第一篇：加强煤矿班组长队伍建设

我为安全生产献计征文：

加强煤矿班组长队伍建设

一矿机修厂

王斌 2012年6月13日

加强煤矿班组长队伍建设

班组是煤矿安全生产的最基层组织，是企业安全基础管理的重要组成部分。是企业各项工作的落脚点，是完成生产任务、确保安全效果的重要保证。全面加强班组建设，实现班组管理的科学化、制度化、规范化，提高管理水平，是实现管理现代化的一项重要工作。班组长的素质和能力直接决定着班组建设的成效和安全生产的稳定，培育一支具有领导力、执行力和创造力的高素质班组长队伍是保障安全生产的一项长期任务。

班组长是安全生产管理的中坚力量，是煤矿安全生产管理中的兵头将尾，对现场管理负有重要职责。对煤矿安全生产管理，特别是现场管理负有重要责任。有一个好班组长就会带出一个好班组，应把班组长培训作为加强工作质量和安全生产基础管理的一项重要工作来抓。

班组虽然结构小，但它具有基础性和群众性，是企业管理的最终落脚点。班组长的素质高低直接影响着班组管理，这就要求班组长具备较高的综合素质，现阶段班组长队伍普遍存在以下不足：

一是自身素质方面仍急需提高，现场安全管理能力不强，班组长文化技术素质和实践经验有一定差距，习惯性作业时有发生。

二是班组长提拔和选用没有进行班组安全管理等方面的培训。

三是对反三违持回避态度。认为完成任务就行，反三违是安检员的事儿。

四是班组长对现场安全操作管理和培训不到位，很多事故是由于现场管理不善造成的，对于违章现象，看惯了、干惯了、习惯了，反三违只停留在口头上。

努力提升班组长队伍素质，才是建立一支有向心力和战斗力队伍的有效途径。我认为，要提升班组长队伍素质必须从以下几点入手：

一是不断增强文化素质，多购进班组长管理方面的书籍，根据书籍学习，并根据自己

所做的工作写出学习心得。各班组长之间也应该多沟通和交流关于班组管理的心得，从中吸取好的经验和办法来推广，以便更好地开展班组管理工作。

多组织学习企业下发的各类文件，从中领会精神，并将领会的精神带到工作当中，带动身边的人，并努力把企业的目标当做自己的目标不断努力。

二是专业素质要强，首先，要做一个班组的带头人，就必须有让别人信服的东西，要具有较丰富的生产实践经验和安全技术管理素质，要做到“别人不会，我会；别人会的，我精”，这就要求班组长要从“专业对口”人员中选拔，其次，班组长要在班组生产管理中起到监督管理作用，能对班组工作进行质量检查，确保高质量的完成工作，例如，班组长加强现场加工质量管理，减少不合格的加工产品，一来节约了人力且避免了二次耗材，二来确保的生产的顺利进行。

三是管理素质要强，首先，要定期组织班组长学习煤矿三大规程，要熟悉各项规章制度，具有一定的组织管理能力，知人善任、用人所长，善于调动和发挥班组成员的积极性主动性，才能为企业创造更高的价值。其次，摆正安全与生产的关系，做到奖罚分明，纠正违章、反三违不手软，安全是生产的先决条件，没有安全就等于一切工作都是徒劳无功的，安全事故，是企业最大的损失。

四是人文素质要强，要具备良好的职业道德，办事公道，关爱员工，善于与职工沟通，群众基础扎实。因为班组长在职工眼里就像是企业的代表，只有在职工中建立很好的威信才能让他们更好地为企业服务，为企业创效益。

企业的执行力要在基层班组得到体现，企业的效益要通过班组实现，企业的安全要由班组来保证。加强班组建设，提高班组长素质，既是企业物质文明、政治文明、精神文明与科学发展的客观要求，更是企业面向未来、着眼长远的战略举措。

王 斌 2012-6-13

第二篇：班组长队伍建设管理制度

班组长队伍建设管理制度

为加强和规范班组建设与管理，提升班组长素质与管理水平，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的班组长队伍，制定本制度。

