第一篇：宿舍管理办法草案

宿舍管理办法草案

起草人：

一、***公司宿舍管理办法

第一条 为使职工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使职工获得

第二条 职

(一)在汕头龙湖区、金平区、濠江区无(二)凡有以下情况之一者，不得住宿。1．患有严重 2(三)(四)

第三条 本公司提供职工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若职工离职(包括自动辞职，受免职、解职、退休、资遣等)时，对宿舍的使用权随之终止，届时该职工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿

第四条 公司人事部和工会择人选担任宿舍舍长

(一)总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水、电、气、门户。

（二）阅览室书籍与报刊管理。

(三)监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其放假、夜晚及台风)(四)1 2 3 4职工 第五条 职 第七条 住宿职工(含出差职工)(一)服从舍长

(二)宿舍内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器，不得使用或存放危险及违禁

（三）个人棉被、垫被起床后须叠齐，换洗衣物不得堆积室内，其余衣等必须收入柜内。(四)洗晒衣物需按指定位置晾晒。

(五)各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理，垃圾等应集中于指定场所倾倒。

（六）宿舍区禁止堆放杂物、养鸟和其它庞物。

(七)自觉维护宿舍区的安静，在中午、晚上休息时间不使用高音器材，大声吵闹，不进行有噪声活动，以免影响他人休息。就寝后不得有影响他人睡眠行为。(八)

（九）夜间最迟20时返宿舍，否则应向舍长报备。应于23时前就寝（值班人员除外）。值班人员夜起或夜归，声音不得过大，以免妨碍他人安宁。(十)对水、电的使用 1 2

（十一）职工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。(十二)原则上要求住宿舍人员就加入***公司内宿群QQ群，群号为

第八条 住宿人员需排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品的修缮，水、电、门窗等

第九条 住宿职工有下列情况之一者，除取消其住宿权利(退宿)并呈报人事行政部议

(一)不服从舍(二)在宿舍赌博(打麻将)(三)(四)(五)(六)(七)(八)

（九）有自行复制内宿及体育文误场所钥匙者（包括别人宿舍钥匙、公用场地钥匙、自行车钥匙、电动车钥匙等）。

第十条 本公约经呈总经理核准后公布实施，修改亦同。

二、内宿及体育文误场所钥匙临时管理规定

第一条 第二条

各宿舍门钥匙由各宿舍人员各自负责人管理。如因离职(包括自动辞职，受免职、解职、退休、资遣等)

第三条 各体育文误用品由宿舍长指定专人（某项的兴趣人员）负责保管，每次用毕需交与保管人员。

第四条 羽毛球场所在仓库大门钥匙由宿舍长管理（若宿舍长因事不在宿舍区，可由宿舍长指定人员管理负责），羽毛球场使用人员应保持羽毛球场清洁、负责羽毛球场所在仓库财产安全。因现阶段公司的实际情况，羽毛球场开放时间为17点～20点。

第五条 自行车钥匙由宿舍长保管（若宿舍长因事不在宿舍区，可由宿舍长指定人员管理负责）。如需使用自行车，得向保管人说明使用目的。自行车使用人员应负责自行车财产安全、和交通安全，归宿时需立即将自车钥匙交还宿舍长，不得自行复制，不得自行保存，不得未经宿舍长许可转借他人。

第六条 电动车钥匙由保安队长保管，无特殊情况（自行车已全被使用、事情较紧急需速去速回、公事出外）电动车不借与住宿人员使用，如需使用，得向保管人说明使用目的。电动车使用人需具备驾车技术，并负责架车的交通安全、电动车财产安全。归宿时需立即将电动车钥匙交还保安队长，不得自行复制，不得自行保存，不得转借他人。

第七条 钥匙保管人负责管理钥匙的使用，不得任意复制或允许同仁借予他人使用。

第七条： 钥匙保管人应遵守下列条件，否则所受损失由保管人负担责任，并视情节轻重论处或依法查办。

(一)离职时应将钥匙缴交行政部(办公室)负责人。(二)钥匙遗失时，应立即向管理单位报备。(三)非经管理单位同意不得复制。(四)不能任意借予外人使用。

为加强公司宿舍区的文明建设，使职工有一个清洁、宁静、安全、文明的生活环境。特制订职工宿舍文明守则如下：

(一)保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑、烟头等。一切车辆(含自行车)要按指定的位置摆放整齐。

