第一篇：公司的职位描述和岗位要求（本站推荐）

实习销售经理/实习区域经理 职位描述：

1、根据本区域总体目标及确定的阶段性目标，实施配套的计划，确保计划的完成与目标的实现；

2、接受本区域经理对业务的指导和领导，以良好、积极的心态，努力完成或超额完成本区域经理下达的月、季度、年度的销售任务；

3、在所辖区域内，对行业客户开拓与日常维护，渠道建设以及拜访代理商以及潜在的行业客户等，了解客户的需求，沟通双方的思路，宣扬、灌输公司的产品理念、宣传公司的方针政策，协助其解决出现的问题；

4、熟练掌握公司产品和相关销售技巧，负责与客户的联系、演示、试用、洽谈、合同订立、产品领用、安装、调试和收款工作；

5、及时跟进本人负责区域内的客户，按照公司的销售政策进行销售；

6、协助代理商（销售终端）的项目公关，协助区域内客户提高销量，完成计划目标；

7、负责所辖区域的客户信息管理，每天按时保质保量做好客情维护记录；

8、及时反映销售工作或项目跟进中遇到的问题，请求团队成员或销售部经理解决；

9、发扬团队协作精神，帮助或配合团队成员完成销售任务；

10、负责所辖区域市场调研工作，主动了解竞争对手的产品和销售状况，迅速反馈，并结合本公司的产品和实际销售状况，及时向区域经理反馈市场动态，向公司提出合理的改进建议；

其他待遇和要求： 岗位要求：

1、大专以上学历，广告媒体类，市场营销类专业优先；

2、为人正派，能吃苦耐劳，工作有激情,具有良好的团队合作精神；

3、具有良好的营销经验和人际交往能力；

5、具备相应业务能力后，能适应出差。

销售主管/储备干部岗位要求：

1、及时掌握公司的产品和推广策略及其他销售工作要求；

2、在部门经理的带领下，实现个人业绩目标；

3、与其他部门同事协作，充分把握客户需求，完成售前服务，跟进售后服务；

4、根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议。其他待遇和要求：

1、有一定销售经验，电话销售或互联网销售经验优先

2、能承受销售压力，有拼搏精神，完成公司、部门制定的销售任务

3、亲和力好，有团队荣誉感，热爱销售工作

4、心态积极向上，阳光、有朝气、有激情

5、有清晰的职业生涯规划，目标明确。

工资待遇：基本工资+绩效工资+奖金+其他补贴，同岗位员工收入在4000-8000元之间，优秀员工月薪过万 其他福利：

1．为员工提供养老、医疗、失业等国家规定的社会保险以及住房公积金； 2．享受国家规定法定节假日：

3．为员工提供良好系统的培训机会和畅通的晋升空间，关注每个成员能力的提升。

岗位职责：

1、负责协助总监完成公司部门的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

待遇：底薪+奖金=月薪2000—10000元

岗位要求

1、管理和协调能力强、有上进心的应届毕业生优先；

2、愿在公司寻求长期发展，若无带团队经验愿意从电话销售做起亦可；

3、综合素质较高者3-5个月可提干。

市场拓展实习经理、主管、代表 岗位要求： 主要职责：

1、根据总体战略目标、市场开发与拓展战略规划，负责制订所管辖地区市场开发拓展的年度、季度、月度计划，并实现目标、计划；

2、负责执行公司制订的市场开发与拓展各项管理规定、制度，开发与拓展市场空白，协调管理授权地区市场专卖店终端加盟客户；

3.负责开发与拓展空白市场、意向加盟客户资料收集分析，编写市场调研报告，同时对市场进行前瞻性预测；

4.负责所管辖地区市场专卖店终端拓展加盟客户的评估、验资、加盟客户要求的确认，以及签订合同完成后的后期跟踪与其它公司中心部门衔接服务工作；

5、负责空白市场维护与管理，适时回访意向加盟客户和潜在加盟客户； 其他待遇和要求： 岗位要求：

1）对市场渠道拓展工作有深刻认知； 熟悉湖北服装市场；

2）有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力； 能长期出差；

3）良好的渠道客户关系管理，熟悉市场营销渠道开发和建设业务； 4）具有良好的公共关系能力，具备大型活动的现场管理能力。5）3年以上相关行业市场渠道拓展管理工作经验，有客户资源者优先；