一、班组长的任职条件：

1、有较高的政治觉悟，能严格要求自己，坚持原则，敢于管理，办事公道；

2、有较高的文化素质，学历一般为高中或中专以上；

3、有较高的专业技术水平，本专业工龄在3 年以上；

4、身体健康，无三违现象；

5、具有较高的管理才能，掌握一定的管理方法，能带领班组安全完成工作任务；

6、有较强的组织协调能力，善于团结同志，关心班组成员，受到班组成员的拥护和支持；

7、能牢固树立安全第一思想，以人为本，确保各项工作班组安全运行。

二、班组长定员及任免程序

1、一般情况下，班组设正、副班组长各一名。

2、任职程序：班组推荐→工段审核→报请单位负责人审批→聘任。

3、免职程序：工段提出→报请单位负责人审批→解聘。

4、副班组长由正班组长提名，经单位研究同意后聘任。

三、班组长职责

1、班组长在单位负责人领导下工作，对本班组各项工作负全面责

任。

2、班组长是本班组安全生产第一责任者，必须坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，对本班组安全生产负全面责任。

3、贯彻执行安全操作规程，督促本班组成员遵守工艺纪律，按章作业，制止三违，消除事故隐患，防止事故发生。

4、全面了解班组成员的思想状况，有效调动班组每名成员的劳动积极性，特别要做好后进员工的帮教转化工作，持续提升班组的凝聚力和向心力。动态掌握管辖范围内人员的状态，保质、保量、按时全面均衡地完成任务。

5、建立、健全本班组各项管理制度。

6、组织完成单位下达到组里的生产计划及各项工作任务。

7、调配组内的劳动力，具体安排生产工作任务。

8、做好组内人员的政治思想工作，负责组内的政治学习、技术学习、安全教育，对发生的各类事故查清责任，如实上报。

9、负责各项规章制度在组内的贯彻执行。

10、负责检查、整理本组的生产原始记录、台帐和工艺记录等工作。

11、负责组织组内技术培训和工作作风教育。

12、及时向单位汇报生产情况。

13、组织开展劳动竞赛，增产节约，降低成本，提高劳动出勤率和生产率。

14、定期召开班务会，做好班组员工的思想政治工作，组织班组员

工进行政治、文化学习，开展职业道德教育，实行民主管理。

15、副班组长协助班组长完成上述工作，班组长不在时代理班组长履行班组长职责。

四、班组长权利

1、组织指挥权：班组长有权按照生产实际需要，分解本班组生产指标，布置工作，分配任务，管理班组安全、生产经营活动。

2、劳动组织调配权：班组长有权对班组内部的劳动组织进行合理调配。

3、拒绝违章指挥和制止违章作业权：班组长有权拒绝违章指挥和制止违章作业。

4、停止作业权：作业现场不具备安全生产条件时，有权停止作业，必要时从危险现场撤出人员，并按照有关规定进行处理。

5、奖罚建议权：班组长有权按照规定向相关机构提请对本班组员工奖罚的建议。

6、推荐提名权：班组长有推荐本班组员工学习、培训、深造的权利，有提名副班长人选的权利。

7、维护员工合法权：对侵犯本班组员工合法权益的人和事，有权在弄清事实、辨明是非的情况下向有关领导提出意见或建议。

五、班组长培训、考核与待遇

1、为了全面提高班组长的业务素质，充分发挥班组长在安全生产中的管理职能，强化班组长的安全意识，增强班组长现场的指挥能力，人力资源部及相关归口职能部门每年定期组织班组长进行业务知识培训。

2、为了强化班组长的责任心，激励班组长积极上进，各单位可根据本单位的实际情况制定班组长岗位责任津贴，班组长岗位责任津贴由各单位根据考核执行。

3、班组长是培养技能人才主要渠道，公司在技师、高级技师选拨等方面要优先考虑班组长，为班组长创造一个良好的工作环境，使他们集中精力做好本职工作。

第三篇：班组长队伍建设管理制度

综采二队班组长队伍建设管理制度

张村矿综采二队

2013年2月

第一条为强化班组长队伍建设，进一步明确班组长职责，预防零星事故的发生，保障煤矿安全生产，制定本意见。

第二条班组长的任职条件：

1、身体健康，爱岗敬业；

2、热爱煤炭事业，热心企业发展，个人出勤正常；

3、有较强的组织管理能力和团队协作精神，善于做员工的思想政治工作；

4、有二年以上工龄，初中以上(或相当)文化程度，曾被评为优秀员工，历史上无重大责任事故；

5、掌握本职范围内生产技术管理知识，熟悉《煤矿安全规程》及《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》的相关规定，掌握精细化管理的基本知识；

