第一篇：XXX局申报先进党员材料

XXX局申报先进党员材料

---XXX优秀党员先进事迹

XXX，男，中国共产党党员，生于19X年1月20日，毕业于郑州大学，就职于吕梁邮政储业务局，于20X年7月加入中国共产党。X年评为助理工程师，历任信息技术分局设备维护管理、局X理、副X长、X，X年评选为先进工作者、200X年评选为工会积极分子、先进工作者、安全生产者、2004被评为储蓄统版先进工作者、200X年评选为局安全生产者、200X年评为技术拨尖人才、200X年评为省技术拔尖人才荣获二等奖、优秀共产党员称号、2010年评为优秀营销员等。XXX在平凡的工作岗位上，做出了不平凡的工作，得到了全体工作人员的认同，赢得了大家对他的尊重。主要表现在以下几个方面：

一、思想上不断进步

思想上，始终与党中央保持一致，坚持党的基本原则，拥护党和国家的路线、方针、政策，牢固树立并认真落实科学发展观，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极参加各种政治教育和党课学习，努力提高自身的思想理论水平，自觉把共产党员的先进性要求落实到日常工作中，较好地发挥了一名党员的先锋模范作用。该同志政治信念坚定，在工作中带头贯彻党组织的各项决定，在思想上、行动上与局党组保持高度一致。

二、工作中热情奉献

工作方面，具有良好的职业道德和敬业精神，团结友善，明礼诚信，历年来圆满完成负责的各项计划任务。在XXX局分管业务、内控、营销项目的策化与实施、金融从业办等多岗位工作，均能爱岗敬业，任劳任怨、埋头实干，时时处处以工作为重，有较强的责任心，学习力和创造力佳。在工作中善于思考，勤于沟通，团队协作意识强，并能不断总结自己及他人的工作经验。工作中养成了有计划、定目标，日清日结的工作方法，能及时、保质、保量的完成本职工作，并带领团队共同进步。20X年4月至今，在任参与制定XXX考核方案；遵循各局的实际情况因地制宜的制定发展目标，在每个邮储点都留下了他的足迹，今年来主要工作事迹如下：

三、项目营销的策化与实施

围绕市场做文章；将余额发展作为XXX局的头等大事来抓，在抓好窗口服务，确保储蓄余额稳步快速增长的同时，走出去进行营销开发新的中高端客户群体。强化项目营销；加大代发重点开展节假日营销活动，延长营业时间，例如春节期间其它商业银行放假休息的有利时机。重点对代发工资、汇兑新业务、交警没罚款、绿卡通卡的项目营销活动的开展，有力的措进了各项业务的进度。

1、绿卡；截至X月，全市累计发放绿卡75286万张，完成年计划35040张的214.85%，列全省第一。新增卡户存款3.01亿元，占到本年新增活期净增余额的110.21％，卡户存款余额累计达到2.87亿元，占到本年活期存款总余额的104.74%；卡均余额2733.28元，期末卡结存户数达到101.08万户，其中活动卡占比为96.18%，较去年同期增长27.61个百分点。

2、其中绿卡通卡：全市累计发放绿卡通卡X万张，占发放绿卡总数的43.12%；新增卡户余额2.78亿元，占到新增卡户总余额的26.24%；绿卡通卡户存款余额达到1X6亿元，占到卡户存款总余额的36.93%；卡均余额6X.06元。

3、代发工资；全市目前代发工资单位X5个，代发工资总户数X7万户，累计代发金额X亿万元，户均代发金额为1727元。

4、卡商合一、刷卡消费

在今年开展的“五节联送”与“卡商合一”活动中，通过积极的营销共签约卡商合一X户，活动累计发卡X19张，累计刷卡消费1.X7亿元。1-X月累计刷卡消费3.2亿。

5、内控及金融从业人员管理；（1）内控管理工作，以《XXX内控管理办法》X发[2010]1X号文件为指导，在市局的大力支持下，对专职内控管理员每月增加200元的岗位津贴，以此来强化岗位履职，贯彻落实“事前防范、事中管控、事后监督”的原则，加大对内控管理人员、网点负责人、综合柜员的管理与考核力度，确保三级权限的有效落实，进一步做好集团公司的三个规定相关要求，从而有效的防范资金风险，确保邮储资金的安全。内控检查1-X月内控管理检查X次，下发整改报告书81份，开展跨县（市）专项检查1次，对县局下发整改通知书15份；突击检查X次。另对X储户存单信息数据不存的问题、交口交警罚没款挂帐未及时处理的问题，进行了专项调查核实。

