第一篇：我身边的好党员

最朴实，却是最生动

我默默地注视着我身边的共产党员们，他们就是一面面鲜亮的旗帜在平凡的岗位上默默工作，无声奉献，他们永葆共产党员的本色，如一颗颗铺路的小石子，实现着自己的承诺和义务，发挥着模范先进带头作用！用自己的一言一行，述说着共产党员的真义所在，这种述说，最是朴实，却是最为生动！今天，我要讲的就是他们中的一员---综合办主任许群，十几年来她用自己的实际行动，在平凡的岗位上，忠诚的践行着一个共产党员的庄严誓词。

勤于思考，勇于进取是她的个性。作为综合办公室主任，她充分认识到要胜任工作岗位，就要尽快转变角色，成为一名政治过硬、作风优良、业务熟悉的干部，因此，她一直坚持在工作中学习，在学习中实践，在实践中提高，还通过学习获得了政工师职称。为了更好地促进办公室工作，她敢于突破陈规，破除一些不适合形势发展的旧框框。尤其是制度建设创新，能够紧扣工作需要，堵塞管理上的漏洞，并充分重视激励约束机制的创新和落实。配合各部门不断完善、加强公司内部管理，完成了规章制度的汇编。如在公文程序管理方面，按照要求结合实际，制定规范了办文程序，办文格式，文种使用等方面的规定，使得几年来公文办理中一些常见的问题基本得到了解决，能准确拟办各类公文，基本都达到了办理及时、分类合理、意见明确，较大地提高了公文办理规范化水平。

不管做什么工作，最重要的是要有一颗诚心。在工作中一贯坚持以共产党员的标准严格要求自己。作为支部委员，她固树立党员形象，努力发挥党员在企业“三个文明”建设中率先垂范作用。在“读党史、学党史、知党史”开展活动中购党史书籍并发放每位党员手中供学习。组织南昌地区党员学习党的基本知识，基本理论、基本路线。在党员发展工作中，积极主动找青年大学生谈心，了解他们的思想动态，做到在政治上多关心点、思想上多交流点、生活上多帮助点，通过交流，他们的思想觉悟提高很快，2010年1月一名大学生列为入党积极分子，为党组织增加了新鲜血液。保证了党支部的各项工作得以顺利地开展。兼任综治工作中她认真学习社会治安综合治理的各项方针、政策，参阅其他单位先进的管理经验和工作经验，保持与时俱进的学习状态，使工作知识体系不断得到积淀和丰富。工作中她坚持不懈地抓综治的自身建设，健全完善了综治各项制度、综治会议，加强与有关部门沟通与联系，在遇到突发事件能确保信息畅通、人员互动、保障有力。配合工会认真开展普法教育，在员工中开展劳动法、安全生产法普及、教育，组织司机学习交通安全法，确保行车安全。为了更好的做好综治工作与各项目部签订了综合治理责任状，做到责任落实，任务到人，近几年工作无任何治安事件的发生。她深入各项目部了解、收集员工的建议和意见，发挥沟通领导和员工之间的桥梁作用。全年无上访事件，形成了一个和谐稳定的环境。

对此，公司领导给予了充分的肯定。

该同志能够从实际出发，实事求是，工作作风踏实，不做表面文章，自觉实事求是。为领导服务，当好参谋，想领导之所想，超前思考，想领导之未想，从浅层次的被动服务中向深层次的主动服务转变，事前、事中、事后都能主动介入，紧扣领导的思路、想法、指示等加以完善和细化，提供可借选择的方案让领导决策；讲求实事求是，总结成绩不夸大，反映失误不缩小，为领导科学决策提供准确的依据，不断提高了服务质量。在为各部门和各项目部服务中，能够始终做到三个环节：一是待人热情，比如在接待有意见员工及家属时与办公室的同事研究要从接一个电话、让一个座位、倒一杯热水做起，做到热情接待；二是服务真诚，该同志能深刻认识办公室不仅要为领导工作服务好，同时也要为上级单位、兄弟单位服好务，认识到只有通过良好的服务，才能保证公司各项工作的顺利进行。几年来该同志始终将这种真诚的服务融入日常工作之中，并与办公室的同事共勉，并收到了一定成效。三是注重从繁杂的工作中提高服务规范化水平。如在会议安排、人员培训等活动中主动同有关同事认真研究，在日程、食宿、会务安排等方面做出比较详细的计划，基本达到了规范、合理、有序。

多年来，每逢评先，她总是推荐别人，拒谈自己，坚持在名誉面前不伸手。无私奉献的精神得到了领导和员工的一致好评。乍看起来，该同志没有什么轰轰烈烈的事迹，然而，其闪光之处正是体现在她多年不变的点滴小事之中，闪光的荣誉往往是由平常所铸就。

有一种境界叫作奉献。彭晓阳，我们身边一名普通的共产党员，没有惊天动地的伟业，也没有轰轰烈烈的事迹，却用他24年如一日的坚守与奉献，向我们解释了，怎样才是一名真正的共产党员，一名优秀的共产党员。他是如此平凡，却让我们找到追寻的信念；他是如此朴实，却用行动向我们作出了最生动的阐述——共产党员，就应该是这样的！

人们常把开发区说成是一块热土，是因为这儿是县域经济发展的载体和平台；但我要说的是，在经济建设占主流的年代，这里是热血青年展示才华的舞台。县经济开发区党政办主任何军，凭着对工作的敬业、对事业的挚爱，勤于奉献，乐于服务，在平凡的岗位上写下了青春壮丽的篇章。

2006年8月，何军从县委办秘书科长调到县经济开发区任办公室主任，从过去单一与文字打交道转向经济发展的前沿。当时办公室除了驾驶员、炊事员、打字员，别无他人，说是主任，其实也是“光杆司令”。但刚刚上任的何军没有被困难所吓倒，而是积极投入到经济开发区建设的热潮中。针对办公室工作繁杂这一现状，何军从抓管理入手，制定出台了《开发区机关公文处理制度》，对所收到的文件逐一登记，及时安排传阅，做到快捷、准确、有序，确保文件无一流失。同时规范了机关小车使用管理，对小车加油由油票制改为刷卡制，做到专卡专用，并对小车使用实行统一调度、统筹安排。

办公室是对外形象，主任是“内当家”。作为经常与外界打交道的办公室主任，何军始终将提供良好的服务作为提升经济开发区形象的“窗口”，不论是外商来考察，还是上级领导前来调研，他总是认真撰写汇报材料，常常夙兴夜寐，一行行凝聚汗水的文字，让人们对南陵经济开发区有了一个全新的了解。在接待过程中，他总是做到热情服务、周到细致。同时为尽量满足企业的需求，他经常放弃节假休息日，连3岁的女儿也无暇照顾。前不久的一个星期天，温氏集团芜湖畜牧有限公司货车在运输过程中遇到困难，一个电话打给何军，他二话没说就赶到办公室，帮助做好协调工作，终于为企业解决了难题。

