第一篇：XX沈阳企业退休养老金上调方案大全

XX沈阳企业退休养老金上调方案

最近，由沈阳日报与沈阳市政务公开办联办的民生连线栏目邀请沈阳市人社局养老保险处嘉宾做客沈阳日报，同时对于养老金上调及发放问题做了详细的介绍，而且的话也是通过热线电话与读者进行互动。

XX沈阳企业退休养老金上调方案

沈阳市人社局养老保险处副处长周雪松

王女士：与企业解除劳动关系的人员能办理提前退休吗?

答：与企业解除劳动关系或终止劳动合同人员，接续基本养老保险关系后，累计缴费年限满15年的，如果原来在国有企业从事过国家规定的提前退休工种(岗位)且达到规定年限的，可以办理领取基本养老金的手续。

王先生：什么是全部缴费年限?

答：全部缴费年限是指职工自参加工作之月起至法定退休年龄之月止的全部工作时间。其中在建立个人账户之前为视同缴费年限。中金网9月8日

沈阳市退休人员养老金平均上调147元

三项金额累加企业退休人员退休金人均涨幅超过%

XX年12月31日前已按规定办理退休(职)手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休(职)人员(包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险〔1983〕3号文件规定范围内的建国前参军的企业退休老工人(此类人员比照离休人员调整待遇)，从XX年1月1日起调整基本养老金。对于XX年12月份审批退休、XX年1月份按月领取基本养老金的人员，纳入今年与本人基本养老金水平挂钩调整范围，调整基数为本人XX年1月份应领取的统筹项目内基本养老金。继续采取定额、挂钩、适当倾斜相结合的办法。企业和机关事业单位退休人员在定额调整和适当倾斜的办法和标准基本相同。

定额调整

企业继续维持去年办法，按照退休时间先后划分5档。符合劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加90元;1949年1月1日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加85元;1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加80元;1954年1月1日后参加工作、XX年12月31日前退休(职)人员和“五七家属工”，每人每月增加78元;XX年1月1日至12月31日退休(职)人员，每人每月增加10元。与去年相比，由于总体调整比例下调为%，各档调整额度有所降低。同时，退职人员、五七家属工与正常退休人员拉齐了调整标准，体现了对低收入困难群体的照顾，注重体现社会公平。

挂钩调整

由于今年总体调整比例下调，与缴费年限挂钩调整也略有降低。退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加基本养老金1元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。对于工伤1-4级退休人员，按缴费年限挂钩调整时，继续沿用在其达到法定退休年龄前，退休时点至上年12月份期间计入调待年限参加调整的做法，直至其达到法定退休年龄调待年限不再增加。退休(职)人员、五七家属工按照本人XX年12月领取的统筹内月基本养老金为基数，按%的比例增加基本养老金。继续沿用了去年的办法。

第一步、首先，向沈阳市企业(准备退费的)缴费所在地税务局(所)申请退费，领取《沈阳市社会保险费退费审核表》。申请所需手续向地税部门咨询。

第二步、重复部份含XX年7月至XX年9月的，到退费企业所在分中心企业管理科，进行核对、补记缴款单号工作，同时打印缴费明细。

第三步、持在地税局申请到的《沈阳市社会保险费退费审核表》到市养老保险管理中心企业管理处和财务处进行审批。

第四步、经市养老保险管理中心企业管理处审批后，将《沈阳市社会保险费退费审核表》送地税，办理退费。

第五步、退费成功后，持《沈阳市社会保险费退费审核表》(第三联 社保经办机构留存联)原件和复印件、地税开据的复印件两份到市养老保险管理中心企业处进行重复账户处理。

地址:沈阳市皇姑区崇山中路103号 邮编:110036

沈阳城镇职工养老保险基金累结余304亿余元

沈阳市城镇企业职工基本养老保险基金累计结余304亿余元，共有万人参保。全市参加工伤保险人数为万人，基金累计结余5亿余元。沈阳市社会养老和工伤保险管理局近日公开了《XX年沈阳市社会养老保险及工伤保险有关情况公示数据》。养老保险统计分为城镇企业职工基本养老保险、事业单位养老保险和城乡居民社会养老保险，三类参险人数合计约万人。数据显示，截至XX年末，全市参加城镇企业职工基本养老保险人数为万人，其中：在职职工万人，离退休人员万人。XX年基金收入3194351万元，其中利息收入167835万元。基金支出3090904万元，基金累计结余3040134万元。