岗位要求：

1、根据公司制定的拓展计划，进行市场调研与前期考察，同时了解、剖析竞争品牌的相关政策，提高市场占有率；

2、对加盟店铺进行开发、甄选、评估与分析，保证店铺开发的数量与质量；

3、进行加盟店铺的合同谈判与签订，维护客户关系；

4、针对客户实际经营情况,做出合理建议,促进特许经营有序发展。其他待遇和要求：

1、市场营销、企业管理专业大专以上学历；

2、两年以上服装零售业相关工作经验和开拓新铺的能力，有行业资源者优先；

3、熟悉湖北省内市场渠道以及商圈资讯，对市场拓展工作有深刻认知；

4、具备优秀的市场感知能力以及盈利分析能力，有较强的谈判力；

5、具备优秀的口头及书面表达能力和公共关系处理能力；

6、具备较强的进取心与责任心，以及团队合作精神；

7、能适应湖北、湖南出差。

广告策划顾问 岗位要求： 职位描述：

1、根据公司经营策划及方向，拟定阶段性市场目标及计划；

2、负责市场策划的总体工作，研究市场宏观方面的信息，包括市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等；

3、研究内部市场定位，提出定价策略、市场推广等方面的策划方案；

4、收集和整理所辖区域或行业的客户信息，挖掘潜在需求；

5、策划各类市场活动，创造销售机会；

6、做好新客户的开拓与老客户的维护工作。其他待遇和要求： 任职要求：

1、具有一定的市场营销专业知识及实践经验；

2、具备较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；

3、具备大型活动的现场管理能力；

4、具有较强的数据分析能力，熟练操作办公软件；

5、具备较强的沟通协调能力，有良好的纪律性、团队合作以及创新精神；

6、热爱市场策划工作，心理素质好，能够承受较大的工作压力。

实习销售主管

岗位要求：

1.热爱销售，有良好的抗压能力，敢于挑战高新； 2.服从公司安排，定期完成公司分配的任务； 3.具备良好的语言表达沟通能力及管理能力。4.能吃苦耐劳，有团队精神。其他待遇和要求：

