第一篇：小区健身舞蹈老师聘用协议

协议书

甲方:x市x发展有限公司

乙方:x 甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则达成以下协议:

1、甲方聘请乙方在甲方公司担任全民健身舞蹈老师一职,为期三个半月,即从2008年3月13日起至2008年6月30日止,工作时间为周一至周日晚上19:45~21:15,在工作期间不能迟到早退、不能请假,每天上班需提前五分钟到达公司。

2、乙方按照甲方要求工作,在每月的15号收取当月的工资,甲方应每月支付乙方工资350元,以现金形式支付。

3、乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规,遵守甲方的各项规章制度,服从甲方领导和管理。必须起到表率作用,事事为参加全民健身的参与者着想,舞步以柔和健身为主,避免引起学员不必要的损伤。

4、乙方在为甲方工作期间所取得的一切器材,在期满后应归还给甲方。

5、本协议签定后,如乙方故意旷工不来上班,甲方将不发给乙方任何的工资。

6、乙方的人身保险、意外事故等必须由乙方自己承担。

7、本协议未尽事宜,或双方有争议之处,由双方协商解决。

8、本协议一式二份,甲乙双方各存一份。

甲方:(盖章)乙方:(签名)日 期: 日 期:

第二篇：舞蹈老师聘用合同

舞蹈教师聘用合同

聘用单位：(甲方)聘用对象：(乙方)身份证号：

工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：

一、聘用期限：

自

年

月

日起至

年

月

日，甲方聘请乙方担任

课程任课教师。

二、工资福利待遇：

1、每月根据教师代课课时数结算课时费。课时费标准如下：

2、奖励津贴：根据教师的工作表现及校方经营效益，发放奖金及节日福利。

三、双方的权利和义务

（一）甲方职责

1.对乙方的工作进行考核；

2.依据教学需要制订教学管理规章制度规范乙方；

3.甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数；

4.甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方；如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按当次课课酬标准的50%付给乙方工资；

6.在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解聘乙方，合同即行终止； 7.乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方：（1）乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度；（2）乙方不服从甲方工作安排；

（3）乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外造成不良影响；（4）乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响；

（5）乙方不得私自在本校外带教本俱乐部学生，否则甲方有权在各大培训网站上给予通报，并公布黑名单；

（二）乙方的权利和义务

1．热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生； 2.服从学校工作安排，认真履行岗位职责；按时参加学校组织的各种会议和活动； 3.刻苦钻研业务，提高教学质量，赢得广大师生及家长的好评；

4.为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次； 5.乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律；

6.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方，甲、乙双方经协商后可解除合同。否则，甲方有权扣发乙方的当月酬金及各种津贴。

四、考勤制度

考勤：迟到5分钟，前2次不扣，从第3次开始，每次扣50元 旷课、缺课：每次课扣100元

请假：每月请假不能超过2次，第三次开始，每次扣100元

附：请假老师必须自己联系一个合格的临时代课老师，并至少提前3个工作小时（上班时间）告知班主任；

五、其他

1.初聘试用期为2个月，试用期包括在合同期限内；

2.合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同；

3.本合同一式二份，双方签字盖章后有效。

甲方：

（盖章）

乙方：

****年**月**日

****年**月**日

第三篇：兼职舞蹈教师聘用协议

舞蹈教师兼职聘用协议

甲方：

名 称：有限公司

法定代表人：

乙方： 姓

名：

性

别：

身份证码：

户籍地址：

家庭住址：

联系电话：

邮

箱：

紧急联系人及电话：

乙方确认，劳动合同期内，乙方的户籍地、现居住地址、联系电话、手机等发生变化，应当在5日内及时以书面形式告知甲方。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动法合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用期限：

自

年

月

日起至

年

月

日，甲方聘请乙方担任

课程任课教师。其中，试用期自

年

月

日起至

年

月

日。

二、工资待遇：

1、每月根据教师代课课时数结算课时费。课时费标准如下：

三、双方的权利和义务

（一）甲方职责

1.对乙方的工作进行考核；

2.依据教学需要制订教学管理规章制度规范乙方；

3.甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数；

4.甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方；如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按当次课课酬标准的50%付给乙方工资；因乙方原因不能上课，乙方需找好合格的临时代课老师并交接好教学进度及内容，提前告知校长，经批准后方可。

6.在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解聘乙方，合同即行终止； 7.乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方：（1）乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度；（2）乙方不服从甲方工作安排；