XX年参加事业单位养老保险人数为万人，其中：在职职工万人，离退休人员万人。XX年基金收入145804万元，其中利息收入356万元。基金支出134886万元，基金累计结余25768万元。此前，沈阳市养老局有关工作人员曾介绍，据初步统计，沈阳市纳入到机关事业单位养老保险改革中共有万人。由于改革牵涉工作较多，具体实施细则尚在审议阶段。待细则下发后，相关业务模块将陆续进行测试、应用，预计今年上半年将进入全面实施阶段。参加城乡居民社会养老保险人数为万人，其中：60岁以上领取养老金人数万人。XX年基金收入92521万元，其中利息收入538万元。基金支出92476万元，基金累计结余43156万元。

国务院下调社保费率(从XX年5月1日起两年内)

对企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省份，将缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且XX年底基金累计结余可支付月数超过9个月的省份，可以阶段性降低至19%。

个人不超过%

将失业保险总费率由现行的2%阶段性降至1%-%，其中个人费率不超过%。上述两项措施的具体方案由各省(区、市)确定。

住房公积金缴存比例

高于12%的一律调整

住房公积金缴存比例高于12%的一律予以规范调整，同时由各省(区、市)结合实际，阶段性适当降低公积金缴存比例;生产经营困难企业除可降低缴存比例外，还可申请缓缴，待效益好转后再提高缴存比例或恢复缴存并补缴缓缴的公积金。据新华社

在企业养老保险缴费比例方面，沈阳市企业单位缴费比例是，单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人账户)。至于我省在以上两种社保缴费比例上是否会调整，还需进一步研究。

从XX年11月起，我省已对全省企业失业保险费实行减半征收，单位部分缴费费率由原来的2%降至1%，职工个人部分费率为%。因此，本次调整后企业将继续执行1%的费率。

沈阳公布的历年住房公积金缴存比例分别是：1994年至1997年为5%，1998年至XX年为6%，XX年至XX年为8%，XX年调整为5%-12%(缴存比例低于8%的主要为少数县区单位及职工)。

沈阳XX灵活就业人员养老保险缴费基数和缴费档次调整

沈阳市养老保险管理局下发了“关于沈阳市灵活就业人员选择XX年度养老保险缴费基数和缴费档次的通告”，XX年沈阳市在岗职工月平均工资暂公布为元。

按照相关政策，从XX年7月1日起，对沈阳市灵活就业人员养老保险缴费基数进行调整，调整后的缴费基数为元。可选择百分之六

十、百分之七

十、百分之八

十、百分之九

十、百分之一百、百分之二百、百分之三百的缴费档次。

按规定，参加职工基本养老保险的灵活就业人员，在规定时间内未重新选择缴费档次的，默认为原缴费档次。重新选择缴费档次的人员，需在7月1日至7月15日期间登录沈阳市社会养老和工伤保险管理局网站()或到户籍所在社区填写《XX年度缴纳养老保险基数和档次选择申请表》进行选择，重复选择的以网上选择为准。缴费档次选定后，在一个社保年度内不再调整。

(注：在岗平均工资以《XX年度沈阳市人力资源和社会保障事业发展统计公报》最终公布为准。)

养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除

劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓“完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征;所谓“基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。

同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续;按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。

基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照其缴费总基数的20%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。其中城镇个体工商户和灵活就业人员以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费，其中8%计入个人账户。

