第一篇：计划生育先进单位工作总结

2011年，在上级计生部门的具体指导下，社区领导的正确领导下，紫泥泉社区面对新形势下的计生工作，不断改革创新、与时俱进，坚持以“三个代表”重要思想为指导，围绕计划生育工作的总体要求，坚持抓好计生经常性工作，使计划生育率、康检率及已婚育龄妇女管理率均达到了100%，紫泥泉社区计划生育工作步入了经常性轨道。

一、加强领导，明确责任，常抓不懈

一年来，社区领导始终坚持一把手亲自抓、负总责，落实任务、明确责任，促进了社区计生工作走上经常化和制度化的轨道。一是坚持把计划生育工作列入日常工作来抓，常抓不懈。二是签订责任状。签订计生工作目标管理责任状。把计生工作与日常工作相挂钩，形成了“责任有人负、工作有人管、任务有人干”的良好局面。三是注重发挥领导干部的表率作用，将计生工作作为大事要事来抓。在组织上，成立了计生工作领导小组和办公室，形成了级级有人管、层层有人抓的组织指挥系统。在工作上，实行定期召开计生工作例会；根据工作需要，每季度召开计生工作例会1次，认真分析和讨论当前工作存在问题，研究对策措施，此外，我们还对各单位计划生育宣传员进行理论知识培训，使他们正确认识当前的人口形势，认清计划生育工作的长期性、艰巨性，防止和克服自满、松劲、厌倦、畏难和急于求成的情绪，从而对计生工作做到既要抓紧又要抓好，常抓不懈。

二、坚持抓好计划生育工作经常性和制度化建设，促进计划生育工作整体水平的提高。把宣传服务融入经常性工作，促进广大群众婚

育观念的转变。

实行计划生育是一场移风易俗的伟大变革，要转变人们传统的婚育观念，树立科学、文明、进步的婚育观，就离不开宣传教育工作。一年来，紫泥泉社区始终把宣传教育放在计生工作的首位，把宣传服务融入经常性工作中，常抓不懈。我们通过多种渠道，采取灵活多样的形式向广大育龄妇女宣传计生法律法规、优生优育、避孕节育、生殖保健等知识，取得了一定的成效。一是抓好教育培训工作。利用业余时间对已婚育龄妇女进行教育培训，不断提高广大妇女群众的计生知识普及率。2011年，共举办培训班2期，参加培训的已婚育龄妇女达125人次，培训率达到了95%以上。二是加大社会环境宣传氛围。利用各项宣传工具宣传计生法律、法规知识，我们先后在社区主要位置，制作了各种计生宣传牌2块；张贴宣传标语4条。三是利用典型案例宣传教育群众。我们除了利用正面典型宣传教育之外，还利用一些反面典型例子的宣传，从而教育、提高广大育龄妇女自觉实行计生政策的积极性，也促进了婚育观念的转变。

三、认真开展执行上级计划生育的各项规章制度，创建“婚育新风进万家”活动。

按时上报育龄妇女基础信息表，做到报表清楚，数据准确，建立健全药具明细账，做到服务到家，发放避孕药具到手，做到表、药、人相符。

我社区利用宣传栏、宣传单、计划生育知识宣传手册等多种形式开展宣传优生优育、“关注妇女、远离艾滋”等一系列的知识宣传，取得了很好的成绩。

总之，我社区在过去一年的工作中虽然取得一定的成绩，但也存在有不足之处，和其他兄弟单位相比，还有不少差距。今后，我们要把其他单位好的经验和做法带回去，按上级的要求和部署，结合社区实际情况，积极开展工作，力争把我社区计划生育工作做得更好。

2012紫泥泉社区 年3月5日

第二篇：计划生育先进单位申报材料

树婚育新风，创文明企业

——**电力局计划生育先进单位申报材料 一直以来，我局按照各级计生部门的要求，认真落实计划生育法律法规，履行计生工作的程序和职责，面对新形势下的计生工作，不断改革创新、与时俱进，坚持以“三个建设”重要思想为指导，围绕计划生育工作的总体要求，坚持抓好企业职工计划生育教育，全局137名职工计划生育率及已婚夫妇、育龄女职工管理率均达到了100%，为我局三个建设的发展起到了基础保障作用，企业多次获文明先进单位称号。