(二)宿舍区内的走廊、通道及公共场所，禁止堆放杂物、养三鸟和其它庞物，不允许养狗。

(三)讲文明礼貌，不随地大、小便，不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水。不准弄脏和划花墙壁。

(四)养成良好的卫生习惯，垃圾、杂物要倒在垃圾池、桶内。

(五)注意安全，不要私自安装电器和拉接电源线，不准使用明火炉具(用电炉具)及超负荷用电。

(六)预防火灾，严禁在宿舍区燃放烟火和鞭炮。

(七)自觉维护宿舍区的安静，在中午、晚上休息时间不使用高音器材，大声吵闹，不进行有噪声活动，以免影响他人休息。

(八)美化环境，爱护花草树木和一切公共设施。(九)各住户生活区的卫生要经常打扫，保持整洁。

(十)遵纪守法，严格遵守治安管理的有关规定，自觉维护宿舍区的秩序。

以上规定希望广大职工自觉遵守，违者按公司住房管理规定的条款给予处理。

三、职工宿舍文明守则

第二篇：宿舍管理办法

员工宿舍管理规定

一、目的

为了规范宿舍管理，确保宿舍员工的人身、财产安全，为宿舍员工住宿提供一个干净安全的环境，遵循共同优化宿舍管理的原则，特制定本宿舍管理规定。

二、入住规定：

1.凡入职本公司的员工入住本公司宿舍时，应向综合管理部提出申请，填写《员工住宿申请表》，经批准后方可入住。由宿舍管理员根据所负责的房间情况进行分配、安排入住。

2.所有入住本宿舍的员工必须经过综合管理部，员工所住寝室不得根据其个人的需求变更寝室，若有特殊情况需变更寝室的，须向综合管理部申请，经批准后方可。具备入住条件的员工，无权转借给他人居住，一经发现，立即停止其居住的权力。

3.已入住的员工，连续一个月不在寝室住宿的（请假除外），经查实后，宿舍管理员应向其提醒，仍不回宿舍住宿的员工，根据实际情况，可取消其床位。

三、退房规定：

1.员工在离职后，均须搬出宿舍，并将室内卫生清扫干净，同时交出宿舍钥匙，由宿舍管理员检查后方可离开。如果未经检查，未交出钥匙离开，工资暂不发放，交接完成后发放工资。

2.员工退宿舍时须办理退房手续，清点财物，凡在居住期间，对财物造成损坏的或丟失的，须按价赔偿。

四、宿舍管理细则：

1.住宿员工必须严格遵守宿舍管理规定，由宿舍管理员负责宿舍卫生和安全的日常管理，综合管理部负责监督管理。

2.卫生值日由宿舍管理员负责安排，打扫范围包括楼道和卫生间等公共区域，个人房间个人打扫。宿舍管理员需要组织宿舍人员定期对宿舍进行消毒。

3.员工在宿舍内要讲文明、讲礼貌、讲卫生，和睦相处，不得向室外乱扔杂物，不得在宿舍区域内尤其是在公共场地随地吐痰、乱扔垃圾纸屑等。4.严禁在休息时间使用大音量音响播放音乐或大声吵闹，影响他（她）人休息，自觉地维护宿舍的良好秩序。

5.一般情况，要求住宿员工每天晚上11：00点前回宿舍休息（因工作情况除外），每个人回宿舍，必须保证宿舍外门锁好。若因外门没锁的情况导致宿舍财物丢失，没锁门同事罚款100元。

6.严禁在宿舍内聚众赌博、打架斗殴等，一经发现，每人罚款100元。若情节严重，移交公安部门处理。

7.公司宿舍不得随便留宿非本公司人员（包括小孩），如有特殊原因，应向综合管理部提出申请，经批准后方可。否则留宿一晚罚款50元，并对宿舍管理员罚款100元，在留宿期间因留宿人员原因造成宿舍公私财物损失的，由留宿者负责全额赔偿；