（2）严格“工作日志”制度的落实明确了专职内控管理员的岗位职责，要求每月对所辖网点各岗位人员的履职情况进行工作日志监督管理。市局内控员每月对县局内控管理员、网点负责人、综合柜员的工作日志进行调审，检查各岗位履职情况及特殊业务，大额异常业务、大额挂失、提前支取等业务逐笔审核把关登记情况。

（3）银行审计稽查问题的整改落实；X月份，银行对全市邮政网点审计稽查共下发处罚通知单X份，共涉及11个网点；储汇人员X人次，违规积分103分，处罚金额X元；事后1人，处罚金额X0元，违规积分5分；银行专项检查1次。针对银行检查提出的问题进行督促、整改、落实（整改率达100%），并汇总上报整改报告，银行审计稽查问题的整改落实情况 除硬件设施和人员配臵不足外，其他已全部整改。

（4）即时通报业务数据；每日在QQ群内对各局的余额进行通报，利用移动飞信平台实时发送余额信息至X手机，让各X领导时刻了解本局业务发展动态，及时采取措施。每月经营分析，研讨下一步工作计划。大力宣贯XX号文件政策，让每一位储汇从业人员熟知业务政策，来提升储汇人员业务发展的动力，让员工认识到加快发展是企业自身发展的需要，更是员工自身价值的体现，实现企业发展和员工切身利益实惠。

三、生活中平易近人

在生活中，充分体现了一名共产党员吃苦耐劳、甘愿奉献、乐于助人的优秀品质。对待同事，坚持待人诚实守信的原则，与同事之间关系融洽。他经常利用业余时间与下属和同事谈心，了解他们的实际情况。当他们在工作生活中遇到困难时，他总是耐心地开导，尽自己最大力量去帮助他们渡过难关。该同志工作和生活作风朴实，公正正派。在任何情况下，坚决服从组织的安排。

四、具有较强的党性修养

积极主动地做好本职工作的同时，也在不断思索，不断学习，努力加强党性修养。生活和工作中严格遵守党的纪律，带头履行普通党员的义务，将自己与普通群众严格分开。积极参加党的组织生活和各项活动。作为一名普通党员，遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密。

在自己平凡的岗位上做出不平凡的贡献，在关键时刻能顶住压力、克服困难，为工作尽心尽职。作为一名中国共产党员，该同志始终对自己高标准、严要求，努力以“全心全意为人民服务”为宗旨做好各项工作。成绩虽有，但困难仍多，差距仍存，在今后的学习、工作和生活中，我将进一步加强学习，严于律己，继续加倍努力，提高自己的思想政治觉悟和业务水平，把工作作为自己最大的职责和最高的使命，为成为一名新时期的优秀共产党员而不懈努力奋斗。

XXX 20XX年X月11日

第二篇：先进党员申报主要事迹

先进党员申报主要事迹——徐旭

徐旭的岗位是平凡的，但毫无疑问的是他的工作业绩是不平凡的。虽然朴实的他说，他是做了他应该做的，但毫无疑问他是把他应该做的工作尽可能的做到了最好，他真正实践了“干一行，爱一行；干一行，就要干好一行”的信念。