一、加强领导，明确责任，计生工作常抓不懈

我局一直以来始终坚持把计划生育工作列入企业职工“文明先进”评比奖励的重要内容，局领导班子将计生工作同其它生产经营等各项工作同重视，同考核，强调在完成各项生产经营指标的同时，要严格遵守计生工作要求，对计生工作考核行使一票否决制。并层层签订计生工作目标管理责任状。把计生工作与职工生产经营工作相挂钩，形成了“责任有人负、工作有人管、任务有人干”的良好局面。其次我局注重发挥组织领导的表率作用，将计生工作作为大事要事来办。在组织上，设立了计生

工作专干，使得计生工作有专人来抓。在工作中，制定了计生专干工作职责、计划生育目标及奖罚制度，从而保证计划生育工作能常抓不懈。

二、加大宣传，提高觉悟，促婚育观念转变。

在计生工作中我局始终把宣传教育放在首位，通过多渠道，采取灵活多样的形式向职工宣传相应法律法规、优生优育等知识，把宣传教育融入日常生活中，为全局人口和计划生育工作的健康发展创造了良好的舆论环境。一是大力宣传以人为本的科学发展观，宣传人口计生工作在和谐社会建设中基础性地位和在社会主义建设中的职能作用；二是大力宣传国家“十五”人口控制成就和“十一五”人口发展战略；三是大力宣传稳定低生育水平，对促进人口、社会、企业和谐发展的重要性；四是宣传新形势下的计划生育政策法规，要求职工认真贯彻“五五”普法的要求，加强对人口计生工作依法行政和法制化建设的理解；五是大力宣传优生优育、独生子女科学教育知识，鼓励“少生、优生，幸福一生”不要“超生、多生、下岗拖穷”。极大的提高了职工自觉实行计生政策的觉悟和积极性，促进了职工婚育观念的转变。

三、奖罚并举，政策导向、促计生工作落实

一方面我局落实国家独生子女奖励政策，积极鼓励职工一对夫妻只生育一个孩子。对于独生子女员工家庭，每年发放独生子女经费上万元，在六一儿童节期间为独生子女发放慰问金及儿童用品，对退休的独生子女父母发放独生子女家庭退休补贴。并为育龄内在职职工提供健康服务，鼓励进行婚前健康检查，实现优生优育，对育龄内女职工定期开展生育保健体检。另一方面制定了严格的违反计生制度处罚条例，从严要求职工。这些工作的开展，为计划生育工作的有效推进奠定了良好的基础。其次我局认真落实国家计划生育政策，按法定年龄推迟3年以上结婚的为晚婚，已婚妇女24周岁以上第一次生育的为晚育。实行晚婚晚育的分别奖励15天和30天的婚假和产假，对产假期间领取《独生子女父母光荣证》的再增加30天。并依照局生育保险实施细则对全局所有女职工支付生育、节育费用及生育补助金，对男职工支付发生的节育手术费用；对配偶无工作单位的男职工支付配偶生育一胎给付的一次性生育补助金等等。切实维护了职工的合法权益，确保了计生工作的有效落实。

目前我局计生工作能做到自我管理、自我教育、自我服务、自我监督、自我约束，职工计划生育意识有了显著提高。

计划生育政策是我国的一项基本国策，是我国走好可持续发展道路，领会科学发展观的精髓。我局将一如既往按上

级的要求和部署，结合实际情况，进一步提高了全局职工对计划生育工作的重要性和紧迫感的认识，理解领会计划生育工作在建设和谐社会中的重要性、艰巨性，为职工自觉履行计划生育权利和义务打下了坚实基础。我们有信心，在各级领导和相关部门的大力支持下，通过全局职工的共同努力下，进一步把我局计划生育工作做得更好。

第三篇：计划生育先进单位申报材料

树婚育新风，创文明企业

——**电力局计划生育先进单位申报材料

一直以来，我局按照各级计生部门的要求，认真落实计划生育法律法规，履行计生工作的程序和职责，面对新形势下的计生工作，不断改革创新、与时俱进，坚持以“三个建设”重要思想为指导，围绕计划生育工作的总体要求，坚持抓好企业职工计划生育教育，全局137名职工计划生育率及已婚夫妇、育龄女职工管理率均达到了100%，为我局三个建设的发展起到了基础保障作用，企业多次获文明先进单位称号。