俗话说：杂事无功累死人。随着县经济开发区入驻企业不断增多，支部建设也在区内得到加强，县经济开发区管委会相应职能也随之变化，何军也从原来的办公室主任变为党政办主任，级别没有变化，但事情却变多了。对此，何军毫无怨言。为做好开发区非公有制企业党建工作，他起草了多个组织、党建方面的文件、材料和制度，积极深入区内企业，对党员数量和党组织建设情况进行仔细认真的调查模底，掌握区内企业基本情况和党建情况。同时，主动与企业主交流沟通，加强引导，提高企业主对非公有制企业开展党建工作的认识，有效地促进了非公企业党组织发展工作。去年，建立了芜湖阪神制衣公司党支部、芜湖良力电动公司等5个党支部，成立了开发区企业联合党支部，实现了区内规模企业党组织全覆盖。近2年共发展党员近30名，目前区内企业党员达到109名。2007年，该县经济开发区党委被芜湖市评为非公有制经济党建工作先进单位；何军也先后三次被县直工委评为优秀共产党员。

“开发区党工委是区内党员之家，管委会是区内企业之家。”何军是这么说的，也是这么做的。作为内当家的党政办主任何军，以倾心党务工作的满腔热情，深受区内广大党员的好评；以热忱服务企业的言行，获得了广大企业主的赞许。他也因认真完成了上级部门交办的各项工作任务，提升了县经济开发区外在形象，使得县经济开发区在2007年度县委系统信息工作中获得一等奖；被县政府授予县人大议案、县政协提案办理先进集体。他本人也被评为党委系统信息工作先进个人，被县政协评为政协提案办理先进个人，在2007年度公务员考核中

被评为优秀等次。

办公室主任工作谈

办公室主任处于繁杂的事务中，大事、小事、杂事缠身，办事，是办公室主任的主要职责之一。

一、不以事小而不为

办公室工作无小事，是从办公室性质特别，职能重要而言的。事物本身有大小、主次之别，必须突出重点抓要事、干大事，不能眉毛胡子一把抓、西瓜芝麻一起拣。办公室主任面对大量繁杂的事务，立足于抓大事、学会抓大事、善于抓大事是明智的，但对一些小事也不能不顾及，小事不抓，日积月累，就会酿成大事，贻误工作。特别是对那些看似小事，抓不好就可能影响工作、影响团结、影响领导情绪的，更不能束之高阁，听之任之。这也是办公室工作无小事的内涵之所在。小事，对办公室主任来说，不存在该不该抓的问题，只有抓的角度、力度的区别。要抓小事，就要做到：（1）知大知小。办公室主任要胸有全局，用大局的天平来衡量谋划办公室的工作，分清主次、大小、难易，这样，才可避免指挥一盆浆，工作一团麻。（2）小中见大。小事孕育着大事，这是办公室的显著特点。如值班、会议通知、座次安排、后勤服务、接待等等这些 “ 小事 ”，稍有不慎就会捅大娄子。办公室主任必须增强宏观把握的能力，做到政治敏感，头脑冷静、眼光锐利，小中见大，以大带小，以小促大。（3）举轻若重。对有些看似小事的经常性工作，要用笨功夫去抓，建章立制，写在本上，贴在墙上，记在心上，抓在手上，形成规矩；用巧功夫去抓，从中找出规律性的东西，举一反三，抓一项带动几项，管原则不管具体，督结果不查细节；用韧功夫去抓，明确专人，盯死不放，直到办完办妥为止；用细功夫去抓，按部就班，严细缜密，不出庇漏。••••

二、不以事杂而乱为

•••• 办公室工作头绪很多，任务琐碎繁杂。要避免东一榔头西一棒子，头脑里必须有一张清晰、规则的运行图，哪个该为，哪个不该为，哪个是重点，哪个是次要，应一清二楚，不能乱为。不乱为，就要知重知轻，避免力量均衡使用，重要工作没抓住，次要工作用过了劲，使过了头；不乱为，就要知上知下，吃透了上情，办事才有方向，才有主心骨。摸透了下情，办事才有的放矢，才会迎刃而解；不乱为，就要知书知礼。知书就是要求办公室主任多读书，多学习，不仅理论水平高，政策懂得多，而且还通晓方方面面的知识，这样才能把握事物的本质，办事得心应手。知礼，是指工作方法多、讲艺术。不仅办了事，还能使大家心悦诚服，各方面都满意；不乱为，就要知规知矩。没有规矩不成方圆。办公室是规矩之室，办公室主任更应成为讲规矩的楷模。不管事情再多再杂，采用什么方法解决，都不能忘了规矩，该请示的要请示，该当家的要敢拍板，该反馈的不截留。切勿忘乎所以，授人以柄。

三、不以事急而盲为

•••• 办公室固定式、程序化的工作多，但意料外、突发性的事情也会随时出现。办公室主任是急事和突发性事件的第一知情者，处臵的第一道工序。在这种情况下，办公室主任必须政治敏感、头脑冷静，不能盲为。一是要沉着应付，切忌慌了阵脚。不管事情多么突然，多么紧急，首先要冷静地进行分析，根据上级要求和平时掌握的情况，及时提出解决方案，呈送领导，并按领导要求协调相关单位，组织力量进行处理。二是要胸有主见，切忌唯唯诺诺。面对急事或突发性事件，不能退缩，应大胆地往前站。必须胸有主见，既不能乱表态，乱许愿，又不能唯唯诺诺，态度暧昧，以免为彻底解决问题埋下隐患。••••

四、不以事难而怕为

•••• 在应付处臵事务中，不乏一些超出预见，超出职责，难以料理的事情。对这些事，是上推下卸，绕着走，还是主动出击，迎着上，这不仅反映办公室主任的工作水平，更主要的是检验办公室主任的职责感和工作态度。一个称职的办公室主任，就必须坚持：不怕揽矛盾，敢于冲在前面，成为众矢之的；不怕丢面子，个人受点委屈也无所顾忌；不怕得罪人，将自己荣辱名利抛于脑后；不怕找麻烦，跑断腿，磨破嘴，饿扁肚也心甘情愿。要做到这些，就应要求自己：（1）讲职责，义无反顾。办公室主任是干啥的，职责是什么，只要心里始终清楚，遇到的事情不管多难，都应义无反顾，挺身而出。（2）讲品质，身先士卒。办公室主任就是领导的延伸，在关键时刻，就应该代领导冲锋陷阵，替领导分忧解愁，这是职责义•务，更是对办公室主任品质的检验。（3）讲艺术，左右逢源。处理问题不能一个面孔、一个腔调、一种方法，要带着感情做工作，大道理要讲，小道理也不可不说，既讲原则，又讲灵活，因人因事施法。（4）讲精神，敢碰硬茬。办公室主任处事要讲究柔中有刚，不能当好好先生，特别是在原则问题面前，要敢于碰硬茬儿。否则，一味追求和为贵，别人不把你当回事，协调苍白无力，处事优柔寡断，就会什么问题也解决不了，什么事也办不成。