XX沈阳企业退休养老金上调方案

XX年企业退休人员养老金调整沈阳市将有万人受益，经过粗略计算，本次沈阳市养老金的平均调整幅度或将超过10%。

由于今年的调整新增了%这一比例，增加金额将出现分、角零头。沈阳市社会养老和工伤保险管理局养老金拨付处处长金薇表示，今年养老金调整部分全部“见分进元”。也就是说，计算完应涨元的，系统都会自动进为130元整。

本次养老金调整中提到，“退休(职)人员每人每月以本人XX年12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数，按%的比例增加基本养老金。”计算后，多数人这一部分增长都会出现角和分的单位。

例如某人统筹项目内基本养老金为1985元，这一项应增长元。(1985×%=)根据“见分进元”原则，所有分和角都会在系统中自动进为元，所以可进为10元。

今年的养老金调整新增了统筹项目内基本养老金为基数乘以%的部分。养老金统筹项目内该如何理解?

发放养老金都从统筹基金中支出，有一些特殊人群补贴项目的资金来自统筹基金之外，与统筹部分的基本养老金一起发放。本次增加%的部分，不包括这类特殊津贴。绝多大数人是没有特殊津贴的。所以在计算这一项时，可以以XX年12月份领到手的养老金为基数，乘以%计算，如果当月养老金中含有以往补发的部分需要扣除。

第二篇：XX广西退休养老金上调方案

XX广西退休养老金上调方案

广西近日首次同步调整机关事业单位和企业退休人员基本养老金。本次退休人员基本养老金调整从XX年1月1日起执行，要求调整增加的基本养老金务必在XX年9月底前发放到退休人员手中。

本次养老金调整对象是XX年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员(含在XX年12月按规定核定基本养老金并在XX年1月起按月发放的人员)。按照有关规定，退休人员每人每月增加基本养老金70元。另外，已参加企业职工基本养老保险且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年以上的退休人员，从缴费年限满15年起计算，每增加1年缴费年限，每人每月再增加基本养老金6元;符合参加机关事业单位工作人员基本养老保险的退休人员，每人每月再按其本人XX年12月基本养老金水平(不含按桂人社发〔XX〕1号文件规定加发的退休补助)的%增加基本养老金。

此外，企业退休军转干部按上述规定调整基本养老金后，月应发基本养老金未达到2160元的，按月基本养老金2160元计发。

XX广西退休养老金上调方案

XX年8月25日，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、财政厅联合发布了《关于XX年调整退休人员基本养老金有关问题的通知》桂人社发〔XX〕50号。

根据人力资源社会保障部、财政部《关于XX年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔XX〕37号)精神，经自治区人民政府同意，现就XX年调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金有关问题通知如下：

一、调整人员范围

XX年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员(含在XX年12月按规定核定基本养老金并在XX年1月起按月发放的人员，以下统称退休人员)。

二、调整办法和标准

(一)定额调整

退休人员每人每月增加基本养老金70元。

(二)挂钩调整

1.已参加企业职工基本养老保险且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年以上的退休人员，从缴费年限满15年起计算，每增加1年缴费年限(按累计缴费月数换算为年，保留1位小数点，以社会保险经办机构数据库记载数据为准)，每人每月再增加基本养老金6元。

2.符合参加机关事业单位工作人员基本养老保险的退休人员，每人每月再按其本人XX年12月基本养老金水平(不含按桂人社发〔XX〕1号文件规定加发的退休补助)的%增加基本养老金。

(三)适当倾斜调整

年12月31日(含)前已年满70周岁及以上的退休人员(其中，已参加企业职工基本养老保险的退休人员以社会保险经办机构数据库记载数据为准;符合参加机关事业单位基本养老保险的退休人员按现行有关规定进行核定)，从年满70周岁起，每年长1周岁(不满1周岁的按1年计算)，每人每月再增加基本养老金3元。

