第一篇：宣传部招新演讲

尊敬的各位领导，各位老师，以及亲爱的学弟学妹们，大家下午好，我是宣传部部长吴超，现在，就由我来向大家隆重介绍----宣传部！看见在座的各位，我非常兴奋，因为曾几何时，我也和你们一样，好奇地听着学长激情的演讲，琢磨着自己应该何去何从，而现在，我却能站在这里，邀请大家加入我们，这，就是我的收获。大学是自己的舞台，相信加入一个学生组织，将会是你不会错得选择。而作为一名宣传人，在此我真挚地向各位发出邀请：加入我们！也许这时你会说：凭什么呢？那我就告诉你吧！如果，你喜欢绘画，书法，设计，如果你想学喷绘，电脑图片制作，PS，又如果你想锻炼动手能力，团队协作能力，交际能力等等，那你就加入宣传部吧！或者这么说吧，同学们，你知道ITTA吗？可以说ITTA就是成功的四大要素，即：idea创意，team团队，timing时机和action行动，对于宣传部而言，创意就是生命，为了使宣传更有吸引力，我们就会绞尽脑汁地来寻找各种灵感，（大家也可以从屏幕上看到我们以往的作品）而且，从某种角度来讲，咱都是搞艺术的人，你听艺术这俩字，多洋气啊！搞艺术的人思维也很跳跃嘛！再者，就是团队，在宣传部，几乎工作都需要团队配合才能完成，你需要熟悉各种人，并学会互相配合，根据宣传部的传统，内部和睦是一大优点，我们经常一起工作，一起参加各种比赛，活动，又有很多聚会聚餐，因此我们感情很好，如果你想有一个好团队，想交更多朋友，加入我们，我们的宗旨就是：用感情留住人！

好了，现在就是时机，你发现了吗？传说中，每个宣传部的孩子上辈子都是折翼的天使，于是，这辈子，你将有更多的机会，让自己奋力飞翔~~~！！听了这么多，难道你还在犹豫吗？你还能hold住吗？快行动吧！最后，我还想再加一句：就像是巴黎欧莱雅那样，数计宣传部，你同样值得拥有！

第二篇：宣传部招新策划书

策划书即对某个未来的活动或者事件进行策划，并展现给读者的文本；策划书写作。策划书是目标规划的文字书，是实现目标的指路灯。以下是小编整理的宣传部招新策划书，欢迎阅读！

宣传部宣传部总是充当着一个鼓号手，一个开路先锋的作用，作为社联的一个重要部门，由于其工作的性质和本身的功能，决定了它不仅要让社联更好地发展，而且还要积极地配合其它部门开展各种活动。

同时为了更好地做好宣传工作，在面对新的机遇与挑战，我部门对本学期社团活动工作及计划展望如下：

1、招新前期工作：

1)进行招新的前期宣传工作，到班里口头宣传社联简介及职能，介绍社联

成绩，鼓励新生踊跃竞眩

2)制作海报更进一步地进行招新宣传。

3)严格选拔，认真对待此招新工作，积极发现人才，并在此过程中，加大对

社联及社团的宣传。

2、招新后期工作：(工作交接及新干部的培训)

1)社联新招到的这一批干部,人数要求宜精不宜多 ,暂定为4位,预计美术人

才2名,书写方面2名。

2)必须与新干事先交流思想，让其熟悉宣传部的工作，以达到工作效率。

3、社宣常规活动：

1)配合组织部对每月优秀社团的评比活动进行颁布。

2)对社团活动海报进行统一的规范，要求其粘贴地点与大小组内容与形式

鼓励其积极创新，以海报、宣传报为主要形式用鲜明新颖的色彩和艺术字体及图画来吸引大家的眼球。

3)节日及活动前要出好高质海报，使社联形象深入人心。

4、扩展思路：

1)配合所有其它部门的活动宣传，确保我系每项社团学生活动的顺利开展

由于宣传部的工作多难免会有冲突，所以为使宣传工作到位，希望其它部门有建

议提前通知我部，以便本部门有更充分的时间去设计，创作。

2)对本学期的各项宣传工作进行备案，尽量详细、完整地把宣传工作记录保存下来并和各部门密切合作，全方位多层次的开展宣传工作。

3)与团、学的宣传部部长保持紧密联系，加强交流，努力开展宣传我系的特色活动;