做好新形势下办公室工作的思考

随着改革的深入、办公自动化的普及，办公室面临着新的挑战。适应新形势、新任务的需要，与时俱进地为领导搞好优质服务，必须研究新情况，把握新规律，以新的思路去指导和推动办公室建设。••••

一、作用发挥上：尽职尽责。积极主动

••••1 ．完善职能。当前形势下，办公室履行职能上普遍存在 “ 四多四少 ” 现象。即：办具体事务多，抓大事、谋全局、当高参少；当前工作参谋服务多，超前谋划少；被动完成领导交办任务多，创造性开展工作少；一般性参谋建议多，有深度的调研精品少。要想高水平地发挥职能作用，关键是参谋到位。要紧紧围绕党委、政府中心工作，抓住各个时期领导关注的重点、工作中的难点、群众反映的热点，为领导决策搞好全程服务。切忌 “ 只递烟不递火 ”，只注重决策前的调研，而忽视决策后工作的督导、信息的反馈，使决策服务发生 “ 断层 ”。关键是变被动服务为主动服务。办公室工作被动性强，能否在被动中求主动，是参谋服务上水平、求突破的要害之举。要有积极主动的精神，充分发挥主观能动性，想在先，跑在前。即想领导之未想，谋领导之未谋，做领导之未做，尽一切可能地满足、适应领导工作的需求，完成领导交办的任务，让领导满意。对于领导交办的事项，在方向和目标上要严格体现领导意图，在途径上要善于发挥创造性，千方百计克服执行中遇到的困难，决不能轻易将问题上交。••••2 ．明确职责。党委办公室工作千头万绪，但最重要的职责是参与政务，管理事务，搞好服务。首先，要明确职责。对办公室工作要按照性质合理分工，科科有责任，人人有任务。科室各司其职，团结协作，形成精干、高效、创新、团结的战斗集体。对临时性工作切忌同时交给同一职级的两个人。否则，就会出现 “ 龙多不下雨 ”、“ 三个和尚没水吃 ” 等相互推诿、互相扯皮的现象。即使不得已需要两位或多位同志负责同一工作时，也要亮明责任，明确谁牵头，谁配合。第二，要量化责任。要建立岗位目标责任制，从办公室领导所应承担的责任到每个工作人员头上的任务，都要科学合理地设臵，尽量做到细化、量化、操作性强。对事务性的科室，如办会办事、收发、接待等不宜量化的环节和岗位，制定规范目标；对文字综合科室，制定成果目标；对以效率质量为主的科室和岗位，制定效率质量目标。第三，要强化责任意识和时效观念。对领导交办的任务要 “ 热心办、马上办、办得好 ”，绝不能推拖、延误。要切记 “ 办公室无小事 ”，每一件事都牵涉大局，关乎党委、政府的政治形象，必须讲效率、求质量。

••••3 ．慎用职权。办公室工作人员在领导身边工作，往往成为方方面面关注的焦点，能否行使好职权，关系重大。慎用职权，一要把握尺度。严格在权限内活动，不能擅自越权。二要用其该用。•要认识到，职权是人民给予的，是代表党委行使权力，不属于个人私有，不能为所欲为。三要积极合理。要用足用好党委赋予的职权，高效率地完成各项任务。绝不能拿令箭当鸡毛，对工作不热心、不用心，不办事、办不成事；更不能拿鸡毛当令箭，打着领导旗号，到下级机关发号施令。

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二、机关运转上：严格程序。力求规范

••••1 ．遵循规矩。办公室是上传下达的枢纽，是信息传递的中枢，保持办公室高效运转，尤其需要明确程序、严明纪律、令行禁止。要建立健全各项规章制度，靠制度管事管人，约束干部行为；用制度理顺工作关系，提高工作效率。工作中要按程序办事，切忌越级请示或多头请示。越级请示不仅会给被请示领导增加负担，也给被越过的领导工作带来被动；多头请示，如领导意见不一，就会使请示者无所适从，贻误工作。要做到逐级请示，按程序办事，严禁 “ 倒流 ”。••••2 ．探索规律。办公室工作看似无序，但其背后也是有规律可循的，认真探索并抓住这些规律，就会实现由无序向有序转化，收到事半功倍的效果。办公室工作的运转形态大致有两类：一是确定性的，二是非确定性的。就某一个具体事来说，具有非确定性，就某一方面的工作来说，有其确定的规律性。微观上是非确定性的，宏观上是确定性的。诸如文电处理、信息传递、批件查办、会议安排、领导的例行公务活动等，都有相对稳定的办理方式和程序。对这类确定性的工作只要在总结经验的基础上，制定出规范化的制度，然后照章行事，就能形成有序的运行机制；对于非确定性的工作，主要是指领导临时交办任务、应急事件和突发事件的处理等，除加强预见性外，更重要的是要有灵活应变能力，做到 “ 三巧 ” ：巧筹划、巧运时、巧用兵。巧筹划，即工作上分清轻重缓急，把重点放在抓大事、急事上；巧运时，就是合理运筹时间，既保证按时完成任务，又做到忙而不乱；巧 “ 用兵 ”，就是运用分权、分责等办法，调动众人的积极性。这样，工作再重、再急、再难，也可做到井然有序。

••••3 ．力求规范。提高办公室工作效率和服务质量，必须把加强制度建设、强化内部管理、大力推进办公自动化放在突出位臵，将各项工作纳入规范化轨道。

•••• 一是行为规范。建立健全各项规章制度，对各个岗位什么能做、什么不能做、怎么做、做到什么程度都要有明确规定，做到有章可循。•••• 二是工作规范。对办公室各项工作应遵循的程序和注意的环节，制定严格标准，使各项工作程序化；改进党委办公室工作条件，逐步实现办公自动化，信息网络化。近几年来，特别是去年来，大名县委办公室在经费十分紧张的情况下，投资近十万元为信息中心、保密局、文印室等科室配备微机等技术设备，办公室办公自动化水平明显提高。•••• 三是机制规范。在办公室内部建立良好的选人、用人机制。在选人上，要严把 “ 入口关 ”，严格考察考试，真正将那些政治理论素质高，热爱办公室工作的有志青年充实到办公室队伍；在用人上，引入竞争机制，真正将那些埋头苦干，业务精湛，群众信得过，领导满意度高的同志选拔上来。与此同时，还要切实帮助干•部职工解决工作生活中的难题，做到用事业留人，用感情留人，用适当的待遇留人。加强基础建设 •• 做好值班工作