一、坚持党的信念，作好表率作用

徐旭是上辅容器车间一名氩弧焊工，在繁忙工作的同时他既兼任了制造部团委的书记，又是车间工会委员，因此更加认真学习党、团、工会相关知识，细心踏实地完成各方面的工作任务。不管是何种艰难考验，他始终微笑面对，认真组织和付诸实施。在工作中他始终牢记自己是一名共产党员，处处起到模范带头作用，他忠于职守、爱岗敬业，闻险而动、身先士卒，充分调动周围党员、群众的积极性，鼓励大家，确保各项政治任务的全面完成。

二、不断学习努力创新

在广泛深入开展“保持共产党员先进性教育活动”的形势下，徐旭积极参加了支部“保持共产党员先进性教育活动”系列学习活动。作为一名平凡的一线员工，他最揪心的是质量问题而影响生产进度，进而影响公司声誉，而自己所在的班组日常最多的就是，管子管板焊接工作，数量与质量之间的矛盾时常充斥在耳边。如果没有扎实的理论基础就不可能找出影响产品质量的原因，就不可能完成生产任务。因此，这就需要不断学习。他没有豪言壮语，但他在平凡的工作岗位上时刻想的是生产高质量的产品，在他心中，共产党员就应该是那永不熄灭的烈烈火焰。虽然家中妻子女儿需要照顾，但徐旭坚持挤出工作家庭的时间来努力学习，他认为一名合格的企业员工必须要有较高的思想道德、科学文化、专业技术、岗位技能和创新能力，他从学习业务知识开始，找来各种焊接书籍，认真钻研，仔细记录；在学习中遇到问题虚心请教，不论何时何地，直到把问题弄懂，把事情解决为止。在短时间内，徐旭掌握的焊接技术对各项工作的有序开展起到了推动作用，为保证产品质量和生产正常运行筑起了一道坚实的“屏障”。

三、没有最好 只有更好

勤奋使人进步，执著使人成功。在徐旭的不懈努力和争取下下，制造部团委连续获得了集团、公司的表扬与嘉奖，他所在的氩弧焊班接连获得过上海电气集团“李斌式班组”以及公司“五星级班组”等称号，而在这些荣誉的背后，徐旭把这一切归功于团队的共同努力，是用大家辛勤的汗水和忘我工作的拼搏精神得来的，但他从没有沾沾自喜过，而是清醒地认识到：追求永无止境，奋斗永不停息。根据车间今年的生产目标，生产任务还十分繁重。他只有以更好的精神面貌与实事求是的工作，努力克服各种困难，才能把党、团、工会的各项任务给做好。

平凡的事业，平凡的岗位，不平凡的是一棵奉献于党、奉献于群众的心。徐旭用自己的行动，感动着一批人，“十二五再次创业”不是梦，“百亿辅机”必须从基础做起，在平凡中创造着美丽人生，这就是一名共产党员的境界。

第三篇：申报局安全先进队事迹材料

推荐局安全先进队事迹材料

——采油一厂维修大队车队

****公司***车队，现有职工48人，其中全民合同工30人，劳务合同工18人；中专以上文化程度4人，中级工15人，高级工22人，技师1人，厂“技术带头人”1人，全队职工技能水平均达到中级工以上水平。全队下设4个班组，拥有车辆26台，主要担负着全厂大型拖运，抽油机吊装，修路推井场等施工任务。今年以来，在创建局安全先进队活动中，我们维修大队车队按照分公司、厂部的统一安排和部署，把创建活动与“五项劳动竞赛、三基工作”有机结合。先后开展了“交通安全无事故竞赛”、“特种设备周巡检”、“安全一一制”等特色活动，抓管理、练内功、打基础，在严、细、实、恒上下工夫，切实把安全工作落实到实处，超额完成了厂、大队下达的各项经营指标，在保障油气上产的同时实现了全年安全生产无事故。

二、主要工作特点

（一）、选准活动载体，强化组织领导，完善运行机制，为各项活动的扎实有效开展提供组织保证。

在开展创建局安全先进队中，我们以厂“油藏经营管理提升年活动”为载体，结合单位车辆管理特点，先后开展了“交通安全无事故竞赛”、“特种设备周巡检”、“安全一一制”等特色活动，不断强化活动的组织领导和运行机制，做到了标准高、工作扎实、管理规范。为了更好地开展好此项活动，我队成立了以队长、支

