下载文档第一篇：2010年教师节庆祝暨表彰大会上的讲话
义马市委书记水选民同志在2007年教师节庆祝暨表彰大会上的讲话
中共义马市委书记
水选民
同志们：
今天我们在这里聚会，欢庆第二十三个教师节。刚才，我们分别对创建全省示范性高中有功单位和过去一个学年中涌现出来的教育教学先进集体和先进个人进行了隆重表彰。在过去的学年中，这些先进集体和先进个人在平凡的工作岗位上，尽职尽责，扎实工作，埋头苦干，做出了不平凡的业绩，为义马的教育事业发展做出了突出贡献。在他们身上，集中体现了全市广大教育工作者锐意改革、开拓创新、争创一流的优秀品质，集中体现了广大教师队伍爱岗敬业、默默耕耘、无私奉献的高尚情怀。借此机会，我代表市委、市人大、市政府、市政协及全市人民，向全市广大教师、教育工作者和离退休老教师致以节日的问候，并向受表彰的先进集体和先进个人表示热烈祝贺和衷心感谢！
市委、市政府高度重视教育工作，最近市委常委会专题研究了教育工作，在讨论中，大家的思想认识非常一致，支持教育发展的态度十分坚决，提出了许多加快教育事业发展的意见和建议。下面，我根据常委会研究的意见，讲四个方面的问题：
一、全市经济社会发展形势
今天之所以要在这里讲这个问题，就是希望全市广大教师和教育工作者能够跳出教育看教育，站在全局的高度，审视工作，查找差距，进一步增强责任感、增强紧迫感、增强使命感，顺应全市发展大局，促使教育事业有一个大的突破和发展。
关于我市经济社会发展的形势，可以集中用三句话来概括：成绩辉煌、压力巨大、前景美好。
第一句话：成绩辉煌。就是说经过历届市委市政府和全市人民的共同努力，我们义马经济社会建设取得了辉煌成就，具体体现在 “快、强、大、高”四个字上。所谓“快”，就是经济发展速度快、综合实力提升快。2006年全市的GDP达到了49.7亿元，今年可以突破60亿元，财政收入2006年达到了2.54亿，今年可以突破3.2亿，这两个数字，按2006年的统计，分别比2000年增长4.5倍和5.1倍；我市综合经济实力在全省108个县市中排名第6位，在全国2012个县市中排第142位，先后两次入围全国县域经济基本竞争力提升速度最快的100个县市。所谓“强”，就是支柱产业强、骨干企业强。我市形成了能源、煤化工、铬盐、新型建材等为主的产业发展体系，我们的原煤产量已达到了1800万吨，电力总装机容量年底可实现80万千瓦，我们煤气日产量达到300万标立方，其它煤化工产品也可达到80余万吨，新型建材能力已经达到了6亿块标准砖，以义煤集团、气化厂、开祥化工等为代表的骨干企业，核心竞争力明显增强。所谓“大”，就是城乡面貌变化大、人居环境改善大。我们狠抓城市基础设施建设，城乡一体化建设、生态环境建设，开展了“四城联创”活动，拉大了城市框架，完善了城市功能，促进了城乡融合，改善了生态环境，先后被评为省级园林城市、卫生城市和生态绿化先进市。所谓“高”，就是人民群众的收入高、社会保障水平高。2006年全市职工人均工资达到了20466元，城镇居民人均可支配收入达到了8500元，农民人均纯收入达到了4330元，这些数字都高于三门峡市平均水平；同时，扎实做好群众工作，解决了一大批群众关注的热点难点问题，全面实行了城乡最低生活保障制度，我们的城市最低生活保障标准在三门峡市是最高的，农村最低生活保障达到了1200元，也就是每个月保证在100元以上，也是全省最高的；启动了城乡新型合作医疗，把城乡所有居民都纳入了新型合作医疗范围；免除了全市城乡义务教育阶段的学生学杂费，这在全省也是率先的，越来越多的人民群众享受到了改革发展的成果。
三是教育质量得到较快提升。小学教育按照“规范+特色”、“合格+特长”的办学方向，积极实施素质教育，得到了社会各界普遍认可。初中教育保持优势地位，中招成绩连续五年在三门峡市各县市区位居前列。高招成绩稳步提高，今年我市高考本科上线 282人，三门峡市650分以上8人中我市占两名，高
一、高二的拳头学科已经初步形成，我市连续多年被三门峡市评为“高招目标管理先进单位”、“中招目标管理先进单位”、“初中教学管理先进单位”。
四是教师素质得到普遍提高。大力实施强师兴教工程，狠抓骨干教师培养，落实了名师、学科带头人、骨干教师工作待遇、科研经费，拓宽了教师业务培训渠道，开展了师德师风教育，全市目前拥有省特级教师、地市级教学名师、县市级教学名师、市（地）级以上骨干教师、学科带头人85名，教师队伍整体素质普遍提高。
五是教育环境得到较大改善。市委、市政府在确保教育经费实现法定的“三个增长”的前提下，逐步形成了增加教育投入的长效机制，教师待遇和各项经费得到了足额保证，“两免一补”政策得到落实，全部免除城乡义务教育阶段学生的学杂费，得到了各级领导和上级教育主管部门的肯定。同时，全市各级各部门都把支持教育作为一项重要的工作来抓，大力开展结对帮扶、帮困助学活动，为教育事业发展开绿灯、办实事，全社会尊师重教的氛围更加浓厚。
在充分肯定成绩的同时，也要清醒地看到，我市教育工作、教育事业还存在着一些亟待解决的问题和不足。一是教学质量需要进一步提高。总体来看，我市教学质量整体水平落后于周边县市，这就是我们的实情，落后于周边县市，特别表现在高中阶段，我市优质高中教育资源没有完全形成，高招成绩同群众的期望值相差很大，集中表现为生源外流现象严重。刚才我在总结成绩时讲，初中阶段、小学阶段我们并不落后，连续多年名列三门峡市六县（市、区）前列，是中上等水平；但高中阶段，我们就落后于周边县市，也落后于三门峡市的各县（市），刚才总结时讲的高考成绩稳步提升，是我们自己和自己比有提高，但是和其它县（市、区）比，上线率低于其它县（市），什么原因，好的学生外流了，初中毕业去外地上学了，这就是现实。所以，我们短时间还不能满足人们对优质高中教育的迫切需求。二是办学条件需要进一步改善。随着我市城乡一体化、棚户区改造、沉陷区治理工作的深入推进，农民和城市人口加快向市区转移，校舍紧张问题日趋突出，不少学校存在着学生过多、班额过大的问题；尤其是电教设施配置档次偏低，多媒体等现代化教学手段成效还不够突出。三是教师队伍建设需要进一步加强。虽然，我们这几年每一年都从本科毕业的学生中对教师队伍进行了充实，但是我们的师资力量补充的还不够，造成了专任教师少，骨干教师少，教学名师更少，优秀教师团队还没有真正形成，这也是我们存在的一个主要问题。
总起来讲，虽然我市教育战线的广大职工付出了艰辛的努力，取得了长足的发展，但由于种种原因，当前的教育工作现状与我市经济社会跨越式发展的良好态势不相适应，与全市广大人民群众多元化、高质量的教育需求还不相适应，与我市实现“两个率先”奋斗目标的时代要求还不适应。解决这些问题，促使教育事业迅速摆脱落后局面，是全市人民的期望，是市委市政府的责任，也是广大教育工作者的使命。我们一定要高度重视，知耻后勇，以更大的力度、更大的决心、更硬的措施，众志成城，打好翻身仗，全面提高我市整体教育工作水平，为实现义马经济社会又好又快发展提供强有力的支撑。