抓好新时期的值班工作，开创值班工作的新局面，必须强化实践，从四个方面着力夯实值班工作的基础建设。•••• 第一，要重视落实值班工作的组织。县级以上党政领导机关，都应在其办公厅（室）内部设臵独立的值班工作机构，并确定相应的机构级别和人员编制，形成完整的值班工作网络，确保值班渠道的通畅便捷。健全值班机构，首先要配齐配强值班人员，采用选配能者和调整弱者相结合的方式，充实加强值班工作力量，努力防止和克服值班人员 “ 人数偏紧、年龄偏大、知识偏少 ” 的现象。强有力的值班工作机构，需要有高素质的值班工作人员来奠基。为此，要以不断提高值班人员的综合素质为主旨，切实抓好值班人员的政治学习和思想教育，开展多种形式的业务培训和业务交流，加强值班网络的业务指导和工作检查，建立评先奖优的激励机制等。

•••• 第二，要合理确定值班工作的职责。值班工作职责定位是否科学、明确，直接关系到值班工作职能作用的发挥。各级党政领导机关，应当结合本级机关的实际情况，合理确定出值班工作部门的职责范围。笔者认为，值班工作的基本职责，应该包括以下六条：即负责党政领导及其办公厅（室）的日常（昼夜）值班，及时协调办理来电来文反映的问题；负责接待找本级机关领导办事的来访人员，协助处理来访人员反映的有关问题；负责统筹安排本单位党政领导同志的日常活动计划，准确掌握其活动的行踪，熟悉与其联系的电话号码；负责及时向领导报告值班工作中的重要情况和相关信息，完成领导交办的有关工作任务；负责保持与上级、同级和下级值班部门的工作联系，承办上级对口部门有关业务指导、检查等方面的具体事项；负责参与本单位重大节庆活动的值班工作安排，协助做好本单位节庆期间的安全保卫工作。•••• 第三，要尽快健全值班工作的制度。各级党政机关的值班部门，都要尽快建立和修订完善值班工作的一系列规章制度。如值班工作的职责任务、值班人员的岗位责任、日常值班的纪律规定、值班电话的办理程序等，并坚持经常检查严格奖惩，努力使值班工作制度化、规范化、科学化。

•••• 第四，要切实加强值班工作的领导。领导的重视和支持，是做好值班工作的关键。为此，首先要强化领导对值班工作的认识。在这方面，需要消除两个认识误区：其一是将值班室视等于传达室。其实，值班室同传达室是两码事，因为值班室虽然也要承办看门接访、接转电话之类的事情，但这不是值班室承担的主要工作，二者不能混为一谈，不能看低了值班室的地位和作用。其二是存有机构改革减人的畏难情绪。有的同志认为：当前正在进行的党政机构改革，将要大幅度裁减现有工作部门和人员无力再设独立的值班工作机构。其实，这是一种误解。因为这次机构改革，是要按照 “ 精干、高效、廉洁 ” 的原则，对现有的工作机构和人员进行重新调整设臵。党政机关的值班部门，具有贴近党政领导、关联机关全局、联系基层紧密的工作特点，具有层次性高、范围性广、时效性快的服务优势，是一个职能综合性强、服务成效性高的重要部门，它在这次机构改革中，只宜加强，不宜消弱。其次，要强化领导对值班工作的支持。在这方面，需要抓好三个环节：其一要自觉摆上领导工作的日程。做到经常分析值班工作的形势，理清值班工作的思路，积极协调解决值班机构编制、干部配备使用和办公经费等问题。其二要大力支持值班工作人员的工作。尽力提供必要的值班用房、通讯工具和办公用品等，不断改善值班工作条件和环境。其三要着力关心值班人员的成长。做到政治上厚爱一分，多加培养锻炼；工作上高看一眼，大胆放手使用；生活上关照到位，尽力排忧解难，努力提高值班队伍的凝聚力和战斗力。党委值班室要成为联系群众的桥梁和纽带

党委值班室处在党委与上下左右联系的枢纽地位，尤其是在联系和服务基层、群众方面发挥着重要作用。因此，党委值班室必须牢固树立群众观点，增强服务意识，端正服务态度，把为党委服务与为基层、为群众服务有机地统一起来，努力成为党委联系基层、群众的桥梁和纽带。

•••• 第一，要耐心听取群众呼声，及时、准确反映社情民意。党委值班室作为党委及其办公厅（室）联系上下、沟通左右的重要渠道，基层和群众的很多意见、建议、要求和呼声都通过它反映到党委。随着机构改革、农村税费改革、国企改革、医疗改革等各项重大改革举措的实施，社会深层次矛盾逐渐显露，基层和群众向党委反映的各种新情况、新问题也日益增加。因此，党委总值班室应当耐心听取群众呼声，有问必答，百问不厌。要如实汇报基层和群众生产和生活中的实际情况和问题，做到有喜报喜，有忧报忧。值班室所接到的大多是原汁原味的忧信息，如果能及时上报，就在一定程度上解决了信息部门报忧难的问题，对领导了解下情、科学决策起到了重要参考作用。尤其是对群众反映的带有共性、普遍性和苗头性问题和反映比较强烈的问题，要及时向党委领导汇报。一方面使这些问题能尽快得到解决，另一方面也使领导对情况有了进一步认识，为以后出台政策打下了基础。•••• 第二，要热情接待基层群众，认真负责地核实处理他们反映的问题。目前，群众对党政机关 “ 门难进、脸难看、事难办 ” 十分不满，对推诿、拖拉、扯皮的作风更是深恶痛绝。党委值班室要努力克服这些不良作风，用自己的热忱、诚意和高效的工作来打动群众，赢得群众的支持，不断拉近党委同人民群众的距离。对群众来人来电反映问题，值班人员要态度热情，语言文明，耐心听取。对他们反映的情况，要详细准确地记录整理，及时细致地了解核实，认真负责地进行处理。对其中属于有关地区、部门职责范围内的事项，要告知其反映的渠道和方法；对有关地区、部门不予接受或久拖不决的，要同有关部门商量、协调；对多次商请有关地区、部门解决不了的问题，要及时报请领导批示其解决。有些问题由于久拖不决，引起群众的不满，在反映问题时，态度粗暴、言语过激的情况时有发生，作为值班人员要保持耐心与克制，多听多记多引导，以自己的真诚与豁达感化对方，消除隔阂，化解矛盾。

