第一篇：车间班组长工作权责

车间班组长工作权责

车间授予权限：

一、有对本组员工技能操作行为规范培训的权力

二、有调动本组员工的权力

三、有对本组放假加班的提议权

四、有对本组员工提出奖励处罚的权力

五、有对本组员工提出升降辞的权力

六、有监督评估本组员工工作表现工作能力的权力

七、有指导本班组各员工操作规范的权力

八、有批示本班组员工请假一天以内的权力

车间授予职责：

一、协助部门主管管理好部门下发的日常生产工作任务和临时交办事务

二、负责本班组的生产安全和设备维护保养工作

三、负责本班组人员技能操作培训和人员日常初评考核

四、负责本班组所需物料的请购（需提前相应采购周期）保管和退领料

五、负责本组人员的合理调配和其它部门的沟通协调

六、对生产效率、生产成本、品质、负主要责任

七、负责车间日常工作报表的填写上交

八、负责本班组组相应作业指导书的初稿起草

九、负责本班组日常突发事件的及时处理现场维护和及时汇报

十、对本班组现场5S门窗水电及配件产品的防护负直接责任 拟定：审核：

班组长任职要求：

一、年龄：最佳28-35岁、25-40岁也可、最大不能超50小不能小于22

二、学历：最佳大专、思维能力较强的初中也可最低不能低于小学毕业

三、工作经验：最佳卫浴行业不低于2年、其它行业3年以上、最低其它行

业同等职位一年以内、本行业6个月以上

四、专业培训：最佳接受过相应的5S、ISO9001、团队管理、最低要接受过

一般的企业现场管理

五、能转换的岗位：升部门主管、平主管助理、其它部门班组长

六、其它要求：

1）能主持相应简单的会议

2）身高（男）不小于165CM体重不小于50KG

3）五官不能有明显的缺陷

4）字迹要清晰

第二篇：202_车间班组长工作总结报告

202_车间班组长工作总结模板范文报告

“桃红又是一年春”，随着202_年的第一缕春风，xx公司又揭开了历史的新的一页，踏上了崭新的征程，蓦然回首202_已渐行渐远，202_车间班组长工作总结模板范文报告。在过去的一年里，我们xx公司已取得了令人瞩目的傲人成绩和辉煌成果。在分享这份喜悦的同时，我不禁掩卷沉思并总结了一年的工作情况。作为一名基层管理者，工作中有苦有乐，偶尔有些许惆怅，但更多的是喜悦!功过倶全，不妨在此赘述一二。

公司一贯的宗旨是“以人为本.安全生产",在这方面，每次开例会时一如既往及不厌其烦的宣贯，督促员工认真执行并达到行之有效的结果。每天上班前着重加强设备的保养工作，提高工作效率增加工作安全系数及时排除工作中的安全隐患，反复叮嘱员工遵守操作规程，杜绝事故发生。对于设备的故障总是及时解决，使整条生产线正常运转并确保当日的生产进度。日常工作中送检量具.修磨易难刀具.调整工装.来料的登记.发货的记录.工时的计算.质量的巡查.及人员的合理安排等等，无一不事必躬亲，殚精竭虑。

去年本线员工较多，然而“韩信点兵，多多亦善”，对本班组的员工，我本着“人尽其才，物尽其用”的宗旨，结合员工的性格和体质及技能进行合理的调配，充分发挥每一位员工的主观能动性。使整条线的生产工作开展得“如火如荼，不亦乐夫”。去年公司着手“6S”现场整顿工作，在这方面我积极响应并带领本班组持之以恒地贯彻执行，把车间整顿的井井有条焕然一新，效果虽非立竿见影，也算是相得益彰，工作中有违反公司规定的员工，我总是耐心予以劝勉及时给予批评指正，对于我行我素且屡教不改的员工给予适当处罚，因此陟罚臧否，不宜异同，工作报告《202_车间班组长工作总结模板范文报告》。

公司领导一直告诫我们作为组长要多与员工进行心里疏导和沟通，对于这一点往往因时间问题而无暇顾及，因此这方面做得尚欠火候，但以后我会做得更好，以后假如员工因暂时的不理解而与我闹矛盾情绪时，我会像兄长朋友一样与之心平气和沟通，避免干戈，化为玉帛，有的员工之间闹别扭时，我会照顾双方的情绪，一视同仁不偏袒徇私，坚持正义立场，使双方心悦诚服握手訁和，当员工指出我的缺点和错误时，我会虚心聆听并反躬自省，惟其如此，才能更有号召力和说服力，因为古人云“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”。

公司向来注重控制成夲，提倡节约，在物欲橫流的今天，开源节流已成为发展必然趋势，推行科学发展观对于企业的发展至关重要。就拿每天的水电费.厂房租金.员工的工资等等。细细算来都是一笔匪夷所思的庞大资金，因此在平时的工作中，我会敦促员工尽量减少或避免不必要的浪费，比如：人走关风扇和照明注意收集设备有用的零部件，以作备用，对于劳保用品合理充分利用，做到尽量不铺张浪费。

去年的工作中有诸多差强人意的地方，譬如：因加工品种繁多而致频繁更换工装，加上设备故障，导致人心淡散，士气不振，产量总是有欠缺，当然作为班组长我责无旁贷深为愧疚，但我决心在以后的工作中，我会不断完善自己，争取做得更好“仓海横流方显英雄本色”时下正值公司日新月异如日中天际，我会激流勇进完美，群策群力，有一分热发一分光。在林部长和邱主任的英明领导下，我想我的工作会开展得如鱼得水，“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”在今后的工作过程中，我会不断努力不断进取，为公司的发展献绵薄之力，争取做一名更优秀更合格的文明班组长。