三、教育工作的目标和任务
大家知道，国运兴衰，系于教育；三尺讲台、关系未来。教育作为我市“实现两个率先，推进四项建设”的基础性工作，必须坚持以办人民满意教育为目标，进一步解放思想，开拓进取，真抓实干，以实实在在的工作、实实在在的业绩，全面提升义马教育事业整体发展水平。
我们的基本目标是：力争用2—3年的时间，实现我市教育教学竞争力显著提升，办学条件明显改善，城乡教育统筹发展，教师队伍素质大幅提高，整体教育水平处于全三门峡市前列，高
化教育资源，有利于办学水平和教育质量的提高，有利于激活学校运行机制和调动广大教职员工的积极性，在保证国有教育资产不流失、教职工的合法权益不受损的前提下，所有的教育体制改革都可以大胆尝试，市委、市政府对此坚决支持。对于改革，我们已经给教体局说过几次，这次常委会研究以后，又给教体局谈了，要大胆改革。一是要推行教育人事制度改革。大力推行校长负责制等“四制”改革，逐步实行校长竞争上岗等机制、校长任期制和教师教学工作末位淘汰制等制度，形成起“干部能上能下、教师能进能出、收入能多能少”的激励氛围。要充分体现知识的价值、劳动的价值和人才的价值，对在教学、管理等方面做出突出贡献的人员，可以给予相对优厚的工资待遇或相应的奖励。另外，在适当时候，我们还准备在全省范围内招聘高中校长。二是要推进教学管理改革。在教育教学管理上，要充分激发基层教育管理干部的创造活力和创新精神，放权给基层，努力形成多元化的教学管理模式和教学评价机制。三是要加快推进办学体制改革。大力发展教育产业，积极鼓励企事业法人、社会自然人以及企业家投资举办教育，在行动上、措施上、政策上要扶持，在管理上要规范，逐步形成政府办学为主、多种形式办学并存的新格局。
（五）要实现教育队伍建设的新突破。重点要下大力气抓好两支队伍建设。一是要抓好教育教学管理队伍建设。要按照政治过硬、责任心强、业务精通、年富力强、乐于奉献的要求，下大力气抓好教育教学管理和教育教学研究队伍的建设，特别是要抓好校长队伍的建设，一位名校长可以带出一所名校，校长作为学校的撑舵人，作用至关重要，要建立一支相对稳定的校长队伍，对那些办学理念新、办学思路清、奉献意识强、群众评价优的校长要高看一眼，厚爱一层，对成绩特别突出的，可以考虑给予一定的政治待遇。二是要抓好教师队伍建设。一位名教师能教出一批又一批好学生，高质量的教育离不开高素质的教师。要大力培养名师，在待遇上、政策上对名师进行倾斜，鼓励教师成名成家，用优质的师资力量来拉动教学质量的提升。要确保教师队伍的稳定，严把进口和出口，以后每年继续引进和选聘高质量师范院校本科以上毕业生，充实到两个高中去，充实到基层学校，从而切实提高我市的教师队伍素质。同时，我也在这里再强调一点，以后不经市委、市政府批准，各部门各单位不准从教育系统抽调、借调教师，前天常委会研究时对这一条做了严格规定，已经抽调的，教体局要摸清底子、登记造册，交组织部促使其在限定时间内返回学校，如果不回去，工资停发。以后，如果哪个单位再随意抽调教师，要追究单位的责任，同时要追究教体局的责任，最近阶段要把在职不岗的人员，全部召回到教师队伍。
四、对全市广大教师的提几点希望
建设一支思想政治过硬、业务素质优良的教师队伍，是加快教育事业发展的根本大计。8月31日，胡锦涛总书记在全国优秀教师代表座谈会上发表重要讲话，对教育工作长远发展做出了全面部署，尤其是对加强和改进教师队伍建设提出了具体要求。全市广大教职员工应当以学习总书记重要讲话精神为契机，切实提高自身素质，积极适应新形势、新任务的要求，真正担负起发展教育事业的神圣使命。在此，我想对全市广大教师提四点希望，与大家共勉。
一要加强学习，提高素质。当今时代，新知识层出不穷，知识更新周期不断缩短。不加强学习，就会掉队，就会落伍。尤其是作为知识的传播者和创造者的教师，处在形势飞速发展的大环境中，更应该与时俱进，不断充实自己，不断提高教学水平和综合素质，既要学好专业知识，实现知识更新，跟上时代步伐，又要学好其它知识，不断拓宽知识面，做热爱学习、终身学习的楷模，做钻研业务、积累经验的楷模。教育系统要冷静面对我市教师队伍现状，自我加压、自我挖潜，引导广大教师增强学习的主动性和自觉性，努力打造学习型系统、学习型团体。
二要与时俱进，锐意创新。教师从事的是创造性工作，教师富有创新精神，才能培养出创新人才。要充分发扬我市善于创新、勇于创新、敢于创新传统，踊跃投身教育创新实践，积极探索教育教学规律，更新教育观念，改革教学内容、教学方法、教学手段，注重培育学生的主动精神，鼓励学生的创造性思维，引导学生在发掘兴趣和潜能的基础上全面发展，努力培养德才兼备、具
第二篇：2010年教师节庆祝暨表彰大会上的讲话
义马市委书记水选民同志在2007年教师节庆祝暨表彰大会上的讲话
中共义马市委书记水选民
同志们：
今天我们在这里聚会，欢庆第二十三个教师节。刚才，我们分别对创建全省示范性高中有功单位和过去一个学年中涌现出来的教育教学先进集体和先进个人进行了隆重表彰。在过去的学年中，这些先进集体和先进个人在平凡的工作岗位上，尽职尽责，扎实工作，埋头苦干，做出了不平凡的业绩，为义马的教育事业发展做出了突出贡献。在他们身上，集中体现了全市广大教育工作者锐意改革、开拓创新、争创一流的优秀品质，集中体现了广大教师队伍爱岗敬业、默默耕耘、无私奉献的高尚情怀。借此机会，我代表市委、市人大、市政府、市政协及全市人民，向全市广大教师、教育工作者和离退休老教师致以节日的问候，并向受表彰的先进集体和先进个人表示热烈祝贺和衷心感谢！
市委、市政府高度重视教育工作，最近市委常委会专题研究了教育工作，在讨论中，大家的思想认识非常一致，支持教育发展的态度十分坚决，提出了许多加快教育事业发展的意见和建议。下面，我根据常委会研究的意见，讲四个方面的问题：
一、全市经济社会发展形势
今天之所以要在这里讲这个问题，就是希望全市广大教师和教育工作者能够跳出教育看教育，站在全局的高度，审视工作，查找差距，进一步增强责任感、增强紧迫感、增强使命感，顺应全市发展大局，促使教育事业有一个大的突破和发展。