6、熟悉相关矿井灾害发生的规律、检查判断的方法和预防应急措施；

7、具有熟练的语言表达能力和较好的文字功底；

8、能模范遵守国家法律法令，带头执行矿上安全生产作业规程和规章制度。

第三条班组长实行矿、队双级管理，班组长的任命需经过广泛征求职工意见、区队公开选拔、征得矿劳动人事部门同意，由区队任命，杜绝班组长选拔的随意性。

第四条稳定班组长队伍。各单位要制定政策、出台措施，做好班组长队伍的稳定工作，尤其要把稳定采掘区队的班组长队伍作为重中之重。

第五条建立长期有效的班组长培训制度，是班组长队伍建设的先决条件。队里必须建立健全班组长培训机制，劳人部门应制订切实可行的班

组长培训计划，并组织实施，经常开展对班组长生产技能、安全意识、工作方法及行为规范等方面内容培训，不断提高他们的工作技能、业务水平和团队协作精神。

第六条经常举办班组长法律、法规、制度、规程、精细化等知识竞赛活动，组织各部门、各班组间的学习交流活动，适当开办一些管理实务培训及心理教育讲座，促进部门间生产工艺的相互了解，促使班组长正确调整心态，增强责任心和使命感。

第七条班组长应积极争当学习型班组长，要踊跃参加各级各类学习培训，通过学习培训达到生产上有过硬的专业技能，心态上充分认同与接受企业文化、厂规制度，协作上尊重、理解、信任企业领导、同事和员工，学会宽容、沟通与互助。

第八条开展班组长职业生涯设计，完善班组长工作绩效考核考评机制，逐步实行班组长末位淘汰制度。定期对班组长的工作能力、工作态度、员工满意程度及工作业绩等进行个人述职、组织考核考评，将考核考评的结果作为发放奖金、职位升迁及调薪的重要依据，形成一种“能者上，平者让，庸者下”的公平竞争环境。

第九条班组长是班组安全管理的第一责任者，要坚决贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持“管生产必须管安全”的原则，坚决制止“三违”现象的发生。

第十条落实班组业务保安责任制。班组业务保安责任制是班组正常生产和保障员工安全健康的重要保证，班组长要严格贯彻落实业务保安责任制，并对本班组每一个成员执行业务保安责任制的情况进行检查、督促，使班组的安全生产工作责任落实到人，不留死角。

第十一条不断提高班组成员的安全素质。班组长要组织本班组成员学习、贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规，学习“三大规程”、精细化管理、4E标准及质量标准化等安全技术知识，增强自我保护能力，搞好自保和互保工作。

第十二条开好班前、班后会。班前布置安全，班后检查安全是班前、班后会的重点内容。班前、班后会成功与否，是班组安全管理成败的一个标志，也是班组长个人能力的一个体现。班组长在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

第十三条调动班组成员的积极性。班组安全管理不但要建立健全各项制度，而且要建立健全班组的安全组织，并注意调动每一个成员的积极性，提高安全意识，做好自保互保，养成自觉按规程作业的良好习惯，共同搞好安全生产。

第十四条及时消除安全隐患。班组长必须负责及时消除生产现场的安全隐患，杜绝带着隐患进行施工作业。发现生产现场存在重大险情时，负责立即停止作业，并撤出人员，做到不安全不生产、隐患不除不生产。

第十五条班组长必须抓好班组的各项管理工作。班组的工作重点在安全生产，班组长在抓好班组安全生产的同时，还要抓好班组的其它各项管理工作，尤其要注重抓好班组的民主管理。

第十六条建立班组长例会制度。各原煤矿井要建立班组长例会制度，定期召开由矿领导主持的班组长会议，研究部署当前工作，明确提出工作重点，协调解决班组长工作中遇到的具体问题。

第十七条提高班组长的工资待遇。各矿应制订针对班组长工资待遇方面的专门规定，以调动他们的工作积极性。

第十八条班组做为一个团队，要培育自己的团队精神。班组长是培育团队精神、提高团队素养的带头人。要经常教育员工在立足本职岗位，干好本职工作的同时，提高大局意识，学会系统思考，学会统筹兼顾，将个人融入团队，团队荣则个人荣，团队辱则个人辱。

