第一篇：2014年度“创先争优”评选活动的通知

关于开展*****2014年度 “创先争优”评选活动的通知

*****所属各单位（部室）：

2014年，是*****成立后的开局之年，也是规范项目管理行为、全面实施标准化管理、提升综合管理能力的关键一年。一年来，在集团公司、股份公司的正确领导下，*****全体员工精诚团结、共同努力，各项工作稳步推进，取得了长足的进步和可喜的成绩。为充分发挥先进典型的引领示范作用，进一步营造良好工作氛围，推动各项工作水平不断提高，经*****党委研究决定：在*****范围内开展2014年度“创先争优”评选活动。现将有关事项通知如下：

一、“创先争优”奖项名称

（一）优秀项目经理部 ；

（二）优秀管理部室；

（三）优秀班组；

（四）优秀项目经理；

（五）优秀项目总工；

（六）优秀管理者；

（七）优秀员工。

二、评选范围：

（一）优秀项目经理部：各项目经理部；

（二）优秀管理部室：机关各部室；

（三）优秀班组：项目经理部所属各业务职能部门；

（四）优秀项目经理:全体项目经理；

（五）优秀项目总工：项目总工程师、副总工程师；

（六）优秀管理者：机关各部室负责人（含副职）、项目部班子成员；

（七）优秀员工：*****在册全体职工（不含中层及以上领导人员）。

三、评选条件：

（一）优秀项目经理部

1、认真贯彻遵守党纪国法和本单位各项规章制度，无违法违纪行为发生。

2、严格落实标准化管理各项要求，管理科学、规范、有序、高效，结合实际积极创新工作方法，完成公司下达的各项经营指标和工作任务，各项考核指标完成情况居公司所属各单位前列。

3、严格执行“大安全”管理理念，建立健全安全生产责任制，施工过程中狠抓安全生产管理和文明施工管理，无质量、安全责任事故，业主及各方评价好、认可度高。

4、在施工生产的各环节注重成本控制、注重节能降耗，成本管理工作规范严谨，成本控制到位。

5、注重团队建设和企业文化建设，项目部整体氛围团结向上，互相配合、互相补台，集体凝聚力强。

6、在生产经营管理活动中，认真落实“阳光工程”活动各项要求，自觉执行“六个公开和不准”、“三重一大”等有关规定，做到公开透明，作风民主。

7、注重人才培养和后备力量的培养，通过各种措施不断提高员工的工作能力与技术水平，努力提升团队的整体综合素质。

（二）优秀管理部室

1、认真贯彻遵守党纪国法和本单位各项规章制度，无违法违纪行为发生。

2、部室执行力强，管理有序，工作效率高、质量好，按时完成上级下达和领导临时交办的各项工作任务，注重工作方法创新，主管领导评价好，有亮点工作，圆满或超额完成年度工作目标任务。

3、认真推进标准化管理工作，经常深入施工生产一线，对本部室的管理制度宣贯到位、对各基层单位的相关业务工作指导到位、服务到位。

4、部室内团结和睦，每位部室成员工作积极性高，相互之间密切配合，互相补台，内部风气好。

（三）优秀班组

1、认真贯彻遵守党纪国法和本单位各项规章制度，无违法违纪行为发生。

2、对本部门负责的业务工作落实到位、监管到位，管理成效好，对促进项目优质完成施工生产任务和各项任务指标发挥积极、重要的作用。

3、注重工作方法创新，注重项目成本控制，注重部门人员能力提升，部门内团队精神好、凝聚力强。

（四）优秀项目经理

1、带头拥护党的路线、方针和政策，模范遵守国家的法律、法规和本单位的规章制度，带头廉洁自律。

2、在项目实施过程中，严格落实*****标准化管理的各项要求，克己奉公、无私奉献，起模范带头作用，按时、保质、保量完成上级交给的各项任务。管理能力强、团结合作精神好，有大局意识。项目部职工团结和谐，凝聚力强。