关于我市经济社会发展的形势，可以集中用三句话来概括：成绩辉煌、压力巨大、前景美好。第一句话：成绩辉煌。就是说经过历届市委市政府和全市人民的共同努力，我们义马经济社会建设取得了辉煌成就，具体体现在 “快、强、大、高”四个字上。所谓“快”，就是经济发展速度快、综合实力提升快。2006年全市的GDP达到了49.7亿元，今年可以突破60亿元，财政收入2006年达到了2.54亿，今年可以突破3.2亿，这两个数字，按2006年的统计，分别比2000年增长4.5倍和5.1倍；我市综合经济实力在全省108个县市中排名第6位，在全国2012个县市中排第142位，先后两次入围全国县域经济基本竞争力提升速度最快的100个县市。所谓“强”，就是支柱产业强、骨干企业强。我市形成了能源、煤化工、铬盐、新型建材等为主的产业发展体系，我们的原煤产量已达到了1800万吨，电力总装机容量年底可实现80万千瓦，我们煤气日产量达到300万标立方，其它煤化工产品也可达到80余万吨，新型建材能力已经达到了6亿块标准砖，以义煤集团、气化厂、开祥化工等为代表的骨干企业，核心竞争力明显增强。所谓“大”，就是城乡面貌变化大、人居环境改善大。我们狠抓城市基础设施建设，城乡一体化建设、生态环境建设，开展了“四城联创”活动，拉大了城市框架，完善了城市功能，促进了城乡融合，改善了生态环境，先后被评为省级园林城市、卫生城市和生态绿化先进市。所谓“高”，就是人民群众的收入高、社会保障水平高。2006年全市职工人均工资达到了20466元，城镇居民人均可支配收入达到了8500元，农民人均纯收入达到了4330元，这些数字都高于三门峡市平均水平；同时，扎实做好群众工作，解决了一大批群众关注的热点难点问题，全面实行了城乡最低生活保障制度，我们的城市最低生活保障标准在三门峡市是最高的，农村最低生活保障达到了1200元，也就是每个月保证在100元以上，也是全省最高的；启动了城乡新型合作医疗，把城乡所有居民都纳入了新型合作医疗范围；免除了全市城乡义务教育阶段的学生学杂费，这在全省也是率先的，越来越多的人民群众享受到了改革发展的成果。
第二句话：压力巨大。所谓压力巨大，就是说义马今后发展面临着前所未有的压力。主要体
现在三个方面：一是对省委省政府、三门峡市委市政府对我市加快发展、冲刺百强所寄予的厚望，我们感到压力很大。省委省政府、三门峡市委市政府明确提出义马市要冲刺全国的百强，河南省
要冲刺全国百强定了7个县市，我们是其中之一，也是三门峡市唯一一个要冲刺全国百强的县市，所以说我们感到压力很大。二是面对国家紧缩银根、严把土地闸门和日趋严格的产业政策等宏观
经济环境，我们感到压力很大。这也对我们经济发展带来的巨大的压力。三是我们面对周边县市
你追我赶、明争暗赛的强劲发展势头，我们感到压力很大。义马综合经济实力虽然已经达到了全
省的第六位，但是我们的总量在全省还是偏少的，达不到全省的平均数，另外，周边县市的发展
势头非常强劲，所以我们感到压力巨大。
第三句话：前景美好。所谓前景美好，就是说经过发展和积累，义马发展已经站在了一个新的历史起点上，只要全市上下同心同德、抢抓机遇、共同努力，就一定能实现新的突破、开创新的局面、再铸新的辉煌。基于这种考虑，前不久，市委、市政府综合分析形势，提出了 “围绕
一个主题，实现两个率先，推进四项建设”的发展思路。在这一思路的引领下，我们的全市各项
工作已经步入了一个全新的发展阶段。特别是围绕建设实力义马，我们组织力量，筛选、储备和
运作了一批重点工业项目，并取得了重大突破。开祥化工一期25万吨项目和2×15.5万千瓦电
厂，今年底都可以建成投产，将成为明年新的经济增长点；我们今年年底将要开工建设一批重点
工业项目，现在气化厂正在运作的6万吨1，4-丁二醇、20万吨醋酸、40万吨甲醇和10万吨二
甲醚，这四项工程总投资32个亿，开祥正在运作的5万吨1，4-丁二醇9月份可以开工，基本
投资是7.5亿；同时，我们正在运作总投资285个亿的300万吨煤制油项目，这个项目作为战略
储备项目，正在积极推进；我们还正在和义煤集团运作1000万方煤制气工程，打算在煤制油这
个项目上分两期做，前期做1000万方煤制气，下一步再变成煤制油，做1000万方煤制气大概投
资50个亿元，相当于现在的4个气化厂的规模；我们正在积极做工作，在马庄再上一个100—
180万吨的甲醇项目，随着这些项目的逐步实施，义马将成为全国举足轻重的煤化工产业基地和
战略能源基地。可以预言，在不久的将来，义马将迅速崛起，成为一个经济更加发达、环境更加
优美、社会更加和谐、人民更加幸福的现代化生态工业城市。明天的义马更美好，包括广大老师
在内的每一个义马人，都会为生活工作在义马这一块热土而感到自豪和骄傲。
二、对教育工作的整体印象
近年来，伴随着全市经济社会的持续快速发展，在全市广大教职员工的共同努力和社会各界的大力支持下，我市教育工作水平不断提高，教育工作环境明显改善，取得较大成效。
一是教育资源得到了有效整合。我们着眼于城市发展需要，大力整合并优化配置了教育资源，顺利接收了义煤集团公司所办的8所中小学，撤销了10个布局不合理的教学点，组建了市一高、一中和东区中心小学，理顺了管理体制，促使有限的教育资源发挥最大作用。加强教育基础设施
建设，在率先实现“两基”达标的基础上，提前一年完成了农村中小学危房改造任务，改建、扩
建了部分学校，在11 所学校建成了多媒体教室，所有中小学校全部设立了远程教育卫星接收站，全市学校现代化教学手段在三门峡各县（市、区）处于领先地位，市实验小学也被评为全省校园
网示范校。
二是教育改革得到不断深化。全面推行了以教师聘任制、岗位责任制等为主要内容的“四制”
改革，校级领导班子竞争上岗，教师依据期末的量化成绩实行末位交流，整个教育工作队伍活力
显著增强。推行了工资分配制度改革，实行绩效工资，初步建立了竞争激励机制和奖惩机制。深
入开展教育管理制度改革，坚持树品牌、育名校，市二高成功创建省级示范性高中，7所学校成功创建地市级示范性学校，占所有市直学校的50%；三门峡市级以上规范化学校20所，占全市
所有学校的80%，名优学校的比例位列三门峡各县市区前列。
三是教育质量得到较快提升。小学教育按照“规范+特色”、“合格+特长”的办学方向，积
极实施素质教育，得到了社会各界普遍认可。初中教育保持优势地位，中招成绩连续五年在三门
峡市各县市区位居前列。高招成绩稳步提高，今年我市高考本科上线 282人，三门峡市650分
以上8人中我市占两名，高
一、高二的拳头学科已经初步形成，我市连续多年被三门峡市评为“高
招目标管理先进单位”、“中招目标管理先进单位”、“初中教学管理先进单位”。
四是教师素质得到普遍提高。大力实施强师兴教工程，狠抓骨干教师培养，落实了名师、学
科带头人、骨干教师工作待遇、科研经费，拓宽了教师业务培训渠道，开展了师德师风教育，全
市目前拥有省特级教师、地市级教学名师、县市级教学名师、市（地）级以上骨干教师、学科带
头人85名，教师队伍整体素质普遍提高。
五是教育环境得到较大改善。市委、市政府在确保教育经费实现法定的“三个增长”的前提下，逐步形成了增加教育投入的长效机制，教师待遇和各项经费得到了足额保证，“两免一补”政策
得到落实，全部免除城乡义务教育阶段学生的学杂费，得到了各级领导和上级教育主管部门的肯
定。同时，全市各级各部门都把支持教育作为一项重要的工作来抓，大力开展结对帮扶、帮困助
学活动，为教育事业发展开绿灯、办实事，全社会尊师重教的氛围更加浓厚。