8.员工要爱护宿舍的公共财物、设施和他人财物，损坏公物或他人财物要照价赔偿，故意损坏的要加倍处罚。

9.住宿员工要有节约用水、用电的意识，用完水、电后要自觉地关闭好水笼头和电源。

10.未经公司或他人允许，不得随便乱拿他人的私有物品，否则，按偷盗行为处理，如有偷盗者被查获，照原财产实价的五倍予以罚款，情节严重者将移交公安部门处理。

11.要提高警惕，做好防火防盗工作，维护好大家的消防设施和用品，随时备用，防患于未然。并且不得在宿舍内玩火，本条应互相监督执行，因此造成损失的，不但要负其赔偿责任，还将追究其刑事责任。

12.注意安全，不得存放易燃易爆物品，有吸烟爱好的员工要时刻注意安全，不得乱弹烟灰和乱扔烟头，扔烟头时一定要掐灭掉，如发生火灾，一切后果由当事人负责。

13.宿舍的电器照明设备、热水器、监控摄像头、门锁或其它公用设施损坏，要及时报宿舍管理员，经综合管理部批准，进行维修。

14.员工进出宿舍要随时反锁好门，现金、手机、笔记本、首饰等贵重物品要自我妥善保管好。

15.本宿舍管理规定适应公司宿舍全体住宿员工，由宿舍管理员执行，综合管理部监督执行，要求全体住宿员工自觉遵守执行。

16.本宿舍管理规定未完善事宜，可参照公司其它规章制度执行，已完善条款如与原文件相抵触的，以本办法为准。17.本规定自202_年1月1日起开始实施执行。

附件2：《员工住宿申请表》

第三篇：宿舍管理办法

员工宿舍管理规定 第一章 宿舍层级管理

宿舍层级管理是在總務課和保卫隊直接管辖与各部门的配合下通过室长向每位住宿员工传达公司的相关决策和信息，并组织贯彻执行。

一、宿舍区的划分

员工宿舍划分为男、女生宿舍区，由總務課指定宿舍管理员负责日常卫生和秩序管理。

二、室长的选任

1、名额：每个宿舍设室长一名。

2、选任方式：室长由總務課、各部门推荐或住宿员工民主推荐产生，由人事課统一任命，对无法胜任或表现不合格者人事課、室长会议或住宿员工提议可罢免改选他人。

3、室长权利：纠正舍员违规行为、参加宿舍卫生检查评比、对宿舍管理工作提出意见和建议。

4、室长职责：监督、制止员工违规行为，协助宿舍管理部门和管理人员维护卫生环境和管理秩序；及时准确传达、组织落实各项宿舍管理信息和指示；及时报修宿舍损坏设施，报告员工动态、搜集反馈员工意见；按时参加室长会议。