3、所建工程完成或超额完成与*****签订的经营任务指标。

4、所建工程项目履约情况良好，未收到业主或监理开出的停工令或被扣罚工程款。工程施工中无质量、安全责任事故发生。

（五）优秀项目总工

1、热爱企业、热爱本职工作，具有良好的职业道德、敬业精神和团队协作能力，廉洁自律。

2、勤奋好学，有精深的专业知识和专业技能，技术方案能够对项目施工和经营提供有效保障，有较强的管理能力、组织协调能力和责任心。

3、围绕企业的生产、经营和发展，在节能降耗、消除环境污染、实现安全生产、改善劳动条件上进行技术攻关、技术改造或技术革新，在开发或应用“四新”技术，推动实现科技成果转化上做出贡献，取得一定成绩。

（六）优秀管理者

1、热爱企业、热爱本职工作，具有良好的职业道德、敬业精神和团队协作能力，廉洁自律。

2、勤奋好学，精通业务，有较强的管理能力、组织协调能力和责任心。

3、工作思路清晰，严格落实标准化管理各项要求，坚持以人为本，善于调动所辖范围每位职工的工作积极性和创造性，推动工作有序开展，圆满或超额完成年度工作目标任务。

（七）优秀员工

1、热爱企业，忠于职守，团结进取，勇于创新，遵纪守法，廉洁奉公，在本岗位、本单位起到模范带头作用。

2、勤奋好学，创新思维，能将所学的理论知识和专业技能运用于实际工作当中，指导实践。

3、熟练掌握本岗位各项业务技能，安全、优质、超额完成本职工作任务，成绩突出，为公司的改革发展做出积极的贡献。

四、评选方式：

1、优秀项目经理部、优秀管理部室采取项目经理部、机关部室自荐及互相推荐的方式产生，每单位（部室）自荐、推荐数1-2个。

2、其他奖项采取择优推荐的方式产生，各单位（部室）依照评选条件，结合本单位实际，进行推荐，每奖项推荐数1-2个（人）。

3、最终评选结果，由领导班子根据各单位（部室）的自荐推荐结果研究确定。

五、评选要求：

（一）所属单位党政一把手要高度重视此次评选推荐工作，严格把关，按照评选条件认真审核推（自）荐材料，确保推荐人员的先进性与代表性。

（二）评选推荐工作要充分发扬民主，体现广大干部职工的基本意愿，做到公正、公平、公开。

（三）推荐材料报送：

1、申报各类奖项填写推荐表，其中简要事迹栏字数1000—2000字，报送电子版；

2、参评优秀项目经理部、优秀管理部室、优秀班组的单位，在报送推荐表外再报送合影1张（电子版）；

3、参评优秀个人的，在报送推荐表外再报送工作照1张（电子版）、二寸证件照1张（电子版）。

以上材料请于2014年12月26日前报送至党委工作部。联系人：****，电话：********。

附件：

1、“优秀项目经理部”推荐表

2、“优秀管理部室”推荐表

3、“优秀班组”推荐表

4、“优秀项目经理”推荐表

5、“优秀项目总工”推荐表

6、“优秀管理者”推荐表

7、“优秀员工”推荐表

2014年12月10日

第二篇：评选活动通知

评 选 活 动 细 则

（一）学习先进寝室评选细则

1、寝室所有人员志愿参与学习先进寝室的评选。

2、满足第一条基本要求的寝室由寝室代表提交书面申请，并附带寝室各成员详细的成绩表，及奖学金获奖证书复印件。

3、评选小组根据该寝室人员在上一学年获得奖学金的人次与等级进行评选。

（二）内务先进寝室评选细则

1、寝室所有人员志愿参与学习先进寝室的评选。

2、由寝室代表提交一份关于该寝室上一学年内务卫生情况简述报告及参加评选的书面申请书一份。

3、从院宿管部及公寓自律委员会处收集参评寝室的内务检查情况。

4、评选小组参考各个寝室提交的内务卫生情况简述报告，参考院宿管部及公寓自律委员会的检查情况，对各个寝室在上一学年具体的内务情况进行评选。