2013年2月综采二队

第四篇：煤矿班组长考试题A

煤矿班组长统一试卷（A）

19、生产矿井采掘工作面空气温度不得超过。20、炸药爆炸的三要素。

二、判断题（正确的填“√”，错误的填“X ”,每小题1分，共20分)

1、严禁在停风或在瓦斯超限区域内作业。（）

2、井下发生死亡事故后，事故现场给予破坏。（）

3、采用放顶煤采煤法开采时，大块煤（矸）卡住放煤口时，用爆破方式进行处理。（）

4、严禁在停风或在瓦斯超限时作业。（）

5、放炮母线应采用铝芯线。（）

6、掘进工作面爆破前后，附近15米的巷道内，必须洒水降尘。（）

7、煤尘爆炸的引火温度为650℃－750℃。（）

8、掘进工作面及其它作业地点风流中瓦斯浓度达到1.0%时停止电钻打眼。（）

9、在总回风巷和专用回风巷中不应敷设电缆。（）

10、非专职电气人员不得擅自摆弄、检修、操作电气设备。（）

11、严禁在停风或在瓦斯超限区域内作业。（）

12、隔爆型电气设备标志d，本质安全型电气设备标志为i。（）

13、局部接地极可设置于巷道水沟内或其它就近的潮湿处。（）

14、严禁在机车上或任何两车箱之间搭乘人员。（）

15、经领导允许煤矿井下可以明火操作，明火打点，明火放炮。（）

16、误发信号可造成断绳跑车事故。（）

17、禁止在同一层罐笼内，人员与物料混合提升。（）

18、本班未进行工作的采掘工作面，瓦斯和二氧化碳每至少检查1次。（）

19、井下硐室内可以存放汽油、煤油。（）

20、矿井必须采用机械通风。（）

三、单项选择题（将相应的字母填入题内的括号中，每小题1分，共20分）

1、每个生产矿井必须至少有2个能行人的通达地面的安全出口，各个出口间的距离不得小于（）。

A、20米B、30米C、40米

2、采煤工作面必须保持至少（）个畅通的安全出口，一个通到回风巷道，另一个通到进风巷道。A、1B、2C、33、采煤工作面所有安全出口与巷道连接处（）米范围内必须加强支护。

A、15B、30C、204、单体液压支柱的初撑力，柱径为100mm的不得小于（）KN。

A、100B、90C、505、磨擦式金属支柱，金属顶梁和单体液压支柱，在采煤工作面回采结束后，使用时间超过（）个月后，必须进行检修。A、7B、8C、66、采用综合机械化采煤时，工作面倾角大于（）度时，液压支架必须采取防倒、防滑措施。

A、15B、16C、147、采煤工作面刮板输送机必须安设能发出停止和启动信号的装置，发出信号的间距不得超过（）米。A、10B、15C、208、采煤工作面刮板输送机发出信号点的间距不得超过（）米。

A、10B、15C、209、瓦斯抽放泵站室内传感器报警浓度（）。

单位姓名成绩

1、时间：120分钟。

2、请首先按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。

3、请仔细阅读各种题目的回答要求，在规定的位置填写正确的答案。

4、不准在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写与考试无关的内容。

一、填空题（每小题1分,共20分)

