第一篇：西政图书馆直属党支部创先争优十承诺

西政图书馆直属党支部创先争优十承诺

一、树立学习意识，建立并坚持学习制度，树立学习风气，拓展学习形式，做学习型党支部。

措施：1.坚持组织日常的支部学习；2.邀请老党员为支部上党课；3.组织党员观看视频党课学习；4.组织党员外出参观红色革命基地，接受红色革命再教育；5.每个党员读一本红色书籍。

二、设立“党员示范岗”，打造模范团体。

措施：1.在图书馆大厅总服务台和读者一、二、三部、办公室设立“党员示范岗”，要求高效、热情、耐心为读者提供图书借还和咨询服务，树立服务示范形象。2.图书馆支部5个支委均设为“党员示范岗”，树立工作、服务示范形象。

三、贴近读者，走出去为读者提供还书和咨询服务。

措施：不定期地在教学楼或学生宿舍设立还书台，由党员轮流值班，为读者就近的还书服务和咨询服务，方便读者。

四、创新服务形式，营造读书氛围，开展漂书活动。

措施：在图书馆设立漂书室，并提供部分图书用于读者之间漂流之用，并要求每个党员捐赠1本书。读者可用自己部分图书在此进行交换，促进图书资源的再利用，提高图书资源的利用价值。

五、坚持开展两个“一对一”活动。

措施：坚持图书馆直属支部联系一个学生寝室，资助一个贫困学生。

六、服务地方文化建设，开展社区图书借阅活动。

措施：为学校临近的部分住宅小区业主办理图书借阅证，为其提供图书借阅、咨询服务。

七、营造讲团结、促和谐的团体气氛。

措施：定期走访、看望离退休老党员同志，关心、看望生病的党员同志，关心党员同志生活、健康。

八、提高党员素质，增强凝聚力，丰富支部生活。

措施：开展积极、健康、文明向上的文体活动（每学期一次）。

九、密切联系群众，关心群众。

措施：在支部内开展1个党员联系本单位2个群众，关心关注他们的生活、学习和思想情况，积极为其排忧解难。

十、主动接受群众民主监督。

措施：每学期组织开展一次群众对支部党员的民主测评，自觉、主动接受群众意见和监督。

第二篇：图书馆直属党支部创先争优活动实施方案2010

图书馆直属党支部创先争优活动实施方案2010-07-29 按照学校党委《中国科学技术大学在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》精神，结合图书馆直属党支部工作实际情况，为深入开展以创建“五个好”先进党组织，争做“五带头”优秀党员为内容的创先争优活动，特制订以下方案：

一、活动的意义

开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是党中央做出的重大决策部署，也是党的建设一项经常性工作。扎实开展创先争优活动，对于加强和改进新形势下我校党的建设、保证“135”创新发展工作思路全面实施，创建世界一流研究型大学，具有十分重要的意义；对于提高支部和全体党员贯彻落实科学发展观的执行力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的立足本职发挥先进模范作用，推动图书馆科学发展，提升图书馆建设水平，提高读者满意度，更好地为教学科研服务，具有十分重要的意义。

二、活动的主要内容

创先争优活动，按照中央和学校党委的要求，即以创建先进基层党支部、争当优秀共产党员为主要内容。

先进基层党支部的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：

一是领导班子好。深入学习实践科学发展观，全面贯彻党的教育方针，认真落实党建工作责任制，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力、战斗力和创造力。

二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能充分发挥先锋模范作用。

三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行有序。

四是工作业绩好。围绕中心、服务大局事迹突出，本单位各项工作名列前茅。

五是群众反映好。党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干部关系密切。

优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力争当“五个模范”：

争当刻苦学习的模范。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家能手。

争当为人师表的模范。坚守高尚情操，举止文明礼貌，严于律己，以身作则，言传身教。

争当服务读者的模范。具有强烈的宗旨意识和服务意识，主动联系读者，尊重读者，积极为广大读者解难题、办实事。

争当敬业爱岗的模范。具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干、开拓创新、无私奉献，高质高效完成本职工作，在完成日常工作、东、西区新馆的建设、搬迁等急难险重任务中起中流砥柱作用。

争当遵纪守法的模范。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，遵守校纪校规，带头弘扬正气，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

三、活动的具体安排

按照学校党委关于创先争优活动承续学习实践科学发展观活动的载体的要求，继续推进图书馆建设的科学发展为主题，采取公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰的方式，围绕迎接建党90周年、向党的十八大献礼两个重大节点展开，按照四个阶段开展。在开展活动中，明确责任，相互支持，按照要求，将工作落到实处。