在充分肯定成绩的同时，也要清醒地看到，我市教育工作、教育事业还存在着一些亟待解决的问题和不足。一是教学质量需要进一步提高。总体来看，我市教学质量整体水平落后于周边县
市，这就是我们的实情，落后于周边县市，特别表现在高中阶段，我市优质高中教育资源没有完
全形成，高招成绩同群众的期望值相差很大，集中表现为生源外流现象严重。刚才我在总结成绩
时讲，初中阶段、小学阶段我们并不落后，连续多年名列三门峡市六县（市、区）前列，是中上
等水平；但高中阶段，我们就落后于周边县市，也落后于三门峡市的各县（市），刚才总结时讲的高考成绩稳步提升，是我们自己和自己比有提高，但是和其它县（市、区）比，上线率低于其
它县（市），什么原因，好的学生外流了，初中毕业去外地上学了，这就是现实。所以，我们短
时间还不能满足人们对优质高中教育的迫切需求。二是办学条件需要进一步改善。随着我市城乡
一体化、棚户区改造、沉陷区治理工作的深入推进，农民和城市人口加快向市区转移，校舍紧张
问题日趋突出，不少学校存在着学生过多、班额过大的问题；尤其是电教设施配置档次偏低，多
媒体等现代化教学手段成效还不够突出。三是教师队伍建设需要进一步加强。虽然，我们这几年
每一年都从本科毕业的学生中对教师队伍进行了充实，但是我们的师资力量补充的还不够，造成了专任教师少，骨干教师少，教学名师更少，优秀教师团队还没有真正形成，这也是我们存在的一个主要问题。
总起来讲，虽然我市教育战线的广大职工付出了艰辛的努力，取得了长足的发展，但由于种
种原因，当前的教育工作现状与我市经济社会跨越式发展的良好态势不相适应，与全市广大人民
群众多元化、高质量的教育需求还不相适应，与我市实现“两个率先”奋斗目标的时代要求还不
适应。解决这些问题，促使教育事业迅速摆脱落后局面，是全市人民的期望，是市委市政府的责
任，也是广大教育工作者的使命。我们一定要高度重视，知耻后勇，以更大的力度、更大的决心、更硬的措施，众志成城，打好翻身仗，全面提高我市整体教育工作水平，为实现义马经济社会又
好又快发展提供强有力的支撑。
三、教育工作的目标和任务
大家知道，国运兴衰，系于教育；三尺讲台、关系未来。教育作为我市“实现两个率先，推
进四项建设”的基础性工作，必须坚持以办人民满意教育为目标，进一步解放思想，开拓进取，真抓实干，以实实在在的工作、实实在在的业绩，全面提升义马教育事业整体发展水平。
我们的基本目标是：力争用2—3年的时间，实现我市教育教学竞争力显著提升，办学条件
明显改善，城乡教育统筹发展，教师队伍素质大幅提高，整体教育水平处于全三门峡市前列，高
中阶段教育水平跨入全三门峡市乃至周边县市的中上游水平。这就是我们的目标，也是常委会在讨论时大家一致认为要实现的目标。
围绕这个目标，下一步，我们着力要在以下五个方面实现新突破。
（一）要实现教育投入的新突破。尽管近些年来，我们在教育投入上加大了力度，教育教学的软硬件设施都得到了较大改善，但客观地讲，和先进县市相比，我们的教育教学设施数量偏少、档次偏低问题还比较突出，这里面有管理的问题，也有投入的问题。下一步，我们要坚定不移地
按照《义务教育法》的要求，切实履行好县级政府的基本职责，该增长的经费一定要增长到位，该划拨的经费一定要划拨到位，坚决不欠教育帐。这一块我们这几年做的是好的，我们的教育附
加费，没有移作它用，义煤学校移交以后，学校设施不好，我们拿出了1700万组建了市一高。
在前几年财力还不景气的时候，我们建设了现在的市二高，占地100亩，到去年基本上才把帐还
完。在教育投入方面，市政府是不欠大家的，是按照国家要求的增长比例增加到位的，特别是我们教师的工资，是从不拖欠的，是和公务员一样对待，在这一块，我们在全三门峡市乃至全省做的是最好的。但是按照教育法的要求，我们今后在这方面，还要注意，要按照《义务教育法》的要求，增长比例不能少，该投入的要投入到位，该给大家发的工资要发到位，不欠教育帐。根据
我市教育发展的实际需要，经市委常委会研究，我们当务之急要办好几件事情：一是市外国语小
学的扩建，我们今年要搞，要启动；二是青少年活动中心的建设，我们已经启动，现在正在建设；
三是市区几所学校的标准化建设很快要启动，要建设。这些我们算了一下帐，需要市财政拿出将
近1000万元，但是我们这钱还要花，必须改变教学设施。下一步，我们还要逐年分批对全市各
学校进行标准化建设，力争用3年左右时间使我市的教育教学条件和设施有一个大的改观。同时，我们还希望教育部门自身也要过节俭日子，压缩各项开支，把有限的经费用在最需要的地方，用
在教育教学条件的改善上，用在教育教学工作的正常运转上。这是投入的突破。
（二）要实现教育协调发展的新突破。要把教育的协调均衡发展作为当前一项紧迫的任务来
抓。一是抓好城乡教学条件的协调。要把加强农村教育作为实施我市城乡一体化建设的一项重要
内容，加大力度全面落实扶持农村教育发展的一系列政策措施，加大对农村教育的投入力度，改
善农村办学条件，让农村孩子“念上书”、“念好书”，让更多的农村孩子和市区的孩子一样享有
优质教育。二是抓好城乡师资水平的协调。要建立健全教师资源的合理流动和配置机制，逐步缩
小学校之间教师水平和教育水平的差距。积极探索鼓励教师到农村中小学任教的激励机制，建立
城乡“校对校”定期交流制度，尝试有组织的“名师”跨校兼课制度。三是抓好各类教育发展的协调。与普通教育相比，我市目前的职业教育、成人教育还存在发展不均衡，相对滞后的不足，下一步，要创新机制和方法，大力发展职业教育、成人教育，条件允许的，可以实现职业教育、成人教育共享普通教育的师资、硬件等优势资源，提高全市教育的综合效益。
（三）要实现教育教学质量的新突破。要坚定不移地把提升教育质量作为教育工作的核心来
抓。要通过抓教育培训，向高素质的教师要质量；要通过抓校风、教风和学风建设，向规范的管
理要质量；要通过抓教育教学改革，向科学的机制要质量；通过抓教学手段的创新，向现代化的教学方式要质量。特别是要把高中教育质量作为全市的重中之重来抓，要瞄准一流大学、重点大
学，培养一批考入这些大学的优秀学生，实现高中教育阶段瓶颈制约的新突破。市教体局要和两
所高中签订相应的责任书，指导两所高中制定具体的方案和措施，进一步明确目标，明确责任，抓好落实；市教体局的领导班子成员，要深入到两所高中，每一个高中至少要有两名局领导进行
分包，分包领导每周至少要有两个工作日在学校办公，主要从学校管理、教学日常工作等方面为
学校提供指导和帮助，确保打响义马教育这块牌子，树立起义马教育的崭新形象。如果把高中阶
段这个质量提高了，我们整体教育水平就会有大的提高，我们的形象就不是现在这个形象。
（四）要实现教育改革创新的新突破。对教育改革，我们的态度是：只要是有利于扩大和优
