第一篇：替代票申请

报告

20XX年XX月XX日，招待XXX单位晚餐和夜宵，分别产生费用XXX元和XXX元。因票据不符合公司要求，现用有效票据代替，望领导批准。

申请人：XX

20XX年XX月XX日

第二篇：关于票的申请

全国2011年7月高等教育自学考试

资产评估试题

课程代码：00158

一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)

在每小题列.出的四个备选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1、下列选项中，属于不可确指资产的是()

A.商标B.商誉C.专有技术D.计算机软件

2、资产评估的独立性原则保障了资产评估的()

A.现实性特点 B.咨询性特点 C.预测性特点D.公正性特点

3、下列选项中，不属于资产评估业务约定书中基本内容的是()

A.评估机构和委托方名称B.资产评估目的C.资产评估基准日D.资产评估计划

4、下列资产中，最适宜采用市场法评估的是()

A.专有技术B.商业用房C.专用设备D.公益性用地

5、资产评估中，实体性贬值的估算可采用()

A.使用年限法B.重置核算法 C.价格指数法D.功能价值法

6、某被评估资产建于2002年，账面原值为200000元，2005年进行评估，经调查已知同类资产环比价格指数分别为：2003年20%，2004年25%，2005年27%，该资产的重置成本为()

A.254000元 B.300000元C.317500元D.381000元

7、某被估资产预计未来每年可为企业带来净收益20万元，尚可使用10年，若折现率为10%，则该资产的评估值最接近于()

A.100万元 B.123万元 C.175万元 D.200万元

8、在设备评估中，市场法不适用于()

A.大型设备 B.有实体性贬值的设备C.自制非标设备D.进口设备

9、某设备于1990年12月购进，账面价值为200万元，购进时的定基物价指数为102%，2008年12月31日为评估基准日，评估时该类设备的定基物价指数为120%，则该设备的重置成本最接近于()

A.235万元 B.240万元 C.295万元 D.350万元

10、被评估设备为一年前购建，评估时该设备由于液压系统损坏而无法使用，已知更换全部液压系统需投入100万元，将其他部分修复到全新状态需投入全部重置成本的5%。如果该设备的重置成本为1500万元，不考虑其他因素，则该设备的成新率最接近于()

A.75%

B.83% C.85% D.88%

11、被评估设备为一条年产某产品100万件的生产线。由于市场需求降低，为防止产品积压而不降价销售，则必须降低产量，因此未来每年实际只能生产80万件，预计该设备尚可使用3年。假设每件产品的净利润为2元，折现率为10%，企业所得税税率为25%，不考虑其他因素，则该设备的经济型贬值额最接近于()

A.75万元 B.80万元 C.99万元D.120万元

12、下列选项中，不反映房地产使用强度的指标是()

A.容积率 B.覆盖率C.得房率 D.绿地率

13、下列评估方法中，本质上属于市场法的评估方法是()

A.基准地价修正系数法 B.假设开发法 C.残余估价法 D.割差法

14、越来越多的城市边沿土地被用于房地产开发建设，这说明了()

A.土地的面积有限性 B.土地的使用价值永续性

C.土地的空间位置固定性D.土地的经济地理位置的可变性

15、某建筑物经评估人员现场打分，结构部分得分为90分，装修部分得分为60分，设备部分得分为70分。修正系数为G=0.75，S=0.12，B=0.13，则该建筑物的实体性贬值率为()4、11.2% B.16.2% C.83.8% D.88.8%

16、下列无形资产中，同时属于工业产权和知识产权的是()

A.版权 B.专有技术C.专利权 D.商誉

17、某企业转让一项专有技术，购买方在采用这项技术后，可以在未来五年分别取得追加利润20万元、30万元、30万元、40万元、40万元。如果不采用这项技术，该企业未来五年的利润均为100万元/年。折现率为10%，则该专有技术转让的利润分成率为()

A.23.2%

B.23.7% C.24.2%D.24.7%

18、在采用割差法评估商誉时，要得到企业整体资产价值，可采用的评估方法为()

A.成本法 B.市场法 C.收益法 D.资产基础法

19、对流动资产评估所选评估基准日应尽可能在()

A.会计期末 B.会计期中 C.会计期初 D.随时可以

20、采用市场法评估在产品是按同类在产品的市价扣除销售过程中预计发生的费用后计算评估值。这种方法适用于()