5、室长责任：不能正确行使自身权利和认真履行职责导致失职或因监督、督促、管理不善，造成员工屡次违反宿舍管理规定，将追究室长责任并视具体情况进行处罚。

第二章 宿舍管理规定

一、日常管理

1、全体住宿员工应自觉遵守宿舍管理规定，服从管理部门和管理人员的监督与管理，自觉接受检查和整改督促。

2、养成良好的社会公德和卫生习惯，个人物品及时整理（如个人衣物及时清洗，衣物、洗漱用品等按规定摆放），保持宿舍的良好秩序与卫生环境。

3、爱护宿舍公共设施，勤俭节约，杜绝浪费水电能源等行为。

6、遵守消防安全规定，严禁使用明火或存放易燃、易爆等危险品和违禁物品。

7、贵重物品和个人财物应妥善保管，丢失公司概不负责。

8、不准在宿舍墙壁、门窗上张贴不健康的字画和乱钉、乱画。

9、不准私自换房、换床，不准在宿舍内饲养宠物。

10、严禁私自进入异性宿舍，未经允许不得进入他人宿舍。

11、严禁在宿舍内乱拉电线与插座，不准使用高压电器。

12、严禁在宿舍内聚餐、赌博、喝酒或从事其他不健康活动。

13、自觉维护宿舍秩序，保持宿舍安静，不得大声喧哗。

14、晚23:00熄灯，停止宿舍内各类文娱活动（电视、音响、电子游戏等），同事之间应互谅互让，严禁争吵、打架、斗殴。

15、自觉遵守宿舍管理規定，住宿员工晚归时间为晚23:00；晚23:00后不得在宿舍公共区域逗留、聊天。

16、员工办理离职手续后应于规定时间内离开公司，不得无故拖延逗留時間；带出物品自觉接受管理人员检查，保安憑宿舍管理員開啟之行李放行條放行。

二、违纪处理

根据公司《宿舍管理規定》相关处罚规定，对员工宿舍各类违纪行为及处罚规定如下：

1、轻微过失

1.1随地吐痰，乱扔垃圾，在公共设施上乱涂乱画。1.2乱挂衣服、饰物，脏衣物或换季衣物未及时清理。1.3不叠被子、个人物品摆放杂乱，影响宿舍整体形象。1.4在员工宿舍大声喧哗，影响他人休息，晚23：00后仍未熄灯和停止文娱活动及时就寝的。

违反“轻微过失”者，初次予以口头警告并反馈所在部门；再次给予警告一次。

2、过失

２.1拒绝服从管理，没有履行宿舍值日职责或与管理人员发生争执。２.2未经许可，私自调换床位、房间。２.3留宿外来人员。

２.4违反员工宿舍晚归制度。２.5损坏公物，浪费能源。２.6聚众打牌賭博、喝酒。

违反“过失”者，初次予以警告二次，再次記小過一次；第三次予記大過通报处理。

3、严重过失 3.1偷窃公私财物。

3.2在宿舍观看不健康录像、书刊或聚众赌博、打架，从事其它不良活动。3.3违反消防安全规定使用明火、乱拉电线或使用高压电器。3.4多次严重违反晚归规定 3.5私自进入异性宿舍。

违反“严重过失”者，给予記小過一次以上，情节严重者上报公司提请辞退处理。總務課根据员工违纪情节轻重有权取消住宿资格。

第三章 宿舍卫生评比与奖惩

一、评比方法及标准

1、由管理部總務課组织各部门室长代表组成检查评比小组，对照《宿舍卫生评分标准表》进行评比打分，检查人员不参与对本人宿舍的评比。

2、员工宿舍检查评比每周进行一次，每月四次，采取定期与不定期检查相结合的方法，月底召开室长会议进行成绩汇总，各樓層宿舍排列名次，通报当月员工宿舍卫生评比结果。

3、检查评比内容包括“宿舍整体印象、地面（垃圾）清理、门窗墙壁清洁度、衣物摆放、床面整洁度”五项，每项20分，总分100分。（具体参照《宿舍卫生评分标准表》）

4、分数计算方法：对同一宿舍每周评出的得分中分别去掉一个最高分和最低分，余下的得分为有效得分；每月将4次评比的有效得分累计取平均分为该宿舍当月的卫生评比成绩。

二、宿舍评比奖惩

1、各樓層評比出衛生環境最佳宿舍,全體住宿人員(含室長)表揚一次;累計三次記嘉獎一次。

2、各樓層評比出衛生環境最差宿舍,全體住宿人員(含室長)申誡一次；累計三次記警告一次。

3、如宿舍半年內累计两次评比为最差宿舍，全体住宿人员均記兩次警告。

该《员工宿舍管理辦法》自202_年7月1日起施行，与之前《员工宿舍管理辨法》一并施行。

第四篇：宿舍管理办法

员工宿舍管理办法

<总则> 第一条 为加强公司员工的住宿管理，保证宿舍的良好秩序，让员工拥有一个文明、整洁、舒适、安全、宁静的生活、休息环境，使宿舍的管理合理化、规范化，结合本公司实际情况，特制定本管理办法。第二条 本管理办法适用于公司全体住宿员工。第三条 名词定义