化教育资源，有利于办学水平和教育质量的提高，有利于激活学校运行机制和调动广大教职员工的积极性，在保证国有教育资产不流失、教职工的合法权益不受损的前提下，所有的教育体制改革都可以大胆尝试，市委、市政府对此坚决支持。对于改革，我们已经给教体局说过几次，这次常委会研究以后，又给教体局谈了，要大胆改革。一是要推行教育人事制度改革。大力推行校长负责制等“四制”改革，逐步实行校长竞争上岗等机制、校长任期制和教师教学工作末位淘汰制等制度，形成起“干部能上能下、教师能进能出、收入能多能少”的激励氛围。要充分体现知识的价值、劳动的价值和人才的价值，对在教学、管理等方面做出突出贡献的人员，可以给予相对优厚的工资待遇或相应的奖励。另外，在适当时候，我们还准备在全省范围内招聘高中校长。二是要推进教学管理改革。在教育教学管理上，要充分激发基层教育管理干部的创造活力和创新精神，放权给基层，努力形成多元化的教学管理模式和教学评价机制。三是要加快推进办学体制改革。大力发展教育产业，积极鼓励企事业法人、社会自然人以及企业家投资举办教育，在行动上、措施上、政策上要扶持，在管理上要规范，逐步形成政府办学为主、多种形式办学并存的新格局。
（五）要实现教育队伍建设的新突破。重点要下大力气抓好两支队伍建设。一是要抓好教育教学管理队伍建设。要按照政治过硬、责任心强、业务精通、年富力强、乐于奉献的要求，下大力气抓好教育教学管理和教育教学研究队伍的建设，特别是要抓好校长队伍的建设，一位名校长可以带出一所名校，校长作为学校的撑舵人，作用至关重要，要建立一支相对稳定的校长队伍，对那些办学理念新、办学思路清、奉献意识强、群众评价优的校长要高看一眼，厚爱一层，对成绩特别突出的，可以考虑给予一定的政治待遇。二是要抓好教师队伍建设。一位名教师能教出一批又一批好学生，高质量的教育离不开高素质的教师。要大力培养名师，在待遇上、政策上对名师进行倾斜，鼓励教师成名成家，用优质的师资力量来拉动教学质量的提升。要确保教师队伍的稳定，严把进口和出口，以后每年继续引进和选聘高质量师范院校本科以上毕业生，充实到两个高中去，充实到基层学校，从而切实提高我市的教师队伍素质。同时，我也在这里再强调一点，以后不经市委、市政府批准，各部门各单位不准从教育系统抽调、借调教师，前天常委会研究时对这一条做了严格规定，已经抽调的，教体局要摸清底子、登记造册，交组织部促使其在限定时间内返回学校，如果不回去，工资停发。以后，如果哪个单位再随意抽调教师，要追究单位的责任，同时要追究教体局的责任，最近阶段要把在职不岗的人员，全部召回到教师队伍。
四、对全市广大教师的提几点希望
建设一支思想政治过硬、业务素质优良的教师队伍，是加快教育事业发展的根本大计。8月31日，胡锦涛总书记在全国优秀教师代表座谈会上发表重要讲话，对教育工作长远发展做出了全面部署，尤其是对加强和改进教师队伍建设提出了具体要求。全市广大教职员工应当以学习总书记重要讲话精神为契机，切实提高自身素质，积极适应新形势、新任务的要求，真正担负起发展教育事业的神圣使命。在此，我想对全市广大教师提四点希望，与大家共勉。
一要加强学习，提高素质。当今时代，新知识层出不穷，知识更新周期不断缩短。不加强学习，就会掉队，就会落伍。尤其是作为知识的传播者和创造者的教师，处在形势飞速发展的大环境中，更应该与时俱进，不断充实自己，不断提高教学水平和综合素质，既要学好专业知识，实现知识更新，跟上时代步伐，又要学好其它知识，不断拓宽知识面，做热爱学习、终身学习的楷模，做钻研业务、积累经验的楷模。教育系统要冷静面对我市教师队伍现状，自我加压、自我挖潜，引导广大教师增强学习的主动性和自觉性，努力打造学习型系统、学习型团体。
二要与时俱进，锐意创新。教师从事的是创造性工作，教师富有创新精神，才能培养出创新人才。要充分发扬我市善于创新、勇于创新、敢于创新传统，踊跃投身教育创新实践，积极探索教育教学规律，更新教育观念，改革教学内容、教学方法、教学手段，注重培育学生的主动精神，鼓励学生的创造性思维，引导学生在发掘兴趣和潜能的基础上全面发展，努力培养德才兼备、具
有创新精神和实践能力的一代新人。
三要爱岗敬业，无私奉献。要清醒把握全市经济社会发展大局，时刻牢记自己肩负的职责和使命，以培养人才为己任，积极引导帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观，努力培养和造就更多更好的“四有”新人。要牢固树立为教育事业献身的精神，积极投身到振兴义马教育事业的伟大实践中来，立足岗位、忠于职守，淡泊名利、甘为人梯，静下心来教书，潜下心来育人，努力做受学生爱戴、让人民满意的教师。
四要为人师表，关爱学生。“学高为师，身正为范”。教师的道德、品质和人格，对学生具有重要的影响。我们不仅要注重教书，更要注重育人；不仅要注重言传，更要注重身教；不仅要对义马的教育尽力，更要对义马的未来负责。要坚持以德立身，自觉加强师德修养，不断提高师德水平，成为品德高尚的人民教师。要关爱每一名学生，关心每一名学生的成长进步，以真情、真心、真诚教育和影响学生，努力成为学生的良师益友，成为学生健康成长的指导者和引路人。同志们，义马的教育正承载着继往开来的光荣使命，希望大家牢记使命，同心同德、群策群力，以饱满的热情、崭新的姿态、扎实的工作，共同推动义马教育事业再上新台阶，从而为实现“两个率先”，建设富裕、文明、和谐的新义马做出新的更大的贡献！
谢谢大家！
第三篇：庆祝教师节暨总结表彰大会上的讲话
同志们：
在这金风送爽，硕果飘香的美好日子里，在全矿上下团结进取、干事创业、加快推进白庄煤矿跨越式发展的关键时刻，我们怀着无比喜悦的心情，在这里欢聚一堂，共同庆祝全国第二十一个教师节。在此，我代表矿党委、矿行政向全矿广大教职员工和离退休的老教师致以节日祝贺和亲切的慰问！向关心支持我矿教育事业的各位领导和同志们表示衷心的感谢！
这次会议的主要任务是：回顾总结一年来的教育工作情况，安排部署新学年的教育工作任务，隆重表彰为全矿教育事业作出突出贡献的先进单位和先进个人，进一步动员广大教职员工认清形势，明确责任，振奋精神，再接再厉，深化教育改革，全面推行素质教育，促进全矿教育工作再上新台阶，再创新水平。下面，根据会议安排，我讲两个方面的问题。
一、一年来全矿教育工作取得显著成绩
过去的一年，是我矿借动力、抓机遇、快发展的一年，是全矿改革发展史上极不平凡的一年，经过全矿干部职工的共同努力，创出了“全面发展整体推进、全面胜利再创新高”的优异成绩。特别是今年新班子调整后，各项工作齐头并进，全面发展，继续保持了政通人和、人心思上、稳定发展、全面提高的发展态势。1～8月份累计生产原煤92.8万吨，超计划10.1万吨；掘进进尺18867米，超计划5527米；实现利润13133万元，超计划7206万元；人均收入15163元，同比增加1909元，主要生产经营指标项项超计划、项项再创历史或近年来的同期最好水平，继续在集团公司保持了领先地位。此外，主辅分离辅业改制工作进展积极稳妥，非煤产业稳步发展，电厂建设、村庄搬迁、－430水平延深等“三项重点”工作进展顺利，党建思想政治工作、企业文化建设、信访稳定也都取得了不错的成绩。这些成绩的取得，是全矿广大干部职工共同努力的结果，这其中也凝聚着全矿。