4)适时开展系书法、墙报、绘画等形式灵活的比赛，充分挖掘我系同学们的宣传才华，加强系文化氛围，开发出一片新的宣传阵地。

5)随着学校社团的不断发展，社联也在不停的壮大，建立一个属于自已的会徽十分必要，可在既丰富自已文化的同时提升我系形象。

相信这界团学社一定会给予宣传部各方面的支持，共同把宣传工作做好。

以上就是我部对以后工作的计划、展望，如有疏漏及不当之处望领导指点订正。我们将携手把新一年的工作做到最好。

第三篇：宣传部招新工作总结

学生会宣传部招新工作总结

随着时间流逝，物换星移。我们建筑工程学院的基本事物都基本落实了。希望大家经过一段时间的磨合，共同努力、共同协作，将建筑工程学院宣传部的旗号打出去。伴随着新生的来临与对校园的熟悉，为丰富我院同学们的课余生活，活跃校园文化氛围。我们团总支宣传部展开了招新活动。

本次招新一方面在于使院团总支能有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，使宣传部能更加高速率地展开工作，实现办公室干部和人员的新老交替，培养和壮大团总支的队伍，保证办公室工作的连续性喝有序性，在充分发挥团总支主题作用的同事使办公室得到更好的发展，另一发面，鼓励新生除了再学校学校必要的专业文化知识外，可以更多的投入到学校的各种活动中来，增加与社会的互动，在丰富课余生活的同时，更好的了解自己所在的交通学院，增加自己的社会经验，增强自己的社会实践能力，培养自己的动手能力、组织能力、协作精神和服务精神，使自己的“德、育、体”全面发展。

本次招新一共分为三个阶段：

第一阶段：招新报名

为了让同学们更加深入对我们团总支宣传部的了解，我们全体大二的学长亲自下到各个寝室向他们耐心的讲解，宣传我们团总支，让大一的新生找到适合自己的锻炼方式。找到适合自己发展的舞台。与其他兄弟部门一起我们还在食堂门口设了报名点，之后搬去了男生宿舍楼下。两天的招新，我们宣传部有24名大一的新生报名。第二阶段：第一轮面试

面试本着公平、公正、公开的原则。担任面试的评委有我们大三的学长学姐和我们大二的学长、学姐。第一轮面试主要是自我介绍和讲述对宣传部的了解与想法。接着就评委提问。很多同学都是第一次参加面试，难免会感到紧张。刚刚步入大学，对于大学的一切还是感到比较陌生。在面试环节，大家都遵守纪律，尊重他人的发言。各位同学也大胆的表达，展现自我。整个面试过程进行的井井有条。最后我们各位评委一起统一协调，商量。初步选出了一批同学进入第二轮面试。第三阶段：第二轮面试

经过了第一轮面试，紧接着我们开展了第二轮面试。第二轮面试，先是简短的自我介绍，然后进行自由分组，讲述对部门的展望，和个人的展望。有才艺的可以有才艺表演。最后，评委提问。本次复试充分展现出了大一新生的胆量、素质、内涵、才华及语言组织能力和临场应变能力。本次复试也有条不紊的进行着。复试过后，我们评委一起

商量、挑选出最后加入到宣传部的人选。本着更加公平的原则，进入工作阶段后，还有一个月的试用阶段。本着“人尽其才，因才用人”的原则，为我们办公室挑选优秀的人才。

希望通过此次招新，能够为我们团总支培养新的人才。提高我们团总支宣传部的工作能力。在以后的工作中，多一点交流，多一点办事积极性，多一点肯干，实干精神。部门团结协作。

第四篇：宣传部招新计划书.

