第一篇：《把事情做到最好》感悟

把事情做到最好

每个人在日常生活和工作中，都在探讨和实践两个课题。一个是如何做人，二是如何做事。《把事情做到最好》这本书恰好给我们提供了方向，成为我们前行路上的良师益友。

先说说这本书给我的总体感受。十个章节的主题简明扼要，环环相扣。如同十把钥匙，一一帮我们打开如何“会做事、做对事、做成事”等困扰在心头的“锁”。叙述的道理深入浅出，娓娓道来。尤其是引用的比尔盖茨、华盛顿等诸多的名人名言，让人有顿开茅塞之感。比如书的封面就引用了比尔盖茨的话：聪明的人能把事情做好，精明的人能把事情做得更好，高明的人能把事情做到最好。这些名言像一座座小桥，让我们在自然行走中，领略不同的风景。书中列举的案例鲜活贴切，让人印象深刻。既有出名人士的事例，也有小员工的事例。都像一味味“佐料”，让人从中品出不同的“滋味”，进而更好地去体味书中蕴含的道理。

做事是立身之本。人的品质，只能在做事中才能体现；人的智慧，只能在做事中才能运用；人的成就，只能在做事中才能取得；人的梦想，只能在做事中才能实现。做人，我们追求和睦相处，做事，我们追求把事情做到最好，把这些为人处事的道理和法则熟练掌握并去实践，才能在工作上取得应有的成绩。

想做事，善做事，做成事。要想把事情做到最好，就一定要想做事。要有想做事的强烈念头，如果一个人满脑子都在想着怎么少做事，甚至不做事，却口口声声说想做出一番事业，这简直是无稽之谈。要把事情做到最好，就一定要肯做事。交待你的事情，安排给你的任务，你不肯做，不愿意做，你就再也得不到做事的机会。要把事情做到最好，就一定要能做事。要有做好事情的能力。要把事情做到最好，就一定要学会做事。学会做事，必须得学会做人，做人做不好，事情也会做不好。要把事情做到最好，就一定要敢做事。在现实工作和生活中，我们会有很多的事情做不好，做不成，并不是我们不会做不能做，而是我们不敢做，怕做。我们太习惯于循规蹈矩，很多事情并不像我们想象的那么难，并不是因为事情难我们不敢做，而是因为我们不敢做事情才难的。要把事情做到最好，就一定要善做事。要把事情做到最好就一定要善于整合资源，善于变通，不守常规，随机应变，想办法做事。要把事情做到最好，就一定要做对事。做事情不是要急着把事情做完，而是要把事情做对，做正确。要把事情做到最好，就一定要做好事，做到不出事。

第二篇：读《把事情做到最好》感悟

读《把事情做到最好》感悟

雷铁祥

最近阅读完《把事情做到最好》这本书，感觉受益颇多。书中描述了一些真人真事，运用通俗易懂的语言，清晰地总结了一套在实际工作中极具针对性、操作性、实用性的做事方法。同时还提炼出了一套全新的做事理念，比如“不要被动等事做，而要主动找事做”；“不要只做低于自己能力的工作”；“做人不生气，做事沉住气 ”；“不仅要会做事，还要会共事”；“不要怕做事，而要敢做事”；“对待工作有冲劲，敢于挑战；做起事来有激情，敢为人先”等等，总结的这些理念对我今后工作、生活都有很大的帮助。在读完这本书后，自己归纳出了几点在平时工作和生活中做事时的理念：

一、只有想做事，才能成大事。

1、不想做事就会没事可做。想做事的人永远在找方法，不想做做事的人永远在找理由，对待工作不尽心尽力，敷衍了事，甚至于不想做事，这是不少职场人士的“专利”，他们自认为隐藏的挺好，但他们根本没意识到这是自己致命的问题。美国国父华盛顿曾说过：世上最累人的事莫过于虚伪的过日子。你不想做事，就会在单位无事可做，会成为最先被淘汰的人。文章中提到的梁辉就是这样，自认为进入国企就有了保障，慢慢的自己的分内事情也抛到了一边，整天打游戏、看电影。后来老总发现后就直接给他了一句：公司不养闲人。解雇了他。职场中博弈，若想要保住饭碗，就要勤快和努力，别做那颗可有可无的棋子。