（3）乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外造成不良影响；（4）乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响；

（5）乙方不得私自在本校外带教本基地学生，否则甲方有权在各大培训网站上给予通报，并公布黑名单；

（二）乙方的权利和义务

1．热爱教育事业，严格遵守公司《员工手册》等基地相关管理制度，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生； 2.服从学校工作安排，认真履行岗位职责；按时参加学校组织的各种会议和活动； 3.刻苦钻研业务，提高教学质量，赢得广大师生及家长的好评；

4.为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次； 5.乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律；

6.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方，甲、乙双方经协商后可解除合同。否则，甲方有权扣发乙方的当月酬金及各种津贴。

四、考勤制度

考勤：迟到5分钟，前2次不扣，从第3次开始，每次扣50元。迟到15分钟记旷课一次。（如有临时紧急情况，须及时联系校长或基地内教务老师）旷课、缺课：每次课扣200元

请假：每月请假不能超过2次（*必须找好代课老师，经校长批注后方可请假），第三次开始，每次扣100元 附：请假老师必须自己联系一个合格的临时代课老师，并至少提前2个工作日（上班时间）告知校长,经批准后方可请假,并于假后第一次课时, <<请假申请单>>交给教务老师，由教务老师统一上交给办公室主任留档。

五、其他

1.初聘试用期为3个月，根据教师表现情况，教师试用期由校长和教学主任同时签字可以转正。（试用期包括在合同期限内）；

2.合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同； 3.本合同一式二份，双方签字盖章后有效。

甲方：

（盖章）

乙方：

（签字）

日期：

****年**月**日

日期：

****年**月**日

第四篇：小区保洁人员聘用协议

保洁员聘用协议书

甲 方：北山社区 乙方：

代表人： 家庭住址： 居民身份证号码：

甲方为了美化环境，保持住宅小区及住宅楼环境的清洁卫生，使之成为优美舒适、明亮整洁的文明住宅小区，经研究，决定聘请乙方为临时保洁员，负责小区内主干道、住宅楼前后及楼道口环境卫生管理，乙方自愿承担此项任务，经双方协商同意特订如下协议：

一、甲方目前实行固定工资，每月工资1300元，如因人员增加致劳动量减少，甲方和乙方协商后重新测算工资，乙方被聘用期间，甲方不负责安排乙方的食宿。

二、乙方来甲方工作，甲方应根据需要添臵必要的劳动工具，乙方要妥善保管，不得无故丢失。

三、乙方每天要对小区内（主干道、住宅楼前后人行道及楼道口）进行大扫或小扫，确保小区环境卫生清洁，另外，在创建等特殊时期，甲方要求乙方进行突击环境清洁，乙方须服从安排。

五、乙方在劳动过程中应注意安全，树立安全意识，遵守相关操作规程。甲方对乙方发生的意外事故、交通事故和生病等不承担任何安全责任和医疗费用。

六、根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，为保护乙方的合法权益，甲方按照规定定期支付乙方工资。工资次月20日支付给乙方。

七、甲方对乙方在劳动过程中需要添臵的工具等一切正常要求尽量给予满足解决，客观无法办到的乙方不能非议。

八、若甲方由于改革或其他特殊原因不能续聘的，甲方会提前告知乙方并支付其下欠工资，此合同自然解除，且乙方不得向甲方要求任何经济补偿。

九、若乙方决定不从事此工作，需至少提前10天告知甲方，以便甲方及时聘用其他人员代替。

十、本协议暂订一年，合同期满后双方无异议可顺延。

十一、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，签字生效。

十二、本协议未尽事宜，双方协商解决。甲方［签名］： 乙方［签名］： 单位[盖章]：

年 月 日

第五篇：舞蹈学校老师聘用合同

XXXX舞蹈学校合

舞蹈教师聘用合同

同 XXXX舞蹈学校合同

舞蹈教师聘用合同

甲方（聘用方）：

地址：

邮编：

电话：

乙方（受聘用方）：

性别：

年龄：

身份证号码：

根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的相关规定，就甲方聘任乙方为老师事项，经甲、乙双方平等协商自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款不。

