全县土地利用三轮规划顺利通过省政府批准，科学合理地布局上图规模边界1.06万亩，流量指标1.1万亩，扩展边界2.4万亩，特别是在沿海滩涂区域落实扩展面积2.26万亩，为全县“十二五”特别是沿海大开发留足发展空间。争取点供计划430亩；预支城乡挂钩计划230亩（实际使用320亩）；争取独立选址计划692亩，调整独立选址计划250亩用于重点镇区污水处理厂和垃圾中转站；争取国家农用地转征计划420亩；争取国有未利用地计划630亩。在省厅城乡挂钩建设用地计划未报批的情况下，实际已使用2400多亩计划，有力保障了全县“三百工程”等新特产业项目、闽兴钢材等重点服务业项目以及新城区、新港城建设用地需求。把存量变增量，盘活利用存量土地3000多亩，有力保障了吉阳光伏、东辉新材料等重点镇区的重点项目及时落地。县城出让经营性用地15宗969.63亩，收取出让金73633万元；乡镇出让经营性用地10宗259.58亩，收取出让金11107万元；协议出让74宗97.28亩，收取出让 金1478万元，为新城区、新镇区、新社区建设提供有力的资金支撑。以土地融资125261万元，其中提供998.2亩为财政融资，提供630亩为临海高等级公路融资，提供近600亩为临港工业区融资。大力实施土地开发复垦，实施城乡挂钩2200多亩，一次性通过市级验收；实施占补平衡4300多亩；实施长荡、兴桥两个土地整理项目28373.1亩，引进土地整理项目专项资金4724万元，有效推进了城乡统筹和新农村建设。深化“三服务”，开展“服务企业家家到”活动，帮助企业以土地融资7个多亿。完成和超额完成总部经济、招商引资、专项资金引进、培植德威尔和平宇服饰两个税源企业等县委、县政府交办的中心工作。土地交易中心大楼顺利破土动工。今年，在县人大对全县23个政府组成部门服务“三业提升”测评中名列第一，被授予“人民满意服务单位”称号。

今年以来，我局在党风廉政建设和反腐败工作中，虽然取得了一些成绩，但仍存在着差距和不足，主要表现在：解放思想不够，廉洁从政不硬，严于律己不严。今后，我们将以徐书记这次视察检查重要讲话精神为新的要求，重抓“三个建设”，把我局党风廉政建设工作不断向纵深推进。一是进一步加强廉政文化建设。围绕“五个一”（树立一个国土人的核心价值观，建立一个良好的社会形象，形成一股干事创业的合力，树立一批正面典型，营造一种舆论氛围）加强 国土文化建设，特别是加强国土廉政文化建设，以积极健康向上的廉政文化武装系统内每一名同志的头脑，使之自觉执行好党风廉政建设的各项规定。二是进一步加强制度建设。党风廉政建设，制度是保障。我们在完善制度的同时，重抓制度的执行，用制度来规范职工的言行，规范各项管理，特别是用制度规范权力的运行，真正在国土系统营造一种依法行政、高效勤政、廉洁从政的风气。三是进一步加强作风建设。作风决定精神状态，作风决定执行力。作风不正就会背离宗旨，脱离群众，谋取私利；作风不严就会纪律松弛，不负责任；作风不实就会纸上谈兵，心浮气躁；作风不良就会贪图享受，奢侈浪费。因此，我们始终将与时俱进的解放思想，大胆突破条条框框的约束，把全系统上下的思想、精力聚焦到县委、县政府中心工作上来，自觉服从和服务于全县经济社会发展。以群众利益为重，有力支持全县城乡统筹发展，实实在在帮助镇区做好新镇区和新农村建设。急企业所急，深化“三服务”，提高服务水平和效能，实实在在帮助企业解决涉土问题。真正做到向全社会承诺的：国土部门绝不因用地指标紧缺而影响项目落地，绝不因服务不到位而影响全县经济社会发展大局。真正做到全力以赴服务中心，千方百计服务大局，为建设全面小康新射阳作出国土人应有的贡献。