（一）学习评议阶段（2010年6月—7月底）

1、抓好宣传发动。在图书馆网页上，传达、宣传党委开展创先争优活动的部署和要求；宣传图书馆开展活动的做法与成果，并向学校投稿宣传。

2、抓好方案的制定。支部制订开展创先争优活动实施方案，党员提出参加活动的具体打算，并将支部的实施方案和党员的打算在图书馆网页上公布，接受群众监督。

3、抓好学习。认真学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话和中央、学校相关文件以及《国家中长期教育改革和发展规划纲要》。通过学习达到思想认识的统一。

（二）全面争创阶段（2010年8月—2011年8月底）

主要抓好以下五项活动：

1、理论学习：认真学习有关文件精神，要求基层支部和每个党员充分认识开展创先争优活动的重要意义，积极投身于创先争优活动中，立足本职岗位，制定和提交基层支部及个人如何在活动中“争优”的计划和方案

2、业务交流：在图书馆部门之间开展多种形式的业务交流与学习，全面提高馆员的服务水平。

3、设置党员示范岗：图书馆是面向读者的窗口，其服务质量的好坏直接影响到图书馆的形象，因此要求馆员有较好的职业道德修养，文明礼貌，主动热情，周到细致。每个党员在自己的岗位上都要起先锋模范作用。

4、党员突击队：2010年底西区扩建馆、2011年东区新馆将建成搬迁，这是一项繁重复杂的工作，关键时刻，党员应该义无反顾地冲到群众前面，在任何困难面前都要有所担当，让党员的鲜艳旗帜首先飘起来。

5、“组织创新”活动。努力加强支部班子、党员队伍建设、支部各项制度的规范化建设，建立党员评议制度，推进党建工作创新。

（三）典型带动、全面提升阶段（2011年9月—2012年6月底）

学院党委在这一阶段将着力树立先进典型。支部在这一阶段主要抓好三项工作。

一是做好我支部先进典型的推介工作。将图书馆支部的“五个模范”优秀党员，推介好、宣传好，努力扩大典型影响力。

二是组织开展向先进典型学习活动。支部和每个党员都要对照全校、尤其是我支部的优秀党员先进事迹，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。

三是全面提升。对照创先争优标准，着眼全面提升，努力加强党组织建设。

（四）回顾总结、完善长效机制阶段（2012年9月—党的十八大召开前）

围绕向党的十八大献礼，一是重点抓好总结。要对开展创先争优活动进行系统总结，认真总结经验、查找不足，进一步研究制定改进措施。二是完善机制。对开展创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。

四、加强对“创先争优”活动的领导

1、成立创先争优活动领导小组

组长：刘艳

成员：孙超、宁劲、刘艳民、江芳、贺礼、张静

联络员：张静(兼)

领导小组要制定切实可行的实施方案，加强督促检查，虚心学习其它支部的先进经验，注意总结提高，组织交流沟通，加强学习宣传，及时向党委工作和汇报，使创先争优活动真正落到实处，取得丰硕成果。

2、要求：

(1)基层党支部要在创先争优活动中发挥积极作用，认真学习贯彻党委和支部的相关精神与活动安排，组织和带领党员，扎扎实实地将活动开展好。

(2)全体党员要提高认识，统一思想，高度认识到开展“创先争优”活动的现实和深远意义，以高度的政治热情，积极向上的姿态，投身到“创先争优”活动中去。

(3)各基层党支部，要发挥主观能动性，按照支部方案，主动积极开展活动。活动既要有一定形式，更要注重实际行动。要树立全局意识，相互协调，互通情报，齐抓共管，稳步推进。

(4)创先争优活动，要落实在“创”与“争”上。支部要以创新精神，创造性的工作，开创新的局面，创造新的成绩。党员要“敢”字当头，敢于争先进、争第一、争当排头兵，从我做起，从现在做起。以“创先争优”的实际行动和优异成绩，展现图书馆支部的战斗力，展现共产党员的先进性。

第三篇：党支部创先争优承诺

党支部创先争优承诺

篇一：党支部创先争优承诺书

机关服务中心党支部创先争优承诺书

为增强机关服务中心党支部的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，进一步激发党员的使命感、责任感和荣誉感，充分发挥先锋模范作用，按照党委的要求，现就本支部创先争优工作承诺如下：

一、加强理论学习，建设学习型党支部

为加强学习型党组织建设，提升全体党员、群众的思想觉悟和工作能力，机关服务中心党支部安排开展“读书活动”，并制定长期的学习计划。党支部拟定每1—2月在中心内部进行一次读书竞赛和读后感交流会系列活动，参加对象为服务中心全体党员、群众；党支部还将积极参加基金会组织的各种交流会、座谈会、专题讲座、专题培训和读书征文等活动，调动党员、群众学习的积极性、主动性，增强学习的实效性，培养良好的学习习惯。