1、煤矿安全生产方针是。

2、采煤机停止工作或检修时，必须。

3、采煤机必须安装喷雾装置，截煤时必须喷雾降尘。

4、开采冲击地压煤层时，应采用控制顶板，切顶支架应有足够的工作阻力。

5、巷道维护及冒顶处理的原则是。

6、采区内的上山、下山和平巷的净高不得低于。

7、打锚杆眼，必须首先，将活矸处理掉，在确保安全条件下方可作业。

8、由下向上掘时25°以上的倾斜巷时，必须将和人行道分开，防止煤（矸）滑落伤人。

9、掘进巷道贯通前，综合机械化掘进贯通在相距前，其它巷道贯通

10、采、掘工作作面及其它作业地点风流中瓦斯浓度达到1.0%时，必须停止打眼，爆破地点附近20米以内风流瓦斯浓度时，严禁爆破。

11、井下检修或搬迁电气设备前，必须在其巷道风流中瓦斯浓度低于时进行。

12、防爆电气设备入井前，应检查其防爆合格证及安全性；检查合格并签发合格证后，方准入井。

13、采区变电所应用支护。

14、电缆悬挂点间距，在水平巷道或倾斜井巷内不得超过，在立井井筒内不得超过6米。

15、用人车运送人员时，列车行驶速度不得超过。

16、橡套电缆的接地芯线，除用作，不得兼作他用。

17、专为升降人员或升降人员和物料的物料的提升容器的连接装置，安全系数不小于。

18、矿井井巷中，主要进风巷最高允许风速。

A ≥0.5%B ＞0.5%C ＝0.5%

10、在修复旧巷时，回风流中瓦斯（）、二氧化碳（）范围内才能作业。

A、1.0%B、1.5%C、2.0%

11、井下巷道坡度大于（）时，严禁人力推车。

A、5‰B、6‰C、7‰

12、爆破工接到起爆命令后，必须先发出爆破警告，然后至少（）内方可起爆。

A、3秒B、4秒C、5秒

13、矿井高压电网，必须采取措施限制单项接地电容电流不超过（）。

A 5AB 10AC 15AD 20A14、井下中央变电所和主要排水泵房的地面标高，应分别比其出口与井底车场或大巷连接处的底板标高高出（）。

A、0.4mB、0.5mC、0.6mD、1m15、变电硐室长度超过（）时，必须在硐室的两端各设1个出口。

A、4mB、5mC、6mD、7m16、自轨面算起，电机车架空线充井底车场内，从井底到乘车场不小于（）。

A、2.2mB、1.9mC、2mD、2.1m17、矿井完好的矿灯总数，至少应比经常用灯的总人数多（）。

A、10%B、5%C、20%D、15%

18、接地网上任一保护接地点的接地电阻值不得超过（）。

A、1ΩB、2ΩC、3ΩD、4Ω

19、矿井轨道必须按标准铺设，扣件必须齐全，牢固，轨道接头的间隙不得大于（），高低和左右错差不得大于（）。

A、5mm、2mmB、2mm、5mmC、5mm、5mmD、2mm、2mm20、利用瓦斯时，瓦斯浓度不得低于（）。

A25%B 30%C35%

四、简答题（每小题4分，共20分）

1、采煤工作面开工前应做哪些工作？

2、工作面透水有哪些预兆？

3、掘进工作面的通风采用“三专”、“两闭锁”供电具体指哪“三专”、“两闭锁”？

4、矿尘危害表现在哪几个方面？

25、采用阻化防灭火时，应遵守哪些规定？

五、论述题（第66题～第67题，每小题10分，共20分）

1、说说煤矿班组长的主要职责有哪些？

2、掘进工作面引起瓦斯聚积的原因？

第五篇：煤矿班组长试卷

煤矿班组长试卷

单位姓名分数

一、填空:（每空1分,共30分）

1、煤层产状三要素是指、。

2、煤矿的安全生产方针是

3、“三人联锁放炮制”中的三人是指

4、煤矿井下必须坚持

5、矿井总回风巷或一翼回风巷其风速最高不得超过，瓦斯浓度不得超过%。

6、“一炮三检”指的是的瓦斯浓度。

7、工作面必须做到“三直”是指、。

8、采煤工作面必须保持至少 个畅通的安全出口，采煤工作面所有安全出口与巷道连接处m范围内，必须加强支护。

9、巷道贯通前，综合机械化掘进在相距前，其他巷道在相距m前必须停止一个工作面，且只有在2个工作面及其回风流中的瓦斯浓度在%以下时，掘进的一个工作面方可爆破。

10、常用的人工呼吸方法有

11、在距采煤工作面小于10米和距掘进工作面小于5米的回风巷设置的甲烷传感器，其报警浓度为%，断电浓度%，复电浓度%。

二、判断题：（每题1分，共10分，对的打“√”，错的打“×”）

1、在爆破时可采用“一次打眼、一次装药、分次爆破”。（）

2、《煤矿安全规程》规定：每天使用前必须对煤电钻综合保护装置进行一次跳闸实验。（）

3、处理瞎炮时，在距瞎炮至少３００毫米处另打同瞎炮平行的新炮眼重新装药放炮。（）

4、《煤矿安全规程》规定井下ＣＯ浓度最高允许浓度为０.０２４％。

（）

5、使用中的防爆电气设备其防爆性能应每天检查一次。（）

6、腰线主要是控制巷道坡度的。（）

7、低压供电三大保护是指：短路、过流、接地。（）

8、一台局扇可以同时向两个掘进工作面供风。（）

9、掘进工作面除交接班时间，其他时间不准停止局扇运转。（）

10、炮眼深度为0.6—1米时，封泥长度不得小于炮眼深度的1/2。（）

三、选择题(每题2分，共30分)