二〇一一年十一月

第四篇：党风廉政建设汇报材料

贵阳市观山湖区担保有限责任公司

党风廉政建设工作汇报材料

202_年，我公司全面贯彻党的十九大、十九届四中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，全面落实中央、省、市、区党风廉政建设会部署要求，按照全面从严治党统一部署，认真履行主体责任，把党风廉政建设融入党的建设、干部队伍建设和业务发展，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，为完成全年各项重要工作任务提供了坚强保证。

一、抓贯彻，全面压实从严治党主体责任

公司第一时间学习传达习总书记重要讲话精神和中央、省、市、区委系列重要会议精神，以及有关党风廉政建设和反腐败工作的重要决策部署、重要会议精神，并结合实际进行具体部署落实。今年以来共召开3次党风廉政专题会议进行贯彻落实。

二、抓制度，压实党风廉政主体责任

公司始终坚持教育为先、预防为主的原则，将健全完善相关规章制度作为压实主题责任的具体抓手。公司不断完善绩效考核制度，将党风建设纳入到日常工作汇报的重要组成部分，要求各部门始终紧绷党风廉政建设“弦”，让党风廉政建设成为推动工作开展的“奠基石”，同时，将员工廉洁自律纳入公司员工月度考核，凡是有违规违纪行为的，一律实行“一票否决”。

三、抓督查，全面推动重点工作落实

结合公司实际，加大监督制约力度。一是进一步强化党风廉政教育。坚持贯彻教育为本、预防在先的方针，加强对党员干部，特别是各部门、各环节领导干部的教育管理。采取上党课、开展主题教育宣讲等多种形式，认真搞好党纪政纪教育；做到常抓不懈，紧密联系党员的实际，切实增强针对性和有效性，从根本上打牢拒腐防变的思想基础。二是加强对财务工作的领导和监督。加强经费管理，防止个别人利用职权和工作之便私自动用公款，经费管理必须严格按照资金安全管理有关规定执行，所有经费开支都要作好预算，严格完成审批流程，合理开支。三是适度增加工作透明度。在处理员工关心的热点、敏感问题上，要加强群众监督，适度增加工作透明度；公开的内容主要有福利待遇、以及物资采购等其他员工最需要关心和了解的事项，主动公开主动接受群众监督。四是坚持合法合规经营。202_年贵阳市金融办对67家融资担保机构开展年检工作，年检结论为“合格”的仅有15家融资担保机构，我司为其中一家“合格”融资担保机构。五是严守合规防线和风险底线，通过制度、流程、人员三方面联动，建立了全员风险管理理念及全面风险管理体系，为公司科学发展、规范发展和稳健发展提供有力发展。在业务上，实行业务部门与风险部门联合平行尽调方式，将风险在源头化解，逐条落实项目评审会审核意见，有效提升业务质量。在管理上，法律风险审查涵盖合同审核等事项，确保公司经营管理规范。截止目前，项目风险得到有效的控制，代偿率为“零”。

第五篇：党风廉政建设汇报材料202_

党风廉政建设汇报材料

今年以来，麻扎乡纪委在县委、县纪委的正确领导下，在乡党委、政府的大力支持下，以“三个代表”重要思为指导，认真落实县委202_年党风廉政建设暨纠风工作会议精神，狠抓落实，标本兼治，深入开展党风廉政建设和反腐败工作。

一、乡派驻纪检员工作开展情况：

202_年以来，麻扎乡从解决农民普遍关心的热点、难点问题着眼，以加强农村党支部纪检工作为切入点，根据县纪委的要求，先后在全乡6个村党支部设置了纪检员，主要负责监督村“两委”班子及成员履行职责和遵纪守法情况，受理来信来访和举报，走访群众、化解矛盾，协助上级纪检监察机关查办案件。通过近半年的努力，我乡信访案件较上年下降了6.7%，为农村经济社会发展创造了良好环境，受到农民的普遍欢迎，人们习惯地把村纪检员称为“村纪检官”。