二、加强支部领导班子建设

支部委员要牢固树立科学发展观，认真贯彻执行党的路线方针政策。工作中，班子成员要处处起带头作用，团结协作、求真务实、廉洁自律，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部推动工作、凝聚人心、促进和谐的作用。明确支部委员的职责和分工，发挥每个委员的积极性，合力推进党务工作。

三、加强支部党员队伍建设

通过学习、实践，不断加强对党员的党性教育，使其党员意识、责任意识不断增强，综合素质不断提升，先锋模范作用进一步充分体现。支部党员成为工作和自觉遵守党和国家的法律法规和中心的各项规章制度的表率。对于思想觉悟高、工作突出却还未入党的同志，要教育引导其入党；对于入党积极分子，要加大培养力度，多给任务，注重培养，同时，要努力为其创造良好成长环境。要加大对党员的教育培训，提高党员的党性观念。要加强党务干部的自我教育和学习，提高他们的党务理论水平和工作能力，促进本支部党的建设。

四、完善工作机制，建设服务型党支部

机关服务管理工作纷繁复杂，没有一套健全的规章制度，工作将杂乱无章，很难有序进行。因此，加强内部建设，建立健全各项的规章制度是服务中心党支部的一项工作重点。服务机关是我们工作的立足点和落脚点，我们将经常虚心听取各方面的意见，时时处处精心做好服务工作。做到有问必答，有需必应，做到主动、热情、周到、耐心。

五、建设和谐型党支部

积极发展党内民主，充分尊重党员主体地位，切实加强党内监督，自觉开展批评与自我批评。坚持办事公开制度，遇到问题及时沟通，出现分歧相互协调，面对责任勇于担当，坚决反对影响团结和谐的自由主义，努力营造一个珍惜环境、珍视感情、珍重友爱的温馨集体。

六、争创好的工作业绩

在组织开展好党支部自身建设的同时，教育引导本支部全体党员干部紧紧围绕服务中心的工作，明确目标、责任，履行好职责，确保各项工作任务出色完成。在工作开展过程中，积极创新工作方法，提高工作质量，确保工作成效。

以上是我支部的承诺，请各位党员监督落实。篇二：党支部“创先争优”活动公开承诺书 ****管理处党支部

“创先争优”活动公开承诺书

为贯彻公司党委在基层党组织中深入开展创先争优活动的通知精神，结合我支部实际情况，把“五个好”作为争创活动的出发点，带领支部党员将“五带头”落到实处。为使我支部“创先争优”活动取得最大实效，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，提高党组织的凝聚力，确保****管理处各项工作目标顺利完成，我支部承诺如下：

一、严格制度，各项基础工作稳步推进。

1．建立学习型党支部，支部政治学习每月两次，定在周三下午。党支部围绕“五带头”，认真组织开展形势任务教育和主题实践教育，学习《纲要》及党员相关知识，申报公司级党支部。

2．认真落实“三会一课”的学习，确保党员队伍的先进性以及党员作用的发挥，全年不少于**课时。

3．开展支委“一带一”、“一带三”，不断扩大入党积极分子队伍，加强党建带团建工作，通过开展帮带活动，使党员队伍更有战斗力，年末入党积极分子扩员达到**人以上。保障措施：（1）领导班子坚持民主集中制，勤政廉洁，密切党群干群关系，在群众中公信度高。（2）党的制度健全，学习教育形式多样化，定期开展党员活动、加强对党小组开 展学习等活动的指导、督查，对党员干部日常教育、管理、监督有力。（3）认真实施党建工作，支部、党小组每年活动不少于3次。（4）完善自查自纠、责任督查体系，形成不断查找工作薄弱环节，持续改进工作的长效机制。（5）经常性开展业务素质培训，提高管理人员业务工作水平。（6）树立先进典型，以点带面，以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，着力打造一支“学习优、作风优、素质优”的党员干部队伍。

二、围绕中心，职能履行到位。1．努力完成公司党委及公司领导交

给的各项工作任务，扎实做好日常基础工作和临时性工作任务，确保各项基础工作有效开展，对各项工作的完成率达到100%。

2．认真开展职工培训，积极采取有效措施，提高职工技术水平，复合型员工达**%以上，培养生产技术骨干**人，争当先进队。

3．加强生产计划管理，认真实施精细化、标准化管理，努力完成公司下达的各项生产经营指标，实现油、水指标控制在公司先进管理水平。

保障措施：（1）认真开展隐患排查、专项治理、专项整治等工作。（2）加大供热运行管理力度，领导坚持走动式管理检查不少于4次以上，努力提高供热服务质量，减少安全隐患和事故，确保安全生产形势持续平稳。（3）开展专题调 研，督促指导内部安全生产责任体系，进一步落实企业安全生产主体责任。（4）认真开展管理处每天生产例会，提高班组早会、收班会的质量，落实生产计划运行管理，合理做好油、水、电能耗目标的分析和使用。

