第一篇：坪源村年度综合奖事迹材料

紫良瑶族乡坪源村先进事迹材料

坪源村位于紫良瑶族乡西南方，距离县城24公里。辖7个村民小组，163户，681人，党员23人。耕地面积535亩，楠竹、杉木为村的主导产业。

近年年来在赵定山为支部书记的新一届村支两委班子的带领下，在全村600多人的齐心协力下以科学发展观为指导加快新农村建设步伐。首先：描绘发展蓝图、绘制中长远发展规化、把坪源打造为“美丽、和谐、生态、旅游”为目标的新农村，优化发展环境，成功引进湘江源旅游开发有限公司搞旅游开发。其次：加强基础设置配套建设，加快新农村建设步伐。一是完善村活动中心配套功能，把活动中心建设成集村办公场所、党员活动中心、计生服务中心、群众教育培训、娱乐、休闲中心等功能于一体。二是实施：“硬化、绿化、亮化”工程。硬化所有村组道路和余坪，村组道路两旁留3米间隙种植桂花等名贵大苗，修建花坛60多个，全村境内安装路灯。三是大力修建农田灌溉设施，修建水渠、水坝保证了全村500多亩水田灌溉用水。四是全面开展乡村环境卫生整治，通过重投入修建垃圾收集池、垃圾填埋场、购置环卫桶、环卫车、聘请保洁人员建成了垃圾处理长效机制，垃圾每天一清。再次：发展壮大村集体经济，充分利用山广草丰的优势引进优质黑山羊发展黑山羊养殖并采取项目化管理，实现村集体收入每年3万元以上。最后：彻底贯彻落实各项惠民政策落实，新型养老保险、新新农村合作医疗参合率100%。

经过不懈努力，坪源村由原来的边远山区贫困村落后村逐步发展成县级新农村建设示范村、绿色村庄示范村、远近闻名的生态旅游观光名村。

第二篇：竹林村综合奖先进事迹材料

紫良瑶族乡竹林村先进事迹材料

竹林村位于紫良瑶族乡东南方，是湘江源所在地，距离县城38公里，辖10个村民小组、155户、684人，党员26人。楠竹、杉木为村里主要产业。

今年来，竹林村在支部书记詹湘民的带领下团结两委一班人紧扣新农村建设、以科学发展观、十八大精神为指导、以“突出生产发展，夯实基层基础，改善人居环境，完善服务功能“，大局稳定，生态保护、计划生育、产业发展、森林防火等工作位居全乡前列，一是抓组建，强保障。针对组别多又居住分散的特点，为加强村组管理按照“既要依法选举，又要便于对自然村管理”的思路，选齐配强了10各小组长，为提高积极性提高年终补偿额度并设置2名评先评优名额，小组长履职认真负责。同时，实行党员网格化管理，给无职党员设岗定职并结对联系困难群众，有效发辉了党员示范带动和帮扶作用。二是强服务，促发展。一方面加强惠民政策的宣传和落实、新农保、新农合参保率100%，深入宣传县就业创业服务信息，有30多人在县内找到工作，有3人还乡创业。另一方面加强便民服务，提高便捷服务，提高办事效率，减少群众办事时间和精力。三是抓调整，兴产业。实施楠竹低改1000多亩，提高竹农收入；充分利用荒山资源大兴植树造林风，今年来育苗40亩，种植杉木800多亩；兴办企业，村内办有两个纯净水厂，是县城纯净水主要供应商；保护生态，发展旅游，竹林村是湘江源头所在村，为了打造湘江源头名片，加强了生态的保护，环境卫生的治理，提高了接待游客能力。今年来慕名而来的省内外游客已达4000多人次。四是讲文明、树新风。先后组建青年篮球队、舞狮队，邀请紫良乡其余4村举行少数民族篮球赛，丰富了群众精神生活，增进了各村友谊，促进了团结；实行村组干部、党员带头实行卫生三包制，定期清扫村内环境卫生，促使全村垃圾实现集中处理，建立了长效机制；组建了护林防火民兵队，自成立以来通过认真宣讲护林防火知识，按要求开展巡山未发生一起火灾；积极组织开展“平安创建”和“婚育新风进万家”活动，推进精神文明创建不断迈上新台阶。促使该村实现了无群众集体上访、无重大刑案、无安全事故、形成了村风好、村容新的新气象，涌现出10个“卫生清洁户户”、5个“文明家庭”。

第三篇：坪源心得体会姜伟

高效课堂需要高效管理

——全区高效课堂建设展示交流活动

心得体会

（安定区杏园中心学校姜伟）

2012年12月14日，全区高效课堂建设展示交流活动在坪源初级中学进行。我们一行10人在期待和憧憬中匆匆赶向坪源中学。在坪源的一天时间里，有着颇多的感触。

车行进在蜿蜒的公路上，七拐八弯地经过了一个多小时的路程才到达目的地。走在路上大家七嘴八舌地议论着一个话题：一个山间学校，何以引起这么高的注视。校园并不十分宽敞，有点静，或许是迟了吧。随便进入任何一个教室，都可以看到从容上课的老师与活跃异常的学生。起初，有些疑惑。可能是做样子吧，但通过后来的观察得知，所有的一切，都是在自然状态下进行的。同行的同事都感觉有点出乎意料。惊讶的是教师的素质，学生的品质。