一、加强领导，明确责任，计生工作常抓不懈

我局一直以来始终坚持把计划生育工作列入企业职工“文明先进”评比奖励的重要内容，局领导班子将计生工作同其它生产经营等各项工作同重视，同考核，强调在完成各项生产经营指标的同时，要严格遵守计生工作要求，对计生工作考核行使一票否决制。并层层签订计生工作目标管理责任状。把计生工作与职工生产经营工作相挂钩，形成了“责任有人负、工作有人管、任务有人干”的良好局面。其次我局注重发挥组织领导的表率作用，将计生工作作为大事要事来办。在组织上，设立了计生工作专干，使得计生工作有专人来抓。在工作中，制定了计生专干工作职责、计划生育目标及奖罚制度，从而保证计划生育工作能常抓不懈。

二、加大宣传，提高觉悟，促婚育观念转变。

在计生工作中我局始终把宣传教育放在首位，通过多渠道，采取灵活多样的形式向职工宣传相应法律法规、优生优育等知识，把宣传教育融入日常生活中，为全局人口和计划生育工作的健康发展创造了良好的舆论环境。一是大力宣传以人为本的科学发展观，宣传人口计生工作在和谐社会建设中基础性地位和在社会主义建设中的职能作用；二是大力宣传国家“十五”人口控制成就和“十一五”人口发展战略；三是大力宣传稳定低生育水平，对促进人口、社会、企业和谐发展的重要性；四是宣传新形势下的计划生育政策法规，要求职工认真贯彻“五五”普法的要求，加强对人口计生工作依法行政和法制化建设的理解；五是大力宣传优生优育、独生子女科学教育知识，鼓励“少生、优生，幸福一生”不要“超生、多生、下岗拖穷”。极大的提高了职工自觉实行计生政策的觉悟和积极性，促进了职工婚育观念的转变。

三、奖罚并举，政策导向、促计生工作落实 一方面我局落实国家独生子女奖励政策，积极鼓励职工一对夫妻只生育一个孩子。对于独生子女员工家庭，每年发放独生子女经费上万元，在六一儿童节期间为独生子女发放慰问金及儿童用品，对退休的独生子女父母发放独生子女家庭退休补贴。并为育龄内在职职工提供健康服务，鼓励进行婚前健康检查，实现优生优育，对育龄内女职工定期开展生育保健体检。另一方面制定了严格的违反计生制度处罚条例，从严要求职工。这些工作的开展，为计划生育工作的有效推进奠定了良好的基础。其次我局认真落实国家计划生育政策，按法定年龄推迟3年以上结婚的为晚婚，已婚妇女24周岁以上第一次生育的为晚育。实行晚婚晚育的分别奖励15天和30天的婚假和产假，对产假期间领取《独生子女父母光荣证》的再增加30天。并依照局生育保险实施细则对全局所有女职工支付生育、节育费用及生育补助金，对男职工支付发生的节育手术费用；对配偶无工作单位的男职工支付配偶生育一胎给付的一次性生育补助金等等。切实维护了职工的合法权益，确保了计生工作的有效落实。

目前我局计生工作能做到自我管理、自我教育、自我服务、自我监督、自我约束，职工计划生育意识有了显著提高。

计划生育政策是我国的一项基本国策，是我国走好可持续发展道路，领会科学发展观的精髓。我局将一如既往按上级的要求和部署，结合实际情况，进一步提高了全局职工对计划生育工作的重要性和紧迫感的认识，理解领会计划生育工作在建设和谐社会中的重要性、艰巨性，为职工自觉履行计划生育权利和义务打下了坚实基础。我们有信心，在各级领导和相关部门的大力支持下，通过全局职工的共同努力下，进一步把我局计划生育工作做得更好。

第四篇：××流动人口计划生育先进单位材料料

××流动人口计划生育先进单位材料

××辖48个乡镇，6个街道办事处，总人口134.9万人。近年来，每年流出人口达36万人，流入人口达8760人。××委、××政府认真贯彻国家《流动人口计划生育工作条例》，坚持“统筹管理、服务均等、信息共享、××域协作、双向考核”，完善管理制度，丰富服务内涵。××、乡镇（办事处）两级流动人口计生管理服务系信息统应用率达100%，信息协查反馈率达95%，避孕节育、一孩生育服务登记信息通报率、接收率达98%以上。