A.生产周期在半年以上或一年以上，仍需继续生产、销售并且有盈利的在产品等的评估

B.因产品下马，在产品只能按评估时的状态向市场出售情况下的评估

C.对生产经营正常、会计核算水平较高的企业在产品的评估

D.对生产经营正常但会计核算水平较低的企业在产品的评估

21、某企业产成品实有数量100台，每台实际成本64元。根据会计核算资料，生产该产品的材料费用与工资、其他费用的比例为65∶35。根据目前价格变动情况和其他有关资料，确定材料综合调整系数为1.15，工资、费用的综合调整系数为1.10，则该产成品的评估价值最接近于()

A.7040元 B.7200元C.7248元D.7360元

22、被评估企业拥有甲企业发行的5年期债券100张，每张面值1万元，债券利息率每年9%，复利计息，到期一次还本付息。评估基准日至债券到期还有两年，若适用折现率为15%，则被评估企业拥有甲企业债券的评估值最接近于()

A.109万元 B.116万元 C.122万元D.154万元

23、上市公司股票的清算价格是()

A.资产总额与总股数的比值B.资产总额与流通股数的比值

C.资产总额与股票总面值的比值 D.净资产与总股数的比值

24、被评估企业生产经营活动比较稳定，其未来5年预期收益的现值之和为1200万元，折现率和资本化率均为10%，则采用年金资本法计算的企业价值最有可能是()

A.317万元

B.2400万元 C.3166万元 D.3466万元

25、企业经营过程中面临的经营风险主要是指()A.企业在经营过程中，市场需求、要素供给以及同类企业的竞争给企业未来预期收益带来的不确定性影响

B.企业在经营过程中，资金周转、资金调度以及资金融通中可能出现的不确定性对企业未来预期收益的影响

C.企业所在行业的行业性市场特点、投资开发特点以及国家产业政策调整等因素造成的行业发展不确定性给企业预期收益带来的影响

D.企业在经营过程中，整个国家经济环境的不确定性对企业未来预期收益的影响

26、以资产负债表为导向的企业价值评估方法是()

A.资产基础法

B.收益法C.市盈率乘数法 D.综合调整法

27、限制性评估报告与其他评估报告的差异在于()

A.其内容和数据的繁简

B.其评估基准日早于报告日

C.其评估基准日晚于报告日D.其部分资料和数据只体现在工作底稿中

28、必须在资产评估报告书上签字的人是()

A.委托方法定代表人B.资产占有方法定代表人

C.评估机构法定代表 D.项目负责人

29、针对不同资产类别的特点，分别对不同类资产评估业务中的评估师执业行为进行规范的准则属于()

A.指导意见 B.程序性准则 C.专业性准则 D.评估指南

30、我国第一部对全国的资产评估行业进行政府管理的最高法规是()

A.《国有资产评估管理办法》 B.《资产评估操作规范意见(试行)》

C.《资产评估机构审批管理办法》

D.《资产评估准则——基本准则》和《资产评估准则——职业道德准则》

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

31、影响资产价值的因素有()

A.资产的市场价格 B.使用磨损和自然力的作用

C.新技术的推广和运用D.产业结构调整 E.国家环保政策的实施

32、无形资产的成本特性包括()

A.不完整性 B.弱对应性 C.现实性 D.虚拟性 E.预测性

33、应收账款评估时，对预计坏账损失定量确定的方法主要有()

A.坏账估计法

B.分类分析法 C.账龄分析法 D.计提坏账准备法 E.会计核算法

34、下列价格中，与股票的评估值有较为密切联系的有（）A.股票的发行价格 B.股票的账面价格 C.股票的内在价格 D.股票的清算价格 E.股票的市场价格

35、资产评估业的管理模式主要有()

A.政府管理为主、行业自律为辅管理模式 B.政府管理与行业自律并重管理模式

C.政府管理模式D.行业自律管理模式 E.政府监管下的行业自律管理模式

三、名词解释(本大题共2小题，每小题3分，共6分)

36、基准地价

37、长期投资(从资产评估的角度看)

四、简答题(本大题共2小题，每小题7分，共14分)

38、简述资产评估方法的选择主要应考虑的因素。

39、简述制定资产评估准则的必要性。

五、计算题(本大题共4小题，每小题10分，共40分)

40、被评估生产线购建于1998年12月，账面价值为1000万元，2003年对设备进行技术改造，追加投资200万元，2008年12月对该设备进行评估。经评估人员调查分析得到如下数据：(1)从1998年到2008年，每年该类设备价格上升率为10%;(2)该设备的电力耗费每年比其替代设备高1万元;(3)被估设备所在企业的正常投资报酬率为10%，规模经济效益指数为0.7，所得税率为25%;(4)该设备在评估前使用期间的实际利用率仅为正常利用率的90%，经技术检测该设备尚可使用5年，在未来5年中设备利用率能达到设计要求。