•••• 第三，要关心群众疾苦，诚心诚意为他们排忧解难。群众来电来信反映的问题，很多涉及其切身利益，如农民反映负担过重，工人反映下岗后家庭生活困难，体弱多病者反映医疗费得不到报销，案件当事人反映执法不公等。对群众反映的实际困难和问题，值班人员要设身处地为他们着想，积极帮助联系，争取有关地区、部门的重视和支持，尽力给予解决。按政策规定不能解决的，要耐心向•群众解释，争取他们的理解。应当解决而不予解决，或解决起来难度很大的，要及时向党委领导报告，争取领导的支持。

作为综合办公室主任，在工作岗位上她始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，较好的完成各项工作任务；作为一名共产党员，她时时处处以党员的标准严格要求自己，在政治理论学习、联系群众和遵纪守法等各方面都较好的发挥着共产党员的先锋模范作用，自己以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，得到领导员工的肯定与好评。

雷锋同志曾说过“共产党员是块砖，哪里需要哪里搬”，共产党员就像钉子一样，组织把你安排在任何岗位上都必须永不生锈，闪闪发光。所以，在日常生活和平时的工作中，她坚持不断的学习党的路线、方针和政策，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导自己的工作，党的一系列理论来丰富自己的政治头脑，牢固正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。在平时的工作中，她时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党的观念，加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，珍惜党员的光荣称号，以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质和业务能力，维护党的团结统一，积极完成党的各项任务。把每一位老党员、优秀党员当作自己的折射镜，树立自我的人格魅力，无论是工作还是生活中都力求率先垂范，发挥着一名共产党员应有的先锋模范作用。在与同事相处时，总是以“与人为善”的心态对待每一个人，把党组织的温暖通过自己传输给每位同事；在参加组织活动，特别是开展结对帮扶活动时，她始终积极主动，不计得失，用自己的爱心让贫困员工感受党的温暖，用自身的言行感召身边的同事，让“党员”这一光荣称号在自己身上闪耀发光。

朱爱萍同志1991年10月调入迭部林区基层法院工作，现任迭部林区基层法院办公室主任,党组成员,并兼职人事、政工工作。数十年来，她牢记全心全意为人民服务的宗旨，充分发挥党员的先锋模范作用，默默无闻，乐于奉献，多次受到上级表彰奖励。1995年被陇南市中级人民法院分院评为林区法院系统先进工作者，2000—2002年度被迭部林业局工会评为优秀工会工作者，2005年被迭部林业局党委评为优秀共产党员，2006年被白龙江林业管理局评为“五好家庭”。今年初，她被省高级人民法院授予2008年至2009年度“全省优秀法官”光荣称号。

政治业务两手抓 能力水平双提高

朱爱萍同志始终重视政治理论学习，系统地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“为大局服务，为人民司法”的工作主题，按照“三个至上”的司法指导思想，勤勤恳恳、默默无闻，为林区法院各项审判工作的健康有序开展提供后勤保障和优质服务，法院也因此连续多年受到省高院、省司法厅的表彰奖励，获得优秀法院、指导人民调解工作先进集体等荣誉称号。作为办公室主任的她，始终坚持以复合型人才标准严格要求自己，自觉加强政治理论和业务知识的学习。边学边记，活学活用，用理论指导实践。同时，积极协助院领导抓好全院干警的理论学习。为了提高大家对政治理论学习的认识和学习效果，她不断探索理论学习的方法。通过横向与各业务庭交流探讨、集体学习与自学相结合、走出去请进来等多种学习方法，逐步提高大家对政治理论学习的认识。如今，林区法院政治理论学习已经形成制度，每周学习两次，雷打不动。在坚持政治理论学习的同时，丝毫不放松对业务知识的学习。她利用网络等学习的平台不断扩大知识面，更新知识结构，注重在学习中加强知识和经验的积累，提高干好本职工作的能力，争做“复合型’’人才，争当“学习型”干警。1995年，她报名参加了全国法院干部业余法律大学的学习，2001年又参加了中国人民公安大学自学考试。白天忙于工作，她就利用晚上和业余时间，全身心的投入学习，通过几年的艰苦学习，修完了全部课程，以优异的成绩取得了法律和公安管理专业的大专文凭。

爱岗敬业 任劳任怨

法院办公室工作千头万绪，承担着承上启下，联系左右，管理全局，做好服务的重要任务。尽管迭部林区法院干警人数相对较少，但“麻雀虽小五脏俱全”，哪一个环节做不好都会直接影响法院的整体工作。自2000年以来，法院办公室实际只有她一人，既是主任、又是办事员，政工、劳动人事、档案、后勤服务等诸多工作落于一身，其工作强度和难度可想而知。但朱爱萍认为自己身为共产党员，就应该热爱本职工作，兢兢业业，任劳任怨。尽管她是女同志，但她仍干一行、爱一行、钻一行，从不叫累叫苦，总是主动自觉的完成各项工作任务。她勤于思考，善于动脑，经常从千头万绪的繁杂工作中找准处理各类问题的突破口，从而提高工作质量和水平。多年来她所拟办的各类文件，基本都达到了办理及时、分类合理、意见明确。

财务、劳动人事工作是一项专业性很强的基础工作，既需要有一定的人事专业素质，还需要掌握相关的经济专业知识。为此，她挤出时间，放弃节假日的休息时间，努力钻研业务，不断提高自己的专业素质。虚心向专业人士求教业务知识，补充自己的知识盲点。利用自己所学的知识，结合本院实际协助院长编制科学的预算方案，做到收支有计划，坚持按规章制度办事，合理开支，量力而出。认真做好法院公务日常开支的报销、记账、发放全院干警的各项津贴补助等工作，多年来全院经费开支、报销、工资发放无一差错。

开源节流，做好节约工作。古语说：图难于易，为大于细。节约开支是确保全院办公经费正常运转的重要前提。朱爱萍同志在兼职财务工作期间，参与制定全院财务管理规章制度，严把财务关，谨慎细微，管理科学，节约开支，从而确保了全院办公、审判等各项工作的正常运转。她高标准，严要求，先后在车辆管理、水电管理等方面大做节约文章。车辆管理严格实行派车、控油制度。近年来随着审判工作量的不断加大，燃料价格逐年上涨，但她精打细算，每年车辆用油都与其它单位相比减少近1/3的油费开支。在水电管理方面，为了使全院干警自觉节约用水、用电，她带头杜绝在办公室安装电炉取暖，时常检查水管是否漏水，并及时更换坏损的水龙头，节约用水。从而为法院节约了有限的资金，保障了日常办公、审判工作的正常运转，办公室的各项工作取得显著成效。