高度重视，坚持“三个纳入”。××委、××政府高度重视流动人口计生管理服务工作，把流动人口计生服务管理纳入全××经济社会发展的总体规划，纳入人口计生工作目标管理逗硬考核，纳入加强和创新社会管理重要内容，统筹安排，整体推进。××政府明确相关部门的配合职责，定期召开部门联席会议，研究新情况，解决新问题，确保流动人口计生服务管理工作深入扎实。

健全机构，促进“三个落实”。一是工作机构落实。××组织、人事、编制等部门，积极关心支持流动人口计生服务管理工作，成立了流动人口计划生育服务管理办公室，下达编制6个，率先落实工作人员绩效工资制度，保证了全××流动人口计生服务管

1理，有位子、有牌子，有人干事，有钱办事；二是服务网络落实。乡镇（办事处）配备了专（兼）职流动人口计生服务管理专职人员，村（居）实行村计生专职工作人员、计生协会秘书长、流动人口信息员“三位一体”的流动人口计生服务网络。与此同时，全××在流动人口聚居地成立流动人口计生协会，与妇联等部门联手建立“流动妇女之家”。目前，全××共有××、乡、村流动人口计生服务管理人员1056名，促进了管理服务工作落实；三是服务设施落实。××、乡流动人口计划生育服务管理办公室，均配置了电脑和流动人口计生服务管理软件，实现了流动人口信息录入、反馈及国家、省、市、××、乡（镇）五级网上传输，提高了信息化管理水平。

优质服务，确保“四个到位”。一是政策宣传到位。近年来，印发以《流动人口计生权利义务告知书》、《关爱流动人口公开信》等各类宣传资料40万份，免费发放给流动人口。充分利用元旦、春节、“5.29”、“7.11”等重大节日，开展丰富多彩的宣传活动，广泛深入宣传流动人口计生服务管理政策法规；二是生殖保健服务到位。全××建立健全了流动人口（流出、流入）档案，在城××和流动人口集中乡镇，逗硬落实流动人口均等服务措施，开展避孕药具进机关、进超市、进市场、进工地活动，使流动人口方便快捷享受计生优质服务。××计生服务站开设了流动人口服

务专用窗口，近几年，为3.8万名流动人口提供了计划生育生殖保健免费服务；三是关心关爱慰问到位。全××经常性地开展“关爱留守老人”、“关爱留守儿童”等活动，帮助外出务工人员解决家庭生产、生活实际困难。经统计，近三年来，各级关爱流守老人5670名，关爱留守学生5.8万名，并形成了人口计生牵头，教育、民政、妇联、卫生等部门相互配合协作的关爱流动人口服务机制；四是合法权益保障到位。针对我××大量人口流动的实际，积极与外出务工人员相对集中的地××建立协作机制，切实解决外出流动人员办证验证难、需求服务难、权益保障难等问题，切实解决流动人口生产、生活实际困难。建立健全了流动人口法律救助工作机制，近三年来，××人口计生、司法等部门，联手为500多名巴州××籍外出务工人员提供法律援助，收回拖欠工资1200多万元，维护了流动人口合法权益。

2011年12月22日

第五篇：创建全国计划生育优质服务先进单位材料

XXXX创建国优先进单位

工作汇报

各位领导，同志们：

首先，我代表XXXX市委、政府对各位领导莅临检查指导工作表示热烈的欢迎！近年来，我市积极探索新时期人口和计划生育工作的新路子，全面落实科学发展观，努力提高人口和计划生育工作水平，不断扩大优质服务的成果，不断把创建全国计划生育优质服务先进单位工作引向深入，为经济社会发展营造了良好的人文环境。现将我市创优的主要工作情况汇报如下：

一、坚持齐抓共管，计划生育优质服务工作机制得到健全。一是加强组织领导。坚持市委常委会、市政府常务会定期听取汇报制度，成立了由市委、政府主要领导挂帅的创优领导小组，明确了目标，落实了责任，形成了“党政领导，计生牵头，部门配合”的人口计生工作新格局。二是严格目标考核。把计生优质服务工作纳入社会经济发展的总体规划之中，制定出台了《人口和计划生育“一票否决”制度的暂行办法》，建立健全人口计生工作目标考核责任制，调动了各级各部门依法履行职责，抓好人口和计划生育工作的积极性和主动性。三是加大经费投入。坚持把人口计生工作经费按纳入财政预算，确保每年人口计生经费投入增长比例高于财政经常性收入增长比例。年以来投入经费年均超过XXXX万元，并逐年增加；先后拨出专款用于解决计生干部的绩效奖励、计生服务车和计生服务站所医疗器械配备等问题。四是强化队伍建设。稳定基层计生干部队伍。新增人口计生系统个行政编制、个事业编制。通过组织培训、跟班锻炼和进修学习等方式，加大对计生队伍的教育