宣传部招新计划书

又是一年四季更替,又是一年日新月异。转眼一过,团总支又要更新。年年岁岁花相似,岁岁年年人不同。又到了新学年的团总支招新,去年的这个时候是我们在准备应聘,而今天是我们在准备招聘。很高兴带领宣传部的所有成员好好开展今年的招新工作,为这一年的工作开个好头。

一、招新目的: 为宣传部注入新鲜血液,为宣传部培养后备人才,培养扩大宣传部队伍,实现宣传部精神的连续性。为了更好开展宣传部工作,实现宣传部新老更替,发挥学生的主体作用。辅助学生会开展工作。提高学生的素质教育,培养学生的实践能力,扩展见识。

二、宣传部简介: 作为司法侦查系学生工作的窗口,起着对内宣传我系动态和对外展我系风貌的职责,秉承团总支“全心全意为同学服务”的宗旨, 我部通过建立和发挥各种宣传阵地和海报、展板、喷绘等宣传方式的作用,有效宣传团总支内各项活动,做到宣传报道的时效性和创意性,树立司法侦查系的良好形象。

三、招新细则: 1.招新对象:2012级新生

2.招新人数:8人(两个绘画,一个书法,两个写作,一个 摄影,两个板报

3招新要求:工作积极热情,办事严谨负责,虚心好学,有良好 的团队合作能力。有一定的设计功底,有一定的文字功底,对平面构图、排版设计感兴趣;

4.招新形式:(1报名(2面试

(3一个月试用考察;5.招新时间地点:待定

四、招新流程:(一前期宣传

1、准备宣传部相关文字资料

2、利用海报展板形式告知招新消息(二报名面试

1、在规定时间将报名表交到报名处,并接受面试

2、两名部长面试,一名负责答疑(三面试内容

1、自我介绍;

2、回答书记部长所提出的问题;(四审核确定人员名单

1、审核新干事名单并上报人数

2、红榜公布新干事名单

希望此次团总支宣传部招新能圆满结束,让我们一起为迎接新的挑战而努力,为宣传部美好的明天而加油,为精彩的大学生活而奋斗。

策划书:司法侦查系团总支宣传部 2012年10月08日

第五篇：宣传部招新计划

校学生会招新计划

准备工作：出海报、摆台、分发招新表格，制作指示牌

面试（做好面试现场准备工作，可鼓励身边朋友捧场）：

（1）干事要求：绘画能力（国画、水彩、水粉、卡通动漫﹑自创设计等）书法能力（硬笔书法、软笔书法、艺术字等）

组织能力（积极性较强、爱好广泛、其它才艺等）

交际能力（处理争议、交流沟通协调）

做事态度（认真踏实，稳重，热情负责，坚定的耐心与毅力）

与人相处（关心他人，宽容大度）

（2）招新人数：12―15人

招新第一阶段：至多30人

招新第二阶段：至多15人

男女生比例：1:1

建筑：土木：电子：环境：1.5：1:1:1

（3）招新流程

第一轮面试

自我介绍2分钟（姓名，专业，籍贯，特长/爱好，其他）

考察新生个人风采和自我表达能力，顺带考察新生对宣传部的理解以及对问题的随机应变能力。

根据介绍，接受评委提问，回答问题或者展现自我特长（提供毛笔，画纸，笔）面试问题：为什么选择宣传部

自己的哪一特点可以在胜任宣传部的工作

有什么优点，什么缺点

面试现场准备有哪些不足？

是否愿意在已有计划的周末加班出海报？

如果要交作业同时出海报，会怎么选择？

如何处理私人问题和工作问题

如果现在让你出一张海报，会怎么制做

如果你自己对海报的构思遭到部长的全盘否定，你怎么办？你对海报宣传有什么必胜的想法活创意么？

谈谈你在过去生活中遇到的最棘手的问题，你是怎样解决的？你觉得自己最大的缺点是什么？

你希望自己以后工作的宣传部是一个什么样的部门？

筛选人员。通过短信通知通过的新生。

第二轮实际任务中考察

将近期的海报任务按每个人的特点搭档合作完成考察制作海报能力、与人沟通、合作、组织等方面

任务设置：四楼办公室墙面整理，讲装饰重新绘制

国庆节大海报，几人合作完成重阳节海报

办公室抽屉整理，以及抽屉签绘制

联系某外部部长或部员商量事宜

商讨二轮面试成功人选，并通知。

三轮面试

考察期至十一，部员忙碌处理不好学习与宣传部工作，或者私人事情很多的可以重新考虑。