2.已参加企业职工基本养老保险且XX年12月31日(含)前在我区艰苦边远地区(具体名单详见附件1)领取基本养老金的退休人员，每人每月再增加基本养老金6元。

(四)企业退休军转干部调整

企业退休军转干部按上述第(一)、(二)、(三)点规定调整基本养老金后月应发基本养老金未达到2160元的，按月基本养老金2160元计发。

三、调整执行时间

本次退休人员基本养老金调整从XX年1月1日起执行。

四、待遇调整的审核

(一)企业退休人员

本次基本养老金调整，已参加企业职工基本养老保险的，由退休人员基本养老金领取地社会保险经办机构负责核定;未参加企业职工基本养老保险的企业，可参照本通知规定的调整办法和标准进行调整，按现行管理体制进行审核。

(二)机关事业单位退休人员

已参加机关事业单位基本养老保险并由社会保险经办机构负责发放基本养老金的退休人员，由社会保险经办机构按规定进行核定;未办理参保手续的，或已办理参保手续但退休人员基本养老金仍由所在单位(单位已撤销的由主管部门)负责发放的，由所在单位或主管部门负责核定。其中，XX年9月底前退休的人员，按其XX年12月基本养老金水平核定;XX年10月以后退休的人员，暂按XX年12月预发养老金金额核定，待完成参加机关事业单位基本养老保险制度后，由社会保险经办机构按规定予以核定其基本养老金标准，并与所在单位(或主管部门)进行结算。

五、资金来源

(一)企业退休人员

已参加企业职工基本养老保险的退休人员调整基本养老金所需资金，从企业职工基本养老保险基金中列支;未参加企业职工基本养老保险的，调整所需资金按原资金列支渠道解决。

(二)机关事业单位退休人员

已参保并纳入社会保险经办机构发放基本养老金的，由社保经办机构按规定从机关事业单位基本养老保险基金中列支;未办理参保手续的，暂由退休人员原单位(无单位的由主管部门)筹集资金发放，待办理参保手续后，再与社会保险经办机构进行结算。

六、调整要求

XX年调整退休人员基本养老金，首次将机关事业单位和企业退休人员同步调整，涉及面广、敏感性强、社会关注度高，各市、县和各单位要高度重视，切实加强领导，落实责任，认真组织实施。本次调整增加的基本养老金务必在XX年9月底前发放到退休人员手中。各地要通过扩大基本养老保险覆盖面，加强基金征缴、调整财政支出结构等措施加大对养老保险基金补助力度，提高基金支撑能力;同时，积极推进机关事业单位养老保险改革工作，要确保退休人员基本养老金按时足额发放，不得发生拖欠。

此次调整工作落实到位后，各市人社局要及时进行总结，将调整情况形成书面报告，并填写《XX年调整退休人员基本养老金基本情况汇总表》(见附件2)，于XX年9月20日前报自治区人力资源和社会保障厅、财政厅。

附件：广西58个县(市)艰苦边远地区名单

广西58个县(市)艰苦边远地区名单

国务院颁发的关于建立艰苦边远地区津贴的决定中，广西有58个县(市)被列入艰苦边远地区津贴的实施范围。具体名单如下：

南宁市：横县、上林县、马山县、隆安县;

柳州市：柳城县、鹿寨县、融安县、融水苗族自治县、三江侗族自治县;

桂林市：全州县、平乐县、灌阳县、资源县、恭城瑶族自治县、龙胜各族自治县;

梧州市：蒙山县;

防城港市：港口区、防城区、东兴市、上思县;

贺州市：钟山县、昭平县、富川瑶族自治县;

百色市：右江区、田阳县、田东县、平果县、德保县、田林县、靖西市、那坡县、乐业县、凌云县、隆林各族自治县、西林县;

河池市：金城江区、宜州市、南丹县、天峨县、罗城仫佬族自治县、环江毛南族自治县、东兰县、凤山县、巴马瑶族自治县、都安瑶族自治县、大化瑶族自治县;

崇左市：江州区、大新县、龙州县、宁明县、凭祥市、天等县、扶绥县;