2、遇到事情不是想能不能做，而是想怎么去做。永远别对自己说不可能，遇到事情的第一个反应不是想能不能做，而是想应该怎么做。在生活和工作中，明确自己的目标和方向是非常必要的，只有在知道你的目标是什么，你到底想做什么之后，你才能够达到自己的目的，你的梦想才能变成现实。就像文章中提到的永亨银行的冼国林，在竞争对手是汇丰这样的银行界巨头面前，他没有一筹莫展，而是静心想办法，最终开辟了香港警察受众的新的信贷业务，这一举动引起了媒体巨大的好奇，一时间各种报到充斥大街小巷，永亨银行的业务量暴增。就这样，冼国林成了香港信贷界的传奇人物。我们在工作中经常会遇到各种各样的麻烦事情,麻烦事情不处理最后会变成难题。不断提高处理难题的能力,是每个人必须具备的一种本领。难题的处理可以磨练自己，增强本领，提高威信。有的人一见到难题就躲躲闪闪，不愿接，不愿碰，更不敢去处理，其中一个重要原因是没有看到处理难题对自身成长进步的重要性。也有的人担心难题处理不好会失掉威信，因而抱着“还是离得远一些为妙”的心态。其实，只要出于公心，尽职尽责，难题一时处理不好，人们也是可以理解的。而通过坚持不懈的努力把难题最终解决了，就能够大大提高威信，赢得人们发自内心的尊重和赞赏。那些一遇难题就畏难发愁、设法躲避、沉溺于抱怨和牢骚，常常以一种消极、悲观的心态等待观望或者被动应付的人，实际上是放弃了提高自己能力，增加处事经验的机会。

二、只有能做事，才会做好事。

1、不要只做低于自己能力的工作。很多人觉得自己工作的单位是安全的，自己的饭碗是铁饭碗。其实据安更要思危。面对现实社会激烈的竞争现状，一旦懈怠，就意味着退步。如果一个人不面对挑战迎难而上，整天就是按部就班不动脑筋想问题。那么就如文章中列举的造纸厂工人一样，他负责看守一台生产高级日历彩印纸的机器，对自己看守的机器操作非常熟练，客户请教他看守的机器操作细节时，他回答的流利而且精准。但是当客户问及旁边机器的生产流程和操作时，他不但答不上来，还摆出一副不是自己看守，事不关己无所谓的态度。客户不禁哑然，面对一个除了眼前的工作之外再无其所欲望的人，还有什么好说呢。我们每个人，首先应该做好自己分内的事，这是基础，也是看家本领，但是这并不是全部，在这个信息更新快速的时代，我们必须要有自我创新精神和革新意识，勇于尝试对提高和锻炼自己能力有帮助的事情，这样才能使自己得到全面发展，也才能在激烈的竞争中立于不败之地。在现实生活中，不少人觉得在国企单位工作，端的是“铁饭碗”，只要不出错，踏踏实实做好手头工作，就可以高枕无忧月底拿工资。他们习惯于做那些低于自己能力的，不容易出错的工作。时间久了，就少了进取心和危机意识，多了满足感甚至是优越感。文章中提到，一家美国公司的副总裁李默，最初的工作只是一个仓库保管员。但是，由于他能以货物的流通为切入点，积极钻研思考，为公司的发展提出了许多切实可行的建议和方案，因而十年间从仓库保管员一步一步做到了副总裁，并掌管着100亿美元的资金运作。李默的成功，就是在于他能够积极进取，全力以赴地发挥自己的能力，不断挖掘自己的潜能。如果他开始的时候，只做容易的事和顺手的事，只把自己局限在仓库保管员的位置上，那么他或许只能当一辈子的仓库管理员了。世界上绝顶聪明的人很少，绝对愚笨的人也不多，一般都具有正常的能力与智慧。之所以很多人都无法取得成功的一个最重要的原因就在于他们习惯投机取巧，不愿意付出与成功相应的努力。投机取巧是一种普遍的社会心态，成功者的秘诀就在于他们能够超越这种心态。

三、只有敢做事，才能做成事；

1、不要怕做事，而要敢做事。认为自己做不到，只是一种错觉，是没有勇气的表现。敢于尝试新事物，敢于丢脸，热爱丢脸，勇于挑战。年轻时多犯几次错误有好处。但能一步到位的，一次就对的，就别出错。成功并不像你想象的那么难，并不是因为事情难我们不敢做，而是因为我们不敢做事情才难的。文章中提到的盛大公司老总陈天桥在年轻创业时大胆做事的经历，就如同他公司所运行的游戏名称一样，简直是一个——“传奇”！而这个传奇人物的传奇经历告诉我们，做任何一件大事情，你都可能面临巨大的困境，然而你只要有足够的自信，只要你懂得审时度势，并倚势服人，你就可能用最大的投入，最快的速度走出困境，收获成功！中国有句古训“才、学、胆、识，胆为先”。有人以为胆量算不上什么，然而仔细看一下我们周围的人，你就不难发现，天下其实永远不缺少有才华的人，有才华的人到处都是。但真正有胆量的人，人群里少之又少。