1、薪资福利1750-2500+抽成+奖金，公司有良好的晋升空间，能力有多强，报酬就有多高；

2、若经录用公司提供免费住宿及带薪培训；

3、在公司有贡献且表现优秀者公司会组织员工和员工家人一起的旅游。

4、面试合格者先进行一个月的公司统一培训，之后采用末位淘汰制 择优纳入公司后将享受正式员工福利待遇

试用期一个月 公司承诺有能力者薪水上不封顶 一经录用，转正后办理保险

岗位要求：

1、要求：

负责开发公司新客户、能吃苦耐劳、有上进心、具有一定的团队精神

2、职责：

带领工作小组，管理组成员，协助主管指导完成每日销售业绩 其他待遇和要求：

1、要求未婚；

2、公司免费提供住宿、带薪培训

3、薪资福利1000-2500+抽成+奖金 公司承诺：表现优异者收入无上限 退伍军人和应届毕业生优先。

销售助理 岗位要求：

1、执行公司制定的移动商务拓展策略，完成业务收入指标；

2、负责与客户日常联络；

3、收集行业动态及运营商的业务需求，推进合作项目发展；

4、寻找适合的营销手段；

5、协助制定公司发展规划及市场策略。其他待遇和要求：

1、熟悉移动增值业务或行业应用推广运作模式，熟悉运营商内部工作流程；

2、能够独立撰写策划案，面对客户能够流利讲解，提案具有感染力和说服力；

3、有良好的语言沟通能力和新客户的开拓热情，；

4、对销售工作充满热情，职业目标清晰

5、具有优秀的沟通能力及团队协作精神，有较强的市场拓展能力

第二篇：公司管理岗位职位描述

公司管理岗位职位描述

一、运营总监（总经理）

岗位职责：

1、全面负责公司的运营和管理。

2、公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理流程。

3、推动公司销售业务，组织完善公司业务营销体系，推动各类业务有效发展。

4、负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制。

5、企业文化建设。

6、对外关系。

任职资格：

1、全日制本科以上学历，工商管理、MBA,、人力资源管理相关专业毕业优先。2、8年以上企业工作经验，5年以上高级管理工作经验。

3、在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验。

4、优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力。

5、优秀的统筹、分析、综合、归纳能力。

6、高度的工作热情，良好的团队合作精神。

7、熟练掌握防水行业及发展趋势等，熟悉防水产品的市场状况以及发展变化；团队管理、各部门工作的计划、组织、统筹安排、协调、沟通等。

二、人事总监（经理）

岗位职责：

1、按照公司总体发展战略，协助总经理制定公司发展战略规划、并负责组织、实施日常人事管理；

2、根据公司发展战略进行行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；

3、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展）等；

4、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

6、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；

7、规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持；

任职资格： 1、30岁以上，人力资源管理或相关专业统招本科以上学历； 2、5年以上行政人事管理经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

三、行政总监（经理）

岗位职责：

1、完善行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

2、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；

3、起草及归档公司相关文件、资产管理；

4、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境；

5、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；

6、搞好公共关系，协助公司各部门加强对外工作联系，有计划的开展各项公关活动，积极参与政府及有关部门组织的活动，与社会各界建立长效可行的公关关系；

7、应对并妥善处理公司随时有可能面临的各种紧急情况，做好危机公关，切实维护企业或品牌的社会声誉和良好形象；

8、代表公司对外出访、宣传及沟通工作，树立良好的企业形象；

9、负责公司与政府、监管机关的联系、接待工作；负责公司外事管理工作。

任职要求：

1、本科以上学历，财务，法律，公关、行政管理、企业管理等相关专业； 2、8年以上相关工作经验,关注细节，思维敏捷，有较强的协调沟通能力，统筹能力及执行能力；

3、熟练运用各类办公软件并有较强的写作能力，能熟悉地进行各种公务文件的撰写工作；

4、具有良好的职业操守和进取心，具备良好的学习敬业精神；

5、能主动地开展工作，具有很强的责任感，能够灵活地处理各项临时事务 知识结构较全面，能够迅速学习掌握与公司有关的各种知识；

四、销售总监（经理）

岗位职责：

1、参与制订公司销售战略，根据销售战略制订公司销售计划，经批准后组织实施；

2、定期对市场销售环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整销售策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成销售目标和营销计划；

3、负责重大销售合同的谈判与签订；

4、主持制订、修订销售主管的工作程序和规章制度，经批准后施行；

5、制定销售系统专业培训计划；

6、协助总经理建立调整公司销售组织，细分市场建立、拓展、调整市场销售网络；

7、负责分解下的工作目标和市场销售预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；

8、掌握市场信息和动向，为研发团队提供开发信息，参与产品立项评估；

9、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络；

10、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。

任职要求：

1、本科以上学历，市场营销、管理类专业优先； 2、5年以上销售经验，3年以上销售总监工作经验，熟悉建材市场者优先考虑；

3、具有较强的前瞻性战略思维和敏锐的市场分析、判断能力；

4、具有较强的市场开拓、品牌运营、风险控制和团队管理专业技能，和较全面的企业管理能力；

5、优秀的沟通、说服能力，以及较强的亲和力；

6、有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高。

五、电子商务经理

岗位职责:

1、根据公司规划制定合理的电子商务运营方案；

2、公司品牌网站和网络商城等平台网站建设、日常维护和更新；

3、负责电子商务平台的运行管理，保持和相关电子商务平台服务商的沟通；

4、负责电子商务部门人员的培训、考核、管理工作；

5、负责电子商务部的流程设计、实施与优化，承担电子商务服务团队的建设与管理职能；

6、负责电子商务网站的品牌推广和营销策划，包括网络推广、行业媒体合作、专业市场推广等方案实施；

7、网站营销数据分析，包括客户需求分析、使用习惯分析、推广效果评估等；

8、整合公司的相关部门资源来推进电子商务平台的产品销售、订单管理和客户服务工作；

9、致力于在网络打造良好的企业形象和品牌知名度；

10、促进品牌下线市场拓展。

任职资格：

1.大专及以上学历，电子商务、市场营销、信息管理、金融投资或其他经济类相关专业，8年以上电子商务项目的实际操盘经验，能有效操控网站的运营推广和销售工作，达成经营目标；