教育上了新台阶。按照“五育”并举，德育为首的方针，坚持把学校德育工作放在突出位置。子弟学校按照集团公司《关于在中小学开展“公民道德教育和道德实践活动”的实施意见》的要求，紧密结合学生的身心特点，以活动为载体，广泛开展了适合学生身心发展的丰富多采的道德实践活动，形成了“大德育、大管理”的办学格局，促进了学生良好道德品质的养成，我矿一名学生被评为全国平安好少年，两名学生被评为集团公司十佳道德好少年。今年4月份成功承办了泰安市青少年思想道德教育现场会，得到了前来参会领导和兄弟单位的一致好评。此外，子弟学校还根据学生兴趣和特长开设了书法班，成立了电子琴队、文艺队、篮球队、武术队以及各科兴趣小组，使特长生的培养得到了加强，先后有５名同学在全国“希望杯”数学邀请赛中获得银奖，有4０多副学生书法、美术作品发表，８０余篇学生作文获奖或发表，连续两年音体美特长生升学率列全公司第一名。
（四）、职教工作有了新发展。职工教育在立足企业实际、突出煤矿特点的基础上，围绕安全生产工作，坚持教师听课制度积极开展教研活动，不断完善“mes模块教学法”，利用多媒体进行教学，大大提高了学员学习的兴趣和培训质量。自去年八月份以来，共为集团公司及矿培训工种20个59期，共计3105人次，培训合格率及上岗率均达到100%，较好地完成了集团公司及矿交办的各项培训任务，连续多年被评为集团公司培训机构先进集体。此外，为适应集团公司快速发展对专业人才的需求，制定了激励职工自学成才的奖励办法，并积极与各类高等院校联系办学，教育处在我矿设立了山东电力高等专科学校电气工程及自动化函授班，参加各类成人教育学习人员达到400余人，通过各种形式的培训和学习，提高了职工队伍素质，为企业的快速发展打下了坚实基础。
（五）、幼儿教育工作有了新提高。一年来，幼儿园以“省级示范化幼儿园”达标验收为新的起点，认真贯彻落实《幼儿教育指导纲要》，本着“一切为了孩子，为了孩子的一切”的办园宗旨，从开发儿童智力，提高儿童综合素质入手，积极探索教学方式方法，根据孩子的不同个性爱好，对孩子进行舞蹈、音乐、绘画、英语等方面的教育，收到了较好的效果，在泰安市“六五环境日”和山东省大型企业文艺演出中，幼儿园编排的“环保娃娃”节目，唯一获得了“特别演出奖”。此外，我们还采取多种方式有计划地对教师进行培训。通过组织教学观摩活动和将多媒体课件应用于教学实践，进一步提高了教师教学水平，在煤炭系统及集团公司举办的教学观摩及论文评比中，取得一、二等奖的好成绩。为方便职工孩子入托，我们克服老师少、教室少等困难，积极筹措6万元资金，增上了三岁以下的托班，受到了广大职工群众的一致好评。
总之，过去的一学年，全矿教育工作取得了显著成绩。这一成绩的取得，是矿党委、矿行政关心重视教育的结果，是各单位各部门大力支持的结果，更是广大教育工作者辛勤努力、锐意进取的结果，特别是今天受到表彰的先进集体和个人，在日常工作中，勤奋敬业，忘我工作，无私奉献，为全矿教育事业做出了重要贡献。在此，我代表矿党委、矿行政向大家表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！
回顾一年来的教育工作最主要的体会：一是抓教育离不开领导的重视和单位部门的支持。近几年由于矿上重视教育，不断加大投入，对学校制定了特殊奖励政策，教学质量由原来的后几名，成为全公司成绩最好的，并连续两年位居全公司第一。这是广大教职员工努力的结果，也是矿上领导的重视和有关部门大力支持的结果。二是抓教育也是抓效益。今年我矿的中考生有100多人被泰安一中、肥城一中、泰西中学等地方重点高中录取，其中有40多人免去了共计20多万元学杂费，并得到了部分奖学金，这是很大的效益。三是抓教育也是抓企业发展和稳定。孩子的学习牵动着家长的心，过去部分孩子到聊城、泰安、肥城等地方上学，即花费大量钱财，又耗费大量精力；即不利安全生产，又不利于企业的稳定。通过抓学校管理，促进了教学质量的提高，现在想出去的孩子不出去了，出去的孩子也回来了，即减轻了家长的负担，又稳定了职工队伍，在很大程度上说，促进了全矿工作的发展和稳定。
在认真总结经验的同时，我们应当看到存在的问题和差距。一是教学质量与先进单位相比还有一定的差距，素质教育还不能适应社会发展的需要，教师队伍建设还跟不上快速发展的教育形势。二是个别教师的积极性还没有得到充分发挥和调动，在研究教学、研究学生上还有差距。三是缺乏创新意识，亟需引进先进的教育思想和观念。四是职工教育还不能完全满足安全生产的需要，硬件、软件建设还需要进一步加强。这些问题要引起高度的重视，认真加以研究、逐步加以解决。
二、进一步深化改革，全面推进素质教育，开创教育工作的新局面
目前，全公司上下正在积极进行主辅分离辅业改制工作，学校也面临着移交社会。在这样的形势下，必须端正思想，认清形势，把握大局，特别是要认识到，不论体制如何变革、职能如何分离，办好教育事业，使全矿广大职工子女受到良好的教育，都是利国利企利民的大事。对教育工作只能加强不能放松，只能越办越好不能停滞不前。
为此，新学年全矿教育工作的指导思想是：以党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，以全面提高人的素质为目标，紧紧围绕提高教学质量这个中心，突出领导班子建设这个关键，牢牢把握“改革、管理”两大主题，抓住“校风、教风、学风”建设三大重点，深入推进素质教育，强化教师队伍建设，满足广大职工群众对优质教育的需求，为促进我矿稳定和发展做出新的贡献。主要抓好以下几方面的工作：
第一、要树立“育人为本”的思想，大力推进素质教育。素质教育是教育改革与发展的必然要求，必须不断深化与推进。要认真学习贯彻中共中央国务院《关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》和《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，切实提高认识，深入探索新形势下青少年学生思想道德建设的新规律，根据他们不同阶段的心理特点和实际情况有针对性地进行研究，积极开展多种形式的主题教育，切实抓好青少年思想道德建设。
第四篇：全镇庆祝教师节暨优秀教师表彰大会上讲话
在全镇庆祝第 XX 个教师节暨优秀教师 表彰大会上的讲话（2020 年 9 月 5 日）
各位老师、同志们：
在全镇经济社会各项事业蓬勃发展的大好形势下，我们迎来了第 36 个教师节。在此，我谨代表税镇镇党委、镇人民政府，向辛勤工作在我镇教育战线上的全体教师、广大教育工作者和离退休教师致以节日的问候和崇高的敬意！向受到表彰的先进单位和先进个人表示热烈的祝贺！向所有关心、支持教育事业发展的广大干部群众和社会各界表示衷心的感谢！