1、员工：指与公司签有正式劳动合同的聘用人员。

2、宿舍：指由公司提供的用于员工住宿的房间。

3、住宿管理方：指与公司签有正式住房协议书的住宿服务管理公司。第四条

职责

1、公司人事行政部统一负责住宿员工的房间分配及员工宿舍的管理。

2、公司全体住宿员工按照本管理办法规定配合人事行政部进行宿舍的管理。

<分则> 第五条

宿舍管理方的管理

1、住宿管理方须按照人事行政部提供的入住员工名单，办理员工入住手续。如出现非名单员工的入住，由此产生的一切费用，公司不予承担。

2、住宿管理方负责员工宿舍的房间及设施的维护保养，确保员工的入住。

3、住宿管理方负责员工宿舍区内配套公共设施的维护保养及日常即时保洁，确保住宿员工的合理需求。

4、住宿管理方负责定时供给洗漱用水、饮用开水及沐浴用水。

5、住宿管理方负责安全保卫、公共秩序、清洁卫生、庭院绿化等日常管理，确保住宿员工的安全。

6、住宿管理方确保提供良好的生活环境和相关服务。第六条

员工入住的管理

1、公司宿舍只提供给公司员工使用，未经批准不得留宿外来人员。

2、员工须经公司人事行政部批准，方可办理宿舍入住手续。

3、入住员工须持本人身份证及复印件、2张一寸彩色照片至住宿管理方的管理中心办理入住手续并交付押金100元、3元出入证工本费；凭住宿证到总服务台领取房间钥匙，妥善保管好住宿证，凭证出入，如有丢失由住宿管理方总服务台补办。

4、员工入住时，公司发放床上用品6件套，包含：枕套、被套、床单、枕头、被子、褥子各一个，同时收取被褥押金300元，员工入职期满半年后退还；入职不满半年离职的员工依《公司福利管理办法》退还部分押金。

5、员工住宿须服从公司的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。房间不满者，人事行政部有权安排人员住宿，任何人不得拒绝；

6、员工入住时提前检查好宿舍内设施，如发现损坏，立即与住宿管理方联系并做好备案。如未备案出现损坏，则按照住宿管理方规定进行处理。第七条 员工住宿的管理

1、宿舍内床位位置不可随意搬动，未经批准，不得私自更换床位、房间。

2、住宿员工不得私自留宿他人，住宿员工有义务配合住宿管理方的查房、查证；

3、住宿员工不得互串其它区域影响他人休息，尤其严禁男、女生互串宿舍。对于偷宿、串宿的员工将给予50元——400元的经济处罚。

4、宿舍内不准乱贴、乱画、乱泼乱倒、饲养任何宠物，将垃圾倾倒在指定地点内。

5、严禁在宿舍与楼道内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。

6、严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。

7、严禁在宿舍走廊及向窗外吐痰、泼水或丢任何物品、纸屑。

8、严禁在宿舍内聚众赌博、吸毒和从事一切违法行为。

9、严禁在宿舍酗酒、打架闹事和进行其他影响团结的行为。

10、员工宿舍实行宿舍长负责制。各宿舍推选出宿舍长，并在人事行政部备案，负责本宿舍内的管理。宿舍长具体工作如下： a.安排本宿舍卫生值日，监督值日员的日常工作，将每周本宿舍内卫生值日的情况及需要解决的实际问题向行政主管汇报。b.负责本宿舍有关维修、协调处理事项的登记、上报，将本宿舍员工的合理化建议及需报修的内容汇报行政主管（宿舍内损坏的设施，确定由住宿管理方负责或宿舍员工承担费用）。c.及时将本宿舍内的员工的流动情况上报，发现本宿舍员工不假外出、超时不归、未办理留宿手续留宿外来人员等情况，采取及时有效的措施并向行政主管汇报。d.负责本宿舍的安全工作，检查本宿舍的安全隐患，防患于未然，做好本宿舍的安全预防工作。e.负责监督本宿舍内各员工的日常行为规范，按宿舍内统一标准规定分类摆放物品，保障本宿舍的清洁卫生，并得以保持。f.定期组织本宿舍内人员进行卫生大扫除，做好本宿舍内的卫生清洁工作。

11、严禁在卫生间内裸浴、晾晒衣物。住宿员工应将衣物晾晒到指定地点。

12、严禁在宿舍内起灶做饭、烧水。

13、严禁在宿舍内使用加热设备及500W以上电器，电炉子、电饭锅、电烙铁、电吹风、电水壶、电热杯、电褥子等均为严禁使用的违禁电器，一经发现予以没收。

14、住宿员工平时要注意节水、节电，住宿人员全体离开宿舍时请及时断电并关好门窗。

15、为确保安全，宿舍内严禁存放易燃易爆危险品，禁止在床上吸烟、乱扔烟头。第八条

员工退宿的管理

1、员工宿舍系公司免费提供给现尚在本公司任职的指定员工使用，如员工离职（包括自动离职、解聘、免职、退休等），员工对宿舍使用权自然终止。离职员工应于正式离职日起一日内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。