2.熟悉互联网，电子商务的运营和赢利模式具有运营平台战略规划、网站宣传推广、活动策划及日常运营管理等方面的专长和资源；

3.在网络经营及电子商务运营方面有成功案例，对于电子商务盈利模式及发展趋势有独到见解；

4.具有良好的职业道德。具战略眼光，认同公司企业文化，高度的敬业精神和职业道德操守；

5.具备现代管理知识、决策方法、领导艺术、技巧与激励方法，具备复合型知识结构，有极强的人际影响力和人际理解力，意志坚韧，善于激励团队士气和建立高绩效团队；

6.熟悉互联网及电子商务市场动态，熟悉相关的法律法规；有大型网站主编工作阅历及丰富的业界资源；可提供较出色的业绩案例；

7.具有不断创新的思维及能力，擅于变通，能承受一定的工作压力； 8.精通市场策划、媒体推广、商务策划及大型活动策划；

9.善于沟通协调，具有良好的团队组建、组织领导及决策执行能力； 10.熟悉国内外先进的物流领域市场运作或熟悉供应链体系者尤佳。

第三篇：首席室内设计师职位描述和岗位要求

首席室内设计师 中高层管理类 | 集团

中惠熙元房地产集团有限公司职位性质： 全职 工作经验： 8 招聘人数： 1 工作地点： 东莞

学历要求： 本科 语言要求： 不限 简历要求： 中文 薪资待遇： 面议

职位描述/要求：

负责公司项目的室内装修的设计管理工作；

负责编制各项目室内设计的设计任务书、设计合同；

负责设计招标的组织工作及对方案的进度、质量进行跟踪；

负责组织设计交底、图纸会审、材料定样；

负责室内家私、灯具及装饰品等的选购；

负责对设计费用的控制和管理；

负责施工中设计配合及参与验收；

负责在建筑设计、户型调整阶段，参与户型合理性研究；

协助其它专业及部门做好设计及施工配合等工作；

完成上级交办的其它工作

岗位关键素质能力要求：

熟悉设计流程，能独立完成效果图及施工图。

专业功底扎实，具有新颖的设计理念。

了解室内设计基本知识，熟悉相关材料和工艺。

具有较强的协调沟通能力，良好的口头和文字表达能力。

高度的工作热情，良好的团队合作精神。

正直、坦诚、成熟、豁达、自信。

熟练应用专业设计软件。

第四篇：华为公司招聘职位要求

华为公司招聘条件要求

软件研发工程师:

工作职责:负责通信系统软件模块的设计、编码、调试、测试等工作，参与相关质量活动，确保设计、实现、测试工作按时保质完成.职位要求:

1、计算机、通信或相关专业本科以上学历

2、熟悉C/C++、JAVA、底层驱动软件编程，熟悉TCP/IP协议、Internet网的基本知识

3、对通信知识有一定基础

4、能够熟练阅读和理解英文资料

硬件研发工程师:

工作职责:从事单板硬件、光技术、逻辑、射频、装备、机电、CAD、器件可靠性等模块开发工作，参与相关质量活动，确保设计、实现、测试工作的按时保质完成。职位要求:

1、电子、计算机、通信、自控、自动化相关专业本科以上学历

2、具备良好的数字、模拟电路基础

3、熟悉C/嵌入式系统开发/底层驱动软件编程/逻辑设计

4、能够熟练阅读和理解英文资料

芯片设计工程师:

工作职责:

1、负责数字/模拟芯片开发和设计、验证、实现工作；

2、按照模块规格和芯片总体方案的要求，严格遵循开发流程、模板、标准和规范，承担 模块的详细设计和实施工作，确保开发工作按时按质完成；

3、及时编写各种设计文档和标准化资料，实现资源、经验共享。

职位要求:

1、微电子、计算机、通信工程等相关专业

2、了解或实际应用过VHDL/Verilog语言编程，掌握数字电路设计，或具有FPGA设计经验，或熟悉综合(SYN)/时序分析（STA）/布局布线（Place and routing）/可测性设计（DFT），有相关工具应用的经验；或具有模拟IC设计项目经验

射频开发工程师:

工作职责:负责通讯设备射频模块的开发、设计和优化工作；从事无线基站通信设备天馈及其解决方

案方面的研究和开发工作。

职位要求:

1、电子、通信、电磁场与微波、微电子半导体等专业本科及以上学历；

2、能够熟练阅读和理解英文资料；

3、掌握并有RF仿真经验（如ADS）优先；

4、有射频产品开发经验优先。

云计算研发工程师:

工作职责:负责云计算基础平台的设计、实现、调试、测试等工作，参与相关质量活动，确保设计、实现、测试工作按时保质完成。

职位要求:

一、重点高校计算机、信号处理、媒体处理、模式识别等相关专业硕士

二、熟悉Linux下C/C++/Java编程语言

三、熟悉以下相关专业技术知识之一，并有一定实践经验：

1）、熟悉分布式计算/虚拟化技术/并行计算(任务调度，资源管理)

2）、熟悉网络文件存储技术/网络文件系统/分布式文件系统；熟悉分布式数据库。

3）、熟悉海量数据在线分析/数据挖掘/搜索/用户行为分析

4)、熟悉TCP/IP协议和网络QoS技术，有文件传输/P2P文件传输/P2P streaming/网络拥塞控制、速率控制等方面经验

5)、熟悉网络流媒体，或P2P/P4P媒体承载技术，或互联网主流视频分发/ Cache调度/转换与适配及性能优化等视频分发与适配相关技术，或CDN 路由和负载均衡算法

6）、熟悉图像处理/人脸识别/文字识别/数字水印/视纹技术/DRM/安全等领域等专业知识和经验

电源研发工程师:

工作职责:负责通信电源及其他电源、新能源系统或模块硬件和控制软件设计、开发、调测、测试等工作，参与相关质量保障活动，确保设计、实现、测试工作按时保质完成。职位要求:

1、电力电子、电气工程、自动化、电机、电化学或相关专业硕士及以上学历

2、具备模拟电路、功率变换电路、自动控制等专业基础，有电力电子硬件项目背景或者熟悉DSP软件编程基本知识。

3、对通信电源、新能源领域相关技术有一定掌握，掌握电源系统、DC/DC电源、AC/DC电 源、逆变电源、UPS、后备电池及管理、监控管理、半导体电压调整器的开发设计或应用设计相关的一项或多项基础知识。

4、能够熟练阅读和理解英文资料，具有良好的团队意识。

逻辑(FPGA)开发工程师:

工作职责:

1、负责基带FPGA模块的设计、编码、调试、单元测试等工作，参与相关质量活动，确保设计及实现工作按时保质完成。

2、负责硬件大规模逻辑项目的开发和维护工作或负责无线通信产品逻辑算法、协议、接口、控制逻辑的开发、验证。

职位要求:

1、通信、电子专业，具备通信基础理论知识；

2、精通Verilog/VHDL编程语言，有良好的数字电路基础；

3、具备一定的逻辑器件知识，掌握基本逻辑开发流程和开发工具

研究工程师:

工作职责:在通讯领域、电子信息新领域，从事超前的技术研究、标准化及验证样机开发等工作。

职位要求:

1、数学、通信、计算机、电子工程等专业博士或硕士，优选博士；

2、有扎实的专业技术知识和实际的项目研究经历，具备独立从事研究的能力，在国际专业期刊发表论文或参与过国际标准会议及学术会议者优先考虑；

3、较强的英文听说读写能力。

DSP开发工程师:

工作职责:

1、负责无线通信产品DSP或DSP Core软件开发。

2、负责基带DSP模块的设计、编码、调试、单元测试等工作，参与相关质量活动，确保设计及实现工作按时保质完成。

职位要求:

1、通信、电子专业，有扎实的计算机基础知识；

2、具备通信基础理论知识，有一定的算法理论功底；

3、精通C/C++编程语言；

4、具备一定的软件工程知识，掌握基本软件开发流程和开发工具；

IT工程师:

工作职责:

1、从事支撑大型企业运行的IT系统（例如：ERP、CRM、PDM、Data Warehouse等）的规划、实施/开发及运行维护；

2、从事大型数据库及应用平台（例如：Oracle数据库、WEB平台等）的规划、建设及运行维护；

3、从事大型操作系统（例如：Unix/Linux/Windows等）、硬件平台、跨区域全球网络等的规划、建设及运行维护；

4、从事信息安全技术等方面的工作。

职位要求:

1、具有计算机、通信、电子、软件工程、信息管理、管理科学与工程、应用数学、信息安全等相关专业本科及以上学历；

2、熟悉企业管理IT系统（例如：ERP、CRM、PDM、Data Warehouse等）；

3、熟悉Windows、Unix操作系统原理，C/C++/JAVA，Oracle数据库，网络的基础知识、OSI七层模型的涵义以及TCP/IP协议，熟悉网络交换、路由相关知识 ；

4、英语流利，CET-4或CET-6考试分数426以上。

光技术工程师:

工作职责:

1、负责WDM系统及光电子系统的分析、仿真和验证；

2、负责光模块或光器件的开发、测试。

职位要求:

1、光电、光学、光通信、半导体物理或相关专业本科及以上学历；

2、掌握光纤通信、光学、非线性光学、有源器件和无源器件等硬件基础课程相关知识；

3、有过VPI、matlab、optiwave等仿真软件应用经验者优先。

性能/算法工程师:

工作职责:负责关键技术算法、网络性能分析与研究，包括前端需求调研，性能设计优化与KPI提升，性能验证，重点市场支持等。

职位要求:

1、电子通信，信号处理等相关专业本科及以上学历

2、有良好的移动通信知识，熟悉WCDMA/LTE/GSM/CDMA/WIMAX 产品原理、信令流程、通信协议、电磁理论、无线传播、天线系统或视频图形算法。

3、熟练使用相关主要的算法仿真工具matlab/NS2，以及OFDM、MIMO、SDR、CR、VoIP、信道估计、编解码、视频前后处理（Scaler、De_interlace、color_enhancement）、智能监控、2D/3D图形显示算法相关技术研究经历优先考虑

4、熟练使用相关主要的算法仿真工具matlab/NS2，以及OFDM、MIMO、SDR、CR、VoIP、信道估计，编解码等相关技术研究经历优先考虑

工业设计工程师:

工作职责:负责通信系统及终端产品结构、造型设计或用户友好界面设计职位要求: 职位要求:

1、具有工业设计、机械设计、交互设计等相关专业硕士及以上学历；

2、掌握基本的用户心理学相关知识和美学知识；

3、CET-6考试分数426以上，具备跟踪研读欧美业界先进发展趋势的读写能力；

4、有成功商用的设计作品或获奖作品者优先考虑。

第五篇：职位要求

我们只需要你：

-本科及以上学历，最好是研一（两年制）研二（三年制）的童鞋-能保证每周4-5天，共半年的实习时间

-与人沟通没障碍

我们可以给你：

-一份好看的实习证明

-每天中午免费的水果和酸奶

-每天税前100的薪水，另加20饭补

岗位职责：

1、考情。报销的管理；

2、文具采购。资产申请；

3、快递收发、会议室的预定；

4、付款申请；

5、协助领导日常行政工作；

6、与各职能部门的工作接口；

7、组织部门活动。

条件年龄24岁以上性别不限婚姻状况不限

学历硕士以上专业英语职称不限

工作经验有大学教学和国外学习经历者优先

相关技能熟练应用计算机

其他要求无

招聘事由教师缺人，教学管理空缺。

岗位职责

1、成人高等学历教育英语教学。

2、兼职教学管理。