积极投身各项专题教育活动，确保教育活动取得实效。2005年开展先进性教育活动期间，朱爱萍协助院先进性领导小组撰写会议记录、实施办法、工作总结和整改方案等材料几十篇，自始至终积极参加，没请过一天假，工作没有节假日，并带病坚持开展活动。有一个星期天，她正在医院输液，院领导让同事将撰写工作总结的文件拿到医院，并告知要求星期一就要撰写出来并上报。她二话没说，输完液体，顾不上疼痛、难受，利用晚上的时间，带病坚持完成了任务，并按时上报相关材料。在开展的学习实践科学发展观活动和“人民法官为人民”主题实践活动中，她经常加班加点，与同事们一起制定和修改完善了43项院内规章制度，涵盖了审判工作、队伍建设、内部管理等各个方面。

做好办公室的文档工作。在她的辛勤努力下，办公室的档案管理、会议接待等方面的工作也是井井有条。为了做好全院的档案管理工作，她还根据院岗位目标责任制管理的规定，结合我院实际，制定了《档案管理办法》、《文件材料的归档范围》、《立卷归档制度》等一系列档案管理的规章制度，为法院档案规范管理创造了条件。近5年来共整理各类档案 110卷，办理调档查阅 180多件，接待外单位查阅20余人次，查阅卷宗近60卷，无一差错，得到了领导的好评。

为了做好办公室的后勤服务工作，朱爱萍同志总是以饱满的工作热情感染着身边的每一位同事。有一年大年三十的傍晚，朱爱萍与家人团聚，正准备吃年夜饭时，突然有人跑来告知，法庭暖气管冻裂漏水。她立即拉着丈夫，急忙赶到法庭，一看真是不得了，200多平米的二楼法庭积水已达20公分左右，情况十分危险。二人顾不上换鞋，拿起盆子、扫帚一方面赶紧排水，另一方面又紧急找人维修。在寒冷的冬日里忙碌了三个多小时，终于将积水排出。她们鞋、袜、裤子都湿了，回到家已是晚上九点多钟，这时才感到肚子饿了，人也乏了。第二天大清早她又去法庭查看，确认没问题，这才放心回家。

模范带头 改进作风

朱爱萍同志深知，群众对党的印象是从党员身上获得的，作为党员就应当处处起模范带头作用，自觉维护党的形象。因此，在平时的工作、学习和生活中，她时时牢记党的宗旨，事事严格要求自己，用自己的实际行动树立起一个共产党员的良好形象。担任办公室主任后，她正确处理工作中的各种矛盾，当好全院的“后勤部长”和“大管家”。她象从前一样，每天早来晚走，细小工作事事抢着干；遇到新情况新问题虚心向老同志、年轻人请教，工作不虚假，不浮夸； 把困难留给自己，把方便让给别人。她注重围绕全院工作中心，力求做到决策参谋服务“参在点子上”，“谋在关键处”。她注重作风建设，充分发挥办公室的表率作用，大到从安排一次会议，起草一个报告，小到接听一个电话，传递一个文件，都做到了严谨细致，快速高效。几年来，她没有借领导的名义为自己办过一件私事，没有打着办公室的旗号为自己谋取一点私利。从节约一张纸、一度电、一滴水做起，厉行节约，反对浪费，虽然经常加班加点，但她无怨无悔，默默无闻，用自己的一言一行谱写着人生平凡的华章。朱爱萍同志心系群众，具有牢固的民本思想和群众观念，对群众的困难看在眼里，记在心里，帮在具体行动中。带头积极为需要帮助的人捐款捐物。多年来，每逢评先进，她总是推荐别人，坚持在名誉面前不伸手，困难面前不退缩。

坚持原则 廉洁奉公

朱爱萍做为办公室主任，做事讲求原则，工作中有“三不”，不擅自答复、不乱开口子、不顾情面；行为上有“三章”，不收礼品、不参加宴请、不以权谋私。去年在审理一起刑事案件结束后，因已过中午就餐时间，院领导安排她与其他审判人员一起在饭馆就餐，没想到被告人家属也在那里。他们看到审判人员也在便立即要去付饭钱，并说:“你们几个人，也花不了多少钱”。但朱爱萍坚持不让他们付费，婉言谢绝了被告人家属，以朴实的行动树立了法院的良好形象。

乍看起来，朱爱萍同志没有什么轰轰烈烈的事迹，然而，其闪光之处正是体现在她多年不变的点点滴滴小事之中，闪光的荣誉往往是平常所铸就。这就是朱爱萍，在平凡的工作岗位上，默默无闻，谱写着一曲曲看似平凡却处处动人的乐章。

黝黑的脸庞，中等的个头，年岁不高的他在额头上已留下了深深的皱纹，岁月的烙印却丝毫没减弱他对工作的激情和热情，无论是在寒冬凛冽吹拂的北风中，还是在酷暑炎炎烈日的烘烤，总能看到他在工地上忙碌的身影。他就是恒元公司房建第二项目部的施工员杨先广，一名基层岗位上普普通通的老党员。

“无论事情大与小，我们都必须认真对待，由不得半点马虎，否则就难以成为一名合格的工程管理人员。”这是他在我们刚到项目部的第一天留下的话语。他是如此说的，也是如此做的。无论严寒酷暑，无论闲忙与否，他都很少待在办公室，总会在工地走走看看，并时常做详细记录，光是小笔记本一个工地就用了好几个。所以只要是工地上的事就没有他不清楚的，项目部谁有不清楚的地方第一个想起的肯定是他，大家都亲切的称他为“百事知”。同样，他对每个存在问题都不轻易放过，曾在某住宅小区砌筑墙体时，由于拉接筋的间距过大，有的超出一皮砖，也许在大部分人看来这是个小问题，但他却为了这个问题连续三次跑遍了三栋楼，直到所有问题都整改完为止才罢休。正是这种高度的责任感确保着他所监管的项目至今未出现一起质量事故。

工作永远摆在第一位，无论何时何地任何原因都不改变。他的邻居都知道他是位好父亲，因为他们总能看到他接送儿子上学。可是他们却不知，尽管如此，每天第一个来到项目部的是他走得最晚的还是他。有一次，他老家有点急事，而他仅仅请了两天假，其中路程花去的时间就将近一天，同事们为他着想劝他再多请两天，他坚决的拒绝：“不行，两天就够耽误工作的了。”回来后，他立即要做的是到工地看看，进度怎么样，了解这两天工地上的问题。正是这份敬业的精神影响着整个项目部的风气。