村纪检员土生土长，对村里的情况十分了解，在村级信访工作中，特别是在转化上访老户上发挥了重要作用。202_年三月，麻扎村纪检员，会同民主理财小组对村票据和经济全同进行审核时，清理出不规范合同，及时上报乡党委，乡党委责令该村主要责任人废除了合同，并进行了公示，在村民中引起了强烈反响，有效地维护了村民和集体利益。通过设置村纪检员，使村级纪检工作由被动变主动，开创了

农村纪检工作新局面。村纪检员认真履行岗位职责，规范村务行为，维护了群众的民主权益，加强对“两委”班子的监督，促进了村组干部廉洁自律，及时化解群众矛盾纠纷，切实维护了农村社会稳定。一个月来，全乡6名村级纪检员参与村集体民主决策事项10多项，排查各类矛盾纠纷20余起，及时报告重大问题和纠正违规问题2个，协助转化上访老户12人次，配合县、乡两级纪委办案及农村审计1件。为加大基层党风廉政建设和反腐败工作力度提供了坚强的政治保证。但是，实行派驻纪检员工作尚处于初级阶段，这一做法仍然存在一些突出问题。具体表现在：

(一)、思想认识不够到位。一些村纪检员思想认识不够到位，没有把抓党风廉政建设这项工作摆上重要议事日程，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，对责任范围内干部身上存在的问题不敢指出，不敢批评。部分村纪检员对村“一把手”不敢监督，对党风廉政建设工作观念认识模糊，对自己的工作缺乏具体办法和有效措施。

（二）、村纪检员分管工作过多，精力分散。各村纪检员大多是兼职，加之对党风廉政建设工作认识不高，工作往往流于形式，实际工作开展的较少。

（三）、部分村纪检员事业心、责任感不强。农村基层组织处在农村工作最前沿，是各种矛盾的交汇中心，村纪检员“官”小责任大，利轻担子重，政治上发展前途不大，而且

经常面对各种困难，因此一部分纪检员工作责任感退化，缺乏主动性。

（四）、村级纪检员对党纪法规知识缺乏，法纪意识不强。

二、加强基层民主管理，促进“村官”勤廉双述评议工作开展

202_年，我乡为加强农村党风廉政建设和民主政治建设，进一步提高村级组织规范化管理水平，按照县委的要求，在阿热买里村试点推行村级干部勤廉双述制度。这项制度规定，每半年召开一次勤廉双述会议，村党支部书记、主任、会计、计生专干、治保主任要向本村与会的党员代表、村民代表和县乡人大代表汇报各自在管理村级事务中的勤勉尽责情况和廉洁自律情况，并接受代表质询。代表们还通过填写书面评议票的形式，对村干部的表现进行现场评议。村级干部勤廉双述为实现民主决策、民主管理、民主监督搭建了一个新的平台。“勤廉双述”会上，听证、质询、述廉融为一体，在村干部的“诺、述”和群众的“听、问、评”两者互动过程中实现了沟通和监督。调动了农村党员群众的政治热情，保障了群众的知情权、参与权、选择权和监督权。给了群众明白，还了干部清白。“密切了干群关系，促进了农村社会和谐。该村推行”双述“以来，村务管理更加民主，既保持了农村稳定又促进了农村经济的飞速发展。反映村干部问

题的信访量也有较大的回落，信访总量明显下降，基本消除集体访和越级访。现在全村干部多干事、干实事、”干净“干事的多了,许多群众高兴地说：”过去村干部干好干坏，咱们有话无处说，而今，不仅话有地方说，而且还说了管用“。干部群众法制意识、民主管理意识不断增强，党风、政风和村干部工作作风明显转变。

从今年起，我乡将在三个村全面推行村级干部勤廉双述制度：”干部清不清，说给群众听；村账乱不乱，交给群众看；村务行不行，交给群众评“，扩大群众的知情权、监督权和参与权，促进农村基层民主政治建设。

三、扎实开展廉政文化进农村活动，认真贯彻落实《实施纲要》

加强基层党风廉政建设，我乡坚持从教育、制度、监督三者并重，认真贯彻落实中央《实施纲要》、自治州《贯彻意见》和县《实施方案》，积极采取措施，明确工作思路，制定了《麻扎乡贯彻落实(建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要任务分解》和《实施方案》，对学习贯彻《实施纲要》工作提出了具体要求和任务。乡党委把构建惩治和预防腐败体系作为一项事关全局的重大政治任务抓紧抓实，总体上看，我乡构建惩治和预防腐败体系各项工作进展顺利，对《实施纲要》专门进行了系统的学习和讨论，准确把握《实施纲要》基本精神和主要内容。以制度建设全