1培训力度，计生干部队伍的业务素质和水平得到了明显提升。

二、健全服务体系，计划生育优质服务质量不断提高。一是建好服务阵地。新建建筑面积2000多平方米的市计生服务站办公楼，加大乡镇计生站所建设，形成了“以市计生服务站为龙头，乡（镇）计生服务所为骨干，村计生服务室为基础，流动服务车为纽带”的服务网络，为优质服务工作奠定了坚实的基础。二是强化服务意识。设立了综合管理、宣传教育、技术服务、行政服务等多种岗位职能，制定计生岗位监督制度，设置工作流程、优化服务环节，解决了工作人员想服务、会服务、能服务、服务好的问题，确保了服务质量与效果。全市计生技术人员达XXXX人，全部为大专以上学历，其中具备中级职称XXXX人，初级职称XXXX。三是做好技术服务。积极推行避孕节育措施知情选择，坚持技术指导与群众自愿相结合的原则，帮助群众知情选择避孕节育措施，避孕方法知情选择率达XXXX%，育龄群众接受知情选择服务满意率达XXXX%；大力开展出生缺陷干预，通过产前诊断、优生咨询、优生检测、孕期保健、新生儿疾病筛查、药物干预等措施，提高了群众自我预防出生缺陷的意识，有效地提高了出生人口素质。开展为育龄群众免费提供技术服务，积极关注育龄群众身体健康，已婚育龄夫妇享受基本项目计生技术服务率达100%。认真实施避孕节育随访服务，对施术和药具使用对象实行上门跟踪指导和随访服务。积极开展打击“两非”专项活动，实施“关爱女孩行动”，综合治理出生人口性别比偏高问题。

三、加强宣传引导，群众实行计划生育的意识明显提升。一是完善宣教阵地。在电视台开设《人口与计划生育》专栏，制作专题节目并每周定期播放，利用XXXX市人口计生公众网，搭建网上人口计生优质服务宣传新平台。二是整合宣教资源。把计生宣传教育

工作纳入全市精神文明建设总体规划，列为各级党政领导干部培训的基本内容，纳入科技、文体、卫生“三下乡”的重要内容，并在全市中小学开设了人口国情、青春期课程。三是丰富宣教手段。以手机短信、公开信、宣传栏、进村入户发放资料等多种宣传方式，普及人口计生政策知识，全市发送人口计生宣传短信XXXX万条，邮寄《公开信》XXXX万多份。四是创新宣教方式。利用XXXX群众爱唱山歌、喜演彩调的特点，将计生政策法律法规等知识融入群众喜闻乐见的山歌、彩调中，每逢传统节假日，组织开展群众性人口计生山歌擂台赛、彩调文艺汇演，促进群众在人口计生宣教上的互动，扩大宣教效果。通过形式多样、大张旗鼓地宣传教育，群众婚育观念得到进一步转变，群众应享有的基本权利知晓率达XXXX%，避孕方法基本知识知晓率达XXXX%。五是强化利益导向。加大对计划生育家庭的优惠政策的宣传和兑现力度，发放国家和自治区奖扶资金达XXXX万元，兑现独生子女保健费XXXX万元，兑现率达XXXX%。制定并落实倾斜于计划生育家庭的利益导向政策，优先支持人口计生基础设施建设项目的审批和投资，给予计生家庭成员免费进行实用技术和就业培训等，对家庭困难的计生户实施帮扶，为他们提供资金和信息，帮助他们脱贫致富。

总之，通过不断深入地开展创建计划生育优质服务先进单位活动，广大群众获得了更多的实惠，有力促进了我市人口计生的健康发展。下一步，我们将进一步更新服务理念、拓宽服务领域、改进服务方式、创新服务机制、提高服务质量，全面提升我市人口计生工作整体水平，为建设富裕和谐文明新XXXX创造良好的人口环境。