部书记为组长，班子成员为副组长的创建局安全先进队活动领导小组，成员由4个班组长以及资料员、成本核算员等组成。制定了详细的上产活动方案，党员干部带头，以身作则，认真落实“三个不”（即接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务不打折扣）、“三个一”（即组织工作第一时间到现场，重点工作不出现一次失误，安全生产不出现一次事故）和“三个亲自”（即干部亲自深入现场、亲自指挥生产、亲自动手干活）, 紧盯活动目标，各项工作超前预见，科学合理组织，干部职工团结一致，密切协作，出色完成了厂、大队安排的各项工作，强有力地推动了各项工作上台阶。全年累计出车9701台次，夜车 718 台次，转上收机901 台次，转上收罐202 台次，修路推井场2235台次架桥收桥90台次，上收管线57台次，转上管排741台次，其他4757台次，在急难活前面，表现突出，24小时保生产，确保生产任务及时完成。

（二）、坚持强安全、细管理、提升安全管理水平。

作为厂重点车辆生产辅助单位，我们车辆杂、设备类型多、装备老化严重、人员技术水平参差不齐，施工涉及油区方方面面，如何提升安全管理水平，做到安全运行无事故，成为我们班子的头等大事。今年年初我们不断强化安全管理，针对全厂上半年地面工程量明显增加，选准活动载体，适时开展了“安全伴我行”、“车辆路检路查”活动。做到精细活动方案，完善每个环节的具体活动内容，以安全促稳定、以稳定保安全，积极推行“安全一一制”（即安全工作采取一人做一天安全员制度），进一步细化“班前安全讲话”、认真落实“211”安全工作法和“七想七不干”制

度，通过一系列安全制度的推行，强化了基层班组现场的安全工作。通过不断抓好班前安全讲话工作，使每个驾驶员对当天施工任务的风险评估、危害因素识别能力得到了提高；同时，群众安全监督员活动，大大增进了施工现场的安全监督力度，杜绝了三违，消除了事故隐患，固化了每位员工的安全意识，实现从“要我安全”到“我要安全”，“我会安全”的真正转变。活动开展以来，全队先后消除各类事故隐患56处，改正习惯性违章44处。

（三）、坚持精细管理，自挖潜力，提升设备管理水平。

今年以来，我们坚持在设备管理上以“保养为主、维修为辅”、“自修为主、送修为辅”的16字方针，加强设备的日常维护保养、推行例行计划保养、强化设备的一级保养。坚持一月开展一项活动，每月有工作重点，由于措施得当，每项活动均取得了明显的效果。首先是开展设备三化三零活动（即：通过设备管理的操作标准化、本质安全化、运行合理化，实现了设备零缺陷、零故障、零事故的工作目标。）抓好每台活动设备的报表、单机运转记录、设备档案等基础资料的录取填写，做到齐全准确、及时详细，基础资料管理争创局、厂一流。其次是坚持开展设备“三创一争”活动，每月评比红旗设备，每季度评比样板设备，汇总评比出同类设备第一名，在厂同类单机设备管理中争创最佳。1-10月份，共评出红旗设备30台、评出优秀操作手15个、样板设备9台，被厂评为样板设备3台。第三是开展设备巡回检查示范活动，每星期抽出两天时间进行巡回检查示范，由队长或有