（三）进步之星评选细则

1、在志愿参与的原则下，由志愿参与的同学上交一份个人的成绩情况明细单（包括大一全学年和大二上学年的成绩及排名情况）。

2、评选小组根据各位同学上交的成绩明细单进行综合考量，采用后一学年与前一学年相比的方式对在三学年中获得进步的同学进行综

合排名，取前五名进步最大的学生作为本次评选活动的进步之星。

（四）奖励方法

1、对获得先进的寝室进行授牌及颁发奖金。

2、对先进寝室的每位同学颁发奖状。

3、对获得“进步之星”的同学颁发奖状及奖品。

第三篇：关于开展“创先争优”红色短信征集评选活动的通知

关于开展“创先争优”红色短信

征集评选活动的通知

为推动创先争优活动深入开展，营造创先争优良好氛围，倡导健康和谐红色文化，绍兴市委组织部决定联合中国移动绍兴分公司在全市开展“创先争优”红色短信征集评选活动。现将相关事项通知如下：

一、活动时间：2011年4月12日-6月10日

二、活动对象：全市党员、入党积极分子。群众也可参加。

三、作品要求：（1）短信内容：短信应围绕创先争优活动主题，侧重于动态介绍、成绩反映、热点关注、感想抒发、承诺公开及典型推介等方面内容，具体分为新语感言、承诺践诺、励志进取、品德修养、亮点特色和岗位创优等六大类。（2）短信形式：语言精练、通俗易懂、意蕴深厚，具有较强的思想性、知识性和趣味性，字数在140字以内。短信可采用对联、诗词、新格言、歇后语和微小说等多种体裁。（3）所有参评短信作品必须为原创作品，一切剽窃转载的作品一经发现，立即取消参赛资格，并由参赛者本人承担因此引起的一切法律后果。

四、参评方式：（1）手机短信：移动用户编辑“t#短信内容”发送至106573065134，电信联通用户直接编辑短信发送至***（免收信息费）；（2）登陆绍兴党建网（www.teniu.cc）之“„创先争优‟红色短信征集评选活动”板块后点击“我要投稿”；（3）信件投稿：中共绍兴市委组织部远程办（绍兴市曲屯路286号6号楼121室，邮政编码：312000）；（4）电子邮件：zjsxyjb@126.com；（5）投稿须写清真实姓名和联系方式，否则视为无效。

五、评选办法：本次活动设立专家评委会，根据“公开、公平、公正”的原则，结合网络投票进行评审，确定最终获奖名次，同时每月评出红色短信“月度之星”。所有评选结果均将在媒体上进行公布。

六、投票方式：6月15日-20日，登陆绍兴党建网（www.teniu.cc）之“„创先争优‟红色短信征集评选活动”板块后点击“我要投票”。

七、奖项设置：一等奖3名，各奖励价值约2000元的奖品；二等奖5名，各奖励价值约1000元的奖品；三等奖10名，各奖励价值约500元的奖品；每月“月度之星”20名，各奖励100元话费；随机抽取参与奖50名，各奖励50元话费；最终获奖的短信作品将通过绍兴基层党建短信服务系统发送给全市广大党员，并编印成《“创先争优”红色短信集萃》一书。

中共绍兴市委组织部

2011年4月11日

第四篇：评选活动的通知

武阳岭社区关于开展“十星级文明家庭”、“文明楼栋”评选活动的通知

各居民小组、各物业、：

为不断提升社区居民文明素养，努力营造礼让宽容、理性平和、邻里互助、积极向上的新型社区关系，全力推进我区文明和谐社区建设，根据《县精神文明办实施方案》工作安排，决定在社区开展“十星级文明家庭”、“文明楼栋”评选活动。具体内容通知如下：

一、指导思想：

以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持以人为本，全面提高家庭成员的文明程度，积极倡导家庭成员之间、家庭与邻里之间、家庭与社会之间相互和谐的新型人际关系，以家庭、邻里和谐促进社会和谐。