要求：(1)计算被评估设备的重置成本及各项损耗;

(2)计算该设备的评估值。(计算结果以“万元”为单位，保留两位小数)

41、一幢写字楼，占地面积12000平方米，建筑面积为52000平方米，钢混结构。1999年10月取得土地使用权，年限50年。假定空置率为10%，月租金为35元/平方米，月费用(含建筑物折旧费)为100000元;建筑物寿命60年。办公家具和设备原价为5000000元，使用年限10年，无残值;房产税为房地产租金收入的12%，其他税费为租金收入的6%，土地还原利率为9%，建筑物的还原利率为10%，用成本法求得在评估基准日建筑物的价值为5500万元。评估基准日为2009年10月。

要求：(1)计算房地合一的房地产总年收入;

(2)计算年总费用;

(3)计算房地合一的房地产的年纯收益;

(4)计算建筑物的年纯收益;

(5)计算土地的年纯收益;

(6)计算土地的还原收益价值。(计算结果以“元”为单位，取整数)

42、某企业拟转让一商标的所有权。使用该商标的商品每年的销售量为100万台，根据评估人员调查分析，在全国5大市场上，使用该商标的商品价格比其同类商品价格每台分别高20元、15元、18元、22元和15元不等，该商标的商品在5大市场上的销售量比率分别约为30%、10%、20%、15%和25%。这种价格优势预计还可保持5年。评估时1年期银行存款利率为4%，评估人员确定的该商标的风险收益率为11%。企业所得税率为25%。

要求：根据上述资料评估该商标所有权的价值。(计算结果保留两位小数)

43、甲企业拟整体转让，需评估。预计企业未来5年的预期利润总额分别为140万元、150万元、140万元、150万元和160万元。该企业长期负债占投资资本的比重为60%，平均长期负债成本为7%，在未来5年中平均每年长期负债利息额为20万元，每年流动负 债利息额为30万元。评估时市场平均收益率为8%。无风险报酬率为3%，企业所在行 业的平均风险与社会平均风险的比率为1.2。甲企业所得税税率为25%，生产经营比较平稳。

要求：试运用年金资本化法计算甲企业的投资资本价值。

(计算结果以“万元”为单位，保留两位小数)

第三篇：增票申请样式

增票申请

尊敬的国税领导：

我单位于XX年X月被国税批为一般纳税人。因XX年X月份维修业务量增大，造成了X月份的发票不够用，现需要增量增值税普通发票X份。望国税工作人员予以批复。2012年8月-2012年10月维修收入总额：XX 元，税额 X元。

此致

敬礼

北京XXX有限公司

2012年11月21日

第四篇：权利义务替代承诺书

权利义务替代承诺书

承诺方：

被承诺方：广州建文实业发展有限公司

鉴于：

被承诺方与广州桔利房地产开发有限公司签订的《公司股权转让和项目合作开发建设协议书》，承诺方与被承诺方在平等自顾、诚实信用的基础上，达成如下协议：

一、由承诺方 替代被承诺方在《公司股权转让和项目合作开发建设协议书》中乙方的权利和义务。

二、承诺方承诺在上述项目合作开发建设完成后给被承诺方百分之三（3%）的物业和贰仟万元人民币。贰仟万元的支付方式：在签订项目合作合同且支付保证金的同时支付人民币600万元；项目手续办理完毕至项目动工支付人民币1400万元。

三、本承诺书签订后，被承诺方立即安排承诺方与广州桔利房地产开发有限公司进行三方面谈，商定项目保证金壹仟万元人民币的支付方式，广州桔利房地产开发有限公司用现有的27000平方米租金收益权和占项目46%股权作担保，广州建文实业发展有限公司和相关股东同时作为担保人。

四、以上三点确定后，承诺方与广州桔利房地产开发有限公司共同协商并修订完善相关项目合作协议，马上开展项目启动工作。

五、本承诺一式两份，双方各持一份。发生争议，协商解决，协商不成，到广州仲裁委员会仲裁解决。

承诺人：

被承诺人：

2018年6月30日

第五篇：替代打卡检讨书

替代打卡检讨书(精选多篇)

检讨书

尊敬的各位领导，各位同事：

首先，由于我自己的大意，替代xxx打考勤卡，违反了公司的相关规定，在此向大家做出深刻的检讨！

当天，xxx家中有急事，不能及时赶到公司，所以给我打电话，让我帮他打卡，以免迟到扣工资。由于我自己的觉悟太低，将公司的规章制度抛到脑后，就帮xxx把考勤卡打了！事后经领导检查才发现犯了错误，违反了公司制度。