（一）、工作合同期限

本合同生效日期：

年

月

日，终止日期

年

月

日，聘任期满后，根据甲方工作需要聘期考核结果和甲、乙双方意向，聘用期限另行商定。

（二）、工作内容：

乙方同意根据甲方工作需要担任岗位工作。

1、上班制度

1、上班期间不得随意离开办公室或教室 ○

2、上班期间不得逛淘宝，玩游戏，看电影，吃零售做一○切与工作无关的事。

3、上班期间坐班提前10分钟进入办公室，上舞蹈课前○20分钟进入教室；

4、○上班期间不得出现无故旷工情况；（除非常特殊情况，特殊处理）

5、上班时间应着相应服装，不得披头散发，有一定的精○神面貌；

6、有病、有事须请假，请假必须有请假条，并交于管理○人员，交接“班”，“课”，认真负责。

7、请假1天扣2天工资，如特殊情况特殊处理（父母、○家人生病、婚假、本全生病、丧假特殊处理）

8、一个月不得请假超过一个星期，超一星期无绩效（当○月）的终奖。

9、迟到或早退，注：迟到按1分钟扣5元，迟到15分○钟按旷工处理，早退扣半天工资（特殊情况除外）

10、旷一天，本月的绩效工资，职务工资全部扣除；○（特殊情况除外）

11、上班（坐班与上课）如有临时调动，需提前一天和家○长沟通交流；

12、上班期间随时保持办公室的整洁与卫生； ○

13、每个月月底最后一天进行本月遇到的各种小结； ○

14、○下课必须到舞蹈室门口放学，并以家长进行沟通与交流；

2、教师考核

1、每周组织教研，对本周上课内容进行备课；（如没做到罚20元）

2、授课教师在教研前必须认真的进行备课；

3、每个月底依次对各个班的学生学习情况进行考核；（如没做到罚10元）

4、每次上课必须严格打考勤；（如没做到扣10元）

5、严格记录每节课学生的出勤率（如没做到扣5元）班级考核

1、每次上课必须严格打好学生的考勤；

2、严格记录每节课学生的出勤率；

3、没来上课的学生，积极主动打电话与家长沟通交流；

4、爱护教师里的各种配备设施；

5、为了规范教学，学生进入课堂必须统一着装，女生需扎头发；

6、学生上课，家长不准进入教室，保持安静的教学环境；

7、学生报名参加考级，表演需在规定时间内到报名处报名，若过期未报则自动放弃。

8、舞蹈房的物品摆放整齐，负责教师搞好舞蹈房的清洁卫生；

乙方按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达成规定的质量标准。

（三）、工作模式与报酬： 执行课时工作制，每个月为一个周期，乙方每月完成任务课时。

1、课时费为（主班）课时班级人数总金额为15%。

（配班）课时班级人数总金额的7%

2、坐班费：一天20元，半天10元（周末坐班有8元餐补）

3、职务工资：普通教师100元，后勤主管200元，教研主任200元，校长400元；

4、月绩效工资：提超出月绩的1%

5、年绩效工资：

6、年终奖：提除房租、水电、演出、工资开支的费用，剩余纯利润的5%

7、学习补助：

满一年合同期的学校报住宿费和车费的30% 满一年合同期的学校报住宿费和车费的50% 满一年合同期的学校报住宿费和车费的70%

8、每月话费补助50元

9、排练费：校方承接活动，校方和本次编排舞蹈的教师平均提取。

舞蹈教师承接活动校方提15%，剩余70%排练教师平均提。

（四）、工作纪律与处罚

乙方应遵守甲方依法规定的规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德，在合同期间有以下奖惩制度。

1、奖：

1、敬业奖（家长认可，无迟到，活动完善等奖100元）○

2、金点子奖50元（对院方有益可采用实施的方案）○

3、备课特别奖20元 ○

4、全勤奖100元（上班、无迟到、早退、请假、旷工）○

2、惩：

1、迟到1分钟扣5元，迟到15分钟算旷工；早退扣半天工资；请假一天扣2天工资。

2、备课不认真扣20元，不备课扣50元；

3、旷工无任何绩效工资；

4、坐班做与工作无关的事（如：淘宝、看电影、玩游戏、吃零食扣20元）

五、若合同期不满由甲方支出的外出学习，游玩的经费一律退还甲方

六、合同限制

1、乙方解除合同应提前30天告知甲方。

1、乙方违反合同所得薪酬，绩效，奖励，一律为零。

七、本合同一式两份，由甲、乙双方各执一份。

甲方：

乙方：

****年**月**日

****年**月**日