2、对待工作有冲劲，敢于挑战。企业发展过程中，难免会遇到很多关系重大，执行难度高的突发事件，这个时候，作为企业里的一员，要毫不畏惧，勇挑重担，敢于负责，并想尽一切办法全力完成，只有如此，才能展现自己卓越的工作能力。文章中的打工妹廖海琼初中毕业，应聘《中山电视报》的广告业务员，好多大学毕业的人都应聘不成功，但是她凭借自己的勇气三次敲开报社老总办公室的门，靠自己的能力获得了职位，并且在自己的职位上扎实的做事，最终一步一步走向了事业的高峰。生活中确实有很多的“不可能”驻扎在我们心头，它无时无刻不在侵蚀我们的意志和理想，许多本来能被我们把握的机会也便在这“不可能”中悄然逝去。我们很多时候不能成功，缺乏的不是才能和机遇，而是缺乏那种大胆尝试的勇气。拿出100%的激情来对待1%的事情，而不去计较它是多么的“微不足道”，你就会发现，原来每天平凡的生活竟是如此的充实、美好。

对《把事情做到最好》一书的通读，让我感悟了很多，以上只是自己总结的几点处事理念，书中还有很多精华需要我们大家细读，一一吸取。去做别人不想做的事，去做别人不肯做的事，去做别人不能做的事，去做别人不会做的事，去做别人不敢做的事，去做别人不擅长的事，去做别人做不对的事，去做别人做不成的事，去做别人做不好的事，去做别人做不到的事。这样的人就一定能把事情做到最好，这样的人就一定能获得成功。能把事情做到最好的人，是任何一个组织梦寐以求的人。

第三篇：把事情做到最好

《把事情做到最好》读后感 《把事情做到最好》，看完之后，很有感悟。书中用大量的事例 讲述了一些平凡人和一些世界知名企业家的成功经历； 也讲讲述了一 些人的不成功案例；这些事例共同诠释了一个浅显的道理：一个人要 成功，要实现自己的人生价值，就一定要把事情做到最好。

人活着就离不开做事，做事是我们立身之本。人的潜能，只能在做事中才能开发；人的素质，只能在做事中才能形成；人的品质，只能在做事中才能体现；人的智慧，只能在做事中才能运用；人的成就，只能在做事中才能取得；人的梦想，只能在做事中才能实现。没有做事，做人没有根基。做人我们追求和睦相处，做事我们追求把事情做到最好，把这些为人处事的道理和法则熟练掌握并去实践，才能在工作上取得可喜的成绩，才能在事业上获得大成就，人生才不会虚度。

第四篇：把事情做到最好

《把事情做到最好》读后感

来到青岛武船重工有限公司已经一个多月，在公司融洽的工作氛围下，经过前辈和同事的悉心关怀和耐心指导，我渐渐的完成了从学生到职员的转变，慢慢适应了公司的工作环境。近期通过学习《把事情做到最好》这本书，我对做人做事又有了更深的认识。

既然选择在青武公司工作，就要全身心地将自己融入到青武公司的大家庭里，认真把工作做好！

想做事是做好事的前提，这是对工作的一份责任、一份热爱也是对工作的执着追求。培养良好的职业心态是做好事情的心理保证。有了这份心理保证，才能投入精力和心血，才有可能把每件事情做到最好。

要想在工作中有所作为，必须脚踏实地，一步一个脚印地从基础干起，唯有肯做小事、善做小事才能担当重任。光有肯做事的信心和决心是不够的，还得有必备的技能。不断学习和钻研，提高自身技能，是做好事的必经之路。作为刚入职的大学生，我必须要克服眼高手低、好高骛远的不良心态，从基础干起，才能成长为公司的栋梁。

坚持把事情做好是难能可贵的，但要把事情做到最好却是非常不易。苹果公司创始人乔布斯说过：要把事情做到最好，光尽力而为还不够，还要全力以赴，最好是不留余力。换句话说，想把工作中的每一件事情都做到最好，光靠热情和愿望是显然不够的，还得有恒心，要时刻保持旺盛的工作激情和斗志，不怕苦、不怕累、不懈怠；还需要有能力，要不断充实自己、完善自我，增强业务技能和业务理论水