三、紧贴居民，服务标准见成效。

1．突出服务这条主线，认真履行“七个一、八不准”要求，服务满意率达到99.8%。

2．抢修及时率、满意率达到99.8%。

保障措施：（1）建立健全投诉反馈和应急处理机制。接生产报修在规定时间内到达现场调查处理。（2）严格执行首问负责制度，窗口服务做到主动热情，文明用语。

四、注重长效，营造创先争优良好氛围。

1．认真开展“创先争优”活动，做好“党员量化”和“双做双为”工作，使党员队伍优秀率达到**%以上。2．加强党支部阵地建设，完善工作机制，确保各项活动的开展。

3．认真加强非在岗党员教育和管理，以发放书籍和学习资料进行学习教育。

4．加强在岗党员管理，机关党员人人争创“党员管理先锋岗”，达标率应达到***%。基层运行班组党员人人争创“党员技术先锋岗”，达标率应达***%以上。基层维修班组党员人人争创“党员服务先锋岗”，达标率应达***%以上。保障措施：（1）精心组织谋划，结合中心工作，认真查改突出问题。（2）创造条件谋划内部工作环境，建设一个活动场所。（3）加强群、团组织工作的领导，定期开展不同形式讲座，形成和谐、向上的组织氛围。（4）狠抓服务承诺的跟踪落实，制作党员干部服务承诺标识标志，公示承诺事项，带头模范执行服务承诺。

篇三：公司党支部创先争优活动公开承诺书

公司党支部创先争优活动公开承诺书

为进一步加强党支部和党员建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，公司党支部将以“组织创先进坚强有力，党员争优秀形象过硬，群众得实惠措施扎实，公司促和谐科学发展”为目标，坚持围绕中心，服务大局，改革创新，务求实效，力求在组织创先进、党员争优秀、群众得实惠方面取得新突破，力求在推进公司各项事业实现又好又快发展、和谐发展、科学发展方面取得新成效。现根据局党组关于开展争先创优活动的要求，结合公司实际，承诺如下：

一、抓班子建设，不断提高班子示范带头作用

坚持把建立学习型党支部和领导班子，当做首要任务来抓。要求支部书记和委员，全体班子成员，进一步加强学习政治理论，进一步发扬求真务实、开拓进取的精神，进一步增强驾驭公司发展的能力。通过加强班子建设，让全体党员能切实感受到加强自身建设的紧迫感，自觉融入到“创先争优”的学习和实践中来。

二、抓制度建设，不断规范提高党员教育管理水平

切实根据要求，制定出各种切合实际的学习、工作制度，以及廉洁自律各项制度，用制度规范党员言行，让全体党员模范带头作用得到充分彰显。进一步加强支部阵地建设，积极开展多种形式的支部活动，以活动促创建，以制度促发展。

三、抓工作业绩，不断推进公司发展取得新突破

认真结合公司全年目标管理工作，进一步健全完善经济、经营、党建等量化考核机制，进一步加强各项工作的督查与监管力度，并通过支部大会等适当形式公布公司和党员的工作状况，从而让所有党员认识到自身位置的重要性，为推动公司实现稳定、健康、可持续发展积极建功立业。力争公司各项工作有新特色、新亮点、新举措，力争进入省、市、局各类先进行列

四、抓活动开展，不断激发全员建功立业热情

通过开展各类丰富的活动，让党员在活动中展现自我、规范自我。通过活动和学习，加强党员间的相互交流、相互学习，认真做好“四查四看”，即：查思想、看是否安心本职工作；查工作，看个人实绩是否突出；查作风，看是否能起到模范带头作用；查纪律，看有无违规违纪，针对“四查四看”的结果，由支部组织谈心活动，交流思想、交换意见，把矛盾和问题消灭在萌芽状态，从而形成团结向上的工作局面。积极围绕深化改革，发展经济这一中心，采用各种丰富有活力的形式开展各类企业文化活动，不断培养“四有”职工队伍。公司“学比赶超”先进气氛浓厚，党员干部本职岗位建功立业成绩明显，涌现出各级各类先进集体和个人称号。

五、抓思想政治工作，不断加快和谐企业建设

坚持以人为本，结合公司实际，认真解决职工群众工作生活中的实际困难，在为职工群众办好事、办实事、解难事方面有新进展。坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，继续推进“实事工程”，努力解决职工关心的热点、难点问题，理顺情绪，凝聚力量，为推动公司的新一轮发展奠定基础。

二0一0年六月

第四篇：2007年图书馆直属党支部工作总结

2007年图书馆直属党支部工作总结

2007年，图书馆直属党支部在学校党委的正确领导和支持下，紧密围绕党政工作中心，加强思想政治工作，在全馆党员干部、职工的共同努力下，职工思想道德素质、业务素质、服务水平、工作能力都迈上了一个新的台阶。基本实现了年初制定的各项目标任务，我们主要做了以下几方面工作：