第三篇：生产车间班组长通用工作标准

生产车间班组长通用工作标准

一、职责：

1、在车间主任领导下，全面负责班组工作，对车间主任负责。

2、按照优质、高效、均衡、安全的原则，完成车间分配的各项生产任务。

3、负责班组的组织与管理，班组成员的检查考核工作。

4、负责班组各项管理的升级工作。

5、搞好班组的对外协作。

二、工作内容及要求

1、根据车间下达的生产任务和班组实际能力、编制和执行班组生产作业计划。

2、搞好班组的日常生产组织工作，重点做好工艺的贯彻，材料工具的准备，人员设备的配置。

3、做到安全文明生产，按工艺规程正确使用设备，确保生产现场达到规定要求，按安全制度进行生产。

4、贯彻工艺管理制度，遵守工艺纪律，认真执行工艺文件，按工艺规定操作。

5、爱护工艺文件，保持工艺文件齐全、完整、清晰、不丢失、不涂改、不弄脏。

6、定期进行质量检查和分析，确保产品质量。

7、班组长应组织成员学习执行企业的质量方针、质量目标，培养职工的质量意识，牢固树立质量第一的思想。

8、注意安全生产和文明生产，防止质量事故发生，避免产品零

部件磕碰、划伤、锈蚀现象。

9、认真执行设备管理、维护、保养制度，做到日清扫、周保养、月检查。

10、遵守设备操作规程，开展“三好”（管好、用好、保养好）

“四会”（会操作、会保养、会检查、会排除故障）活动。

11、执行工具管理制度，管好用好、维护保养好工具，做到分类

存放合理使用。

12、带领全体员工树立主人翁思想，热爱企业，爱岗敬业，确保

把企业当成自己的家，关心和爱护各种财物，同不良倾向作斗争。

第四篇：车间班组长工作职责

车间班组长工作职责

吴昌梅:大车间班长负责车间开片，去皮，修整，鱼片质量检查，班前班后卫生督察。

胡秀梅：原料车间班长，负责卸货杀鱼

贾宇祥：速冻班长：负责速冻包装。

卫煜：分级班长，负责分级，清洗，消毒，剪副产品

宇志芹：通道班长，负责人员进出登记，工作服清洗，监督手脚消毒。

生产部

第五篇：车间班组长的工作职责

车间班组长的工作职责

1、负责生产人员的工作安排与调配;

2、负责本组生产的进度与质量控制;

3、负责对员工进行技能的培训与岗位职责的贯输;

4、负责对本公司相关文件的及时传达与执行;

5、完成上级领导安排的其它工作任务。

车间班组长工作职责21、负责合理安排生产进度，根据计划部的计划安排生产，包括人员调配，物料领发等

;

2、负责对组员生产产品进行抽查，控制并提高产品质量

;

3、负责督促组员严格按操作规程进行生产，严防安全事故的发生

;

4、负责对组员进行技术指导，培训及安全教育

;

5、负责组员管辖内工具设备的使用状况进行监控，确保数量准确及符合保养规程

;

6、加强物料控制，合理使用材料，提高板材利用率，杜绝返工产品

;

7、负责本组产品质量的验收，让组员必须做到自互检，杜绝不合理产品。

车间班组长工作职责31、对针织机台核对布板负主要责任;

2、对生产产量控制，产品的质量监督负责;

3、对本班使用的织针易耗品管理负责;

4、对本班的生产现场管理负责;

5、对本班的生产原料的合理利用负责。

车间班组长工作职责41、根据生产计划进行组装生产安排、保质保量完成生产任务、提升品质合格率、降低物料损耗、提高效率、达到客户要求;

2、现场管理、维护组装车间秩序及各项规章制度、推进5S进程;

3、生产过程出现异常及时向上级领导反馈并处理。

车间班组长工作职责5

1.负责具体问题的解决、确保生产计划顺利完成;

2.协同车间所有班组进行安全文明生产培训，坚持安全原则，保证安全文明生产，监督员工按照操作规程操作，防止重大工伤事故发生;

3.协助车间或品质管理部门对一线员工进行定期培训，组织本班组员工开展工艺管理工作，指导一线员工严格执行操作规程、严肃工艺纪律、坚持质量原则;

4.提高员工积极性、能动性，挖掘员工潜力，全面开展优化作业，提高员工技能，加强工艺改进力度等，不断提高产效率、降低生产成本;

5.控制本班组产品质量、数量、工(料)废数量，并负责督促员工及工料类、区存放;

6.加强与员工的沟通，及时向车间主任反映并解决员工工作中所遇到的实际困难;

7.工作需要交接班的做好交接班记录。

车间班组长工作职责61、负责运作过程中本班组的安全、交付、产量等业务绩效指标达成;

2、负责本班组生产过程质量控制，操作按照流程要去执行，废弃物产生量控制;

3、负责本班组人员安排，生产工作安排，设备安排，物料安排;

4、负责生产进度跟进，现场5S提升，设备日常维护，后备员工培养;

5、负责车间异常处理，并协助主管进行分析改善，措施落实;

6、负责生产流程在现场落实执行，流程表单填写及提交;

7、完成领导安排的各项临时工作。