2、离职员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经本宿舍宿舍长或主管人员检查，确认均系个人物品，给予放行。

3、离职员工持本人住宿证、房间钥匙及押金条到前台办理退宿手续。工作人员查房、填写查损记录后由本人审核签字后方可结账退押金；如有本人人为损坏的物品，应按照物品价目表进行赔偿。

4、员工如因个人原因停止对公司宿舍的使用，需先上报公司人事行政部，经批准后，方可办理退宿手续。如未经人事行政部批准，则视为该员工同意公司的住宿安排，须服从公司的统一住宿管理，并遵守各项住宿规章制度。第九条

住宿相关事项

1、宿舍内实行限水限电制度。每间宿舍每年6-9月限电80度，其余月份限电60度，超出用电额度部分，按每度电1元收取，由该宿舍员工分摊；每人每月用水额度1.5吨。

2、住宿管理方的开水供应时间为早中晚分段供水，具体时间见开水房告示。

3、员工自觉遵守住宿管理方的各项规章制度，自觉做好安全防火、防盗等工作，防止发生各类不安全事故。

4、住宿员工须妥善保管好个人物品，个人的现金应及时存入银行，贵重物品应另择场所存放，一旦发生失窃案件请立即报警并通知公司人事行政部。

5、住宿员工要爱护住宿管理方的室内外公共财产与设施，对水、电、气、热以及公益设施未经允许，不准随意改动，否则按住宿管理方有关规定处理，损坏财产设施照价赔偿。

6、住宿管理方的消防设施除发生火灾情况下，无特殊情况不准动用，违反此项规定将交由住宿管理方处理。

7、严禁燃放烟花爆竹，违者罚款50元。

8、私自启封拆改电器的属于破坏住宿管理方正常供电设备行为，除罚没禁用电器外，还需对责任者（责任者不确切将由该宿舍全体员工承担）进行处罚，整改合格后方可恢复正常供电，对不服从管理者取消住宿资格。

9、使用禁用电器、灶具（液化气灶和煤油炉、酒精炉）、私改电线造成电击、火灾等人身伤亡，财产损失等重大事故时，将交由公安机关处理。第八条 员工宿舍督察考核的管理

1、公司人事行政部指定专人每周对员工宿舍进行日常巡查，填写《宿舍日常检查评分表》，如发现不良事项，则下发《整改通知书》并责令宿舍长限期进行整改，如未在规定期限内整改完毕的，给予该宿舍罚款50元。

2、公司行政系统每月不定期对员工宿舍进行突击检查，填写《宿舍抽查评定表》。

3、人事行政部在每月末根据《宿舍日常检查评分表》（分值占比重40%）与《宿舍抽查评分表》（分值占比重60%）进行员工宿舍综合考核评定工作，评选出月度优秀员工宿舍，并在公司内部予以通报表扬，给予该宿舍200元的奖励。