一、以党建评估为契机，做好基层党支部的建设工作

今年，为迎接党建评估，图书馆本着‚以评促建，重在建设‛的原则，紧锣密鼓的开展了各项党建评估的准备工作。这次评估工作，为我们进一步加强党的基层建设提供了很多有益的尝试和启发，规范直属党支部管理工作。

1、建立、完善各种规章制度，把党的日常建设纳入到一个有章可循的工作程序中，规范了党的日常工作。工作中，明确直属党支部的工作职责及支委的分工，制定了直属党支部会议制度、干部廉洁自律制度、落实‚三重一大‛制度、直属党支部中心组学习制度、干部联系基层单位制度，进一步完善了党员学习制度，正在制定有关解决、处理群众诉求制度等。通过党建评估工作进一步规范了党支部文件管理，按照党建评估二级指标体系的要求，结合图书馆实际，整理出文件盒19个，制作文件目录体系，设立党支部文件台帐，经过努力，顺利通过了学校验收。

2、固定党日，规范支部活动。我们规定每月至少有一个下午为固 定党日活动时间，在活动中通过学习讨论、集体活动、参观等方式强化党员的党员意识，对充分发挥党员的先锋模范作用具有一定的现实意义。本，我们组织了‚回顾党史，立足本职，钻研本业，乐于奉献‛、‚立足本岗 服务读者‛等主题党日活动，其中‚回顾党史，立足本职，钻研本业，乐于奉献‛主题党日活动被学校评为主题党日活动二等奖；组织党员参观李大钊纪念馆、去燕山大学图书馆学习交流，组织全体职工参观《复兴之路》大型主题展览。

3、在日常学习教育上，一方面组织好馆内员工学习，力求在落实学校安排的基础上，制定及学期学习计划，开展形式生动的学习方式；另一方面重视中心组和党员的学习，积极参加学校组织的干部培训，组织党员学习党的十七大，结合新的工作内容学习图书馆相关业务知识，完成了组织部要求的理论学习内容，并以‚发挥基层党组织作用，构建和谐图书馆‛为主题给党员上了一次党课。

4、做好统战工作，充分发挥党外人士和教代会代表的积极作用。在图书馆十一五规划制定、新一轮岗位竞聘、图书馆制度修订、新馆规划等重大事情决定前，召开党外人士和教代会代表座谈会，广泛听取他们的意见和建议，发动他们为图书馆的发展献计献策，为图书馆各项工作的顺利开展奠定了基础。

5、重视舆论宣传工作，更换了图书馆的宣传栏，及时宣传图书馆的变化；做好《图书馆通讯》的定期发行工作，使其形式、内容更加新颖，具有一定的可读性和交流性；建立了图书馆直属党支部的网页。

6、认真组织馆志编撰，为迎接30年校庆，图书馆直属党支部按 照学校的要求，组建了馆志编撰小组，积极争取条件，在大家的共同努力之下，六易草稿，认真研讨、修改，圆满完成了馆志初稿的编撰任务，按时保质上交了馆志终稿。

二、重视领导干部、党员、群众的教育工作

1、搞好班子团结，提高思想认识，加强组织领导，落实目标管理。图书馆直属党支部坚持把团结放在首位，坚持中心组学习，通过学习，共同提高；党的十七大闭幕后，馆党政领导分别参加了北京高校干部培训中心在国家教育行政学院校长大厦举办的 ‚北京高校学习贯彻十七大精神培训班‛。多次的理论学习，促进了班子成员形成团结、务实、高效、廉洁的工作作风，为全馆干部职工树立了榜样。

2、重视党员思想教育，积极发挥党员先锋模范作用。本，根据学校安排，直属党支部开展了‚教职工党员思想状况调查‛，对党员从‚理论素质与人格信仰‛、‚行为取向和价值取向‛、‚对党组织生活的态度‛等多方面思想状况进行调查，通过调查，及时了解掌握党员同志的思想动态，为有针对性地开展工作提供了依据；党的十七大闭幕后，组织全体党员学习《新党章》、观看新《党章》辅导报告；给每一位员工和党员寄发了‚学习十七大精神以及新党章‛思考内容的电子邮件，并要求党员在学习的基础上，撰写学习心得，强化党员意识。扎实的理论学习，提高了党员同志思想觉悟，强化了党员的党性意识，加强了党组织的凝聚力和战斗力。