由于技术出众能力强，常有私人企业请他去外出劳务，工资是现在的两倍甚至更多，均被他一一谢绝，之所以原因就是他热爱这个企业；企业改革持续不断，他几次息过岗，又几次重新上岗，几经坎坷的他，仍旧坚信企业的发展与未来，根本原因还是他热爱这个企业。在企业面临困难时，他仍不忘给身边的同事做思想工作，告戒大伙说公司是大家的公司，困难不是什么问题，大家齐心，什么困难都好解决，问题是如果不把困难看作是自己的事，各为其利那才是最大的问题。

他助人为乐，大伙有什么困难，他都会竭尽所能去帮助，特别是对我们这些新来的见习生照顾有加；他是我们的良师益友，大小问题，他总会不厌其烦地为你讲解，直到你明白为止，也让我们受益菲浅；他更是我们身边的好党员，认真、敬业，身体力行，时刻展现着一名普通党员的高尚品质。

第二篇：我身边的好党员

挥洒余热造福身边百姓

——记南运巷小区居委会退休职工齐雅珍

她是生活在我身边的共产党员，默默无闻的工作在平凡岗位上，始终把马克思主义作为自己的行动指南，理想执著，信念坚定；立党为公，执政为民，与时俱进，她的先进事迹和崇高精神，生动体现了共产党人的本质特征，体现了共产党人的先进性。在新的历史时期，共产党员应该怎样保持党的先进性，怎样坚持立党为公、执政为民，怎样落实、实践、体现“三个代表”重要思想？她用自己的言行，给我们做出了最好的注解。她就是我们南运巷居委会退休党员齐雅珍，负责居委会工作30余年，认识她的人都亲切的叫她“牛牛阿姨”。

“牛牛”阿姨从居委会退休后一直热心小区服务百姓工作，义务管理小区的各项事物。比如：每年计划生育的登记，她会发挥熟悉情况的优势主动配合好居委会挨家挨户的填好调查登记表；哪家房子搞装修她会主动上门告知注意事项，提醒邻里的老人多，为了不打扰老人的正常休息，她会列出一天装修的时间表，协调装修工人按照时间表进行着装修，这下邻里林外不再为嘈杂的装修声而相互埋怨了，居民关系更加和谐；小区西门是24小时开着，而看门的人是个临时工，缺乏管理经验，她为了让小区更安全，每天空闲时间都会坐在门卫室里对陌生人进出进行询问，久而久之，这位看门的大爷也懂得开门的职责和任务，不仅学会了怎样辨认陌生人，而且还知道怎样去应付陌生人，让那些不怀好意的坏人们知难而退。总之，小区里有了“牛牛阿姨”，大家的安全隐患降到了最低，居住环境更加宜人了，小区卫生也干净了许多。

“牛牛阿姨”不光自己有创卫意识，她还会帮助民众更好的了解创卫的重要性。她会走大街串小巷，向大家宣传卫生知识。在行动中，不怕脏不怕累，拣垃圾，拣漂浮物，清理小广告，脚磨出了三个顽固性的硬结，至今仍留在脚上。九月份，天气已经很凉了，别人都已穿上了皮鞋，而她还穿着一双凉鞋，只因为脚一受挤压，就疼痛难忍。

大家都说，您休息几天吧，别再感染喽！可她仍旧坚持着。她说：我的服务只要你们满意，这点苦算什么？字里行间透露出我身边的“牛牛阿姨”是个全心全意为人民服务的好党员。

南运巷小区是个老小区了，由于过去的卫生管理是一个盲区，到处垃圾成堆，苍蝇成群，各种各样的垃圾一直堆放着，冬天还好，一到夏天，臭气冲天，始终得不到彻底的解决，直接影响了社区创卫工作的进展。为了解决这一难题，共同作好创卫的工作，她多次联系有关单位，每次登门求助，想找到负责这里卫生的物业，但是由得业主们刚开始时，不仅不配合，还冷言冷语的挖苦讽刺。她没有被别人轻视的目光所放弃，相反她将这项难中之难的“重点工程”当做自己的大事来做，及时上报给了白纸坊街道的领导，请街道给予有力的支援。几经周折终于在街道的协助下、推土机的轰鸣中，这堆垃圾寿终正寝，小区自行车棚边像山一样的垃圾被彻底清除掉了，使小区居民居住环境更整洁干净了。

在小区里每天都会看到“牛牛阿姨”带着院里退休的老人们把花园里的垃圾捡拾出来。时间长了，居住在楼上的居民再也不好意思从楼上乱扔垃圾了。每当在楼上窗户边看着她们辛勤的身影，嘴里默默的念叨：阿姨们，小区有了你们真好，是你们让大家伙拥有了优美整洁的居住环境。你们辛苦了！我也会在工作之余加入你们的队伍，让我们共同努力创建小区宜人卫生环境，造福于社会、造福于身边百姓！

我身边的共产党员，她们在艰苦奋斗的实践中锤炼坚强的党性，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。她们用自己最朴实平凡的行动讴歌着共产党员的灵魂，树立着共产党员的光辉形象。

第三篇：我身边的好党员

身边的的好党员×××

×××同志是××××维修加工段的一名老党员，1973年参加工作，1974年加入中国共产党。从事机械加工工作已经接近四十年了。

作为一名党员，他工作务实、作风严谨，善于学习，时刻履行党员义务。在工房里我们总能看到他埋头苦干的身影，他敬业、勤恳，以实际行动为身边的员工树立了良好的榜样。

作为一名老师傅，老班长，他不但对自己的工作精益求精，也对年轻员工严格要求。把自己几十年积累的经验毫无保留的传授给年轻人。同事们不论是谁，只要在工作中遇到解决不了的问题向他请教，他一定会放下自己手中的活，耐心讲解，甚至亲自上机床示范，直到对方弄懂为止。

自参加工作以来，×××同志一直工作在最基层，他不但参与流水线生产，还肩负着全所的车加工维修任务。当流水线上的同志们完成生产任务休息的时候，他却依然守在工房里，以便随时完成所里的维修加工任务。