丰富经验的老师傅做示范，其他人员观摩学习怎样做好巡回检查，使每名驾驶员都能够熟练掌握巡回检查工作内容，从而从基础上保证了设备的安全运行，彻底消灭了事故苗头。1-10月份归场检查车辆923台次，发现问题1214个，月度检查设备231台次，查出问题856个，对于检查出的问题按有关设备管理制度进行考核，全部做到了有检查、有考核，有奖惩。使机动设备完好率达95%，利用率达90%，一、二保对号率达100%，责任事故为0。第四是坚持强化技术培训，提高自修能力。由于设备操作人员技术素质参差不齐，有的司机对自己所驾驶的设备技术基本参数不清楚，我们根据实际情况利用技术课、岗位练兵、班组答题等形式，加强员工技能培训和专业知识培训，从理论知识到实践经验均予以全面指导，在每个员工之间开展“岗位练兵”活动，并按岗位、分工种进行经常性考试，考试成绩按考核标准及时兑现，及时张榜公布，调动了广大员工钻研业务、学习技术的积极性，极大地促进了员工业务技能素质的整体提升。2011年，我队组织的技术创新项目有2 项获得厂级技术创新三等奖；在厂组织的员工技术比武中，我单位选手**、**在汽车驾驶项目获得第三名、第五名的好成绩。

***厂***大队车队

二O一一年十二月十六日

第四篇：妇幼保健院副院长申报先进党员事迹材料

牢记党员责任真情投注医疗事业

——***申报***市优秀共产党员事迹材料

***，女，年出生，年参加工作，年加入中国共产党，现任北安市妇幼保健院副院长。

作为一名医务工作者，她从医二十载，牢记“大医精诚”左训，秉承杏林遗风，对医技精益求精，对患者一腔热情。作为一名优秀党员，她二十年如一日，牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，严于利己，勤于奉献，廉洁行医。时刻发挥了党员先锋模范带头作用。作为一名普通劳动者，她将全部的身心扑在工作岗位上，一门心思干工作，用自己的一言一行带动着身边的每一个人。

自担任副院长以来，她一直分管临床业务、妇幼保健和新农合等项工作，特别是在妇幼保健和临床相结合实践工作中，她感觉到实施压力很大，但是她作为一名班子成员，她勇挑重担，相互配合，形成合力为领导出谋划策，成为院长工作上的好助手，事业上的好同志。她在妇幼保健工作中不断创新理念，把妇女、儿童保健服务融入到妇幼卫生信息工作中，不断提高妇女、儿童保健服务质量。使妇幼卫生信息工作走在了全省前列。2011年妇幼卫生信息工作在全省信息年会上进行了经验交流。

身为主抓业务的副院长，她有一个幸福的家庭。她上有老人，下有孩子。可是为了工作她很少料理自己的家庭，时常顾不上孝敬双亲和关心照顾孩子。多年来，她始终把自己的全部的精力奉献给了妇幼保健事业。一年365天，她每天工作时间少则七八个小时，多则十几个小时。几乎全天都在和工作打交道。每年下乡义诊千余例；带领医护人员查房60于次；组织专题讲座4次；深入企事业单位、社区、乡村为女职工和农村妇女举办生殖保健健康教育讲座20期；协助制作妇幼保健相关知识专题片2期。记得在她刚刚走上管理岗位时，工作量 1

比以前增加了数倍，医院业务管理、医疗安全、医疗质量、全市的妇幼保健工作全部落到了她的肩膀上，为了尽快熟悉工作进入角色，几乎每天他都挑灯夜读认真学习管理技巧和管理理念。通过抓学习、抓管理、抓培训、抓考核、抓质量、抓服务等措施的落实，使医院从整体上得到了提高。2011年医院成功晋级为二级甲等妇幼保健院。

从事妇幼保健工作以来，她总是带头到最苦最累的地方工作。为了摸清妇女健康状况，儿童营养状况，搞好全市孕产妇死亡和5岁以儿童死亡回顾调查，做好新生儿出生缺陷监测，她一年有1/3的时间工作在基层。有时连续深入基层工作一个多月。凭着对工作对事业的执着追求，靠着百折不挠的拼搏精神，她战严寒斗酷暑，跑遍了全市的村村镇镇，历时2个月的时间摸清了我市孕产妇和5岁以下儿童死亡原因，写出了孕产妇、5岁以下儿童死亡调查分析报告，制定出了详细可靠的干预措施，为领导决策提供了科学依据。