2020 年是全面建成小康社会目标实现之年，是全面打赢脱贫攻坚战收官之年。一年来，在镇党委、政府的正确领导下，全镇上下以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以办人民满意的教育为目标，坚持教育优先发展，着力提高教育质量，不断加强教师队伍建设，按序时进度圆满完成既定各项目标任务，教育整体工作走在了全县前列，赢得了上级领导、社会各界及家长的广泛赞誉。
一、坚持教育优先，教育发展环境明显改善 镇党委、政府坚守教育优先发展理念，综合运用政策手段支持和引导教育发展，营造了良好的教育发展环境。
一是领导
高度重视。镇党委书记武永鹏、镇长李志多次到学校进行调研，听取学校工作汇报，帮助解决实际问题。
二是布局调整有序推进 。为进一步整合教育资源，今年秋季，顺利完成对张付小学的撤并工作。
三是安全管理全面加强。以“平安校园”创建为抓手，扎实开展防溺水、交通安全、食品卫生安全、安全演练、法制报告会等安全教育活动 30 多次，发放防溺水教育宣传单、签订承诺书等 8000 余份，协调中心校、派出所、司法所、卫生院等部门联动执法，定期、不定期对学校周边环境进行综合治理，先后开展校车安全排查、校园疫情防控等专项督查 6 次。尤其是疫情期间，对所有中小学、幼儿园春季开学准备工作进行了实地验收，确保把疫情阻挡在校门之外。今年，全镇教育系统再次实现安全零事故。
二、狠抓师德师风，教师队伍建设得到加强 一是狠抓师德师风。教育是一项良心事业，教师的一言一行都对学生思想的形成起到潜移默化的作用，教师的职业道德本身就是一种巨大的教育力量。为切实加强师德师风建设，做到“内强素质，外塑形象”，全镇教育系统借势“3+1”警示教育活动和“守教育初心、担育人使命、作师德表率”主题教育，通过学习教育、问卷调查、考核评议、强化监督，引导广大教师带头践行社会主义核心价值观，做有理想信念、有道德情操、有扎实常识、有仁爱之心的好老师，形成了全镇教师不计个人得失、积极工作的良好局面。
二是加强班子队伍建设。通过以
会代训、外出学习等方式，鼓励学校坚持特色办学，转变管理思路，增强服务意识。各校班子管理理念明显转变，管理水平有了较大提高，执行力得到增强，基本做到了分工协作，独挡一面。大家顾大局、识大体，心往一处想，劲往一处使，学校管理工作上了一个新的台阶。
三是加强教师流动。今年又抽调5 名中青年教师到偏远小学支教。
三、加强常规管理，教育教学质量稳步提升 确立了“以管理促质量、以评估促发展”的工作方针，通过外出学习、送教下乡、公开课、优质课评选、业务视导等形式，狠抓教研课改。同时要求各校依托教研，紧抓教学常规不放松，加强对教学过程科学、规范、常态的管理和监控，向过程要结果，向环节要质量，向细节要水平，向问题要成绩，让课堂教学充满生机与活力，充满赏识与信任。曹艳艳、李晓艳、杨敏等老师分别在全县多媒体教学大赛和部编教材优质课大赛中荣获一等奖，王娜、高艳丽、屈倩倩、桑丽等老师指导的学生分别在寒假读一本好书征文、电脑动画制作、“学宪法、讲宪法”演讲比赛等活动中荣获县级一等奖，李泽九等多位老师被授予市、县级学科带头人或骨干教师称号。另外，全镇共有 200 多人次的论文、电教作品、征文等在市、县级获奖。今年中考，我镇 700 分以上 16 人，全县农村乡镇最多，第一名张菡同学位居全县第 29 名，另有 3 人被海军航空学校录取（全省 80 人）。
四、明确责任要求，民生工程建设有效落实
一是教育扶贫工作卓有成效。严格落实“两免一补”政策，建档立卡及特殊群体学生资助金及时足额打卡发放。2019 年国开行生源地信用助学贷款回收工作顺利完成。全镇 200 多名帮扶教师能严格按照要求开展走访帮扶工作，成效明显。
二是工。
程建设项目有序推进。投资 380 万元建筑面积 2813平方的税镇小学教学楼项目已投入使用；投资 180 万元的姚寨新村幼儿园项目已完工，今年秋季已正式招生；邹桥村幼儿园大门、围墙等配套建设项目已基本完工。
五、坚持从严治党，党建工作得到有效提升 结合镇党委中心工作，牢牢抓住基层党支部建设这个根本和关键，全面提高新时代党支部建设质量，充分运用“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等活动，加强党性教育。牢牢抓住意识形态工作领导权、管理权、话语权，进行意识形态专题培训，加强思想引领和舆论引导，结合师德师风建设，加强 QQ 群、微信群管理，规范党员教师言行。在疫情防控和脱贫攻坚工作中，全体教师都能够按照要求履职尽责。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，成效明显，各支部党建工作水平明显提升。
成绩的取得是镇党委、政府坚强领导的结果，是全体教职员工团结拼搏、甘于奉献的结果，是各部门、各村、社会各界大力支持的结果！在此，我代表镇党委、政府向各级领导、各位老师表示衷心的感谢和深深的敬意！
同志们，成绩来之不易，居安思危，我们更应该清醒地认识到学校发展中存在的问题和不足。
一是教育教学质量方面校际、学科之间差距明显。二是教师队伍建设仍需加强。个别教师大局意识、责任意识不强，缺乏工作热情，遇到问题存在消极畏难、自由散漫思想。目标定位过低，不求有功但求无过，遇事等、靠、推诿，工作上拈轻怕重，这种现象在新学期要切实加以改正。
三是个别学校，个别部门管理粗放，不注重 细节。
办学理念还相对滞后。四是校园周边环境治理还需进一步加强。
针对当前教育形势，今后一段时期，我镇教育工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的教育方针，以办人民满意的教育为总要求，紧紧围绕加强基层党建工作、强化师资队伍建设、提升教育教学质量、优化教育发展环境等方面，加快教育发展步伐，推动我镇教育高质量发展。
（一）进一步加强教师队伍建设。
一是建章立制，激发队伍活力。继续完善校长聘任制和教师聘任制，加强师德师风考核，努力形成和谐竞争、团结共进的良好局面，激发校长、教职员工干事创业的热情和信心，促使每一位校长、班子成员都能成长为教学的能手、管理的健将，每位教职员工都能成长为教学的中坚力量和业务骨干。
二是依托教研，助推教师成长。以校本培训为抓手，以中、青年教师和各级骨干教师培养为重点，实行分层培养，提高教师的教学水平和综合素质，促进教
师专业化发展。
（二）进一步提升教育教学质量。各校要以立德树人为根本任务，以素质教育为导向，以提高质量为核心，关注全体学生和学生的全面发展。要强化常规管理。坚持“低重心、高起点、厚基础、稳提高”的思路，加强教学常规管理，强化“学段衔接”和“学科融合”，深入推进教育信息化。以社团活动或兴趣小组活动为平台，深入推进素质教育，加强校园文化建设，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，构建“一校一品”的学校特色发展格局。