在2007年某点火具加工生产任务面临时间紧、批量大、加工精度要求高、没有专用设备的困难情况下，领导首先想到了技术精湛的×××同志。李师傅二话不说，主动承担了编制加工工艺、研究最佳加工方法的重任。并凭借自己精湛的车工技术为大家磨制特种刀具。在整个点火具加工生产工作期间，他每天就像住在工房里一样，遇到问题及时解决，大家看他非常辛苦和劳累，就劝他多休息，他从来不肯，他对大家说：“我是一名共产党员，这点苦算不了什么。” 他就是这样始终任劳任怨，以一个共产党员超人的毅力和顽强的工作作风赢得了广大党员和群众的拥护与支持。使大家保质保量的完成了这一艰巨的任务。

作为一名优秀的共产党员，×××同志对工作勤勤恳恳、兢兢业业；对组织衷心热爱、无限忠诚，积极参与党的组织生活和所里组织的各种学习，时刻以一名优秀共产党员的标准要求自己，并注重自身素质的培养，把思想建设摆在与工作同等重要的位置上。他注重加强党性锻炼，加强自身修养，坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表” 重要思想和“十七大”精神武装自己的头脑，特别是认真学习领会总公司党委开展的“落实科学发展观”的教育活动。他认真学习，深刻领会，并把学习精神真正落实到工作实践中去，勇于争先，乐于奉献，甘当先锋。对身边的同事，他更是真情帮助、有求必应。谁有困难，他总是随叫随到。加工段来了新同事，不能适应新的工作环境，他常常在工作之余主动找他们谈心，了解他们的心理动态，帮助他们度过心理难关。新同事没有工作经验，他就耐心的为他们讲加工流程，讲加工中应该注意的问题，使新同事很快走上了工作岗位。对于已经取得的成绩，他深刻的知道，是公司的培养才有了他的今天，才有了他的一切，作为一名共产党员，只有沉入到群众当中，克己奉公，吃苦在前，享乐在后，在工作中体现出自己的价值，为公司又好又快发展作出贡献，才能无愧为一名共产党员这个光荣的称号。

第四篇：我身边的好党员

“我身边的好党员”演讲活动通知

2011-10-08 14:16:54 作者：周加良 来源： 浏览次数：14 网友评论 0 条

“我身边的好党员”演讲活动通知

一、活动目的：

通过“我身边的好党员”演讲活动，更好的发挥党员的先锋模范作用，深化师德建设，深化“三敢精神”大讨论活动，促创先争优活动的深入。

二、活动时间：2011年11月中下旬

三、活动内容：主要讲述我中心校党员在教育教学、管理、服务等方面的感人事迹，讲述人员可以是教师，也可以是党员。演讲的事迹必须是真人真事，不许弄虚作假。

四、参加人数：南尚乐小学3人，石窝小学3人，后石门小学2人，下滩小学2人，中心校1人

五、演讲要求：

1、每个人的演讲时间控制在5---10分钟。

2、不许照着演讲稿念，必须是演讲。

3、活动结束后，上交演讲稿的电子版，优秀的演讲稿将在中心校网站上交流。

六、奖励办法：设立一、二、三等奖，颁发获奖证书，对参加教师进行奖励。

七、报名时间：11月10日将报名表交中心校。

八、演讲标准：

1、演讲内容：40分。要求演讲内容紧扣主题，主题鲜明、深刻，格调积极向上，语言自然流畅，富有真情实感。

2、语言表达：30分。要求脱稿演讲，声音洪亮，口齿清晰，普通话标准，语速适当，表达流畅，激情昂扬。讲究演讲技巧，动作恰当。

3、形象风度：20分。要求衣着整洁，仪态端庄大方，举止自然、得体，体现朝气蓬勃的精神风貌；上下场致意，答谢。

4、综合印象：10分。由评委根据选手的临场表现作出综合演讲素质的评价。

南尚乐中心校2011、10

“我身边的好党员”演讲活动报名表

第五篇：我身边的好党员——

我身边的好党员

——记海格国际酒店党支部书记唐晓枫

高跃峰

方方正正的国字脸，总是戴着一副黑框的眼镜，宽阔的额头上已经有了细密的皱纹，岁月的烙印却丝毫没有减弱他对工作的激情和热情。无论是寒风凛冽白雪纷飞的冬季，还是酷暑难耐烈日炎炎的夏日，总能看见他忙碌的身影。他，就是海格国际酒店总经理、海格国际酒店党支部书记——唐晓枫。

刚认识唐总，是在一次每周举行的例会上。他的一句话至今让我记忆犹新：世上最怕的就是认真二字，只要我们认真的对待每一件事情，就没有干不好的工作。他既是这样说的，也是这样做的。每次下班后，他都要关好电源，锁好门窗，仔细检查办公室的设备，最后一个离开；每一周，他都要专门抽出一天的时间，检查每一个客房的卫生打扫、物品摆放情况。他积极听取客人意见，根据反馈的情况，及时纠正服务不周的地方，令客人交口称赞。有一次，一个客人抱怨说，客房里的纸篓太少了。第二天，每一个客房的卫生间里就都多了二个纸篓。一个放在盥洗池的下面，一个摆放在马桶旁边。这样，客人可以将特殊的垃圾放在特定的容器中，既方便了客人，又改善了卫生状况。唐总时常强调说：在服务行业这一领域里，顾客永远是对的，我们只有在细节的地方做足做透做精，才会赢得顾客的尊重与赞赏。

大概是军人出身的缘故吧，刚认识唐总的时候，给人一种不苟言笑、望而生畏的印象。其实相处时间久了，你会发现在说话间，他总是会露出不经意的笑容。唐总不仅在工作中严格要求自己，更是在生活中，关心员工乐于助人。每一天的中午，他都和普通员工一样去食堂吃饭，并总是从员工角度向食堂提供建议，改善了伙食标准。他时常巡视职工宿舍，为职工宿舍安上了空调，装上了饮水机，提高了住宿待遇。有一次一个员工患了急病，在半夜找不到车的情况下，他亲自将员工背到了医院，并看护输液到凌晨四点多。而第二天，他又准时出现在办公室里，处理酒店繁忙的事务。当员工卧病在床的时候，他又组织捐款并多次派人探望，给孤身在外打拼的人送去了温暖。为了安抚员工过年时思乡的情绪，已经连续五年他都没有回家过年，而是留下来组织各种活动，举行新年联欢会，让员工感到了海格酒店这个大家庭的温馨与幸福。

正是有这样一位兢兢业业平易近人的好书记，给我们这些年轻的党员树立了极好的榜样，让我们大家有了学习风向标，唐总是我们身边的好党员，认真、敬业，身体力行，时刻展现着一名共产党员的高尚品质。

作为海格国际酒店的一员，我为我们能有这样一位尽职尽责的好领导、平易近人的好亲人、爱岗敬业的好党员而感到骄傲。我要像唐总学习，积极向上，为建设海格贡献自己的一份力量！