经过领导的批评教育后我发现，发生这件错误的主要原因是自己的觉悟不够高，责任心不够强。我感觉到这虽然是一件看似很平常的事情，看似是一件

很小的错误，但其实不是，看似很小的错误，很可能就会导致发生重大的事故，很可能会给公司造成巨大的损失。同时，这也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的结果。以前自己的工作态度就是得过且过、混日子的应付想法。现在，我深深的感受到，这是一个非常不好的想法，如果继续放任自己这样混下去的话，后果是非常严重的，甚至会发生重大失误，给公司造成无法弥补的损失。因此，通过这件事情，我深深的感觉到自己的不足，在此，我向各位领导各位同事做出检讨的同时，也向大家保证：

1.今后，我一定努力加强自己的责任心和工作态度。认真克服粗心大意的缺点，努力将工作做好，用优秀的成绩来弥补我的过错；

2.在以后的工作中认真履行自己的岗位职责，认真做好职责范围

内和领导交办的工作任务；

3.今后，一定要努力学习，加强自

身的素质，牢记并且严格遵守公司的各项规章制度。并保证自己不会再犯类似的低级错误；

4.在今后的工作中一定会和其他的同事和睦相处，积极的配合，不仅要把工作干好，还要干的漂亮。

最后，我再一次的向大家道歉，我真的错了，我会用行动来表示自己的醒悟。请大家相信我！

检讨人：xxx

年 月 日

尊敬的领导：

针对本月x号上班忘刷卡这件事，给股长、科长的工作带来的种种不必要的麻烦表示深深地歉意，诚恳的象各位领导成人自己所犯下的错误。

xx月xx日早晨，朦胧中看了一下手机：7：50.当时的第一反应：睡过了!我以最快的速度穿好衣服，三步并作两步做急急忙忙感到了车间，但是却忘记了刷卡。

在工作天忘记时钟的行为内心深

感内疚和不安，千般懊恼，万分悔恨。我深知在公司内不以规矩不成方圆。我的忘刷上班卡行为严重违反了公司的相关规定。该事不仅直接影响到了自己正常工作的心情，而且给领导添了不少麻烦，破坏了集体的形象，给集体抹了黑，给自己的同事树立了榜样。

我意识到我没有足够的高能做责任感，对不起股长、课长对我的栽培和关怀。希望领导能给我一个机会。在以后的工作中我将通过自己的加倍努力工作来表达自己的觉醒，对集体作出更大的贡献。并提高对自身的要求，加强自我约束，强化自身责任感，深化集体荣誉感。

以此事为警，以此事为契机。希望领导给我一次机会。

此致!

通过认真反省，我认识到我犯的错误很严重，我对于这次我犯的错误很惭愧，我真不应该违背学校的规定，作为一名学生就应该完全遵守学校的规定，而这次我却没有好好重视。我感到很抱歉，我希望学校、体育部和老师可以原谅我的错误，我真的真心悔过。

人总是会犯错误的，但我们还是要尽量的避免这样的事情发生，希望学校、体育部和老师相信我的悔过之心。“人有失手，马有失蹄。”我的不良行为不是向学校的纪律提出挑战。绝对是失误。希望老师能谅解。

在十月十五号，我不知怎么的一时糊涂，就把学生卡交给了xxx同学。当时我内心十分的挣扎，关于是否将学生卡给她，如果把卡给她我就可以睡个懒觉，但是这违反学校的规章制度，对不起信任我的老师，而且少了些活动身体的机会，违背了打卡的最初目的。但是我还是鬼使神差地把学生卡交给了她。我真是很后悔，我感到非常惭愧。竟然为了一己私利忘记了作为学生的责任和义务。我现在非常后悔，感到深深地羞愧。我真心悔过，希望老师能相信我的认错改过之心，再给我一次机会。我一

定遵守学校的制度，一定靠自己的力量完成打卡任务，绝不依靠他人。请体育部、老师相信我。

经过仔细地分析，我发现我的错误很严重，影响很坏。第一，我违反了学校的规章制度，影响了学校的正常流程。我想如果人人都像我这样要别人帮着打卡，学校的纪律就会很乱，从而影响大家正常的学习和生活。第二，打卡的目的是要们能在紧张的学习中多锻炼身体，小了说是增强大学生的体质，大了说是增强国人的体质。如果让别人替自己打卡，那么自己就没有了锻炼身体的机会，那么不仅影响了自己，而且降低了大家的平均成绩。第三，要别人替自己打卡时投机的行为，这对其他认真打卡同学不公平。我真后悔当时没有认识到这几点，酿成今天的错误。我真是愚昧至极，多亏了体育部和老师的及时发现和纠正，不然后果不堪设想。我现在深刻认识到错误的严重性，希望体育部和老师能看到我的悔过态度。

