第一篇：方法总比困难多

方法总比困难多

期末复习阶段，自己总觉得有很多事情要做，要复习单词，要归纳词组，要讲解练习重点句型……所以每节课自己都努力思考，尽心安排每一个步骤，以期待学生能收获更多，提高能力。

可有的孩儿们不这么想，特别是那些中下等的同学，更是把复习课不当回事，随便听听，随便张张嘴，甚至随意看会课外书，说会话就行了，我深感郁闷：一是自己的劳动不被他们尊重；二是他们的成绩让我着急，让家长着急。几天来，我一直在思考这件事的解决之道，虽然自己很想帮助那些后进生，但光靠自己，真的是力不从心啊。今早走在上班的路上，忽然想起曾经看过的一个小品，叫《一对一》，具体内容我记不清了，但故事的思路让我豁然开朗，每个班里有那么多优秀的学生，我为何不充分发挥他们的优势呢？我暗自窃喜，今天就开始实施我的“一帮一”扶助计划，忽然发现今天的阳光格外好。我快步走向学校。我想只要付出努力，方法总比困难多。

第二篇：方法总比困难多

《方法总比困难多》读书心得

前不久，公司为了给大家增添精神食粮，特地为大家发了一本书叫《方法总比困难多》。这本书是一本很好的书，不管是对于我们每位员工还是对于我们自身来说都是一本很好的学习教材。它不仅能帮助我们的员工成长，在遇到困难时主动去找到解决问题的方法，也是对我们公司在三月份全公司组织的〈成功从优秀员工做起〉这期培训的一个最好的补充。更加加强了员工的素质的培养。

第三篇：方法总比困难多

读《方法总比困难多》后感

“只要思想不滑坡，方法总比困难多”，最近学习了《方法总比困难多》一书后，感受最深刻的就是这句话，这句话看起来很简单，但实际上有多少人能做到呢？这本书中讲述了很多的案例，通过从各种各样的方面来告诉读者应该如何成为一名优秀的员工。

作为一名优秀员工应该是在遇到问题和困难的时候，总是能够主动去找方法解决，而不是寻找各种各样的理由和借口。每个领导也都需要找方法而不是找理由的员工!书第一章的开场白给了我最深的映像，“如果你有智慧，请你贡献智慧；如果你没有智慧，请你贡献汗水；如果你两样都不贡献，请你离开公司。”这是日本松下公司的一句著名标语，类似于我们“今天工作不努力，明天努力找工作。”这句话，但松下他强调了比努力更重要的一点——智慧！要用你的脑子去工作。在我们的身边，有的人轻轻松松微笑着完成一天的工作，有的人急急忙忙，满腹抱怨地完成同样一份任务。这里的区别就是你是在用什么方法去做事，方法是人想出来的，勤勤恳恳、碌碌无为的做事已经不符合当今现代的工作模式，怎么样运用你的智慧来更高效率的完成更多、更难的工作才能达到现在职场的用人要求。

困难其实是随处可见的，怎样用方法去克服，把负变为正才是你的能力，松下公司的一则招聘案例给我了很深的印象。松下公司要招聘一名高级女职员，应聘者如云。经过一番激烈的比拼，有三人脱颖而出，成为进入最后阶段的候选人。她们的条件不相上下，竞争到了白热化状态。她们都在小心翼翼地做着准备，力争使自己成为“笑到最后”的胜利者。人事部长给她们每人发了一套白色制服和一个精致的黑色公文包，说：“三位小姐，请你们换上公司的制服，带上公文包，到总经理室参加面试。结果将直接决定你们的去留。但是制服上都有一小块黑色的污点。毫无疑问，当你们出现在总经理面前时，必须是一个着装整洁的人，怎样对付那个小污点，就是你们的考题。10分钟以后，你们必须准时赶到总经理室。” 三人立即行动起来，其中一人用手反复去揩那块污点，反而把污点越弄越大，另一人开始用自来水清洗那块污点。很快，污点没有了，但被浸湿了一大片，紧紧贴在身上。只有一名员工是直接拿公文包把污迹遮住就很快解决了这个问题，最后只有这名员工应聘成功。通过这则案例我了解到有时负的困难不一定就是坏事，只要是善于寻求方法、找对方法往往可以达到事半功倍的效果。

在经济形势日趋严峻的2009年，势必将面临着更大的市场竞争，企业在用人方面也会有着更多的考虑，它所需要的是一个时时寻找方法去处理事情和面对困难的大脑，需要的是一流的员工，把寻找方法而不惧怕困难当成习惯，力争做到最好。每个人的工作其实都是来之不易的，不是工作需要你，而是你需要工作，当你拥有了这份工作后，不管会遭遇怎样的困难，我们只有主动寻求方法去解决好工作中遭遇的每—个问题和困难，才能自豪的说自己是成功的。无论你的工作有多么的平庸，无论是在工作还生活中，重要的是要有一份责任，只有责任心，才能用心，才会专心去应对各种事情，当遇到困难和问题的时候，才不会消极被动，才能够主动去想方法解决问题。