早上听了3节课，看着他们从容的姿态就已经很佩服了，在细听他们的课，更显出他们的一丝不苟。在此之余，更多的疑问是：是什么样的环境塑造他们这样的品质？

看着眼前并不算新的校舍，思索着刚才的问题。到了中午，老师同学们该休息了，我们随即也可以转转校园，不像想象中的漂亮但整洁干净。在这一段闲暇的时间参观老师们你一言我一语的交谈着，时间不久就响起了广播声，大家都不知道是怎么回事，一起走出教室。看到老师学生都列队在操场上，从同行的老师那儿得知是午间活动。

听到后很是好奇，想一看究竟。老师的表演很精彩，毫不拘泥。学生的表演很自在，没有过多的雕饰。看到的是老师的青春与活跃，学生的积极与热情。随即也回想起课间操的情形，不由得让人感到了些许的惊异。

下午的反馈交流会上，石校长简洁而又明了的回顾总结了自高效课堂建设以来坪源初级中学的做法及所取得的成果，同时也毫不掩饰地说明了存在的疑惑与问题。其中供我们借鉴的很多，给予我们思考的也有很多……

我此次参观之后最深的感触是：科学化人性化的管理将决定一所学校的未来命运。高效课堂的理念即是不要脱离教育规律的对真正教育内涵的还原。

不要过分地给教育戴上神圣的帽子——教育工作者是一群普通人，要的是恪尽职守，求真务实的工作态度。还教育一片净土——这里是孕育思想的摇篮。

全区高效课堂建设展示交流活动

心 得 体 会

姜伟

安定区杏园中心学校

2012年12月13日

第四篇：劳务工综合奖考核标准（推荐）

关于劳务工综合奖考核标准

为了充分发挥综合奖的作用，鼓励劳务工出满勤，在各自的工作岗位上做到安全生产，保质保量完成岗位工作任务。同时，减少各部门劳务工之间的考核攀比矛盾，按照共性方面的考核基本统一，单方面的考核由用工部门制订的原则，现对综合奖考核标准作如下明确：

一、满勤奖考核标准

1、当月出满勤的可享受满勤奖（满勤指月度不出现各种假期，按生产班次出勤）。反之，不享受满勤奖。

2、新职工当月5号之前进厂上班后无任何假期，可全额享受满勤奖；10号之前进厂上班后无任何假期，可享受三分之二的满勤奖；20号之前进厂上班后无任何假期，可享受三分之一的满勤奖；21号以后进厂上班的，不发满勤奖。

3、因劳务工本人原因提出辞职或自动离厂，当月出满勤的可发给满勤奖，反之不发。

4、用工部门提出辞退或因生产任务不足安排休息造成未出满勤的，其中出勤10天以内的，发给三分之一满勤奖；出勤20天以内的，发给三分之二的满勤奖；21天以上的满勤奖全发。

二、安全奖考核标准

1、全月安全无事故可享受安全奖。发生一般人身、设备事故的责任者，取消当月安全奖；发生中等及以上人身、设备事故的责任者取消1-3个月安全奖。

2、当月虽然未出现安全事故，但出现较大事故苗头或未遂事故者，取消

月度安全奖。

3、违章操作、违反劳动纪律的由用工部门对标考核，累计2次及以上者取消月度安全奖。

4、安全意识淡薄，劳护用品穿戴不齐上岗操作的，由用工部门对标考核。

5、对发现的安全隐患不整改，擅自动用安全消防设施或不参加部门及班组安全活动，由用工部门对标考核。

6、上班期间打架斗殴或犯有偷盗行为的，取消月度安全奖，退回劳务公司。

三、质量奖的考核标准

1、违反工艺操作规程和质量控制要求，由用工部门对标考核，2次及以上者取消质量奖。

2、工作不负责任，造成废、次品和质量事故，视质量事故大小程度取消事故责任者1-3个月质量奖，并调离岗位。

3、工作责任性不强，造成混钢混批，贴挂错标签标牌或造成质量异议的，视情节轻重程度取消事故责任者1-3月质量奖，并调离岗位。

四、劳动纪律、工作效率、效益方面的考核标准由各部门制订，月度实施对标考核。

五、此标准从2008年2月起试行。

人事教育处

2008.2.18

第五篇：宣传思想工作综合奖申报材料

2005年，九龙坡区委宣传部在区委和市委宣传部的领导下，认真贯彻全市和全区宣传工作会议精神，坚持围绕中心、服务大局，高唱主旋律、打好主动仗，在工作中注重营造声势、挖掘亮点，从整体上推动全区宣传思想工作迈上新台阶。我区拟申报2005宣传思想工作综合奖，现将主要工作情况报告如下：