3、落实全体员工思想政治学习计划。根据年初校党委工作会议精神制定图书馆2007年党支部理论学习计划，形成良好的学习制度。本学期主要学习了《江泽民文选》，学习‚三个代表‛重要思想，社会主义核心价值体系，胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的讲话。党的十七大召开期间, 组织全馆员工收看十七大开幕式实况转播、认真学习胡锦涛总书记的报告，开展了‚学习十七大知识竞赛‛，并组织全馆职工结合岗位工作讨论如何落实十七大精神，做好本职工作；组织全体职工参加学校十七大知识竞赛，被学校评为团体组织奖。多种形式的学习活动，为全体职工树立鲜明正确的舆论导向，保证了全体员工思想的稳定。

4、做好先进青年入党的教育培训工作。馆直属党支部认真学习贯彻学校党委《关于进一步做好我校发展党员的若干意见》，制定教工党员发展计划，严格按照组织原则发展党员，成熟一个发展一个，确保党员质量。全馆前后有6人写了入党申请书。党支部积极组织入党积极分子参加学校培训班，使入党积极分子接受党的基本知识教育，革命传统教育，使他们树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义信念。通过考察并报学校通过，我馆今年有2名入党积极分子被吸收为预备党员；一名预备党员正式加入中国共产党组织；另有2名被列为发展对象，即将被吸收为预备党员，及时为党组织输入了新鲜血液。

5、认真搞好干部考评工作。今年我们组织全体职工对馆领导班子进行‚图书馆馆务公开测评‛、‚图书馆领导班子执行民主集中制的评价‛、‚图书馆直属党支部‘满意度’测评‛、‚图书馆直属党支部群众测评‛等，并做好测评报告，对存在的不足、建议、希望客观地反馈，以保证直属党支部在今后的工作中克服不足不断进步；对图书馆优秀中青年干部进行民主推荐，选出处级后备干部2名，中长期副处级后备干部1名，并上报学校备案。

6、认真搞好党风廉政建设，把党风廉政建设始终作为队伍建设的一件大事来抓。根据校党委的统一安排部署，图书馆直属党支部组织主要岗位的党员干部认真学习《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的使得谋取不正当利益的若干规定》，组织全馆职工收看反腐倡廉警示教育片《失衡的秤》。

三、深入细致做好思想政治工作

一年来，直属党支部注重保持与全馆员工的交流与沟通，深入基层、联系群众，了解基层实际情况，宣传解释学校改革、建设、发展的大政方针，通过召开群众座谈会、个别谈心等方式做好群众的思想政治工作。在图书馆新一轮岗位竞聘时，耐心向大家解释岗位竞聘的各项措施与要求，高度重视某些同志的抵触情绪，及时化解矛盾，帮助有困难的同志找准适合自己的岗位，让大家在愉快中接受新岗位的挑战，有效保证了图书馆的和谐氛围，促进了图书馆的发展。

四、支持行政工作，共同推动图书馆的发展

07年以来，图书馆发生很大变化，门禁系统改造、馆藏结构调整，直属党支部积极配合馆行政，做好专项建设的实施工作。在图书馆专项建设设施过程中，直属党支部能够发动党员发挥先锋模范作用，按馆里统一部署，集中力量、集中时间做好突击工 作，在员工中产生了一定的影响，增强了党组织的凝聚力、战斗力。

五、支持工会为主体开展各项工作，发挥工会的积极作用

在工会工作中，支部努力为工会搭建工作平台，充分发挥工会的独立作用，积极开展有益于职工身心健康的文娱活动，活跃职工文化生活。以工会为主体开展了排球赛、歌咏比赛，积极筹备参与校内外运动会等文体活动；在一些具体工作中，尊重工会委员的意见，注意从工会的角度征求大家的意见和建议，通过召开座谈会的方式听取大家对图书馆工作的意见和建议群众的意愿，注意使工会在图书馆的发展中确实起到‚家‛的作用。

图书馆

2007年12月27日

第五篇：中共合肥工业大学图书馆直属党支部

中共合肥工业大学图书馆直属党支部

过去三年的工作总结

三年来，图书馆直属党支部在校党委的直接领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，以科学发展观为指导，团结带领广大党员和干部群众，抢抓机遇，开拓进取，顺利完成了学校交给的各项任务，圆满地实现了本届班子预期目标。归纳起来我们主要做了以下几方面工作。