困难并不可怕，可怕地是面对困难的勇气，既然我们选择了这份工作，我相信只要我敢于直面困难，勤于思考，主动寻找方法，我一定能够战胜它，而不是被它所征服。我坚信凭着对工作的热诚，在自己的工作岗位上必定能够做出辉煌的成绩，为企业的发展奉献自己的才智！

第四篇：方法总比困难多

《方法总比困难多》读后感

凡事找借口的员工，一定是单位最里不受欢迎的员工

凡事找方法的员工，一定是单位里优秀的员工

不错过方法智慧的三大理由：

1、方法是效率之源

2、方法是解决问题的根本

3、掌握方法能极大的提升人的自信。

不错过本书的三大理由：

1、国内第一本通过全面改善方法创造效益的著作

2、将主动精神与工作方法完美结合，能够造就一流员工的职场培训读本

3、作者享有盛誉的培训课程，已经验证了书中理念和技巧深受各界欢迎。本书最适合三种人阅读：

1、希望很快在单位里脱颖而出的人

2、敬业但缺乏方法提升业绩的人

3、希望很快成为解决问题高手的人。

[内容介绍]

对于职场人士来说，当遇到问题和困难时，能否主动去找方法解决，而不是找借口回避责任，这一点，对他在职场中能否成功和发展具有决定性作用。本书是一流人才工作方法的专著。作者是著名方法学家、国际职业培训师，他一步步教你怎样克服对于问题的恐惧，在遇到问题时怎样运用一些思维技巧，比如找准“标靶”、类比思考、巧妙转移问题等，不仅从心理上藐视问题，以方法克敌制胜，而且还能最终将问题和挑战转变为机遇。这些不但对于员工，而且对于任何遭遇挑战，寻找人生发展突破的人都有很好的指导作用。

第五篇：方法总比困难多读后感

方法总比困难多读后感

（一）“先做再说！”、“做正确的事，把事情做好，立即做！”是书中给我印象最深的两句话。不论是做人也好，做事也罢，奉行这两条规则的大都取得了骄人的成绩。本书强调的是找方法，但更需要强烈的主动性和高度的执行力才能够谈得上“只为成功找方法，不为失败找借口！”.其实，书中所写的一些事例都是我们所喜闻乐见的事例，都是很实在、平实的例子。所引用到的一些名人名言也都是常见的，但却给了我们很大的启发，总是觉得好像此书就是针对我和我身边的人量身定做的。从书中的各章的标题来看，很简单，不找借口、不怕面对问题、用适当的方法解决问题以及把问题变为机会。看起来，都很简单，如果简单对照一下，可能会认为，这些标题上所提到的问题，我们都或多或少的做过啊，甚至看到的有些事例就好像是在说自己。回过头来思量一下，我们是不是始终坚持将上述的相关精神做为我们行事的标准呢？亦或仅仅只是偶尔为之呢？人是有情绪的，我自认为全部按照作者所说的那样去要求自己是有一定的难度的，但只要我们逐渐地向这个标准靠拢，我们离成功也便近了。

将自己放到书中，反过来再将书中的对象放到我的工作中，反复体会，不断思考，我得出一些体会：

我们总会遇见各种各样的困难，没看此书前，就自己的心态而言，我会努力去挑战遇见的问题，但当压力太大时我也许会妥协，会用一些借口来搪塞自己，我尽力了，成不成是没办法的事情。没有好好思考解决问题的方法，书中有句话“先别说难，先问自己有没有竭尽全力，有没有跌倒了，掸掸灰就爬起来的勇气”.不找借口回避，对于想在工作中拼搏的人能否进步具有决定性的作用。世上没有办不成的事情，只有不会办事的人。一个善于思考并拥有坚韧心态的人，一定可以驾驭自己的生活和工作这两条大船，成功航行到彼岸。

在现实生活中，我们会常常为自己犯下的过失寻找各种借口，上班迟到，会说出好几个理由，工作上和同事没沟通好，会埋怨同事不够配合，领导下达的任务没完成，会说我尽力了但事情受这样那样的原因没法完成。当养成一种习惯，会刻意找借口来回避没完成任务的原因，我们的意志会消沉，企业会变得没有生气，各种各样的问题因而不能及时解决，从小的方面制约了自己的发展，大的方面也制约了企业的发展，因为企业是靠人的力量来推动的，只要我们“精神不滑坡，方法总比问题多”,人不怕遇到困难的问题，当你解决了一个问题，战胜了一个困难，这种经历会成为你的财富，变成你成功的资本。