（三）进一步优化教育发展环境。始终牢固树立“安全无小事、责任重泰山”的意识，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”，积极健全安全制度，强化安全教育，细化责任分工，落实安全措施，确保安全工作警钟长鸣、无缝管理、常抓不懈。各有关职能部门要强化联席会议制度，加强校园周边环境治理，为教育发展保驾护航。
（四）进一步加强基层党建工作。要持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，结合学校实际，务实、创新开展工作，真正让习近平新时代中国特色社会主义思想在校园落地生根。要坚持党的组织生活各项制度，创新方式方法，增强党的组织生活活力，充分发挥党支部的主体作用和党员教师的先锋模范作用。牢牢把握意识形态工作领导权、话语权，落实好意识形态工作责任制，管理好意识形态阵地。要用好“不
忘初心、牢记使命”主题教育成果，引导广大党员教师增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉爱党护党为党，敬业修德，奉献社会，争做“四有”好教师的示范标杆。健全“把党员教师培养成业务骨干、把骨干教师培养成党员”的“双培养”机制，引领全镇教师扎根学校，服务基层，办好人民满意教育。
今年教师节的主题是“立德树人奋进担当，教育脱贫托举希望”，这充分体现了党中央对广大教师的期望和重托，我们一定要自觉肩负起国家使命和社会责任，坚守精神家园和人格底线，切实提高教书育人的本领，努力提升职业道德水平，争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的党和人民满意的好老师。
同志们，百年大计，教育为本。教育承载着民族的未来、孩子的梦想和全镇人民的希望。让我们怀着理想和信念，团结一心、开拓进取，为税镇教育的健康、和谐、快速发展作出新的更大的贡献。
谢谢大家！
第五篇：在庆祝教师节暨表彰大会上的讲话
老师们、同志们：在这美好的金秋时节，我们高兴地迎来了第十八个教师节。教师职业是一种崇高而神圣的职业，国家设立教师节，既是表示对教师的尊敬，同时又意味着对教师提出更高的要求和期望。教师的职责是培养人才，是传道、授业、解惑。我们要把学生看作是自己的孩子，要采取负责任的态度，努力把学生培养成为对国家、对民族有用的人才，只有这样，才能无愧于教师的光荣称号。教师是学校办学的根本依靠力量。建设合格的本科大学，首先必须有一支优秀的师资队伍。惠州学院之所以能够取得今天的成绩，从一定意义上讲，是因为我们有一支优秀的师资队伍，有一批在敬业爱岗的教职员工。借此机会，让我代表学院党委、行政，向广大教职员工表示崇高的敬意和衷心的感谢！向今天受到表彰的优秀班主任表示热烈的祝贺！惠州学院挂牌一年多来，在广大教职员工的全力支持下，各项改革和建设进展比较顺利，基本上达到了预期目的，广大师生对学校的工作给予了积极的肯定。我们争取到了国际经济与贸易、电子信息工程、生物科学等3个本科专业，使我院本科专业达到了12个。我们顺利完成了专业、院系的调整和机关干部的调整。新校运动场、丰湖校区四合院危房改造工程基本完成。新建成的实验大楼已投入使用，理学系实验室搬迁工作基本完成。图书馆将在今年投入使用。成教院与清华大学、浙江大学、四川大学、湖南大学、福建师范大学远程教育联合办学，取得了良好的社会效益和经济效益。今年招生工作也圆满结束，共录取本专科新生1538人；新生成绩比去年有明显提高。另外值得一提的是，多年来都没有解决的校园内的一大顽症，即美丽的金山湖校园内处处可见的建筑工棚，在陈副书记的带领下，被彻底解决了，校园整治有了很大的起色。这件事，典型地体现了新班子的工作态度和工作作风。请大家继续监督。大家都知道，长期以来，由于政府投入偏少，学院的办学硬件方面存在不少问题，如实验室条件不够好，生均教学仪器设备量、生均图书量均低于国家要求的标准，学生饭堂面积不够，还没有专门的行政办公大楼，师资力量不足，引进和留住高层次人比较困难，等等。由于上述原因，学院受到教育部黄牌警告。无庸讳言，黄牌警告近期内给学院带来一定的负面影响，如影响到学院今年的招生。但辩证法告诉我们，一定的条件下，坏事也可能变成好事。通过黄牌警告，可以促使我们更加清醒地认识到自己的不足，以便采取措施迎头赶上。学院党委、行政有这个决心和把握，在较短时间内改善学院办学条件，摘掉黄牌。同志们，在上个学期的一次中层干部及高级职称教师大会上，我曾讲到，在目前的情况下，办好惠州学院，需要解决好三大困难：第一，根据市场经济的要求和社会经济主战场的需要，进行专业、学科和教学结构的调整；第二，通过规章制度建设，使学院形成一个良好的、可持续发展的运行机制。第三，解决长期困扰我院发展的资金问题，摘掉黄牌警告帽子。作为院长，现在我可以负责任的告诉大家，这三大困难有些已经初步解决，有些离完全解决的目标也不远了。专业调整基本完成，在今年的招生工作中，初显良好效果。教育必须适应两个规律：在校内教书育人问题必须适应教育的规律；但招生和毕业又都是直接面对市场，因此又必须适应市场经济规律。通过今年招生情况说明，我们的专业调整思路是正确的。这使我们增强了进一步做好专业和学科调整的信心。同时，我也提醒在这次招生中表现不好的专业，要认真反思自己的办学思路，不要把教育规律和市场经济规律对立起来，不要使自己热爱的专业离市场经济规律越来越远。关于第二个的困难，依法治校、规范管理、民主管理问题上，也取得了很大进展。一些重要的规章制度正在加紧进一步的修订，本学期就要试运行。关于第三个困难。尽管克服这个困难难度更大，但是，也绝不是不可以克服。经过多方努力，在这个问题上已经可以看到胜利的曙光了。例如：今年下半年，我们要启动建设三项工程：金山湖校区教师公寓56套、8000平方米的办公大楼、1000人的学生宿舍等。除此之外还有一系列的政策措施要出台。所以，摘掉黄牌帽子，指日可待。当然，摘掉黄牌，推动学院的进一步发展，更需要广大教职员工的共同努力。在这里，我代表学院党委、行政向大家提几点希望：第一，希望大家振奋精神，团结一致，努力工作。首先大家要对学院的发展充满信心，不要被目前的困难所吓倒。要相信上级组织，要相信我们自己的实力。省委、省政府和市委、市政府都非常关心惠州学院的发展，惠州学院也已经积累了二十年高教办学经验。只要我们同心协力，发奋工作，学院一定会有美好未来。第二，希望大家全力支持学院各项改革，维护学院安定团结。学院目前的许多困难、问题，要通过改革去克服，只有改掉不合理部分，学院才能有更快的发展。改革必然触动现有格局。希望大家以主人翁姿态参加到改革中来，理解、支持各项改革措施。