4、人事行政部将员工宿舍的督察考核文件及评定结果归档备查，年终可计入个人考核。第十条 相关表单

1、《员工宿舍日常检查评分表》；

2、《整改通知书》；

3、《员工宿舍抽查评分表》；

<附则> 第八条 本管理办法由人事行政部制定，经过公司审批后执行，修改亦同。第九条 本管理办法由人事行政部负责解释。

第十条 本管理办法自下发之日起实行，遇有与本制度不同的规定，以本制度为准。

第五篇：宿舍管理办法

大庆公司员工宿舍管理规定

一、目的

为加强公司员工宿舍管理，创造一个安全、文明、卫生的员工住宿环境，明 确相关部门的宿舍管理职责及入住者应承担的责任与义务，特制定本管理规定。

二、适用范围

大庆公司员工集体宿舍及经营部等集体宿舍的管理。

三、权责单位

大庆公司人行部负责公司的集体宿舍，经营部经理对下属经营部的集体宿舍的管理、检查和监督，对违规问题进行处理。

四、内容 4.1.入住条件

入职手续齐全，身体健康、无传染性疾病。4.2.入住程序

(1)员工申请入住公司宿舍，须在人行部领取《入住宿舍申请表》并认真填写，由其主管领导签字确认后上报到人行部门。

(2)人行部门需审核该员工是否符合入住公司宿舍的条件,对符合条件者，应及时给予安排；不符合入住条件的，应向员工说明原因。

(3)人行部门要将《入住宿舍申请表》进行编号，将信息完整地登记在《入住宿 舍申请表》上，并存档管理。4.3.宿舍长监督制

(1)每个宿舍民主选举宿舍长一名，负责配合人行部监督住宿人员遵守宿舍规定制度。(2)宿舍长每月例行向人行部经理汇报一次监督情况，对于违反宿舍规定的员工，宿舍长首先进行说服教育，若出现不服从宿舍长领导、屡次违规者，须上报至人行经理，由人行经理依照相关制度进行负激励，情节严重者予以停宿或辞退。4.4.宿舍管理职责与权限(1)人行经理及经营部经理 ① 宿舍卫生的管理与监督； ② 宿舍安全的管理； ③ 住宿人员的管理；

④ 宿舍设施使用及维修的监督管理；(1)宿舍长（经营部经理）

① 宿舍值日情况的监督、卫生的管理及上报； ② 宿舍安全、住宿人员的管理及上报； ③ 宿舍设施的使用及维护管理及上报； 4.5.管理要求

(1)人行经理定期对宿舍的安全卫生及设施的使用情况进行检查。

(2)宿舍要建立住宿人员值日流程，负责室内卫生清洁及室内通风，检查并保证 水、电、气设备状况良好。

(3)宿舍内每位员工都有义务保持干净的宿舍环境，由宿舍长做好值日安排，并 将每日的值日情况进行评估和公示。

(4)住宿员工应注意水、电、气的节约使用，宿舍内相关的费用由住宿成员按相 关使用情况及住宿天数分摊。

(5)房间设施设备因人为原因损坏时，须追究责任人的赔偿责任。不能明确责任 人时，由使用人共同承担。

(6)对违反宿舍管理规定且不听劝告者，人行部门有权随时终止其入住或临时入住资格。

4.6.住宿人员行为规范(1)遵守宿舍管理规定，服从人行部门的统一管理，自觉维护宿舍的安全、卫 生与秩序。

(2)不准擅自留亲戚朋友在宿舍住宿，严禁男女同住一室。(3)不准在宿舍内从事赌博或进行其他违法犯罪的活动。

(4)不准在宿舍内张贴、传阅、观看淫秽色情等不健康的图片、书刊和光碟。(5)维护公共卫生，每天叠被并整理好个人用品。

(6)不准在宿舍内饲养宠物，不准将剩饭杂物倒入厕所及排水管道，严禁随地 吐痰、乱丢果皮纸屑等杂物。

(7)注意安全防火，规范操作燃气和电器设备，不准私拉电源线，不准卧床吸烟。(8)节约水、电、气，不准私用大功率的电器，杜绝浪费；爱护公共设施，损坏 照价赔偿。

(9)不准在宿舍内酗酒，不准高声喧哗，在22点之前须就寝，不得影响他人的正 常休息。

(10)宿舍钥匙由人行部门统一登记配发，不准自配，不得转借，丢失钥匙要立 即报告，并承担由此造成的损失。

(11)妥善保管好个人财物，现金及贵重物品不得存放在集体宿舍；未经允许不 得动用他人的物品。

(12)服从人行部门的统一床位分配，不得私自调换床位或房间。

(13)非因特殊原因，连续一周或当月累计十天以上不在公司宿舍住宿者，取消 住宿资格。4.7.退住程序

(1)因工作调动、离职或被终止入住资格等原因需搬离集体宿舍者，要及时办理退住手续，不得无故拖延退住时间。否则，人行部门有权对其个人物品进行转移保管。(2)退住前，人行部门安排人员检查宿舍设施是否完好、清点搬离宿舍行李并收回宿舍钥匙。

(3)经人行部门确认设施完好及物品清点无误后，方可放行，登记搬出时间并存档。

五、附则

违反本规定者，将按照公司《处罚管理制度》第四、第五类经济处罚标准进 行处理。连续两次违反者，除予以经济处罚外，同时将取消其入住或临时入 住的资格。