妇幼保健工作不但量大、面广，而且千头万绪，为了将工作落到实处，她认识到必须得培养一支精干的队伍。因此，她坚持每年4次对全市从事妇幼保健工作人员进行全面系统的培训，培训率达100%。终于培养出了一批以妇女保健、儿童保健为主的专业技术队伍。在她的带领下，专业队伍连创佳绩。使我市的妇幼保健工作突飞猛进：婚前医学检查率由原来的0.86%达到了92%；新生儿疾病筛查率由原来的24%达到了100%；孕产妇系统管理率由原来的72%达到了93.66%；儿童保健管理率由原来的87%达到了98.27%。确保了0—6儿童免费生长发育监测；产后访视和新生儿访视工作；农村妇女免费两癌筛查；农村妇女免费发放叶酸预防神经管缺陷；农村妇女住院分娩给予补助工作质量。在2011年黑龙江省妇幼工作绩效考核中荣获全省第四名。

一份耕耘，一份收获，在不断追求上进，勤奋劳作的同时，她也得到了各级领导的肯定和认可。她连续多次被评为市先进工作者、“三八”红旗手、巾帼建功先进个人、系统优秀共产党员、***市优秀科学

工作者等荣誉称号。

第五篇：东疆局申报2010先进党支部事迹材料

东疆局申报2010先进党支部事迹材料

东疆检验检疫局党支部成立于2007年12月，现有党员19名，该支部在局党组的正确领导下，紧紧围绕东疆港建设全国第一个自由贸易港区的工作目标，攻坚克难抓建设，先行先试做先锋，以创新有为的姿态和扎实有效的工作，为建设东疆、服务东疆做出了积极的贡献。

一、真抓实干，稳步推进东疆检验检疫业务的全面开展

作为专门服务于东疆港区的检验检疫机构，东疆局业务门类多，业务工作量大。为全面实现“东疆事，东疆办”的工作目标，支部把业务建设摆在突出地位，认真开展卫生监督和医学媒介生物本底调查，扎实推动国际卫生海港建设；高标准参与邮轮母港检验检疫建设规划；完成“有害生物初筛实验室”建设，积极开展有害生物的初筛工作，疫情检出率大幅提高，承办了天津局进境木质包装检疫工作现场交流会，并做了典型发言。

二、开拓思路，不断创新检验检疫监管模式

创新是东疆工作的主题。近年来，东疆局班子充分发挥集体智慧和主观能动性，对保税港区检验监管模式进行了积极的探索，取得了丰硕的成果：开创了关检联合查验新模式，与区内海关联合查验，实现了一次开箱、一次查验；对区内拼箱货物木质包装实施拆箱前整箱检疫的新模式，提高了拼箱货物木包装检疫的有效性；在码头实施进境空箱检疫新模式，变二次移箱为一次移箱，为企业节约了成本；积极探索在东疆和国航两地报检转单新模式，开展“一日游”等进境货 1

物无纸化报检，方便了企业；积极创建科学快速查验示范区，有力推动了东疆智能港岛建设；超前提出了东疆建设自由贸易港和生态口岸的研究课题；积极参与中蒙经贸合作谈判，为东疆港区招商引资提供政策支持，促成金融租赁等多个大项目落户东疆。

三、以人为本，着力打造和谐高效的工作团队

建局以来，东疆局党支部围绕提高履职尽责能力，狠抓领导班子建设，狠抓职工队伍素质培养：以学习实践科学发展观活动为载体，支部凝聚力和战斗力不断提高；以能效体系建设为推动，行政行为更加规范；以教育培训为抓手，职工素质全面提高。先后提出了“国际自由贸易港发展战略研究”、“特殊监管区域检验检疫监管设施验收标准”等课题，并获立项，一项科研课题被东疆保税港区授予联合调研一等奖；在局内建成了全国“职工书屋”示范点；本局先后获天津市“工人先锋号”、天津市五一劳动奖状先进集体、天津局“青年文明号”、“东疆发展贡献奖”先进集体等荣誉称号。