来宾市：兴宾区、武宣县、象州县、金秀瑶族自治县、忻城县。

第三篇：淮安市上调企业部分退休人员养老金（范文模版）

淮安市上调企业部分退休人员养老金

发布日期：2011-08-18来源：淮安市

7月1日起，淮安市上调企业部分退休人员基本养老金，调整的范围和对象是参加淮安市城镇企业职工基本养老保险，在2011年1月1日至6月30日期间办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员。同时，对退休的具有高级职称的科技人员和符合原劳动人事部文件（劳人险［1983］3号）规定的建国前参加革命工作的老工人进行适当增发。

一、增加10%基本养老金

2011年1月1日至6月30日期间办理退休、退职及领取定期生活费的人员，每人每月按照本人本次调整前的月基本养老金（生活费）的10%增加基本养老金（生活费）。比如：王某调整前一月的基本养老金为1528元，新增10%的部分是1528x10%=152.8元。则调整后王某每月应领养老金为1528元+152.8元=1680.8元。

二、增加的部分设限额

按上述标准增加的基本养老金（生活费），低于147元的，按本人工龄（不含折算工龄），有一年增发1元（工龄7个月及以上的按一年计），增发后不高于147元；退职及领取定期生活费人员的生活费标准比照执行。比如：李某调整前一月的基本养老金为1236元，新增10%的部分是1236x10%=123.6元，未达到147元，如按其工龄为30年算，为123.6+30=153.6元，高于147元，但李某只能上调147元。如按其工龄为20年算，为123.6+20=143.6元，低于147元，则李某只能上调143.6元。

三、3档年龄退休人员增发

2011年1月1日至6月30日期间到达70周岁（年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准，下同）的退休人员，每人每月增发30元，退职及领取定期生活费人员每人每月分别增发20元；到达75周岁、80周岁的退休、退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发10元。

四、建国前老工人增发

对符合原劳动人事部文件（劳人险［1983］3号）规定的建国前参加革命工作的老工人，每人每月增发130元。

五、高级职称科技人员增发

2011年1月1日至6月30日期间退休的具有高级职称的科技人员，正高每人每月增发230元，副高每人每月增发170元。2010年12月31日前退休的具有高级职称的科技人员，正高每人每月增发160元，副高每人每月增发110元。

第四篇：2017年企业退休养老金调整最新消息：退休人员养老金上调

2017年企业退休养老金调整最新消息:退休人员养

老金上调

在今年两会上，与百姓生活息息相关的民生话题毫无意外地成为关注焦点。从扶贫脱贫到公共服务建设，从医保制度到发展教育，代表委员对此纷纷发表观点，认为民生是为政之要，民生要优先得到保障和改善，基本民生的底线要坚决兜牢。

民生财政暖人心

政府工作报告提出，2017年将继续提高退休人员基本养老金标准，确保按时足额发放。这意味着从2005年开始，退休人员养老金标准将实现“十三连涨”。

2016年，我国实现了企业和机关事业单位养老金待遇同步调整，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜，1亿多退休人员因此受益。

提交审查的预算报告也提出，适当提高退休人员基本养老金标准，建立基本养老金合理调整机制。稳步推动基本养老金保险制度改革，提高覆盖面。

养老金的科学管理和保值增值受到人们普遍关注。人力资源和社会保障部副部长游钧表示，到2016年底，养老保险基金的投资运营已正式启动。首批与社保基金理事会签约的有7个省份，资金规模达到了3600亿元，资金划拨也在陆续到位中。

他强调，养老基金是老百姓的养命钱，所以最主要考虑的还是基金的安全。“我们要加大风险管控，同时也要确保基金收益，所以要给予政策支持。”

从民生清单读懂百姓实惠

政府工作报告提出：继续提高退休人员基本养老金，确保按时足额发放。人社部社会保障研究所所长金维刚表示，这是政府依法保障退休人员养老权益、让广大退休人员能够共享改革发展成果的惠民之举，也是织密扎牢民生保障网的重要方面。