一、围绕主题，坚持创新，深入推进理论武装工作

（一）坚持创新，深入推进理论学习工作。区委中心组围绕9个专题进行系统学习，邀请专家学者作专题报告，多次前往周边区县考察。在副处级以上干部中开展“五个一”理论学习活动；重点组织副处级以上领导干部、农民和青年群体开展学习讨论活动，建立农民读书俱乐部和青年理论中心，武装干部群众头脑。规范和完善了全区理论学习计划、学习档案、学习通报、学习交流和学习考核等制度，明确了学习秘书的基本职责和基本要求，各级党委中心组学习更加规范化、制度化。

（二）丰富载体，广泛开展理论宣讲工作。开展以“专家教授讲理论，送观念；领导干部讲政策，送信心；先进模范讲事迹，送信念；技术骨干讲科技，送技术”为主题的“四讲四送”宣讲活动340多场次，并组织“哲学社会科学知识普及周”活动和党的十六届五中全会精神宣讲活动。举办全区宣传理论骨干培训班，完善政研会载体建设，召开了两次政研会农村片区会。

（三）紧抓结合，加强理论调研工作。深入开展理论调研活动，高质量完成调研报告多篇。全区各级党组织也积极开展理论调研工作，共完成调研文章200余篇，其中9篇调研文章参加市政研会开展的“和谐重庆政工论坛”、“爱我重庆说和谐”征文活动获好评。

建立形势政策报告会制度，围绕经济社会发展、国际国内形势举办形势报告会。全区共开展形势政策宣讲350多场（次）。

二、拓宽渠道，创新体制，构建立体外宣格局

（一）创新机制，切实加强组织领导。我区积极探索做好宣传工作的长效机制，成立了区外宣办（正处级），设立外宣科，配置了专职新闻工作者队伍，全年落实外宣经费150多万元，组织社会资金多方面、多角度宣传。强化各街镇和部门的外宣意识，将各单位开展该项工作的情况纳入目标考核。组建了全区报送新闻线索联络员和通讯员队伍，加强了日常新闻线索、信息的搜集报送工作。通过多种途径向中央、市级新闻单位通报全区重要工作和重大活动，初步建立了对外报道、上下沟通的“绿色通道”。

（二）拓宽渠道，高规格组织外宣活动。接待中国著名作家采访团、香港主流媒体采访团和中央对外新闻媒体采访团实地考察我区经济社会发展情况，发表宣传九龙坡的文章数十篇；分别在《人民日报》海外版、《香港商报》、香港《文汇报》、《红旗文稿》等刊物推出宣传专版；举办了新华网·重庆市九龙坡区2005年网络宣传周活动、新华网“重庆市打造西部新城嘉宾在线访谈”；设立《九龙坡区公共信息港》，扩大了我区在海内外的知名度和影响力。

（三）注重策划，精心组织宣传战役。努力发掘新闻题材，确立宣传重点，成功组织华福路竣工通车宣传、杨家坪商圈宣传、西部新城宣传、“九龙坡专题宣传周”、创建山水园林城区、华岩佛教文化节、《重庆日报》九龙坡专页等专题宣传活动。全年共计发稿834篇（条），其中在中央台新闻联播上稿2篇，人民日报5篇（其中海外版3版），人民网和新华网153条，重庆日报上稿232篇（头版头条4篇，头版41篇），重庆电视台新闻86条（其中新闻联播35条）。

（四）全面完成党报党刊征订任务。继续巩固治理党政部门报刊散滥和利用职权摊派发行工作成果，整治工作稳步推进。在深入调查摸底的基础上，严格按照市里最高限额标准下达任务。采取“集订分送”、分片包干、领导对口联系重点单位和单位协订等方法，建立宣传部、邮政递送局、重庆日报发行站每周例会制度，拓宽筹资渠道，在全市率先全面完成市委下达的党报党刊任务。

三、服务发展大局，改进宣传方式，不断提高对内宣传的整体水平

（一）集中力量抓好重大政治主题活动宣传，唱响主旋律，打好主动仗。组织开展了赴乌克兰留学生专场主题音乐会、电影活动周、书法绘画摄影作品展等一系列纪念抗战胜利60周年活动，内容丰富，形式多样；为了统一全区人民的思想和行动，成功组织“关注西部新城、建设西部新城”大型主题宣传活动；深化党风廉政建设宣传，参加由市委宣传部和市先进性领导小组办公室联合组织开展的“富民兴渝创业绩、我为党旗添光彩”文艺调演活动获组织奖。

（二）立足宣传工作重点，积极组织各种重要活动的宣传。扎实推进学习贯彻十六届五中全会、亚太城市市长峰会的宣传；积极参加“振兴重庆争光贡献奖”候选人推荐、“山城百店无假货示范店”市级示范店申报，认真组织参加市里举办的各种形式的报告会、讲座和展览，举办我区