通过读这本书，让我好好回顾了自己的这几年工作过程。企业在发展，给我带来很多机遇。努力尽力工作才有可能有机遇。因为在努力工作、因为积极主动、因为善于思考，并在工作中不断提升自己的素质，才能胜任自己的岗位。心态很重要——我认为自己是快乐的工作着，在工作中体会着“快乐的味道”.在现在的工作环境中，我随时留心解决问题的方法，包括对污水运行的各个方面的问题的思考和学习，与科室班组的沟通，与平行部门的交流都让我受益菲浅。但随着工作的深入，各种自己以前没预料到的困难问题出现了，我努力过，但有时候看见任务没有及时完成和问题没有得到妥善解决，领导善意的批评有时让我觉得自己是否能力有问题，觉得自己努力的工作，工作量不少，却得不到理解与承认，甚至有时有了逃避问题的心态，但内心深处有种不服输的精神告诉我，不行，我必须坚持到底，坚持就能胜利，事实证明，我是对的，往往坚持一次，最后的胜利就属于我。通过阅读了这本《方法总比问题多》，书中很多实例人物通过他们努力工作，聪明的思考，坚韧的工作深深感化了我，他们成长的经历也磨砺了我的意志。做任何事情不找借口，只找完成的方法，这是生活和工作的态度，在工作中保持这样的工作心态，是企业最需要的人才，人要越挫越勇，把需要解决的困难变成成功的铺路石。《方法总比问题多》是一道辩证题，是一个矛盾统一体，积极乐观向上的人会因自己的阅历领会其真意，而消沉悲观不求上进的人再读也是层出不穷的问题。在日常的工作生活中，在我们所经历的人生中，都会面临着诸多问题，其中痛苦困难往往令我们记忆忧新，幸福快乐稍纵即逝。人作为高级动物的，最大的特点是会动脑筋，在进化过程中，所以有别于其它动物，不外乎是我们人类比它们更快学会了思考和解决问题的技能，人们正是在解决不断出现的问题中成长并成功的。从精神层面讲《方法总比问题多》表述更多的是一种人的心态，是一个人内在精神的体现。

方法总比困难多读后感

（二）请你动起来，梦想不远了

如今这个快速发展的社会，感觉人人都很忙碌，每天急急忙忙地上班，急急忙忙地说话、急急忙忙地做事，可最后一盘算，却发现自己并没有做成几件像样的事情。我们往往以“ 忙 ”作为自己努力的漂亮外衣，却没有想到，这种忙，只能是 “ 穷忙 ”“瞎忙 ” ,没有给自己和单位带来多大的效益。我们深深地感到：要实现最大的目标，光有一个崇高的理念和梦想是不够的，还应该格外重视如何实现梦想的方法。享誉海内外的著名方法学家吴甘霖的新著《方法总比问题多》，正是体现了这一宗旨。该书一针见血地指出：在许多情况下，“问题”是大多数人躲避责任、回避努力的第一借口。但是，一个一流的员工，总是奉行这样的理念：不要找借口要找方法，方法总比问题多！这是一个充满自信的理念，也是一个更具建设性创造性的理念。该书不仅强化了员工不要找借口的重要性，更帮助大家面对问题时如何去找方法、如何找到有效的方法，并把问题变为机会。

工作中，当自己面对问题时，是选择放弃还是竭尽全力？我们经常听到“尽力了”,实际上我们并没有把全部潜力发挥出来！“尽力”只是借口，替“不可能”找借口。我们之所以说事情“不可能”,仅仅是由于我们把自己捆绑住了。当我们把“不可能”改为“怎样才能”时，原来难以想象的奇迹或许就会出现。世界上没有“天大的问题”,只有不够努力造成的遗憾。勇敢地去尝试，别害怕拒绝，哪怕只有百分之一的希望，也值得你去试一试。许多历经挫折而最终成功的人，感受“熬不下去”的时候比任何人都要多。但是，他们总能树立“成功就在下一次”的信念，并坚持到底。人成长和竹子一样，往往也是“一节一节成长”,每一节都要经过痛苦的针扎。这种痛苦的经历对智者而言是一种“福音”,只有真正面对才是真正地成长！