从2005年到2016年，国务院已经连续12年提高企业退休人员的养老金水平，2016年人均基本养老金比2004年增长了两倍多。

今年再次上调养老金，退休老人们将迎来13连涨。13连涨怎么涨?今后还会不会继续涨?金维刚介绍说，根据中央提出的关于建立合理的养老金调整机制的精神，在退休人员养老金待遇调整方面，主要依据物价上涨情况和职工平均工资增长情况，同时综合考虑职工基

本养老保险基金收支状况和财政收支等相关因素，统筹兼顾，在此基础上确定养老金增长水平。随着国民经济稳步发展和职工工资收入的不断增长，今后还将继续提高退休人员基本养老金水平，切实保障退休人员基本生活。

上调养老金，钱够不够?金维刚说，为确保企业退休人员养老金按时足额发放，国家采取了一系列必要措施。“到去年底，城镇职工基本养老保险基金累积结存3.83万亿元，比上年增长8.5%。养老金再次上调后，相信一定能够保证按时足额发放。”金维刚说。

第五篇：企业退休人员2016年养老金调整方案 养老金上调标准及计算公式

企业退休人员2016年养老金调整方案 养老金上调标准及计算公式

中国网河南频道2016-05-08 11:53

企业退休人员2016年养老金调整方案 养老金上调标准及计算公式

退休人员涨工资2016涨养老金最新消息 2016养老金上调最新消息 2016年企业退休年龄规划及企业养老金上涨，退休人员涨工资2016新政策： 2016养老金调整相关问题：

问：2016年企业人员的退休金还会调整吗? 答：目前2016年退休职工调整养老金政策方案具体细则仍未出台。

问：2016年企业退休人员养老金调整方案出来没有? 答：2016年养老金上涨约6.5%，各地正在制定相关方案细则，请耐心等待。

养老金发放标准及领取要求

《社会保险法》第十五条规定：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。简单来说，参保人员在在职缴费期间缴费时间越长、缴费越多，那么退休后领取的养老金就越多，这充分体现了个人享受的权利与其应尽的义务成正比。即长缴多得、多缴多得。《社会保险法》第十六条第一款规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。根据这项规定，按月领取基本养老金必须同时符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累计缴费满15年。

有分析指出，如果养老金第十二年上调，将使超过8000万的退休人员受益，但客观上也对养老保险基金的可持续性形成了不可小觑的压力。加之机关事业单位养老保险制度改革向前推进，部分地区滚存资金池枯竭，个别县市出现当期严重收不抵支的状况，地方财政面临来自社保支出的巨大压力，严重者“不吃不喝才够用财政资金弥补社保缺口”。在省级统筹的背景下，地区间负担比的差异也在很大程度上决定了地区间养老保险基金余缺的差异。人口年龄结构老化且劳动力流出的地区的负担比高，导致这些地区养老金存在缺口。例如，2014年黑龙江省养老保险基金总支出为939亿元，而当期的收入为834亿元，当期的养老金缺口为105亿元，累积结余只剩270亿元。辽宁、吉林、海南、广西、江西等地也基本处于当期收支相抵的状况。

企业退休职工养老金如何计算?

企业职工退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。

1、基础养老金月标准，以当地上在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

计 算公式为：基础养老金=(参保人员退 休时当地上在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。本人平均缴费工资指数=(a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An)÷N。公式中：a1、a2……an-

1、an为参保人员1992年至退休上一年各年的缴费工资;A1、A2……An-

1、An为1992年至参保人员退休上一年各年的全省职工年平均工资(2001年起为全省在岗职工年平均工资);N为参保人员1992年1月1日至退休上一年年底的实际缴费年限与视同缴费年限合计数。其中：对每年1月至6月退休的人员，An、An-1均取该年上上年全省在岗职工年平均工资;对每年7月至12月退休的人员，取该年上年全省在岗职工年平均工资。