二、活动内容：

（一）以教育活动为途径，通过“优秀传统文化进社区”等各种形式的教育活动，大力提高家庭成员的思想道德素质，弘扬夫妻和睦、孝老爱亲、勤俭持家、邻里团结的良好风尚，在家庭中营造和谐的夫妻关系、婆媳关系、亲子关系。创建团结互助、融洽相处的邻里关系和整洁舒适、安居乐业的生活环境。

（二）以文体活动为载体，通过组织开展“我们的节日在社区”、“居民才艺展示”联谊会等喜闻乐见的群众性文体活动，引导广大居民积极参与，充分发掘社区文艺资源，营造出“爱党、爱国、爱家乡”的社区精神文化生活氛围。

（三）以评比活动为纽带，通过开展评比活动，树立一批先进典型，发挥示范带动作用。社区在公开栏进行公示的同时，开设评选专栏，对参评家庭、楼栋的简介进行整理公布，发动居民进行浏览评议。并将最终选出的家庭、楼栋的的典型事迹进行广泛宣传，推动评选活动深入持久开展。

（四）以创建活动为依托，动员居民投身文明和谐社区创建工作，在环境整治、治安防范、便民服务等方面发挥积极作用，提升居民对社区创建的满意度和认同感，增强居民参与管理社区事务的主体意识，形成齐抓共管的良好工作格局。

三、时间安排：

第一阶段：2013年6月1日—30日。各小组、物业在广泛宣传的基础上，以家庭与楼栋为单位开展评选活动。各物业要通过在社区公开栏、网页内发布《“十星级文明家庭”、“文明楼栋”评选标准》，发动居民积极参与活动。

第二阶段：2013年7月1日—31日。经过由家庭、楼栋填写评选表，对照标准自评；居委会组织评议小组进行评议及无记名投票，超过80%票数的为通过；由居委会对评选上来的家庭、楼栋进行评审后在居委会公开栏、社区网页中进行公示（一周），对无异议的家庭、楼栋确定为“十星级文明家庭”、“文明楼栋”（总数不超过社区总户数的10%、楼栋总数的20%）。

第三阶段：2013年8月。各物业将评选出的“十星级文明家庭”、“文明楼栋”名单上报区文明办，由区文明委为本“十星级文明家庭”、“文明楼栋”统一发牌命名。

四、活动要求：

（一）加强领导，精心组织。此项活动是创建文明和谐社区与“精神文明建设”的重要内容，各物业要切实做好牵头工作，做到统筹安排，精心组织，确保活动收到实效。

（二）健全机制，整合资源。各业主委员会要多方协调，广泛发动，形成推进创建工作的强大合力。要定期进行督查、评比 和调研，建立检查、评比工作机制，确保评比工作的“公开、公平、公正”。

（三）营造氛围，形成声势。各物业要围绕评选活动，充分利用各种舆论工具和有效形式，宣传各类典型，形成声势，扩大创建活动的知名度与影响力。社区文明办将采取走访调查、浏览网页等方式进行督导，对于工作进展缓慢的物业取消资格，不予表彰。附：

《菜园社区“十星级文明家庭”、“文明楼栋”评选标准》

《菜园社区“十星级文明家庭”、“文明楼栋”评选表》

武阳社区精神文明建设委员会办公室

2013年6月18日

菜园社区“十星级文明家庭”、“文明楼栋”

评选标准

十星级文明家庭标准

1、文化星：自发学习优秀传统文化，积极参加社区组织的各类优秀传统文化传播活动，家庭成员有一定的文化品位，追求生活质量。

2、义务星：倡导社会公德，有奉献精神，为邻里义务帮忙，热心公益事业。自觉维护公有设施，保护集体财产不受损失。

3、守法星：自觉遵纪守法，勇于同各种违法犯罪行为作斗争。无家庭纠纷、无违法乱纪、无刑事犯罪，不越级上访，不参与集体上访。

4、计生星：自觉遵守人口和计划生育法律法规，没有不符合计划生育政策等生育行为。不重男轻女，保护妇女儿童合法权益。

5、教子星：树立尊知重教的新风尚，关心支持教育，履行九年义务教育，子女无辍学、失学现象。

6、敬老星：自觉赡养老人，关心社会养老敬老事业，积极参与“关爱空巢老人”行动，无虐待、遗弃老人行为。7.恩爱星：重视家庭美德建设，自觉做到男女平等，夫妻和睦，家风民主、和谐无暴力。