平，提高办事效率和综合、协调、应变能力。

读了这本书还让我认识到要做事，先做人。先做人，就是要努力让自己做一个谦逊、上进、好学、勤奋、友善、正直的人，才能正确处理好各方面的关系，营造一个宽松、和谐、紧张、活泼的工作环境，才能找到一个适合自己的位置，并努力把事情做好，直至做得最好。关注、审视自己的不足和细节，并努力去改正它，美国领袖富兰克林的成功之道告诉我们，只有不断地纠正自己的不足、不断地校正前进的方向，人生的航船才能最终到达成功的彼岸。

机电部

卜祥雨

2013年10月21日

第五篇：把事情做到最好

《把事情做到最好》读后感

事，是我们在生活中必须要接触到的，做事，是我们的立身之本。无论是小孩子得到五元钱去买酱油，还是专业的技术工程师把复杂的航空飞船送上月球，都是一件事。它或大或小，或重或轻，都需要去完成。然而完成的好与坏，却完全在于对待做事的人。

初读《把事情做到最好》这本书，愚以为这是一本让人获益匪浅的好书。在这个信息高速膨胀的现代社会，人们的生活节奏不断加快。每个人都在处理着不同的事情。有的人会每一天默默的做着人们最习以为常的事情。因为经验的积累，所以不所谓的对与错，好于坏，就算是没做成，也不会有太大的影响。而有的人却做着常人所不能，异常艰难的事，每一步都决定着事情的进度与好坏、成功与失败。所以，我们想要把事情做到最好，就必须要有不一样的态度。

整本书都是通篇围绕着把事情做到最好这个主题来展开。我在细味品尝之际，却是看出了一个最为核心的“态度”。我们想要把事情做好，首先“态度”就决定我们做成、做好事成功的一半。如果我们想把事情做到最好，就必须端正我们的“态度”，不能敷衍了事。假如你去面试，态度没有端正好，就觉得很随便，什么准备都没有做，那么当你在面试的时候，考官问到你，为何你要选择这里，对这个公司有什么了解。根据心理学的研究，人在都没有碰到一个没有见到的问题时，需要思考的时间最少会是五分钟，不然是回答不上来的，就是能答上来也是结结巴巴。试想，一位考官会录用一位在面试时 表现差的人吗？

书本里讲到的想做事、肯做事、敢做事都是一个人的深层的“态度”。因此，我们做每一件事情时，一定要有一种积极的心态，敢想，当然也要敢做。把每一次做事，都看成一次机会，一次展现自己的机会，把事情做到最好，让别人看到自己的闪光点。当今社会，如果你相信是金子就会发光，那么你就应该调整自己的心态，让自己是金子就快点发光。这样才能得到别人的肯定，为自己创造更多的机会。

当然，要把事情做到最好，光有态度还是不行的。像书本所说的，把事情做到最好，自身的修炼是另外的50%。知识、阅历、自我的修养等等这些个人的内在因素都是把事情做到最好的重要部分。试想，一个非常热心的好心人，只要别人找他帮忙的事情，都会尽心尽力做好，但是，他唯一的缺陷就是目不识丁。如果别人找他帮忙去看一封信，这时，我们会觉得他能做到吗？所以，我们要把放到我们手上的每一件事情都做到最好，就必须加强我们的自身的提升，丰富我们的阅历，扩充我们的知识，提升我们自己本身的心理素质和个人修养。无论是在做事的态度，还是做事的方式，我们都能够处理得异常出色。这样我们就能把事情做到最好。像是前面讲的，那个热心的人他知道自己的缺点之后，就想着提升自己，把字给认得了，那么这件事情对他来说就能做到最好了。

这就是本书的另外一个核心“个人阅历和修养”。会做事、能做事、善做事都是这一点的很好体现。在讲究团队协作的现在社会，个人的阅历和修养的广泛与好坏，能决定一个人是否把事情做好的重要因素。你的阅历让人佩服、你处事的方式放任信服，这样你就能调动或者影响别人，把事情做的更好。

统观全文，“态度”和“个人阅历和修养”是一个人做好事，把事情做到最好的两个重要组成因素。只有积极的心态，而没有做成事的知识、阅历；或是，拥有做好事的丰富个人阅历，但是却懒得行动，这些都是不可能做好一件事情，更不用说把事情做到最好。所以它们是相互影响，相互促进的两个方面。

读过《把事情做到最好》这本书后，让自己明白，在这个高速发展的信息社会里，一个人想要有自己的事业，成为一位成功人士，就必须用积极的心态去做好每一件事，认真对待每一件事情，用自己的真心诚意去做事，坚持把事情做到最好。同时也要注重自身素养的修炼与提升，敢于挑战自己从未做过、别人做错的事，不能拈轻怕重，害怕失败而拒绝做事。