一个优秀的人，一个杰出的人，不会害怕和躲避问题。相反，他不仅能够解决问题，而且能够把一个个危机变为机会。“方法总比问题多”,最高境界的方法，不只是把握问题解决的方法，而是把问题、危机转化为机会的方法！每个障碍都是激发坚定决心的力量，伤心也好，愤怒也好，()都不能解决任何问题。好的做法是自强自立想出解决问题的好方法，以实际行动来证实自己的实力，再多的问题都没有解决问题的办法多。该书除了教我们如何用各种办法去解决问题。更重要的是让我们明白一个起码的道理：世上没有办不成的事，只有不会办事的人。一个会办事的人，可以在纷繁复杂的环境中轻松自如地驾驭人生局面，凡事逢凶化吉，把不可能的事变为可能，最后达到自己的目的。

人的一生，都会遇到烦杂的问题。面对问题，有人养成了夸大其辞的习惯，肆意放纵自己的牢骚和不满；有人养成了乐观向上的习惯，用积极的心态来应对所处的困境，使自己能够健康成长。有了良好的心态，在对待问题时，就会多一份沉着与冷静。我们要相信，任何问题都有方法解决。方法不在于难易或多少，如同在才华和智慧不相上下的人群中，只要你拥有更高的热情和更多的信心，成功便更大程度的属于你。在遇到问题的时候，首先我们需要做的是抛开任何的借口，只有这样，你才会积极的去想办法解决问题当我们面对问题百思不得其解的时候，常常会有放弃的念头，此时记得你选择怎么做，往往是决定你成功与否的关键一步，当你咬紧牙挺过去之后，你就会更加有信心的面对生活，如果你养成了抛弃借口的习惯，困难就一定会向你低头。事实上，社会中的每一行都有它的艰难困苦，只不过面对问题，有人养成了夸大其辞的习惯，肆意放纵自己的牢骚和不满；有人养成了乐观向上的习惯，用积极的心态来应对所处的困境，使自己和其所在的组织得以健康成长。《方法总比问题多》更多的是告诉员工应对和解决问题的方法，而有时想来，无论对于工作，还是对于生活，更重要的，是要有一份爱。唯有热爱，才会用心，才会专心。

读了《方法总比问题多》一书，让我思考了很多，也总结了不少，成功的人，在许多方面都有相似之处，他们在遇到问题的时候，都是积极主动的想办法解决，没有为自己找逃避困难的借口；绝不轻言放弃，哪怕成功的可能性几乎为零，但是在百折不挠的努力之后，困难最终会被征服；敢想敢做，脑子里产生了好的想法之后，立即展开行动，让梦想在最短的时间内变成现实；勤于学习，不断提高自身素质和修为，为将来的成功打下坚实的基础；善于总结，在总结中发现自身的不足，在失败中汲取经验和教训；注重方法，为自己的发展取得捷径，在最短时间内取得成功。这些都是值得我们学习和借鉴的。

作者：阳山镇桃园村村委 　钱超群

方法总比困难多读后感

（三）“为人循矩度，而不见精神，则登场之傀儡也；做事守章程，而不知权变，则依样之葫芦也。” 读完《方法总比困难多》一书，细细品味，感到书中更多的是在传递一种精神、一种面对困难不屈不挠勇于突破的精神，一种面对挫折脚踏实地敢于创新的态度。不断的解决问题是一个企业永葆青春的活力源泉，也是一个员工自我提升的根本保证。

日常工作中，很多员工都有这样的口头禅“我不知道呀”、“我没办法”、“解决不了” ……我们身为服务人员如果对客户提出的问题只能以这种方式来给予回复的话，那我们还有什么将来？

著名雕塑家罗丹曾感慨过：“生活中不缺少美，只是缺少发现美的眼睛。”同样，工作中不缺少解决问题的办法，只是缺少克服困难的勇气和智慧。方法总比困难多，只要我们不屈不挠永远向上，成功便更大程度地掌握在我们手中。那么，到底什么才算是成功，把一件事做到极致，做到完美，当然是成功。但是，在争取成功的过程中，我们不断征服困难，不断超越自我，不断尝试，不断更新，更是一种成功。

人的一生总会面临许多问题，因为人一生下来就注定要同困难打交道，或是困难吞没懦夫，或是强者征服困难。是啊，做一件事情，如果你想放弃，只需要一个放弃的理由；如果你志在成功，就会有千万个解决问题的方法。工作中从来没有一帆风顺，遇到困难与挫折，我们要做的不是去抱怨，而是应该抽丝剥茧的一步步解决问题，并在解决的过程中实现突破与创新。

身在国家电网公司，作为青年人，我们有责任承担起企业发展的重任，扛起企业发展的大旗。在各类诱惑面前，我们唯有忍得了诱惑，耐得住寂寞，经得起挫折，才能从容面对天将降之大任。年轻的国网需要充满激情的青年人，企业的改革发展，已经不允许我们有丝毫的放松与懈怠，公司给我们提供了一个施展才华的舞台，我们就要在这个光彩亮丽的舞台上展现出新时代国网人的风采。（高青公司 孙林）