8、卫生星：自觉讲究家庭环境卫生，绿化美化社区环境，不乱堆乱放杂物，学习健康知识，卫生条件达标。

9、科普星：家庭成员自觉学习和掌握科技知识、树立科学文明健康的生活方式，发对抵制各种迷信、愚昧、伪科学活动。

10、诚信星：践行公民基本道德规范，在日常生活和经济活动中，坚持诚信为本、操守为重，讲信誉、重承诺，具有良好的社会声誉。基础星为七颗星，并确定为基本参评条件。达到十颗星中的七颗星才能悬挂星级家庭牌。

文明楼栋标准

1、楼道、楼梯整洁完整，照明设施完好，楼内外无乱贴乱画、乱堆乱放、乱搭乱建、乱拉乱扯线路，无灰吊、痰迹、异味；

2、垃圾袋装率为 100%，不养无证犬和其它家禽，除“四害”工作符合标准；

3、有巡逻等安全防范制度，楼道住户无酗酒闹事、打架斗殴及“黄、赌、毒”等社会丑恶现象，无邪教组织和非法宗教活动，无刑事治安案件，各类矛盾纠纷调处率达 100%，成功率在 98%以上；

4、居民不聚众喧哗，无噪音扰邻；

5、租赁房屋管理规范，流动人口登记率达 95%以上，办证率达 90%以上；

6、新建商品房安装有楼宇对讲电控防盗装置群众安全感达98%以上；

7、爱护小区健身器材、路灯、报箱，自觉进行维护；

8、计划生育合格达标，能经常开展人口文化、婚育文化、生殖健康知识、计生法规政策宣传，独生子女领证率达 100%，无计划外生育；

9、邻里和睦，尊老爱幼，无虐待、不赡养老人、家庭暴力、不抚养未成年人现象；

10、讲究文明礼貌，使用文明用语，无脏言秽语。讲究社会公德，居民之间相互关心、相互帮助；

11、“十星级文明家庭”比例占住户的 80%以上；居民崇尚科学，无愚昧落后的习俗活动，居民家庭拥有一定数量的科技书刊；对楼道进行装饰美化，有楼层提示板，有温馨话语、名言警句、书画美术作品或装饰画装饰楼道。

第五篇：幸福家庭评选活动通知

关于开展“文明幸福家庭”评选活动的通知

为提升教职员工文明素养，增强教职员工的幸福感，学校工会决定开展“文明幸福家庭”评选活动。具体事项通知如下：

1．参评教职工家庭向所在工会小组（年级、部门）负责人领取平江二中“文明幸福家庭”评选活动推荐表。

2．参评教职工家庭于七月二日前向所在工会小组（年级、部门）负责人提交推荐表及事迹材料，并把事迹材料（电子稿）发送至陈文平qq邮箱（479571114@qq.com）。

3．工会小组（年级、部门）负责人于七月五日前向学校工会提交参评教职工家庭的推荐表及相关材料。

4．学校工会于七月六日公布参评家庭及其参评材料，于七月十一日前组织全校教职员工对参评家庭进行评选投票活动。得票数居前十名者即为获奖家庭。

5．学校工会于七月十二日公布评选结果。

希望各工会小组认真组织，热忱欢迎教职员工积极参与！平江二中工会

2014年六月二十七日

附工会小组负责人：

高三工会小组李护龙高二工会小组陈阳春

高一工会小组凌毅初中工会小组李宇新

教辅后勤工会小组刘若勤