1、风桥是矿井通风设施中的一种，其作用是()

A、隔断风流 B、调节风量 C、使进回风路相交处的进风与回风互不混合2、利用矿井主要通风机的风压对掘进工作面的通风的通风方式称为

()通风。

A、全风压B、自然C、局部

3、采掘工作面风流中瓦斯浓度()时，必须停止工作。

A、小于1%B、达到1%C、达到1.5%D、小于

1.5%

4、入井人员()随身携带自救器。

A、应B、可根据情况决定是否C、必须

5、班组长对上级单位或领导忽视职工安全健康的错误决定及行为()提出批评和控告。

A、可以B、无权C、有权

6、瓦斯爆炸的下限为()

A、1%B、3%C、5%D、7、煤矿安全生产的三大规程()

A、煤矿安全规程作业规程操作规程

B、煤矿安全规程技术规程作业规程

C、技术开采规程管理操作规程作业规程

8、井下供电的三大保护是()

A、漏电保护风电闭锁保护瓦斯电闭锁保护

B、漏电保护接地保护过流保护

C、专用开关保护接地保护专用线路保护

9、矿井的“一通三防”是()

A、一通：通风三防：防水、防火、防瓦斯

B、一通：通风三防：防火、防瓦斯、防煤尘

C、一通：通风三防：防水、防冒顶、防瓦斯

10、井下发生火灾时，所产生的主要有害气体是()

A、瓦斯B、一氧化碳 C、二氧化碳

11、三人连锁放炮制度是()

16%

A、安全员、瓦斯检查员放炮员

B、瓦斯检查员放炮员技术员

C、班组长瓦斯检查员放炮员

12、瓦斯排放必须坚持的原则是()

A、检查通风瓦斯撤人

B、停电检查瓦斯限制风量

C、停电撤人限量

13、《煤矿安全规程》规定，采掘工作面空气温度不得超过()

A、26℃B、30℃C、34℃

14、每个矿井必须有()以上能行人的安全出口通往地面。

A、1个B、2个C、4个

15、煤层顶板可分为伪顶，直接顶和老顶3种类型，在采煤过程中，()是顶板管理的重要部分。

A、伪顶B、直接顶C、老顶

四、问答题：（3０分）

1、事故处理“四不放过”原则的内容的什么？（5分）

2、矿井透水前有什么预兆？（5分）

3、顶板冒顶前有什么预兆？（5分）

4、瓦斯窒息事故经常发生的地点有哪些？(5分)

5、煤矿“三违”指什么？请分析造成“三违”的原因？（10分）

班组长

一、填空：

1、走向倾向倾角

2、安全第一预防为主

3、瓦检员

放炮员班组长

4、有疑必探先探后掘5、80.75%

6、装药前放炮前放炮后207、煤壁直 支架直刮板输送机直8、2209、50200.510、口对口吹气仰卧压胸俯卧压背11、11.5<

1二、判断题：

1、×

2、×

3、√

4、×

5、√

6、√

7、×

8、×

9、×

10、√

三、选择题

1、C2、A3、C4、C5、C6、C7、B8、B9、B10、B11、C12、C13、A14、B15、B

四、问答题

1、事故原因查不清不放过，当事人受不到处理不放过，职工受不到教育不放过，整改措施未落实不放过。

2、有挂红、挂汗、空气变冷，发生雾气，淋水加大，顶板来压有害气体增加，煤层发潮发暗，无光泽，水的颜色和气味有变化。

3、响声、掉碴、片帮、裂缝、离层、漏顶、顶板压力增大，断面变小，支架折断，巷边发生变形。

4、盲巷，采空区，废旧井巷停风区启封密闭处爆破地点附近和水仓等地方。

5、三违：违章指挥，违章作业，违犯劳动纪律（3分）

原因占7分酌情给分