经过这次的教训，我深刻地认识到遵守学校规章制度的重要性，也深深地认识到我的错误的严重性，从此严格要求自己。关于别人替打卡的事情我已将深刻悔过了，今后绝不犯同样的错误，同时也告诫身边的同学不犯和我同样的错误。希望学校、体育部和老师能认可我的认错态度，给我一次重新做人的机会。我绝不会让你们失望。

检讨人：

2014 10 16

关于考勤打卡的

通知

全体员工：

近期频繁出现部分员工打卡不规范，为加强考勤管理制度，严肃工作纪律，规范员工打卡特制定本制度：

1、作息时间：

工作日期：星期一至星期六

工作时间： 8;00——17:00，午休12;00——13:00

2、工作人员必须严格遵守作息时

间，员工上下班必须签到打卡，遇公事外出迟到公司，向直属部门经理作书面说明。公司实行正常上班时间为两次卡，上午上班卡，下午下班卡，打卡前看一下考勤机是否在当前打卡状态，若不是请设置当前状态后再打卡。以打卡记录为登记考勤依据，若当天无打卡记录，又无《请假单》或《考勤未打卡说明》将以旷工论处。员工请假者须经相关主管签核后打卡离开公司。

3、迟到早退：上班响铃后或下班响铃前5分钟内打卡者为迟到早退，早退/迟到按次论处，一次10元；上班响铃后或下班响铃前5分钟后1小时以内打卡者以事假论处，1小时以上按旷工论处。

4、员工若忘记带考勤卡或忘打卡，必须填报《考勤未打卡情况说明》经直属主管签核后报行政人事部登记。否则将以旷工论处。

5、工作人员在休息日、节假日加班以及正常工作日加班者，应按规定打

卡，并以打卡记录兑现加班费。没有打卡记录的，不予兑现加班费。

6、员工不得代人或委托他人打卡，违者双方均处罚20元/次，行政人事部及各部门考勤员每月不定期检查是否有代打卡现象。

7、遇停电或考勤机发生故障不能正常打卡时，考勤人员在当月考勤表后附文字说明。各部门请通知遵照执行！

行政人事部

2014年5月9日

今天，你打卡了吗？

“今天，你打卡了吗？”这句话成了近几天公司谈话中出现频率最高的词汇，替代了原先的上班问候语“早饭吃了没？”对于许多上班族而言“打卡”都不会感到陌生吧，大多数的公司都会制定相关的考勤制度，而“上下班打卡”就是最常用的记录考勤的一种形式。自从我们公司实行严格的打卡考勤制度后，每天清晨，在停车场、楼道上、电梯里，经常能撞见穿着齐整的西装、套裙的白

领们，疲于奔命般地与时间赛跑，就是为了考勤卡上那“失之毫厘、差之千里”的几分钟。很多职场人都自诩“卡奴”。这个“卡奴”透支的可不是人民币，而是时间。如果你早上睡懒觉迟到透支了时间，那么“门卡”就会记录下你的“不良信用”。于是，有人开始戏谑地称“白领最痛恨的‘四大发明’之首就是打卡机”。那么，你的公司是否也正在实行严格的打卡考勤制度？打卡究竟是严肃了上班纪律，还是让原本已在高压下工作的白领们愈感身心疲惫？私底下我们同事也调侃似的探讨了新的考勤制度：有些人认为，员工上班来得早不一定做事多，偶尔迟到也不见得就耽误工作。如果员工在工作时间内磨洋工，打卡是治标不治本。也有人认为，“打卡”完全是个形式，反映出企业管理者对员工的不信任。但我们从另一方面考虑：如果没有打卡机，员工能够保持自律吗？其实，正是因为总有不自觉的人，公司才会有“不尽人情”的规矩。打卡机虽然死板，却也是

公平公正衡量员工敬业度的工具。

如果你每天上班都“险象丛生”，经常为了要赶那三两分钟而搞得自己狼狈不堪，不妨早起一刻钟，留出充足的时间量，对于喜欢卡着点干活的人，最好将自己的手机、手表的时间调快10分钟，以降低迟到的概率；乘公交车或自驾车上班的人，最好在路程时间上多留出半小时左右的余量，特别是遇到下雨天、星期一这种易堵车的情况，更要提早出门，赶早不赶晚，这句话对上班族来说绝对是金玉良言。