（一）狠抓领导班子建设，增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力

1.坚持理论学习，不断提高思想政治素质。长期以来，党政班子成员严格坚持中心组理论学习制度，“三会一课”制度和双周三下午时政学习制度。

2.认真做好图书馆直属党支部委员会的换届选举工作，制定了合肥工业大学图书馆直属党支部工作制度。岗位职责明确，任务分解到位，各项工作正在有条不紊进行。

3.积极开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。在这项活动中，图书馆直属党支部一是高度重视，切实加强对全馆先进性教育活动的领导和指导，认真研究、精心组织、广泛动员、狠抓落实，为教育活动的顺利开展提供了坚强有力的保证。在学习动员阶段，我们采取集中学习与分组学习相结合，专题辅导报告、录像辅导报告、上党课与参观学习相结合，自学与大会交流学习体会相结合，检查学习笔记与基础知识测试相结合等办法，认真学习校党委所规定的必读篇目。同时，我们还组织广大党员广泛开展新时期保持共产党员先进性具体要求大讨论，制定出对本支部党员的具体目标要求。在分折评议阶段，我们充分发扬民主，坚持走群众路线，通过召开座谈会，发放征求意见表，设置意见箱，个别访谈等方式，广泛征求方方面面意见，加大对专题民主生活会直接指导的力度。在整改提高阶段，我们针对征求意见、自我剖析中查出的问题和民主评议中反映的问题，党员个人和党组织分别制定了整改措施和整改方案，明确整改重点，确定整改期限，落实整改责任。二是坚持边学边改，边议边改和集中整改，切实解决存在的突出问题。在评议中，群众提出的六条意见和建议，已全部得到整改。三是深入开展主题实践活动，为党员加强党性锻炼，发挥先锋模范作用创造条件。2005年8月中旬，我们组织全体 1

党员赴上海中共一大会址和嘉兴南湖参观学习，重温中国共产党的光辉历程，增强了全体党员对党和马克思主义的感性认识和理性认识。九月初，在全体党员中开展了“党员服务读者”主题实践活动。55名党员胸佩党徽，以崭新的姿态和面貌出现在各自的工作岗上，大家以饱满的热情，认真解答读者咨询，热情为读者服务，赢得了读者的满意和称赞，也为普通馆员树立了榜样。各党小组还组织党员参加环境卫生和书刊整理等义务劳动，为提高服务水平和服务质量付出了自已的艰苦劳动。四是坚持围绕中心，服务大局，努力做到“两不误、两促进”。在先进性教育活动中，我们坚持从实际出发，统筹兼顾，合理安排，把开展先进性教育活动与提高工作水平紧密结合起来，以教育活动的成效来促进各项工作。以抓好“评建”工作来促进图书馆的改革发展和稳定，以全心全意为人民服务的态度和精神，想为读者之所想、急为读者之所急。以党员的模范行动，来带动全体馆员全心全意为读者服务，规范管理制度，改善服务环境，扩大服务领域，提高服务质量，努力提高文献保障率和文献信息资源利用率，因而受到读者好评。五是加强舆论引导和典型宣传，为先进性教育活动营造良好的舆论氛围。在先进性教育活动中，我们大力宣传中央和校党委关于先进性教育活动的一系列重要指示精神和本支部具体的安排，表扬好人好事、及时向校党委和本馆职工反映、通报先进性教育活动的进展情况和取得的成效，有力地推动了先进性教育活动的开展。在全体党员和督导组同志的共同努力下，图书馆直属党支部开展的先进性教育活动基本上达到了预期目标，群众满意度为100％。

（二）狠抓党员队伍建设，不断壮大党的力量

1.坚持党要管党，从严治党方针。我们以全心全意为人民服务为根本宗旨，以立党为公、执政为民为核心，切实加强党风廉政建设，模范遵纪守法，保持勤政廉洁，做到手中有权不谋私，名利面前不伸手，自觉拒腐防变，反对消极腐败。

2.认真学习贯彻胡锦涛同志在中纪委第六次全委会上讲话精神，把学习党章、遵守党章、贯彻党章，维护党章作为全党的一项重大任务紧抓不放，不断提高贯彻民主集中制的质量，巩固扩大保持共产党员先进性教育活动的成果，切实增强党组织的创造力，凝聚力、战斗力。

3.建立和完善保持共产党员先进性的长效机制。一是建立了党员队伍的学习教育机制，二是建立了党员队伍的管理机制。三是建立了党员的激励奖惩机制。四是建立了保持党员先进性的组织保障机

制。我们紧紧围绕党员先进性这个总体目标，还建立了目标责任制，形成一级抓一级、一级带一级的岗位责任制，做到党的建设人人有责任、层层有目标，级级有任务，促使图书馆直属党支部委员会特别是支部书记，各党小组长认识到位、责任到位、精力投放到位。把党员先进性建设列入党建工作内容，作为考评指标，作为评选先进和干部使用的重要依据。

4.认真做好中青年干部和要求进步积极分子培养考察工作。自03年以来，我们发展新党员13人，预备党员转正15人，目前共有党员61人（其中预备党员4人），已递交入党申请书7人、列入培养考察对象1人，其余同志全部参加了业余党校的学习，特别是在两轮人事制度改革中，我馆有5名党员同志分别走上科级和副科级工作岗位。2005年上半年又分别提拔了一名副馆长和一名部室副主任。从而壮大了干部队伍，进一步增强了党组织力量，使图书馆事业后继有人、久盛不衰。