力保障《实施纲要》的贯彻落实，乡党委结合实际，积极推进从源头上预防和治理腐败，积极探索，加强制度建设，规范工作程序，建立和完善了对权力的监督制约机制，一是结合实际先后制定和完善了《麻扎乡禁止公款吃喝管理办法》、《麻扎乡领导干部重大事项报告制度》，《麻扎乡招待费用的规定》等12项制度，使我乡”教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系“不断得到健全和完善。二是建立”三务“公开新机制。新出台了《麻扎乡政务公开制度》、《政务公开工作评议制度》和《政务公开责任追究制度》，突出公开内容、公开程序、公开形式、公开时限、公开管理的”五个规范“；继续深化政务公开、村务公开、党务公开工作，完善监督机制，接受群众监督，使政务公开制度化、规范化。

同时，把廉政文化建设作为贯彻落实中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的重要举措，认真探索和实践，丰富内涵，建设阵地，创新载体，开展了一系列行之有效的活动。为扎实开展活动，实施了农村廉政文化建设的三个纳入，即把廉政文化进农村活动作为”一把手“工程，纳入党委、政府的重要议事日程；将其作为反腐倡廉的一项基础性工作，纳入党风廉政建设和文化建设的整体规划；纳入宣传教育长期规划。以乡党校为阵地，以党委理论中心学习组为龙头，开展了包含《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》在内的廉政法律法规读本的系统学习；在各村醒目处书写廉政警句，使廉政之风唱响农村的每个角落；每季度播放一部反腐倡廉电教片，即在全乡9个基层党支部组织党员观看了《警钟长鸣》、《共产党人的楷模－－史来贺》》等专题片，累计播放12场(次)，100多名党员观看了电教片，受教育面达95%以上；开展了一次先进典型宣传活动，组织宣讲团宣讲了先进事迹，大力营造学先进、赶先进、当先进的氛围；组织开展了以党章知识为主要内容的廉政文化测试活动，举办了党章知识培训班。通过一系列活动，使农村廉政文化内容具体化，形式生动化，架起了干群之间的连心桥，增强了基层组织的凝聚力和号召力。

四、加强农村集体资产管理，壮大集体经济

农村集体资产是广大农民多年来辛勤劳动积累的成果，是进一步发展农村经济、增加农民收入、实现共同富裕的重要物质基础，也是社会主义公有制在农村的重要体现。管好、用活农村集体资产，对于壮大农村集体经济实力，促进农业和农村经济发展，增加农民收入，增强农村基层组织凝聚力，都有着十分重要的意义。

近年来，我乡部分村对农村集体资产管理工作的重要性认识不足，农村集体资产管理的法规、制度还不完善和健全，致使农村集体资产被损坏、挥霍浪费；低价承包、变卖、随意改变权属或无偿占用等现象时有发生，集体资产严重流失，不仅削弱了集体经济实力，而且影响到党群、干群关系和社会的稳定。今年以来，乡党委把加强农村集体资产管理工作列入当前农业和农村工作的重要议事日程，作为深化农村改革的一项重要措施来抓。以制度建设为抓手，先后出台了《麻扎乡集体资产管理办法》、《麻扎乡财经管理制度》等制度，进一步完善了《麻扎乡集体承包合同管理办法》，向各单位转发了《伊宁县农村集体资产交易管理办法》、《伊宁县农村集体经济合同监督管理办法》，认真做好”双清“工作，清理国家公职人员拖欠公款；清理在职国家干部在农牧区承包、多占耕地、草场以及利用职权为其配偶、子女、亲友多占地、占好地等情况。下发了《进一步开展”双清"工作的通知》麻党字（202_）24号，对清查出的问题，该收回的坚决收回，该入账的坚决入账。目前清查工人作正在进行当中。

中共麻扎乡委员会

202_年4月25日