（三）坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把思想政治工作作为事关全局的大事来抓

1.完善思想政治工作运行机制。长期以来，我们坚持把思想政治工作作为“一把手”工程，由一把手负总责，全面实行“一岗双责制”即一个岗位，两种责任，把管人、管事、管作风统一起来，建立党支部抓党小组长，党小组长抓党员和馆长抓副馆长，副馆长抓部室负责人、部室负责人抓每位职工的双向思想政治工作网络。

2.树立全体党员做思想政治工作意识。按照中央和校党委的要求，结合我馆改革、建设与发展的实际，把思想政治工作贯穿于各项工作之中。

3.增强思想政治工作的实效性。一是注重领导班子和领导干部的带头示范作用，坚持以上带下，以先进促后进。二是以党的政治建设、组织建设、思想建设，作风建设推动党组织的整体建设，充分发挥图书馆直属党支部的政治核心作用，战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（四）构建和谐校园，落实科学发展观要求

1.坚持以人为本的方针，实施人才强校战略。首先，我们把促进发展作为人才工作的根本出发点，紧紧抓住培养，吸引，用好人才三个环节，真正做到人尽其才，才尽其用。二是牢固树立以人为本理念，在日常工作中，我们始终把广大职工的冷暖疾苦放在心上，真心实意、积极主动地为一线同志排忧解难，办实事、解难事、做

好事，努力为广大职工创造一个良好的工作环境。特别是注意从政治上、工作上和生活上关心青年人成长进步，不断完善人才激励机制，进一步形成尊重劳动、尊重人才、尊重知识、尊重创造的浓厚氛围，最大限度地调动了一切积极因素全身心地投入到工作之中。

2.改革创新，破解运作中的新旧难题。首先坚持全馆一盘棋，优化资源配置和劳动组合，不断提高资源利用率。二是实行全面开放，“走出去、请进来”，突破发展空间瓶颈。三是完善管理体制和运行工作机制，各项工作有条不紊。四是积极开展文明创建活动，树立“人人都是服务员、一切为读者着想”的工作理念。广大党员干部争做学习贯彻落实社会主义荣辱观的模范。

3.加强领导，确保迎评工作顺利进行。我们的指导思想是坚持用科学发展武装头脑、指导实践、推动工作。一是切实加强领导班子和领导干部的素质和能力建设，不断提高领导班子和领导干部贯彻落实科学发展观的能力、科学判断形势的能力，驾驭全局的能力，处理复杂矛盾和问题的能力，推进改革和发展的能力、领导和管理能力。二是准确把握评估工作对图书馆的基本要求，切实做到缺什么，补什么。三是根据图书馆各部门工作性质与实际，按各部门所承担的任务进行分解，做到评建重担大家挑，人人肩上有目标。四是准确把握迎评工作的节奏，坚决地把工作重点放到更加注重提高管理水平和服务质量上来，对此我们特制定了合肥工业大学图书馆首问负责制，使全馆馆员，牢固树立“读者第一、服务创新”意识，具有首问负责精神。各部室、各工作小组还建立了首问负责日志，并定期汇报。五是在迎评工作的关键阶段，馆班子成员始终带领全馆职工日以继日地战斗在第一线，圆满地完成了新校区馆和南校区馆的建库、整架，维修等各项任务，为合肥工业大学在“本科教学水平评估中”荣获优秀，作出了图书馆全体工作人员的应有贡献。目前图书馆党政班子团结、务实、廉洁、奉公，有较强的创造力、凝聚力和战斗力，得到了党员和群众的广泛拥护，党群关系、干群关系和谐，广大职工正以饱满的热情、昂扬的斗志、不辞辛劳、不计报酬地奋斗在各自的工作岗位上，为图书馆事业再上新台阶努力拼搏。

（五）关心指导工会、共青团、女知联等群众组织，积极支持他们依照法律和各自的章程独立自主地开展工作，在很多方面都 取得了可喜成绩。2005年下半年，我馆召开了一届一次工代会和一届一次职代会，进一步推进校园政治民主化进程，标志着图书馆直属党支部及部门工会工作又上了新台阶。

（六）认真做好统战工作。按照“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”的方针，我们始终坚持和完善共产党领导的多党合作和政治协商制度，加强同民主党派合作共事，不断巩固我们党同党外人士的联盟。多年来，我们积极支持和关心参政党的自身建设，注重把图书馆的建设和发展作为民主党派人士参政议政的第一要务。经常召开有代表性的党外人士座谈会，通报情况，听取意见，并适时向上级党组织推荐党外干部，不断提高民主党派参政议政能力和水平，为推动图书馆的改革建设和发展，为社会主义民主政治建设，为构建社会主义和谐社会，为解决关系群众切身利益的突出问题献计出力。

（七）努力完成学校党委交办的其它各项任务。

中共合肥工业大学图书馆直属党支部

2006年12月2日